Здесь можно найти учебные материалы, которые помогут вам в написании курсовых работ, дипломов, контрольных работ и рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.
Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение оригинальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения оригинальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, РУКОНТЕКСТ, etxt.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии так, что на внешний вид, файл с повышенной оригинальностью не отличается от исходного.
Результат поиска
Наименование:
отчет по практике Отчет по производственной практике в ООО «СМУ» ТДСК
Информация:
Тип работы: отчет по практике.
Добавлен: 16.12.2014.
Год: 2014.
Страниц: 29.
Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%
Описание (план):
Факультет среднего профессионального
образования
Специальность: Прикладная Геодезия
Отчет
о производственной (технологической)
практике
место прохождения практики: ООО «СМУ» ТДСК
Руководитель практики от предприятия:
Сарычев А. Г.
Руководитель практики от университета: Ермолаева
Т. Н.
Исполнитель: студент гр.812 Бутаков Н.
И.
Отчет защищен с оценкой ___
Томск 2014 г.
СОДЕРЖАНИЕ:
1. Введение……………..4
1.1 Место
и время прохождения практики..………...4
1.2 Организационная
структура……….5
1.3 Сведения
о предприятии……….………………30
2.Физико-географиче кое и экономическое описание
района
работ………………..32
2.1 Общие сведения……….…………..32
2.2 Климат……………..33
2.3 Гидрография………..………………...….…34
2.4 Рельеф………..……….….………35
2.5 Природные ресурсы………...………...……………...36
2.6 Флора и фауна………..……….……37
2.7 Население……..………………37
2.8 Транспортная сеть………...……….38
2.9 Экономика…..…………….…..……42
3. Технология
выполнения работ……….…………….…45
3.1 Техника безопасности………………..45
3.2 Виды и методика выполнения работ………...…45
3.3 Инструменты, применяемые в работе………48
4. Заключение………………53
5. Приложения
ПРИЛОЖЕНИЕ А Руководство по эксплуатации технического
нивелира
CST/Berger SAL20ND
ПРИЛОЖЕНИЕ Б Руководство по эксплуатации теодолита
ADA DigiTeo5
ПРИЛОЖЕНИЕ В Журнал планово-высотной съемки подкрановых
путей
башенного крана
ПРИЛОЖЕНИЕ Г Исполнительная схема плит перекрытия
ПРИЛОЖЕНИЕ Д Исполнительная схема стеновых панелей
ПРИЛОЖЕНИЕ Е Свидетельства о поверке № 2660,2662,2926
ПРИЛОЖЕНИЕ Ж Схема высот маяков монтажного горизонта
ПРИЛОЖЕНИЕ З ПОТ Р М-012-2000 Межотраслевые правила по
охране
труда при работе
на высоте
ПРИЛОЖЕНИЕ И Монтажный план панелей перекрытия над
1-15
этажами
ПРИЛОЖЕНИЕ К Монтажный план стеновых панелей 2-15
этажей
ПРИЛОЖЕНИЕ Л План набетонок
ПРИЛОЖЕНИЕ М Монтажный план стеновых панелей первого
этажа
лестничной клетки
на отметке 0.000
ПРИЛОЖЕНИЕ Н Компоновочная схема
ПРИЛОЖЕНИЕ О Монтажный план стеновых панелей 1 этажа
ПРИЛОЖЕНИЕ П Монтажный план парапетных плит
ПРИЛОЖЕНИЕ Р Монтажный план плит перекрытия над
2-17 этажами
ПРИЛОЖЕНИЕ С Монтажный план стеновых панелей 2-17
этажей
ПРИЛОЖЕНИЕ Т СНиП 3.01.03-84 «Геодезические работы
в строительстве»
ПРИЛОЖЕНИЕ У СНиП «Безопасность труда в строительстве»
Библиография
1. Введение
1.1 Место и время прохождения
практики
В соответствии с учебным планом я проходил
производственную практику в ООО «Строительно-монтажн м
управлении ТДСК» с 18.06.2014
по 31.07.2014. Основной объект находится
в строящемся мкр.13 возле п. Наука, г. Томск,
Томская область.
Руководителем моей производственной практики от производства был старший
геодезист ООО «СМУ ТДСК» Сарычев Александр
Геннадьевич,
а так же его заместитель- геодезист Юрьев
Антон Павлович.
Выполняемые работы:1.разбивка монтажных
осей. Разбивка монтажных осей выполняется
для выноса в натуру монтажных осей для монтажа панелей
дома;2. Нивелирование монтажного горизонта
(маячная) выполняется для определения
высоты установки «маяка» на этаже;3.Нивелировани
подкрановых путей осуществляется для
определения уровня насыпи грунта для
подкрановых путей с целью дальнейшей
эксплуатации строительного крана
и предотвращения несчастных или аварийных ситуаций на стройке,
и остановки дальнейшего поэтажного
строительства.
1.2 Организационная структура ООО «Строительно-монтажн го
управления «ТДСК»
Главный инженер по строительству осуществляет
следующие трудовые функции:
1. Обеспечивает выполнение работ по строительству, целевое
и рациональное использование ресурсов.
2. Возглавляет работу по улучшению и удешевлению
проектно-изыскатель ких работ, совершенствованию
организации производства
и внедрению прогрессивных методов строительства,
сокращению издержек на осуществление
строительных работ и повышению качества,
а также сокращению сроков их проведения.
3. Руководит разработкой перспективных
и текущих планов строительства,
реконструкции, а также планов
ввода в эксплуатацию объектов
строительства.
4. Участвует в
составлении бизнес-планов в части
технического перевооружения и
повышения эффективности производства, в определении необходимых
финансовых средств, в том числе средств
инвесторов, для строительства, проектирования
и приобретения оборудования, а также
источников финансирования капитальных
вложений, подрядных организаций для выполнения
работ по капитальному строительству
в условиях рыночных методов хозяйствования.
5. Принимает меры по своевременному заключению хозяйственных
и финансовых договоров с подрядными
организациями на проектно-изыскательс ие и строительно-монтажны работы, с Компаниями —
на приобретение материалов и оборудования.
6. Следит за исполнением контрагентами
обязательств по договорам, участвует
в составлении претензий при
ненадлежащем исполнении обязательств.
7. Обеспечивает наличие всей
необходимой информации для разработки проектно-сметной документации и материалов
по объектам строительства.
8. Обеспечивает контроль соблюдения
требований законодательства
по охране окружающей среды, а также технический надзор и контроль
над сроками и качеством выполнения всех
строительно-монтажн х и других строительных работ,
их соответствия утвержденной проектно-сметной
документации, строительным нормам, правилам,
стандартам и техническим условиям, нормам
техники безопасности, производственной
санитарии
и противопожарной защиты, требованиям организации труда.
