На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти готовые бесплатные и платные работы или заказать написание уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов по самым низким ценам. Добавив заявку на написание требуемой для вас работы, вы узнаете реальную стоимость ее выполнения.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Быстрая помощь студентам

 

Результат поиска


Наименование:


контрольная работа Характеристика акционерных обществ в Республике Беларусь

Информация:

Тип работы: контрольная работа. Добавлен: 11.06.13. Сдан: 2012. Страниц: 14. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):



СОДЕРЖАНИЕ:
 
 
1. Характеристика акционерных обществ, обществ с ограниченной и дополнительной ответственностью                                                               2 - 7
2.  Задачи                                                                                                          8 - 11
3.  Литература                                                                                                  12                                                                                                    
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
ХАРАКТЕРИСТИКА АКЦИОНЕРНЫХ ОБЩЕСТВ, ОБЩЕСТВ С ОГРАНИЧЕННОЙ И ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ.
 
Предприятием называется самостоятельно хозяйствующий субъект, созданный в порядке, установленным действующим законодательством и осуществляющий производство продукции, выполнение работ, оказание услуг в целях удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли. Предприятие образует юридическое лицо. Юридическим лицом принято считать организацию, представляющую в едином лице входящих в нее отдельных субъектов, имеющую в распоряжении обособленное имущество, несущую ответственность по своим обязательствам, выступающую в качестве самостоятельного субъекта права, как в роли истца, так и в роли ответчика.
Предприятия в зависимости от основной цели своей деятельности делятся на коммерческие и некоммерческие. Некоммерческие предприятия отличаются от коммерческих тем, что извлечение прибыли и распределение ее между участниками не является их основной целью. Прибыль таких предприятий используется на саморазвитие, достижение уставных целей организации.
В соответствии с Гражданским кодексом Республики Беларусь предприятия подразделяются на:
?      хозяйственные общества;
?      хозяйственные товарищества;
?      производственные кооперативы;
?      унитарные предприятия.
К хозяйственным обществам относятся:
?      акционерные общества (открытого и закрытого типа);
?      общества с ограниченной ответственностью;
?      общества с дополнительной ответственностью.
Акционерное общество - это одна из организационно-правовых форм предприятий, которое создается путем объединения капитала различных лиц, проводимого посредством продажи акций с целью осуществления хозяйственной деятельности и получения прибыли. В качестве участников АО (акционеров) могут выступать как физические, так и юридические лица. Акционеры такого общества несут риск убытков, связанных с деятельностью предприятия в пределах стоимости принадлежащих им  акций.
 Акция - это ценная бумага, подтверждающая право ее держателя на долю в уставном капитале акционерного общества и, следовательно, на все права, вытекающие из права собственности на нее.
В процессе создания общества его участники объединяют свое имущество на определенных условиях, зафиксированных в специальном соглашении - уставе общества. На основе такого объединенного капитала в дальнейшем и будет вестись хозяйственная деятельность с целью получения прибыли. Вкладом участника общества в объединенный капитал могут быть денежные средства, а также любые материальные ценности, ценные бумаги, права пользования природными ресурсами и иные имущественные права, в том числе право на интеллектуальную собственность. Стоимость вносимого каждым учредителем имущества определяется в денежной форме совместным решением участников общества. Объединенное имущество, оцененное в денежном выражении, составляет уставной капитал (фонд) общества. Последний разделяется на определенное количество равных долей. Свидетельством о внесении таких долей является акция, а денежное выражение этой доли носит название номинальной стоимости (номинала) акций.
Таким образом, акционерное общество имеет уставной капитал, разделенный на определенное количество акций равной номинальной стоимости, которые эмитируются обществом в обращение на рынок ценных бумаг.
Как юридическое лицо общество является собственником: имущества, переданного ему учредителями; продукции, произведенной в результате хозяйственной деятельности; полученных доходов и другого имущества, приобретенного им в процессе своей деятельности.
Общество обладает полной хозяйственной самостоятельностью в определении формы управления, принятия хозяйственных решений, сбыта, установления цен, оплаты труда и распределения прибыли.
После вложения своей доли в капитал, т.е. после приобретения акций, акционер не вправе требовать от общества возврата своего вклада, за исключением случаев, предусмотренных законодательством или уставом общества.
