Здесь можно найти учебные материалы, которые помогут вам в написании курсовых работ, дипломов, контрольных работ и рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


реферат Женские элиты

Информация:

Тип работы: реферат. Добавлен: 04.06.13. Сдан: 2013. Страниц: 13. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Факультет государственного и муниципального управления
Специальность «Управление  персоналом»
Кафедра государственно-правового  обеспечения и управления
 
 
 
 
 
 
 
 
Реферат  по дисциплине:
«Социология»
Тема: «Женские элиты»
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Содержание
 
 
 
Введение
 
Власть, лидерство, элиты. Все  эти социальные явления тесно  взаимосвязаны. Для любого общества опасно допустить конфронтацию элит, ибо она ведет к жесткой  конфронтации власти, а в итоге  — к потере свободы личности, подрыву демократии. Понятие «элита» (от французского слова - elite - лучшее, отборное, избранное) лежит в основе концепции, согласно которой составной частью любой социальной структуры являются высшие слои различных социальных общностей, занимающие ведущее положение в различных сферах человеческой деятельности.
Сущность концепции элит, основоположниками которой являются итальянские социологи В. Парето и Г. Моска, состоит в признании наличия в любом обществе меньшинства, доминирующего над остальным населением. В контексте социологии политических отношений элиты - это группы меньшинства, обладающие в обществе большей властью, чем другие группы, и играющие значительную роль в политической и социальной жизни. Впервые вопрос о политической элите был открыто поднят в связи с развитием демократических тенденций в обществе в конце XIX века.
В российской социологии изучение женских элит началось несколько  лет назад. Это все еще слаборазработанное направление социогендерных исследований. Социологическое изучение женского политического лидерства и женских элит нуждается в комплексном подходе со стороны социологов и социальных психологов.
Цель работы - рассмотреть  особенности женской элиты. Для  достижения цели работы следует наметить и решить ряд задач, основными  из которых будут являться:
    выявить особенности женской элиты;
    охарактеризовать женский элитизм в России;
    рассмотреть перспективы развития женской элиты в России.
 
1. Особенности  женской элиты
 
Элита пользуется привилегированным  положением и имеет возможность  оказывать (различными путями и в  различных формах) влияние на внутреннюю и внешнюю государственную политику, на экономику, культуру, образование и другие сферы общественной жизни.
По признаку пола элита  может быть только мужской или  только женской. Каковы основные признаки женской элиты? Она состоит из представительниц различных групп  населения, обладающих высоким социальным статусом, политическим, моральным  или интеллектуальным престижем и придерживающихся определенной системы ценностных ориентаций.
Женская элита может иметь  лидера с собственной программой действий, вокруг которого она объединяется и действует по его указаниям. Лидерами женских элит могут быть как политические деятельницы, играющие самостоятельную роль в политике, экономике, так и жены, фаворитки, деловые подруги высокопоставленных мужчин, оказывающие на них существенное влияние, оставаясь при этом «в тени».
Женская элитная группа может  формироваться и из отдельных  привилегированных женщин, не связанных общим лидером и единой политической программой, но влиятельных как в центре страны, так и на местах, в регионах.
И, наконец, женская элитарная  группа может существовать как длительное время, так и на протяжении короткого периода, т. е. в тот период, когда она стремится к достижению конкретной цели.
С точки зрения социологии к женскому политическому лидерству  применимы те же критерии, что и  к мужскому. Вместе с тем необходимо учитывать особенности положения  женщин в обществе.
По сложившейся многовековой традиции — доступ женщин к политической деятельности затрудняли и затрудняют многочисленные факторы: обязанности  матери; законодательное и фактическое  неравноправие с мужчинами на производстве, в оплате труда, в политике; социальная дискриминация по признаку пола во всех сферах общественной жизни.
 
