Здесь можно найти учебные материалы, которые помогут вам в написании курсовых работ, дипломов, контрольных работ и рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

 

Повышение оригинальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение оригинальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения оригинальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, РУКОНТЕКСТ, etxt.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии так, что на внешний вид, файл с повышенной оригинальностью не отличается от исходного.

Результат поиска

Разряд
Списочная численность
Плановый фонд рабочего времени
Тарифная ставка, тенге
Суммарная дополнительная зарплата одного рабочего, тенге
Фонд зарплаты рабочих, тенге


Наименование:


курсовая работа Становление рыночной экономики в Республике

Информация:

Тип работы: курсовая работа. Добавлен: 03.05.2013. Год: 2012. Страниц: 19. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


ВВЕДЕНИЕ
 
Экономику Казахстана на современном этапе можно охарактеризовать как экономику переходного периода. Это связано с тем, что сегодня, продолжается процесс становления  рыночных отношений законодательная  база, способствующая повышению экономической  активности населения.
Становление рыночной экономики  в Республике происходит законодательным  путем. Казахстан использует экспорт  сырьевых ресурсов, что создает возможность  более быстрой стабилизации экономики. Но на сегодняшний день в структуре  промышленности низок удельный вес конечной продукции, что свидетельствует о нерациональности отраслевой структуры промышленности, является техническим и технологическим отставанием. Ориентация на выпуск конечной продукции в горной, химической и нефтехимической промышленности привела бы к более стабильной экономической ситуации в стране.
Положительные черты  свободного рынка – это свобода  выбора вида деятельности, благополучие и успех зависят от способностей, деловых качеств, разнообразие форм собственности. Но наряду с этим присутствуют безработица, происходит расслоение общества по доходам, отсутствуют социальные поддержки инвалидам, престарелым, больным. Экономические преобразования должны иметь, прежде всего, социальный характер, ибо качество жизни человека является главным критерием экономического роста. Создание достаточных условий жизни и творческого труда – основа повышения эффективности производства, производительности труда.
 
 
 
 
 
 
1.ОБЩАЯЯ ЧАСТЬ

1.1 Краткая характеристика
 
Хорошо понимая, что  без обновления техники, оборудования и технологии долго поддерживать высокие темпы производства невозможно, руководство АО «ССГПО», лично президент объединения М. М. Турдахунов уделяет большое внимание модернизации. Разработана и действует инвестиционная программа, направленная в первую очередь на замену изношенного технологического оборудования, улучшения качества выпускаемой продукции, внедрение новых технологий. Только на эти цели в прошлом году были израсходовано более 69 млн. долларов США.
Приобретены тяжелые  бульдозеры, экскаваторы, буровые станки, тепловозы, скреперные лебедки, вагонетки. Расширяется автомобильный парк: запускаются бульдозерные карьерные самосвалы грузоподъемностью от 90 до 130 тонн.
Реконструкция фабричного комплекса стала важным шагом, позволившим  заложить основу для реализации проекта по выпуску новой и перспективной продукции – металлизированных окатышей.
Благодаря вниманию и  поддержке со стороны президента Республики Казахстан Н. А. Назарбаева, правительства, а также акима области С. В. Кулагина предприятие имеет все необходимые условия для нормальной работы и дальнейшего развития производственной базы, наращивания своего потенциала.
 
 
 
 
 