9. Согласовывает с органами, осуществляющими
технический надзор, вопросы, связанные
с установкой, испытанием и регистрацией оборудования
на строительных площадках.
10. Контролирует расходование средств,
выделенных на приобретение оборудования и строительных материалов, соблюдение
правил хранения
и качество консервации оборудования
и строительных материалов.
11. Проводит работу по сдаче,
приемке и вводу в эксплуатацию
объектов строительства.
12. Содействует внедрению рационализаторских предложений
и усовершенствований, удешевляющих
стоимость и сокращающих сроки строительства,
сокращению сроков окупаемости капитальных
вложений (без снижения прочности конструкций
и ухудшения качества строительных работ).
13. Обеспечивает внедрение прогрессивных форм организации труда, целесообразное
использование профессионально-квалификационного
потенциала работников, занятых в подчиненных
ему подразделениях.
14. Организует работу по ведению учета и составлению отчетности
по строительству.
Экономист обязан выполнять следующие трудовые функции:
1. Участвовать в формулировании
экономической постановки задач
либо отдельных их этапов, решаемых
с помощью вычислительной техники,
определять возможность использования
готовых проектов, алгоритмов, пакетов
прикладных программ, позволяющих создавать экономически
обоснованные системы обработки финансовой
информации.
2. Обеспечивать своевременное и
качественное выполнение возлагаемых
на него повседневных задач
в строгом соответствии с утвержденным
порядком работы.
3. Участвовать в подготовке проектов планов
реализации продукции, планировании ее
себестоимости и рентабельности производства,
расчетов прибыли и налога на прибыль.
4. Определять основные и резервные
источники финансирования деятельности
Компании.
5. Анализировать финансовую деятельность Компании, на
основе результатов анализа разрабатывать
предложения, направленные на обеспечение
платежеспособности, предупреждение образования
и ликвидацию неиспользуемых товарно-материальных
ценностей, повышение рентабельности
производства, увеличение прибыли, снижение
издержек на производство
и реализацию продукции, укрепление финансовой
дисциплины.
6. Осуществлять контроль за состоянием
финансовой работы, выполнением
финансового плана и бюджета,
плана реализации продукции, плана
по прибыли и другим финансовым показателям,
за прекращением производства продукции,
не имеющей сбыта, правильным расходованием
денежных средств и целевым использованием
собственных и заемных оборотных средств,
правильностью составления и оформления
отчетной документации, своевременностью
ее предоставления внешним и внутренним
пользователям.
7. Обеспечивать ведение учета движения финансовых средств
и составление отчетности о результатах финансовой деятельности
в соответствии со стандартами финансового
учета и отчетности, достоверность финансовой
информации, используемой Компанией.
8. Обеспечивать надежную защиту
документов (информации), содержащих
сведения, составляющих коммерческую
тайну Компании, иные конфиденциальные
сведения, включая персональные
данные сотрудников Компании.
В случае необходимости экономист может
привлекаться к выполнению своих обязанностей
сверхурочно, по решению директора организации,
в порядке, предусмотренном законодательством
о труде.
Заместитель директора обязан осуществлять
следующие трудовые функции:
1. Возглавлять кадровую работу
в организации (на предприятии), кадровую
службу и уверенно руководить
ее деятельностью.
2. Создавать оптимальные условия
для своевременного и качественного
выполнения кадровой службой
возлагаемых на нее повседневных задач
в строгом соответствии с утвержденным
порядком (регламентом) работы, технологией
управления кадрами Компании.
3. Руководить работой по формированию
кадровой политики и кадровой
стратегии, определению ее основных
направлений в соответствии со стратегией развития Компании и мер
по ее реализации.
4. Принимать участие в разработке
бизнес-планов Компании в части
обеспечения ее текущих и перспективных
потребностей в кадрах соответствующей
численности и квалификации.
5. Организовывать проведение в организации (на предприятии) исследований,
в том числе с привлечением сторонних
организаций (учреждений), а также разработку
и реализацию комплексных программ развития
кадрового потенциала и планов кадровой
работы.
6. Обеспечивать формирование кадрового
резерва Компании, его обновление и пополнение.
7. Руководить работой по совершенствованию
и оптимизации технологии управления
кадрами, методов поиска, отбора
и найма работников, их адаптации,
обучения, мотивации, перемещения, а
также осуществления эффективного контроля за результатами их деятельности.
8. Осуществлять лично и через
подчиненных действенный контроль
за состоянием кадровой работы, соблюдением
законности на всех этапах управления
кадрами.
9. Консультировать директора организации,
руководителей подразделений по актуальным и насущным
вопросам практической организации кадровой
работы.
10. Обеспечивать рациональное использование
материальных, технических и иных
средств кадровой службы в интересах выполнения ее задач
по предназначению.
11. Обеспечивать надежную защиту информации (документов),
содержащих сведения, составляющие коммерческую
тайну Компании, иные конфиденциальные
сведения, включая персональные данные
сотрудников Компании.
12. Руководить обучением подчиненных, создавать им условия
для повышения квалификации, профессионального
роста, развития деловой карьеры и должностного
продвижения в соответствии с личными
заслугами
и уровнем квалификации.
13. Осуществлять контроль за
соблюдением подчиненными правил
охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии
и противопожарной защиты.
14. Использовать по отношению
к подчиненным предоставленные
права по их поощрению (привлечению
к ответственности).
15. Создавать условия для внедрения
и надлежащего функционирования
передовых технологий управления кадрами, их последующего усовершенствования
и оптимизации.
16. Руководить планированием и
отчетностью по вопросам кадровой
работы, деятельности кадровой службы.
17. Руководить разработкой унифицированных
форм кадровых документов, необходимых
для обеспечения деятельности кадровой службы,
а также внутренних организационно-нормат вных
и нормативно-методичес их документов
по вопросам управления кадрами.
18. Изучать, обобщать и применять
в деятельности кадровой службы
передовой отечественный и зарубежный
опыт управления кадрами.
19. Рассматривать предложения по
обеспечению эргономических условий
труда, рационализации рабочих мест
кадровой службы и представлять их
для принятия решения директору Компании.
20. Своевременно и в полном
объеме отрабатывать и представлять должностным лицам с соответствующими
полномочиями отчетную и иную документацию.
В случае необходимости заместитель директора может привлекаться
к выполнению своих обязанностей сверхурочно,
по решению директора организации, в порядке,
предусмотренном законодательством о труде.
Основные функции Производственно-техни еского
отдела:
1. Организация строительства и реконструкции,
подготовка производства.
2. Обеспечение своевременной сдачи объектов
строительства
в эксплуатацию.
