Здесь можно найти учебные материалы, которые помогут вам в написании курсовых работ, дипломов, контрольных работ и рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение оригинальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение оригинальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения оригинальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, РУКОНТЕКСТ, etxt.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии так, что на внешний вид, файл с повышенной оригинальностью не отличается от исходного.

Результат поиска


Наименование:


Реферат/Курсовая Рынок труда Украины на современном этапе

Информация:

Тип работы: Реферат/Курсовая. Добавлен: 08.05.13. Год: 2012. Страниц: 15. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Введение
    Статистика трудовых ресурсов (далее СТР) включает  cтатистику экономически –активного населения, занятости и безработицы, статистику трудовых конфликтов. Информация о рынке труда является важным инструментом при разработке экономической и социальной политики государства и необходима основным социальным партнерам рынка труда, а также применяется при анализе уровня жизни населения и конкурентоспособности различных видов экономической деятельности.
    Трудовые  ресурсы – население, занятое  экономической деятельностью или  способное трудиться, но не работающее по тем или иным причинам. В условиях рыночной экономики трудовые ресурсы имеют важное значение, поскольку интегрируют категории, принятые международными конференциями статистиков труда, рекомендации Международной организации труда (МОТ) и учитывают национальные особенности Украины.[1,230]
    Данные  статистики труда всегда востребованы. Они нужны государству для построения прогнозов и для разработки на их основе стратегии занятости населения и развитии рынка труда; потенциальным инвесторам – при решении вопросов соответствия рабочей силы того или иного региона или предприятия требуемым характеристикам (образовательным, профессиональным и др.); профессиональным образовательным учреждениям – для формирования профессиональной структуры подготовки специалистов, отвечающей потребностям рынка; конкретным предприятиям – для выработки кадровой политики, анализа и изыскания резервов улучшения использования рабочей силы, отдельным лицам – чтобы быстро и эффективно найти новую работу, разумно строить и организовывать свою переподготовку и повышение квалификации.[2,289]
    Статистика  рынка труда является важной составной  частью как экономической, так и  социальной статистики. Система показателей  статистики труда занимает одно из ведущих мест в системе статистических показателей развития экономики, демографии и социальных процессов. Кроме того статистика труда тесно связана с другими разделами статистики, такими, как статистика отраслей, СНС, демографическая статистика и др. Положения и выводы, формулируемые при статистическом изучении рынка труда, являются необходимыми для принятия обоснованных экономических и политических решений.
    Переход Украины к рыночной экономике обусловил значительные изменения как в системе показателей СТР, так и в методологии их исчисления. В статистическую практику внедряются такие категории как экономически-активное население, безработица, трудовые конфликты, которые в условиях плановой экономики не являлись предметом анализа СТР. Основные задачи СТР на современном этапе следующие:
    изучение текущих данных об экономически-активном населении, занятости, безработицы, структуре занятости по видам экономической деятельности и профессиям;
    исследование данных о движении рабочей силы;
    изучение данных о трудовых конфликтах, а также расчет показателей, которые характеризуют трудовые конфликты по видам экономической деятельности, причинам их возникновения и т.д.
    Целью данной работы является изучение рынка труда Украины на современном этапе, его анализ и составление выводов. Для проведения статистического анализа будут использованы данные Госкомстата Украины, изученные с использованием основных показателей статистики трудовых ресурсов. 
 
