На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти готовые бесплатные и платные работы или заказать написание уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов по самым низким ценам. Добавив заявку на написание требуемой для вас работы, вы узнаете реальную стоимость ее выполнения.

Здравствуйте гость!

Задание № 3001

Наменование:

Контрольная Аудит и контроллинг персонала.

Предмет:

Экономика, Аудит

Бюджет:

0 руб.

Дата:

26.01.2013

Описание:

Вариант 4
Задание 1 (теоретический вопрос)
1. Контрольно-надзорная деятельность трудовых инспекций: виды проверок, периодичность, перечень локальных нормативных актов, подлежащих проверке. Тенденции в отношении нарушений ТК РФ.
2. Аутсорсинг и аутстаффинг персонала как методы оптимизации затрат на персонал.
Задание 2
Расчеты показывают, что в предстоящем году технологическая трудоемкость производственной программы цеха составит 300 000 нормо-ч. Определите плановую численность рабочих, если фонд рабочего времени одного рабочего составляет 1 800 ч, а предполагаемое выполнение норм – 120%.
Задание 3
В истекшем году планом по труду устанавливалась численность всех работающих на предприятии 6 850 чел., в том числе 5 480 рабочих. Фактическая численность работающих составила 7 400 чел., рабочих – 5 700 чел. При этом план по выпуску продукции был выполнен на 110%, трудоемкость продукции снижена на 4,5% по сравнению с планом. Рассчитайте относительную экономию или перерасход численности рабочих и всех работающих.
Задание 4 (аудит использования рабочего времени)
Среднесписочная численность работников предприятия за отчетный год составила 1 000 чел.
Предприятие работает по пятидневной рабочей неделе:
праздничные и выходные дни составили 111 000 чел.-дн.;
дни очередного отпуска – 18 000 чел.-дн.;
отпуска по беременности и родам – 36 000 чел.-дн.;
отпуска по учебе – 3 000 чел.-дн.;
неявки по болезни – 5 000 чел.-дн.;
другие неявки, разрешенные законом – 1 000 чел.-дн.;
неявки с разрешения администрации – 2 700 чел.-дн.;
прогулы – 200 чел.-дн.
Провести аудиторский анализ эффективности использования рабочего времени. Для этого:
1) рассчитать использование ресурсов рабочего времени в среднем на одного работника;
2) определить структуру ресурсов рабочего времени в процентах к календарному фонду времени работников;
3) определить и рассчитать показатели, характеризирующие эффективность использования ресурсов рабочего времени предприятия (в том числе удельный вес полезного ФРВ в номинальном ФРВ, процент потерь рабочего времени, показатель абсентеизма и пр.).
Исходные и расчетные данные представить в виде таблицы (табл. 27).
Таблица 27
Использование ресурсов рабочего времени
Ресурсы РВ
за отчетный
год Чел.-дн. Структура ресурсов РВ Всего,
чел.-дн. В среднем
на одного
работника % к ФРВ
календарному
ФРВ
календарный 1. Праздничные и выходные дни
2. Неявки на работу:
дни очередного отпуска
отпуска по учебе
отпуска по беременности и родам
неявки по болезни
другие неявки, разрешенные законом
неявки с разрешения администрации
прогулы
3. Фактически отработанные дни
Итого:
Задание 5
Расчеты показывают, что для выполнения годовой программы предприятию потребуется затратить 3 200 тыс. нормо-ч, в том числе по цеху № 1 – 600 тыс.; № 2 – 1 500 тыс.; № 3 – 1 100 тыс. нормо-ч. Нормы выполняются в среднем на 115%. Определите явочную и списочную численность рабочих по цехам и в целом по предприятию. Полезный фонд рабочего времени – 234 дня. Коэффициент невыходов рабочих Кн =

Предложения исполнителей

01.02.2013

Имя и адрес пользователя:

Popova Svetlana popova543@yandex.ru

Сумма:

500 руб.

Срок выполнения:

1 день

Текст предложения:

отправлю сразу после оплаты заказа. Обращайтесь на электронную почту

01.02.2013

Имя и адрес пользователя:

Кузьмина Дарья abcde0011@mail.ru

Сумма:

1000 руб.

Срок выполнения:

Ваш

Текст предложения:

Опыт работы 14 лет. Сроки и качество выполнения гарантирую.