Здесь можно найти учебные материалы, которые помогут вам в написании курсовых работ, дипломов, контрольных работ и рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.
ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

 
Поиск учебного материала на сайте
Поиск по названию работы
Поиск по тексту работы

Повышение оригинальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение оригинальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения оригинальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, РУКОНТЕКСТ, etxt.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии так, что на внешний вид, файл с повышенной оригинальностью не отличается от исходного.

Результат поиска

Обходим антиплагиат


Наименование:
Шпаргалка Шпаргалка по предмету "Безопасность жизнедеятельности"

Информация:

 Тип работы: Шпаргалка. Добавлен: 27.04.2013. Год: 2013. Страниц: 58. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


1.3. Основные термины и определения

Безопасность жизнедеятельности (БЖД) - это наука, изучающая общие свойства и закономерности влияния опасностей и вредностей на человека и разрабатывающая основы защиты его и среды обитания.
Охрана труда - это безопасность жизнедеятельности в условиях производства. Отличительной особенностью сферы производства является то, что работающие здесь преимущественно подвергаются воздействиям техногенных опасностей. В процессе труда человек взаимодействует с такими элементами производственной среды, как предметы и орудия труда, средства производства, продукты труда, коллектив, организация производства и т.д.
Задача курса «Безопасность жизнедеятельности» - обучение обеспечению комфортных условий деятельности людей на всех стадиях их жизни в условиях воздействия негативных факторов на человека и среду обитания и ликвидация отрицательных последствий, обусловленных реализацией остаточного риска.
Система «человек – среда обитания» (Ч – СО) состоит из следующих элементов: человек – машина – рабочее пространство – бытовая среда – производственная среда – городская среда – окружающая среда – окружающая среда в чрезвычайных ситуациях мирного и военного времени.
К элементу «машина» относятся:
      средства труда;
      предмет труда;
      технология;
      приемы работы;
      машинные факторы, влияющие на безопасность системы;
      размеры машины расстояние между ними и т.п.
К элементу «среда обитания» относятся:
      бытовая среда – бытовые приборы и устройства, как источники опасных и вредных факторов, коллектив;
      городская среда – жилище, дороги, транспорт, как источники опасных и вредных факторов, общество;
      производственная среда – санитарно-гигиеничес ие условия (микроклимат, освещение, шум, вибрация, загазованность, наличие санитарно-бытовых помещений и т.п.;
      природная среда – климатические условия;
      социальная среда – психологический климат в коллективе;
      окружающая среда – биосфера, гидросфера, атмосфера, литосфера, техносфера.
Опасный фактор (ОФ) – воздействие на человека, которое в определенных условиях приводит к травме или другому внезапному и резкому ухудшению здоровья.
Вредный фактор (ВФ) - воздействие на человека, которое в определенных условиях приводит к заболеванию или снижению работоспособности.
К определяющим признакам ОФ и ВФ относятся: возможность непосредственного отрицательного воздействия на организм человека: затруднение нормального функционирования органов человека; возможность нарушения нормального состояния элементов производственного процесса, в результате которого могут возникать аварии, пожары, взрывы, травмы. Наличие хотя бы одного из указанных признаков является достаточным условием для отнесения факторов к разделу опасных или вредных.
Факторы классифицируются следующим образом.
1. По характеру взаимодействия их с человеком:
      активные (воздействие на человека посредством заключенных в них энергетических ресурсов);
      пассивно-активные (активизирующиеся за счет энергии, носителем которой является человек или оборудование);
      пассивные (проявляющиеся опосредованно).
2. По возможному воздействию на человека:
      непосредственные;
      косвенные.
3. По структуре:
      простые;
      производные;
      порождаемые взаимодействием простых факторов.
4. По последствиям:
      утомление;
      заболевания;
      травмы;
      аварии;
      пожары.
5. По виду приносимого ущерба:
      социальные;
      экономические.
Носителями ОФ и ВФ являются:
      предметы труда;
      средства производства;
      продукты труда;
      энергия;
      природно-климатическа среда (флора, фауна, люди, окружающая производственная сфера).
Условия труда – это совокупность факторов производственной среды, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье человека в процессе труда.
Влияние вредных факторов на организм человека изучает гигиена труда, а ограничение их вредного воздействия на организм человека регламентируется гигиеническими нормативами.
Производственная санитария – это система организационных гигиенических и санитарно-технически мероприятий и средств, предотвращающих воздействие на работающих вредных производственных факторов.


1.4. Задачи, принципы, методы и средства обеспечения безопасности жизнедеятельности

Задачи обеспечения безопасности жизнедеятельности сводятся к следующим:
      распознавание образа с указанием количественных характеристик и координат опасности (идентификация);
      на основе сопоставления затрат и выгод разработка мероприятий по защите от опасностей;
      исходя из концепции остаточного риска разработка мероприятий по ликвидации возможных опасностей.
Принципы обеспечения безопасности жизнедеятельности:
      ориентирующие – активность оператора, гуманизация деятельности, классификации, системности, снижения опасности и т.д.;
      технические – блокировки, герметизации, прочности, слабого звена и т.д.;
      организационные – информации, резервирования, нормирования, последовательности действия и т.д.;
      управленческие – контроль, наличие обратной связи, плановости, управления, эффективности и т.д.
Методы обеспечения безопасности жизнедеятельности:
      пространственное и временное разделение зон деятельности человека с зонами возникновения опасностей. Достигается это автоматизацией производства, организацией труда и т.д.;
      нормализация зоны, где возникают опасности, посредством изменений в конструкции машины или других мероприятий защищающих работающего от опасности травмирования или воздействия вредных веществ;
      различные приемы и средства, направленные на адаптацию человека к соответствующей среде и повышению его защищенности. Реализуется профессиональной подготовкой, использованием средств индивидуальной защиты и т.п.
Средства достижения безопасности:
      коллективные средства, обеспечивающие защиту всех работающих;
      индивидуальные средства, заключающиеся в повышении защитных свойств человека; к ним относится также и обучение взаимодействию с машинами и оборудованием в опасной зоне.
2. Основы правового регулирования охраны труда

2.1. Основные положения действующего законодательства Российской Федерации об охране труда

Основные законы, которыми должны руководствуются работодатели в части организации работы по охране труда:
      Конституция Российской Федерации;
      Трудовой кодекс Российской Федерации;
      Федеральный закон №181 ФЗ «Об основах охраны труда в РФ» (1999)
      Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (1998 г.)
      Федеральный закон №116-ФЗ «О промышленной безопасности опасных производственных объектов»
Охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономичес ие, организационно-техни еские, санитарно-гигиеничес ие, лечебно-профилактич ские, реабилитационные и иные мероприятия (Трудовой кодекс).
Основные положения в этих законодательных актах следующие:
      обозначена сфера действия и основные направления государственной политики в области охраны труда;
      предусмотрено управление охраной труда как на государственном уровне, так и на уровне предприятий;
      определены полномочия в области охраны труда органов государственной власти РФ, субъектов РФ и органов местного самоуправления;
      установлены права и гарантии прав работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда;
      установлены обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий труда работников, а также обязанности работника по соблюдению требований охраны труда на предприятии;
      определена ответственность работодателя за вред, причиненный здоровью работника трудовым увечьем; предприятия за невыполнение требований по созданию здоровых и безопасных условий труда; работодателей, должностных лиц и работников за нарушение законодательных и иных нормативных актов об охране труда;
      предусмотрено предоставление работникам компенсаций за тяжелые работы и работы с вредными и (или) опасными условиями труда;
      определены основные функции и ответственность органов государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства об охране труда;
      определены органы, организации и лица, которые должны осуществлять общественный контроль за охраной труда;
      предусмотрена приостановка производственной деятельности предприятий или их закрытие за нарушение нормативных требований по охране труда.

2.2. Нормативные правовые акты об охране труда и ответственность за их выполнение

В системе обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности основная роль принадлежит нормативным правовым актам по охране труда.
      Межотраслевые правила по охране труда (ПОТ РМ), межотраслевые типовые инструкции по охране труда (ТИ РМ) (утверждает Минтруд России).
      Отраслевые правила по охране труда (ПОТ РО), типовые инструкции по охране труда (ТИ РО) (утверждают Федеральные органы исполнительной власти).
      Правила безопасности (ПБ), правила устройства и безопасной эксплуатации (ПУБЭ), инструкции по безопасности (ИБ) (Ростехнадзор России).
      Государственные стандарты системы стандартов безопасности труда (ГОСТ Р ССБТ) (Госстандарт России, Госстрой России).
      Строительные нормы и правила (СНиП), своды правил по проектированию и строительству (СП) (Госстрой России).
      Государственные санитарно- эпидемиологические правила и нормативы - санитарные правила (СП), гигиенические нормативы (ГН), санитарные правила и нормы (СанПин), санитарные нормы (СН) (Минздрав России).
Ответственность работодателя и должностных лиц за нарушение законодательных и иных нормативных актов об охране труда может быть административной, материальной, дисциплинарной и уголовной.
Кроме ответственности работодателя и должностных лиц за нарушение требований законодательных и иных нормативных актов об охране труда предусмотрена также ответственность организации.

