На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


отчет по практике Производственная и организационная характеристика ООО Октябрьское УНСМ, оценка основных технико-экономических и социально-трудовых показателей деятельности. Особенности составления коллективного договора, организации оплаты труда на предприятии.

Информация:

Тип работы: отчет по практике. Предмет: Менеджмент. Добавлен: 26.09.2014. Сдан: 2010. Уникальность по antiplagiat.ru: --.

Описание (план):


СОДЕРЖАНИЕ

Введение
Раздел 1. Ознакомление с ООО "Октябрьское УНСМ"
1.1 Экономическая, производственная и организационная характеристика организации
1.2 Анализ основных технико-экономических показателей деятельности ООО "ОУНСМ"

Раздел 2. Социально-трудовые показатели деятельности ООО "ОУНСМ"

2.1 Персонал организации

2.2 Коллективный договор организации и социальная защищенность работников

2.3 Организация труда в ООО "ОУНСМ"

2.4 Организация оплаты труда

Заключение

Список использованной литературы

Введение

Я, прошел производственно-экономическую практику в ООО "Октябрьское УНСМ" с 06.07.2009 г. по 31.07.2009 г., находящимся по адресу: 452600, РБ, г. Октябрьский, ул. Геофизиков,14.

Целью прохождения практики является:

§ осмысление разделов и тем экономических дисциплин;

§ закрепление, расширение, углубление и систематизация теоретических и практических знаний, полученных при изучении общепрофессиональных дисциплин в процессе теоретического обучения;

§ приобретение необходимых умений и навыков письменно излагать материал по конкретным вопросам, которые могут возникнуть в их практической деятельности;

§ приобретение необходимых умений самостоятельной, творческой работы с первичными документами, справочной литературой и другими нормативными документами на основе изучения деятельности организации;

§ развитие навыков организаторской и общественной деятельности в условиях трудового коллектива;

Задачами прохождения производственно-экономической практики в ООО "Октябрьское УНСМ" является:

§ обеспечение связи практики с теоретическим обучением;

§ формирование умений и навыков работы с первоисточниками;

§ подготовка к самостоятельной профессиональной деятельности по завершении учебы в учебном заведении.

РАЗДЕЛ 1. Ознакомление с ООО "Октябрьское УНСМ"

1.1 Экономическая, производственная и организационная характеристика организации

ООО "Октябрьское УНСМ" является одной из организаций представляющей строительную отрасль в городе Октябрьский. Основной задачей деятельности ООО "ОУНСМ" является строительство зданий и сооружений, монтаж оборудования крупных объектов нефтедобычи, и электроэнергетических объектов.

Общество осуществляет свою деятельность с 1 января 2005 года, является сервисной организацией АО АНК "Башнефть".

Деятельность Общества регламентируется Уставом, коллективным договором и действующими нормативно-правовыми актами Российской Федерации.

Основными видами деятельности Общества являются строительство и ремонт зданий и сооружений производственного и иного назначения, магистральных трубопроводов, линий электропередачи, прокладка местных трубопроводов; проектно-конструкторские и проектно-строительные работы, все виды строительных, отделочных, штукатурных, малярных, плотницких, монтажных и электромонтажных работ, устройство полов и покрытий зданий и сооружений, демонтажные работы и прочие виды деятельности, не запрещенные законодательством Республики Башкортостан и Российской Федерации.

Основной объем строительно-монтажных работ выполняется силами двух участков: монтажного и строительного. Также в составе общества имеется:

участок по сварке и изоляции труб - подготовка труб диаметром 76- 273 мм для строительства и ремонта нефтепроводов и водоводов;

деревообрабатывающее производство - распиловка круглого леса;

- столярная мастерская по изготовлению деревянных конструкций (дверные и оконные блоки, половая доска, наличники, плинтуса и прочие).

За 2008 год организацией было предоставлено услуг на общую сумму 150065 тыс.руб., в т.ч. объем капстроительства составил 69988 тыс. руб., капремонт - 80053 тыс.руб.

Особое внимание уделяется качеству и своевременности выполнения строительно - монтажных работ.

Организационная структура ООО "ОУНСМ" представлена в таблице 1.

Деятельность организации координируется директором, который назначается Советом директоров ОАО АНК "Башнефть".

Непосредственно в его подчинении находятся главный бухгалтер, главный инженер, заместитель по производству, планово-производственный отдел и специальная служба, для обеспечения организационной деятельности.

Главный бухгалтер отвечает за организацию бухгалтерского учета в организации, несет ответственность за формирование учетной политики, своевременное предоставление полной и достоверной бухгалтерской отчетности, обеспечивает контроль за движением имущества и выполнением обязательств организации. Бухгалтерия осуществляющие расчеты с персоналом организации по оплате труда, учет материальных ценностей и основных средств и др. операций

Планово - производственный отдел ведет расчет и анализ технико - экономических показателей работы организации, составляет сметы доходов и расходов, составление отчетов по итогам работы.

Главный инженер координирует работу монтажного участка, строительного участка и базы производственного обслуживания. В его подчинении находятся инженер - механик и инженер по производственной безопасности и охране труда.

Заместитель по производству осуществляет контроль объемов и качества работ; организует систему технического контроля состояния объектов.

