На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


отчет по практике Организационная структура и кадровый состав ООО Автотемп. Производственные соревнования на предприятии как источник дополнительного премирования сотрудников. Оплата и премирование труда. Основные формы и системы оплаты труда на предприятии Автотемп.

Информация:

Тип работы: отчет по практике. Предмет: Менеджмент. Добавлен: 26.09.2014. Сдан: 2010. Страниц: 2. Уникальность по antiplagiat.ru: --.

Описание (план):


ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ВЛАДИВОСТОКСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ЭКОНОМИКИ И СЕРВИСА ФИЛИАЛ В Г. НАХОДКА
Факультет заочного и дистанционного обучения
Специальность «Государственное и муниципальное управление»
Экономическая практика и практика менеджмента
(Название практики)
Общество с ограниченной ответственностью «Автотемп»
(Место прохождения практики)
С 22 июня по 01 августа 2009 года
(Время прохождения практики)

Выполнила
Студентка группы ВС/ГУ-06
Беликова И.В.
Руководитель практики от организации
Финансовый директор
Толстых А.В.
Руководитель практики от кафедры
Пишун А.В.
Находка
2009г.
ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ВЛАДИВОСТОКСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ЭКОНОМИКИ И СЕРВИСА ФИЛИАЛ В Г. НАХОДКА
Факультет заочного и дистанционного обучения
Специальность «Государственное и муниципальное управление»
Отчет о прохождении
Экономической практики и практики менеджмента
Общество с ограниченной ответственностью «Автотемп»
с 22 июня по 01 августа 2009г.
Студента (ки) Беликовой И.В.
(ФИО)
ВС/ГУ-06 группы
____________________________________________________________
_____________________________________________________________
_____________________________________________________________
_____________________________________________________________
_____________________________________________________________

Рекомендуемая оценка __________________
Руководитель практики от организации
Финансовый директор А.В. Толстых
Рекомендуемая оценка __________________
Руководитель практики от кафедры
Государственное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
ВЛАДИВОСТОКСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ЭКОНОМИКИ И СЕРВИСА ФИЛИАЛ В Г. НАХОДКА
Факультет заочного и дистанционного обучения
Специальность «Государственное и муниципальное управление»
ДНЕВНИК
ПО КОНОМИЧЕСКОЙ ПРАКТИКЕ И ПРАКТИКЕ МЕНЕДЖМЕНТА
(Название практики)
студента
Фамилия
Беликовой
Имя. Отчество
Ирины Викторовны
Группа
ВС/ГУ-06
Находка
2009 г.
Отзыв

О работе студента-практиканта группы ВС/ГУ-06 Находкинского филиала ВГУЭС Беликовой Ирины Викторовны в период с 22.06 по 01.08.2009 года.
Студентка Беликова И.В. проходила практику в Обществе с Ограниченной Ответственность «Автотемп». За время прохождения практики студенткой Беликовой И.В. качественно и в полном объёме выполнена программа практики.
Уровень теоретической подготовки по различным дисциплинам позволил ей успешно применить полученные знания на практике. Степень подготовленности к самостоятельному исполнению обязанностей, деловые качества студентки, уровень аналитического мышления и способность творческого решения поставленных задач, а также навыки составления документов оценены на отлично.
Студентка в достаточной мере ориентируется в действующем законодательстве и в нормативных актах. Студентка Беликова И.В. коммуникабельна, вежлива и тактична, со своими служебными обязанностями справлялась в полном объеме.
Экономическая практика и практика менеджмента Беликовой И.В. оценена на «отлично».
Руководитель практики,
Финансовый директор ООО «Автотемп» А.В. Толстых
ДНЕВНИК ПРАКТИКИ