 
2 Режим работы предприятия

 
Под режимом работы предприятия  понимается установленная продолжительность и порядок производственной деятельности предприятия. Он определяет число рабочих и нерабочих дней и часов в году, число рабочих смен в сутки и продолжительность рабочей смены.
Годовой режим предприятия  в зависимости от числа рабочих  дней в течение года может быть прерывным и непрерывным.
Различают режим работы фабрики в целом, отдельных участков, оборудования. Эти режимы могут совпадать либо не совпадать друг с другом.
Годовой режим фабрики в зависимости от числа рабочих дней в течение года может быть прерывным и непрерывным.
Под непрерывным понимают такой режим работы фабрики, ее участков или оборудования, при котором работа производится в течение всего года, за исключением праздничных дней, простоев по метеорологическим условиям, а также вынужденных технологических перерывов. При непрерывном годовом режиме фабрика или отдельные ее подразделения работают без общих выходных дней.
График сменности и  баланс рабочего времени представлены в таблицах.
Для ремонта сепаратора производим расчет численности ремонтной бригады, принят непрерывный режим работы и соответствующей график выходов.
Принимаем численность  бригады с учетом коэффициента списочного состава.
 
 

Таблица 1 Баланс рабочего времени


 
Показатели
Количество дней
Календарный фонд рабочего времени, дни
365
Выходные и праздничные дни
94
Номинальный фонд рабочего времени, дни
271
Невыходы и неявки:
- отпуск;
- государственные обязанности;
- по болезни.
Всего
 
32
1
7
40
Эффективный фонд рабочего времени, дни
231
Коэффициент списочного состава
1,17

 
Рассчитываем коэффициент списочного состава.
Ксп = ,                                                                                                                 (1)
где  Ксп – коэффициент списочного состава;
Нф – номинальный фонд рабочего времени, дней;
Пф – эффективный фонд рабочего времени, дней.
Ксп =
Коэффициент списочного состава равен 1,17.
Чрб = Чкс · Ксп ,                                                                                                         (2)
где  Чкс – количество дней в неделю;
       kсп –коэффициент списочного состава.
Чрб = 7 · 1,17 = 8,2 человек
К расчету зарплаты принимаем  численность 8 человек.
 
 
 
 


Таблица 2 График сменности  рабочих, выполняющих ремонт сепаратора 2ПБС-90-250

Номер смены

Апрель 2006 год
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
1
д
н
-
-
д
н
-
-
д
н
-
-
д
н
-
-
д
н
-
-
д
н
-
-
д
н
-
-
д
н
2
-
д
н
-
-
д
н
-
-
д
н
-
-
д
н
-
-
д
н
-
-
д
н
-
-
д
н
-
-
д
3
н
-
-
д
н
-
-
д
н
-
-
д
н
-
-
д
н
-
-
д
н
-
-
д
н
-
-
д
н
-
4
-
-
д
н
-
-
д
н
-
-
д
н
-
-
д
н
-
-
д
н
-
-
д
н
-
-
д
н
-
-



 
 
 
 
 


3 ОРГАНИЗАЦИЯ РЕМОНТА ОБОРУДОВАНИЯ

 
В процессе эксплуатации оборудование изнашивается и в конечном итоге выходит из строя. В целях  устранения появившегося износа и восстановление работоспособности оборудование ремонтируется.
Поддержание оборудования в состоянии эффективной работоспособности  обеспечиваются системой технических  и организационных мероприятий - это планово-предупредительный ремонт (ППР). Основной задачей ППР является обеспечение работоспособности оборудования в течение заданного времени (цикла) при минимальных затратах труда и материальных ценностей.
В зависимости от характера  и объемов ремонтных работ  различают следующие виды периодических ремонтов: текущий (Т1), годовой или полугодовой (Т2) и капитальный (К).
Текущие ремонты являются основными в системе ППР и  представляют собой профилактические мероприятия, направленные к предупреждению аварийных износов. Текущий ремонт - это комплекс работ, направленных на устранение дефектов, а также замену или восстановление его отдельных конструктивных элементов. Годовые или полугодовые ремонты проводятся с целью устранения недопустимых износов в более крупных деталях механизмов. В годовые или полугодовые ремонты также входят все виды работ текущего ремонта.
Капитальный ремонт завершает  определенный эксплуатационный период машины. Капитальный ремонт характеризуется  полной разборкой оборудования и  производится замена, ремонт, регулировка  и проверка всех деталей, механизмов, агрегатов и устройств.
Межремонтное обслуживание – предусматривает проведение работ  профилактического характера.
Технические осмотры – оборудования осуществляется на основе графиков, составленных в соответствии с требованиями правил технической эксплуатации или соответствующих инструкций.

