На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


лабораторная работа Способы компьютерного учета сведений о различных организациях. Инструментарий корректировки и изменений организационной структуры предприятий и организаций. Особенности формирования штатного расписания с применением программного комплекса PersonPro 2.0.

Информация:

Тип работы: лабораторная работа. Предмет: Менеджмент. Добавлен: 26.12.2009. Сдан: 2009. Страниц: 3. Уникальность по antiplagiat.ru: --.

Описание (план):


МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ УКРАИНЫ
ХАРЬКОВСКИЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ РАДИОЭЛЕКТРОНИКИ
Кафедра ИУС
Лабораторная работа № 1
по дисциплине «Управление персоналом »
на тему: «РАЗРАБОТКА ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СТРУКТУРЫ И ШТАТНОГО РАСПИСАНИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ»
Харьков 2008
Цель
Изучение способов компьютерного учета и использования сведений о различных организациях и предприятиях, возможностей описания их основных свойств. Изучение инструментария, при помощи которого создается, корректируется и изменяется организационная структура предприятий и организаций, формируется штатное расписание, а также выполняются действия над штатным расписанием на основе современных компьютерных технологий с применением программного комплекса PersonPro 2.0.
Выполнение лабораторной работы
В подсистеме «Организации» имеется два модуля - «Каталог организации и «Журнал универсальных свойств организаций».
Подсистема «Отчеты» позволяет формировать и конструировать различные отчеты по предприятию и персоналу.
В лабораторной работе мы работали м модулями «Каталог организации и «Журнал универсальных свойств организаций», «Штатное расписание», «Отчеты».
Для хранения и использования данных об организациях применяется подсистема «Организации». Она позволяет ввести данные о различных организациях и предприятиях, назначить им необходимые свойства, в том числе и универсальные, а также выбирать их для создания отчетов и рассылки корреспонденции.
В модуле «Штатное расписание» обеспечивается:
создание структуры корпорации любой сложности;
ведение двух типов ШР в процессе текущей работы: произвольного и неизменного;
ведение истории изменения ШР (архив ШР);
поддержка произвольного числа свойств должностей - окладов, ставок, фонда на месяц и год и т.п.;
выполнение групповых операций с базовыми окладами штатного расписания;
подготовка различных документов и отчетности по ШР, в том числе штатно-должностная книга и текучесть кадров (с этой целью также можно использовать и модуль «Отчеты»).
Первым этапом было поиск и выбора организаций, удаления и
добавления новых организаций, провести классификацию организаций по типу и сферам деятельности, по принадлежности к корпорациям.
Из имеющегося списка организаций базы данных Демо.mdb я выбрала для обследования произвольную организацию под названием ЧП «Стиль - М».
При помощи модуля «Журнал универсальных свойств организации» подсистемы «Организации», ознакомилась с его составом и функциональными возможностями. Просмотрела, ввела нового работника и редактировала универсальные свойства выбранной организации, используя данный модуль.4
Организационна структура ЧП «Стиль - М - Style»
Составить все виды предусмотренных программным комплексом отчетов о штатном расписании «Расписание 1». Для составления отчетов использовать: модуль «Штатное расписание» (в меню «Расписание» выбрать команду «Печать») и подсистему «Отчеты» («По штатному расписанию»).
Общий отчет по штатному расписанию. Фильтры: Бухгалтерия
№ п.п.
Должность
Нарколог. осмотр
Мат. ответственн.
ИТР
Ставок
Вакантно
Базов. оклад
Общ. надбавка
Общ. доплата
Общ. оклад
Фонд на месяц
Фонд на год
1
гл. бухгалтер
-
-
+
1
1
470
0
0
470
470
5640
2
Бухгалтер
-
-
+
1
1
470
0
0
470
470
5640
Итого:
2
2
940
11280
Завод
№ п.п.
Должность
Нарколог. осмотр
Мат. ответственн.
ИТР
Ставок
Вакантно
Базов. оклад
Общ. надбавка
Общ. доплата
Общ. оклад
Фонд на месяц
Фонд на год
1
Начальник цеха
-
-
+
1
0
900
0
0
900
900
10800
2
Зам. начальника цеха
-
-
+
1
1
400
0
0
400
400
4800
3
Технолог цеха
-
-
+
1
1
550
0
0
550
550
6600
4
Оператор станков с ЧПУ
-
-
-
4
4
550
0
0
550
2200
26400
5
Резчик металла
-
-
-
4
3
350
0
0
350
1400
16800
6
Слесарь
-
-
-
2
1
300
0
0
300
600
7200
7
Слесарь-инструментальщик
-
-
+
1
0
500
0
0
500
500
6000
8
Термист
-
-
-
2
2
430
0
0
430
860
10320
9
Токарь
-
-
-
15
9
360
0
0
360
5400
64800
10
Токарь-расточник
-
-
-
1
1
470
0
0
470
470
5640
11
Фрезеровщик
-
-
-
7
4
400
0
0
400
2800
33600
12
Шлифовщик
-
-
-
6
6
450
0
0
450
2700
32400
13
Разнорабочий
-
-
-
1
0
440
0
0
440
440
5280
Итого:
46
32
19220
230640
Механический отдел
№ п.п.
Должность
Нарколог. осмотр
Мат. ответственн.
ИТР
Ставок
Вакантно
Базов. оклад
Общ. надбавка
Общ. доплата
Общ. оклад
Фонд на месяц
Фонд на год
1
Руководитель МОЖ
-
-
+
1
1
620
0
0
620
620
7440
2
Инженер-электронщик
-
-
+
1
0
450
0
0
450
450
5400
3
Слесарь-ремонтник
-
-
+
2
1
400
0
0
400
800
9600
4
Электрогазосварщик
-
-
+
1
0
500
0
0
500
500
6000
5
Электромонтер
-
-
+
3
3
350
0
0
350
1050
12600
Итого:
8
5
3420
41040
Отдел дистрибуции
№ п.п.
Должность
Нарколог. осмотр
Мат. ответственн.
ИТР
Ставок
Вакантно
Базов. оклад
Общ. надбавка
и т.д.................


Перейти к полному тексту работы



Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.