На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти готовые бесплатные и платные работы или заказать написание уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов по самым низким ценам. Добавив заявку на написание требуемой для вас работы, вы узнаете реальную стоимость ее выполнения.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Быстрая помощь студентам

 

Результат поиска


Наименование:


Диплом Учет и анализ расходов на оплату труда в торговой организации (на примере ВПКФ Димитрий)

Информация:

Тип работы: Диплом. Предмет: Бухгалтерский учёт. Добавлен: 08.11.2016. Сдан: 2014. Страниц: 102. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):



Введение 3

1 Теоретические и методические аспекты учета и анализа расходов на оплату труда в организациях 6

1.1 Виды, формы и системы оплаты труда 6
1.2 Принципы организации учета расходов на оплату труда 17
1.3 Бухгалтерский учет расходов на оплату труда 23
1.4 Методика анализа расходов на оплату труда в организациях 30

2 Учет и анализ расходов на оплату труда в ООО ВПКФ «Димитрий» 36

2.1 Краткая характеристика ООО ВПКФ «Димитрий» 36
2.2 Организация бухгалтерского учета в организации 43
2.3 Бухгалтерский учет расходов на оплату труда в ООО ВПКФ «Димитрий» 47
2.4 Анализ и оценка расходов на оплату труда в организации 58

3 Оценка эффективности учета расходов на оплату труда и разработка рекомендаций по его улучшению 63

3.1 Оценка эффективности учета расходов на оплату труда 63
3.2 Мероприятия по улучшению учета расходов на оплату труда 69
3.3 Эффективность предложенных мероприятий 73

4 Безопасность жизнедеятельности 82

4.1 Общие требования безопасности к рабочему помещению 82
4.2 Эргономические требования к рабочему месту 86
4.3 Организация режима труда 90
4.4 Расчет освещенности и уровня шума на рабочем месте 91

Заключение 95

Список использованной литературы 99

Приложения 103

В соответствии со ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии). В настоящее время заработную плату работников организации характеризуется следующими основными признаками:
? при помощи заработной платы оплачивается выполнение работником трудовой функции, то есть затраченного этим работником живого труда;
? основанием оплаты труда является выполнение работником организации (индивидуального предприятия) установленных норм труда;
? размер заработной платы устанавливается в соответствии с количеством и качеством труда, а также с учетом коллективного результата;
? оплата труда производится по определенным нормам и расценкам;
? оплата труда работников носит гарантированный характер;
? выплата заработной платы производится систематически;
? регулирование заработной платы осуществляется государством, социальными партнерами, работодателем и сторонами трудового договора.
Таким образом, заработная плата является вознаграждением за выполнение определенной трудовым договором трудовой функции, затрачиваемого живого труда. Следует особо подчеркнуть, что основанием возникновения права на заработную плату является фактическое выполнение трудовой функции, предоставление труда, а не сам факт простого заключения трудового договора. В связи с тем, что при заключении трудового договора оплачивается живой труд, встают проблемы его измерения и дальнейшего учета. Именно это вызывает много спорных вопросов, и обуславливает актуальность исследования бухгалтерского учета расчетов с работниками по оплате труда и другим расчетным операциям.
Цель исследования – изучить теоретические и практические аспекты бухгалтерского учета расчетов с работниками по оплате труда, разработать основные пути его совершенствования и оценить возможную их эффективность.
В соответствии с указанной целью в данной работе были поставлены задачи:
1) Исследовать теоретические и методические аспекты учета и анализа расходов на оплату труда в организациях.
2) Изучить учет и анализ расходов на оплату труда в ООО ВПКФ «Димитрий».
3) Разработать направления совершенствованию организации учета расчетов по заработной плате на предприятии ООО ВПКФ «Димитрий» и оценить их.
4) Обобщить полученные материалы и сведения в данной работе, сформулировать выводы и заключения по проведенным исследованиям.
Объект исследования – ООО ВПКФ «Димитрий».
Предмет исследования – бухгалтерский учет расходов на оплату труда.
Исследования выбранной темы в рамках дипломной работы проводились на основе системного подхода к изучению экономических явлений на базе использования общей концепции функционирования рыночной экономики. Для решения поставленных задач в представленной дипломной работе нашли отражение инструменты научного анализа, статистических группировок, а также логического и сравнительного анализа. Помимо этого при исследовании использовались следующие методы: диалектический метод, сравнительный метод, структурно-функциональный метод, метод теоретического анализа и синтеза источников литературы, метод обобщения; методы финансового и экономического анализа и др.
В качестве теоретической и методологической основы изучения в дипломной работе широко применялись труды и учебные пособия российских авторов по проблемам бухгалтерского учета расчетов с работниками по оплате труда и другим расчетным операциям. Базой выработки основных направлений стали экономико-правовые документы, опубликованные в средствах периодической печати (СМИ).
Теоретической основой проведенного исследования послужили учебные пособия по бухгалтерскому финансовому и управленческому учету в коммерческих организациях. Это работы таких авторов, как Н.Л. Вещунова, И.Е. Глушков, Н.П. Кондраков, М.С. Кувшинов, Л. Аснин, И.В. Анциферова, Ю. Бабаев, Е.В, Бебнева, О.И. Волков, В.Я, Горфинкель, К.Н. Середа, И.А. Феоктистова и многие другие.
Официальной базой исследования стали финансовые, экономико-правовые, бухгалтерские документы предприятия ООО ВПКФ «Димитрий».
Период исследования 2012-2014 гг.
Практическая значимость представленной дипломной работы заключается в том, что содержащиеся в ней теоретические выкладки, разработки и практические рекомендации прикладного характера могут быть в дальнейшем использованы руководством и бухгалтерией предприятия для проведения комплекса мероприятий по совершенствованию организации бухгалтерского учета расходов на оплату труда.
Структура и объем представленной работы – дипломная работа состоит из введения, основной части работы (включающей в себя три основные главы: теоретическая, аналитическая и рекомендательная) и заключения; кроме этого работа включает в себя список использованной литературы и приложений.