2.3. Права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда

Государство гарантирует работникам защиту их права на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда.
В соответствии с действующим законодательством, каждый работник имеет право:
      на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда (ОТ);
      на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
      на получение достоверной информации об условиях и ОТ на рабочем месте и о мерах по защите от воздействия вредных или опасных производственных факторов;
      на отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований ОТ;
      на обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты работников;
      на обучение безопасным методам и приемам труда;
      на профессиональную переподготовку за счет средств работодателя в случае ликвидации рабочего места вследствие нарушения требований ОТ;
      на запрос о проведении проверки условий и ОТ на его рабочем месте органами государственного надзора и контроля за соблюдением требований ОТ или органами общественного контроля за соблюдением требований ОТ;
      на обращение в различные органы государственной власти, к работодателю, в профессиональные союзы по вопросам ОТ;
      на личное участие в рассмотрении вопросов, связанных с обеспечением безопасных условий труда на его рабочем месте, и в расследовании происшедшего с ним несчастного случая на производстве или его профессионального заболевания;
      на внеочередной медицинский осмотр в соответствии с медицинскими рекомендациями;
      на компенсации, если он занят на тяжелых работах и работах с вредными или опасными условиями труда.

2.4. Особенности охраны труда женщин и молодежи

Особенности организации труда женщин в народном хозяйстве законодательно определены Трудовым кодексом РФ.
Запрещается применение труда женщин на тяжелых работах и на работах с вредными и опасными условиями труда, а также на подземных работах, кроме некоторых подземных работ, например нефизических работ или работ по санитарному и бытовому обслуживанию.
Установлены нормы предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную.
Запрещается направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные, нерабочие и праздничные дни беременных женщин. Для женщин, имеющих детей в возрасте до 3-х лет, привлечение к таким работам требует их письменного согласия при условии, что это не запрещено им медицинскими рекомендациями.
С согласия одного из родителей и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с учащимся, достигшим возраста 14 лет, для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и не нарушающего процесса обучения.
Запрещается применение труда лиц в возрасте до 18 лет на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля ими спиртных напитков, табачных изделий и т.п.).
Все лица моложе восемнадцати лет принимаются на работу лишь после предварительного медицинского осмотра и в дальнейшем, по достижении восемнадцати лет, ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру.
Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные, нерабочие и праздничные дни работников в возрасте до восемнадцати лет.
Перемещение и подъем тяжестей вручную для лиц моложе 18 лет регламентируются предельными нормами.

2.5. Компенсации за тяжелые работы и работы с вредными и опасными условиями труда

В соответствии с действующим законодательством, работникам могут предоставляться следующие компенсации за работу с вредными и опасными условиями труда:
      устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени;
      предоставляются ежегодные дополнительные отпуска;
      выдаются бесплатно специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты;
      выдаются бесплатно молоко или другие равноценные пищевые продукты;
      предоставляется бесплатно по установленным нормам лечебно-профилактиче кое питание;
      выдается смывающие и обезвреживающие средства.
Оплата труда устанавливается в повышенном размере по сравнению с тарифными ставками (окладами), установленными для различных видов работ с нормальными условиями труда.

2.6. Коллективный договор

Для соблюдения взаимных обязательств работников и работодателя по вопросам охраны труда, так же, как и по другим вопросам, заключаются коллективный договор. Инициатором переговоров по его разработке, заключению и изменению вправе выступить любая из сторон - работники или работодатель.
Содержание и структура коллективного договора определяются сторонами.
В коллективный договор могут включаться взаимные обязательства работодателя и работников по следующим вопросам:
      форма, система и размер оплаты труда, денежные вознаграждения, пособия, компенсации, доплаты;
      механизм регулирования оплаты труда исходя из роста цен, уровня инфляции, выполнения показателей, определенных коллективным договором;
      занятость, переобучение, условия высвобождения работников;
      продолжительность рабочего времени и времени отдыха, отпусков;
      улучшение условий и охраны труда работников;
      добровольное и обязательное медицинское и социальное страхование;
      соблюдение интересов работников при приватизации предприятия, ведомственного жилья;
      экологическая безопасность и охрана здоровья работников на производстве;
      контроль за выполнением коллективного договора, порядок внесения в него изменений и дополнений, ответственность сторон, социальное партнерство, обеспечение нормальных условий функционирования представителей работников;
      отказ от забастовок по условиям, включенным в данный коллективный договор, при своевременном и полном их выполнении.
При разработке раздела «Условия и охрана труда», в нем указываются обязанности работодателя, который обязуется сделать следующее:
      выделить средства на мероприятия по ОТ;
      выполнить комплекс организационных и технических мероприятий, предусмотренных соглашением ОТ;
      сформировать фонд ОТ организации;
      провести аттестацию рабочих мест в подразделениях;
      провести обучение и проверку знаний по ОТ;
      организовать проведение медицинского осмотра работников;
      обеспечить работников спецодеждой, спецобувью и средствами индивидуальной защиты;
      предоставить работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями, льготы и компенсации;
      ввести обязательное медицинское страхование работников и страхование их от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
      обеспечить условия и охрану труда женщин и молодежи;
      совместно с профсоюзным комитетом организовать контроль за состоянием условий и ОТ.

2.7. Государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства об охране труда

Гл. 57 Трудового кодекса РФ определены основные органы надзора и контроля за соблюдением законодательства по ОТ:
      Рострудинспекция – контроль соблюдения законодательства о труде и ОТ;
      Ростехнадзор – промышленная безопасность, энергобезопасность (электрика и теплоснабжение), экологическая безопасность;
      Роспотребнадзор – санитария;
      МЧС – пожарная безопасность.
Они реализуют следующие основные полномочия:
      осуществляют государственный надзор и контроль за соблюдением в организациях правовых актов об охране труда посредством проверок, обследований, выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, привлечения виновных к ответственности в соответствии с федеральным законом;
      анализируют обстоятельства и причины выявленных нарушений, принимают меры по их устранению и восстановлению нарушенных трудовых прав граждан;
      осуществляют в соответствии с законодательством РФ рассмотрение дел об административных правонарушениях;
      реализуют мероприятия по координации деятельности ведомственных органов надзора и контроля и федеральных органов исполнительной власти по обеспечению соблюдения законодательства по охране труда;
      проводят предупредительный надзор за строительством новых и реконструкцией действующих объектов производственного назначения, вводом их в эксплуатацию в целях предотвращения отступлений от проектов, ухудшающих условия труда, снижающих их безопасность;
      осуществляют надзор и контроль за соблюдением установленного порядка расследования и учета несчастных случаев на производстве;
      анализируют состояние и причины производственного травматизма и разрабатывают предложения по его профилактике, принимают участие в расследовании несчастных случаев на производстве или проводят его самостоятельно;
      дают заключения по проектам строительных норм и правил, других нормативных документов о соответствии их требованиям законодательства и иных нормативных правовых актов об охране труда, рассматривают и согласовывают проекты отраслевых и межотраслевых правил по охране труда;
      участвуют в разработке государственных стандартов по безопасности труда;
      принимают необходимые меры по привлечению в установленном порядке квалифицированных экспертов для того, чтобы обеспечить выполнение положений трудового законодательства по охране здоровья и безопасности работников во время их работы, а также с целью получения информации о влиянии применяемых способов, используемых материалов и методов на состояние здоровья и безопасность работников;
      ведут прием и рассматривают заявления, письма, жалобы и иные обращения работников о нарушениях прав на охрану труда, принимают меры по устранению выявленных нарушений и восстановлению нарушенных прав;
      осуществляют информирование и консультирование работодателей и работников по вопросам соблюдения законодательства и иных нормативных правовых актов по охране труда.