 

Раздел 1. Статистика экономически-активного населения, занятости и безработицы
      Экономически-активное население – определение и суть понятия
    Экономически-активное население (дальше ЭАН) в соответствии с концепцией рабочей силы – это часть населения, которая в течении определенного периода предлагает свой труд для производства товаров и услуг.
    В Международных статистических стандартах говорится о том, что термин ЭАН  может иметь 2-а значения в зависимости  от продолжительности периода к которому оно применяется. Если определяется ЭАН за короткий период, то подразумевается население, активное в данный период, к которому применяется также термин «рабочая сила». Если за длительный период – речь идет об обычном Активном населении. (население, активное в данный период – это наиболее часто используемый показатель, который характеризует численность ЭАН.)  
                                                                                                  Таблица 1.1
Экономически-активное население Украины в период с 2000г. по 2009г.
Годы Экономически-активное население
в возрасте 15-70 лет трудоспособного возраста
в среднем, тыс. чел. в % к населению  соответствующей возрастной группы в среднем, тыс. чел. в % к населению  соответствующей возрастной группы
2000 22 830,8 63,2 21 150,7 73,7
2001 22 426,5 62,3 20 893,6 72,6
2002 22 231,9 61,9 20 669,5 71,7
2003 22 171,3 61,8 20 618,1 71,4
2004 22 202,4 62,0 20 582,5 71,1
2005 22 280,8 62,2 20 481,7 70,9
2006 22 245,4 62,2 20 545,9 71,2
2007 22 322,3 62,6 20 606,2 71,7
2008 22 397,4 63,3 20 675,7 72,3
2009 22 150,3 63,3 20 321,6 71,6
 

Рис. 1.1 Экономически-активное население  с распределением по возрасту за период 2000-2009гг. 

    Вывод: из вышеприведенных данных и построенной диаграммы можно сделать вывод, что в Украине на протяжении 10 лет (период 2000-2009гг), в экономическом развитии участвуют не только люди трудоспособного возраста, но и лица, находящиеся за его пределами, что конечно же способствует большей производительности и, соответственно, увеличению общего объема ВВП, но также влечет некие негативные моменты социального характера о которых не стоит забывать. 
 
 

                                                                                            Таблица 1.2
Экономически-активное население Украины в период с 2000г. по 2009г., с разделением на занятых  и безработных
Годы Экономически-активное население
занятые безработные (по методологии МОТ)
в возрасте 15-70 лет, тыс. чел. трудоспособного возраста, тыс. чел. в возрасте 15-70 лет, тыс. чел. трудоспособного возраста, тыс. чел.
2000 20175,0 18520,7 2655,8 2630,0
2001 19971,5 18453,3 2455,0 2440,3
2002 20091,2 18540,9 2140,7 2128,6
2003 20163,3 18624,1 2008,0 1994,0
2004 20295,7 18694,3 1906,7 1888,2
2005 20680,0 18886,5 1600,8 1595,2
2006 20730,4 19032,2 1515,0 1513,7
2007 20904,7 19189,5 1417,6 1416,7
2008 20972,3 19251,7 1425,1 1424,0
2009 20191,5 18365,0 1958,8 1956,6
 

Рис. 1.2 Занятое и безработное население Украины в возрасте 15-70 лет в период с 2000г. по 2009г.

Рис. 1.3 Занятое и безработное население  Украины в трудоспособном возрасте в период с 2000г. по 2009г.
    Вывод: проанализировав вышеприведенные графики, можно сделать следующие выводы:
    занятого населения в Украине, в период 2000-2009гг, было больше чем безработного, учитывая различные возрастные категории ( в возрасте 15-70 лет и в трудоспособном возрасте)
    доминирование занятого населения над безработным, к сожалению, еще не свидетельствует о высоком социальном развитии Украины, так как для этого показатель доминирования должен быть на определенном, утвержденном уровне. Если правильно сбалансировать экономические, социальные и политические силы вышеупомянутый уровень можно будет достигнуть в течении нескольких лет.
 
