Здесь можно найти учебные материалы, которые помогут вам в написании курсовых работ, дипломов, контрольных работ и рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.
Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение оригинальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения оригинальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, РУКОНТЕКСТ, etxt.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии так, что на внешний вид, файл с повышенной оригинальностью не отличается от исходного.
Результат поиска
Наименование:
Реферат/Курсовая Управление инновационными процессами в организациях
Информация:
Тип работы: Реферат/Курсовая.
Добавлен: 25.04.13.
Год: 2012.
Страниц: 13.
Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%
Описание (план):
Институт Предпринимательской
Деятельности
СУРС по теме:
«Управление инновационными
процессами в организациях»
4 курса
гр. Д91ММ
Дремач Вероника
Минск 2012
Научно-технические и инновационные организации, их классификации
Малые инновационные фирмы и их эффективность
Основы организационно-техноло ической подготовки производства к освоению новшеств
Оценка интеллектуального потенциала организации
Научно-технические и инновационные организации, их классификация
Методической основой
классификации инновационных организаций
(ИО) являются профиль их деятельности,
уровень специализации, количество
стадий жизненного цикла новшества
(инновации), на которых работает ИО,
и другие аспекты.
Маркетинговая
организация (МО) – организация, занимающаяся
сегментацией рынка, разработкой нормативов
конкурентоспособнос и, реализацией концепции
маркетинга в подразделениях ИО, определением
системы сбыта, рекламой и стимулированием
ускорения сбыта товаров. Отличительные
черты МО : ориентация всей деятельности
на перспективу, на потребителя; высокий
уровень фондовооруженности труда; прогрессивная
система информационного обеспечения
исследований, профессионализм, коммуникабельность,
мобильность и сравнительная молодость
персонала; высокая культура работы с
клиентами.
НИО, исследовательские
центры (ИЦ) – организации, занимающиеся
научной и экспериментальной проверкой
возможности материализации нормативов
конкурентоспособнос и товаров, разработкой
новшеств, их апробацией. Отличительные
черты НИО, ИЦ: реализация концепции маркетинга;
очень высокая фондовооруженность и информационная
обеспеченность труда научных сотрудников;
соответствие условий труда мировым стандартам;
свобода творчества; высокая культура.
Проектно-конструктор кая
организация(ПКО), специальное конструкторское
бюро(СКБ) – организации, занимающиеся
конструкторскими разработками и проектированием
идей, проверенных НИОКР, экспериментированием
и испытаниями новых образцов товаров
в целях обеспечения их конкурентоспособност .
Отличительные черты ПКО, СКБ: очень высокая
фондовооруженность и информационная
обеспеченность труда конструкторов;
высокий технический уровень экспериментальной
и испытательной базы; использование системы
автоматизированного проектирования
(САПР); создание для конструкторов благоприятных
условий труда и отдыха; развитие международного
сотрудничества.
Проектно-технологиче кая
организация (ПТО) – организация, занимающаяся
разработкой и изготовлением технологических
систем производства товаров с минимальными
затратами ресурсов и высокого качества.
Отличительные черты ПТО: высокая фондовооруженность
и информационная обеспеченность труда
технологов; наличие автоматизированной
системы технологической подготовки производства(АСУТПП);
применение методов типизации технологических
процессов, унификации средств оснащения,
современных (экономичных) методов обработки
выпускаемых объектов; создание для технологов
благоприятных условий труда и отдыха.
Строительно-монтажна
организация (СМО) – организация, занимающаяся
разработкой проектно-сметной документации
на объекты капитального строительства,
расширению, реконструкции или техническому
перевооружению и строительством в связи
с разработкой новшеств или внедрением
инноваций. Отличительные черты СМО: высокая
фондовооруженность и информационная
обеспеченность проектных работ; высокий
организационно-техни еский уровень строительной
организации; высокий уровень автоматизации
проектных и строительных работ; применение
принципов рациональной организации процессов
и современных методов менеджмента; создание
для проектировщиков и строителей благоприятных
условий труда и отдыха.
Организация
по материальному обеспечению
производства (ОМОП) – организация, занимающаяся
нормированием и анализом эффективности
использования ресурсов; проектированием
оптимальных каналов обеспечения производства
материальными ресурсами, непосредственным
обеспечением ими производства. А также
их утилизацией (восстановлением). Отличительные
черты ОМОП: наличие системы анализа действия
закона конкуренции среди поставщиков
“входа” изготовителя; наличие АСУМОП;
функционирование системы поставок “точно
в срок”; высокий технический уровень
организации; мобильность и коммуникабельность
персонала ОМОП.