3. Экономия средств предприятия за счет
эффективного использования капитальных
вложений , разработка мероприятий по
сокращению затратной части СМР.
4. Организация ритмичной работы участков,
подразделений
и предприятия в целом.
5. Повышение организационного и технического уровня
электромонтажного производства.
6. Согласование годовых объемов работ
с заказчиками, генподрядными
и субподрядными организациями.
Функции планово-экономическо о отдела:
1. Разработка и подготовка к
утверждению проектов перспективных
и текущих планов экономической деятельности
и развития предприятия.
2. Руководство составлением
среднесрочных и долгосрочных комплексных
планов производственной, финансовой
и коммерческой деятельности (бизнес-планов) предприятия, согласование и увязка их разделов.
3. Формирование и определение экономической стратегии развития
предприятия с целью адаптации его хозяйственной
деятельности и системы управления к изменяющимся
в условиях рынка внешним и внутренним
экономическим условиям.
4. Разработка прогнозов
экономического развития предприятия
в соответствии с потребностями рынка.
5. Руководство подготовкой
проектов текущих планов подразделениями
предприятия по всем видам деятельности
в соответствии с заказами контрагентов и заключенными договорами.
6. Разработка плановых
технико-экономическ х нормативов материальных
и трудовых затрат, проектов оптовых
и розничных цен на продукцию предприятия,
тарифов на работы (услуги) с учетом спроса
и предложения
и с целью обеспечения запланированного объема прибыли.
7. Составление нормативных
калькуляций продукции и контроль
за внесением в них текущих изменений
планово-расчетных цен на основные виды сырья, материалов и полуфабрикатов, используемых в производстве.
8. Подготовка заключений
на проекты оптовых цен на продукцию предприятия.
9. Анализ роста цен на аналогичную продукцию конкурентов.
10. Внесение предложений о пересмотре цен на высокорентабельную
продукцию.
11. Выявление убыточной
продукции, разработка мероприятий по
снятию ее с производства.
12. Комплексный анализ всех видов деятельности предприятия.
13. Планирование объемов
капитальных вложений и операционных
средств для централизованной оплаты
оборудования и инвентаря на основе заявок
производственных и технических подразделений предприятия.
14. Определение лимитов капитальных вложений.
15. Разработка мероприятий
по эффективному использованию капитальных
вложений.
16. Разработка мероприятий
по повышению производительности труда,
снижению издержек на производство и реализацию
продукции, повышению рентабельности
производства, увеличению прибыли, устранению
потерь
и непроизводительных расходов.
17. Организация и координация
исследований для определения условий
повышения конкурентоспособност выпускаемой
продукции и разработка соответствующих
мероприятий на основе полученных результатов.
18. Подготовка для
представления в главную бухгалтерию,
отдел организации и оплаты труда предложений
по установлению (изменению) должностных
окладов отдельных должностей и категорий
работников предприятия.
19. Подготовка предложений
по конкретным направлениям изучения
рынка с целью определения перспектив развития предприятия.
20. Контроль за выполнением подразделениями предприятия плановых
заданий.
21. Статистический учет по всем производственным и технико-экономически показателям работы предприятия, систематизация
статистических материалов.
22. Подготовка статистической отчетности в установленные сроки.
23. Разработка мер
по обеспечению режима экономии, снижению
издержек на производство и реализацию продукции, выявлению возможности
дополнительного выпуска продукции.
24. Подготовка, обоснование и согласование с:
- финансовым отделом;
- доходной и расходной частей бюджета;
- отделом капитального строительства;
- лимитов капитальных вложений на строительство и приобретение
оборудования;
- отделом науки, отделом социального развития
и отделом подготовки кадров
- расходов на финансирование
научно-исследователь ких работ, социальное развитие предприятия, подготовку кадров.
25. Разработка экономических
нормативов затрат на осуществление деятельности
предприятия и представление их для согласования
в финансовый отдел, корректировка их с учетов инфляционных процессов.
26. Разработка и доведение
до структурных подразделений предприятия
прогнозируемых объемов производства
продукции (выполнения работ, оказания услуг) в увязке с объемами финансирования.
27. Разработка планов
операционных затрат на осуществление
деятельности предприятия по источникам
финансирования на год
и по кварталам.
28. Подготовка предложений,
обоснований и расчетов по затратам
на проведение научно-исследовательс их,
опытно-конструкторс их, опытных работ
и разработок, капитального ремонта зданий
и сооружений, доведение планов затрат до финансового отдела.
29. Определение объемов
затрат на повышение квалификации кадров
на основе прогнозов потребности в подготовке кадров для предприятия.
30. Разработка и согласование
с финансовым отделом и главной бухгалтерией расчетов по мобилизации собственных средств.
31. Анализ действующих
структур управления предприятия и подготовка
предложений по их дальнейшему развитию.
32. Разработка методических материалов по технико-экономическому
планированию деятельности подразделений предприятия, расчету
экономической эффективности внедрения
новой техники и технологии, проведению
организационно-техни еских мероприятий,
направленных
на повышение конкурентоспособной продукции (работ, услуг).
33. Разработка унифицированной документации, экономических
стандартов, внедрение средств механизированной и автоматизированной
обработки плановой и учетной документации.
34. Разработка методик, рекомендаций, нормативно-инструктивной
документации по вопросам экономики, оплаты
труда, ценовой политики, совершенствования статистической отчетности.
35. Организация обмена опытом экономической работы, проведение
семинаров-совещаний по повышению квалификации
работников финансово-экономичес их подразделений
предприятия и сторонних организаций.
Функции отдела материально-техничес ого
снабжения:
1. В области обеспечения предприятия
средствами производства
1.1. Определение по плановым периодам потребности в сырье
и материалах, оборудовании, топливе
и энергии на базе установленных прогрессивных
норм расхода для выполнения производственной
программы, ремонтно-эксплуатаци нных
и других нужд предприятия, а также для
создания необходимых производственных запасов.
1.2. Изыскание источников покрытия
этой потребности за счет внутренних
ресурсов.
1.3. Разработка планов и балансов
материально-техниче кого обеспечения
подразделений предприятия.
1.4. Выявление и установление
наиболее рациональных форм снабжения.
1.5. Изучение возможности и целесообразности
установления длительных хозяйственных
связей по поставкам материально-техничес их
ресурсов.
1.6. Подготовка заключения хозяйственных
договоров с поставщиками.
1.7. Выявление возможности приобретения материально-техничес их
ресурсов в порядке оптовой торговли,
изучение оперативной информации
и рекламных материалов о предложениях
мелкооптовых магазинов и оптовых ярмарок,
организация закупки материально-техничес их
ресурсов, реализуемых в порядке свободной продажи.