Деятельность общества не ограничивается установленной в уставе. Любая сделка, не противоречащая действующему законодательству, признается действительной, даже если она выходит за определенные уставом пределы.
Существует два типа акционерных обществ: «открытые» и «закрытые». Основное отличие между ними заключается в способе распределения акций. Акции закрытых акционерных обществ (ЗАО) распределяются среди их учредителей. Акции открытых акционерных обществ (ОАО), свободно продаются и покупаются, и совладельцем объединенного имущества такого общества может стать всякий, кто купил хотя бы одну акцию. При этом акции ОАО могут переходить от одного владельца к другому без согласия других акционеров, тогда как акции ЗАО - лишь с согласия большинства акционеров, если иное не оговорено в уставе общества.
Функционирование акционерного общества закрытого типа отличается и другими особенностями, которые в обязательном порядке должны быть отражены в его уставе. Акционерные общества закрытого типа - это в основном небольшие частные предприятия с невысокой численностью акционеров, такие, как магазины, ателье, мастерские, гаражи и т.п.           
Акционерное общество закрытого типа представляет собой объединение не только капиталов, но и конкретных участников (физических и юридических лиц).  Участник ЗАО не должен исключаться из его состава, не должно быть и обязательств между участниками закрытого акционерного общества. Однако его акционер может нести определенные обязательства перед обществом, в частности в отношении соблюдения условий, предусмотренных уставом при отчуждении акций. При этом права участника по отношению к имуществу невелики, но и обязанности - незначительны.
Закрытое акционерное общество в силу своего переходного характера и достаточно незначительного интервала в правовых возможностях характеристики данной организационно-правовой формы в зависимости от степени "закрытости" может приближаться к открытому акционерному обществу.
Так, если в закрытом акционерном обществе присутствует только единственное ограничение, связанное с реализацией акций, например, исключительно гражданам и юридическим лицам Республики Беларусь, то оно фактически подобно открытому акционерному обществу.
По остальным признакам предпринимательского объединения ЗАО ничем не отличается от иных видов юридических лиц, т.е. общая цель, общее имущество, общая ответственность, общие дела объединения трансформированы в цель, имущество, ответственность и дела закрытого акционерного общества.      
Основными характеристиками акционерного общества открытого типа являются масштабы объединенного капитала и большое количество владельцев. Основная идея, которая обычно преследуется при создании такой формы частного предприятия, заключается в привлечении и концентрации больших денежных средств (капитала) населения и других предприятий с целью их использования для получения прибыли.
В ОАО единственной обязанностью его участников является внесение взноса в уставный фонд общества (в оплату акций). К тому же эта обязанность в силу специфики ряда правовых систем может отсутствовать, если уставный фонд открытого акционерного общества необходимо полностью сформировать до момента его возникновения, а, следовательно, и до появления его акционеров.
Открытое акционерное общество по всем своим признакам не должно рассматриваться как субъект, воля которого предопределена волей его участников. ОАО может рассматриваться как предпринимательское объединение, имущество которого принадлежит только ему и никакому иному лицу, дела которого никоим образом не связаны с делами его акционеров (что делает невозможным ликвидацию акционерного общества конкурентом, владеющим незначительным пакетом акций).
Акционерное общество и его акционеры свободны и независимы друг от друга, так как ни акционер не довлеет над акционерным обществом, ни акционерное общество не обладает даже в малой степени властью по отношению к акционеру. Вследствие этого более логичным было бы именовать акционеров не "участниками" акционерного общества, а лишь его "членами", т.е. лицами, имеющими определенные права по отношению к обществу.
 Многие просто не осознают преимущества открытых АО. Как уже говорилось, ОАО возникают тогда, когда требуется привлечь крупные капиталы. Чем больше участников АО, тем лучше. Здесь важно обеспечить благоприятные условия для привлечения средств. Участники ОАО вправе продать свои акции кому угодно и по любой цене.
 И в открытом акционерном обществе есть главные собственники - владельцы контрольного пакета акций. При существенной размытости собственности им порой достаточно владеть 15% акций, чтобы контролировать ситуацию, проводить политику хозяина.
Для расширения своей деятельности (что является объективным условием выживания) акционерное общество вынуждено привлекать новые капиталы, тем самым, увеличивая количество участников. В связи с этим отдельные акционеры реально уже не могут повлиять на принятие решений о судьбе общества, так как в силу их многочисленности и разобщенности они не способны согласовать свою волю. Перспективу открытого акционерного общества на современном этапе его развития определяет либо акционер, владеющий контрольным пакетом акций, либо исполнительный орган в силу возможности манипулирования собранием акционеров. Следовательно, современным акционерным обществам, особенно крупным, свойственно представлять собой самодовлеющую величину, где основная масса акционеров не играет никакой роли, а общество управляется системой органов, которая практически не учитывает мнения большинства участников. В этом случае единственной возможностью для мелкого акционера проявить собственную волю является продажа своих акций.