Текущий ремонт – он представляет собой комплекс работ, направленных на устранение дефектов, обнаруженных при осмотрах, а также замену или  восстановление его отдельных конструктивных элементов.
В настоящее время на предприятие применяют три метода организации ремонтов оборудования:
- индивидуальный;
- агрегатный;
- смешанный.
Наиболее перспективный  метод ремонта – агрегатный,  при котором непрерывные детали, узлы и агрегаты заменяются новыми или отремонтированными.
Этот метод позволяет  сократить продолжительность ремонта  в 2-3 раза.
Финансирование всех видов ремонтов основных фондов осуществляются из ремонтного фонда, образуемого по нормативу за счет себестоимости  продукции.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 


Таблица 3 График планово-предупредительного ремонта
 
Наименование 
оборудования
Дата  последнего капитального ремонта
Режимный фонд
времени, час
Время простоя в ремонте,
час
Плановый фонд
Рабочего времени,
час
Ремонтные нормативы, час/месяц
Месяцы  года
Периодичность
Продолжительность
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
К
Т1
Т2
К
Т1
Т2
Сепаратор 2ПБМ-90-250
43800
720
4360
720
48
7
Апрель 2001 г.
Т1
Т1
Т1
К
Т1
Т1
Т1
Т1
Т1
Т1
Т2
Т1
8760
1207
7553

 
 
 
 
 


4 СМЕТА ЗАТРАТ НА КАПИТАЛЬНЫЙ  РЕМОНТ

 
Смета затрат на производство - наиболее общий показатель, который отражает всю сумму расходов предприятия по его производственной деятельности в разрезе экономических элементов. В ней отражены, во-первых, все расходы основного и вспомогательного производства, связанные с выпуском товарной и валовой продукции; во-вторых, затраты на работы и услуги непромышленного характера (строительно-монтажные, транспортные, научно-исследовательские и проектные и др.); в-третьих, затраты на освоение производства новых изделий независимо от источника их возмещения. Эти расходы исчисляют, как правило, без учета внутризаводского оборота.
 
4.1 Капитальные затраты
 
Основные фонды горнодобывающего предприятия по мере их участия в  производственном процессе постепенно изнашиваются. Износ находит свое выражение в постепенной утрате основными фондами своей стоимости в период их функционирования, которая переносится на выпускаемую продукцию.
Различают физический и  моральный износ. Физический износ  – это процесс изменения стоимости  основных фондов под воздействием времени, эксплуатации, климатических условий, квалификации работника. Для снижения степени физического износа проводят различные виды ремонта.
Финансирование ремонта  – осуществляется за счет амортизационного фонда, резервного фонда, фонда развития производства, но последние два фонда образуются за счет прибыли, поэтому нет прибыли, нет фондов. Затраты на ремонт списываются на себестоимости продукта по двум статьям (износ и текущий ремонт).
Моральный износ – это процесс  снижения стоимости в результате появления аналогичного, более современного оборудования (модификационного).