1.8. Обеспечение завоза материальных ресурсов в соответствии
с предусмотренными в договорах сроками,
регулирование поставок
в соответствии с ходом производственного
процесса.
1.9. Организация количественного
контроля поступающих на предприятие материальных ресурсов,
обеспечение их хранения на складах предприятия,
соответствующей подготовки и своевременной
выдачи для производственного потребления.
2. В области обеспечения экономного
использования материальных ресурсов
2.1. Контроль над рациональным использованием материальных
ресурсов на предприятии, соблюдением
норм расхода материалов.
2.2. Установление экономически обоснованных
нормативов производственных запасов,
обеспечение контроля над размерами
запасов и их регулирование, предотвращающее образование на складах излишних
материальных ценностей, принятие мер
по реализации неликвидов.
2.3. Разработка совместно с другими
службами мероприятий
по рациональному и экономному расходованию
материальных ресурсов, мобилизации внутренних
резервов, сокращению потерь, максимальному
использованию деловых производственных
отходов и вторичного сырья, контроль
над выполнением этих мероприятий.
3. В области рациональной организации
снабженческой службы предприятия
3.1. Обеспечение надлежащей
организации складского хозяйства
на предприятии, высокого уровня
механизации и автоматизации транспортно-складски
операций.
3.2. Обеспечение применения
компьютерных систем и нормативных
условий организации и охраны
труда.
3.3. Обеспечение учета движения
материальных ресурсов на складах предприятия,
участие в проведении инвентаризации
материальных ценностей.
3.4. Осуществление отчетности
и контроля:
за правильным использованием выделенных цехам материалов
по целевому назначению;
за своевременным выполнением
поставщиками обязательств по договорам
и заказам, предъявлением претензий к
поставщикам за нарушение ими обязательств
и условий договора, а также составлением
расчетов по этим претензиям;
за соблюдением цехами установленных норм расхода материалов
и правильным хранением материалов в цеховых
кладовых.
V. Взаимоотношения отдела
материально-техниче кого снабжения
с другими подразделениями предприятия
1. С отделом технического
контроля
Получает: сигналы о запрещении
выдачи материалов со складов, имеющих
отклонения от технических условий;
акты на материалы, забракованные
при приемке.
Представляет: сопроводительные
документы поставщиков (сертификаты, акты
испытаний и паспорта) на поступающие
на предприятие материалы;
выписки из договоров с поставщиками,
изменения в договорах, а также другие документы,
необходимые для справок или составления
рекламационных актов.
2. С главной бухгалтерией
и финансовым отделом
Получает: счета для акцепта;
сведения о материалах в пути;
сведения о движении материалов
и реализации сверхнормативных остатков на начало месяца
и квартала в стоимостной оценке;
информацию о неоплаченных счетах
с указанием причин;
нормы запасов оборотных средств
на складах;
сметы расходов на- телефонные,
телеграфные и командировочные расходы.
Представляет: ведомость на излишние материалы и неликвиды;
инвентаризационные ведомости
материальных ценностей;
расчеты и другие данные для
взыскания с поставщиков пени, штрафов
и неустоек, а также заключения
по претензиям, заявленным поставщиками;
отчетные данные о движении
материалов и об их остатках на конец
каждого месяца.
3. С отделом главного
конструктора
Получает: извещение о замене
материалов;
заключения по запросам о замене
материалов, а также по отклонениям
от технических условий на их
поставку;
расчеты потребности и заявки на материалы, необходимые
для обеспечения опытных образцов
изделий, систем, узлов и деталей,
с приложением соответствующих
обоснований.
4. С отделом охраны труда
Получает: нормативные условия
охраны труда работников, расчеты потребностей
и заявки на спецодежду, спецобувь и защитные
приспособления.
Представляет: перечень мероприятий
по созданию безопасных и здоровых условий
труда с учетом специфики производства,
сведения о выделенных средствах на спецодежду,
спецобувь и защитные приспособления.
5. С отделом главного технолога
Получает: заявки на материалы,
полуфабрикаты и покупные изделия
для опытного производства с
приложением расчетов обоснования потребности;
сводные нормы расхода материалов
на изделия до начала планируемого периода;
специфицированные нормы расхода материалов;
извещения об изменениях норм
расхода материалов по изделиям;
таблицы взаимозаменяемости
марок материалов.
Представляет: заявки на все
отклонения от технических условий
на поставку материалов и полуфабрикатов;
запросы по техническому требованию на материалы и полуфабрикаты;
сведения о ходе реализации
плана материально-техничес ого снабжения,
исполнительные балансы расхода основных
материалов.
6. С отделами главного
механика и главного энергетика
Получает: годовые расчеты потребности и заявки на материалы
для ремонтно-эксплуатаци нных
нужд в соответствии с нормами расхода
материалов и утвержденными планами работ;
материальные спецификации
на приобретаемые ресурсы в сроки, установленные
особыми условиями поставки.
Представляет: сведения о приобретаемых материалах по
заявкам отделов, справки о наличии материалов
на складах;
перечень дефицитных материалов
для ограничения применения их
в конструкторских разработках;
запросное извещение о замене
материалов;
технические условия на специальные
материалы на согласование.
7. С инструментальным отделом
Получает: годовые и квартальные заявки на потребные материалы
и полуфабрикаты для инструментального
цеха;
расчеты и обоснования заявок.
Представляет: сведения об обеспечении
материалами инструментального цеха;
сведения об их наличии на складах.
8. С производственно-диспетчерским
отделом
Получает: оперативные производственные
программы и графики изменения их, согласованные
в сроки;
сведения о наличии заделов
в производстве;
графики подачи материалов цехами, увязанные со сроками запуска
и выпуска изделий;
сведения о намечаемых изменениях в производственной программе
и графиках.
Представляет: сведения об обеспеченности
производственной программы основными
материалами;
сведения о сроках прибытия
на предприятие недостающих материалов;
сведения о наличии материалов
на складах;
сведения об изменениях сроков
обеспечения материалами;
разрешение на замену материалов.
9. С юридическим отделом
Представляет: проекты договоров
и дополнительных соглашении к ним для
проверки и визирования;
необходимые расчеты и обоснования для предъявления претензий
к поставщикам, а также для ведения
арбитражных и судебных дел, связанных
с нарушением договоров и условий
поставки.
10. С планово-экономически
отделом
Получает: годовые и квартальные планы выпуска изделий;
планы научно-исследовательс их
и опытно-конструкторск х работ;
сведения о нормах и остатках
незавершенного производства;
сообщения об изменениях в производственном
плане.
Представляет: основные расчеты
по плану материально-техничес ого снабжения.