Финансовые
организации (ФО) – организации, занимающиеся
регулированием финансово-кредитного
механизма, денежных потоков, банковских
взаимоотношений инновационной организации
с поставщиками, потребителями и внешней
средой. Отличительные черты ФО: формирование
финансовых показателей в стратегии ИО
на основе прогнозов прибыли по конкретным
товарам на конкретных рынках в конкретные
сроки; применение научных подходов и
современных методов для прогнозирования
и аудита финансового состояния ИО.
Предприятие
(компания, фирма) – организация, занимающаяся
освоением производства новой продукции,
серийным производством, тактическим
маркетингом и сбытом готовой продукции.
Отличительные черты предприятия : проведение
качественных маркетинговых исследований
“входа” (поставщики) и “выхода” (потребители)
предприятия; функционирование автоматизированной
системы управления предприятием (АСУП);
наличие модульной интегрированной легко
переналаживаемой технологии, обеспечивающей
качество продукции и экономию ресурсов;
наличие и функционирование системы менеджмента,
системы управления качеством продукции.
Сервисная
организация (СО) – организация, занимающаяся
управлением качества сервиса продукции
от изготовителя до ее потребителя. Отличительные
черты СО: наличие системы показателей
качества сервиса продукции и управления
ими; действие обратной связи по каналу
от потребителя к изготовителю; мобильность
и сравнительная молодость персонала.
Ремонтная
организация (РО) – организация, занимающаяся
по договору с потребителями техническим
обслуживанием и ремонтами продукции.
Научные парки (НП) - инновационные организации,
формирующиеся вокруг крупных научных
центров (университеты. институты).
Отличительные черты НП:
наличие инновационного центра или
университета, вуза с высоким крупных
научным потенциалом; высокий уровень
новизны НИОКР. НП бывают трех типов:
а) НП в узком
смысле слова, занимающиеся только
исследованиями;
б) исследовательские
парки, в которых новшества
доводят до стадии технического
прототипа; в) инкубаторы (в США)
и инновационные центры (в Западной
Европе), в рамках которых университеты
"дают приют" вновь возникающим
компаниям, предоставляя им за
умеренную плату землю, лабораторное
оборудование и т. п
Корпорация – добровольное объединение
независимых промышленных предприятий,
научных, проектных, конструкторских и
других организаций с целью повышения
эффективности любого вида деятельности
на основе коллективного предпринимательства.
Отличительные черты корпораций : участники
несут ответственность за результаты
деятельности корпорации лишь тем имуществом,
которое ими добровольно передано в коллективное
пользование; корпорация не отвечает за
результаты деятельности вошедших в нее
организаций, если это специально не оговорено
в уставе; высокие требования к себе и
друг к другу, т.е. качество работы каждого
влияет на коммерческий успех всех; наличие
отработанной системы менеджмента корпорации.
Финансово – промышленная группа (ФПГ)
– организационная структура, объединяющая
промышленные предприятия, банки, торговые
организации, связанные между собой единым
технологическим циклом для повышения
конкурентоспособнос и товаров и услуг.
Отличительные черты ФПГ : во главе ФПГ
стоит управляющая компания, которая формирует
технологическую цепочку , определяет
состав участников, распределяет между
ними совокупную прибыль; юридическая
самостоятельность входящих в ФПГ организаций;
основным доходом деятельности банка,
входящего в ФПГ, являются дивиденды от
повышения эффективности работы предприятий,
а не процент на кредит; высокие требования
к качеству всех компонентов системы менеджмента
ФПГ в связи со сложностью этой системы;
высокий уровень технологической и экономической
интеграции для реализации инновационно-инвестици нных
проектов.
Холдинг (холдинговая
компания). Форма организации ФПГ, предполагающая
создание материнской и дочерних компаний,
где первая владеет контрольным пакетом
акций вторых (дочерних компаний).Отличитель ые
черты холдингов : хозяйственная несамостоятельность
дочерних компаний; возможность получения
доходов посредством участия в акционерном
капитале других фирм; большое количество
входящих в состав холдинга предприятий.
Консорциум – временное объединение крупных
фирм (компаний) в рамках межфирменной
кооперации, предполагающее совместное
финансирование, проведение стратегических
НИОКР, разработку технологий и стандартов
в течение определенного периода времени.