Для снижения степени  морального износа осуществляется  модернизация основных фондов, финансирование которой возможно выше перечисленных фондов.
Основные фонды горнодобывающих предприятий учитывают в натуральной и денежной форме. Учет осуществляется в целях обеспечения контроля и их сохранности и эффективного использования.
Оценка основных фондов производится в стоимостном выражении  по следующим видам цен:
Первоначальная стоимость – это стоимость создания или приобретения основных фондов, с учётом доставки и монтажа. По первоначальной стоимости основные фонды ставят на баланс предприятия.
Текущая стоимость – это воспроизводство  основных фондов, в современных ценах  и в современных условиях.
Балансовая или остаточная стоимость  – это первоначальная стоимость  за вычетом стоимости износа, или  готовый процент возмещения износа основных фондов.
Отчисления, предназначенные  для возмещения стоимости изношенной части основных фондов, называются амортизационными и включаются в себестоимость продукции. После реализации продукции амортизационные отчисления накапливаются и образуют амортизационный фонд, состоящий из двух частей. Одна часть фонда предназначена для целей полного восстановления основных фондов, другая – для частичного восстановления (капитального ремонта) и модернизации. Вторая часть амортизационных отчислений может так же использоваться для приобретения нового оборудования взамен устаревшего, если это экономически целесообразно. В новых условиях горнодобывающее предприятие самостоятельно использует всю (или часть) сумму амортизационных отчислений, направляя её по нормативам в фонд развития производства, науки и техники. За счёт заработных средств оно осуществляет все виды ремонта и модернизацию оборудования. 


Таблица 4 Плановые капитальные 
                  вложения
 
Наименование оборудования
Количество, штук
Суммарная
первоначальная стоимость, тенге
Первоначальная стоимость, тенге
Цена 
изготовителя, тенге
Транспортные
расходы, 10%
тенге
Расходы на
монтаж, 15% тенге
Прочие 
расходы, 2%
тенге
Итого, тенге
Сепаратор 2ПБМ-90-250
1
1169200
116920
175380
23384
1484884
1484884
Сварочный аппарат
2
96000
9600
14400
1920
121920
243840
Итого
  1728724

 
4.2 Амортизационные отчисления
 
Амортизацией называют плановое погашение стоимости основных фондов (ОФ) по мере износа путем перенесения  ее части на выпускаемую продукцию. Отчисления, предназначенные для  возмещения стоимости изношенной части  основных фондов, называется амортизационными и включают в себя стоимость продукции.
Основные фонды, по мере их участия в производственном процессе, постепенно изнашивается. Износ находит свое выражение в постепенной утрате основных фондов своей стоимости, которая переносится на выпускаемую продукцию.
Физический износ- это  процесс утраты технических характеристик  или свойств объекта под воздействием следующих факторов:
    срок эксплуатации;
    квалификация работников;
    воздействие природных условий.
Физический износ проявляется  неравномерно в течении всего срока службы основных фондов. для снижения степени износа проводят различные виды ремонтов.
Моральный износ основных фондов – это процесс снижения их стоимости главным образом  в результате непрерывного развития технического прогресса. Различают две формы морального износа. Первая – результат обесценивания старых основных фондов вследствие снижения стоимости их воспроизводства; вторая – создание более экономичных и производительных основных фондов. Для снижения степени морального износа проводят модернизацию.
 
Таблица 5 Амортизационные  отчисления
 
Наименование оборудования
Суммарная
первоначальная 
стоимость, тенге
Годовая норма
амортизации, %
Годовая сумма 
амортизационных
отчислений, тенге
Сепаратор 2ПБМ-90-250
1484884
8
118790,72
Сварочный аппарат
243840
10
24384
Итого
  143174,72

 
Определяем годовую  сумму амортизационных отчислений.
Ар = ,                                                                                                          (3)
где  Ар – годовая сумма амортизационных отчислений, тенге;
?П – суммарная  первоначальная стоимость, тенге;
На – годовая норма амортизации, %.
Определим амортизационные  отчисления на капитальный ремонт.
Арем = ,                                                                                                        (4)
где  Арем – амортизационные отчисления на капитальный ремонт;
КР – количество смен ремонта;

Нф – номинальный фонд рабочего времени ремонтного предприятия, дни.
Количество смен ремонта  определяется делением времени простоя в капитальном ремонте на продолжительность смены (в часах)
Согласно графика ППР  количество смен ремонта составляет:
КР =
Амортизационные отчисления на ремонт составляют.
Арем =
 
4.3 Затраты на материалы
 
Таблица 6 Затраты на материалы
 
Наименование
материалов
материалов,
тенге
материала,, тенге
Затраты на материалы,
тенге
Электроды МР-4,5
кг/см
15
90
1350
110
148500
Индустриальное масло
л/см
5
90
450
45
20250
Подшипники
шт.
2
90
180
1455
261900
Швеллер №16
п.м.
8
90
720
75,05
54036
Солидол
кг
0,5
90
45
71
3195
Итого
  487881

 
Таким образом затраты  на материалы составят 487881 тенге.
 
 
4.4 Затраты на электроэнергию

 
Зэ = W ? Т,                                                                                                                (5)
где  Зэ – затраты на электроэнергию, тенге;
W – плановое количество потребляемой электроэнергии , кВт/час;
Т- тариф за 1 кВт/час,  1,7 тенге
W = aМ ? Кu ? В,                                                                                                    (6)
где  aМ – суммарная установленная мощность, кВт;
Кu – коэффициент использования оборудования;
В – продолжительность  ремонта, час.
 
Таблица 7 Расчет электропотребления
 
Наименование
электропотребителей
штук
мощность,
кВт
установленная мощность, кВт
использования
кВт
фонд
времени
электропотребление,
кВт/ час
Сепаратор 2ПБМ-90/250
1
715
715
0,2
143
60
8580
Сварочный
аппарат
2
15
30
0,3
9
60
540
Итого
  9120

 
Итак, затраты на электроэнергию  составят:
Зэ = 9120 ? 1,7 = 15504 тенге.
 
 
 
4.5 Заработная плата

 
В организации оплаты труда важное место занимает рациональное применение форм и систем заработной платы, их постоянное совершенствование. В зависимости от способа измерения затрат труда – в единицах рабочего времени (сменах, часах) или в количестве изготовленной продукции – существует две формы заработной платы: сдельная и повременная.
Сдельной называется такая форма оплаты труда, при  которой размер основной заработной платы рабочего определяется по количеству фактически произведённой продукции (или выполненной работы) при соблюдении установленных требований по качеству.
При повремённой форме  оплаты труда заработок рабочему начисляется по тарифной ставке (в  соответствии с установленным разрядом или окладом) за фактически отработанное время.
Сдельная форма оплаты труда подразделяется на следующие системы:
1 При простой сдельной  системе оплаты заработок устанавливается  в зависимости от фактически выработанной рабочим продукции.
2 Сдельно – премиальная  система заключается в том,  что помимо сдельного заработка  рабочие получают премию за те или иные производственные достижения.
3 Косвенно – сдельная  – устанавливается для рабочих  вспомогательных профессий.
4 Сдельно – прогрессивная  устанавливается при ликвидации  экстремальных ситуаций, связанных  с риском для жизни. При этом устанавливается коэффициент прогрессии «а»=1 до 3, и весь объём работы делится на части «n».
5 Аккордная – устанавливается  в том случае, если объём работы  или продукции нужно выполнить за определённое время. В случае снижения нормы времени, возможно, премирование до 30%.
Повремённая форма оплаты труда имеет две системы:
1 Простая повремённая – размер  заработной платы зависит от  количества проработанного работником времени, его квалификации и качества его труда.

2 Повремённо премиальная  – заключается в том, что работник помимо повремённой заработной платы получает дополнительное денежное вознаграждение в виде премий за те ли иные производственные достижения.
Фонд заработной платы  – это сумма денежных средств, необходимая для выплаты все категориям работников.
Фонд заработной платы  делится на две части:
Основной фонд заработной платы – включает в себя повременную  сдельную заработную плату и все виды доплат.
Дополнительный фонд заработной платы – включает в  себя оплату всех видов отпусков, выполнение государственных и общественных обязанностей, командировочные расходы, оплату льготных часов подросткам и кормящим матерям.
Фонд заработной платы  планируется заранее, так как  его сумма включается в себестоимость  продукции.
В данной курсовой работе принимается повремённая форма оплаты труда и система оплаты повремённо премиальная. Обоснование данному решению следующее, так как на рассчитываемом объекте объём выполненных работ не зависит от рабочего персонала, следовательно, не может быть увеличен объём погрузки продукции, сдельно-премиальная форма оплаты труда не целесообразна.
 
4.6 Социальный налог
 
Социальный налог включается в себестоимость продукции. Объектом обложения является фонд оплаты труда.
Не начисляется на обязательные пенсионные взносы, компенсации за неиспользованный отпуск, выходные пособия при увольнении и другие.
Ставка социального налога 18% от фонда оплаты труда за вычетом  обязательных пенсионных отчислений (10%).

Рассчитываем социальный налог.
Нс =  ( ФЗПр - 10% · ФЗПр ) · Сн,                                                   (7)
где  Сн – социальный налог, тенге;
ФЗПр – фонд заработанной платы на ремонт, тенге;
Сн – ставка налога, 18 %
Таким образом, социальный налог составит:
Нс =
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 


Таблица 8 Фонд заработной платы

 
Специальность
Основной фонд заработной
платы, тенге
Дополнительный фонд заработной платы,
тенге
Повременная зарплата, тенге
Премия 20%
Доплата за работу в ночь, тенге
Итого основная зарплата одного рабочего, тенге
Отпуск 9%
Выполнение государственных обязанностей 3%
Итого дополнительный фонд зарплаты, тенге
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14

Слесарь-ремонтник

6
2
1207
115,06
138877,42
27775,4
55550,8
222203,62
19998,325
6666,1086
26664,4
248868,02
497736,04
Слесарь-ремонтник
5
2
1207
101,4
122389,8
24477,96
48955,9
195823,66
17624,129
5874,7098
23498,8
219322,46
438644,92
Электрогазосварщик
6
2
1207
115,06
138877,42
27775,4
55550,8
222203,62
19998,325
6666,1086
26664,4
248868,02
497736,04
Слесарь-ремонтник
4
2
1207
95,1
114785,7
22957,14
45914,2
183657,04
16529,133
5509,7112
22038,8
205695,84
411391,68
Итого
1845508,6 тенге

 
 
 
 
 


4.7 Смета затрат

 
Таблица 9 Смета затрат
 
Наименование затрат
Сумма затрат, тенге
Прямые затраты:
- амортизационные отчисления;
- электроэнергия;
- материалы;
- заработная плата;
- социальный налог;
 
31699,2
15504
487881
1845508,6
298972,4
Всего прямых затрат
2679565,2
Накладные расходы
535913,04
Плановые накопления
321547,82
Сметная стоимость
3537026

 
Накладные расходы принимаем  в размере 20% от прямых затрат.
Плановые накопления принимаем – 10% от суммы прямых и  накладных расходов.
Сметная стоимость будет  равна сумме прямых затрат, накладных  расходов и плановых накоплений. Сметная  стоимость составляет 3537026 тенге.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

 
1 Закон РК «О труде  в Республике Казахстан»
2 М. А. Ревазов, Ю.  А. Маляров. Экономика, организация производства и планирование на открытых горных работах.: М, 1989
3 К. С. Федоров. Справочник  по электрооборудованию, том 2.: М, 1978
4 Экономика предприятия,  под ред. В. Я. Горфинкеля.: М, 1998
5 И. В. Сергеев. Экономика  предприятия.: М, 1997
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
СОДЕРЖАНИЕ

 
Введение                                                                                                         
1 Характеристика деятельности  предприятия                                            
2 Режим работы предприятия                                                                                                  
3 Организация ремонта  оборудования                                                        
4 Смета затрат на  капитальный ремонт        
4.1 Капитальные затраты       
4.2 Амортизационные отчисления         
4.3 Затраты на материалы 
4.4 Затраты на электроэнергию       
4.5 Заработная плата         
4.6 Социальный налог           
4.7 Таблица сметы затрат        
Список литературы                                                          
 
 
 
 

 



и т.д.................


Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением оригинальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru


Смотреть полный текст работы бесплатно


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.