11. С отделом капитального
строительства
Получает: заявки на материалы
для строительства, осуществляемого хозяйственным
способом, и для ремонта и эксплуатации
зданий и сооружений.
12. С транспортным отделом
Получает: расчеты и поручения на транспорт для перевозки
грузов.
13. С цехами основного
производства
Получает: данные о фактическом
расходе материалов за отчетный период
и об остатках материалов;
акты о браке, оформленные в
установленном порядке.
Представляет: лимитные карты
на отпуск материалов на планируемый
месяц.
14. С отделом маркетинга
Получает: информацию о потенциальных
поставщиках сырья, материалов, полуфабрикатов
и комплектующих изделий;
информацию о конкурентах-поставщи ах;
сведения о рыночных ценах на
сырье, материалы;
оценку состояния и прогноз развития
спроса на сырье, материалы
и полуфабрикаты на внутреннем
и внешнем рынках.
Представляет: сведения о заключенных
договорах на поставку сырья, материалов;
сведения об отказах по договорам
на поставку продукции.
Функции отдела труда и заработной платы:
1. Осуществление контроля за
правильностью ставок, окладов, надбавок,
доплат.
2. Контроль за расходованием
фондов оплаты труда и материального
стимулирования, правильностью применения
форм и систем заработной платы,
должностных окладов, принятие мер по устранению
выявленных недостатков.
3. Подготовка совместно с профсоюзной
организацией и подразделениями проектов коллективных
договоров и организация проверки их исполнения.
4. Подготовка проектов приказов
по вопросам организации, нормирования и оплаты труда.
5. Планирование фонда оплаты
труда по бюджетным и внебюджетным средствам
с учетом:
- системы оплаты труда;
- обязательных выплат;
- стимулирующих выплат;
- компенсационных выплат.
6. Разработка и подготовка к
утверждению штатных расписаний.
7. Документационное обеспечение
процессов формирования штатного
расписания и расчетов по оплате
труда
8. Контроль за правильностью
установления наименований профессий
и должностей, применения должностных окладов, доплат, надбавок
и коэффициентов к заработной плате.
9. Контроль за соблюдением трудового законодательства, постановлений
и распоряжений правительства, приказов
и инструкций Министерства труда
и социального развития РФ, МОТ, других нормативно-правовых актов
по вопросам организации и оплаты труда.
10. Систематическое изучение использования
рабочего времени по всем категориям работников , выявление
потерь рабочего времени, переработок
с учетом годовых норм рабочего времени,
разработка предложений
по совершенствованию организации труда подразделений.
11. Участие в аттестации рабочих
мест.
12. Проведение анализа организации и структуры заработной платы
по подразделениям Академии, отдельным категориям и профессиям
работников.
13. Обеспечение контроля соблюдения
штатной дисциплины и трудового законодательства в вопросах заработной
платы и организации труда.
14. Разработка предложений по
совершенствованию действующих форм
и систем оплаты труда и материального стимулирования, определение
и внедрение новых методов стимулирования
труда.
15. Изучение опыта других образовательных
учреждений по применению различных методов
стимулирования.
16. Организация и осуществление
совместно с планово-экономическим
отделом и центральной бухгалтерией
учета и отчетности по труду
и заработной плате, проведение анализа отчетности.
Основные функции бухгалтерии:
1. Ведение бухгалтерского и налогового
учета финансово-хозяйствен ой деятельности.
2. Осуществление контроля:
- за сохранностью собственности;
- целевым расходованием денежных
средств и материальных ценностей;
- за своевременным проведением
инвентаризации;
- правильным ведением расчетов
по заработной плате.
3. Применение утвержденных типовых
унифицированных форм.
4. Своевременное и качественное
составление первичных документов,
передача их в установленные сроки для отражения в бухучете.
5. Обеспечение сохранности бухгалтерских
документов.
6. Учет основных фондов.
7. Организация расчетов по хозяйственным
договорам.
8. Обеспечение строгого соблюдения
кассовой и расчетной дисциплины,
расходование денежных средств по назначению.
9. Осуществление предварительного контроля за своевременным
и правильным оформлением документов
и законностью совершаемых операций.
10. Обеспечение своевременного
и правильного отражения на
счетах бухгалтерского учета
и отчетности хозяйственных операций.
11. Проведение котировок по всем
способам размещения заказа, мониторинг
закупок товаров, оказания услуг,
регистрация на официальном сайте
муниципальных контрактов.
12. Оформление документов и участие
на заседании котировочных комиссий.
13. Организация налогового учета.
14. Предоставление статистической
отчетности.
15. Участие в проведении внутренних
ревизий.
16. Осуществление мероприятий по
повышению уровня автоматизации
учетно-вычислительн х работ.
17. Проведение инструктажа:
1) материально ответственных лиц:
- по вопросам учета и сохранности
ценностей, находящихся на их
ответственном хранении;
2) специалистов отдела:
- по охране труда;
- по технике безопасности.
18. Участие в разработке проектов
нормативно-правовых актов.
19. Участие в проведении совещаний
и семинаров.
20. Подготовка документов по
недостачам, с целью работы по
погашению имеющихся недостач.
21. Организация работы по погашению
дебиторской и кредиторской задолженности.
Задачи и функции
склада готовой продукции:
1. Прием, учет, хранение и
отгрузка готовой продукции.
2. Приемка готовой продукции, рассортировка, комплектация.
3. Определение
потребности в транспортных средствах,
механизированных погрузочных средствах,
таре и рабочей силе для отгрузки продукции.
4. Согласование
планов и условий поставок продукции с
основного производства и по договорам со сторонними организациями.
5. Организация приемки продукции сторонними организациями.
6. Координация
деятельности по закупке и продаже продукции
с наличием свободных складских площадей.
7. Подготовка отчетов об объемах продукции.
8. Участие
в рассмотрении поступающих на предприятие
претензий.
9. Создание
условий для сохранности продукции, находящейся
на временном хранении.
10. Организация рационального
хранения, внутренней транспортировки,
упаковки и подготовки продукции к отправке.
11. Обеспечение сохранности продукции.
12. Подготовка справок о состоянии
запасов готовой продукции.
13. Составление документации (актов,
сведений, справок, переписки)
о порче продукции.
14. Обеспечение высокого уровня
механизации и автоматизации транспортно-складски
операций, применения компьютерных систем
и нормативных условий организации и охраны труда.
15. Разработка расценок на хранение
продукции со сторонними организациями.
16. Контроль за режимами и способами
хранения готовой продукции.
17. Учет продукции, находящейся на временном хранении.
18. Ведение учета продукции на складе.