Отличительные черты консорциумов: хозяйственная
самостоятельность участников консорциума;
обязательное распространение результатов
исследований и ноу-хау между участниками
для дальнейшего самостоятельного производства;
участие в составе консорциумов университетов
и других вузов; возможность участия одного
участника в нескольких проектах консорциума;
большое количество входящих в консорциум
компаний и фирм.
Транснациональная
корпорация (ТНК) – общество с дочерними фирмами
и филиалами в различных странах. Отличительные
черты ТНК: дополнительно к п.12 высокий
уровень концентрации производства и
дифференциации выпускаемой продукции;
глубоко специализированное производство;
гибкость маневрирования ресурсами; достижение
оптимальных транспортных расходов по
реализации продукции; высокая конкурентоспособност
фирм и выпускаемой продукции, высокая
степень диффузии инноваций.
Технопарк – компактно расположенный
комплекс, функционирование которого
основано на коммерциализации научно-технической
деятельности и ускорении продвижения
новшеств в сферу материального производства.
Отличительные черты технопарка: комплексность
входящих в технологический парк юридически
самостоятельных фирм и организаций по
научно-производстве ному циклу создания
новшеств (научные учреждения, вузы, промышленные
предприятия, службы сервиса и т.д.); компактность
расположения; ограниченность площади;
наличие качественной инфраструктуры;
расположение в экологически чистых живописных
районах; высокая эффективность инновационной
деятельности.
Технополис - специально созданный комплекс
в одном регионе. Возле центра научных
идей (небольшом городе с развитой инфраструктурой),
включающий фирмы и учреждения. охватывающие
полный инновационный цикл.
Отличительные черты технополиса:
в отличие от технопарка технополис
создается (строится) специально и он
включает обязательно весь комплекс
работ инновационного процесса. Разновидностью
технополисов являются региональные агломерации,
отличающиеся комплексностью, большой
территорией, нерегулируемостью процессов,
активизацией венчурного капитала.
Стратегический
альянс (СА) - соглашение участников межфирменной
кооперации (корпорации) на проведение
комплекса сложных работ по всему инновационному
циклу. Включая коммерциализацию результатов.
Отличительные черты СА: разделение финансового
риска между участниками при разработке
и освоении радикальной новой продукции,
технологий, открытий, изобретений и роста
неопределенности; перенос центра работ
на НИОКР ; комплексность этапов инновационного
цикла; высокая маневренность в кооперации,
особенно при проведении НИОКР; сокращение
инновационного цикла создания радикальных
новшеств; высокий уровень автоматизации
технологической подготовки производства
новшеств.
Малые инновационные фирмы и их эффективность
Малые инновационные
предприятия (далее - МИП) характеризуются
самостоятельностью, относительной
независимостью, призваны решать
вопросы по структурной перестройке
производства и повышения эффективности
показателей социально-экономичес ого
развития. Но важнейшей особенностью,
характерной лишь для малых инновационных
предприятий, являются конкретные пути
достижения поставленных задач экономического
и социального характера. Такими
путями являются разработка
и реализация различных инноваций (продуктовых,
технологических, управленческих и др.),
повышение конкурентоспособности продукции
и производства, создание обстановки
инновационности в масштабе города, отрасли,
региона и страны в целом.
МИП могут быть
классифицированы по разным признакам. В самом общем виде они классифицируются
по характеру решаемых проблем
(экономические, социальные, экологические
и др.), содержанию конкретных основных
задач (производственные, научно-технические,
внедренческие и пр.), видам
удовлетворяемых потребностей
(личные, производственные, научные и т.
д.).
С точки зрения практического
использования и учета особенностей
функционирования МИП классификация
их может быть осуществлена:
по содержанию инноваций (продуктовые, технологические, управленческие, организационно-произв дственные и социальные новшества);
степени новизны результатов разработок (принципиально новые, модернизированные, улучшенные в конструкторско-техно огических решениях);
содержанию конкретных работ (научно-технические, научно-производственны , посреднические – внедренческие и консультативные, научно-технические услуги);
этапам инновационного процесса (разработка, опытное и промышленное освоение, внедрение в производство, распространение, эксплуатация);
назначению новшеств (для мирового рынка – экспортные и внутреннего рынка, включая собственные нужды);
степени риска (очень рисковые, умеренно рисковые, низко-рисковые).
С учетом особенностей
экономики могут быть созданы
три типа малых инновационных
предприятий (фирм).
Предприятия первого типа
могут осуществлять разработку и
освоение изделий производственного
назначения.
Предприятия второго
типа могут успешно функционировать
на рынке потребительских товаров
и конкурировать с крупными предприятиями
(объединениями).