 
2. Этапы эволюции  женской элиты в России
 
Женщины-политические лидеры в истории явление несравненно  более редкое, чем мужчины. Однако имена Клеопатры, Жанны д'Арк, Индиры Ганди, Маргарет Тэтчер широко известны. У каждого народа имеются свои героини, сыгравшие историческую роль, оказавшие глубокое воздействие на эволюцию социальных отношений. Политический лидер (мужчина или женщина в равной мере) потому и является лидером, что он не одинок. Лидер и окружающая его элита представляют собой две стороны одной медали. Это подтверждает и российская история.
Женская элита формировалась  в России как вокруг царствующих  женщин (царевны Софьи, императриц Екатерины I, Анны, Елизаветы, Екатерины II), так  и вокруг супруг российских императоров, виднейших сановников империи, вокруг жен некоторых влиятельных аристократов. Известны многочисленные случаи, когда женская элита оказывала немалое влияние на ход государственных дел.
Женские элиты в России XVIII-XX веков существовали не только в политике, но и в других сферах общественной жизни - образовании, науке, культуре.
Наименее развиты были женские элитарные группы в сфере  экономики, включая предпринимательство  и торговлю.
Опыт России, как и других стран, показал, что женская элитарность  не представляет собой социального  явления, изолированного, отделенного  «китайской стеной» от сильного пола, от мужской половины человечества.
Мужской тыл всегда был  необходим женщинам-лидерам в  России особенно тогда, когда они  оказывались в политике на первом плане. Напомню наиболее известные«политические дуэты»: царевна Софья - Голицын, императрица Анна - Бирон, Екатерина II - Потемкин. Анализируя скрытые, глубинные причины женской элитарности, важно помнить золотое правило: «Ищите мужчину!».
Не следует думать, что  между представительницами женской  элиты непременно существовали организационные или иные деловые связи. Парето справедливо писал, что элитарность не требует объединения. Принадлежность женщины к элите определяется ее социальным положением, ее деятельностью и престижем, личными деловыми и человеческими качествами.
С точки зрения концептуальной, теоретической социологии концепция элит в Советском Союзе, принципиально отрицалась как противоречащая марксистской теории классов и классовой борьбы, принципам социального равенства, морально-политического единства советского общества.
Однако идеологический подход не мог отменить реального существования женской элитарности. Она неизменно обнаруживалась при серьезном социологическом анализе, который позволяет установить три этапа эволюции женских политических элит в российском обществе последних десятилетий.
 