19. Составление карточек, кладовых
книг, описей, приходных и расходных накладных,
ордеров по учету прихода, расхода, наличия,
остатков продукции на складе.
20. Учет выполнения заказов по
отгрузке и разгрузке готовой продукции.
21. Составление отчетов о загрузке
складских площадей.
Функции мастера:
2.1. Обеспечение выполнения плана строительно-монтажных
работ
на участке.
2.2. Организация оперативного
учета выполнения производственных
заданий и поступления строительных
материалов, конструкций, изделий.
2.3. Руководство работниками участка.
2.4. Обеспечение работников инструментами, приспособлениями,
средствами малой механизации,
транспортом, спецодеждой, защитными
средствами.
2.5. Контроль за соблюдением
работниками техники безопасности
при выполнении технологических
операций по производству строительных
работ.
Функции главного инженера по
охране труда и технике безопасности:
1. Осуществление контроля над соблюдением
на предприятии и в его подразделениях законодательных
и иных нормативных правовых актов по охране
труда, за предоставлением работникам
установленных льгот и компенсаций по условиям
труда.
2. Изучение условий труда на рабочих местах,
подготавливает и вносит предложения о разработке
и внедрении более совершенных конструкций
оградительной техники, предохранительных
и блокировочных устройств, других средств
защиты от воздействия опасных и вредных
производственных факторов.
3. Участвует:
3.1. В проведении проверок, обследований
технического состояния зданий, сооружений,
оборудования, машин и механизмов, эффективности
работы вентиляционных систем, состояния санитарно-технически
устройств, санитарно-бытовых помещений,
средств коллективной и индивидуальной
защиты работников.
3.2. В определении их соответствия требованиям
нормативных правовых актов по охране
труда и при выявлении нарушений, которые создают угрозу жизни
и здоровью работников или могут привести
к аварии, принимает меры по прекращению
эксплуатации машин, оборудования и производства
работ в цехах, на участках, на рабочих местах.
4. Совместно с другими подразделениями
предприятия проводить работу по аттестации
и сертификации рабочих мест и производственного
оборудования на соответствие требованиям
охраны труда.
5. Участие в разработке мероприятий по предупреждению профессиональных
заболеваний и несчастных случаев на производстве,
по улучшению условий труда и доведению
их до требований нормативных правовых
актов по охране труда, а также оказание
организационной помощи по выполнению
разработанных мероприятий.
6. Контроль своевременности проведения
соответствующими службами необходимых
испытаний и технических освидетельствований
состояния оборудования, машин и механизмов,
соблюдение графиков замеров параметров
опасных и вредных производственных факторов,
выполнение предписаний органов государственного
надзора и контроля за соблюдением действующих
норм, правил и инструкций по охране труда,
стандартов безопасности труда в процессе
производства, а также в проектах новых
и реконструируемых производственных
объектов, участвует в приемке их в эксплуатацию.
7. Участие в рассмотрении вопросов о возмещении
работодателем вреда, причиненного работникам
увечьем, профессиональным заболеванием
или другим повреждением здоровья, связанными
с выполнением ими трудовых обязанностей.
8. Оказание подразделениям предприятия
методическую помощь:
8.1. В составлении списков профессий и должностей,
в соответствии с которыми работники должны
проходить обязательные медицинские осмотры,
а также списков профессий и должностей,
в соответствии с которыми на основании
действующего законодательства работникам
предоставляются компенсации и льготы
за тяжелые, вредные или опасные условия
труда.
8.2. При разработке и пересмотре
инструкций по охране труда, стандартов
предприятия системы стандартов безопасности
труда.
8.3. По организации инструктажа, обучения
и проверки знаний работников по охране труда.
9. Проведение вводных инструктажей по охране
труда со всеми вновь принимаемыми на работу,
командированными, учащимися и студентами,
прибывшими на производственное обучения
или практику.
10. Участие в составлении раздела «Охрана труда»
коллективного договора, в расследовании
случае производственного травматизма,
профессиональных и производственно-обусловленных
заболеваний, изучает их причины, анализирует
эффективность проводимых мероприятий
по их предупреждению.
11. Осуществление контроля над организацией
хранения, выдачи, стирки химической чистки,
сушки, обеспыливания, обезжиривания и ремонт
специальной одежды, специальной обуви
и других средств индивидуальной защиты,
состоянием предохранительных приспособлений
и защитных устройств, а также правильным
расходованием в подразделения предприятия
средств, выделенных на выполнение мероприятий
по охране труда.
11. Составляет отчетность по охране труда
по установленным формам и в соответствующие
сроки.
12. Выполнение отдельные служебные поручения своего
непосредственного руководителя.
Функции производителя работ (Прораба):
1. Осуществление руководства производственно-хозяй твенной
деятельностью участка.
2. Обеспечение выполнения производственных
заданий по вводу объектов в эксплуатацию в установленные сроки и выполнению
строительно-монтажн х и пусконаладочных работ по всем количественным
и качественным показателям с соблюдением
проектов производства работ.
3. Организация производства строительно-монтажны работ
в соответствии с проектной документацией, строительными
нормами и правилами, техническими условиями и другими нормативными
документами.
4. Обеспечение соблюдения технологической последовательности производства строительно-монтажны
работ на участке.
5. Осуществление мероприятия по повышению
уровня механизации работ, внедрению новой
техники, совершенствованию организации
труда, снижению стоимости строительно-монтажны
и пусконаладочных работ, экономному расходованию
материалов.
6. Проведение работ по распространению
передовых приемов и методов труда.
7. Обеспечивает получение технической
документации на строительство объектов.
8. Составление заявок на строительные машины, транспорт, средства
механизации, материалы, конструкции,
детали, инструмент, инвентарь и обеспечивает
их эффективное использование.
9. Ведение учета выполненных работ, оформляет техническую
документацию.
10. Участие в сдаче заказчикам законченных строительством
объектов, отдельных этапов и комплексов
работ по возводимым объектам.
11. Подготовка фронта работ для субподрядных
(специализированных) организаций и участвует в приемке от них
выполненных работ.
12. Оформление допусков на право производства работ в охранных
зонах.
13. Установка мастерам производственных заданий по объемам строительно-монтажны и пусконаладочных работ, контролирует
их выполнение.
14. Инструктаж рабочих непосредственно на рабочем месте по безопасным методам выполнения
работ.
15. Обеспечение применения технологической
оснастки (лесов, подмостей, защитных приспособлений,
креплений стенок котлованов и траншей,
подкосов, кондукторов и других устройств),
строительных машин, энергетических установок,
транспортных средств и средств защиты
работающих.
16. Слежение за соблюдением норм переноски тяжестей, чистоты и порядка на рабочих местах, в проходах и на подъездных путях,
правильным содержанием и эксплуатацией
подкрановых путей, обеспечением рабочих
мест знаками безопасности.
17. Организация приобъектного складского хозяйства и охраны
материальных ценностей.
18. Контроль состояния техники безопасности и принятие мер
к устранению выявленных недостатков,
нарушений правил производственной санитарии,
соблюдение рабочими инструкций по охране
труда.
19. Обеспечение соблюдения работниками
производственной и трудовой дисциплины, вносит предложения о наложении дисциплинарных
взысканий на нарушителей.
20. Оказание помощи рационализаторам.
21. Организация повышения квалификации рабочих и проведение
воспитательной работы в коллективе.
1.3 Сведения о предприятии
Строительно-монтажн е управление Томской домостроительной
компании создано в июне 2001 года. Предприятие работает
в составе холдинга ОАО «ТДСК» как генеральный подрядчик. СМУ ТДСК занимается возведением объектов гражданского
строительства, жилых домов с отделкой
под ключ в Томске, Северске и Кемеровской
области. В числе построенных предприятием
микрорайонов — Керепеть, Высотный, Заречный
и Подсолнухи. Также Строительно-монтажно
управление ведёт строительство в Зелёных горках и на Комсомольском. Кроме того,
СМУ возводит нежилые здания социального
назначения, такие как: детский сад с бассейном,
медицинским блоком, спортивным и музыкальным
залами в Подсолнухах, современный детский сад с цифровыми
коммуникациями в микрорайоне повышенной
комфортности Заречный.
Направления деятельности:
строительство жилых полносборных крупнопанельных пяти-, десяти-
и семнадцатиэтажных зданий
на основе модернизированных конструкций
75 серии;
строительство жилых зданий
из монолитного железобетона;
строительство объектов социального
назначения;
малоэтажное строительство;
производство изделий и домов
из клееного бруса.
В 2005 году на предприятии внедрена и сертифицирована
международная система менеджмента качества
ISO 9001. В 2011 году СМУ ТДСК прошло ресертификационный аудит и получило
сертификат ISO 9001:2008.
Строительно-монтажн е управление — одно из крупнейших дочерних предприятий
ТДСК. Объём строительно-монтажны работ
по итогам 2012 года составил 1,859 млрд рублей.
За 11 лет работы СМУ ТДСК сдало в эксплуатацию более 500 тыс. кв.
метров жилых и нежилых помещений. Сегодня
в коллективе трудятся 501 человек. В структуру
СМУ ТДСК входят 3 строительных участка
с монтажными, монолитными и отделочными
потоками, цех по производству металлоконструкций,
цех по производству клееного бруса и
деревообработки и участок автотранспорта
и материально-техничес ого снабжения.
Начиная с момента создания, перед предприятием
всегда ставятся сложные, часто нестандартные
задачи, связанные с освоением и развитием
новых технологий и направлений строительства.
Строителями СМУ возведен первый жилой дом по новой для
Томска технологии — системе «КУБ-2,5»
на Мичурина, построены первые в Сибири
крупнопанельные семнадцатиэтажные жилые
дома в микрорайоне Высотный, освоена
технология монолитного домостроения.
Гордость СМУ ТДСК — «круглый» монолитный жилой дом с торгово-офисными
помещениями на Комсомольском, 20,
в микрорайоне Овражный. Предприятие
имеет собственные мощности по производству
комплектов домов из профилированного
клееного бруса — наиболее качественного материала, используемого
в строительстве деревянных домов. СМУ
изготавливает клееный брус на современном
оборудовании отечественного и зарубежного
производства. Проектирование дома осуществляется
с помощью компьютерных технологий.
Сегодня СМУ ТДСК продолжает масштабную
застройку пяти микрорайонов жилого комплекса
«Солнечная долина» на 1 млн кв. метров
жилья, строит новый микрорайон в Северске.
Ведется строительство
и за пределами Томской области — в Кемерове и Анжеро-Судженске.
2. Физико-географическо
и экономическое описание района работ.
2.1 Общие сведения:
Томск расположен на границе Западно-Сибирской равнины
и отрогов Кузнецкого Алатау на правом берегу реки Томи, в 50 км от места её впадения в Обь. Город расположен на краю таёжной природной зоны: к северу простираются
труднопроходимые леса и болота, к югу — чередуются широколиственные
и смешанные леса и лесостепи. Расстояние до Москвы — 3,5 тыс. км.
В 12 км к северу от Томска расположен закрытый город Северск, в советские времена называвшийся «Томск-7» или, в неформальной
речи, «почтовый», «пятый почтовый».
Площадь города — 294,6 км?. Улица Льва Толстого
в Томске проходит вдоль 85-го меридиана
восточной долготы.
2.2 Климат:
Тип климата — континентально-цикло ический (переходный
от европейского умеренно континентального
к сибирскому резко континентальному).
Среднегодовая температура: 0,9 °C. Безморозный период составляет 110—120 дней. Зима суровая и
продолжительная, минимальная зарегистрированная
температура ?55 °C (январь 1931 года). Максимальная
зарегистрированная температура +37,7 °C
(июль 2004). Средняя температура января:
?17,1 °C, средняя температура июля: +18,7 °C.
В конце января и февраля бывают кратковременные
оттепели до +3 °C, которые приносятся с
циклонами из северной Атлантики. Смена сезонов происходит достаточно
быстро, но наблюдаются возвраты к холодам
и оттепелям. Годовое количество осадков —
568 мм. Основная их часть выпадает в тёплый
период года. Грозы бывают в Томске в среднем
24 раза в год, начинаются в конце апреля
и заканчиваются в октябре. Грозы достаточно
сильные из-за серьёзного различия температур
воздушных масс с Средней Азии и Севера Западно-сибирской
равнины с Васюганскими болотами (эти болота дают охлаждающий эффект
в летнее время), их основная часть выпадает
на вечернее время. Средняя скорость ветра
1,6 м/с, но в начале весны часто дуют сильные
ветра
с порывами до 30 м/с, всё это вызывается
частой сменой циклонов и антициклонов и соответственным перепадом
давления. Господствуют ветры юго-западного
и южного направлений — около 50 %. Отопительный
период длится с октября по май. 12 июля
2014 года в Томске был отмечен абсолютный
максимум температуры за всю историю измерений,
температура повысилась
до +35,9 градуса, прежний рекорд был на
0,8 градуса ниже и отмечался 11 июля 1975 года
(+35,1 °С).
2.3 Гидрография:
Поверхностные водоемы Томской
области занимают около 2 % всей площади. На территории области
насчитывается: 16 000 рек общей протяженностью
93 000 км, 573 реки длиной более 20 км; 62 739 озер
площадью водного зеркала 3570 км2, 35 озер имеют площадь более 5 км2, более 1700 прудов и водохранилищ.