2.8. Общественный контроль за охраной труда


Общественный контроль за соблюдением прав и законных интересов работников в области ОТ осуществляется профессиональными союзами и иными уполномоченными работниками, представительными органами, которые вправе создавать в этих целях собственные инспекции, а также избирать уполномоченных (доверенных) лиц по ОТ профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов. Также общественный контроль осуществляют комитеты и комиссии по ОТ, в состав которых входят представители трудового коллектива (50%) и работодателя (50%).
Профессиональные союзы в лице их соответствующих органов и иные уполномоченные работниками представительные органы имеют право:
      осуществлять контроль за соблюдением работодателями законодательства об охране труда;
      проводить независимую экспертизу условий труда и обеспечения безопасности работников организации;
      принимать участие в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также осуществлять их самостоятельное расследование;
      получать информацию от руководителей и иных должностных лиц организаций об условиях и охране труда, а также о всех несчастных случаях на производстве и профессиональных заболеваниях;
      предъявлять требования о приостановлении работ в случаях угрозы жизни и здоровью работников;
      осуществлять выдачу работодателям обязательных к рассмотрению представлений об устранении выявленных нарушений требований охраны труда;
      осуществлять проверку условий и охраны труда, выполнения обязательств работодателей по охране труда, предусмотренных коллективными договорами и соглашениями;
      принимать участие в работе комиссий по испытаниям и приемке в эксплуатацию производственных объектов и средств производства в качестве независимых экспертов;
      принимать участие в разработке проектов подзаконных нормативных правовых актов об охране труда, а также согласовывать их в установленном Правительством Российской Федерации порядке;
      обращаться в соответствующие органы с требованиями о привлечении к ответственности лиц, виновных в нарушении требований охраны труда, сокрытии фактов несчастных случаев на производстве;
      принимать участие в рассмотрении трудовых споров, связанных с нарушением законодательства об охране труда, обязательств, предусмотренных коллективными договорами и соглашениями, а также с изменениями условий труда.

2.9. Обязанности работодателя по обеспечению здоровых и безопасных условий труда


Обязанности работодателя регламентированы в Трудовом кодексе РФ.
Работодатель обязан обеспечить:
      безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;
      применение средств индивидуальной и коллективной защиты работников;
      соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте;
      режим труда и отдыха работников в соответствии с законодательством РФ;
      приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением;
      обучение безопасным методам и приемам выполнения работ по охране труда и оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда, безопасных методов и приемов выполнения работ;
      недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда;
      организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты;
      проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации;
      в случаях, предусмотренных законодательством, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников с сохранением за ними места работы и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров;
      недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, а также в случае медицинских противопоказаний;
      информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты;
      предоставление органам государственного управления охраной труда, органам государственного надзора и контроля, органам профсоюзного контроля за соблюдением законодательства о труде и охране труда информации и документов, необходимых для осуществления ими своих полномочий;
      принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи;
      расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
      санитарно-бытовое и лечебно-профилактиче кое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда;
      беспрепятственный допуск должностных лиц органов государственного надзора и контроля, а также представителей органов общественного контроля в целях проведения проверок условий и охраны труда в организации и расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
      выполнение предписаний должностных лиц органов государственного надзора и контроля за соблюдением трудового;
      обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
      ознакомление работников с требованиями охраны труда;
      разработку и утверждение с учетом мнения выборного профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа инструкций по охране труда для работников;
      наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой деятельности организации.

2.10. Обязанности работников организаций по соблюдению требований охраны труда


Обязанности работников организаций в области охраны труда регламентированы в Трудовом кодексе РФ.
Обязанности работника в сфере охраны труда сводятся к следующему:
      соблюдать требования охраны труда, установленные законами и иными нормативными правовыми актами, а также правилами и инструкциями по охране труда;
      правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;
      проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ по охране труда, оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда;
      немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления);
      проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования).

Ответственность за нарушение требований охраны труда
Виды отвественности:
дисциплинарная (замечание, выговор, уволнение)
административная ( штраф, дисквалификация
уголовная (штраф, исправительные работы, лишение права занимать определенную должность, лишение свободы на определенный срок
3. Организация охраны труда

3.1. Организационные формы работы по охране труда. Распределение обязанностей по охране труда между должностными лицами организации

В зависимости от общей численности работающих в организации работодатель должен принять решение о создании службы охраны труда (прием на работу специалиста по охране труда), возложении обязанности специалиста по охране труда на одного из инженерно-технически работников или заключить договор на сервисное обслуживание по охране труда со специализированной организацией или физическим лицом, имеющим соответствующую квалификацию.
Руководитель организации, как правило, не в состоянии лично реализовать обязанности в части условий и охраны труда, поэтому в его интересах распределить их между должностными лицами организации.
Обязанности по ОТ возлагаются на должностных лиц соответствующим приказом или распоряжением. При этом ответственность за безопасное производство работ в целом по организации возлагается на работодателя или его заместителя, а ответственность по отдельным участкам работ или подразделениям - на иных должностных лиц (ДЛ).
Распорядительными актами должны быть назначены ДЛ, ответственные за:
      обеспечение безопасных условий и охраны труда и безопасное производство работ по организации в целом (руководитель или его заместитель);
      безопасное производство работ на отдельных участках или в подразделениях организации;
      электрохозяйство организации;
      безопасную эксплуатацию объектов повышенной опасности;
      другие ответственные лица.

3.2. Организация работ с повышенной опасностью

К работам с повышенной опасностью относятся устройство, эксплуатация и ремонт электроустановок, котлов и сосудов, работающих под давлением, грузоподъемных машин и лифтов, обслуживание газового хозяйства, выполнение строительных, верхолазных, электрогазосварочных погрузочно-разгрузо ных работ, деятельность, связанная с применением радиоактивных веществ, взрывчатых материалов, пиротехнических средств и др.
Особое место в организации безопасного производства работ отводится к работам, на проведение которых требуется наряд-допуск.
Наряд-допуск – это задание на производство работ, оформленное на специальном бланке и определяющее содержание, место работы, время ее начала и окончания, условия безопасного проведения работы, состав бригады и лиц, ответственных за безопасность выполнения работ.

3.3. Обучение и проверка знаний по охране труда. Инструктаж по охране труда

В соответствии с Трудовым кодексом РФ все работники организации, в том числе ее руководитель, обязаны проходить обучение по ОТ и проверку знаний требований ОТ в порядке, установленном Правительством РФ.
В соответствии с утвержденным перечнем должностей, профессий и видов работ, при выполнении которых необходимы предварительное при поступлении на работу и периодическое обучение и проверка знаний по безопасности труда, работодатель должен направлять специалистов и работников, связанных с вопросами ОТ, на обучение и проверку знаний по охране труда.
Работодатель обязан организовать в течение месяца после приема на работу обучение безопасным приемам и методам выполнения работ всех поступающих на работу лиц, а также лиц, переводимых на другую работу. На него возлагается ответственность за организацию своевременного и качественного обучения и проверку знаний по охране труда, а также инструктажа работников. Работодатель обязан определить профессии, должности и виды работ, требующие обучения и инструктажа по охране труда.
В организации создается комиссия (как правило, 3-5 человек), которая проходит обучение в специализированном центре, имеющих образовательную лицензию. В ее состав входят специалисты по ОТ, члены комиссий по ОТ, уполномоченные (доверенные) лица по ОТ профсоюзов, руководители организаций. Лицам, прошедшим обучение и проверку знаний, выдается удостоверение установленного образца.
Эта комиссия проводит обучение всех инженерно-технически работников предприятия (ИТР) по разработанной программе обучения, которые получают соответствующие удостоверения.
Рабочие, как правило, проходят обучение по ОТ в ходе инструктажей. Работодатель обязан не допускать к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда. Инструктаж по охране труда представляет собой мероприятие по кратковременному обучению работников требованиям безопасности труда. По характеру и времени проведения инструктаж подразделяется на вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой.
Проведение инструктажа регистрируется в журнале регистрации соответствующего инструктажа с указанием даты его проведения и подписей инструктируемого и инструктирующего. Инструктаж по охране труда завершается устной проверкой приобретенных работником знаний и навыков безопасных приемов работы лицом, проводившим инструктаж.
Вводный инструктаж проводится со всеми принимаемыми на работу лицами в организацию, а также командированными в организацию работниками. Его проводит специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя возложены эти обязанности по программе, разработанной с учетом специфики организации.
Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи проводятся непосредственным руководителем работ (мастером, прорабом, и др.). Инструктаж включает в себя ознакомление работников с имеющимися опасными или вредными производственными факторами, изучение требований охраны труда, содержащихся в локальных нормативных актах организации, инструкциях по охране труда, технической, эксплуатационной документации, а также применение безопасных методов и приемов выполнения работ.
Первичный инструктаж на рабочем месте проводится до начала самостоятельной работы со всеми вновь принятыми работниками, с переведенными из другого структурного подразделения, с командированными работниками сторонних организаций.
Повторный инструктаж проходят все работники, за исключением тех, которые освобождаются от прохождения первичного инструктажа, не реже одного раза в шесть месяцев по программам, разработанным для проведения первичного инструктажа на рабочем месте.
Внеплановый инструктаж проводится в следующих случаях:
      при введении в действие новых или изменении законодательных и иных нормативных правовых актов;
      при изменении технологических процессов, замене или модернизации оборудования;
      при нарушении работниками требований охраны труда;
      по требованию ДЛ органов государственного надзора и контроля или решению работодателя;
      при перерывах в работе (для работ с вредными и (или) опасными условиями - более 30 календарных дней, а для остальных работ - более двух месяцев).
Целевой инструктаж проводится при выполнении разовых работ, при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и работ, на которые оформляются наряд-допуск, разрешение или другие специальные документы, а также при проведении в организации массовых мероприятий.

3.4. Организация расследования и учета несчастных случаев на производстве

При несчастном случае (НС) на производстве работодатель обязан:
      немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в учреждение здравоохранения;
      принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц;
      сохранить до начала расследования НС на производстве обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к аварии, а в случае невозможности ее сохранения - зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, сделать фотографии и произвести другие мероприятия);
      обеспечить своевременное расследование НС на производстве и его учет;
      немедленно проинформировать о НС на производстве родственников пострадавшего, а также направить сообщение в органы и организации, определенные Трудовым Кодексом и иными нормативными правовыми актами.
Для расследования НС работодатель незамедлительно создает комиссию в составе не менее трех человек. В состав комиссии включаются специалист по охране труда, представители работодателя, представители профсоюзного органа или иного уполномоченного работниками представительного органа, уполномоченный по охране труда.
Комиссию возглавляет работодатель или уполномоченный им представитель. Состав комиссии утверждается приказом (распоряжением) работодателя. Руководитель, непосредственно отвечающий за безопасность труда на участке (объекте), где произошел несчастный случай, в состав комиссии не включается.
Комиссия устанавливает обстоятельства и причины НС, определяет, был ли пострадавший в момент несчастного случая связан с производственной деятельностью работодателя и объяснялось ли его пребывание на месте происшествия исполнением им трудовых обязанностей, квалифицирует НС как несчастный случай на производстве или как НС, не связанный с производством, определяет лиц, допустивших нарушения требований безопасности и охраны труда, законов и иных нормативных правовых актов, и определяет меры по устранению причин и предупреждению несчастных случаев на производстве.
Оформляется акт о НС на производстве в трех экземплярах. Он подписывается членами комиссии, утверждается работодателем и заверяется печатью, а также регистрируется в журнале регистрации НС на производстве.
Один экземпляр в трехдневный срок выдается пострадавшему, второй экземпляр вместе с материалами расследования хранится в течение 45 на производстве, третий направляется страховщику.

3.5. Аттестация рабочих мест по условиям труда

Аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.
Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда используются в следующих целях:
      планирования и проведения мероприятий по охране труда;
      сертификации производственных объектов на соответствие требованиям по охране труда;
      обоснования предоставления льгот и компенсаций работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и опасными условиями труда;
      решения вопроса о связи заболевания с профессией;
      рассмотрения вопроса о прекращении (приостановлении) эксплуатации цеха, участка, производственного оборудования, изменении технологий, представляющих непосредственную угрозу для жизни и (или) здоровья работников;
      ознакомления работающих с условиями труда на рабочих местах, включения в трудовой договор их условий труда;
      составления статистической отчетности;
      применения санкций к виновным ДЛ в связи с нарушением законодательства об охране труда.
Сроки проведения аттестации устанавливаются организацией, но не реже одного раза в 5 лет с момента проведения последних измерений.
В ходе аттестации:
    измеряются параметров опасных и вредных производственных факторов, определяются показатели тяжести и напряженности трудового процесса;
    оценивается травмобезопасность рабочих мест;
    проверяется обеспечение работников средствами индивидуальной защиты.
Подготовка к аттестации рабочих мест заключается в составлении перечня всех рабочих мест и выявлении опасных и вредных факторов производственной среды, подлежащих инструментальной оценке, с целью определения фактических значений их параметров. Для организации и проведения аттестации издается приказ, в соответствии с которым создается аттестационная комиссия.
Оценка опасных и вредных производственных факторов на аналогичных по характеру выполняемых работ и по условиям труда рабочих местах производится на основании данных, полученных при аттестации не менее 20% таких рабочих мест.
По результатам аттестации рабочих мест по условиям труда аттестационной комиссией с учетом предложений, поступивших от подразделений организации, отдельных работников, разрабатывается План мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации.

3.6. Планирование работы по охране труда и ее финансирование

Планирование работы по охране труда - это организационный управленческий процесс, осуществляемый с целью обеспечения безопасных условий труда работников на основе эффективного использования средств, выделяемых на улучшение условий и охраны труда. Составление планов по охране труда представляет собой разработку конкретных мероприятий на определенный срок с указанием исполнителей и средств, необходимых для реализации мероприятий.
Мероприятия по охране труда могут включать следующие направления:
      совершенствование выполняемых работ в целях устранения воздействия на работников опасных и вредных производственных факторов;
      снижение до регламентированных уровней вредных факторов в рабочей зоне;
      устройство новых и совершенствование имеющихся средств коллективной защиты;
      устройство новых и реконструкция имеющихся отопительных и вентиляционных систем;
      приведение к нормам освещения на рабочих местах, в помещениях, на территории;
      расширение, реконструкция и оснащение санитарно-бытовых помещений;
      устройство новых и реконструкция имеющихся мест организованного отдыха;
      организация проведения работ по обязательной сертификации работ по охране труда на производственных объектах на соответствие требованиям охраны труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда;
      организация обучения, инструктажа, проверки знаний по охране труда работников предприятия;
      организация кабинетов, уголков охраны труда и др.
Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда в организациях осуществляется за счет работодателя. Работник не несет расходов на финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда.
4. Основы гигиены труда и производственной санитарии

4.1. Основные термины и определения

В процессе производства на организм человека действует совокупность факторов, которые формируют условия труда.
Условия труда – это совокупность факторов производственной среды, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье человека в процессе труда.
Влияние вредных факторов на организм человека изучает гигиена труда, а ограничение их вредного воздействия на организм человека регламентируется гигиеническими нормативами.
Производственная санитария – это система организационных гигиенических и санитарно-технически мероприятий и средств, предотвращающих воздействие на работающих вредных производственных факторов.

4.2. Действие метеоусловий на организм человека и их нормирование

В организме человека непрерывно происходят окислительные реакции, связанные с образованием тепла, которое отдается в окружающую среду. Совокупность процессов, обуславливающих теплообмен между организмом и внешней средой, в результате которого поддерживается постоянная температура тела, называется терморегуляцией.
Если температура выше 30оС, то теплоотдача происходит за счет испарения влаги с поверхности тела. При этом организм человека теряет большое количество влаги и солей, играющих большую роль в обеспечении жизнедеятельности человека, и нарушается работа сердечно-сосудистой системы. Особенно неблагоприятные условия имеют место, если наряду с высокой температурой в помещении имеет место повышенная влажность.
Вследствие лучепрозрачности воздуха количества тепла, отдаваемого путем излучения зависит не только от температуры воздуха, но и от температуры ограждающих помещения поверхностей (стены, экраны и т.п.). Таким образом, метеорологические условия производственных помещений определяются:
      температурой воздуха;
      его влажностью;
      скоростью движения воздуха;
      интенсивностью инфракрасного и ультрафиолетового излучения от нагретого оборудования.
Влажность воздуха – содержание в нем паров воды – характеризуется понятиями: абсолютной, максимальной и относительной. Абсолютная влажность выражается парциальным давлением водяных паров (Па) или в весовых единицах в определенном объеме воздуха (г/м3). Максимальная влажность – количество влаги при полном насыщении воздуха при данной температуре. Относительная влажность – отношение абсолютной влажности к максимальной, выраженное в процентах. Нормируемой является относительная влажность.
Показатели микроклимата нормируются СанПиН 2.2.4.548 - 96 «Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений», с учетом энергозатрат работающих, времени выполнения работы и периодов года с целью сохранения теплового баланса человека с окружающей средой, поддержания оптимального или допустимого теплового состояния организма.




4.3. Действие на организм человека вредных паров, газов, пыли и их нормирование

Вредные вещества по степени воздействия на организм человека делятся на 4 (четыре) группы: (чрезвычайно опасные, высоко опасные, умеренно опасные и мало опасные).
По характеру воздействия на организм человека вредные пары и газы разделяются на 4 основные группы:
      удушающие;
      раздражающие;
      отравляющие;
      наркотические.
Все эти вещества способны вступать с тканями человеческого тела в химическое и физико-химическое воздействие и вызывать нарушение нормальной жизнедеятельности. Такие вещества называются токсичными. Болезненное состояние, возникающее в результате действия токсических веществ, называется отравлением. Токсические вещества проникают в организм человека через дыхательные пути, а хорошо растворяемые в жирах через кожу. Яды, проникающие в организм через дыхательные пути, оказывают наиболее сильное воздействие, т.к. поступают непосредственно в кровь.
В воздушной среде могут, находится и мелкие твердые или жидкие частицы (пыль и туман). Если в данном объеме большую часть занимает воздух, а меньшую частица, то такая смесь называется аэрозолем, а если наоборот – аэрогелем. Пыль во взвешенном состоянии – аэрозоль, в осевшем – аэрогель.
Дисперсность частиц оказывает существенное влияние на физико-химические свойства аэрозоля. Чем больше распылено вещество, тем больше поверхность и тем выше активность вещества.
По характеру действия на организм человека пыль делится на раздражающую и ядовитую. Пылинки раздражающего действия имеют многогранную поверхность с острыми, крючкообразными и иглообразными выступами. Проникновение их в легкие и лимфатические сосуды приводит к заболеванию. Концентрация пыли обычно выражается в мг/м3.
Предельно допустимыми являются концентрации вредных веществ в воздухе рабочей зоны, которые при ежедневной работе в течение 8 часов (40 часов в неделю) за период всего рабочего стажа не могут вызвать у работающих заболеваний или отклонений в состоянии здоровья. Рабочей зоной считается пространство высотой до 2м над уровнем пола или площадки, на которой находятся места постоянного или временного пребывания работающих.

