На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти готовые бесплатные и платные работы или заказать написание уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов по самым низким ценам. Добавив заявку на написание требуемой для вас работы, вы узнаете реальную стоимость ее выполнения.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Быстрая помощь студентам

 

Результат поиска


Наименование:


Курсовик Делопроизводственное обеспечение системы маркетинга на фирмах Архангельской области

Информация:

Тип работы: Курсовик. Предмет: Маркетинг. Добавлен: 25.11.2016. Сдан: 2016. Страниц: 29. Уникальность по antiplagiat.ru: 70%.

Описание (план):



Введение……………….………………………………………………………….3
1 Делопроизводственное обеспечение системы маркетинга……………..…..5
2 Оформление и составление организационно-распорядительных документов………………………………….……………………………………………11
3Формирование и хранение дел в кадровой службе……………………….17
Заключение……………………………………………………..…......................23
Глоссарий…………………………………………………………………...…...25
Список использованных источников………………………………….............27
Приложения…………………………………………………………...……...…29

Проблема делопроизводственного обеспечения системы управления персоналом достаточно актуальна и представляет научный и практический интерес в связи с тем, что роль деятельности кадровой службы в общей системе управления обуславливается ее функциями, основой которых является деятельность, связанная с документированием трудовых отношений и организацией работы с персоналом. В настоящее время успех любой компании в первую очередь зависит от возможности оперативно и своевременно получать необходимую и актуальную информацию, а, следовательно, от организации работы с документированной информацией внутри организации.
Особое внимание следует уделять именно документированию управления персоналом, так как организация и регулирование его работы влияют на успех всей компании. Документирование работы с персоналом является непосредственным отражением и фиксацией отношений между работодателем и работниками, то есть закрепляет эту ответственность «на бумаге».
Организация работы с документами влияет на качество работы аппарата управления, организацию и культуру труда управленческих работников. За счет более совершенной системы документационного обеспечения управления достигается более быстрое движение и исполнение служебных документов, их сохранение, использование и правильный отбор на государственное хранение. То есть, деятельность всего аппарата управления упрощается, ускоряется, становится более четкой и организованной.
Характеризуя степень научной разработанности проблематики делопроизводственного обеспечения системы управления персоналом, следует учесть, что данная тема уже анализировалась у различных авторов (А.Я. Кибанов, Е.Б. Моргунов, Маслов Е.В., Лукашевич В.В., Кузнецова Т.В., Крылова И.Ю., Егоршин А.П.) в различных изданиях: учебниках, монографиях, периодических изданиях и в интернете. Тем не менее, при изучении литературы и источников отмечается недостаточное количество полных и явных исследований данной тематики.
Теоретико-методологическую базу исследования составили три группы источников. К первой отнесена учебная литература (учебники и учебные пособия, справочная и энциклопедическая литература, комментарии к законодательству). Ко второй отнесены научные статьи в периодических журналах по исследуемой проблематике. И к третьей отнесены специализированные веб-сайты организаций.
Эмпирическую базу составил практическая информация касательно кадрового и делопроизводственного обеспечения системы управления персоналом.
Цель работы – изучение делопроизводственного обеспечения системы управления персоналом.
Поставленная цель определяет задачи исследования:
1.Рассмотреть теоретические подходы к кадровому и делопроизводственному обеспечению системы управления персоналом;
2.Выявить основные проблемы кадрового и делопроизводственного обеспечения системы управления персоналом в современных условиях;
3.Обозначить тенденции развития делопроизводственного обеспечения системы управления персоналом.
Методы исследования: анализ научной литературы по рассматриваемой проблематике.
При исследовании данного вопроса использовались методы изучения и анализ научной литературы, отечественной и зарубежной практики.
Источниковая база исследования, включает в себя базовые учебные пособия по маркетингу, статьи и публикации в журналах и интернете
.............
Басовский, Л. Е. Маркетинг [Текст] : учеб.пособие / Л. Е. Басовский. – М. : ИНФРА-М, 2011. – 422 с.
Голубкова, Е. Н. Международный маркетинг [Текст] : учеб.-метод. пособие / Е. Н. Голуб¬кова, М. Э. Сейфуллаева. – М. : Дело и Сервис, 2010 – 330 с.
Дилов, Д. Основы маркетинга [Текст] / Д. Дилов. – М. : ЭКСМО-Пресс, 2011. – 530 с.
Дойль, П. Маркетинг – менеджмент и стратегии [Текст] : учебник : пер. с англ. / П. Дойль, Ф. Штерн. – СПб. : Питер 2010. – 203 с.
Дэй, Д. Стратегический маркетинг [Текст] / Д. Дэй. – М. : ЭКСМО-Пресс, 2010. – 530 с.
Кузнецова, Л. В. Основы маркетинга [Текст] : учеб.пособие / Л. В. Кузнецова. – М.: Вузовский учебник, 2009. – 463 с.
Мандрица, В. М. Управлениемаркетингом [Текст] : учеб.пособие / В. М. Мандрица, И. В. Мандрица, О. В. Мандрица. – Ростов-на-Дону : РГЭУ, 2011. – 832 с.
Пилипенко, Н. Н. Основы маркетинга [Текст] : учеб.-метод. пособие / Н. Н. Пилипенко, Е. Л. Татарский. – М.: Дашков и Ко, 2011. – 879 с.
Холленсен, С. Глобальный маркетинг [Текст] / С. Холленсен. – М. : Новое издание, 2011. – 620 с.
Хруцкий, В. Е. Современный маркетинг: настольная книга по исследованию рынка [Текст] : учеб.пособие / В. Е. Хруцкий. – М. : Финансы и статистика, 2010. – 433 с.
Черчилль, Г. А. Маркетинговыеисследования: методологические основы [Текст] : пер. с англ. / Г. А. Черчилль, Дон Якобуччи ; под ред. С. Г. Божук. – СПб. : Нева, 2012. – 694 с.
Юсупов, С. А. Международный маркетинг [Текст] / С.А. Юсупов. – М. : Новое издание, 2011. – 624 с.
Ядрица, В. М. Управление маркетингом [Текст] : учеб.пособие / В. М. Ядрица, И. В. Юсупов, О. В. Ядрица. – Ростов-на-Дону : РГЭУ, 2011. – 832 с.



Перейти к полному тексту работы



Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.