2.1 Женская элита  в советское время
 
Первый этап — советский - отличался высоким уровнем интеграции женщин в руководящие сферы политической, научной, культурной жизни, в меньшей  мере - в экономику. Назову имена  известных партийных и государственных деятельниц: И. Арманд, А. Елизарова-Ульянова, Р. Землячка, А. Коллонтай, Н. Крупская, К. Николаева, Е. Стасова.
В Советском Союзе существовала фактически система женских элит, объединявшая несколько элитарных  этажей, связанных друг с другом на основе единой политики Коммунистической партии и Советского государства. Фактически женская элитарность возникла, сложилась и существовала под недремлющим оком партийно-государственного контроля.
Женская политическая элита  была сложной, многоступенчатой по своему составу, который определялся решениями центральных и местных партийных органов. Фактически существовала негласная система квот на женское представительство во всех властных структурах — как партийных, так и правительственных.
Традиционно присущий России, не имеющей демократических традиций западного образца, мужской феодально-боярский консерватизм неизменно и упорно проявлялся в том, что доступ женщинам на высшие этажи политической власти был ограничен, а иногда и фактически закрыт. На протяжении 1919-1990 годов в руководящие органы
Центрального Комитета КПСС было избрано 193 человека; из них только пять женщин. Они, разумеется, занимали привилегированное, элитарное положение, но значительной роли в определении  стратегии и тактики партии не играли.
Подлинная и многочисленная политическая элита состояла из женщин, занимавших в партийном и государственном  аппарате различные должности среднего руководящего звена. Причем твердо выдерживалось  неписаное правило: число женщин на руководящей партийной работе должно было соответствовать (примерно) их удельному весу в партии (в 1990 году — 30,2%). Таким и было реальное положение дел: в том же 1990 году среди секретарей первичных партийных организаций на долю женщин приходилось 34 процента.
Это была подлинная элита, стабильность состава которой определялась уже одним фактом принадлежности к номенклатуре. «Элитарные дамы» обладали многочисленными привилегиями: властью в рамках своего персонального «владения»; престижем и высоким социальным статусом; материальными благами (специальные столовые, поликлиники, больницы, ясли и детские сады, дома отдыха и санатории, обеспеченность жильем и т. д.); возможностью заграничных поездок за «казенный счет».
Да, женская элита имела  многое. Однако была лишена одного важнейшего качества: личной и коллективной свободы. Партийный аппарат жестко держал в своих руках всю систему подготовки и воспитания женской политической элиты. Определенные квоты и имена отдельных лиц, рекомендуемых на замещение тех или иных должностей, закреплялись в решениях, подготавливаемых в тиши чиновничьих кабинетов. Там же составлялись списки женщин - народных депутатов всех уровней.
Механизм (за редкими исключениями) действовал безотказно: неумолимая партийная  дисциплина подчиняла себе малейшие проявления недовольства, оснований для которого было предостаточно. Для партийных и государственных «функционеров существовал незримый должностной барьер, преодолеть который фактически было невозможно (особенно женщинам, не принадлежавшим в национальных республиках к коренному населению). Яне знаю случаев, когда бы даже яркая представительница женской элиты занимала пост первого секретаря ЦК компартии национальной республики или областного, краевого комитетов партии. Неписаная «табель о рангах» устанавливала для женщин определенные, строго ограниченные функции в партийном аппарате.
В состав женской политической элиты входили «руководящие дамы»  не только из партийных и государственных  структур, но и из комсомола, пионерии, профсоюзных, женских, творческих организации  в союзов. Однако и эти кадры «процеживал» партийный контроль, хотя, может быть, менее придирчиво и предвзято, чем в других случаях.
Женская политическая элита  в бывшем советском обществе распадалась  на относительно устойчивые (хотя и  редко проявлявшие себя публично) «фракции», выступавшие совместно  в защиту специфических женских  интересов.
Элитарные женские группы объединяли, цементировали общие интересы: партийная, государственная деятельность, депутатские обязанности; руководящие ученые и административные посты в сферах науки, культуры, образования, здравоохранения; командные позиции в многочисленных и влиятельных общественных организациях - от пионерских до Союза обществ дружбы и культурных связей с зарубежными странами.
Каждая из перечисленных  сфер обладает своей спецификой, но принцип женской элитарности  в них порождала, стимулировала  и сохраняла строго продуманная  система почетных званий, ученых степеней, правительственных наград, материальных и моральных поощрений. Цель оправдывала средства. Каждая из женских элит была относительно самостоятельной, сплоченной.
Внутренние раздоры и  противоречия сглаживались или скрывались, редко перерастая в непримиримые столкновения. Женская политическая элитарность, отрицаемая официальной доктриной, но поддерживаемая партией на практике, была необходима режиму и в целом успешно ему служила. Служила в различных формах, прежде всего — в открытой, непосредственной (участие в деятельности партийного и государственного аппарата, общественных организаций и творческих союзов).
Значительно менее известны скрытые, опосредованные формы воздействий  представительниц женских элит —  жен, матерей, дочерей, близких родственниц, любовниц — на позиции мужчин - государственных и общественных деятелей. Мемуарная литература, опубликованная на протяжении последних лет, дает огромный материал, свидетельствующий о том, что «кремлевские», «республиканские», «краевые и областные», «военные» и «дипломатические», «административно-хозяйственные» и иные жены оказывали большое влияние на подбор кадров, на решение часто первостепенных проблем общественной жизни.
Ушедшая в прошлое эпоха  создала свой стереотип «элитарной деловой женщины». Ее главное стремление — во всем быть похожей на мужчину. Методы достижения цели: авторитарный стиль работы, властный тон, не терпящий возражений; нетерпимость к чужому мнению. Суровую тональность голоса подкреплял внешний вид: строгий темный костюм мужского покроя, блузка с галстуком, мужская прическа. Итог — в полном соответствии со словами Л. Толстого: «Женщина, старающаяся походить на мужчину, так же уродлива, как женоподобный мужчина».
События целого периода в  истории Советского Союза, России, периода, лукаво названного «перестройкой», подорвали, но не уничтожили стереотипы женской элиты, сложившиеся на протяжении нескольких десятилетий.
 
