ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ
|
Поиск учебного материала на сайте<
|
Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение оригинальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения оригинальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, РУКОНТЕКСТ, etxt.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии так, что на внешний вид, файл с повышенной оригинальностью не отличается от исходного.
|
| | |
Результат поиска |
|
|
|
|
Наименование:
|
Реферат/Курсовая Эффективная деятельность предприятия |
Информация: |
Тип работы: Реферат/Курсовая.
Добавлен: 05.05.13.
Год: 2012.
Страниц: 4.
Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%
|
|
|
|
Описание (план): |
|
|
Эффективная
деятельность предприятия
Обобщающие
показатели эффективности деятельности предприятия в целом определяются
сопоставлением объема всех средств предприятия
и совокупного результата его деятельности.
К
этим показателям
относятся:
1. Рентабельность всего капитала (активов)
предприятия
Ра
= П / А
Ра
— рентабельность капитала;
П — прибыль;
А — капитал
(активы) предприятия, т.е. совокупность
всех средств.
2. Оборачиваемость
всего капитала (активов) предприятия
R = Q /
А
R — оборачиваемость
капитала;
Q — объем
реализованной продукции;
А — капитал.
3. [[Затраты
на 1 рубль товарной продукции|Издержки
на единицу реализованной продукции]]
S= U/ Q
S — издержки
на единицу реализованной продукции;
U — общие
издержки;
Q — объем
реализованной продукции.
4. Рентабельность
производства
Р = П
/ Ф
Р — рентабельность
производства;
П — прибыль;
Ф — среднегодовая
стоимость основных и оборотных средств.
Наиболее
обобщающим показателем является рентабельность
всего капитала, которая отражает
прибыль предприятия на один рубль
средств (всех видов ресурсов предприятия
в денежном выражении независимо от их
источника). Этот показатель называют
также показателем окупаемости средств.
Факторы,
влияющие на эффективное
функционирование предприятия
В условиях
рыночной экономики на эффективность
работы предприятия влияют различные
факторы, которые классифицируются
по определенным признакам. В зависимости
от направленности действия их можно объединить
в две группы: позитивные и негативные.
Позитивные — это такие факторы, которые
благотворно влияют на деятельность предприятия,
негативные — наоборот.
Факторы,
влияющие на эффективное
функционирование предприятия:
Факторы
ресурсного обеспечения производства.
К ним относятся производственные факторы
(здания, сооружения, оборудование, инструменты,
земля, сырье и материалы, топливо, рабочая
сила, информация и т.п.), то есть все то,
без чего немыслимо производство продукции
и оказание услуг в количестве и качестве,
требуемом рынком.
Факторы,
обеспечивающие желаемый уровень экономического
и технического развития предприятия
(НТП, организация труда и производства,
повышение квалификации, инновации и инвестиции
и т.д.).
Факторы,
обеспечивающие коммерческую эффективность
производственно-хозяйственной деятельности
предприятия (умение вести высокоэффективную
коммерческую и снабженческую деятельность).
Резервы
повышения эффективности
деятельности предприятия
Резервы
представляют собой упущенные (не использованные)
на данный момент возможности роста объема
выпуска и продаж продукции, снижения
ее себестоимости, увеличения суммы прибыли и повышения уровня рентабельности, укрепления финансового
состояния, а также улучшения других экономических
показателей
деятельности организаций.
Суммы
резервов могут быть определены как
разность между возможными и фактически
достигнутыми величинами экономических
показателей деятельности.
Виды
резервов
По признаку
зависимости от деятельности анализируемой
организации можно выделить внутренние
(внутрихозяйственные) и внешние резервы.
Основное внимание уделяется поиску
внутренних резервов. Это прежде всего,
резервы в части трудовых
ресурсов, резервы
в части основных
фондов, резервы
в части материалов.
Внутренние
резервы
Внутренние
резервы могут быть подразделены
на экстенсивные и интенсивные.
Экстенсивные
резервы представляют собой увеличение
объемов используемых в процессе производства
ресурсов (трудовых ресурсов, основных
фондов, материалов), а также увеличения
времени использования трудовых ресурсов
и основных фондов, и кроме того, устранение
причин непроизводительного использования
всех названных видов ресурсов.
Интенсивные
резервы заключаются в том, что организация
может с неизменным количеством используемых
ресурсов изготовить больший объем продукции,
либо изготовить тот же объем продукции
с меньшим количеством используемых ресурсов.
Основным направлением использования
интенсивных резервов является использование
достижений научно-технического прогресса.
В результате этого происходит качественное
улучшение используемых основных фондов,
материалов, совершенствование характеристик
персонала, повышение уровня применяемой
технологии, а также организации производства,
и т.д. Кроме того, научно-технический прогресс
предполагает также повышение уровня
качества продукции, ее прогрессивности,
повышение степени механизации и автоматизации
производственных процессов, рост технической
и энергетической вооруженности труда
и т.п.
Таковы
основные виды внутрихозяйственных резервов,
которые могут иметь место в анализируемой
организации. Конкретно эти резервы и
пути их мобилизации, находят отражение
в планах организационно-технических
мероприятий.
Внешние
резервы
Наряду
с внутренними имеют место также
внешние резервы повышения эффективности
деятельности организаций.
Внешние
резервы могут быть подразделены
на народнохозяйственные, отраслевые
и региональные. К внешним резервам
можно отнести перераспределение
выделяемых средств между отдельными
отраслями экономики или промышленности,
а также между определенными регионами
страны.
Резервы
подразделяются по отдельным экономическим
показателям.
Существуют резервы увеличения выпуска
и продаж продукции, резервы улучшения
использования отдельных видов производственных
ресурсов (трудовых ресурсов, основных
фондов, материалов)
В зависимости
от срока, в течение которого выявленные
резервы могут быть мобилизованы, то есть
использованы, различают два основных
вида резервов: текущие и перспективные.
Текущие резервы могут быть мобилизованы
в течение одного года. Перспективные
же резервы можно использовать лишь в
долгосрочной перспективе, то есть в течение
периода, превышающего один год.
По признаку
количества раз использования выявленных
резервов последние можно подразделить
на два вида — резервы однократного
использования и резервы многократного
использования.
В зависимости
от возможностей выявления резервов
последние можно классифицировать как
явные и скрытые (латентные). К первому
виду относится ликвидация причин различных
внеплановых потерь и перерасходов. Скрытые
же резервы, что называется, не лежат на
поверхности, подобно явным резервам.
Их можно установить лишь при детализированном
анализе, используя методы сравнения показателей
исследуемой организации с данными других
организаций, а также методы функционально-стоимостного
анализа.
и т.д................. |
|
|
* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.
|
|
|
|
|
|
|