    Коэфициент ЭАН на tтую дату равен численности ЭАН на эту дату, разделенной на всю численность населения на эту же дату:
К *100    (1) 
 

                                              Таблица 1.3
Расчет  коэффициента ЭАН Украины на tтую дату
Годы
 
тыс.чел.
тыс.чел.
Коэффициент  
ЭАН(t), %
2000 22830,8 49429,8 46,19
2001 22426,5 48923,2 45,84
2002 22231,9 48457,1 45,88
2003 22171,3 48003,5 46,19
2004 22202,4 47622,4 46,62
2005 22280,8 47280,8 47,12
2006 22245,4 46929,5 47,40
2007 22322,3 46646,0 47,85
2008 22397,4 46372,7 48,30
2009 22150,3 46143,7 48,00%
 

Рис. 1.4 Коэффициент ЭАН Украины на tтую дату (период 2000-2009гг) 

    Вывод: исходя из вышеуказанных таблице и диаграмме, можно констатировать факт стабильного роста экономической активности населения в период с 2002г. по 2008г. и резкого спада с 2008г. по 2009г. 

    Наиболее  важной группировкой ЭАН является его  деление на занятых и безработных  в 1982 году.
    В Украине при отнесении или  неотнесении того или иного лица к числу занятых используется критерий 4-х часов, согласно которому работа в течении 4-х часов в неделю в социально-экономической сфере достаточно чтобы лицо было отнесено к числу занятых. На основе данных о количестве занятого населения и ЭАН расчитивается коэффициент занятости населения:
К = * 100   (2)
                                                  Таблица 1.4
Расчет  коэффициента занятости ЭАН Украины  на tтую дату
 
Годы
 
 
тыс.чел.
  
тыс.чел.
Коэффициент  
занятости  
ЭАН(t), %
2000 20175,0 22830,8 88,37
2001 19971,5 22426,5 89,05
2002 20091,2 22231,9 90,37
2003 20163,3 22171,3 90,94
2004 20295,7 22202,4 91,41
2005 20680,0 22280,8 92,82
2006 20730,4 22245,4 93,19
2007 20904,7 22322,3 93,65
2008 20972,3 22397,4 93,64
2009 20191,5 22150,3 91,16
 

Рис. 1.5 Коэффициент занятости ЭАН  Украины на tтую дату в период 2000-2009гг
    Вывод: проанализировав приведенные данные можно констатировать, что в период с 2000г. по 2008г. , согласно тренду вышеуказанного графика, наблюдалось стабильное возрастание занятости населения, но начиная с 2008г. можно отметить резкий спад последней. 

    Безработные, по определению МОТ, - это лица старше минимального рабочего возраста, которые  в течении учетного периода были:
    без работы;
    готовые немедленно работать;
    предпринимали конкретные шаги, чтобы найти работу
    В состав безработных также включаются лица, которые обучаются по направлению  служб занятости, а также учитываются  учащиеся и студенты, инвалиды и  пенсионеры. В случае, если они активно занимаются поисками работы и готовы к ней приступить.
    Коэффициент безработицы рассчитывается как отношение числа безработных к числу ЭАН:
К = * 100   (3)
                                                   Таблица 1.5
Расчет  коэффициента безработицы ЭАН Украины  на tтую дату в период с 2000г. по 2009г.
 
Годы
 
тыс.чел.
 
тыс.чел.
Коэффициент  
безработицы 
ЭАН(t), %
2000 2655,8 22830,8 11,63
2001 2455,0 22426,5 10,95
2002 2140,7 22231,9 9,63
2003 2008,0 22171,3 9,06
2004 1906,7 22202,4 8,59
2005 1600,8 22280,8 7,18
2006 1515,0 22245,4 6,81
2007 1417,6 22322,3 6,35
2008 1425,1 22397,4 6,36
2009 1958,8 22150,3 8,84
 

Рис. 1.6 Коэффициент безработицы ЭАН  Украины на tтую дату в период 2000-2009гг
    Вывод:  согласно вышеприведенным данным и построенному графику, основной тенденцией в период с 2000г. по 2008г. было стабильное понижение безработицы в Украине, но уже с 2009г. наблюдается резкое увеличение количества безработных. 

    Зависимость между коэффициентом безработицы  и коэффициентом занятости отображается следующим образом:
К + К =
и т.д.................


Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением оригинальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru


Смотреть полный текст работы бесплатно


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.