2.2 Новые женские  элиты в политике и экономике
 
Второй этап эволюции женских  элит в современной России охватывает годы так называемой перестройки: 1985 - август 1991 года. Этап характеризуется полифоничностью женских элит.
С одной стороны, сохранялась  «старая» женская политическая элита  — «номенклатурная». Перетряски, происходившие  в течение этого периода под руководством тогда еще Генерального секретаря ЦК КПСС М. Горбачева в центральном и местном партийном аппарате — носителе реальной власти,— незначительно затронули сложившуюся к тому времени женскую политическую элиту.
Она оставалась по-прежнему немногочисленной.
В состав Центрального Комитета, избранного на XXVII съезде партии, вошли  женщин (5% состава); на XXVIII партийном  съезде эта цифра увеличилась  до 8 процентов 3.
Из общего числа секретарей обкомов и крайкомов КПСС на долю женщин приходилось 7 процентов. Такая же ситуация была в государственном аппарате, где на должностях руководителей всех уровней были те же 7% женщин. В основном это были женщины - номенклатурные лидеры, многие из которых занимали элитарные посты в течение десяти лет.
Определенную роль в формировании политической женской элиты новой  генерации сыграло избрание одной  женщины — Г. Семеновой - в состав Политбюро ЦК КПСС и назначение другой — А. Бирюковой - на пост заместителя  Председателя Совета Министров СССР. Аналогичные (по признаку пола) назначения имели место и на периферии. Казалось, начался процесс формирования сверху «новой» женской управленческой элиты как в «центре», так и на местах.
Что характерно для «старо-новой» женской политической элиты? Она  оставалась не только организационно сплоченной, но и сохраняла свою прежнюю корпоративность, личную преданность политическому лидеру, стремление к защите интересов женской части населения.
После отмены 6-й статьи Конституции  СССР женская партийно-государственная  элита сохранила свое положение, но ее реальная власть была ослаблена, престиж подорван. Фактически не соблюдалось «золотое правило» одного из основоположников политологии Моска, согласно которому правящая элита должна противостоять своему распаду и деградации путем кооптации новых членов.
Кооптация среди женской  политической элиты — процесс  более сложный, чем в мужской.
Одна из причин: особенности  женской психологии, ее обостренный  субъективизм в оценке новых членов.
Наряду с сохранением  традиционных женских элит многопартийность и идейный плюрализм, резкая поляризация женского населения привлекли в 1990-1991 годах на руководящие посты в новых политических партиях, движениях, фронтах, союзах, ассоциациях, благотворительных и иных обществах многочисленных женщин - активисток, образовавших новую политическую элиту, отличающуюся от номенклатурной и противостоящую ей. Расширение и преобразование женской политической элиты происходили в целом в открытых формах. Скрытые формы остались в основном неизменными, хотя существенно изменились персоналии «сановных» жен.
Таким образом, для второго  этапа эволюции женских элит характерна их полифоничность, сосуществование старых, старо-новых и новых политических элит.
Женская элитарность имела  уже не только закрытый, но и открытый характер.
В целом на втором этапе  монополистический тип женской  правящей политической элиты перестал быть преобладающим. Циркуляция элит стала  динамичнее. Власть женской правящей политической элиты заметно уменьшилась. Противоречивый процесс циркуляции элит — отмирания старых и формирования новых — шел до августа 1991 года, качественно изменившего социально-политическую ситуацию в России.
 
