На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


курсовая работа Организация как основной субъект хозяйствования виды огранизационно-правовых форм

Информация:

Тип работы: курсовая работа. Добавлен: 05.12.2012. Сдан: 2012. Страниц: 31. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


       Введение.  
 

   Эффективная работа предприятий – важное условие  благосостояния нации и процветания  государства. От эффективности функционирования предприятий, от их финансового состояния  зависит экономическая мощь государства.
   В условиях рыночной экономики предприниматель  свободен в использовании возможностей выбора вариантов решения проблем, альтернатив развития и определения  своих целей. Однако существующая   экономическая     система    выступает  “как рамочное условие предпринимательской деятельности”. Помимо прочих условий эта система  определяет организационно-правовые формы  предприятий как хозяйствующих  субъектов.
   Организационно-правовая форма юридического лица — это  совокупность конкретных признаков, объективно  выделяющихся  в  системе  общих  признаков юридического лица и существенно отличающих данную группу юридических лиц  от всех остальных.
   Таким образом, актуальность изучения  организационно-правовых форм организаций (юридических лиц) определяется существенными различиями и особенностями деятельности предприятий, основанных на различных организационно-правовых формах.      
Цель  данной работы заключается в рассмотрении организационно-правовых форм организаций и их особенностей.     
В соответствии с поставленной целью  курсовой работы рассматриваются следующие  задачи:
    раскрыть сущность организации как основного субъекта хозяйствования
    назвать особенности функционирования государственных организаций
    дать характеристику отличительным чертам организаций коллективной формы собственности
    рассмотрение преимуществ и недостатков, различных организационно-правовых форм РБ
        Данная  работа была написана на основе широкого использования литературы авторов: Алексеенко Н. А., Бабук И. М., Головачев А.С.  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

      Организация как основной субъект  хозяйствования
 
 
      Понятие и  значение организации в рыночной экономике.
 
Предприятие является основным звеном в производственной деятельности всех отраслей. В Республике Беларусь производственно-хозяйственная  деятельность предприятия регламентируется Законом «О предприятии в Республике Беларусь», принятым в 1993 г. [1]
        Основными субъектами хозяйственной  деятельности в рыночной экономике  являются домашние хозяйства, предприятия и государственные учреждения.
     Взаимодействуя  между собой, эти субъекты хозяйственной  деятельности совершают непрерывный  кругооборот ресурсов, продуктов  и доходов. Предприятия платят за факторы производства на ресурсном рынке и производят товары и услуги – это основная функция предприятий.
     Масса товаров и услуг поступает  затем домашним хозяйствам, другим предприятиям и государственным  учреждениям для удовлетворения всех потребностей общества.
     Предприятие – это обладающий правами юридического лица самостоятельный хозяйствующий субъект, основой которого является профессионально организованный трудовой коллектив, способный с помощью имеющегося в его распоряжении имущественного комплекса изготавливать и / или реализовывать продукцию (выполнять работы, оказывать услуги) в целях удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли.
     Предприятие создается в соответствии с действующим законодательством для производства определенного вида продукции, выполнения работ, оказания услуг. Предприятие самостоятельно заключает договоры, распоряжается выпущенной продукцией, а также прибылью, полученной после уплаты налогов. [2. c. 20]
    Функционирование  предприятий в рыночных условиях предполагает решение ряда задач, к важнейшим из которых можно отнести следующие:
    – бесперебойный и ритмичный выпуск высококачественной продукции в  соответствии с имеющимися производственными  возможностями;
    – удовлетворение общественных потребностей в продукции; учет требований потребителей на основе существования эффективной  маркетинговой политики; разработка стратегии и тактики поведения  на рынке;
    – эффективное использование производственных ресурсов (основного капитала, материальных, финансовых и трудовых ресурсов), повышение  эффективности производства;
    – обеспечение конкурентоспособности  предприятия и продукции, поддержание  высокого имиджа предприятия;
    – совершенствование организации  производства, труда и управления; использование новейших достижений НТП в производстве;
    – обеспечение социальной эффективности  производства (рост квалификации и  качества труда работников, повышение  уровня жизни, создание благоприятного морально-психологического климата  в трудовом коллективе).
       Характеризующие предприятие признаки:
     организационное единство – подразумевает наличие на предприятии определенным образом организованного коллектива со своими внутренней структурой и системой управления;
     производственно-техническое единство – заключается в том, что предприятие объединяет ресурсы для производства товаров и услуг, т.е. имеет конкретный комплекс средств производства, капитал, технологию;
     наличие обособленного имущества, самостоятельно используемого  
в определенных целях;