1.2 Анализ основных технико - экономических показателей деятельности ООО "ОУНСМ"

Основную часть прибыли организация получает от выполнения работ связанных со строительно-монтажных работ нефтяных и газовых трубопроводов и демонтажных работ изношенных нефтепроводов, строительства технических водоотделителей и компрессорных станций, установки нефтяных качалок. Прибыль от реализации работ определяют как разницу между выручкой в действующих ценах без НДС и акцизов, экспортных пошлин и других вычетов, предусмотренных законодательством РФ, и затратами.

Выручка от реализации работ, услуг отражается в бухгалтерском учете организации после исполнения обеими сторонами обязательств выполнить работы, оказать услуги, если иное не предусмотрено договором или законом.

В соответствии с действующим законодательством прибыль подлежит налогообложению. Оставшаяся после уплаты налога сумма прибыли, так называемая чистая прибыль, поступает в распоряжение организации.

Основные показатели приведены в таблице 2. из таблицы видно, что объем работ с каждым годом увеличивался, прирост прибыли в 2008 году составил 39,07%., за счет увеличения себестоимости на 39,14% прибыль возросла всего на 10,6%. За счет увеличения затрат на производство, с каждым годом уменьшается рентабельность производства, в 2008 году показатель рентабельности уменьшился на 20,5%. Среднесписочная численность работников сильно не изменилась, за счет увеличения заработной платы на 39,6%, выработка увеличилась на 38,2%.

Раздел 2. Социально-трудовые показатели деятельности ООО "ОУНСМ"

2.1 Персонал организации

По состоянию на 1 января 2008 года списочная численность работников Общества составила 155 человек.

Из них:

рабочих - 117 чел.

руководителей - 21 чел.

специалистов - 16 чел.

служащих - 1 чел.

Динамика численности персонала за 2007-2008 гг представлена в таблице 3.

Средний разряд рабочих в целом составил 4,4 по сравнению с 4,3 (2006г), из чего видно, что средний разряд рабочих остался на уровне 2006 года.

Анализируя структуру персонала по уровню образования, можно сказать, что:

- численность работников с высшим образованием - 26 чел.

- численность работников с средне - техническим образованием - 34 чел.

- численность работников с начально - профессиональным образованием - 95 чел.

2.2 Коллективный договор организации защищенность работников

Коллективный договор-это правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателями в лице их представителей.

Может заключаться:

В организации в целом
В филиалах
В представительствах
В иных обособленных структурных подразделениях
При заключении коллективного договора представителем работодателя является руководитель соответствующего подразделения, уполномоченный на это работодателем

Содержание и структура коллективного договора (ст. 41 ТК РФ)

Могут включаться взаимные обязательства работников и работодателей по следующим вопросам
С учетом финансово-экономического положения работодателя могут устанавливаться льготы и преимущества для работников, условия труда более благоприятные по сравнению с установленными законами, иными нормативными актами, правовыми актами, соглашениями
Формы, системы и размеры оплаты труда (ст. 130,131,135,139,143,144,147,149,152,154,158,236 ТК РФ)
Улучшение условий и охраны труда работников, в том числе женщин и молодежи (ст. 218,219,263,272 ТК РФ)
Выплата пособий и компенсаций (ст. 168, 178, 287, 313, 414 ТК РФ)
Соблюдение интересов работников при приватизации организации, ведомственного жилья
Механизм регулирования оплаты труда с учетом роста цен, уровня инфляции, выполнения показателей, определенных коллективным договором (ст. 134 ТК РФ)
Экологическая безопасность и охрана здоровья работников на производстве (ст. 323 ТК РФ)
Занятость, переобучение, условия высвобождения работников (ст. 82,178,179,180,196,206,292 ТК РФ)
Гарантии и льготы работникам, совмещающим работу с обучением (ст. 173, 174,175, 176 ТК РФ)
Рабочее время и время отдыха, включая вопросы предоставления и продолжительности отпусков (ст. 94, 96, 100, 101, 103, 111, 113, 116, 128, 301, 320 ТК РФ)
Оздоровление и отдых работников и членов их семей
Контроль за выполнением коллективного договора, порядок внесения в него изменений и дополнений, ответственность сторон, обеспечение нормальных условий деятельности представителей работников (ст. 44, 51, 54, 55, 370, 374, 375, 377 ТК РФ)
Отказ от забастовок при выполнении соответствующих условий коллективного договора
Другие вопросы, определенные сторонами (ст. 189, 190, 191, 195, 234 ТК РФ)

В ООО "ОУНСМ" существует профсоюзная организация, в составе которой 87% работников и, соответственно, есть коллективный договор, являющийся основным правовым документом, регулирующим социально - трудовые отношения в организации, вопросы оплаты труда и материального стимулирования работников в организации.

Настоящий коллективный договор заключен полномочными представителями сторон на добровольной и равноправной основе в целях:
- создания системы социально-трудовых отношений в организации, аксимально способствующей ее стабильной и производительной работе, успешному долгосрочному развитию, росту ее общественного престижа и деловой репутации;
- установления социально - трудовых прав и гарантий, улучшающих положение Работников по сравнению с действующим законодательством;
- повышения уровня жизни Работников и членов их семей;
- создания благоприятного психологического климата в коллективе;
- практической реализации принципов социального партнерства и взаимной ответственности сторон;
- улучшение деятельности организации, выполнение требований законодательства о труде и настоящего договора.
В договоре пр и т.д.................


Перейти к полному тексту работы



Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.