На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти готовые бесплатные и платные работы или заказать написание уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов по самым низким ценам. Добавив заявку на написание требуемой для вас работы, вы узнаете реальную стоимость ее выполнения.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Быстрая помощь студентам

 

Работа № 101374


Наименование:


Курсовик Нормирование труда на предприятии, виды и значения в гипермаркете OOO «Ашан»

Информация:

Тип работы: Курсовик. Добавлен: 30.11.2016. Сдан: 2015. Страниц: 32. Уникальность по antiplagiat.ru: 56.

Описание (план):


Курсовая
на тему: "Нормирование труда на предприятии, виды и значения"

Содержание:

Введение
Глава1. Теоретические основы нормирования труда на предприятии
1.1 Система нормирования труда: содержание, виды и значение..............5.
1.2 Основные нормы и нормативы...............................................................9.
1.3 Методы нормирования труда..........................................................12.
Глава 2. Изучение организации нормирования труда в ООО «Ашан»
2.1 Общая характеристика ООО «Ашан»................................................15.
2.2 Структура и численность гипермаркета ООО «Ашан» ......................17.
2.3. Нормирование труда в гипермаркете OOO «Ашан»..........................18.
Заключение....................................................................................................28.
Список литературы.......................................................................................30.
Приложение
приложение №1
приложение №2


?
Введение
В России вопрос по нормированию труда отдан на усмотрение самого предприятия, а нормы и нормативы труда в торговле, зачастую просто не применяют, считая это пережитком советского времени, неким атрибутом плановой экономики.
Сложилось мнение, что нормирование труда скорее применимо для производственных предприятий. Хотя мировая практика говорит об обратном. Передовой опыт наших европейских коллег доказывает, что применение нормирования труда необходимо для торговых предприятий. Поскольку, на основе этих показателей определяется эффективность труда, оптимальное использование трудовых ресурсов, расчёт численности персонала, а так же оплата труда. Что, несомненно, важно для оптимизации издержек и увеличения прибыли.
В нормировании труда заинтересован и работодатель и сам сотрудник, поскольку объективная оценка труда выгодна для двух сторон.
С приходом в Россию иностранных компаний, транснационального масштаба, приходит и опыт работы по европейским стандартам. В чем выражается актуальность данной работы. Постепенно увеличивается роль нормирования труда на предприятиях торговли.
Многие предприниматели уже используют современные способы хронометража с помощью видеотехники, но в основном исследование проходит методом самонаблюдения, либо с привлечением нормировщика.
Цель данного проекта заключается в исследовании нормирования труда на предприятии его видов и значения.
Для достижения поставленной цели в работе решаются следующие задачи:
· изучение теоретических основ нормирования труда на предприятии;
· анализ нормирования труда на примере ООО «Ашан».
Объектом исследования является предприятие ООО «Ашан». Предметом исследования является нормирование труда персонала.


Глава 1. Теоретические основы нормирования труда на предприятии
1.1 Система нормирования труда: содержание, виды и значение

На сегодняшний день нормирование труда является инструментом для достижения, стабильного и эффективного развития предприятия любой организационно-правовой формы. В условиях рыночных отношений повышается роль экономического фактора между руководителем и работником. Каждая из сторон заинтересована в эффективности процесса производства товара или оказания услуг, получения прибыли и их распределения.
Социальная направленность современного менеджмента, а так же идея гуманизации труда, подчёркивает важность вопроса о нормировании труда работника.
Под нормированием труда понимают процесс установления для определённого объёма работ меру расходования нормы труда. То есть рассчитывается объективный расход конкретного труда работника за определённый период на выполнение определённой работы или круга трудовых обязанностей. Которые выполняются в специально организованных условиях при соблюдении всех соответствующих норм по технике безопасности, качеству работы, расходуемого сырья и используемого оборудования.
Нормирование труда учитывается при определении затрат труда на произведённую единицу продукции или услуги, а так же при определении цены.
Законодательно нормирование труда гарантируется частью 2 ст. 159 гл. 22 «Нормирование труда» Трудового кодекса РФ.
Система нормирования труда - это комплекс решений по организации и управлению процессом нормирования труда на предприятии, включающий:
· выбор методов установления меры труда для работников различных категорий и групп при выполнении ими тех или иных видов работ
· определение последовательности внедрения установленных норм труда применительно к определённым производственным условиям, рабочему месту;
· организацию аттестации, замены и пересмотра норм трудовых затрат на базе оценки уровня их напряжённости, прогрессивности и других качественных показателей;
· создание системы производительности труда, численности, и других трудовых показателей, обеспечивающих управление нормированием труда, а также необходимой документации при решении задач нормирования.
Система производительности труда разрабатывается и применяется в зависимости от масштабов и типа предприятия, оперативных и стратегических целей, текущих и перспективных задач хозяйственной деятельности предприятия, а также наличием и качеством нормативно-методического, информационного и кадрового обеспечения.
Система управления нормированием труда на предприятии способствует:
· созданию возможностей для эффективного применения современных передовых методов нормирования труда для всех категорий работников;
· установлению оценки интенсивности труда и нахождение на их основе норм равной напряжённости;
· росту качества устанавливаемых и внедряемых норм трудовых затрат для максимального охвата всех трудовых процессов работника;
· минимизации сроков разработки и внедрения современных прогрессивных норм и нормативов по труду при обеспечении их высокого качества по основным показателям;
· своевременному обеспечению информацией о нормах труда, заинтересованных служб подготовки производства и управления.