     имущественная ответственность – предприятие несет полную ответственность своим имуществом по своим обязательствам, возникающим в процессе деятельности;
     оперативно-хозяйственная и экономическая самостоятельность – выражается в том, что предприятие само осуществляет разного рода сделки и операции, само получает прибыль и несет убытки. [2. c. 60]
        В основе функционирования предприятия  лежит производственный процесс, который основан на совокупности основного, вспомогательного и обслуживающего производств.
     Основное  производство включает заготовительный процесс (производство отливок, штамповок и т.п.), обработку (механическую, термическую), а также сборку узлов, агрегатов и готовых изделий.
     Вспомогательное производство создает условия для основного производства – это ремонт зданий, сооружений, оборудования, производство оснастки, производство и передача энергии и т.п.
     Обслуживающее производство обеспечивает функционирование основного и вспомогательного производств и включает складское хозяйство, систему контроля, транспорта, водозаборные сооружения и т.п.
     Производственный  процесс состоит из операций, которые выполняются на конкретном рабочем месте. Рабочие предприятия должны обладать определенными знаниями, навыками и квалификацией для выполнения отдельных операций технологических процессов, а специалисты – для организации технологических процессов в целом. 
     Основные  задачи деятельности предприятия можно условно разделить на экономические, социальные и экологические.
     Экономические задачи заключаются в достижении безубыточности и прибыльности, в обеспечении мотивации для функционирования предприятия и производства благ.
     Социальные  задачи вытекают из того, что предприятие является частью социально-экономической системы общества. Поэтому усилия предприятия должны быть направлены на совершенствование материального стимулирования труда, создание приемлемых для работников условий, возможность их участия в управлении предприятием, создание благоприятного микроклимата в коллективе, улучшение социального обеспечения после выхода работников на пенсию.
     Экологические задачи возникают в связи с влиянием производственной деятельности на окружающую среду. Они ориентированы на снижение загрязнения воды и воздуха, уменьшение количества отходов, устранение шума и т.п. [2. c. 200] 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

      Классификация и среда функционирования организаций.
 
     Различают следующие виды предприятий:
     Предприятия промышленные добывают сырье, производят материалы, полуфабрикаты, готовую продукцию и реализуют (продают) их потребителям. Доход и прибыль получают за производство продукции, свойства и качество которой удовлетворяют требованиям потребителей.
     Предприятия транспортные перевозят сырье, материалы, комплектующие изделия, готовую продукцию из мест добычи или изготовления  
к местам хранения или потребления, получая доход и прибыль за услуги по перевозке грузов ближе к месту их назначения (распределения).

     Предприятия торговые закупают продукцию, как правило, оптом у производителя и оказывает услугу покупателю по продаже продукции в розницу, получая доход и прибыль за приближение товара к месту и времени потребления (в расположение торговой точки), а также за ознакомление потребителя со свойствами товара, распаковку, упаковку товара, демонстрацию его качеств и т.д.
     Предприятия связи оказывают услуги по организации коммуникаций для абонентов, между которыми имеются пространственно-временные, природные и технологические барьеры, препятствующие общению. Доход и прибыль они получают за услуги, устраняющие барьеры, которые препятствуют общению абонентов. [3. c. 40]
    Выделяют  внешнюю и внутреннюю среду предприятия.
    Внешняя среда предприятия – это все условия и факторы, которые возникают независимо от деятельности предприятия и оказывают существенное воздействие на него. Факторы обычно делятся на две группы: факторы прямого воздействия (микросреда) и факторы косвенного воздействия (макросреда).
    Факторы косвенного воздействия  (макросреда) не оказывают прямого воздействия на деятельность предприятия, но учет их необходим для выработки правильной стратегии.
    К наиболее значимым факторам косвенного воздействия относятся:
    ? политические факторы – основные направления государственной политики и методы ее реализации, возможные  изменения в законодательной  и нормативно-технической базах, заключаемые правительством международные  соглашения в области тарифов  и торговли и т.д.;
    ? экономические факторы – темпы  инфляции или дефляции, уровень занятости  трудовых ресурсов, международный платежный  баланс, процентные и налоговые ставки, величина и динамика внутреннего  валового продукта, производительность труда и т.д. Эти параметры оказывают  на различные предприятия неодинаковое влияние: для одной организации  они представляются экономической  угрозой, для другой воспринимаются как возможность развития. Например, стабилизация закупочных цен на продукцию  сельского хозяйства для ее производителей рассматривается как угроза, а  для перерабатывающих предприятий  – как выгода;
    ? социальные факторы внешней среды  – отношение населения к работе и качеству жизни; существующие в  обществе обычаи и традиции; разделяемые  людьми ценности; менталитет общества; уровень образования  
и т.п.;