Болота занимают в целом
91 573 кв.км. Главная река — Обь с притоками
Томь, Чулым, Кеть, Тым, Чая, Парабель, Васюган
(продолжительность навигационного периода
170–180 дней). На многих участках р. Оби и
ее притоков наблюдаются значительные
плановые деформации русла (на р. Обь
до 15-20 м в год, на р. Томи - до 1,5-2 м в год). В частности, интенсивные эрозионные
процессы отмечены на р. Оби у сел Александровское,
Вертикос, Каргасок, г. Колпашево, на реках
Чулым, Чае и их притоках.
Достаточно высокая активность эрозионных процессов отмечена
На р. Томи в Томском районе и непосредственно
у г. Томска. Опасность русловых
процессов на территории Томской области
связана не только
с размывом берегов и разрушением хозяйственных
объектов, но и изменением отметок дна,
а следовательно, и изменением уровней
воды и степени затопления речных пойм в весенний период. С учетом этого
обстоятельства необходимо проводить
постоянный мониторинг и, при необходимости,
углубление и спрямление речных русел.
Потребность в таких работах наиболее
остро стоит в случае р. Томи у г. Томска,
где после прекращения русловой добычи
песчано-гравийной смеси в последние годы
наблюдается некоторое увеличение максимальных
уровней воды.
Самое большое озеро в Томской области — озеро Мирное
в Парабельском районе, длина его 6 км, ширина
чуть более 3,5 км, площадь водного зеркала -
18,4 кв.км.
2.4 Рельеф:
Рельеф в городе неровный. Сам Томск расположен
на юго-востоке Западно-сибирской равнины. В Томске
выделяют следующие элементы речной долины: пойму, террасы и междуречье водораздела Томь - Малая Киргизка и Томь
- Ушайка.
Террасы расчленены оврагами и балками. В течение всего периода существования
города постоянно шла вырубка лесных массивов,
прокладывались дороги, разрабатывались
земли под пашни. Чтобы защитить себя от
наводнений, люди засыпали пойму и первую
надпойменную террасу (Заозёрье). В результате
всё это постепенно привело к выравниванию
и сглаживанию рельефа.
Тем не менее, для города характерен перепад
высот, достигающий 60-70м.
«Расположение города в зоне резко континентального
климата, пересечённый рельеф, высокое стояние грунтовых вод, рыхлые горные
породы, легко поддающиеся размыву, способствуют
развитию оврагов, оползней». Овраги встречаются
во многих районах города.
Оползнеопасными территориями названы
северный, западный и южный склоны Юрточной
горы. Кроме того, Каштак и Воскресенскую гору окружают
оврагоопасные территории. Оврагоопасной
считается также часть территории южной
площадки технико-внедренческо зоны.
Все Черемошники и Татарская слобода попадают
под категорию естественно подтопляемых
территорий. Юрточная и Воскресенская
горы на большей своей части являются
техногенно подтопленными.
Наиболее подвержены овражной эрозии
склоны Лагерной, Воскресенской, Юрточной
и Каштачной гор. В Томске насчитывается более 60 оврагов,
длина отдельных достигает 1 км. Вершины
некоторых вплотную подходят к зданиям
и дорогам, угрожая их разрушением.
Также актуальной для Томска является
проблема оползней. Наиболее проблемным в этом
вопросе районом является Лагерный сад.
Оползень протягивается на 1,5 км. Причина —
вырубка лесов на склонах вдоль поймы Томи во
время Великой Отечественной войны на нужды
промышленности (деревья шли на древесный
уголь).
Процессы оползания наблюдаются по склонам гор и усиливаются
при малейшем вмешательстве человека.
Например, строения автобазы, построенные за зданием центральной аптеки,
скатились и рухнули со склона Юрточной
горы в 1970-е годы. Самая высокая точка:
+274 м, самая низкая точка: +34 м над уровнем
моря.
2.5 Природные ресурсы:
Лесами покрыто 60 % территории Томской области или
29 млн га.
Почвы главным образом дерново-подзолистые и торфяно-болотные,
на юго-востоке серые лесные. Лиственные
породы представлены
березой и осиной, хвойные — сосной, елью, пихтой, лиственницей
и ценнейшим кедром сибирским.
2.6 Флора и фауна:
Томская область изобилует ягодниками: обширные площади
занимают малинники, брусничники, голубичники,
черничники, клюквенные
болота. Обильно произрастают смородина,
черемуха, грибы, встречаются десятки
видов лекарственных растений. Осенью
производится сбор кедрового ореха.
Животный мир представлен 2 000 видов, из
них промысловые: бурый медведь, соболь,
белка, лось и другие. Ведется охота на
рябчиков, глухарей, тетеревов, водоплавающую
дичь. Рыбные ресурсы представлены 15 промысловыми
видами, включая ценные породы рыб: нельма, муксун, осетр, стерлядь.
2.7 Население:
По плотности населения Томская область
относится к числу малонаселенных территорий
страны. Средняя плотность населения области
составляет всего 3,2 человека на 1 кв. км.
По территории области население размещено крайне неравномерно. На большей
части территории области, включая е север,
северо-восток и юго-запад, плотность населения
составляет всего 0,3-0,5 человека на 1 кв.
км, в то время как на юге и юго-востоке
она достигает 7-8 человек на кв. км.
Около 80% населения сосредоточено в восьми
административных районах юго-восточной
части области, занимающих всего 15% ее
территории. Неравномерность размещения
населения по территории области объясняется
различием экономических и природных
условий ее освоения.
За последние 50 лет все население области увеличилось в 1,5 раза.
При этом численность городского населения
возросла более чем в 4 раза. Рост городского
населения происходит в основном за счет притока сельского,
а также в связи с преобразованием сельских населенных пунктов
в городские. Городское население Томской
области растет и за счет населения, прибывающего
из других районов страны.
2.8 Транспортная сеть:
Воздушное
сообщение
Первый полёт самолёта в Томске состоялся
в 1911 году. Регулярные полёты в Томск начались
в середине 1930-х годов, самолёты летали в Новосибирск, Колпашево, Каргасок. В послевоенные годы городской
аэропорт находился на Каштаке, 6 ноября 1967 года был открыт аэропорт Богашёво, в 14 км к юго-востоку от Томска.
Аэропорт имеет одну асфальтобетонную
взлетно-посадочную полосу длиной 2,5 км
и может принимать воздушные суда взлётной массой до 290 тонн. Совершаются регулярные рейсы в Москву,
Новосибирск, Барнаул, Стрежевой, Сургут, Екатеринбург.