4.4. Действие шума и вибрация на организм человека, их классификация и нормирование

Вибрация, шум и звук складываются из элементарных движений, вызываемых гармоническими колебаниями. Разница состоит в психофизиологическом их восприятии. Вибрация воспринимается осязанием, шум - слухом. С гигиенической точки зрения под термином «шум» понимается совокупность звуков, оказывающих на человека отвлекающее, раздражающее или вредное воздействие. Под термином «вибрация» понимаются механические колебания, которые передаются телу человека, беспокоят его или наносят вред его здоровью.
С точки зрения воздействия на человека вибрация классифицируется по трем параметрам:
      по способу передачи - общая и локальная вибрация (общая передается на все тело человека, локальная – воздействует на отдельные его части);
      по продолжительности и уровню воздействия - постоянная (контролируемый параметр в течение интервала времени изменяется не более чем в 2 раза) и непостоянная вибрация;
      по направлению действия вибрации, которое определяется вектором среднеквадратическог виброперемещения.
Степень воздействия вибрации зависит от ее параметров (частоты, амплитуды, продолжительности воздействия, места приложения и направления вектора воздействия), и от общего функционального состояния организма. Вибрация воздействует на внутренние органы человека, вызывая спазм сосудов (приводя к нарушению кровоснабжения отдельных органов), на нервные окончания, на мышечные и костные ткани, вызывая деформацию и нарушение подвижности суставов. Действие постоянной вибрации приводит к вибрационной болезни.
Нормируется одна из величин вибрации (исходя из соображений удобства измерения): среднеквадратическая виброскорость V или среднеквадратическое виброускорение a в стандартизованных диапазонах на заданных среднегеометрических частотах (например 2, 4, 8, 16, 31.5, 63 Гц).
В зависимости от источника, общая вибрация подразделяется на категории:
      транспортная:
      транспортно-технологи еская;
      технологическая.
Для оценки вибрации используется виброскорость или виброускорение, выраженные в логарифмических величинах. Для виброскорости , где 5?10-8 пороговое значение.
Шумы подразделяются по:
      частотному спектру:
      широкополосные, с непрерывным спектром шириной более одной октавы (октава – это диапазон частот, в котором верхняя граничная частота в два раза больше нижней);
      тональные, в спектре которых имеются слышимые дискретные тона;
      временным характеристикам:
      постоянные, уровень которых за 8-часовой рабочий день изменяется во времени не более чем на 5 дБ;
      непостоянные, уровень которых за 8-часовой рабочий день изменяется во времени не менее чем на 5 дБ.
Шумы являются следствием вибрации элементов оборудования. Ухо человека воспринимает звуки в диапазоне частот от 16-20Гц до 20.000 Гц, наибольшая чувствительность для частот примерно до 5.000 Гц.
Воздействие шума на человека вызывает преждевременную усталость, снижение внимания и скорости реакции, что повышает вероятность травматизма. Действие шума на организм человека, его восприятие сопровождается и так называемой «следовой реакцией». Суть ее в том, что когда контакт человека с шумом прекращается, физиологическое воздействие продолжается иногда до 1,5 – 2 часов. Для шумных производств характерна своя профессиональная болезнь – тугоухость (аналогичная виброболезни).
Характеристикой постоянного шума на рабочих местах является уровень звукового давления в дБ в октавных полосах со среднегеометрическим частотами 63, 125, 250, 500, 1000, 2000, 4000, 8000 Гц, определяемый по формуле:
L = 20 lg P/P0,
где P – среднеквадратичная величина звукового давления, Па;
P0 = 2*10 –5 – пороговая величина, Па.
Нормативные величины уровня звукового давления (предельно допустимый уровень – ПДУ) лежат в диапазоне от 38 до 103 дБ в зависимости от вида производства и частотного и приводятся как в графической, так и в табличной форме. Учитывается также и продолжительность воздействия шума в течение рабочей смены.

4.5. Действие на человека электромагнитных полей их классификация и нормирование

Электромагнитные поля (ЭМП) генерируются токами, изменяющимися во времени. Спектр электромагнитных (ЭМ) колебаний находится в широких пределах по длине волны - от 1000 км до 0,001 мкм и менее, а по частоте от 3*102 до 3*1020 Гц, включая радиоволны, оптические и ионизирующие излучения. Электромагнитное поле состоит из электрического поля, обусловленного напряжением на токоведущих частях электроустановок, и магнитного.
В промышленности ЭМ источниками являются электрические установки, приборы автоматики, электрические установки с промышленной частотой 50 - 60 Гц, установки высокочастотного нагрева (сушка древесины, склеивание и нагрев пластмасс) и др.
В соответствии с ГОСТ12.1.006-84 значения предельно допустимой напряженности ЭМ нормируются. Предельно допустимые уровни (ПДУ) по электрической составляющей, не должны превышать 20 В/м, а по магнитной составляющей - 5А/м.
Чем короче длина волны и больше частота колебаний, тем больше энергии несет в себе квант ЭМ излучения. Связь между энергией Y и частотой f колебаний определяется так:
Y = h*f ,
или, поскольку длина волны ? и частота связаны соотношением
f = с/?, Y = h*с/?,
где с- скорость распространения электромагнитных воли в воздухе (с = 3*108 м/с);
h - постоянная Планка, равная 6,6*10 34 Вт/см2.
Наиболее опасными для человека являются ЭМП высокой и сверхвысокой частот. Характерными при воздействии на организм человека электромагнитных излучений СВЧ являются отклонения от нормального состояния центральной нервной и сердечно-сосудистой систем. Субъективными ощущениями являются головная боль, сонливость или бессонница, утомляемость, вялость, слабость, повышенную потливость, снижение памяти, рассеянность, головокружение, потемнение в глазах, беспричинное чувство тревоги, страха и др. Воздействие на сердечно-сосудистую систему - боли в области сердца, учащенное сердцебиение, отдышка при физических нагрузках, удушье. Отклонения в функционировании желудочно-кишечного тракта - боли в области желудка и изжога. К числу перечисленных неблагоприятных воздействий на организм человека следует добавить мутагенное действие, а также временную стерилизацию при облучении интенсивностями выше теплового порога.
Критерием оценки степени воздействия на человека ЭМП служит количество электромагнитной энергии, поглощаемой им при пребывании в электрическом поле. Величина поглощаемой человеком энергии зависит от квадрата силы тока, протекающего через его тело, времени пребывания в электрическом поле и проводимости тканей кожи человека.
Электромагнитные волны лишь частично поглощаются тканями биологического объекта, поэтому биологический эффект зависит от физических параметров ЭМП радиочастотного диапазона: длины волны (частоты колебании), интенсивности и режима излучения (непрерывный, прерывистый, импульсно-модулиров нный), продолжительности и характера облучения организма, а также от площади облучаемой поверхности и анатомического строения органа или ткани кожи. Тепловой эффект зависит от интенсивности облучения.
В соответствии с санитарными нормами и правилами при работе с источниками ЭМП СВЧ частот предельно допустимые интенсивности ЭМИ на рабочих местах для работающих при облучении в течении:
      всего рабочего дня - 10 мкВт/см2;
      не более 2ч за рабочий день - 100 мкВт/см2;
      не более 15-20 мин за рабочий день - 1000 мкВт/см2.
Для лиц не связанных профессионально, и для населения - 1 мкВт/см2.

4.6. Промышленное освещение и его нормирование

Любая работа, любой трудовой процесс связаны с необходимостью видеть деталь, инструмент, станок, окружающие предметы и обстановку. Более 90% всех сведений об окружающем мире человек получает за счет зрения. Поэтому обеспечение нормальной работы глаза, достигаемое с помощью освещения, является важной и ответственной задачей.
Функцию безопасности и экономическую наглядно иллюстрируют следующие данные. Статистика показывает, что 85% несчастных случаев вызваны неправильными действиями человека, возможно из-за плохого освещения. Многочисленные исследования показывают, что использование естественного света вместо искусственного повышает производительность труда до 10%, регулярный уход за остеклением сокращает время искусственного освещения на 2ч ежедневно, что составляет дневную выработку Волжской ГЭС. Увеличение уровня искусственной освещенности и качества освещения в машиностроении позволяет без капитальных затрат увеличить производительность труда до 10-15%.
В настоящее время в промышленности применяются три вида освещения: естественное, искусственное и совмещенное, на которые возлагается ряд функций.
Первая из них - утилитарная. Она состоит в создании достаточного уровня освещения и обеспечения его качества. Вторая функция - биологическая. Она заключается в необходимости создавать ультрафиолетовую радиацию, ибо биологическая тьма, которая наблюдается в зимнее время и при плохом уходе за остеклением, отрицательно влияет на организм человека.
Уровень освещения оценивается освещенностью – отношением светового потока к площади поверхности на которую он падает. Единицей измерения освещенности является люкс. Один люкс – освещенность создаваемая световым потоком в 1лм (люмен) на площади в 1м2. .
Качественную сторону освещения характеризуют отсутствие или наличие блесткости, равномерность распределения яркости в пространстве, спектральный состав излучения, наличие теней, исправление светового потока на объект и постоянство освещенности во времени (величина пульсаций светового потока ламп, вследствие питания их переменным током и колебаний напряжения в сети).

Естественное освещение.

Естественное освещение следует предусматривать для помещений с постоянным пребыванием в них людей. Естественное освещение может быть боковым, верхним и комбинированным (верхнее плюс боковое).
Поскольку естественный свет изменяется в зависимости от географической широты времени года, часа дня, состояния погоды, то основной величиной для оценки естественного освещения внутри помещения принят коэффициент естественной освещенности (К.Е.О).
(К.Е.О.) - отношение естественной освещенности, создаваемой в некоторой точке заданной плоскости внутри помещения светом неба (непосредственно или после отражений), к одновременному значению наружной горизонтальной освещенности, создаваемой светом полностью открытого небосвода:
.
Нормами строительного проектирования (СН) определены нормированные значения К.Е.О. Принято раздельное нормирование, этого коэффициента для бокового и верхнего света. При боковом освещении нормируется минимальное значение К.Е.О. в точке, расположенной на расстоянии 1 м от стены, наиболее удаленной от световых проемов на пересечении вертикальной плоскости характерного разреза помещения и условной рабочей поверхности (или пола). При двухстороннем боковом освещении нормируется минимальное значение К.Е.О. в точке посередине помещения на пересечении вертикальной плоскости характерного разреза помещения и условной рабочей поверхности (или пола). В помещениях с верхним или комбинированным освещением нормируется среднее значение К.Е.О. в пределах рабочей зоны.
Нормы К.Е.О. изменяются в зависимости от разряда выполняемых работ.

Искусственное освещение.

Искусственное освещение предусматривается в помещениях для освещения в темное время суток, а так же если естественного освещения недостаточно или оно отсутствует. По принципу организации искусственное освещение разделяется на два вида - общее и комбинированное.
Общее освещение предназначено для освещения всего помещения.
Комбинированное освещение состоит из общего и местного. Его целесообразно устраивать при работах высокой точности и в случае необходимости создания в процессе работы определенной направленности светового потока. Применение только местного освещения в производственных помещениях не допускается.

4.7. Общая гигиеническая оценка условий труда


Исходя из гигиенических критериев и принципов, классификации условия труда подразделяются на 4 класса: оптимальные, допустимые, вредные и опасные.
Оптимальные условия труда (1 класс) – такие условия, при которых сохраняется здоровье работающих, и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности.
Допустимые условия труда (2 класс) - такие условия факторов среды и трудового процесса, которые не превышают установленных гигиенических нормативов для рабочих мест, а возможные изменения функционального состояния организма восстанавливаются во время регламентированного отдыха или к началу следующей смены и не должны оказывать неблагоприятное воздействие в ближайшем и отдаленном периоде на состояние здоровья работающих и их потомство. Допустимые условия труда условно относятся к безопасным.
Вредные условия труда (3 класс) характеризуются наличием вредных производственных факторов, превышающих гигиенические нормативы и оказывающих неблагоприятное действие на организм работающего и/или его потомство.
Вредные условия труда по степени превышения гигиенических нормативов и выраженности изменений в организме работающих подразделяются на 4 степени вредности, которые характеризуются такими отклонениями уровней вредных факторов от гигиенических нормативов, которые вызывают:
- 3.1 –функциональные изменения, восстанавливающиеся, как правило, при более длительном (чем к началу следующей смены) прерывании контакта с вредными факторами и увеличивают риск повреждения здоровья;
- 3.2 – стойкие функциональные изменения, приводящие к увеличению производственно обусловленной заболеваемости, появлению начальных признаков или легких форм профессиональных заболеваний, возникающих после продолжительной экспозиции (часто после 15 и более лет);
- 3.3 – развитие профессиональных болезней легкой и средней степени тяжести (с потерей профессиональной трудоспособности) в период трудовой деятельности, росту хронической патологии, включая повышенные уровни заболеваемости с временной утратой трудоспособности;
- 3.4 –тяжелые формы профессиональных заболеваний (с потерей общей трудоспособности), рост числа хронических заболеваний и высокие уровни заболеваемости с временной утратой трудоспособности.
Опасные (экстремальные) условия труда (4 класс) характеризуются уровнями производственных факторов, воздействие которых в течении рабочей смены (или ее части) создают угрозу для жизни, высокий риск развития острых профессиональных поражений, в том числе и тяжелых форм.
Если на рабочем месте фактические значения уровней вредных факторов находится в пределах оптимальных или допустимых величин, условия труда на этом рабочем месте отвечают гигиеническим требованиям и относятся соответственно к 1 и 2 классу.
Если уровень хотя бы одного фактора превышает допустимую величину, то условия труда на таком рабочем месте в зависимости от величины превышения как по отдельному фактору, так и при их сочетании могут быть отнесены к 1 – 4 степеням 3 класса вредных или 4 классу опасных условий труда.
Общая оценка условий труда по степени вредности и опасности устанавливается:
      по наиболее высокому классу и степени вредности;
      в случае сочетанного действия 3 или более факторов, относящихся к классу 3.1, общая оценка условий труда соответствует классу 3.2;
      при сочетании 2-х или более факторов классов 3.2, 3.3, 3.4 – условия труда оцениваются соответственно на одну ступень выше.
При сокращении времени контакта с вредными факторами (защита временем) условия труда на основе анализа медико-статических показателей здоровья работающих, могут быть оценены как менее вредные, но не ниже класса 3.1.

4.8. Общие способы защиты от воздействия вредностей на организм человека

Защита от воздействия вредностей на организм человека может осуществляться тремя основными способами:
      уменьшением в источнике образования;
      снижением на пути распространения;
      использованием индивидуальных защитных средств и организационно техническими мероприятиями (эксплуатация зданий и сооружений, санитарно-бытовое обеспечение работников).
Конкретный способ защиты выбирается с учетом условий труда на рабочем месте.
Основными направлениями профилактической работы по созданию здоровых условий труда в соответствии с Санитарными правилами организации технологических процессов и гигиеническими требованиями к производственному оборудованию являются:
      замена вредных веществ безвредными или менее вредными;
      замена сухих способов переработки пылящих материалов мокрыми;
      замена процессов и технологических операций, связанных с возникновением шума, вибрации и других вредных факторов, процессами или операциями, при которых обеспечены отсутствие или меньшая интенсивность этих факторов;
      замена пламенного нагрева электрическим, твердого и жидкого топлива газообразным;
      комплексная механизация и автоматизация производственных операций и процессов при дистанционном (в возможных случаях) управлении ими;
      непрерывность производственных процессов;
      автоматическая сигнализация о ходе отдельных процессов и операций, связанных с возможностью выделения вредностей;
      герметизация оборудования и аппаратуры;
      применение оборудования со встроенными местными отсосами; автоблокировка технологического оборудования и санитарно-технически устройств; сигнализация при неисправности системы отсосов;
      применение гидро- и пневмотранспорта при транспортировке пылящих материалов;
      тепловая изоляция нагретых поверхностей оборудования, воздуховодов и трубопроводов; применение средств защиты от конвекционного и лучистого тепла;
      шумоглушение и амортизация вибрация;
      защита рабочих мест от электромагнитных волн радиочастот и ионизирующих излучений;
      рационализация рабочих мест и ручного инструмента;
      применение оборудования со встроенными светильниками;
      полное улавливание и очистка технологических выбросов, а также удаляемого вентиляцией загрязненного воздуха от химически вредных веществ; чистка промышленных стоков от загрязнений (при отсутствии технических средств очистки выбрасываемого воздуха или стоков должна быть предусмотрена возможность использования их в будущем);
      рекуперация летучих растворителей;
      применение газоанализаторов, связанных с сигнализацией и автоматической системой мер защиты (блокировка с работающим оборудованием, местными отсосами, аварийной вентиляцией и др.);
      использование процессов, при которых максимально сокращается количество сточных вод.

4.9. Мероприятия по защите работающих от загрязнения воздушной среды помещений

Одним из основных средств защиты от вредного воздействия пыли, газов, тепловыделений и влаговыделений является вентиляция.
Вентиляция - это комплекс взаимосвязанных устройств и процессов, предназначенных для создания организованного воздухообмена, заключающегося в удалении из производственного помещения загрязненного или перегретого (охлажденного) воздуха с подачей вместо него чистого и охлажденного (нагретого) воздуха, что позволяет создать в рабочей зоне благоприятные условия воздушной среды.
Количество воздуха, необходимое для обеспечения требуемых параметров воздушной среды в рабочей зоне, определяется для помещений с газовыделениями по количеству выделяющихся вредностей с таким расчетом, чтобы обеспечить предельно допустимые концентрации; для помещений с тепловыделениями - по избыткам явного тепла; для помещений с тепло- и влаговыделениями - по избыткам явного тепла, влаги и скрытого тепла.
В зависимости от способа перемещения воздуха в рабочих помещениях вентиляция делится на искусственную (механическую), естественную и комбинированную.
По характеру охвата помещения вентиляционные системы могут быть общеобменными, локальными (местными) и комбинированными.
Локальная вентиляция может быть приточной или вытяжной. Приточную предусматривают с целью подачи чистого воздуха в рабочую зону для создания микроклимата на отдельных местах (воздушные души, завесы и оазисы). Вытяжную вентиляцию устраивают в местах образования вредных выделений в виде шкафов, зонтов, отсосов от различного оборудования, пылесосов, пылестружкоприемник в, эжекционных установок, индивидуальных отсасывающих агрегатов и так далее.
Общеобменная механическая вентиляция бывает приточной, вытяжной, приточно-вытяжной и может осуществляться с помощью кондиционеров.
Кондиционеры бывают двух видов: установки полного кондиционирования воздуха, обеспечивающие постоянство температуры, относительной влажности, скорости движения и чистоты воздуха и установки неполного кондиционирования, обеспечивающие постоянство только части этих параметров или одного параметра, чаще всего температуры.
Отопление служит для создания нормальных метеорологических условий в помещениях в холодное время года. Различают местные и центральные системы отопления.
К местным системам относятся системы, в которых все элементы объединены в одном устройстве, и система предназначена для обогрева одного помещения. К местным системам относятся печное отопление, газовое (при сжигании топлива в местном теплообменнике) и электрическое.
Центральные системы обогревают ряд помещений из одного центра (котельная, ТЭЦ), в котором вырабатывается теплота, передаваемая теплоносителем к нагревательным приборам отапливаемых помещений.
По виду теплоносителя системы отопления делятся на системы водяного, газового, парового, воздушного и электрического отопления.
По способу перемещения теплоносителя центральные системы отопления подразделяются на системы с естественной циркуляцией и системы с механическим побуждением.

4.10. Основные мероприятия для защиты от вредного действия шума и вибрации

Самым рациональным является метод снижения шума и вибрации в источнике, хотя это и связано с наибольшими затратами.
При невозможности ослабления шума и вибрации в источнике их образования применяют методы снижения на пути распространения. Сюда относятся такие методы как: звукоизоляция, звукопоглощение, виброизоляция и вибропоглощение.
Звукоизоляция является наиболее эффективным способом. Звукоизолирующая конструкция служит для того, чтобы не пропускать шум из одного помещения в другое. Основной эффект обуславливается звукоотражением от преграды. Изоляция шума, распространяющегося по воздуху, производится путем устройства ограждающих конструкций (кожухов, перегородок, перекрытий и т.д.) и устранения косвенных путей распространения звука (отверстий, щелей и т.п.). Изоляция шума, распространяющегося по конструкции здания, осуществляется устранением жесткой связи источника шума с конструктивными элементами здания и уменьшением проводимости шума в материале конструкции. Звукоизолирующая способность преграды резко возрастает при увеличении ее массы и резко падает при совпадении частоты звука с частотой собственных колебаний преграды. Средняя звукоизолирующая способность однослойного ограждения в зависимости от веса 1м2 может быть вычислена по формулам:
, дБ, при m ? 200 кг/м2,
, дБ, при т > 200 кг/м2.
Для повышения звукоизолирующей способности ограждений применяют двухслойные конструкции, жесткие поверхности которых разделены воздушным промежутком.
Звукоизоляция конструкций перекрытий от ударного шума достигается путем применения «плавающего» пола, который представляет собой конструкцию, состоящую из чистого пола, уложенного на слой упругого материала, или пружины и не имеющего жесткой связи с несущей частью перекрытия.
Хорошими проводниками звука являются трубопроводы. Изоляция трубопроводов достигается устройством в них гибких вставок. Эффективным является покрытие трубопроводов слоем вибропоглощающего материала (битум, минеральный войлок, асбокартон и др.).
Надежным средством защиты от шума являются кожухи, которые изготовляются из металла, пластмасс и других материалов. Кожухи внутри облицовываются слоем звукопоглощающего материала. Для значительного снижения шума агрегат заключают в два самостоятельных кожуха с воздушной прослойкой 8-10 см. Кожух имеет звукоизоляцию 25-30 дБ.
Если шумные агрегаты не могут быть звукоизолированы, то следует предусматривать звукоизолированные кабины для обслуживающего персонала.
Звукопоглощение. Применяют для уменьшения количества отраженных звуковых волн в помещении, где расположен источник, шума.
Способы снижения шума звукопоглощением вытекают из формулы:
,
где S - площадь ограждающих конструкций, м2,
- коэффициент звукопоглощения ограждающих конструкций.
Другими словами, величину звукопоглощения можно увеличить за счет большей площади ограждающих поверхностей или за счет увеличения звукопоглощающей способности используемых для облицовки поверхностей материалов. Площадь ограждающих поверхностей увеличивается за счет применения так называемых штучных поглотителей, которые представляют собой звукопоглощающие конструкции в виде отдельных конусов, шаров и других фигур простой формы, выполненных из пористых акустических плит, либо из перфорированного материала с заполнением объема звукопоглощающим материалом, обернутым в стеклоткань.
В реальных условиях уровень шума звукопоглощением может быть снижен на величину не более 10 дБ.
Виброизоляция -это ослабление передачи колебаний от агрегата - конструкции здания. Ослабление осуществляется за счет использования между агрегатом и конструкцией здания упругих элементов - виброизоляторов.
Виброизоляторы бывают пружинные, из упругих материалов и пружинно-резиновые. Высокочастотные вибрации (при частоте оборотов машины свыше 2000 об/мин) гасят виброизоляторами, выполненными из упругих материалов - резины, пробки, войлока. При низкочастотных вибрациях такие виброизоляторы зачастую не только не гасят вибрации, а иногда даже и усиливают. Поэтому используют пружинные виброизоляторы.
Вибропоглощение - это способ уменьшения вибрации вследствие увеличения потерь энергии в системе. Это происходит вследствие нанесения на металлическую поверхность слоя материала с большой внутренней вязкостью. При этом колебательная энергия, передаваемая вибрирующей деталью или пластиной, трансформируется в тепловую.
Вибропоглощение осуществляется с помощью никелировки металлических поверхностей, созданием слоистых металлических конструкций (сталь-свинец-сталь) нанесением на металлическую поверхность свинцовой фольги, оклейкой поверхностей толем или рубероидом, обмоткой асбестовым пух-шнуром, нанесением специальных мастик. Оптимальная толщина покрытия составляет 3-5 толщин материала, на который она наносится. Максимальная величина снижения шума этим способом не превышает 10-15дБ.