      технологические факторы – позволяют  предвидеть возможности, связанные с развитием науки и техники, своевременно перестроиться на производство и реализацию технологически перспективного продукта, спрогнозировать момент отказа от используемой технологии.
    Микросреда это часть внешней среды предприятия, которая формируется потребителями, поставщиками и конкурентами.
    Потребители оказывают наибольшее влияние на экономику предприятия. В зависимости от экономического назначения потребляемой продукции потребители разделяются на предприятия-посредники и конечные потребители.
    Предприятия-посредники приобретают оборудование, сырье, полуфабрикаты  и другие товары и услуги для использования  в дальнейшем производстве, операциях  или для перепродажи другим потребителям. Конечные потребители обычно покупают готовые изделия для личного, семейного или домашнего непосредственного использования.
    Потребители как субъекты внешней микросреды определяют номенклатуру, ассортимент  и качество производимой продукции, а также формируют уровень  цен.
    Под поставщиками в широком смысле этого слова следует понимать поставщиков не только сырья, материалов, комплектующих деталей и узлов, но и научно-технической продукции (проекты, технологии, техника), учреждения и организации, оказывающие различного рода услуги (транспортные, складские, консалтинговые и другие), банки, которые осуществляют кредитование, и т. п.
    Поставщики  прежде всего оказывают влияние  на уровень издержек предприятия  через цены на сырье, материалы и  оказываемые услуги. Кроме того, они во многом определяют качество производимой продукции, которое зависит  от уровня прогрессивности предлагаемых проектов, совершенства технологии и  техники, качества поставляемых сырья  и материалов. В меньшей мере влияют поставщики на номенклатуру и ассортимент  производимой продукции. Однако из-за отсутствия или недопоставки необходимых  сырья и материалов возможны изменения  в производственной программе предприятия.
    Взаимоотношения между поставщиками и потребителями  представляют собой горизонтальные хозяйственные связи и строятся на договорной основе.
    Конкуренты  играют не менее важную роль во внешней среде. Конкуренция как экономическое соревнование между хозяйственно самостоятельными производителями за достижение своих интересов путем продажи продукции, выполнения работ, оказания услуг одним и тем же потребителям, по сути, представляет собой борьбу за потребителя. В условиях конкуренции производитель вынужден выпускать продукцию, соответствующую требованиям потребителя, иначе она не будет реализована. Когда есть выбор, покупатель отдает предпочтение наиболее качественному товару, а при одинаковом качестве – более дешевому. Это вынуждает производителя создавать обладающий рыночным преимуществом товар.
    Внутренняя  среда предприятия определяет технические и организационные условия работы предприятия и включает следующие основные элементы: систему менеджмента, производство, финансы, маркетинг, персонал, организационную структуру.
    Внутренняя  среда определяет внутренние возможности  и потенциал предприятия, на которые  оно может рассчитывать в конкурентной борьбе для достижения поставленных целей. Анализ внутренней среды позволяет  лучше уяснить цели и задачи организации.
    Основными элементами внутренней среды предприятия  являются:
      производство (в зарубежной экономической  литературе – управление операциями): объем, структура, темпы производства; номенклатура продукции; обеспеченность  сырьем и материалами; уровень  запасов, скорость их использования;  наличный парк оборудования и  степень его использования; резервные  мощности; экология производства; контроль  качества; патенты, торговые марки  и т.д.;
      персонал: структура, квалификация, количественный состав работников, производительность труда, текучесть  кадров, стоимость рабочей силы, интересы и потребности работников;
      система менеджмента, ее организационная  структура, методы управления, а  также уровень квалификации, способности  и интересы высшего руководства,  престиж и имидж предприятия;
      маркетинг, охватывающий все процессы, связанные с планированием производства  и реализацией продукции, в  том числе: производимые товары, доля рынка, каналы распределения  и сбыта продукции, маркетинговый  бюджет и его исполнение, маркетинговые планы и программы, стимулирование сбыта, реклама, ценообразование;
      финансы – имущественные отношения  во внутренней среде предприятия  и с внешней средой. Состояние  финансов определяет  платежеспособность  предприятия, а значит, возможность  приобретать необходимые ресурсы  для бесперебойной работы;
      культура и имидж предприятия  – факторы, которые создают  образ предприятия; высокий имидж  предприятия позволяет привлечь  работников высокой квалификации, стимулировать потребителей к  покупке товаров  
и т.п.

    Таким образом, деятельность предприятия  зависит от внешних и внутренних факторов, состояние которых может  как содействовать, так и противодействовать его развитию. [3. c. 260]  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

    ОРГАНИЗАЦИОННО - ПРАВОВЫЕ ФОРМЫ  ОРГАНИЗАЦИЙ
    

2.1.  Особенности функционирования   государственных организаций. 
      

В условиях рыночной системы хозяйствования каждое предприятие в силу объективных  и субъективных причин должно искать свой путь развития, свою организацию  и форму хозяйствования. В соответствии с Гражданским кодексом Республики Беларусь важным признаком предприятий является их деление на организационно-правовые формы. Цель, для реализации которой создается предприятие, во многом влияет на выбор организационно-правовых форм и относит их к одной из двух категорий:
    коммерческие предприятия (организации);
    некоммерческие предприятия (организации).
       Коммерческими предприятиями (организациями) признаются юридические лица, преследующие извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности и ее распределение, в том числе между участниками создания или функционирования предприятия. Коммерческие предприятия могут создаваться в форме товариществ и обществ, производственных кооперативов, унитарных предприятий и крестьянских (фермерских) хозяйств. [1]     
Наличие различных организационно-правовых форм хозяйствования является важнейшей  предпосылкой для эффективного функционирования рыночной экономики. В Гражданском  кодексе РБ зафиксированы формы  хозяйствования, каждая из которых, имеет свои особенности, преимущества и недостатки и в то же время одинаковые права, в том числе и на коммерческую деятельность.      
Государственные предприятия образуются по инициативе государственных органов на основе государственной собственности, которая  выступает в виде республиканской собственности и собственности административно-территориальных единиц (муниципальной, коммунальной собственности). Государственные предприятия являются унитарными. Унитарным предприятием признается коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней собственником имущество. Имущество унитарного предприятия является неделимым и не может быть распределено по вкладам (долям, паям), в том числе между работниками предприятия. Оно находится в государственной собственности и, в зависимости от важности и масштабов деятельности предприятия, может относиться к республиканской или коммунальной сфере управления и Правовое положение республиканских и муниципальных унитарных предприятий определяется Гражданским кодексом РБ. Унитарные предприятия по сравнению с другими коммерческими организациями имеют ряд особенностей:     
• в форму хозяйствования предприятия заложен принцип унитарно-означающий, что соответствующий субъект не наделяется правом собственности на закрепленное за ним имущество. Собственником этого  
имущества остается учредитель;

    имущество унитарного предприятия является неделимым и ни при каких условиях не может быть распределено по вкладам, долям и паям, в том числе между работниками предприятия;
    право ответственности сохраняется за учредителем, и имущество закрепляется за унитарным предприятием лишь на ограниченном вещном праве;
    во главе предприятия стоит единоличный руководитель, который нанимается собственником либо уполномоченным им органом на основе контракта и им подотчетен.
       В зависимости от того, какие права  представляет учредитель, унитарные  предприятия подразделяются на две  категории:
    унитарные предприятия, основанные на праве хозяйственного ведения;
    унитарные предприятия, основанные на праве оперативного управления.
       Право хозяйственного ведения - это право  предприятия владеть, пользоваться и распоряжаться имуществом собственника в пределах, установленных законом  или иными правовыми актами. Унитарное предприятие, основанное на праве хозяйственного ведения, учреждается решением собственника его имущества или уполномоченного на то государственного органа, либо органа местного управления. Такое предприятие может создавать дочерние унитарные предприятия с правом юридического лица на основе передачи им части его имущества в хозяйственное ведение.     
Унитарное предприятие, основанное на праве оперативного управления имуществом, создается по решению Правительства Республики Беларусь и носит название казенного предприятия. Право оперативного явления в соответствии с ГК РБ - это право казенного предприятия владеть, пользоваться и распоряжаться закрепленным за ним имуществом собственника в пределах, установленных законом, в соответствии с целями деятельности, заданиями собственника и назначением имущества. Порядок распределения доходов определяет собственник имущества, который несет субсидиарную ответственность по обязательствам казенного предприятия при недостаточности его имущества. Субсидиарная ответственность - это дополнительная ответственность перед кредитором совместно с должником. Работники государственного унитарного предприятия являются наемными.      
Различия  прав хозяйственного ведения и оперативного управления состоят в содержании и «объеме» правомочий, которые предприятия  получают от собственника на закрепленное за ними имущество. Право хозяйственного ведения шире права оперативного управления, так как оно обеспечивает самостоятельность в управлении.     
Учредители  унитарных предприятий, основанных на праве хозяйственного ведения, не отвечают по обязательствам предприятия, за исключением случаев, когда в  банкротстве предприятия виноват  сам учредитель. При несостоятельности же казенных предприятий государство несет субсидиарную ответственность по обязательствам этого предприятия при недостаточности его имущества как учредителя. Из этого вытекает, что унитарное предприятие, основанное на праве оперативного управления, в принципе не может быть банкротом. [4. c. 270] 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

2.2 Отличительные черты организаций  коллективной формы собственности. 
 
      

Хозяйственные общества и товарищества - наиболее распространенные формы коллективного предпринимательства. Ими признаются коммерческие организации с разделенным на доли (вклады) учредителей (участников) уставным капиталом . Хозяйственные общества и товарищества имеют общие черты и различия. К общим чертам можно отнести следующие:
    имущество, созданное за счет вкладов учредителей, а также произведенное и приобретенное хозяйственными обществами и товариществами в процессе деятельности, принадлежит им на праве собственности;
    все они являются коммерческими организациями, обладающими общей правоспособностью;
    общества и товарищества как юридические лица могут быть участниками других подобных структур;
    поскольку общества и товарищества являются собственниками своего имущества, их учредители по отношению к ним имеют лишь право обязательного характера, но не вещное право на имущество;
    хозяйственные товарищества и общества близки по своей организационно-правовой форме хозяйствования, что дает возможность преобразования одного в другое. [5. c. 80]
       Различия  между обществами и товариществами:     
- основное различие заключается в том, что товарищество - это объединение лиц, тогда как общество является объединением и капиталов. В товариществах, участники которых должны заниматься предпринимательской деятельностью, могут участвовать лишь индивидуальные предприниматели или творческие организации, этим определяются различия в правовом положении обществ и товариществ.     
            

В Гражданском кодексе РБ сказано, что общества могут быть акционерные, с ограниченной ответственностью и  дополнительной ответственностью. Закон РБ «Об акционерных обществах, обществах с ограниченной ответственностью и обществах с дополнительной ответственностью» 2 августа 2006 года переименован в Закон РБ «О хозяйственных обществах». Этот Закон имеет большое значение для развития акционерной формы хозяйствования. [11]      
Акционерным обществом признается общество как  коммерческая организация, уставный капитал  которой разделен на определенное число  акций.     
Уставный  фонд АО формируется за счет продажи акций участникам акционерного общества.     
Акция — это ценная бумага, подтверждающая вклад ее владельца в уставный фонд. Акции могут быть привилегированными и обыкновенными. Владельцы привилегированных акций имеют преимущественные права на получение дивидендов в размере заранее оговоренного процента независимо от результативности деятельности акционерного общества, а также первоочередное право получения части имущества в случае ликвидации общества. При этом владельцы привилегированных акций, как правило, не могут участвовать в управлении обществом. Обыкновенные акции позволяют их владельцам участвовать в общем собрании акционеров с правом голоса, получать дивиденды и часть имущества в случае ликвидации акционерного общества. Владельцы акций могут продавать свои акции на вторичном рынке ценных бумаг без чьего-либо согласия. Доля привилегированных акций в общем фонде АО не должна превышать 25 %. АО вправе выпускать акции на сумму, не превышающую размера уставного фонда.      
Устав акционерного общества должен содержать: полное и сокращенное фирменное наименование АО; место нахождения; тип АО; количество, номинал, категории акций, права владельцев каждой категории; размер уставного капитала; структуру и компетенцию органов управления АО и порядок принятия ими решений; порядок подготовки и проведения общего собрания акционеров; перечень вопросов, для решения которых необходимо квалифицированное большинство голосов или единогласие; сведения о филиалах и представительствах.      
Акционерные общества могут быть открытыми и  закрытыми. Акционерное общество, участники которого могут отчуждать принадлежащие им акции без согласия других акционеров, признается открытым АО. Такое АО вправе проводить открытую подписку на выпускаемые ими акции и их свободную продажу на условиях, устанавливаемых законом и иными правовыми актами.     
Акционерное общество, акции которого распределяются только среди его учредителей или иного заранее определенного круга лиц, признается закрытым АО. Такое общество не вправе проводить открытую подписку на выпускаемые им акции либо иным образом предлагать их для приобретения неограниченному кругу лиц.     
Уставный  капитал составляется из номинальной стоимости акций приобретенных акционерами, и определяет минимальный размер имущества АО, гарантирующий интересы его кредиторов. При учреждении АО все акции размещаются среди учредителей. Количество и номинальная стоимость размещаемых акций каждой категории определяется Уставом АО.     
Управление  АО. Высшим органом управления АО является общее собрание акционеров. Компетенция общего собрания:
    внесение изменений и дополнений в устав или утверждение нового устава;
    реорганизация АО;
    ликвидация АО, назначение ликвидационной комиссии и утверждение ликвидационных балансов;
    определение численности совета директоров (наблюдательного совета) избрание его членов и досрочное прекращение их полномочий;
    определение предельного количества объявленных акций;
    утверждение или уменьшение уставного капитала;
    образование исполнительного органа АО, досрочное прекращение его полномочий;
    избрание членов ревизионных комиссий и досрочное прекращение их полномочий;
    утверждение годовых отчетов, бухгалтерского баланса, отчета прибылей и убытков, распределение прибылей и убытков;
    установление порядка ведения общего собрания, образование счетной комиссии;
       - определение формы сообщения информации акционерам и др.      
Совет директоров (наблюдательный совет) осуществляет общее руководство деятельностью АО, кроме вопросов, относящихся к исключительной компетенции общего собрания.     
В исключительную компетенцию совета директоров входят решение следующих вопросов:
    определение приоритетных направлений деятельности АО;
    созыв годового и внеочередного общих собраний акционеров;
    утверждение повестки дня общего собрания;
       - определение даты составления списка акционеров, имеющих права на участие в общем собрании;     
- внесение  на общее собрание вопросов  о реорганизации общества, увеличение  уставного капитала, если это  право предусмотрено уставом  или общим собранием;
    определение рыночной стоимости имущества;
       - образование  исполнительного органа АО и  досрочное прекращение его полномочий, размер вознаграждения исполнительного  органа;
    рекомендации по размеру дивиденда по акциям и порядку его выплаты;
       - использование резервного и иных фондов АО.     
Члены совета директоров избираются общим  собранием. Их полномочия могут быть прекращены досрочно по решению общего собрания.     
Руководство текущей деятельностью АО осуществляется директором (генеральным директором) или директором и правлением, а в отдельных случаях - управляющим.     
Преимущества  акционерного общества:
    акционерная форма доказала на практике свою рациональность, где необходим крупный капитал, крупномасштабное производство, то есть большая степень риска;
    гарантирована стабильность основного капитала при выходе участников из общества;
    имеют право выпускать акции;
    имеют возможность проводить ускоренное развитие НТП на основе осуществления всего цикла «наука-производство»;
    акционер несет ограниченную ответственность в случае банкротства общества.
       К недостаткам относят отсутствие возможности у всех владельцев акций принимать участие в управлении АО. В руках отдельных лиц сосредоточивается огромный капитал. С целью исключения злоупотреблений следует иметь надлежащее законодательство и обладать компетентностью и его применении. [6. c. 170]     
Общество  с ограниченной ответственностью. ООО по сравнению с другими формами хозяйствования является разновидностью объединения капиталов, не требующего обязательного личного участия своих членов в делах общества, а уставный капитал общества разделен на доли участников.     
Общество  с дополнительной ответственностью является разновидностью общества с ограниченной ответственностью: на него распространяются все общие правила о таком обществе, то есть все упоминания об ООО в равной мере касаются и ОДО. Особенность ОДО лишь в том, что при недостаточности имущества данного общества для удовлетворения претензий его кредиторов участники общества могут быть привлечены к имущественной ответственности в пределах, определенных уставом, и пропорционально их долям в имуществе общества.     
Общество  с ограниченной ответственностью имеет  преимущества, заключающиеся в возможности  быстрого аккумулирования значительных средств, и члены ООО несут  ограниченную ответственность по своим  обязательствам.      
Недостатки  ООО заключаются в том, что уставный капитал велик и не может быть меньше величины установленной законодательством. Общество менее привлекательно для кредиторов, так как члены общества несут только ограниченную ответственность по обязательствам. [7. c. 240]      
Хозяйственные товарищества на своей организационно-правовой форме хозяйствования близки к обществу.        
Некоммерческие  организации не ставят своей целью получение прибыли и распределение ее между участниками. Юридические лица, которые относятся к некоммерческим организациям, могут быть созданы в форме потребительских кооперативов, общественных или религиозных объединений, финансируемых собственником, учреждений, благотворительных и к фондов, а также в других формах, предусмотренных законом.      
В сфере промышленного производства чаще всего образовываются такие структуры, как фонды, ассоциации, союзы.     
Таким образом, рыночная экономика предполагает значительное разнообразие организационно-правовых форм предприятий. Это объясняется  тем, что одна часть национального  хозяйства страны принадлежит и  управляется частными гражданами либо индивидуально, либо коллективно, другая часть управляется учрежденными правительством или местными органами власти организациями. Кроме того, бизнес в любом государстве осуществляется в различных масштабах. [ 8. c. 110]
    Практическая часть (В - 2)
 
3.1. Трудовые ресурсы  организации
      Необходимо  произвести расчёты основных показателей  эффективного использования трудовых ресурсов в натуральном  и стоимостном  выражении:
    Среднегодовая выработка в натуральном выражении рассчитывается по формуле:
                                                      
,                                      (3.3.1.1.)


где – объём выпущенной продукции в стоимостном выражении, шт.;
     – численность промышленно - производственного  персонала, чел.
    Среднегодовая выработка в стоимостном выражении, которая рассчитывается  по формуле:
                                                 
,                                     (3.3.1.2.)


где – объем выпущенной продукции в стоимостном выражении, млн. руб.;
    – численность промышленно - производственного  персонала, чел.
    Среднедневная выработка, которая определяется по формуле:
                                                   
,                                  (3.3.1.3.)

,

                                                   
,                                    (3.3.1.4.)


где – объём выпущенной продукции в стоимостном выражении, шт.;
        – выпущенной продукции в стоимостном выражении, млн. руб.;
       – численность промышленно - производственного персонала, чел.;
       – число рабочих дней, дни.
    Среднечасовая выработка,  рассчитываемая по формуле:
                                  
,                    (3.3.1.5.)

,

                                     
,                        (3.3.1.6.)


где – объём выпущенной продукции в стоимостном выражении, шт.;
      – выпущенной продукции в стоимостном выражении, млн. руб.;
      – численность промышленно - производственного персонала, чел.;
      – число рабочих дней, дни;
      – коэффициент сменности;
      – продолжительность рабочей смены, часы.
    Таблица 3.3.1.1. Показатели использования производительности труда
Показатели  
Среднегодовая выработка, шт./чел 27,3
Среднедневная выработка, шт./чел.- дн 0,105
Среднечасовая выработка, шт./ чел.- час. 0,01
Среднегодовая выработка, . 2,9
Среднедневная выработка, 0,011
Среднечасовая выработка, 0,001

 
     3.2. Основные фонды  предприятия
Таблица 3.3.2.2. Среднегодовая стоимость основных фондов в миллионах рублей
Стоимость основных фондов на начало периода Стоимость вводимых основных фондов Стоимость выбывших основных фондов Стоимость основных фондов на конец периода Среднегодовая стоимость основных фондов
и т.д.................


Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть полный текст работы бесплатно


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.