Здесь можно найти образцы любых учебных материалов, т.е. получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ и рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


отчет по практике Тип и правовая основа предприятия, цели и виды деятельности. Учредительные документы и Устав. Основные показатели деятельности. Разработка планов, методика составления бизнес-плана. Структура и штат численности персонала. Организация и нормирование труда.

Информация:

Тип работы: отчет по практике. Предмет: Менеджмент. Добавлен: 14.10.2010. Сдан: 2010. Страниц: 2. Уникальность по antiplagiat.ru: --.

Описание (план):


3
30
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН
АКАДЕМИЯ ТРУДА И СОЦИАЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ Г.МОСКВЫ (АЛМАТИНСКИЙ ФИЛИАЛ)
ФАКУЛЬТЕТ «ФИНАНСОВ И СТРАХОВАНИЯ»
КАФЕДРА "СУФД"
ОТЧЕТ
о выполнении программы преддипломной производственной практики
Место прохождения практики ТОО «УАТ»
Студент
Назарова Ольга
Владимировна
Алматы, 2010
Оглавление

ВВЕДЕНИЕ
1. ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ О ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И СТРУКТУРЕ ПРЕДПРИЯТИЯ
1.1 Тип и правовая основа предприятия
1.2 Цель и виды деятельности
1.3 Учредительные документы и Устав
1.4 Структура предприятия
2. ОСНОВНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПРЕДПРИЯТИЯ
Основные показатели деятельности
3. ПЛАНОВО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПРЕДПРИЯТИЯ
3.1 Разработка планов и методика составления бизнес-плана
3.2 Структура и штат численности персонала
3.3 Организация и нормирование труда
4. ФИНАНСОВАЯ ОТЧЕТНОСТЬ
4.1 Бухгалтерский баланс
4.1.2 Оборотные активы
4.1.3 Краткосрочные обязательства
4.2 Отчет о прибылях и убытках
4.3 Отчет о движении денег
4.3.1 Операционная деятельность
4.3.2 Инвестиционная деятельность
4.3.3 Финансовая деятельность
4.4 Пояснительная записка
Проверки проведенные в ТОО «УАТ»
Список использованной литературы

ВВЕДЕНИЕ

Место прохождения преддипломной практики - Товарищество с ограниченной ответственностью «УАТ».
Цель практики - закрепление теоретических знаний, полученных в процессе обучения, приобретение профессиональных навыков специалиста, а также опыта в реальных условиях деятельности предприятий (организаций).
Задачи практики:
- приобретение практических навыков решения производственных, организационных, экономических и других задач,
- личное участие в реализации полномочий и выполнении функциональных обязанностей конкретного должностного лица;
- приобретение навыков пользователя современных средств вычислительной техники для решения различных экономических задач;
- развитие организаторских способностей, ответственности за порученную работу;
- овладение передовым опытом работы и инновационными технологиями;
- ознакомление с реальными производственными, технологическими и организационными процессами, протекающими на предприятии;

1. ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ О ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И СТРУКТУРЕ ПРЕДПРИЯТИЯ

1.1 Тип и правовая основа предприятия

Товарищество с ограниченной ответственностью «УАТ» организовалось 19 декабря 2000 года. Учредителями являются - Кулиев Рамиз и Турсагулова Альфия. Директор - Константинова Анастасия , действующая на основании Устава.

Предприятие зарегистрировано и имеет свидетельство о государственной регистрации юридического лица, свидетельство о постановке на учет по налогу на добавленную стоимость, статистическую карту, БИН.

Полное наименование: Товарищество с ограниченной ответственностью «УАТ»

Сокращенное наименование на русском языке. ТОО «УАТ», Сокращенное наименование на казахском языке: ЖШС «УАТ». Юридический адрес ТОО «УАТ»: Республика Казахстан, 050018 город Алматы, Жетысуйский район, ул Бокейханова 49.

ТОО создано в соответствии с Конституцией РК от 30.08.1995г., Гражданским кодексом РК, Законом РК «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью» от 22.04.1998г.

ТОО «УАТ» создано и действует на добровольной основе путем вложении средств Учредителей.

Товарищество приобретает права юридического лица с момента его государственной регистрации и осуществляет свою деятельность на основе действующей законодательства Республики Казахстан и Устава.