2.3 Кризис женских  политических элит
 
Женское политическое лидерство  — один из критериев демократизма государственного и общественного  строя. Представительницы женской  политической элиты в развитых странах  занимают высокие должности в  государственных аппаратах, в общественных движениях и неправительственных организациях, в сферах культуры и образования, даже в армии.
В США, как свидетельствует  статистика, в 1990 году высокие административные посты губернаторов штатов занимали 13 женщин. В том же году кандидатами  в депутаты законодательных собраний американских штатов были выдвинуты 2063 женщины (на 210 больше, чем в 1988 году). Как показывает официальная статистика, на каждых выборах победу одерживают до 60% кандидаток. Но ни в одной стране мира женщины не играют в политике и управлении столь значительную роль, как в Норвегии. В этой стране существует самый феминизированный парламент: из 165 депутатских мест 59 принадлежат женщинам.
В России в постперестроечный  период действует прямо противоположная  тенденция — не к расширению, а к сокращению женской политической элиты, к фактической ликвидации женского политического лидерства. Это не результат чьей-то злой воли или недомыслия. Причины иные, более глубокие и трудно устранимые: разрастание социально-политического кризиса, хроническая политическая нестабильность.
После августа 1991 года начался  третий этап, который можно охарактеризовать как кризис женских политических элит. Номенклатурная (высшая) женская  элита оказалась не у дел.
Численность ее резко уменьшилась  ввиду как запрета КПСС, так  и возникновения новых политических партий и движений, в которых участие женщин незначительно. Особо следует отметить усиление политической и социальной дискриминации женщин, в результате которой они фактически вытеснены из всех властных институтов, принимающих законодательные, управленческие и другие решения. Женский избирательный корпус оказался организационно раздробленным, растерявшим систему своих ценностей.
Разумеется, женская элита  сохранилась. Но было бы наивным рассматривать  ее в современной России как организованное целое со своими программными и уставными принципами. Эта новая политическая элита не обладает (согласно концепции трех «С» Мейзела) такими качествами, как групповое сознание, сплоченность, согласие. Поэтому в настоящее время в России она не способна не только завоевывать, но и удерживать власть там, где эта власть не потеряна.
Разобщенность новой политической женской элиты, самоизоляция ее представительниц остаются главными причинами слабости женского движения и в теории, и  на практике.
Таким образом, женская политическая элита, действовавшая в доперестроечный и перестроечный периоды, оказывавшая влияние на жизнь общества, на решение женских социально-экономических проблем, в современных условиях не только сократилась, но и деградировала. Новые элитные образования женщин более отделены от женского населения, чем это было в прошлом; они разобщены, не доверяют новым женским неправительственным организациям и слабо с ними контактируют в целях решения злободневных для женского населения России проблем.
Однако нельзя не отметить, что возникла женская экономическая  элита, преимущественно «бизнес-элита». Это совершенно новое явление  в российской действительности, связанное  с переходом к рыночной экономике, развитием предпринимательства, утверждением частной собственности в России.
Именно женская «бизнес-элита» кристаллизируется наиболее динамично. Российские миллионерши уже есть в сферах торговли, бытового обслуживания, развлечения, рекламы, моды, даже в банковском деле. Интенсивно идет становление аристократической и богатой женской элиты на ниве культурно-творческой, музыкально-развлекательной деятельности, которая стремительно коммерциализируется.
По данным опроса, проведенного фондом «Общественное мнение» в  начале 2003 года, женщин среди тех, кто  занимается предпринимательской деятельностью, 19%; среди директоров государственных предприятий — 23 процента. В целом среди занятых в сфере управления женщины составляют 32 процента 9.
Однако женские элиты  в сфере предпринимательства  еще более изолированы от женского населения, чем политическая элита. Высшая (правящая) женская экономическая элита фактически отсутствует.
Элитарность материализуется  в средней и низшей группах женского предпринимательства (не правящая элита), не играющих непосредственной и значительной роли в государственном управлении.
Но если женские политические элиты находятся в состоянии  упадка, то, напротив, «бизнес-элиты» — на подъеме. Они развиваются как в производственной (совместные предприятия, акционерные общества), так и — особенно - в непроизводственной сфере (здравоохранение, образование, торговля, реклама, индустрия развлечений).
Наиболее многочисленна  в настоящее время в социально-экономической  сфере России прослойка «элитарных мелких и средних бизнесменок». Они действуют на втором и даже третьем планах, но тем не менее оказывают нередко большое влияние на ход дел в акционерном обществе, смешанном предприятии, фирме, концерне. Это женщины, занимающие высокооплачиваемые и престижные должности административного директора, или шефа отдела, или руководители юридической службы, или эксперта, или главного бухгалтера и т. п.
Женские элиты отличаются друг от друга идейно-нравственными  и политическими ценностями. В  политической элите доминантой являются высокий социальный статус, власть над людьми, «массами» (и не только женскими), представительство (в разных его формах), т. е. факторы, олицетворяющие превосходство и власть над окружением.
Женской экономической элите  присущи высокий уровень собственной  экономической (материальной) независимости  и самостоятельность. Решающими факторами являются деньги, позволяющие реализовать многие устремления.
 