Все это подтверждает мысль о том, что акционерное общество нельзя признать объединением лиц, поскольку объединение лиц, если оно таковым является, не может не учитывать волю своих участников. Этот тезис можно доказать и с помощью моделируемой ситуации, показывающей существование акционерного общества без единого физического лица, стоящего, хотя бы формально, за ним.
Следующей формой хозяйственных обществ является обществом с ограниченной ответственностью (ООО). ООО – это общество, уставный фонд которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров. Участники ООО не отвечают по его обязательствам, а риск убытков несут в пределах стоимости внесенных ими вкладов. Такое общество акции не выпускает, а доля каждого инвестора в уставном фонде удостоверяется выдачей свидетельства, которое не относится к категории ценных бумаг.
Общество с ограниченной ответственностью является формой реализации юридического лица, так как воля и имущество участников значительно удалены от воли и имущества самого общества. Наряду с капиталистическим элементом, составляющим основу общества, сохраняется также определенный личный элемент, т.е. участники не только вносят вклады в имущество общества, но и имеют определенные обязательства, как перед обществом, так и перед другими участниками. Возможно, например, исключение участника из состава общества, хотя во всем остальном общество с ограниченной ответственностью - капиталистическое юридическое лицо. Участники не имеют права выступать от имени общества, его дееспособность реализуется через собственные органы. И, наконец, участники не отвечают по обязательствам общества. Следовательно, у членов такого общества еще меньше прав по отношению к имуществу, но и меньше обязанностей.
Уставной фонд ООО разделен на соответствующее количество частей (данный признак отсутствует в тех правовых системах, где у общества с ограниченной ответственностью может быть лишь один участник), но если в акционерном обществе - эти части равны между собой, то в обществе с ограниченной ответственностью доли участия, как правило, не стандартизированы, т.е. не равны между собой. ООО рассматривается как общество с переменным капиталом, в силу возможности выхода участника, также потому, что оно по своей природе может предусматривать возможность внесения участниками дополнительных вкладов.
Управление ООО строится по принципам, высший орган – общее собрание участников, которое создает исполнительный орган, второй в свою очередь осуществляет текущее руководство. Исполнительный орган бывает либо единоличным, либо коллегиальным, но всегда подотчетным общему собранию. Все вопросы, связанные с деятельностью общества, решаются общим собрание.
В соответствии с Гражданским кодексом РБ обществом с дополнительной ответственностью (ОДО) признается учрежденное двумя или более лицами общество, уставный фонд которого разделен на доли, размер которых определен учредительными документами. Исходя из определения общества с дополнительной ответственностью, приведенного в законодательстве, ОДО фактически представляет собой модификацию общества с ограниченной ответственностью, но с одним существенным отличием: если в ООО участники по общему правилу не несут никакой ответственности по обязательствам общества, то в ОДО существует дополнительная (субсидиарная) ответственность участников по обязательствам общества, причем, солидарно между собой, но не всем принадлежащим им имуществом, т.е. не полностью, а лишь в размере указанном в учредительных документах. Так, если имущества общества недостаточно для погашения долгов, участники отвечают лично принадлежащим им имуществом, пропорционально сделанным вкладам в общество. При экономической несостоятельности (банкротстве) одного из участников его ответственность по обязательствам общества распределяется между остальными участниками пропорционально их вкладам, если иной порядок распределения ответственности не предусмотрен учредительными документами общества. По своим правовым характеристикам дополнительная ответственность участников по обязательствам общества близка к гражданско-правовому институту гарантии, присутствующему в праве Республики Беларусь, при этом режим указанной ответственности характеризует ее как некую дополнительную обязанность участника, напрямую не связанную с иными обязанностями.
В наименовании общества с дополнительной ответственностью обязательно должны присутствовать слова "с дополнительной ответственностью".
Общество с дополнительной ответственностью в Республике Беларусь имеет достаточно широкое распространение, но скорее, не в силу удачной правой конструкции данной организационно-правовой формы, а в связи с особенностями регулирования минимальных размеров уставных фондов в праве Республики Беларусь.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
ЗАДАЧИ К КОНТРОЛЬНОМУ ЗАДАНИЮ.
 