ТОО «УАТ» имеет самостоятельный баланс, расчетные, лицевые и другие счета в банках Республики Казахстан и за ее пределами, а также печать, штампы с указанием своего наименования; деньги - национальная валюта Республики Казахстан, национальные валюты других стран.

Товарищество вправе от своего имени заключать соглашения, контракты, договоры приобретать имущественные и иные права и нести обязанности; владеть, пользоваться и распоряжаться принадлежащим ему имуществом, в соответствии с его назначением и предметов деятельности, приобретать, арендовать и отчуждать движимое и недвижимое имущество.

Финансовая и производственная деятельность ТОО «УАТ» осуществляется на основе полной хозяйственной самостоятельности.

Товарищество отвечает по своим обязательствам всем своим имуществом, которое, согласно законодательству, может быть обращено во взыскание. Взыскание может быть обращено только по решению суда.

1.2 Цель и виды деятельности

Основной целью деятельности ТОО «УАТ» является получение дохода. Товарищество может осуществлять следующие виды деятельности:

1) оказание всех видов услуг, в том числе юридических, научно-исследовательских, проектных, конструкторских, изыскательских, информационных, управленческих, комиссионных, организационных;

2) продажа и приобретение недвижимости, сдача недвижимости в аренду;

3) торгово-закупочная, посредническая, общая коммерческая деятельность;

4) оптово-розничная и комиссионная торговля;

5) организация автостоянок, АЗС, СТО, и точек по торговле ГСМ;

6) организация магазинов, кафе, баров, столовых;

7) транспортно-экспедиторские услуги;

8) рекламно- информационная деятельность;

9) внешнеэкономическая деятельность, в т.ч со странами ближнего и дальнего зарубежья;

10) осуществление иных видов деятельности, не отнесенных к сфере естественных монополии, соответствующих целям Товарищества и не противоречащих законодательству РК.

1.3 Учредительные документы и Устав.

Учредительными документами Товарищества с ограниченной ответственностью «УАТ» являются учредительный договор и Устав.

Устав ТОО «УАТ» утвержден участниками Товарищества Кудухашвили К. И Агаевой А.15.05.2008г.

Учредителем ТОО «УАТ» является Кулиев Рамиз (гражданин Республики Казахстан, 05.12.1971 года рождения, уроженец Республики Казахстан, проживающий по адресу: РК, г. Алматы, ул. Калинина д.187) и Турсагулова Альфия , (гражданка РК, 01.01.1973 года рождения, уроженка Республики Казахстан, города проживающая по адресу: РК, г. Алматы, проспект Достык , д.117).

Учредительный договор Товарищества подписывается всеми участниками товарищества и подлежит нотариальному удостоверению.

Лицо, ставшее участником Товарищества вследствие покупки доли выбывшего пика, или по иным основаниям перехода доли, считается присоединившимся к договору и уставу Товарищества с момента перехода права на долю.

В состав участников могут быть приняты равно как граждане и юридические лица Республики Казахстан, так и граждане и юридические лица других государств.

Для обеспечения деятельности ТОО «УАТ» за счет вклада участника образуется уставный капитал в размере 194 200 ( сто девяносто четыре тысячи двести) тенге, с последующим его увеличением, либо уменьшением в процессе хозяйственной деятельности.

Взнос вносится в национальной валюте Республики Казахстан.

Доля и оценка имущественного вклада в уставном капитале ТОО «УАТ» определяется решением учредителей как в национальной валюте Республики Казахстан, так и в иностранной валюте с применением цен мирового рынка и курса, установленного Национальным банком Республики Казахстан на дату регистрации, либо дату совершения взноса.

1.4 Структура предприятия.

Организационная структура ТОО «УАТ» представлена вертикальной схемой.

Высшим органом управления Товарищества является Общее собрание Участников. Директор - Константинова Александра, действующая на основании устава ТОО является исполнительным органом. Она осуществляет оперативное управление деятельностью ТОО «УАТ», имеет право первой подписи, руководит работой заместителей и отделов ТОО.

Организационная структура аппарата управления и структурных подразделений предприятия ТОО «УАТ» приведена в Схеме 1. В подчинении у директора находятся: бухгалтер, экономист, юрист, программист, офис-менеджер, электрик и уборщица.

Схема 1

2. ОСНОВНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПРЕДПРИЯТИЯ

Основной деятельностью товарищества является сдача складских помещений в аренду. ТОО «УАТ», выступающее в роли «Арендодателя», предоставляет в аренду складское помещение, расположенное по адресу: г. Алматы, ул Туркебаева, 51. В свою очередь помещение включает в себя закрытое неотапливаемое помещение. Площадь одного складского помещения составляет примерно 1800 кв.м.

