На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Реферат Методика выбора показателей оценки эффективности управленческих решений различных хозяйствующих субъектов, наиболее приемлемых для современных условий их деятельности. Систематизация этих показателей, применяемых как в России, так и за рубежом.

Информация:

Тип работы: Реферат. Предмет: Менеджмент. Добавлен: 28.12.2008. Сдан: 2008. Уникальность по antiplagiat.ru: --.

Описание (план):


23
На правах рукописи

Оценка эффективности деятельности хозяйствующего субъекта в системе принятия управленческих решений

Автореферат
диссертации на соискание ученой степени
кандидата экономических наук
ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТЫ

Актуальность диссертационного исследования. В современных условиях развития рыночных отношений в России (жесткой конкуренции, неопределенности внешнего окружения, глобализации экономики) хозяйствующим субъектам (ХС) для принятия адекватных и обоснованных решений требуются новые методические подходы к оценке эффективности их деятельности. За последние годы накоплен значительный опыт в методологии оценки эффективности. Однако многообразие методических подходов к оценке эффективности не учитывает влияние на эффективность работы ХС факторов внешней среды, а также стратегической ориентации их деятельности.
Сложившаяся проблематика обусловливает потребность в гибком методическом подходе, комплексно учитывающем требования современной деловой среды и обеспечивающем ХС как пользователя необходимым методическим инструментарием в области оценки эффективности. Это и определило актуальность данной диссертационной работы. Гибкость предлагаемого подхода заключается в возможности его применения для различных типов ХС при оценке управленческих решений в разрезе различных направлений деятельности, а главное, при реализации различных стратегических целей.
Целью диссертационного исследования является разработка методики выбора показателей оценки эффективности управленческих решений различных хозяйствующих субъектов, наиболее приемлемых для современных условий их деятельности.
Достижение поставленной цели потребовало решения следующих задач:
- определение сущности и содержания категории эффективности в современных условиях;
- систематизация показателей оценки эффективности деятельности ХС, применяемых как в России, так и за рубежом;
- сравнительный анализ основных методик оценки эффективности;
- обоснование системы факторов, определяющих выбор показателей оценки эффективности деятельности ХС;
- анализ поведения ХС в условиях российской экономики с учетом их целеполагания;
- формирование универсального методического подхода к выбору показателей, оценивающих эффективность деятельности различных ХС в соответствии с целями оценки;
- разработка методики выбора оценочных показателей эффективности в виде логико-информационной модели, основанной на использовании интерактивной процедуры;
- проведение апробации предложенной методики на конкретных объектах.
В качестве объекта исследования рассматривается эффективность деятельности различных ХС в современных условиях российской экономики.
Предметом исследования в диссертационной работе является проблема выбора показателей оценки эффективности деятельности ХС в процессе принятия управленческих решений и методик расчета оценочных показателей.
Степень изученности вопроса. Вопросы оценки эффективности деятельности ХС с точки зрения финансового анализа, а также с управленческих позиций широко изучены в работах отечественных и зарубежных исследователей: Баканова М.М., Бороненковой С.А., Бромвич М., Грузинова В.П., Дмитриевой О.В., Друри К., Емельяновой А.А., Ефимовой О.В., Каплана Р., Костина А.А., Кузнецова Б.Т., Неймана Е.В., Нортона Д., Паринова Д.В., Пименовой Е.М., Пястолова С.М., Ришара Ж., Румянцевой З.П., Савицкой Г.В., Синка Д.С., Тарасовой Е.Е., Терещенко Н.Н., Хелферта Э., Чечевицыной Л.Н., Чуева И.Н., Шеремета А.Д., Щиборща К.В. и др.
Теоретической и методологической основой исследования являются труды отечественных и зарубежных ученых в области финансового анализа, оценки эффективности хозяйственной деятельности, управленческого учета; законодательные акты и другие нормативно-правовые и методические документы, регулирующие финансовую и экономическую деятельность предприятий, нормы международных стандартов; материалы научных конференций, международных форумов; ресурсы глобальной сети Интернет; материалы периодической экономической и деловой печати.
В основу исследования положен системный подход, методы сравнительного и экономического анализа, элементы экономико-математического моделирования.
Научная новизна настоящего исследования определяется разработкой гибкого подхода к построению системы показателей оценки эффективности деятельности различных ХС в соответствии с целями оценки и реализацией его в виде процедуры выбора оценочных показателей по эвристической логико-информационной модели (ЛИМ) с включением в контур принятия решений пользователя - лица, принимающего решение.
В процессе исследования были получены следующие теоретические и практические результаты, определяющие элементы научной новизны.