4.11. Оптимизация осветительных условий

Для искусственного освещения промышленных предприятий применяются лампы накаливания и газоразрядные.
Основные особенности ламп накаливания (Л.Н.):
      изготавливаются в широком ассортименте, на самые разные мощности и напряжения различных типов, приспособленных к определенным, условиям применения; включаются в сеть без дополнительных аппаратов;
      работоспособность (хотя и с резкими изменяющимися характеристиками) даже при значительных отклонениях напряжения сети от номинального;
      почти полная независимость от условий окружающей среды, в том числе от температуры.
Недостатками Л.Н. являются их низкая световая отдача, преобладание в спектре излучений желто-красной части спектра, ограниченный срок службы. Основными характеристиками лампы являются номинальные значения напряжения, мощности, светового потока, срок службы, а также габаритные размеры.
Газоразрядные лампы – лампы, в которых свет возникает в результате электрического разряда в газе, парах металлов или в смеси газа с парами. К ним относятся лампы люминесцентные, дуговые ртутные (ДРЛ), дуговые ртутные с йодидами металлов (ДРИ), ксеноновые и др.
Люминесцентные лампы (Л.Л.) характеризуются высокой световой отдачей, благоприятным для зрения спектральным составом света, большим сроком службы.
Выбор источника света определяется комплексом факторов, основные из которых - характер работы, условия среды и размеры помещения.
Лампы накаливания используются в помещениях, при выполнении работ для которых (при данном источнике света) нормирована освещенность менее 50лк и не предъявляются повышенные требования к правильному различию цветов поверхностей. Во взрывоопасных пожароопасных помещениях, так как для других источников света нет подходящей арматуры.
Газоразрядные лампы должны, как правило, применяться для общего освещения.
Рекомендации по выбору источников света приведены в отраслевых нормах по эксплуатации осветительных установок.
Светильник - осветительный прибор, осуществляющий перераспределение светового потока внутри значительных телесных углов. Светильник состоит из лампы и арматуры.
Светильники разделяет на классы в зависимости от того, какую долю всего светового потока светильника составляет поток нижней полусферы:
      прямого света (П), если эта доля больше 80%;
      преимущественно прямого света (Н), если она составляет 60-80%;
      рассеянного света (Р) - 40-60%;
      преимущественно отраженного света (В) – 20-40%;
      отраженного света (О) - не менее 20%
Светильники классифицируются также по степени защиты от пыли, воды и взрыва.
Выбор светильников производится на основе учета светотехнических, экономических, в том числе энергетических, связанных с условиями среды, и эстетических требований.
Совмещенное освещение - освещение, при котором недостаточное по нормам естественное освещение дополняется искусственным.
В помещениях, где предусматривается совместное освещение, есть зоны с недостаточным естественным освещением, поэтому возникает необходимость в искусственном освещении, которое дополняло бы недостающее естественное. При совместном освещении помещения целесообразно разделить на две зоны: первая с достаточным естественным освещением, вторая - с недостаточным. Для зоны с недостаточным естественным освещением необходимо рассчитать дополнительное искусственное освещение, величина которого удовлетворяла бы нормам для искусственного освещения.
Общее дополнительное искусственное освещение помещений, предназначенных для постоянного пребывания людей, должно обеспечиваться газоразрядными лампами. Применение ламп накаливания допускается в отдельных случаях, когда по условиям технологии использование газоразрядных источников света необходимо или нецелесообразно.

4.12. Мероприятия по защите работающих от воздействия электромагнитных излучений

Ослабление мощности электромагнитного поля на рабочем месте можно достигнуть путем увеличения расстояния между источником излучения и рабочим местом; уменьшения мощности излучения генератора, а также установки отражающего или поглощающего экранов между источником и рабочим местом; применением индивидуальных средств защиты. Наиболее эффективным и часто применяемым из названных методов защиты от электромагнитных излучении является установка экранов. Экранируют либо источник излучения, либо рабочее место. Экраны бывают отражающие и поглощающие.
Защитное действие обусловлено тем, что экранируемое поле создает в экране токи Фуко, наводящие в нем вторичное поле, по амплитуде почти равное, а по фазе противоположное экранируемому полю. Результирующее поле, возникающее при сложении этих двух полей очень быстро убывает в экране, проникая в него на незначительную величину.
Для защиты работающих соседних рабочих мест рабочие столы с ПК следует размещать так, чтобы расстояние между тыльной поверхностью одного дисплея и экраном другого было не менее 2 метров, а расстояние между боковыми поверхностями корпуса дисплеев соседних рабочих мест - не менее 1,2м.
Для этой цели рекомендуется также устанавливать между рабочими столами специальные защитные экраны, имеющие покрытие, поглощающее низкочастотное электромагнитное излучение.
5. Основы электробезопасности

5.1. Действие электрического тока на организм человека

Проходя через организм, электрический ток оказывает термическое, электролитическое и биологическое действия.
Термическое действие выражается в ожогах отдельных участков тела, нагреве кровеносных сосудов, нервов и других тканей.
Электролитическое действие выражается в разложении крови и других органических жидкостей, что вызывает значительные нарушения их физико-химических составов.
Биологическое действие выражается в раздражении и возбуждении живых тканей организма (непроизвольными судорожными сокращениями мышц), а также в нарушении внутренних биоэлектрических процессов, протекающих в нормально действующем организме и связанных с его жизненными функциями. В результате могут возникнуть различные нарушения в организме, в том числе нарушение и даже полное прекращение деятельности органов дыхания и кровообращения.
Это многообразие действий электрического тока нередко приводит к различным видам электротравм, которые условно можно свести к двум: местным и общим (электрическим ударам).
Местные электротравмы - это четко выраженные местные повреждения тканей организма, вызванные воздействием электрического тока или электрической дуги. Различают следующие местные электротравмы: электрические ожоги, электрические знаки, металлизация кожи, механические повреждения и электроофтальмия.
Электрические ожоги могут быть вызваны протеканием тока через тело человека (токовый или контактный ожог), а также воздействием электрической дуги на тело (дуговой ожог). В первом случае ожог возникает как следствие преобразования энергии электрического тока в тепловую и является сравнительно легким (покраснение кожи, образование пузырей). Ожоги, вызванные электрической дугой, носят, как правило, тяжелый характер (омертвление пораженного участка кожи, обугливание и сгорание тканей).
Электрические знаки - это четко очерченные пятна серого или бледно-желтого цвета диаметром 1-5 мм на поверхности кожи человека, подвергшегося действию тока. Электрические знаки безболезненны, и лечение их заканчивается, как правило, благополучно.
Meталлизация кожи - это проникновение в верхние слои кожи мельчайших частичек металла, расплавившегося под действием электрической дуги. Обычно с течением времени больная кожа сходит, пораженный участок приобретает нормальный вид и исчезают болезненные ощущения.
Механические повреждения являются следствием резких непроизвольных судорожных сокращений мышц под действием тока, проходящего через тело человека. В результате могут произойти разрывы кожи, кровеносных сосудов и нервной ткани, вывихи суставов и даже переломы костей. Механические повреждения возникают очень редко.
Электроофтальмия - воспаление наружных оболочек глаз, возникающее в результате воздействия мощного потока ультрафиолетовых лучей электрической дуги. Обычно болезнь продолжается несколько дней. В случае поражения роговой оболочки глаз лечение оказывается более сложным и длительным.
Электрический удар - это возбуждение живых тканей организма проходящим через него электрическим током, сопровождающееся непроизвольными судорожными сокращениями мышц. Различают следующие четыре степени ударов: I - судорожное сокращение мышц без потери сознания; II - судорожное сокращение мышц с потерей сознания, но с сохранившимся дыханием и работой сердца; III - потеря сознания и нарушение сердечной деятельности или дыхания (либо того и другого вместе); IV - клиническая смерть, т. е. отсутствие дыхания и кровообращения.
Клиническая смерть - переходный процесс от жизни к смерти, наступающий с момента прекращения деятельности сердца и легких. У человека, находящегося в состоянии клинической смерти, отсутствуют все признаки жизни: он не дышит, сердце его не работает, болевые раздражения не вызывают никаких реакций, зрачки глаз расширены и не реагируют на свет. Однако в этот период жизнь в организме еще полностью не угасла, так как ткани его умирают не все сразу и не сразу угасают функции различных органов. В первый момент почти во всех тканях продолжаются обменные процессы, хотя и на очень низком уровне и резко отличающиеся от обычных, но достаточные для поддержания минимальной жизнедеятельности. Эти обстоятельства позволяют воздействием на более стойкие жизненные функции организма восстановить угасающие или только что угасшие функции, т.е. оживить умирающий организм.
Первыми начинают погибать очень чувствительные к кислородному голоданию клетки коры головного мозга, с деятельностью которых связаны сознание и мышление. Поэтому длительность клинической смерти определяется временем с момента прекращения сердечной деятельности и дыхания до начала гибели клеток коры головного мозга; в большинстве случаев она составляет 4-5 мин, а при гибели здорового человека от случайной причины, например от электрического тока, 7-8 мин. После этого происходит множественный распад клеток коры головного мозга и других органов.
Биологическая смерть - необратимое явление, характеризующееся прекращением биологических процессов в клетках и тканях организма и распадом белковых структур; она наступает по истечении периода клинической смерти.

5.2. Факторы, влияющие на исход поражения электрическим током

Исход воздействия тока зависит от ряда факторов, в том числе от силы и длительности протекания через тело человека тока, рода и частоты тока и индивидуальных свойств человека. Электрическое сопротивление тела человека и приложенное к нему напряжение также влияют на исход поражения, но лишь постольку, поскольку они определяют значение силы тока, проходящего через тело человека.
Электрическое сопротивление тела человека складывается из сопротивления кожи и сопротивления внутренних тканей.
Кожа, вернее ее верхний слой, называемый эпидермисом, имеющий толщину до 0,2 мм и состоящий в основном из мертвых ороговевших клеток, обладает больши
и т.д.................

Скачать работу



Смотреть полный текст работы бесплатно


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.
© 2009...2024
WEBKURSOVIK.RU – ЭФФЕКТИВНАЯ ПОМОЩЬ СТУДЕНТУ
webkursovik@yandex.ru