ЗАДАЧА № 1.
Определить часовую, сменную и месячную норму выработки на выполнение операции при 8-ми часовой продолжительности смены на основе следующих данных:
количество рабочих дней в месяц – 22 дня;
норма времени на операцию – 5,2 мин.
Норма времени (Н вр) – это время, необходимое для выполнения операции единицы продукции, услуги (часы, мин., сек.)
Норма выработки (Н выр) – это количество продукции (штук, единиц), которое необходимо выполнить работнику за единицу времени (час, смену).
Норма выработки вычисляется по формуле:
Н выр =
Т
Н вр
где Т – продолжительность периода, за который рассчитывают норму выработки.
Н выр/ч =
60 мин
= 11,54(ед/ч) – 
5,2 мин
 
Н выр/см =
8ч*60мин
= 92,31(ед/см) – выполненные операции в смену
5,2мин
Н выр/мес = 92,31ед/см * 24дн = 2215(ед/мес) – количество выполненных операции работником за месяц.
 
ЗАДАЧА № 2.
Рассчитать фондоотдачу, фондоемкость, фондовооруженность и производительность труда  на основе следующих данных:
объем реализации услуг – 79млн.руб;
среднегодовая стоимость основных средств – 38млн.руб;
среднесписочная численность работающих – 91чел.
 
1. Фондовооруженность (Фв) – отношение стоимости основных производственных средств (ОПС) к среднесписочной численности работающих.
Фв =
ОПС
- стоимость ОПС
- среднесписочная численность работающих
Чсс
 
Фв =
38млн.руб
= 0,42млн.руб/чел
91чел
 
2. Фондоотдача (Фо) – количество производимой продукции приходящейся на применяемые основные производственные средства.
Фо =
Vпр
- объем выпускаемой продукции
- стоимость основных производственных средств
ОПС
 
Фо =
79млн.руб
= 2,07млн.руб
38млн.руб
3. Фондоемкость (Фе) – количество основных производственных средств приходящихся на 1руб выпускаемой продукции.
Фе =
ОПС
- стоимость основных производственных средств
- объем выпускаемой продукции
Vпр
 
Фе =
38млн.руб
= 0,48млн.руб
79млн.руб
4. Производительность труда (Птр) – количество продукции, произведенной в единицу времени или количество рабочего времени, затраченного на изготовление единицы продукции.
 
Прт =
Vпр
- стоимость выпускаемой продукции
- среднесписочная численность работающих
Чсс
 