1 Уточнено определение эффективности, наиболее адекватно отвечающее требованиям современных условий деятельности российских ХС.
2 Выявлены основные факторы, влияющие на выбор оценочных показателей.
3 Сформирована наиболее полная база данных в области оценки эффективности хозяйственной деятельности.
4 Предложен гибкий общеметодический подход, позволяющий выбрать из сформированной базы данных оценочные показатели, удовлетворяющие требованиям ХС и учитывающие специфику объекта оценки.
5 В рамках предлагаемой методики выбора оценочных показателей рассмотрены примеры формирования ключевых показателей эффективности в зависимости от их целеполагания.
6 Разработанная методика реализована в виде логико- информационной модели, логическую основу которой составляет эвристический алгоритм выбора показателей оценки эффективности.
7 Разработан законченный программный продукт (свидетельство об официальной регистрации программы для ЭВМ № 2006611982 от 08.06.2006г.), а также информационное обеспечение логико-информационной модели выбора показателей оценки эффективности (свидетельство об официальной регистрации базы данных № 2006620168 от 08.06.2006г.).
Практическая значимость работы заключается в универсальности предлагаемой методики, т.е. возможности использования ее различными ХС вне зависимости от организационно-правовой формы собственности и специфики отрасли для оценки эффективности принимаемых решений в сфере текущей, инвестиционной или финансовой деятельности, либо в разрезе отдельных функциональных областей (производство, финансы, маркетинг, персонал).
Апробация и реализация результатов работы. Основные положения диссертационного исследования докладывались на X - ой Международной научно - практической конференции МГУ технологий и управления в 2004 году, на 59-ой юбилейной научно-технической конференции студентов, аспирантов и молодых ученых МГУ геодезии и картографии (МИИГАиК) в 2004 году, на 60-ой научно-технической конференции студентов, аспирантов и молодых ученых МИИГАиК в 2005 году, на XI Международной научно - практической конференции «Стратегия развития пищевой промышленности» - Международный форум «Ярмарка банков и инвестиционных проектов в АПК» в 2005 году (МГУ технологий и управления), на 61- ой юбилейной научно - технической конференции студентов, аспирантов и молодых ученых МИИГАиК в 2006 году.
Разработанная автором методика выбора оценочных показателей в виде логико-информационной модели использовалась в практической деятельности частного геодезического предприятия ООО «Межа» и предприятия пищевой промышленности ОАО «Скопинхлебопродукт» (акты об использовании результатов диссертационной работы соответственно от 25.08.2006г. и 26.06.2006г.), а также в учебном процессе при проведении практических занятий по дисциплине «Экономика предприятия» МГУ геодезии и картографии (акт внедрения результатов диссертационной работы в учебный процесс от 30.05.2006г.).
Структура и объем диссертации. Диссертационная работа (том 1) состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы (175 наименований), 14 приложений и 2 приложений (том 2). Работа представлена на 187 страницах компьютерного текста, включает 30 формул, 33 таблицы, 18 рисунков.
В первой главе рассматриваются теоретические основы оценки эффективности в системе управления предприятием, уточняется понятие экономической эффективности с учетом особенностей функционирования предприятий в современных условиях при принятии управленческих решений. На основе проведенного анализа современных методик оценки эффективности, разработанных отечественными и зарубежными исследователями, были выделены основные факторы, определяющие выбор оценочных показателей.
Вторая глава посвящена разработке методического подхода к выбору показателей оценки эффективности деятельности ХС при принятии управленческих решений, сформулированы основные принципы и требования к нему, показана взаимосвязь отдельных элементов, рассмотрены микроэкономические модели поведения ХС с учетом их целеполагания, приведены примеры формирования оценочных показателей в соответствии с приоритетными целями, разработан алгоритм выбора показателей, его информационное и программное обеспечение.
В третьей главе рассмотрены примеры реализации разработанной логико-информационной модели на конкретных предприятиях различной отраслевой принадлежности.
Публикации. По теме диссертационного исследования опубликовано 10 работ общим объемом 6,5 печатных листа.
Основные положения, выносимые на защиту.
Обоснование системы ключевых факторов, влияющих на выбор показателей оценки эффективности. При этом выявлен приоритетный фактор - целеполагание.
Методика выбора оценочных показателей с учетом специфики объекта и цели оценки его эффективности. Особенность методики заключается в комплексном учете требований современной деловой среды и в ее гибкости, под которой понимается возможность применения для пользователей различного типа, при принятии управленческих решений различного направления и при реализации различных стратегических целей.
Характеристика логико-информационной модели, ее информационное и программное обеспечение.
ОСНОВНОЕ СОДЕРЖАНИЕ РАБОТЫ

