Здесь можно найти учебные материалы, которые помогут вам в написании курсовых работ, дипломов, контрольных работ и рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение оригинальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение оригинальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения оригинальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, РУКОНТЕКСТ, etxt.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии так, что на внешний вид, файл с повышенной оригинальностью не отличается от исходного.

Результат поиска


Наименование:


Реферат/Курсовая Структура занятого населения по уровню образования

Информация:

Тип работы: Реферат/Курсовая. Добавлен: 30.04.13. Год: 2012. Страниц: 16. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Содержание.
Введение……………………………………………………………………..3
    Сущность, виды и формы занятости...5
    Динамика занятого в экономике населения в России....9
    Анализ уровня занятости по территории Российской Федерации
Сравнение Северо-Западного  и Южного федерального округа………12
    Структура занятого населения по уровню образования.16
Заключение………………………………………….……...……………....18
Список используемой литературы………………………………………..19
Приложение…………………………………………………………...….....20
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Введение.
          Вопросы рынка труда, занятости и безработицы являются актуальными в наше время, как в России, так и во всём мире. Проблема занятости населения является одной из важнейших социально-экономических проблем.
Занятость связана как  с людьми и их трудовой деятельностью, так и с производством, распределением, присвоением и потреблением материальных благ.
Занятость представляет собой всеобщую экономическую категорию. Характеристики занятости, использования трудового потенциала общества представляют не только экономический интерес, они являются и основными показателями, отражающими политику государства в сфере труда, отношение к человеку и как к главной производительной силе общества, и как к личности.
Проблема занятости неразрывно связана с происходящими структурными сдвигами в национальной экономике  и мировом хозяйстве, демографическими и культурно-просветительными и  другими процессами, а также имеющими место деформации рынка труда. Изучение длительных тенденций на рынке труда показывает, что ежегодно происходит как значительный приток рабочей силы, так и заметные изменения в структуре свободных рабочих мест.
      Вопросы  занятости населения в настоящие  время является одним из самым  обсуждаемых.  Государством разрабатываются различные программы социальных реформ, в которых делается упор на совершенствование рыночных механизмов регулирования занятости:
- программы по стимулированию  роста занятости и увеличению  числа рабочих мест;
- программы, направленные  на подготовку и переподготовку  рабочей силы;
- программы содействия  найму рабочей силы.
       Забота государства о достижении в стране наиболее полной и эффективной занятости является важнейшим аспектом государственного регулирования рынка труда, механизм формирования которого будет постоянно совершенствоваться применительно к новым условиям развития экономики, структурной перестройки производства, эффективной социальной политики.
Целью курсовой работы является экономико-статистический анализ занятого в экономике населения в России за период 2000-2008 год, в том числе  анализ численности и состава  занятого населения в экономике, динамики и  структуры уровня занятости.
В моей курсовой работе решаются следующие задачи:
- раскрытие экономической  сущности и структура занятости
- проведение статистического  анализа занятого в экономике  населения в России
Объектом курсовой работы является – население и его  половозрастной состав, а предметом  изменение численности занятого населения в экономике.
         Теоретической основой работы является нормативно-правовые акты Российской Федерации, труды учёных  и специалистов  в области статистики рынка труда. Источниками информации служат  научные работы Елисеевой И.И.,  Ефимовой  М.Р. и других. В качестве источников информации используются статистические справочники, сборники,  брошюры и методологические положения о статистике.
        В курсовой работе рассмотрены и приведены следующие методы: структурные средние, показатели динамики, вариации, графические методы.
        Структура курсовой работы  включает: введение,  4 параграфа,  заключение, выводы по каждой главе и по всей курсовой в целом.  В приложениях приведена исходная информация по структуре занятого в экономике населения по полу, возрасту и уровню образования. Расчёты показателей динамики, вариации, коэффициентов структурных сдвигов, коэффициент Спирмена.
      Сущность, виды и формы занятости.
Проблема занятости населения  является одной из важнейших социально-экономических проблем.
В соответствии с действующим  в России законодательством, под  занятостью понимается - деятельность граждан, связанная с удовлетворением  личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству и  приносящая, как правило, им заработок, трудовой доход.
Существуют теоретическая  и практическая трактовки занятости. Теоретически занятость – это  общественно полезная деятельность граждан, связанная с удовлетворением  личных и общественных потребностей и приносящая, как правило, заработок или трудовой доход. Практически занятость — это соотношение между числом трудоспособного населения и числом занятых, характеризующее степень использования трудовых ресурсов общества и ситуацию на рынке труда. Однако обе трактовки не учитывают глубинные процессы, свойственные занятости. Занятость имеет ярко выраженный социальный характер. Она отражает потребность людей не только в доходах, но и в самовыражении посредством общественно полезной деятельности, а также степень удовлетворения этой потребности при определенном уровне социально-экономического развития общества.
Современная ситуация в сфере  занятости неадекватна требованиям рыночной экономики, следовательно, выход российской экономики из кризиса и дальнейший прогресс общества возможны в том случае, если экономика сможет отражать интересы человека в сфере труда.
В России 19 апреля 1991 г. был  принят Закон «О занятости населения в Российской Федерации» (с последующими дополнениями и изменениями), в котором сформулированы основные принципы занятости, придающие отношениям занятости рыночный характер:
• Первый принцип — обеспечение свободы в труде и занятости, запрещение принудительного, обязательного труда. Человеку принадлежит приоритетное право выбора: участвовать или не участвовать в общественном труде.
• Второй принцип — создание государством условий для обеспечения права на труд, на защиту от безработицы, на помощь в трудоустройстве и материальной поддержке при безработице в соответствии с Конституцией РФ.
Согласно законодательству сейчас к занятому населению наряду со всеми работающими по найму, учащимися, военнослужащими отнесены также граждане, самостоятельно обеспечивающие себя работой, и граждане, занимающиеся предпринимательской деятельностью.
 

