На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти готовые бесплатные и платные работы или заказать написание уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов по самым низким ценам. Добавив заявку на написание требуемой для вас работы, вы узнаете реальную стоимость ее выполнения.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Быстрая помощь студентам

 

Работа № 100477


Наименование:


Контрольная виды организаций с позиции управления

Информация:

Тип работы: Контрольная. Предмет: Менеджмент. Добавлен: 11.11.2016. Сдан: 2015. Страниц: 25. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Содержание

Введение……………………………………………………………………….2-3
Глава 1. Понятие организации, признаки
1.1 Понятие организации…………………………………………………….4-5
1.2 Признаки организации…………………………………………………...6-7
Глава 2. Виды и типы организации
2.1. Виды организаций……………………………………………………….8-15
2.2. Функционирование организаций……………………………………….16-22
Заключение…………………………………………………………………….23
Список использованной литературы…………………………………………24


Введение

Организация: понятие, черты, роль в обществе, организационная система, внешняя и внутренняя среда, система процессов.
Классификация организаций: формальные и неформальные, частные, государственные, коммерческие и некоммерческие, малые, средние и крупные.
Интеграция организаций: финансово – промышленные группы, предпринимательские союзы, виртуальные организации.
Современный мир мы нередко рассматриваем, как мир организаций, представляющих собой совокупность людей и групп, которые объединены для достижения какой – либо цели, решение той или иной задачи на основе определенных правил и процедур, разделение труда и обязанностей.
Когда люди объединяют усилия ради получения определенных результатов, сразу возникает необхожимость в управлении, в первую очередь, в организации и координации их совместной деятельности. Что дает повод рассматривать организацию с позиции управления ею, т.е. в качестве объекта, которым нужно управлять.
Создавая богатство, организации тем самым увеличивают благосостояние общества, повышают качество трудовой жизни и веру людей в сои силы и возможности.
В будущем роль организаций станет более ощутимой во всех сферах жизни и деятельности людей.
Соответственно, тема курсовой работы «Виды организаций» является на сегодняшний день очень актуальной.
Цель – изучение организации для наиболее эффективного управления, для успешной деятельности компании.
Задачи:
1. Определение понятия организации ее влияние на повседневную жизнь менеджера.
2. Определить виды организации.
3. Рассматривать организацию с позиции управления ею.


Глава 1. Понятие организации, признаки

1.1 Понятие организации

Организация – составная часть управленческой деятельности, представляющая собой процесс, комбинирующий труд, выполняемые индивидуальными или группами людей, наделенных качествами, необходимыми для его выполнения, так, что обеспечиваются наилучшие условия эффективного, систематического, позитивного скоординированного приложения знаний работников [1].
Однако термин «организация» характеризует и определенную структуру, в которую объединяются люди, для достижение своих целе – объект менеджмента.
Некая группа должна нескольким обязательным требованием, чтобы считаться организацией.
К ним относятся:
Наличие по крайней мере двух людей, которые считают себя частью этой группы.
Наличие по крайне мере одной цели (т.е. желаемого конечного состояния или результата), которую принимают как общую все члены данной группы.
Наличие членов группы, которые намеренно работают вместе, чтобы достичь значимой для всех цели [1].
Соединив в одну эти характеристики, мы получим определение.
Организация – это группа людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения общей цели или целей [1].
Общие характеристики организации.
Все сложные организации являются не только группами, целенаправленными в своей деятельности и имеющими определенный набор взаимосвязанных целей, они также имеют общие для всех сложных организационный характеристике.
Эти общие черты, помогают понять, почему, чтобы добиться успеха, организацией нужно управлять.
Ресурсы...


Заключение

Организации, их признаки, законы развития, виды и структуры дают необходимые представления о процессе взаимосвязи и взаимообусловленности процессов общественного и внутрипроизводственного разделения труда, результатом которых являются наилучшие способы современной работы людей.
Человек, работник составляет основы организации, ее главную движущую силу. Менеджер должен хорошо понимать, что все его действия, направлены на изменения вида или структуры организации, сталкиваются со сложными условиями, привычками, правилами и процедурами, характерными для работников данной организации.
Общественное производство, как постоянно изменяющаяся система, не терпит остановившихся в своем развитии организации. Они должны быть эффективными и отвечать потребностям людей не только в самой организации, но и во внешней среде.


Список литературы

1. Бреддик У. Менеджмент в организации. – М., 2009.
2. Герчикова И.Н. Менеджмент. – М., 2011.
3. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. -3-е изд. – М.: Гардарики, 2010. – 528 с.
4. Нога В.В. Менеджмент: Учебное пособие/ В.В. Нога; Институт КВШУ. – Калининград: Изд-во ин – та КВШУ, 2014. 172 с.
5. Основы менеджмента: Учеб. Для вузов/ Д.Д. Вачугов, Т.Е. Березкина. Н.А. Кислякова и др.; Под ред. Д.Д. Вачугова. -2-е изд. перераб. и доп. – М.: Высш шк., 2013. – 376 – 95 страница.
6. «Основы менеджмента» Мескон, Альберд, Хедеури. 2012.
7. Управление организацией: Учебник/ Под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина. -3-е изд., перераб. и доп.-М.: ИНФРА – М, 2013. -716 с. – (Серия «Высшее образование»).
8. Цыпкин Ю.А., Люкшинов А.Н., Эриашвили Н.Д. Менеджмент: Учеб. Пособие для вузов /Под ред. Проф. Ю.А. Цыпкина. – М.: ЮНИТИ – ДАНА, 2012. -439 с. -118 стр.
9. Основы менеджмента: Учеб. Для вузов/ Д.Д. Вачугов, Т.Е.Березкина. Н.А.Кислякова и др.; Под ред. Д.Д. Вачугова. -2-е изд. перераб. и доп. –М.: Высш шк., 2013.-376 с.



Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы