Здесь можно найти учебные материалы, которые помогут вам в написании курсовых работ, дипломов, контрольных работ и рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

 

Повышение оригинальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение оригинальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения оригинальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, РУКОНТЕКСТ, etxt.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии так, что на внешний вид, файл с повышенной оригинальностью не отличается от исходного.

Результат поиска


Наименование:


реферат Организация работы по охране труда на предприятии

Информация:

Тип работы: реферат. Добавлен: 04.05.2013. Год: 2012. Страниц: 20. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Введение     
        Охрана труда  является важнейшим условием  сохранения жизни и здоровья  работников в процессе трудовой  деятельности. Она осуществляется  на принципах взаимодействия  всех органов управления, работодателей  и профсоюзов по вопросам реализации  комплекса мероприятий, направленных  на профилактику производственного  травматизма и профессиональной  заболеваемости.
        Для решения  проблемы дефицита трудового  потенциала требуются эффективные  системы управления охраной труда  и профессиональными рисками,  которые составляют основу безопасности  жизнедеятельности и благополучия  человека. Поиск новых подходов  к управлению охраной труда  и ее реформированию на федеральном,  региональном уровнях, а также  в организациях обусловлен происходящими  изменениями в экономике  и социальной сфере и предусматривает обеспечение системного подхода ко всему спектру решаемых задач в этой области.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
     1. Охрана труда
1.1  Понятие  охраны труда по трудовому  праву
          Труд и здоровье людей в  Российской Федерации охраняются  государством. Это провозглашено в ст.7 Конституции РФ.
           Охрана труда как институт трудового права — это совокупность норм, направленных на обеспечение условий труда, безопасных для жизни и здоровья работников. (В юридической литературе термин «охрана труда» иногда употребляется в широком смысле как совокупность всех норм, установленных в интересах трудящихся.)
          В этих нормах конкретизируется  закрепленное в ст.37 Конституции  РФ и в ст. 2 КЗоТ право на  труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
          Правовой институт «охрана труда»  включает в себя нормы, устанавливающие права и обязанности работодателя и работников по вопросам безопасности и гигиены труда, а также конкретизирующие их:
      - правила и инструкции по охране труда;
- специальные нормы о компенсациях и льготах для лиц, работающих в тяжелых, вредных или опасных условиях;
- нормы об охране труда женщин, несовершеннолетних и лиц с пониженной трудоспособностью;
- нормы, регулирующие организацию работы по охране труда;
- правила расследования и учета несчастных случаев на производстве.
          Здоровые и безопасные условия труда в значительной степени обеспечиваются техническим прогрессом, совершенствованием техники и технологии производства (например, замена тяжелого физического труда машинами, внедрение роботов, заменяющих человека там, где это опасно для его жизни и здоровья, герметизация технологических процессов на химических предприятиях). Но если техника и технология производства данной продукции сами по себе не исключают вредностей, то для их устранения должны применяться меры, предусмотренные в нормах трудового права об охране труда и направленные на предотвращение или нейтрализацию воздействия на работающих опасных и вредных производственных факторов.
          Важнейшие нормы, направленные на обеспечение безопасных для жизни и здоровья условий труда, закреплены в «Основах законодательства Российской Федерации об охране труда», утвержденных высшим законодательным органом России б августа 1993 г. В этих Основах закреплены такие принципиально важные положения, определяющие содержание и направление развития законодательства об охране труда и практики его применений, как:
         - признание и обеспечение приоритета жизни и здоровья работников по отношению к результатам производственной деятельности предприятия;
        - установление единых нормативных требований по охране труда для предприятий всех форм собственности;
         - государственное управление деятельностью в области охраны труда, включая надзор и контроль за соблюдением законодательства об охране труда.
          В Основах предусматривается также необходимость взаимодействия и сотрудничества государственных органов с работодателями, профсоюзными и иными уполномоченными работниками, представительными органами.
          Многие общие и специальные нормы об охране труда закреплены в КЗоТ (главы Х-ХП). В Основах и КЗоТ предусмотрены обязанности работодателей, права и обязанности работников в области охраны труда. Содержание этих прав и обязанностей конкретизировано в специальных нормативных актах по вопросам техники безопасности и производственной санитарии, в нормах об охране труда отдельных категорий работников (женщин, несовершеннолетних, инвалидов).
          Вопросы улучшения условий и охраны труда работников, в том числе женщин и молодежи (подростков), обычно включаются в коллективные договоры и соглашения.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
1.2  Права и обязанности работников  и работодателей, относящиеся  к обеспечению безопасности и гигиены труда
          Каждый работник имеет право на охрану труда, то есть на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены.