Виды и формы  занятости.
Практическая потребность  учета населения вызывает необходимость  выделения видов (структуры) занятости  распределения активной части трудовых ресурсов по сферам и отраслям экономики.
Выделяют также различные  формы занятости —
1. организационно-правовые способы, условия трудоиспользования, группировка которых по отдельным признакам представлена в приложении                                    
2. Кратко охарактеризуем  отдельные формы занятости.
По способу участия в общественном труде занятость населения можно подразделить на занятость по найму и самостоятельную занятость.
По режиму рабочего времени  принято выделять занятость с режимом полного рабочего времени и неполную (частичную) занятость. Занятость с режимом полного рабочего времени основывается на регламентированной продолжительности полного рабочего дня, которая в настоящее время составляет 40 часов в неделю.
По регулярности трудовой деятельности занятость подразделяется на постоянную, временную, сезонную и случайную. Постоянная (регулярная) занятость предполагает, что работник должен работать определенное число часов каждую неделю, реже — каждый месяц; временная занятость имеет две разновидности: занятость на определенный срок (фиксированный срок трудового договора) и командировочная занятость (через посредничество определенных фирм); сезонная занятость предполагает работу в течение определенного сезона, и, наконец, случайная занятость означает выполнение различных по характеру непродолжительных работ с целью получения материального вознаграждения без заключения трудового договора.
По легитимности трудоустройства занятость подразделяется на формальную и неформальную. Формальная занятость — это занятость, зарегистрированная в официальной экономике. Неформальная занятость — занятость, не зарегистрированная в официальной экономике, имеющая источником рабочих мест неформальный сектор экономики и отдельные его виды.
По условиям организации трудовых процессов занятость подразделяется на стандартную и нестандартную. Стандартная (типичная) занятость - это занятость, предполагающая постоянную работу наемного работника у одного работодателя в его производственном помещении при стандартной нагрузке в течение дня, недели, года. Нестандартная (гибкая) занятость выходит за эти рамки и включает следующие формы:
    занятость, связанная с нестандартными режимами рабочего времени, такими, как гибкий рабочий год, сжатая рабочая неделя, гибкие графики рабочего времени и др.;
    занятость, связанная с социальным статусом работников: самостоятельные работники, помогающие им члены семьи;
    занятость на работах с нестандартными рабочими местами и организацией труда: надомный труд, «работники по вызовам», вахтово-экспедиционная занятость;
    занятость по нестандартным организационным формам: временные работники, совместительство.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
      Динамика занятого в экономике населения в России.
        Основой формирования рабочей силы является демографические процессы, именно они в первую очередь определяют масштабы предложения рабочей силы и ее половозрастной масштаб.
        Динамику  численности постоянного населения  России  можно посмотреть на  рисунке №1. Данные находятся  в таблице «Численность населения  России» (Приложения №1).

       Проанализировав Приложение №1 можно сделать вывод о сокращение численности постоянного населения.  Так в 2000 году она составила 146890 тыс. человек, а на 1 января 2008 года – 141904 тыс. человек.  Такое резкое снижение численности населения происходит в связи с возрастающей смертностью и снижающей рождаемостью.
       Состав  занятых в экономике по полу  можно посмотреть на рисунке  №2.