Предприятия третьего типа
могут работать совместно с крупными,
разрабатывая и осваивая промежуточные
продукты, полуфабрикаты, комплектующие
части и изделия.
Главные
отличия малых фирм от крупных
организаций заключаются в следующем:
малые фирмы успешно функционируют под влиянием рассмотренных ранее движущих факторов;
сдерживающие факторы вынуждают малые фирмы либо вливаться в крупные организации, либо расширяться, либо закрываться. Таким образом идет процесс диалектического развития общества на основе противодействия движущих и сдерживающих факторов;
основная масса инновационных малых фирм функционирует на стадии НИОКР.
Крупные организации
работают чаще на всех стадиях
ЖЦТ. В среднем численность
работников на стадии НИОКР
примерно в 100 раз меньше,
чем на стадиях освоения
и производства новшества (инновации).
Отсюда вывод: малые фирмы
по сравнению с крупными комплексными
организациями на одного работника
должны разрабатывать значительно
больше новшеств. Этот факт
не свидетельствует о более
эффективной работе малых фирм
по сравнению с крупными
комплексными организациями.
Неправомерно их сравнивать,
так как малые фирмы занимаются
в основном разработкой новшеств,
а крупные организации — их
освоением, производством и
диффузией, что значительно дороже.
В основе классификации
инновационных организаций лежат
следующие аспекты:
1) профиль их деятельности;
2) уровень специализации;
3) количество стадий
жизненного цикла инновации, на
которых работает инновационная организация.
Эффективность
малых инновационных фирм в виде основания того или иного
нововведения чаще бывает выше, чем у крупных
фирм. Это обусловлено особенностями малых
предприятий и их преимуществами при выделении
научно-исследователь ких и опытно-конструкторск х
разработок. Выделяют
следующие преимущества малых фирм при
выполнении нововведений:
1) энтузиазм, сплоченность, инициативность
персонала;
2) в области финансов – относительно
низкая капиталоемкость;
3) личный пример руководства,
минимум бюрократизма, «предпринимательский
дух», способность принятия риска;
4) в области внутренних коммуникаций
– коммуникация «лицом к лицу», быстрая
реакция на внутренние проблемы;
5) в области маркетинга – быстрая
реакция на изменение спроса.
Небольшие предприятия занимаются
разработкой и освоением нововведений
в тех областях, которые кажутся
для крупных фирм или неперспективными,
или слишком рискованными. Они
охотно берутся за освоение оригинальных
нововведений, поскольку при выпуске
принципиально новой продукции
снижается значение крупных научных
подразделений с устоявшимися направлениями
исследований; такие коллективы труднее
переключить на оригинальное открытие.
Предприятия играют существенную
роль в сфере инноваций, в воплощении
достижений научно–технического прогресса.
Малыми фирмами созданы такие
новшества, как персональный компьютер,
микропроцессор, многие средства программного
обеспечения. По данным Национального
научного фонда США, в расчете
на один доллар, вложенный в научно-исследовательские
разработки, малые фирмы (до 500 человек)
дали вчетверо больше новинок, чем средние
компании (до 1000 человек), и в 24 раза
больше, чем крупные корпорации (свыше
10 тыс. человек). Это свидетельствует
о высокой эффективности научного
потенциала малых фирм. Такая эффективность
малых предприятий обеспечивается
за счет их мобильности и гибкости,
готовности идти на риск, лучшей координации
действий, оперативного принятия решений,
более низких издержек производства.
По данным многочисленных
исследований, малые фирмы производят
в 2 раза больше новинок, приходящихся
на одного работника, чем крупные
фирмы.
Основы организационно-техноло ической подготовки производства к освоению новшеств
Организационно-технологическая
подготовка производства (ОТПП) как стадия жизненного цикла
продукции (ЖЦП) включает технологическую
подготовку производства (ТПП) и организационную
подготовку производства (ОПП).
Целью ОТПП является подготовка технологической
и организационной документации для изготовления
новой продукции.
Задачи ОТПП:
анализ технологичности новой продукции;
анализ существующих технологий, оборудования и производственных мощностей предприятия;
разработка технологических процессов производства новой продукции, нестандартного технологического оборудования и оснастки, их изготовление;
нормирование потребности в различных видах материально-техничес их ресурсов;
проектирование новых производственных участков;
заключение договоров с новыми поставщиками материально-техничес их ресурсов;
расчет нормативов организации производственных процессов;
разработка оперативно-календарн х планов запуска и выпуска продукции; оперативное управление ОТПП и др.