С каждым из Арендаторов составляется договор аренды, в котором оговариваются: площадь помещения, срок договора, обязательства сторон, арендная плата и т.д.

Основные показатели деятельности.

Основные показатели деятельности предприятия представлены в Приложении 4 (отчет о доходах и расходах ТОО «УАТ»).

Как видно из данного Приложения, предприятие на данный момент своей деятельсти находится не в самом лучшем положении.

Проведя анализ соотнесения дохода от реализации с дебиторской задолженностью Компании за рассматриваемый период (таблица 1) можно увидеть, что срок покрытия дебиторской задолженности составляет период около года для 2005г и 2007г., и срок свыше года для 2006г. и 2008-2009гг. Слишком большой период погашения дебиторской задолженности говорит о том, что по сути дебиторская задолженность в Компании является долгосрочной, а значит и не ликвидной. Следует отметить, что рост дебиторской задолженности говорит о проблемах с оплатой услуг. Рекомендуемая доля дебиторской задолженности от 20 до 40% от суммы оборотного капитала. В случае Компании она составляет 59,2% в 2009г. Таким образом, можно говорить о том, что кредитная политика в Компании крайне негибкая, то есть требования к арендаторам в отношении оплаты счетов у Компании очень лояльные.

Таблица 1.

Наименование
Ед.изм.
31/12//05
31/12//06
31/12//07
31/12//08
31/12//09
Доход от реализации товаров, работ, услуг
тенге
3 087 607 306
2 719 653 716
4 320 650 947
3 299 794 755
2 329 982 400
Счета к получению
тенге
2 149 502 614
2 311 169 561
2 662 174 721
2 093 306 645
3 293 640 422
Авансы выданные
тенге
429 600 913
1 050 944 600
273 965 230
1 593 350 370
400 486 069
Всего счета к полчению и авансы выданные (дебиторская задолженность)
тенге
2 579 103 527
3 362 114 160
2 936 139 951
3 686 657 015
3 694 126 491
Коэффициент оборачиваемости дебиторской задолженнсти
 
1,197
0,809
1,472
0,895
0,631
Средний срок покрытия дебиторской задолженности
день
305
451
248
408
579

3. ПЛАНОВО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПРЕДПРИЯТИЯ

3.1 Разработка планов и методика составления бизнес-плана.

Планирование - это определение целей и задач предприятия на определенную перспективу, анализ способов их реализации и ресурсного обеспечения.

На предприятии ТОО «УАТ» процесс планирования состоит из нескольких этапов. На первом этапе происходит анализ показателей за предыдущий период. Для этого используют информацию из годового технико-экономического отчета о результатах финансово-хозяйственной деятельности. Эти документы содержат данные для анализа и расчета показателей деятельности предприятия, а также служат основой для составления прогноза. На втором этапе происходит составление основных прогнозных документов. На третьем этапе происходит уточнение и конкретизация показателей прогнозных документов посредством составления текущих планов. На четвертом этапе осуществляется оперативное планирование. Завершается процесс планирования практическим внедрением планов и контролем за их выполнением.
Таким способом составляется план сдачи складских помещений на последующий год.
Бизнес-план - это описание деятельности, ее предыстория, сравнительная характеристика, расчет и анализ ожидаемых результатов. Бизнес-план дает возможность для более эффективного управления бизнесом. Бизнес-план позволяет задуматься над общим состоянием бизнеса в настоящее время, определить перспективы и пути их достижения.
Целью разработки бизнес-плана является изучение конкретного направления деятельности предприятия на определенном рынке в сложившихся организационно-экономических условиях:
- всесторонний анализ производственно-хозяйственной и коммерческой деятельности с целью выделения слабых и сильных сторон, отличий от других фирм;
- изучение конкретных финансовых, технических, экономических и организационных механизмов, используемых в экономике для реализации конкретных задач.
Основным методом планирования служит бюджетное планирование, с помощью которого:
а)стратегическая задача увязывается с производственными возможностями;
б)общие цели детализируются и доводятся до исполнителей в виде плановых показателей;
в)осуществляется контроль обобщающих и частных показателей деятельности , пути их достижения;
г)мероприятия по стимулированию эффективной работы персонала;
д)обеспечивается база для сравнения текущих показателей деятельности с плановыми, выявляются отклонения.
Оптимальным по структуре и содержанию считается бизнес-план, включающий семь разделов:
1. Цели и задачи предпринимательской сделки
2. Обобщенное резюме, основные параметры и показатели бизнес-плана
3. Характеристика продуктов, товаров, услуг, предоставляемых потребителю
4. Анализ и оценка конъюнктуры рынка сбыта, спроса, объемов продаж
5. План (программа) действий и организационные меры
6. Ресурсное обеспечение сделки
7. Эффективность сделки
Бизнес-план классифицируется по следующим признакам:
- по масштабу деятельности;
- по отраслевому признаку;
- по организационно-правовой форме;
- по виду инвестиций;
- по способу финансирования.
В целях обеспечения конфиденциальности информации бизнес-план предприятия ТОО «УАТ» не представлен в Приложении к Отчету по практике.