 
3. Перспективы  развития женской элиты
 
Имеется ли материальная база для дальнейшего развития женской  экономической элиты? Да, хотя и ограниченная. Об этом свидетельствуют итоги социологических  исследований, проведенных научным  коллективом «ГАЛСИ».
Среди горожанок группа «богатых», «высокооплачиваемых» и «очень высоко оплачиваемых» (судя по собственным  оценкам опрошенных) составляет 3,0 процента. Социально-психологический настрой  этих женщин отличается от настроя, характерного для массовой женской среды. Среди женщин-горожанок, удовлетворенных своим нынешним положением, полностью спокойны за будущее свое и своей семьи, 19 процентов. Это в основном представительницы двух возрастных групп: молодежной (до 30 лет) и предпенсионной (от 51 до 55 лет). Возможно, они и составляют резерв для пополнения социального слоя женщин-предпринимательниц.
Разумеется женская экономическая элита имеет своих лидеров: крупные финансовые и биржевые деятельницы, специалисты международного менеджмента, но она все еще остается малочисленной. По данным социологических исследований, проведенных в 1992 году, россиянки, имеющие «собственное дело», составили немногим более 1 % опрошенных. Этот показатель оставался неизменным на протяжении более года. Можно предположить, что в отдельных регионах существуют значительные, потенциальные возможности для расширения женской экономической элиты, обладающей реальным влиянием на подготовку и принятие социально-экономических решений.
Важно, однако, иметь в  виду, что существующее ныне в России женское предпринимательство — особенно среднее и крупнее — нередко служит прикрытием для мощных новых коммерческих и финансовых структур, возглавляемых мужчинами и используемых ими для сокрытия, «отмывания» доходов и прибылей.
Среди социологов существует точка зрения, согласно которой роль катализатора в образовании женских  экономических элит может сыграть  реализация официальной концепции  «возврата женщин в семью».
Во-первых, женщин, которые  могут в России перейти на полное иждивение мужа, мало. По данным опроса «Женщины-рынок-конверсия», хотя свыше 54% опрошенных на оборонных предприятиях работниц и согласны уйти с работы и полностью посвятить себя дому, осуществить этот шаг оказались в состоянии всего около 3 процентов 10.
Во-вторых, и эти немногочисленные женщины могут составить в будущем элитарную группу только в том случае, если у каждой из них супруг обладает высоким социальным и деловым статусом.
Высокий социальный и деловой  статус супруга необходим для  его «элитной жены» в политике даже в большей мере, чем в экономике. У крупных государственных деятелей России советской и постсоветской эпохи жены играли (и играют) заметную политическую роль: Надежда Крупская, Нина Хрущева, Раиса Горбачева, Наина Ельцина. Разумеется, место у каждой из них в общественной жизни свое, особенное, цели и тактика — различные. Но в каждом конкретном случае сам факт политического влияния несомненен.
Надежда Крупская на протяжении многих лет входила в состав партийного и государственного руководства, уделяя особое внимание теории и практике народного образования. Нина Хрущева явила миру обаятельный образ русской женщины — реалистки и патриотки. Раиса Горбачева утверждала политику перестройки, неустанно прославляя устным и письменным словом ее «генерального архитектора». Наина Ельцина своей уверенной позицией и рассчитано - подкупающей простотой укрепляла рейтинг супруга.
Подведем итоги. Ввиду  растущей социальной дискриминации  женщин в России роль открытых женских  политических элит сведена к минимуму. В своей борьбе за социальное равноправие женщины фактически откинуты далеко назад. Процесс их вытеснения из активной политики продолжается. Имеющиеся женские политические элиты активного воздействия на политические процессы и решения, в том числе и проблем женского населения в условиях перехода к рынку, не оказывают.
В сфере предпринимательства  позиции женщин остаются слабыми. Женская  экономическая элита, хотя и формируется  более интенсивно, чем политическая, однако в социальном плане представляет собой еще более разнородную общность, чем в сфере политической жизни. Общий аспект политической и экономической женских элит — геронтологический: происходит процесс омоложения женских элит, что является характерной чертой переходного исторического периода. Демократического типа элиты среди российских женщин пока не сложилось. Хотя надо учитывать, что стабильная демократическая элита — это явление в истории исключительно редкое. Женские политические элиты пока не втянуты в процесс конфронтации элит.
Усиливающаяся социальная дифференциация российского общества отчетливо проявляется в социальном расслоении женщин. Можно с полным основанием сказать, что в условиях трансформации всей социальной структуры, сопровождающейся резкой социальной поляризацией разных групп населения, социогендерный подход к анализу теории и практики женских элит открывает широкие возможности для изучения социальных проблем женщин и женских движений в России.
 
 
Заключение
 
Элита пользуется привилегированным  положением и имеет возможность  оказывать влияние на внутреннюю и внешнюю политику, на экономику, культуру, образование и другие сферы общественной жизни.
Роль женщин в политике и формы женского лидерства на каждом историческом этапе имеют  свои особенности, социальные возможности  и национальную специфику самореализации женских способностей и амбиций.
В эволюции женских элит можно выделить следующие этапы: советский; перестроечный; постперестроечный. Каждый этап имеет свои особенности  социальной структуры элит, их поведения.
На протяжении так называемой перестройки сохранялась старая — «номенклатурная» — женская политическая элита, представительницы которой занимали руководящие посты на средних этажах здания партийно-государственного аппарата. Образовалась под влиянием новой политической линии руководства КПСС и новая женская политическая элита. Она сохранила свою прежнюю корпоративность, личную преданность политическому лидеру, стремление к защите интересов женского населения.
В постперестроечный период женская политическая элита оказалась  разобщенной, оторванной от женского населения, не распо
и т.д.................


Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть полный текст работы бесплатно


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.