На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти готовые бесплатные и платные работы или заказать написание уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов по самым низким ценам. Добавив заявку на написание требуемой для вас работы, вы узнаете реальную стоимость ее выполнения.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Быстрая помощь студентам

 

Результат поиска


Наименование:


Диплом Правовое регулирование государственной гражданской службы

Информация:

Тип работы: Диплом. Предмет: Право. Добавлен: 21.11.2016. Сдан: 2013. Страниц: 74. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):



Содержание

Введение 3
Глава 1. Государственная гражданская служба в Российской Федерации, характеристика основных элементов 6
1.1 Общая характеристика. Правовые и организационные основы государственной службы в РФ 6
1.2. Поступление на государственную гражданскую службу в РФ. Особенности прохождения государственной гражданской службы в РФ 16
Глава 2. Проблемные аспекты гражданской государственной службы и их правовая регламентация 41
2.1. Негативные обстоятельства государственной гражданской службы и их преодоление при помощи процедуры урегулирования конфликта интересов. 41
2.2. Коррупционная компонента в сфере государственной гражданской службы и механизм ее преодоления 55
Заключение 66
Список использованной литературы 74


Введение

Государственная гражданская служба является видом государственной службы, представляющей собой профессиональную служебную деятельность граждан Российской Федерации. Указанный вид деятельности необходим для реализации функций управления такой сложной политико-правовой формой организации общественной жизни, как государство. Самые значимые для государства общественные отношения регламентированы объективным правом, являющимся системой общеобязательных юридических норм, установленных
и охраняемых государством.
Государственная гражданская служба, регламентирована целым рядом различных по юридической силе нормативно-правовых актов и является одним из видов общественных отношений, в ходе которых субъект – государственный гражданский служащий реализует государственные полномочия от имени государства, упорядочивая общественные процессы. Данная деятельность должна осуществляться в пользу и в интересах государственного управления, что накладывает на служащего ряд обязательств, которые в совокупности составляют его служебное поведение.
Публичность государственной службы накладывает отпечаток на поступление и прохождение государственной службы, к кандидатам предъявляются особые требования, основанные на российском законодательстве.
Указанный вид государственной деятельности подвержен самой опасной социально-негативной болезни – коррупции. Сущность коррупции заключается в том, что чиновник, наделенный государственной властью, начинает использовать ее в собственных интересах, нанося своим поведением вред государству, хотя, по сути, обязан приносить ему пользу. Данная проблема, порождаемая спецификой государственной гражданской службы, нуждается в разрешении и для этого необходимы нормативные акты, устанавливающие правила поведения чиновников различных служб: налоговой, миграционной, службы судебных приставов и других.
На основании вышеизложенного полагаем, что тема дипломного исследования «Правовое регулирование государственных гражданских служащих» является актуальной.
Целью дипломного исследования является рассмотрение и анализ специфики правового регулирования государственных гражданских служащих.
Для достижения цели дипломной работы необходимо решить следующие задачи:
- дать общую характеристику правовых и организационных основ государственной службы в РФ;
- рассмотреть специфику поступления на государственную гражданскую службу в РФ. Особенности прохождения государственной гражданской службы
в РФ;
- проанализировать урегулирование конфликта интересов в рамках рассматриваемой в работе темы;
- провести научный анализ системы противодействия коррупции
в государственной гражданской службе;
- осуществить анализ практики применения федерального законодательства
о государственной гражданской службе.
Объектом дипломного исследования следует считать правовое регулирование государственных гражданских служащих. В качестве предмета исследования выступает весь круг вопросов, связанный с предметом исследования, в частности общая характеристика правовых и организационных основ государственной гражданской службы, поступление и прохождение гражданской государственной службы, а также такие специфические и проблемные особенности данного вида службы как конфликт интересов и противодействие коррупции.
В ходе дипломного исследования использовались общенаучные
и частно - юридические методы исследования, среди которых важнейшим является аналитический метод исследования, предполагающий построение логически верных тезисов и научных гипотез. Наряду с аналитическим методом использовались такие методы, как сравнительный, метод индукции, изучение законодательства и монографий по теме дипломного исследования.
Законодательной основой научной работы является Федеральный закон
«О государственной гражданской службе Российской Федерации»
от 27.07.2004 № 79-ФЗ , Федеральный закон «О противодействии коррупции»
от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ , Федеральный закон «О системе государственной службы Российской Федерации» от 27.05.2003 № 58-ФЗ в ред. от 06.12.2011 .
Теоретической основной дипломной работы служат исследования отечественных ученых - Воробьевой М.В., Булыгиной Н.Н., Гарячук И.Н., Гусева А.В., Дементьева А.Н., Зубарева С.М. и многих других.









1. Государственная гражданская служба в Российской Федерации, характеристика основных элементов

1.1 Общая характеристика. Правовые и организационные основы государственной службы в РФ

Согласно ч. 1 ст. 1 Федерального закона «О системе государственной службы Российской Федерации», государственная служба Российской Федерации – профессиональная служебная деятельность граждан Российской Федерации по обеспечению исполнения полномочий: Российской Федерации; федеральных государственных органов; субъектов Российской Федерации; государственных органов субъектов Российской Федерации; лиц, замещающих должности, устанавливаемые Конституцией Российской Федерации, федеральными законами для непосредственного исполнения полномочий федеральных государственных органов; лиц, замещающих должности, устанавливаемые конституциями, уставами, законами субъектов Российской Федерации для непосредственного исполнения полномочий государственных органов субъектов Российской Федерации.
Институт государственной власти, является важной составляющей политической системы государства. Необходимо отметить, что данный институт подвержен ряду угрожающих явлений негативного толка. Таких как: «неконтролируемый рост управленческого персонала; бюрократизм, заглушающий рост экономических отношений и искажающий социальную политику государства; включение части чиновничества на разных уровнях управления в политическую борьбу, что приводит к саботажу государственных решений; коррупцию, проникшую в государственный и муниципальный аппарат; опасно низкий уровень исполнительной дисциплины; рассогласованность в работе министерств, ведомств, других государственных органов» . Основы или принципы организации любого виды государственной службы в Российской Федерации установлены в Федеральном законе «О системе государственной службы Российской Федерации» от 27.05.2003 № 58-ФЗ .
Статья 33 Федерального закона «О системе государственной службы Российской Федерации» определяет федерализм, как основной принцип построения и функционирования государственной службы в Российской Федерации.
Как установил Конституционный Суд РФ в одном из своих Определений, «специфика государственной службы Российской Федерации заключается
в том, что это профессиональная .....................
Список использованной литературы

1. Международный кодекс поведения государственных должностных лиц. Принят 12.12.1996 Резолюцией 51/59 на 82-ом пленарном заседании 51-ой сессии Генеральной Ассамблеи ООН) [Электронный ресурс] // СПС Консультант Плюс. Международные акты. Версия Проф.
2. Декларация Организации Объединенных Наций о борьбе с коррупцией и взяточничеством в международных коммерческих операциях. (Принята 16.12.1996 Резолюцией 51/191 на 86-ом пленарном заседании Генеральной Ассамблеи ООН) [Электронный ресурс] // СПС Консультант Плюс. Международные акты. Версия Проф.
3. Конвенция об уголовной ответственности за коррупцию (заключена в г. Страсбурге 27.01.1999). // СЗ РФ. 2009. № 20. ст. 2394.
4. Конвенция Организации Объединенных Наций против коррупции (принята в г. Нью-Йорке 31.10.2003 Резолюцией 58/4 на 51-ом пленарном заседании 58-ой сессии Генеральной Ассамблеи ООН) // СЗ РФ. 2006. № 26. ст. 2780.
5. Российская Федерация. Законы. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть первая № 51-ФЗ от 30.11.1994. в ред. от 30.12.2012. // СЗ РФ. 1994. № 32. ст. 3301.
6. Российская Федерация. Законы. Уголовный кодекс Российской Федерации от 13.06.1996 № 63-ФЗ в ред. от 04.03.2013. // СЗ РФ. 1996. № 25. ст. 2954.
7. Российская Федерация. Законы. Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27.07.2004 № 79-ФЗ в ред. от 05.04.2013. // СЗ РФ. 2004. № 31. ст. 3215.
8. Российская Федерация. Законы. Федеральный закон «О противодействии коррупции» от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ в ред. от 29.12.2012. // СЗ РФ 2008 г. № 52. (часть I) ст. 6228.
9. Российская Федерация. Законы. Федеральный закон «О системе государственной службы Российской Федерации» от 27.05.2003 № 58-ФЗ в ред. от 06.12.2011. // СЗ РФ. 2003. № 22. ст. 2063.
10. Указ Президента РФ «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации» от 01.02.2005 № 110 в ред. от 19.03.2013. // СЗ РФ. 2005 № 6, ст. 437.
11. Указ Президента РФ «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов» от 01.07.2010 № 821 в ред. от 02.04.2013. // СЗ РФ 2010 № 27. ст. 3446.
12. Указ Президента РФ «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для федеральных государственных гражданских служащих» от 27.09.2005 № 1131 в ред. от 26.07.2008 // СЗ РФ. 2005. № 40 ст. 4017.
13. Указ Президента РФ «О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим» от 01.02.2005 № 113в ред. от 16.11.2011. // СЗ РФ 07.02.2005, № 6, ст. 440.
14. Указ Президента РФ «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих» от 12.08.2002 № 885 в ред. от 16.07.2009 // РГ № 152. 2002.
15. Указ Президента РФ «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)» от 01.02.2005 № 111 в ред. от 16.11.2011. // СЗ РФ. 2005. № 6. ст. 438.
16. Указ Президента РФ «О Реестре должностей Федеральной государственной гражданской службы» от 31.12.2005 № 1574 в ред. 13.12.2012. // СЗ РФ. 2006. № 1. ст. 118.
17. Указ Президента РФ от 18.05.2009 № 557 «Об утверждении перечня должностей федеральной государственной службы, при назначении на которые, граждане и при замещении которых, федеральные государственные служащие, обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих


Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.