Прт =
79 млн.руб
= 0,87
91чел
 
ЗАДАЧА № 3.
Определить месячный заработок закройщика, если он тарифицируется 6 разрядом, К6т = 1,9 по сдельно-премиальной системе, а также месячный заработок механика по повременно- премиальной системе, если он имеет 5 разряд, К5т = 1,73, по следующим данным:
норма времени на раскрой – 2,6 ч;
премия закройщика – 30%;
количество раскроенных изделий за месяц – 90шт;
количество отработанных часов механиком – 167ч;
премия механика – 20%;
среднемесячное количество часов – 176ч;
тарифная ставка 1 разряда – 137700руб.
Для определения месячной тарифной ставки соответствующего разряда необходимо месячную тарифную ставку 1-го разряда умножить на тарифный коэффициент соответствующего разряда.
1. Тс6мес = 137700руб * 1,73 = 228221руб/мес – месячная тарифная ставка 5-го разряда.
Для определения месячного заработка  необходима  часовая тарифная ставка.
Тс5час =
Тс6мес
- месячная тарифная ставка
- количество рабочих часов в месяц
Тмес
 
Тс5час =
228221руб
= 1296руб/ч – часовая тарифная ставка механика
176ч
Повременно-премиальная форма оплаты труда основана на количестве отработанного времени и премии за достижение установленных качественных и количественных показателей.
ЗПпов.прем = Тсчас * Фвр * (1 + % премии/100) – повременно-премиальная форма оплаты труда.
Пр = 228221 * 20/ 100 = 45644руб – премия механика
ЗПпов.прем = 1296руб * 167ч + 45644руб = 262076руб – заработная плата механика, рассчитанная по повременно-премиальной форме.
 
2. Тс6мес = 137700руб * 1,9 = 261630руб/мес – тарифная ставка 6-го разряда.
При сдельно-премиальной форме оплаты труда размер заработка зависит от количества выработанной продукции.
Тс6час =
Тсмес
- месячная тарифная ставка
- количество отработанных часов в месяц
Нвр*Vмес
 
Тс6час =
261630руб
= 1118руб/ч – часовая тарифная ставка закройщика
2,6ч*90ед
Сдельная расценка за единицу продукции определяется:
Рсд = Тсчас*Нвр
Рсд = 1118руб*2,6ч =  2907руб – сдельная расценка за единицу продукции
Для расчета заработка по сдельно-премиальной системе количество выработанной продукции в натуральных единицах умножают на сдельную расценку продукции и к рассчитанной зарплате добавляют премию.
ЗПсд.пр = Рсд*Нвыр + %пр
Пр = 261630 * 30/100 = 78489руб – премия закройщика
ЗПсд.пр = 2907руб * 90ед + 78489 = 340119руб – заработная плата закройщика, рассчитанная по сдельно-премиальной системе.
 
ЗАДАЧА № 4.
Рассчитать выработку дневную, часовую, трудоемкость изделия на основе следующих данных:
количество человек в бригаде – 8чел;
выпуск в смену – 23изд;
продолжительность смены – 8ч.
Выработка (В) продукции в единицу времени – это отношение объема выпущенной продукции в натуральном выражении к затратам труда (времени) на производство всего объема продукции.
В =
Vпр
- объем выпускаемой продукции в смену
- продолжительность смены
Т
 
Вч =
23ед
= 2,88ед/ч – количество выпущенной продукции в час всей бригадой

 
Вч =
2,88ед
= 0,36ед/ч – количество выпущенной продукции в час одним рабочим
8чел
Всм = 0,36ед * 8ч = 2,88ед/см – количество выработанной продукции в смену одним            рабочим
 
Трудоемкость изделия – количество времени, затраченного на производство единицы продукции.
 
Тр =
Т
- продолжительность смены
- объем выпущенной продукции в смену одним рабочим
Vпр
 
Тр =

= 2,77ч – время изготовление единицы продукции одним рабочим
2,88ед
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
ЛИТЕРАТУРА:
 
1. Экономика предприятия. Под общ. ред. Л.Н. Нехорошевой – Мн.: Высш. шк., 2004.
2. Экономика. Учебник под ред. Булатова А.С., М., Бек, 1997.
3. Виды  хозяйственных обществ и товариществ в праве Республики Беларусь. Я.И.Функ. 2003.
4. Экономика предприятия. Под ред. В.Я. Хрипача. – Мн.: Экономпресс, 2000.
5.  Экономика предприятия. Под ред. А.А. Калинка. – Мн.: Ураджай, 2001.
 
 
4
 




и т.д.................


Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть полный текст работы бесплатно


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.