3.2 Структура и штат численности персонала.


Анализ труда и заработной платы, выявление внутрихозяйственных резервов лучшего использования трудовых ресурсов неразрывно связан с изучением факторов и выявлением величины их влияния на результаты работы предприятия. Динамика персонала представлена в Таблице №2.
В качестве индексного (базисного) года для анализа выбран 2005 год. Все показатели для него принимаются за 100%
Таблица 2 - Динамика персонала ТОО «УАТ»
Показатели
Всего численность по предприятию
Отклонение
«+,-»
2005 год
9 человек
-
2006 год
10 человек
+1
2007 год
10 человек
+1
2008 год
12 человек
+3
2009 год
12 человек
+3
Динамика персонала по ТОО «УАТ» свидетельствует о том, рост численности трудящихся на предприятии наблюдался в период с 2006г. по 2009г: прирост составил 3 человека; однако в 2009 году численность работников осталась неизменной.
Еще одним из основных направлений использования денег в компании является выплата заработной платы сотрудникам. Из данных таблицы 3 видно, что удельный вес компенсационного потока денег на заработную плату сотрудникам в общей сумме выплат денег от операционной деятельности увеличился с 3,7% в 2005г. до 13,10% в 2009г. на 9,4%. Темп прироста выплат денег по заработной плате по сравнению с индексным 2005г. также увеличивался и в 2008г. максимальный прирост составил 656,9%.
Как предполагалось выше, рост выплат по заработной плате в компании предполагает и рост ее начисления. Возникают три возможных варианта такого роста начисления заработной платы: за счет увеличения штата сотрудников, за счет поэтапного роста окладов сотрудников, либо одновременность этих двух процессов. При обследовании документов связанных с кадровым составом и начислениями заработной платы сотрудников компании, было установлено, что действительно, в рассматриваемом периоде происходил процесс увеличения штата сотрудников, а также рост их окладов.
Таблица 3
Наименование
Ед.изм.
31/12//05
31/12//06
31/12//07
31/12//08
31/12//09
Выплаты по заработной плате
тенге
-113 344 583
-360 591 482
-630 536 170
-857 924 124
-830 821 258
Процент, (таблица 4)
%
-5,6
-9,1
-11,7
-17,8
-25,3
Темпы прироста/(падения) выплат по заработной плате по отношению к индексному году (2005г.)
%
100,0
318,1
556,3
756,9
733,0
Возвраты авансов по заработной плате
тенге
0
229 742
344 876 595
549 466 204
400 530 986
Процент, (таблица 4)
%
0,0
0,0
6,4
11,4
12,2
Итого компенсационный поток
тенге
-113 344 583
-360 361 740
-285 659 575
-308 457 920
-430 290 272
Итого компенсационный поток
%
-5,6
-9,1
-5,3
-6,4
-13,1

3.3 Организация и нормирование труда.

Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договор.

Основанием для оформления трудовых отношений при поступлении на работу являются: трудовой договор.

При найме на работу он должен быть ознакомлен ( под роспись) со своими должностными обязанностями, режимом труда и отдыха, организацией и оплаты труда, требование безопасности, установленными льготами и настоящим коллективным Договорам. Администрация не вправе требовать от работника выполнения работ, не обусловленных трудовым договором. Перевод работника на другую работу без согласия допускается лишь в случаях, указанных в трудовом законодательстве.

Сведения о количестве отработанных дней и часов берется из табеля учета рабочего времени.