.............
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 26.12.01. 197-ФЗ (в ред. от 25.11.2009, с изм., вступающими в силу 01.01.2011). – Консультант Плюс.
2. Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации, утвержденное Приказом Минфин РФ от 29 июля 1998 г. № 34н. (ред. от 26.03.2007 № 26н). – Консультант Плюс.
3. Учетная политика организации: Положение по бухгалтерскому учету (ПБУ 1/2008): Приказ Минфин РФ от 06.10.2008 № 106н. – Консультант Плюс.
4. Бухгалтерская отчетность организации: Положение по бухгалтер-скому учету (ПБУ 4/99): Приказ Минфин РФ от 06.07.1999 № 43н. - Гарант.
5. План счетов бухгалтерского учета и Инструкция по его применению, утвержденные Приказом Минфина РФ от 31 октября 2000 г. № 94н (ред. Приказа Минфина РФ от 07.05.2003 № 38н). – Консультант Плюс.
6. Анциферова И.В. Бухгалтерский финансовый учет: Учебное пособие. – М.: Дашков и К, 2013. – 800 с.
7. Аснин Л. Бухгалтерский финансовый учет и экономический анализ. (Серия «Высшее образование»). – Ростов-на-Дону.: Феникс, 2012. – 255 с.
8. Астахов В.П. Бухгалтерский (финансовый учет): Учебник. – Ростов-на-Дону.: Феникс, 2012. – 891 с.
9. Бабаев Ю. Бухгалтерский учет: Учебник. – М.: Вэлби, 2011. – 384 с.
10. Бакина С.И. Заработная плата и прочие трудовые выплаты в 2013 году. – М.: Финансы и статистика, 2013. – 155 с.
11. Бебнева Е.В. Бухгалтерский учет. – М.: Вэлби, 2012. – 366 с.
12. Безопасность жизнедеятельности: учебник пособие для бакалавров / Под ред. Е.И. Холостовой, О.Г. Прохоровой. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2014 – 456 с. www.biblioclub.ru.
13. Богатая И.Н. Бухгалтерский учет. Серия «Высшее образование» / И.Н. Богатая, Н.Н. Хаханова. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2013. – 608 с.
14. Богаченко В.М., Кирилова Н.А. Бухгалтерский учет. Учебное пособие для ССУЗОВ. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2012. – 576 с.
15. Бухгалтерский учет: Учебник для вузов / Под ред. А.Д. Ларионова. – М.: Финансы и статистика, 2011. – 275 с.
16. Вещунова Н.Л., Фомина Л.Ф. Бухгалтерский учет на предприятиях различной формы собственности. – М.: Перспектива, 2012. – 252 с.
17. Волков О.И. Экономика предприятия (фирмы): Учебник для вузов / О.И. Волков, О.В. Девяткин, Н.Б. Акуленко. – М.: Вэлби, 2012. – 601 с.
18. Гейц И.В. Отчетность по труду и заработной плате в 2013 году: практическое пособие. – М.: Бухгалтерский учет, 2013. – 211 с.
19. Глушков И.Е. Бухгалтерский учет на предприятиях различных форм собственности: в помощь финансовому директору, главному бухгалтеру, бухгалтеру. – М.: Финансы и статистика, 2012. – 412 с.
20. Гомола А.И., Кирилллов В.Е., Кириллов С.В. Бухгалтерский учет: Учебник для студентов вузов. – М.: Высшее образование, 2012. – 390 с.
21. Горфинкель В.Я. Экономика предприятия / В.Я. Горфинкель, В.А. Швандар. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: Юнити-Дана, 2011. – 670 с.
22. Грибанов А.А. Бухгалтерский финансовый учет: Учебное пособие / А.А. Грибанов, З.М. Грибанова, В.Г. Широкобоков. – М.: Кнорус, 2011. – 672 с.
23. Грибов В.Д., Грузинов В.П. Экономика предприятия: Учебник-практикум. – М.: Финансы и статистика, 2012. – 336 с.
24. Карпова Т. П., Карпова В.В. Бухгалтерский учет: упражнения, тесты, решения и ответы. – М.: Проспект, 2013. – 379 с.
25. Керимов В.Э. Бухгалтерский учет: Учебник. – М.: Бек, 2013. – 776 с.
26. Климова М.А. Бухгалтерский учет: Пособие для переподготовки и повышения квалификации бухгалтеров. – М.: Бератор-Пресс, 2012. – 621 с.
27. Ковалев В.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебник / В.В Ковалев, О.Н. Волкова. – M.: ТК Вэлби, 2012. – 486 с.
28. Козлова Е.П., Парашутин Н.В., Бабченко Т.Н. Галанина Е.В. Бухгалтерский учет: Учебник. – М.: Финансы и статистика, 2012. – 556 с.
29. Кондраков Н.П. Бухгалтерский (финансовый, управленческий) учет: учебник. – М.: Вузовский учебник, 2012. – 448 с.
30. Кувшинов М.С. Бухгалтерский учет: экспресс-курс: учебное пособие. – М.: Финансы и статистика, 2006. – 600 с.
31. Ламыкин И.А. Бухгалтерский учет: Учебник.- М.: Вэлби, 2012.- 520 с.
32. Л


Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.