Теоретические и методологические основы оценки эффективности деятельности хозяйствующего субъекта в системе управления
На основе проведенного анализа были охарактеризованы сущность и содержание категории «эффективность», а также дано уточненное определение экономической эффективности с учетом особенностей функционирования хозяйствующего субъекта в современных условиях: «под экономической эффективностью в системе управления следует понимать степень соответствия результатов использования внутреннего потенциала хозяйствующего субъекта, его взаимоотношений с внешней средой поставленной цели и затраченным при этом ресурсам».
Экономическая эффективность рассматривается нами как комплексная категория, отражающая экономичность (оптимальность потребления ресурсов) функционирования хозяйствующего субъекта и его результативность (степень достижения поставленных целей).
В работе обоснована необходимость выделения двух взаимодополняющих характеристик качества функционирования хозяйствующего субъекта (внешней и внутренней эффективности). На основе интеграции результатов оценки внешней и внутренней эффективности возможно определение итогового уровня эффективности деятельности хозяйствующего субъекта.
Кроме того, в работе отмечено, что эффективность должна учитывать результативность работы ХС в разрезе трех основных направлений деятельности (текущая, финансовая и инвестиционная).
Обоснована необходимость изучения эффективности с точки зрения учета интересов основных партнерских групп (менеджеры, кредиторы, собственники).
На основе анализа и сравнения базовых моделей организаций нами сделан вывод о том, что дальнейшее исследование должно базироваться на положениях теории систем, концепции заинтересованных групп и представлении об организации как открытой системе. Такое представление продиктовано приоритетным влиянием фактора внешней среды на деятельность ХС в современных условиях. ХС в настоящей работе рассматриваем прежде всего как открытую, саморазвивающуюся, динамическую систему и адаптируемую к изменениям, представляющую собой единую организационную структуру, элементы которой взаимосвязаны и совместно функционируют для достижения общих целей.
Нами были обобщены и структурированы основные элементы методик оценки эффективности деятельности предприятий как отечественных, так и зарубежных авторов, анализ которых позволяет: во-первых, обосновать систему факторов выбора оценочных показателей, на базе которой разработана логико-информационная модель выбора показателей оценки эффективности; во-вторых, сделать вывод об отсутствии комплексного подхода к оценке эффективности, в котором были бы учтены финансовые и нефинансовые показатели, различные функциональные области деятельности и уровни управления ХС.
Разработка методического подхода к выбору показателей оценки эффективности деятельности хозяйствующего субъекта при принятии управленческих решений
На начальном этапе нами были рассмотрены некоторые микроэкономические модели поведения ХС в условиях российской экономики с учетом их целеполагания. В предлагаемой методике процесс определения цели является приоритетным параметром при решении многокритериальной задачи выбора показателей оценки эффективности различных управленческих решений.
В результате проведенного исследования получено решение ряда управленческих задач с помощью системы экономико-математических моделей и с учетом наиболее распространенных целей: стремление к удовлетворительной прибыли, максимизация выручки, завоевание доли рынка, выживание, цель социальной ответственности.
Так, модель поведения ХС для цели получения им удовлетворительной прибыли имеет вид
где - некоторая константа, устраивающая ХС в качестве показателя его деятельности; R -общий доход (выручка); G-общие издержки.
Поскольку задача получения удовлетворительной прибыли имеет в общем случае множество решений, представляется целесообразным ввести некоторое дополнительное условие для конкретизации поставленной цели. В качестве такого условия можно предложить максимизацию выручки при заданном ограничении на прибыль.
Цель максимизации выручки ХС в условиях конкуренции можно формализовать следующим образом
,
где р -рыночная цена; q - количество продукции.
Поскольку цена р в данном случае задается экзогенно, задача эквивалентна максимизации количества проданного продукта. Если при этом добавить условие получения некоторой прибыли, то задача примет следующий вид
где 0 - как и прежде, показатель прибыли, устраивающий ХС в качестве результата его деятельности.
Максимум q будет достигаться в точке пересечения графиков функций общей выручки и общих издержек, смещенных на величину .
В общем виде модель для цели «Завоевание доли рынка» при условии получения удовлетворительной прибыли можно записать следующим образом
Хотя желательным для ХС ограничением является , в краткосрочном периоде с целью завоевать рынок предприятие может себе позволить какое-то время за счет собственных средств держать цену ниже предельных издержек, так что возможна краткосрочная стратегия с .
В подобной постановке задача аналогична рассмотренной выше максимизации выручки в условиях конкуренции при заданном ограничении на прибыль. Решение также будет находиться на границе, то есть ограничение по прибыли будет выполняться как равенство.
Для стратегии выживания рекомендуем использовать следующий критерий
Это означает, что предприятие способно покрывать свои переменные издержки (V) за счет выручки. Однако понятие переменных издержек в данном случае следует расширить, включив в них сальдо текущих платежей по дебиторской и кредиторской задолженности.
В предельном случае при П = 0 данная задача примет следующий вид
Такой критерий позволил бы предприятию, ориентированному на выживание (ПОВ), какое-то время существовать «на плаву», законсервировав при этом основную массу долгов. При положительном сальдо текущих платежей по дебиторской и кредиторской задолженности подобная политика ПОВ может быть признана перспективной. В противном же случае предприятие не сможет выжить в долгосрочном периоде, а значит, и не достигнет своей основной цели.
С учетом российских реалий цель социальной ответственности следует объединить с целью сохранения трудового коллектива. Это означало бы сохранение количества используемого труда в следующей задаче
где L - количество труда; r - цена единицы капитала; w - цена единицы тру и т.д.................


Перейти к полному тексту работы



Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.