С его помощью получают сведения об отработанном времени и не отработанных по разным причинам днях, обеспечивается текущее наблюдение за выходами на работу, соблюдением правил прихода и ухода, состоянием трудовой дисциплины.

Неявки или опоздания на работу по уважительным причинам оформляются документами: листками временной нетрудоспособности, справками о выполнении государственных и общественных обязанностей и др. Эти документы сдаются табельщикам и после отметки в табеле передаются в бухгалтерию для расчетов с работниками.

Затраты рабочего времени группируются по следующим признакам: отработанное время, неотработанное оплачиваемое время и неотработанное неоплачиваемое время. Внутри каждой из этих групп выделяются: отработанное время в пределах рабочего дня, сверхурочные часы, работа в выходные и праздничные дни, служебные командировки, ежегодные отпуска, целосменные, внутрисменные простои, неявки на работу в связи с выполнением государственных и общественных обязанностей, невыходы на работу вследствие временной нетрудоспособности (болезнь, роды), льготные часы для кормящих матерей, подростков и рабочих, занятых на вредных для здоровья производствах, прогулы, опоздания и преждевременный уход с работы.

Эти показатели необходимы для контроля за использованием рабочей силы на предприятии, ликвидации простоев, сокращения невыходов на работу, устранения других непроизводительных затрат рабочего времени и для составления информации по труду.

Правила внутреннего распорядка ТОО «УАТ».

Все предприятие подчиняется общему режиму внутреннего распорядка: 5-ти дневная рабочая неделя.

Рабочий день с 9 часов до 18 часов.

Обеденный перерыв с 13 часов до 14 часов.

4. фИНАНСОВАЯ ОТЧЕТНОСТЬ

Финансовая отчетность - это структурированное представление информации о финансовом положении и финансовых результатах деятельности Товарищества.

Задача финансовой отчетности Товарищества состоит в представлении информации о финансовом положении, финансовых результатах и движении денежных средств, которая может оказаться полезной для широкого круга лиц при принятии решений.

Финансовый отчет предоставляет информацию о его финансовом положении, финансовых результатах движении денежных средств. Финансовый отчет представляется в финансовые органы 1 раз в год и своевременно публикуется в печати.

Финансовая отчетность также показывает результаты деятельности руководства по управлению ресурсами организации. Для решения указанной задачи финансовая отчетность представляет следующую информацию об организации:

1. Активы;

2. Обязательства;

3. Капитал;

4. Доходы и расходы, включая прибыли и убытки;

5. Прочие изменения капитала;

6. Денежные потоки.

Наряду с информацией, приведенной в примечаниях, указанные сведения помогают пользователям финансовой отчетности прогнозировать движение денежных средств организации, определять сроки возникновения и степень определенности денежных потоков.

Полный перечень финансовой отчетности включает:

1. Бухгалтерский баланс;

2. Отчет о прибылях и убытках;

3. Отчет об изменениях капитала, который показывает: все изменения капитала, или изменения капитала, помимо возникающих в результате операций с владельцами капитала, действующими в рамках своих полномочий в качестве владельцев капитала;

4. Отчет о движении денежных средств;

5. Пояснительная записка, в которой излагаются основные положения учетной политики, и даются дополнительные пояснения по отчету и дается характеристика основных финансовых результатов деятельности Товарищества, ее финансового положения, а также факторов неопределенности, которые приходится принимать во внимание при формировании отчетности.

Аудиторский отчет по финансовой отчетности Товарищества обеспечивает пользователей независимым подтверждением уровня достоверности отчетных показателей.

4.1 Бухгалтерский баланс.

ТОО «УАТ» в бухгалтерском балансе предоставляет информацию о своем финансовом положении. В бухгалтерском балансе отдельными строками показаны суммы по имеющихся у него активах, собственном капитале и обязательствах (Приложение 5):

1. Основные средства;

2. Нематериальные активы;

3. Финансовые активы;

4. Инвестиции

5. Запасы

6. Задолженность покупателей и заказчиков, и прочая дебиторская задолженность;

7. Денежные средства и их эквиваленты

8. Собственный капитал - Уставный капитал, Резервы, Нераспределенная прибыль;

9. Долгосрочные обязательства: займы и отсроченный подоходный налог;

10. Задолженность поставщикам и подрядчикам и прочая кредиторск и т.д.................


Перейти к полному тексту работы



Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.