         Проанализировав рисунок №2 можно сказать, что в численности занятых преобладает  численность мужчин. Так в 2006 и 2007 году численность занятых мужчин и женщин практически сравнялась, а вот  уже в 2008 году численность мужчин опять возрастает. В настоящее время происходит пик занятости, как в мужском, так и в женском население.
         Ситуация на рынке труда оценивается  не только через абсолютную  численность занятых, но и через  уровень занятости.
         Основным показателем занятости  является показатель уровня занятости.  Этот  показатель представляет  собой отношения численности  занятого населения и экономически  активному населению в процентном  соотношении. 
        Уровень  занятости  можно посмотреть  в таблице «Уровень занятого  населения  в России» (Приложение №  2).
       Так  в 2000 году уровень занятости  в России составил 89,4%, а 2008 году  этот показатель был равен  93,7%.  Можно сделать вывод, что  занятость в России увеличивается. 
        На  рисунках 3 и 4, можно проследить  динамику занятых мужчин и  женщин  по возрастам. (Приложение  №3).
 


       В 2000 году занятое население мужчин  и женщин достигло своего максимума  в интервале 40-44, а в 2008 году  – 45-49.
        Для  анализа динамики занятого населения  расчитаем основные показатели, которые приведены в таблице   «Показатели динамики занятого  населения в России» (Приложение  № 4). Результаты расчётов приведены  в таблице  № 1.
 
Таблица № 1.
Средний уровень ряда, тыс.чел
Средний абсолютный прирост, тыс.чел
Средний коэффициент роста
Средний темп роста, %
Средний темп прироста, %
Среднее значение 1% прироста, %
   
 
      ?
67792
666
1,298
129,8
29,8
22
 
       Анализируя  изменения занятости по России  можно сделать вывод, что среднем  уровень занятости на протяжении 2000-2008 года увеличился на 666 тыс.человек.  данная динамика характеризуется  положительно и свидетельствует  о заитересованности людей работать  в сфере экономике. За период  с 2000 по 2008 год число занятых  увеличилось с 65273 до 70603 на 5330 тыс.  человек. Прирост по сравнению  с базовым 2000 годом в 2008 году  составил 29,8%.
 
      Анализ уровня занятости по территории Российской Федерации.
Сравнение Северо-Западного  и Южного федерального округа.
 
       Вопросы занятости населения в настоящее время приобретают актуальнейшее значение для любого региона.
       Регионы Российской Федерации сильно различаются по доле  уровня занятости населения.
       Развитие и федерального, и региональных рынков труда в большей степени  зависят от макроэкономических факторов.
       Вопросы  занятости населения в настоящее  время приобретают актуальнейшее  значение для любого региона.  В связи с этим региональные  особенности процессов социального  развития должны найти свое  отражение в государственной  политике занятости, что означает, прежде всего формирование системы  мер государственного регулирования,  направленных на предотвращение  нарастания социальной напряженности  в регионах.
        До середины 2000-х гг. занятость сокращалась. При этом географическая картина стала еще более мозаичной, поскольку в относительно стабильных макроэкономических условиях динамика занятости сильнее зависит от региональных факторов. В агломерациях федеральных городов рост занятости стимулировался созданием новых рабочих мест в отраслях рыночных услуг. В слаборазвитых республиках этому способствовало увеличение числа рабочих мест в социальной сфере, финансируемое за счет федерального бюджета, но это такой рост не может быть устойчивым. В остальных регионах уровень занятости до середины 2000-х гг. почти не менялся, а в 2002-2004 гг. в половине из них даже сокращался.
      Только с 2005 г. началась вторая волна роста занятости, охватившая подавляющее большинство регионов. Она стала следствием устойчивого роста спроса на рабочую силу во всех секторах экономики. Этот период завершился осенью 2008 г. с началом нового экономического кризиса.
       Рассмотрим подробнее вариацию уровня занятости по регионам России в 2000 и 2008 годах. Данные находятся в Приложении № 2 «Численность экономически активного населения и занятого в экономике по регионам Российской Федерации».
     На рисунке 5 представлена динамика уровня занятости в целом по федеральным округам за 2000 и 2008 годы, а также данные за эти года в целом по Российской Федерации.

      Региональные различия в уровне занятости схожи, но они более сильно зависят от состояния экономики и динамики рабочих мест в субъектах РФ. В целом по стране уровень занятости в 2008 г. составлял 63% населения в возрасте 15-72 лет, а в республике Ингушетия – 25%, в Чечне – 37%. Уровень занятости в крупнейших агломерациях (69-72%) намного выше средне российского, в Москве и С.-Петербурге работает почти все экономически активное население. Максимальные показатели занятости в некоторых малонаселенных автономных округах Крайнего Севера (74-77%) обусловлены очень высокой долей трудоспособного населения.
      Занятость  в России имеет цикличный характер  – к лету она растет,  а  осенью и зимой сокращается.
     С позиции  профессиональной ориентации занятых,  необходимо изучение их возрастного  состава. Основную часть занятых  в России составляют люди зрелого  возраста. 