          Это общее право, указывается в ст.4 основ законодательства об охране труда, включает в себя конкретные права на совершение определенных действий, на обеспечение средствами защиты от производственных опасностей, на получение определенных льгот и компенсаций и др.
          Работники имеют, в частности, право:
- на получение достоверной информации от работодателей или государственных и общественных органов о состоянии условий и охраны труда на рабочем месте работника, о существующем риске повреждения здоровья, а также о принятых мерах по его защите от воздействия вредных или опасных производственных факторов;
- на отказ без каких-либо необоснованных последствий для него от выполнения работ в случае возникновения непосредственной опасности для его жизни и здоровья до устранения этой опасности, а также от выполнения тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, не предусмотренных трудовым договором.
          В Основах закреплены и гарантии права работника на охрану труда. На время приостановки работ вследствие нарушений законодательства об охране труда не по вине работника за ним сохраняется место работы (должность) и средний заработок. При ликвидации цеха, участка, рабочего места по требованию органов государственного надзора и контроля работодатель обязан предоставить работнику новое рабочее место, соответствующее его квалификации, или обеспечить бесплатное обучение его новой профессии (специальности) с сохранением на период переподготовки среднего заработка. В случае закрытия предприятия вследствие нарушения законодательства об охране труда или невозможности обеспечения здоровых и безопасных условий труда, трудоустройство работников осуществляется в соответствии с действующим законодательством.
          Законодательство об охране труда предусматривает и обязанности работников. Они обязаны соблюдать нормы, правила и инструкции по охране труда, устанавливающие правила выполнения работ и поведения в производственных помещениях и на строительных площадках, использовать и правильно применять коллективные и индивидуальные средства защиты (специальную одежду и обувь, маски, очки, респираторы и др.)
          Если правила по охране труда предусматривают, что обязательным условием допуска к данной работе является специальное обучение и сдача экзаменов по технике безопасности и правилам эксплуатации, работник обязан проходить такое обучение в рабочее время. Отказ от этого является нарушением трудовой дисциплины.
          Допуск к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение, инструктаж и проверку знаний правил, норм и инструкций по охране труда, запрещается.
          Работники обязаны немедленно сообщать своим непосредственным руководителям о любом несчастном случае, происшедшем на производстве, о признаках профессионального заболевания, а также о ситуации, которая создает угрозу жизни и здоровью людей.
          Решающая роль в обеспечении здоровых и безопасных условий труда принадлежит работодателю в лице администрации организации.
          В соответствии с законодательством работодатель обязан обеспечить:
безопасность  при эксплуатации производственных зданий, сооружений, оборудования, безопасность технологических процессов и применяемых в производстве сырья и материалов; эффективную эксплуатацию средств коллективной и индивидуальной защиты; соответствующие требованиям законодательства условия труда на каждом
рабочем месте.
          Работодатель (администрация организаций) обязан проводить работу, предусмотренную в нормах об охране труда: осуществлять эффективный контроль за уровнем воздействия вредных или опасных производственных факторов на здоровье работников; проводить обучение и инструктаж работников по технике безопасности и производственной санитарии, а также проверку знания ими норм, правил и инструкций по охране труда; информировать работников о состоянии условий и охраны труда на рабочем месте.
          На работодателя возложены также обязанности, связанные с проведением надзора и контроля за состоянием условий и охраны труда, с ответственностью за нарушения законодательства об охране труда.
          В соответствии с Основами законодательства об охране труда работодатель должен обеспечить обязательное страхование работников от временной нетрудоспособности вследствие заболевания, а также от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
          Обязанности работодателя предусмотрены практически во всех нормах об охране труда и исполняются они в процессе повседневной практической деятельности. Кроме того, законодательство предусматривает обязанности, связанные с экстраординарными ситуациями,
неожиданными  обстоятельствами.
          Работодатель, в частности, обязан принимать необходимые меры по обеспечению сохранения жизни и здоровья работников при возникновении аварийных ситуаций, в том числе по оказанию первой
помощи  пострадавшим.
          На основании медицинского заключения администрация обязана перевести работника с его согласия на более легкую работу временно или без ограничения срока. Это относится ко всем случаям, когда основная работа (как с вредными, так и с нормальными условиями труда) противопоказана работнику по состоянию здоровья.
          Если работник заболел на месте работы, то его перевозка в лечебное учреждение производится транспортными средствами или за счет
организации, где он работает.
          Если с работником произошел несчастный случай, то администрация организации обязана провести расследование в соответствии с установленными правилами.

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
1.3  Правила и инструкции  по охране труда

Производственные здания, сооружения, оборудование, технологические процессы, рабочие места должны отвечать требованиям, обеспечивающим здоровые и безопасные условия труда. Такие требования предусмотрены в обязательных для администрации единых межотраслевых и отраслевых правилах по охране труда, санитарных правилах и нормах, которые разрабатываются и утверждаются в установленном законодательством порядке.
В Российской федерации действует  система нормативных правовых актов, содержащих единые нормативные требования по охране труда, которые должны соблюдаться федеральными органами исполнительной власти, организациями всех форм собственности при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и труда. Перечень таких актов с указанием органов, которые их утверждают, предусмотрен в постановлении Правительства РФ № 937 от 12 августа 1994 г.
Ни одно предприятие, цех, участок, производство не могут быть приняты  и введены в эксплуатацию, если на них не обеспечены здоровые и безопасные условия труда (ст. 141 КЗоТ). Ни один образец новой машины, механизма и другого производственного оборудования не может быть запущен в серийное производство, если он не отвечает требованиям охраны труда (ст. 142 КЗоТ).
В указанных актах предусмотрены  требования по содержанию территории предприятий, производственных помещений, оборудования, по снабжению машин и станков конструктивными ограждениями и предохранительными приспособлениями, нормы естественного и искусственного освещения, предельные нормы шума, запыленности, загазованности, обеспечение производственных помещений отоплением и вентиляцией. Они регулируют санитарно-бытовое обслуживание рабочих, в том числе устройство санитарно-бытовых помещений.
Единые для всех отраслей правила  по охране труда содержат требования, которые должны выполняться на' всех предприятиях, в учреждениях, организациях всех форм собственности независимо от отраслевой принадлежности, ведомственной подчиненности.
Межотраслевые правила и нормы  содержат требования безопасности труда при выполнении определенных работ (например, электро и газосварочных), при эксплуатации определенных типов оборудования (например, подъемных сооружений, паровых и водогрейных котлов, трубопроводов для пара и горячей воды) в различных отраслях
хозяйства.
Отраслевые  правила содержат требования по обеспечению  безопасности и гигиены труда на предприятиях определенной отрасли народного хозяйства (например, металлургической или текстильной промышленности) .
Единые и  межотраслевые нормы закрепляются в государственных стандартах системы стандартов безопасности труда, утверждаемых Госстандартом России и Мин строем России. В настоящее время пока сохраняют силу акты Госстандарта СССР .
Межотраслевое значение имеют правила безопасности при производстве определенных работ (например, при добыче полезных ископаемых), правила устройства безопасной эксплуатации определенных видов оборудования, инструкции по безопасности, утверждаемые федеральными органами надзора в соответствии с их компетенцией. Такие акты утверждает, например, Госгортехнадзор России. Межотраслевые правила по охране труда утверждает Минтруд России.
Отраслевые  правила по охране труда утверждают федеральные органы исполнительной власти (например, министерства РФ).
Органы исполнительной власти субъектов Российской федерации  на основе государственных нормативных правовых актов, содержащих требования по охране труда, разрабатывают и утверждают соответствующие нормативные правовые акты по охране труда.
Предприятия, учреждения, организации разрабатывают  и утверждают стандарты предприятия, системы стандартов безопасности труда (СТП ССБТ), инструкции по охране труда для работников и на отдельные виды работ. Эти акты разрабатываются на основе государственных нормативных правовых актов и соответствующих актов субъектов федерации, в частности, типовых инструкций и организационно-методических документов.
Межотраслевые организационно-методические документы (положения, методические указания, рекомендации) утверждает Минтруд России и федеральные органы надзора, а типовые отраслевые инструкции по охране труда и отраслевые организационно-методические документы — федеральные органы исполнительной власти. При отсутствии в правилах требований, соблюдение которых при производстве работ необходимо для обеспечения безопасных условий труда (например, в связи с освоением новой продукции, внедрением изобретения или рационализаторского предложения) администрация организации по согласованию с соответствующим выборным профсоюзным органом принимает меры, обеспечивающие безопасные условия труда.
Профессиональные  союзы в лице их соответствующих органов и иные уполномоченные работниками представительные органы имеют право принимать участие в разработке и согласовании нормативных правовых актов по охране труда. На предприятиях, в учреждениях, организациях инструкции по охране труда разрабатываются и утверждаются администрацией совместно с соответствующими выборными профсоюзными органами.
 
 
 
 
 
1.4  Специальные правила  охраны труда на тяжелых, вредных и опасных работах
В тех случаях, когда современный  уровень науки и техники не позволяет полностью устранить возможность вредного воздействия производства на человека, законодательством установлены специальные правила охраны труда, льготы и компенсации для работников, занятых на тяжелых работах, а также на работах с вредными или опасными условиями труда.
На работах с вредными условиями  труда, с особыми температурными условиями или связанных с загрязнением, работникам выдается бесплатно по установленным нормам специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты: респираторы, маски, шлемы, защитные очки, предохранительные пояса и т.д. Администрация обязана обеспечивать их хранение, стирку, сушку, дезинфекцию, дегазацию, дезактивацию и ремонт.
На работах, связанных с загрязнением, работникам выдается бесплатно по установленным нормам мыло, а там, где возможно воздействие на кожу вредно действующих веществ, смывающие, обезвреживающие средства.
На работах с вредными условиями  труда рабочим и служащим выдается бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты, а работающим в особо вредных условиях труда предоставляется бесплатно по установленным нормам лечебно-профилактическое питание. Нормы и порядок выдачи специальной одежды и других средств индивидуальной защиты, мыла, молока и лечебно-профилактического питания устанавливаются администрацией организаций по согласованию с соответствующими выборными профсоюзными органами или иными уполномоченными работниками представительными органами в соответствии с государственными нормативными требованиями по охране труда, предусмотренными в актах Российской Федерации и ее субъектов (в санитарных правилах и нормах, в правилах безопасности и др.) Обычно эти вопросы решаются в коллективных договорах.
Рабочие горячих цехов обеспечиваются бесплатно газированной соленой  водой. Цеха и производственные участки, на которые распространяется это правило, устанавливаются органами санитарно-эпидемиологического надзора по согласованию с администрацией организации.
На погрузочно-разгрузочных работах  установлены предельные нормы подъема, переноски и передвижения тяжестей. Воспрещается переноска одним грузчиком-мужчиной грузов весом более 80 кг. Если вес груза (каждого места в отдельности) превышает 50 кг., то подъем и снятие груза со спины грузчика должны производиться с помощью других работников, а переноска такого груза допускается на расстояние не более 60 м.
К выполнению некоторых тяжелых  и вредных (в том числе подземных) работ, а также работ, связанных с движением транспорта, допускаются только лица, обладающие необходимым для этого состоянием здоровья, подтвержденным медицинским заключением. Медицинские осмотры работники должны проходить при поступлении на такие работы, а впоследствии — периодически (лица в возрасте до 21 года — ежегодно).
Предварительные и периодические  медицинские осмотры в целях  охраны здоровья населения проходят также работники предприятий пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, лечебно-профилактических и детских учреждений, а также некоторых других организаций.
Перечень  вредных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры и порядок их проведения, устанавливаются Госкомсанэпиднадзором и Минздравом России.
В случае необходимости по решению  местных органов власти в отдельных  организациях могут вводиться дополнительные условия и показания к проведению медицинских осмотров.
Организация проведения медицинских  осмотров возложена на работодателя. Такие осмотры производятся за его счет.
При уклонении работника от прохождения  медицинского осмотра или невыполнении им рекомендаций по результатам проведенных обследований работодатель не должен допускать его к работе. Отказ или уклонение работника без уважительных причин от медицинского освидетельствования является нарушением трудовой дисциплины.
На предприятиях, деятельность которых  связана с производством и  применением вредных веществ, разрабатывается  необходимая нормативно-техническая документация и проводятся организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические и другие мероприятия, предотвращающие воздействие вредных веществ на работника. Применение новых материалов и сырья, не прошедших специальную экспертизу их влияния на организм и здоровье человека, не допускается.
Некоторым категориям работников в  связи с неблагоприятными условиями  труда предоставляются льготы по рабочему времени и времени отдыха.
Для работников, занятых на работах  с вредными условиями труда, установлена  сокращенная продолжительность  рабочего времени. Им предоставляется дополнительный отпуск.
Список производств, цехов, профессий  и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утверждается в порядке, установленном законодательством. (Ныне действует Список, утвержденный постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 25 октября 1974 г. с последующими дополнениями).
Работникам, работающим в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях, грузчикам, занятым на погрузочно-разгрузочных работах, а также другим категориям работников в случаях, предусмотренных законодательством, предоставляются специальные перерывы для обогревания и отдыха, которые включаются в рабочее время. Администрация организации обязана оборудовать помещения для обогревания и отдыха работников.
Работа на открытом воздухе в  холодное время года в зависимости от температуры воздуха и силы ветра, которые определяются местными органами власти, может быть прекращена, что квалифицируется как простой не по вине работника.
Вопросы о числе и продолжительности  перерывов и об устройстве мест обогревания  разрешаются администрацией и выборным профсоюзным органом предприятия.
Продолжительность и распределение  перерывов для отдыха на погрузочно-разгрузочных работах устанавливаются правилами  внутреннего трудового распорядка.
Дополнительные компенсации и  льготы с учетом специфики условий труда на конкретном предприятии могут определяться коллективным договором или соглашением.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
2. Состояние условий и охраны  труда 
2.1 Система контроля за состоянием условий и охраны труда
 
Целью контроля за состоянием условий  и охраны труда является предупреждение производственного травматизма, профзаболеваемости посредством осуществления комплекса  мероприятий. Организация должна устанавливать  и своевременно корректировать методы периодической оценки соответствия состояния охраны труда действующему законодательству (государственным  нормативным требованиям охраны труда), разрабатывать и обеспечивать функционирование процессов регулярного  слежения, измерения и регистрации  результативности операций, способных  воздействовать на условия труда. Эти  процессы должны касаться:
- проведения необходимых качественных  и количественных оценок в  соответствии с установленными  требованиями, целями организации  в области охраны труда;
- измерения результатов соответствия  установленным критериям (нормативным  показателям) функционирования и  государственным нормативным требованиям  охраны труда;
- регистрации несчастных случаев,  профессиональных заболеваний, происшествий  и других свидетельств недостаточной  эффективности системы управления  охраной труда;
- регистрации данных и результатов  контроля и измерений, достаточных  для последующего проведения  анализа результатов оперативного  контроля за соответствием целям  охраны труда и выработки необходимых  корректирующих и предупредительных  действий;
- обследования состояния здоровья  работников;
- мониторинг и регистрация данных  о здоровье работников, подвергающихся  определенным опасностям.
Организация должна располагать данными  о нормативных требованиях поверки  оборудования и аппаратуры контроля, измерения и обеспечивать своевременное  техническое обслуживание и поверку  этих средств. Запись о проведенных  поверках следует регистрировать и  сохранять.
Контроль за состоянием охраны труда  является одним из главных элементов  СУОТ и направлен на:
- проверку соответствия состояния  условий труда работников государственным  нормативным требованиям охраны  труда;
- выполнение руководителями и  специалистами должностных обязанностей  по охране труда;
- выявление и предупреждение  нарушений и отклонений от  требований государственных стандартов  ССБТ, правил, норм, инструкций по  охране труда;
- принятие эффективных мер по  устранению выявленных недостатков.
 
 
 
2.2 Виды контроля
Основными видами контроля являются:
- административно-общественный (оперативный) контроль;
- ведомственный  контроль;
- государственный  контроль;
- общественный  контроль.
       Административно-общественный (оперативный) контроль бывает, как правило - двух-, трехступенчатый.
Первая  ступень - проводится непосредственным руководителем работ (мастером, сменным  инженером, механиком, бригадиром и  т.д.) непосредственно на участке, ежедневно  перед началом работ (в течение  смены). Проверяется состояние рабочих  мест, исправность оборудования, инструмента  и приспособлений, работа вентустановок, состояние санитарно-бытовых помещений, наличие инструкций и плакатов по охране труда, обеспеченность и исправность  средств индивидуальной защиты.
В случае обнаруженных недостатков принимаются  меры к их устранению, с записью  в журнале.
На  второй ступени оперативный контроль осуществляется руководителем структурного подразделения (начальником цеха, лаборатории, службы и т.д.) с представителем комитета (комиссии) по охране труда, специалистами  охраны труда и других служб подразделения  с периодичностью не реже одного раза в месяц (день устанавливается исходя из графика проверок).
Контролируется  состояние условий и охраны труда  на одном из участков, при этом проверяется  кроме перечня позиций первой ступени:
- исправность  и соответствие производственных  и вспомогательных помещений,  оборудования, транспортных и грузоподъемных  средств требованиям безопасной  эксплуатации;
- своевременность  проведения освидетельствований  и испытаний защитных средств,  оборудования, грузоподъемных машин,  сосудов;
- выполнение  графиков профилактических осмотров, ремонтов и т.д.;
- выполнение  мероприятий по результатам аттестации  рабочих мест и т.д.;
Обнаруженные  недостатки устраняются, делается запись в журнале. В случае невозможности  выполнения какого либо мероприятия, оформляется  докладная (служебная) записка на имя  главного инженера.
По  результатам проверки издается распоряжение по подразделению с конкретными  мерами и выводами.
На  третьей ступени оперативный  контроль проводится главным инженером  предприятия (техническим директором), совместно с председателем комитета (комиссии) по охране труда, с руководителем  службы охраны труда и другими  специалистами организации, с периодичностью не реже одного раза в квартал. Контролируется состояние условий и охраны труда  в одном из цехов (участков), при  этом проверяется, кроме перечня  позиций второй ступени:
- выполнение  мероприятий по устранению недостатков,  выявленных при II ступени контроля;
- выполнение  плановых мероприятий по улучшению  условий и охраны труда, в  том числе, мероприятий раздела  «Охрана труда» коллективного  договора, мероприятий по актам  несчастных случаев, а также  выполнение приказов, распоряжений, указаний по охране труда, предписаний,  контрольно-надзорных органов и  рекомендаций комитета (комиссии) по  охране труда;
- организация  обучения и проверок знаний  руководителей и с
и т.д.................


Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением оригинальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru


Смотреть полный текст работы бесплатно


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.