Беликовой Ирины Викторовны
(ф.и.о. студента)
Дата
Выполненная работа за день
22.06-24.06
Оформление на практику. Ознакомление со спецификой деятельности предприятия.
25.06-30.06
Ознакомление с уставом предприятия и различной документацией.
01.07-10.07
Изучение организационной структуры и кадрового состава предприятия. Ознакомление со штатным расписанием предприятия.
13.07-22.07
Анализ применяемых форм и систем оплаты труда персонала по группам. Ознакомление с существующими положениями об оплате труда.
23.07-29.07
Анализ системы премирования персонала. Ознакомление с существующими положениями о премировании.
30.07-01.08
Написание отчета о практике
М.П.
Руководитель практики
от предприятия (организации)
ОТМЕТКИ О ПРОХОЖДЕНИИ ПРАКТИКИ

Прибыл на практику Выбыл с практики
« 22 » июня 2009г. «01»августа 2009г.
Руководитель практикой
от предприятия (организации)
Финансовый директор А.В. Толстых
БАЗА ПРАКТИКИ

Полное наименование организации
Общество с ограниченной ответственностью «Автотемп»
Сокращенное наименование
ООО «Автотемп»
Юридический адрес:
Почтовый адрес:
Административно-управленческий аппарат:
Колесников Александр Александрович
(ФИО директора или другого первого лица)
Финансовый директор: Толстых Андрей Викторович;
Начальник отдела информационных услуг: Простякова Татьяна Владимировна.
(ФИО зам директора, главного бухгалтера, начальника отдела кадров, менеджера по персоналу)
Содержание

введение
1. ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ
2. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА И КАДРОВЫЙ СОСТАВ ПРЕДПРИЯТИЯ
3. ФОРМЫ И СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ
3.1. Оплата труда.
3.2. Премирование труда.
3.3. Производственные соревнования на предприятии как источник дополнительного премирования сотрудников.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
введение

Цель практики - закрепление теоретических знаний, полученных в процессе обучения, приобретение практических навыков и умения самостоятельно решать профессиональные задачи.
Основными задачами практики являются:
получение практических навыков сбора и обработки информации о социальных явлениях и процессах для выявления резервов управления;
изучение организационного построения системы управления, ее основных составляющих и их роли в достижении поставленных целей, а также обязанностей, прав и ответственности служащих;
изучение ресурсного потенциала предприятий;
изучение методов управления социально-экономическими процессами территории;
изучение кадрового, информационного и технического обеспечения исследуемой системы управления.
Данный отчет был составлен на основе данных, полученных в ходе практики в ООО «Автотемп».
Во время практики была проделана следующая работа:
Ознакомление с уставом предприятия.
Изучение организационной структуры и кадрового состава предприятия.
Ознакомление со штатным расписанием предприятия.
Анализ применяемых форм и систем оплаты труда персонала по группам. Ознакомление с существующими положениями об оплате труда.
Анализ системы премирования персонала. Ознакомление с существующими положениями о премировании.
Составление отчета на основе данных, полученных на предприятии и сделанных выводов.
1. ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ

Общество с Ограниченной Ответственностью «Автотемп» - действует на сновании Федерального закона «Об обществах с ограниченной ответственностью» и действующего гражданского законодательства Российской Федерации.
ООО «Автотемп» является одной из кампаний предоставляющей различные услуги на рынке автомобильного транспорта в городе Находка. Располагая необходимым техническим и трудовым ресурсом, выполняет различные виды автотранспортного обслуживания. Сегодня предприятия располагают современной производственной базой и высококвалифицированными кадрами.
В настоящее время в компании трудятся 35 человек.
ООО «Автотемп» обеспечивает:
розничную торговлю автотранспортными средствами;
техническое обслуживание и ремонт прочих автотранспортных средств;
розничную торговлю автомобильными деталями, узлами и принадлежностями;
розничную торговлю мотоциклами, их деталями, узлами и принадлежностями;
технический контроль автомобилей;
периодический технический осмотр легковых и грузовых автомобилей, мотоциклов, автобусов и других автотранспортных средств;
эксплуатацию гаражей, стоянок для автотранспортных средств;
предоставление прочих услуг.
На предприятии создано информационный отдел, специалисты которого профессионально и быстро оказывают весь спектр информационных услуг связанный с автомобильным транспортом. Несмотря на объективные и субъективные трудности компания работает стабильно. За последний год существенно возросли все технико-эксплуатационные показатели и объемы предоставляемых населению услуг. Из всего объема автомобильных услуг предоставляемых в городе Находка ООО «Автотемп» занимает одно из лидирующих мест. Конкурентоспособность обеспечивается качеством работы и стабильно низкими ценами на предоставляемые услуги.
В данном отчете будет рассмотрено в частности одно из подразделений ООО «Автотемп» занимающееся предоставлением информационных услуг населению.
Согласно Гражданского кодекса РФ организационно правовой статус ООО «Автотемп» определяется как общество с ограниченной ответственностью. Учредительным документом является Устав ООО «Автотемп».
ООО «Автотемп» является юридическим лицом, составляет самостоятельный баланс, имеет расчетный и текущие счета, печать и угловой штамп с изображением герба РФ со своим наименованием на русском. Является плательщиком всех налогов.
ООО «Автотемп» осуществляет свою финансовую и коммерческую деятельность на хозяйственной основе в пределах Устава предприятия и действующего законодательства. Для достижения своих целей ООО «Автотемп» имеет право самостоятельно:
принимать решения о создании, реорганизации и ликвидации структурных подразделений (цехов, участков, отделов, служб);
приобретать или арендовать основные и оборотные средства за счет имеющихся финансовых ресурсов;
осуществлять материально-технические обеспечение и развитие, социальной сферы, планировать свою деятельность и определять перспективы развития исходя из спроса потребителей на предоставляемые услуги и выполняемые работы;
покупать, продавать и хранить платежные и ценные бумаги;
утверждать штатное расписание и разрабатывать систему оплаты труда и поощрения работников в установленном порядке;
пользоваться налоговыми и иными льготами, установленными в законодательном порядке органами государственной власти РБ и органами местного самоуправления;
осуществлять контроль за деятельностью своих структурных подразделений.
2. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА И КАДРОВЫЙ СОСТАВ ПРЕДПРИЯТИЯ

Организационная структура ООО «Автотемп» носит линейный характер, то есть каждое подразделение возглавляет руководитель, осуществляющий в его пределах единоличное руководство.
Выбор данного типа организационной структуры обусловлен необходимостью в единстве и четкости распорядительства, согласованности действий исполнителей, простоте управления, четко выраженной ответственности и оперативности принятия решений.
Директор может быть участник или назначенное им третье лицо. Директор назначается сроком на пять лет. Условия найма и труда заместителей и главных специалистов определяется контрактом, подписываемым директором Общества.
Директор ООО «Автотемп» обязан обеспечивать:
эффективную и устойчивую производственно - хозяйственную деятельность предприятия;
своевременное и качественное выполнение условий заключенных договоров и оказанных услуг;
стабильное финансово-экономическое положение филиала и социально - экономическое развитие коллектива;
надлежащее ведение оперативного бухгалтерского учета результатов финансово-хозяйственной деятельности и предоставление достоверных учетных данных о результатах деятельности в порядке и сроки, установленные действующим законодательством;
своевременную и в полном объеме уплату налогов и обязательных платежей в бюджет и внебюджетные фонды;
сохранность и целевое эффективное использование имущества Общества;
наличие квалифицированных кадров;
своевременную и в полном объеме оплату труда работников с соблюдением гарантий, установленных действующим законодательством;
выполнение установленных мобилизационных заданий;
безопасные условия труда работникам;
полное взыскание материального ущерба, нанесенного его работниками и посторонними юридическими и физическими лицами;
Директор ООО «Автотемп» в пределах своей компетенции:
действует от имени предпр и т.д.................


Перейти к полному тексту работы



Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.