      Из рисунка  6, можно сделать вывод, что  средний возрас в период с  2000 по 2009 годы составил 39,3 года. В  переиод с 2001 по 2009 год – средний  возраст занятого населения незначительно  менялся от 39,1 до 39,7.
      Для анализа  расспределения занятого населения  по возрастным группам рассмотрим  Северо-Западный и Южный федеральный  округ. 
      Данные  о распределение численности  занятых в Северо-Западном и  Южном федеральном округе по  возрастным группам находятся  в приложение № 5.
      Показатели  вариации по этим округам представлены  в виде расчетов в Приложении  № 6.
       Из Приложения  № 7 «Основные показатели вариации  занятого населения по возрастным  группам в Северо-Западном федеральном  округе» можно сделать вывод:
      Средний  возраст занятого населения в  2000 году в Северо-Западном федеральном  округе рассчитаный по формуле  с заменой точных значений  признака в группах серединами  интервалов, составил от 37,9 до 40,2 лет,  из которых самый большой в  Санкт-Петербурге, а самый маленький  в Республике Коми. Наиболее часто встречающийся возраст составил от 41,16 до 46,77 года, наибольший в Архангельской области, а наименьший в Калининградской области. Половина занятого населения в 2000 году имеет возраст младше 38,17-39,74 лет, а половина – больше этого возраста. Коэффициент вариации составляет от 29,22 до 45,79 – это свидетельствует о высокой колебаемости признака, то есть совокупность можно считать не однородной, коэффициент вариации превышает 33%.
       Рассмотрим  показатели вариации в 2008 году. Средний возраст занятого населения  в 2008 году в Северо-Западном  округе рассчитывается по формуле  с заменой точных значений  признака в группах серединами  интервалов, составил от 38,5 до 40,8 лет,  из которых самый большой в  Санкт-Петербурге, а наименьший в  Архангельской области. Наиболее  часто встречающий возраст составил 41,47-44,5 года, наибольший в Мурманской  области, а наименьший в Архангельской  области. Половина занятого населения  в 2008 году имеет возраст младше 38,05-40,57 лет, а половина больше  этого возраста. Коэффициент вариации  составляет от 29,93 до 31,79, что свидетельствует  о среднее колебаемости признака,  совокупность считается достаточно  однородной, так как коэффициет  вариации находится в пределах 17-33 %%.
        Из  Приложения № 8 «Основные показатели  вариации занятого населения  по возрастным группам в Южном  федеральном округе» можно сделать  вывод:
        Средний  возраст занятого населения в  2000 году в Южном федеральном  округе рассчитаный по формуле  с заменой точных значений  признака в группах серединами  интервалов, составил от 37,1 до 39,6 лет,  из которых самый маленький  в Республике Дагестан и Ингушетии,  а самый большой в Республике  Адыгея. Наиболее часто встречающийся  возраст составил от 34,15 года - Республика Дагестан, до 42,04 года – Астраханская область. Половина занятого населения в 2000 году имеет возраст младше 35,72-39,07 лет, а половина – больше этого возраста. Коэффициент вариации составляет от 28,05 до 32,69 – это свидетельствует однородности совокупности, то есть совокупность можно считать однородной, коэффициент вариации превышает 33%.
         Рассмотрим показатели вариации  в 2008 году. Средний возраст занятого  населения в 2008 году в Южном  округе рассчитывается по формуле  с заменой точных значений  признака в группах серединами  интервалов, составил от 37,1 до 40,3 лет,  из которых самый большой значение  в Республике Адыгея и в  Республике Северная Осетия, а  наименьший в Республике Дагестан. Наиболее часто встречающий возраст  составил 27,93-43,45 года, наибольший в  Республике Калмыкия, а наименьший  в Республике Дагестан. Половина  занятого населения в 2008 году  имеет возраст младше 36,15 – 41,71 лет, а половина больше этого  возраста. Коэффициент вариации  составляет от 28,98 до 33,35, что свидетельствует  о среднее колебаемости признака,  совокупность считается достаточно  однородной, так как коэффициет  вариации находится в пределах 17-33 %%.
и т.д.................


Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением оригинальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru


Смотреть полный текст работы бесплатно


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.