Главная задача управления нормированием труда обеспечение всех необходимых условий для выполнения нормами труда их основных функций...


Заключение
Значение нормирования труда на предприятии в современном мире растёт, это обусловлено экономическим интересом к установлению объективных затрат рабочего времени по его использованию.
Работодатель преследует цель извлечения максимальной прибыли от применения средств производства посредством рационального использования труда работника с минимальными издержками. Он же заинтересован в обеспечении высокого качества товара и услуг при оптимальном соотношении численности персонала и затрат рабочего времени.
На сегодня создаются целые программы по нормированию труда, направленные на максимальное использование потенциала работников, поскольку вопрос повышения эффективности труда персонала остаётся проблемным не только для России.
Для ООО "Ашан" нормирование труда играет существенную роль, поскольку управление данной компанией осуществляется по европейским стандартам. В гипермаркетах расположенных во Франции организованы целые координирующие службы по нормированию труда. Анализ и сбор первичной информации происходит с привлечением современной цифровой техники. На основе этих данных разрабатываются программы и мероприятия социально-экономического плана, с привлечением социально-психологических методов, направленные на повышение использования потенциала работника.
К сожалению, данные методы пока не используются в гипермаркетах расположенных на территории России, это обусловлено адаптированием европейского стиля управления под местный менталитет.
Все же нормирование труда в гипермаркете OOO «Ашан» учитывается, приведённым в данной работе методом и, исходя из полученных данных, можно сделать следующие выводы: работа персонала отвечает требованиям, поставленным требованиям по эффективности, хотя и может быть увеличена путём расчёта равнонапряженности для отдельных функций. А так же методом стимулирования деятельности, при чётко организованной зависимости выполнения норм труда и его оплаты. Данные меры, несомненно, повлекут за собой увеличение качества товара и услуг и соответственно прибыли.


Список литературы:

1. Трудовой Кодекс Российской Федерации, с изм. от 23 июля 2013 г. [Электронный ресурс] Главбух URL: edoc/?modId=99 & docId=901807664 < edoc/?modId=99&docId=901807664> (Дата обращения: 22.11.2013).
2. Бычин В.Б., Шубенкова Е.В., Малинин С.В. Организация и нормирование труда. Учебное пособие - М., ИНФРА-М, 2009. -248с.
3. Новицкий Н.И. Основы менеджмента: Организация и планирование производства. - М.: Финансы и статистика, 2008. - 208с.
4. Нормы труда: применение в целях оптимизации. Под ред. Г.Ю.Касьяновой. -М., АБАК, 2011, -304 с.
5. Организация и планирование машиностроительного производства (производственный менеджмент): Учебник / К.А. Грачева, М.К. Захарова, Л.А. Одинцова и др.; Под ред. Ю.В. Скворцова, Л.А. Некрасова. - М.:Высш. шк. , 2009.- 470 с.
6. Пашуто В.Р. Практикум по организации, нормированию и оплате труда на предприятии - М., Кнорус, 2010, - 240 с.
7. Седель О.Я. Техническое нормирование. Практикум - М., Новое знание, 2010, - 333 с.
8. Экономика и статистика предприятия. / Под ред. Ильенкова С.Д., Сиротиной Т.П., Москва, - 2008.
9. Экономика предприятия О.И.Волкова М Инфра - М, 2009г.
10. Экономика предприятия: Учебник для вузов / Под ред. проф. В.Я. Горфинкеля, проф. В.А. Швандара. -3-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2010. -718с.
11. Экономический анализ в торговле: учеб. пособ. / под ред. М.И. Баканова. - М.: Финансы и статистика, 2009.
12. Яркина Т.В. Основы экономики предприятия: Краткий курс. Учебное пособие для студентов вузов и средних специальных заведений. М., 2009.
13. Нормирование труда: просто о серьезном [Электронный ресурс] Лучанинов Сергей URL: < article/normirovanie-truda-prosto-o-sereznom> (Дата обращения: 22.11.2013).
14. ООО"Ашан"[Электронный ресурс] URL:< ru/ulianovsk_info>(Дата обращения: 22.11.2013).


Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы