На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


реферат Темперамент, характер, воля и их взаимосвязь

Информация:

Тип работы: реферат. Добавлен: 25.04.2012. Сдан: 2011. Страниц: 5. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


 
Тема: «Темперамент, характер, воля и их взаимосвязь». 

План:
    Введение
    Понятие и типы темперамента.
    Определение характера, его основных черт.
    Понятие воли.
    Взаимосвязь темперамента, характера и воли.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
1. Введение 

          "Темперамент", "характер", "воля" - в этих понятиях исходно содержится сложная внутренняя диалектика. Мы используем их для определения человеческой индивидуальности - того, что отличает данного человека от всех остальных, что делает его уникальным. Вместе с тем мы заранее предполагаем в этой уникальности черты, общие с другими людьми, иначе всякая классификация, да и само употребление перечисленных понятий, потеряла бы смысл. Какие же именно черты, стороны, качества, особенности человека отражает каждое из этих понятий? Слова "темперамент", "характер", "воля" употребляются нами постоянно и повсеместно, они нужны и свою роль выполняют. В повседневном общении в каждое из них вкладывается достаточно определенный смысл и с их помощью достигается взаимопонимание. 

    Понятие и типы темперамента.
 
          Темперамент - совокупность индивидуальных особенностей, харак-теризующих динамическую и эмоциональную стороны  поведения человека, его деятельности и общения. Лишь условно темперамент  можно отнести к компонентам  личности, ибо его особенности, как  правило, обусловлены биологически и являются врожденными. Темперамент теснейшим образом связан с характером, и у взрослого человека их трудно разделить.
          Темперамент можно  подразделить на четыре наиболее обобщенных типа: холерический, сангвинический, флегматический, меланхолический. Более подробно они описаны в таблице 3. Такое разделение имеет длительную историю (Гиппократ, Гален, Кант, Павлов и др.), хотя имеются и другие классификации типов темперамента (Кречмер, Шелдон, Сиго и др.).
          Таблица 1 - Типы темперамента
Тип Описание
Холерик сильный тип  темперамента, проявляющийся в общей  подвижности и способности отдаваться делу с исключительной страстностью, в бурных эмоциях, резких сменах настроения, неуравновешенности.
Сангвиник также сильный  тип темперамента, характеризующийся подвижностью, высокой психической активностью, разнообразием мимики, отзывчивостью и общительностью, уравновешенностью.
Флегматик сильный тип  темперамента, связанный с медлительностью, инертностью, устойчивостью в стремлениях  и настроении, слабым внешним выражением эмоций, низким уровнем психической активности.
Меланхолик слабый тип  темперамента, которому свойственны  замедленность движений, сдержанность моторики и речи, низкий уровень  психической активности, легкая ранимость, склонность глубоко переживать даже незначительные события, преобладание отрицательных эмоций, сензитивность.
 
 
          Нет ни хороших, ни плохих темпераментов. Каждый из них имеет  свои достоинства и недостатки. Достоинство  холерика - в возможности сосредоточения значительных усилий в короткий промежуток времени, а недостаток в том, что при длительной работе ему не всегда хватает выдержки. Этот тип подходит для таких профессий, иногда подводящих к экстремали: врач (сложная операция, борец за жизнь человека), оперуполномоченный внутренних дел (задержка преступника), журналист (вечно на «острие иглы»), летчик-истребитель (явная опасность для жизни). Сангвиник, обладая быстрой реакцией и повышенной трудоспособностью в начальный период работы, к ее концу снижает работоспособность не только из-за быстрой утомляемости, но и ввиду падения интереса. Такой тип пригоден к организаторской деятельности: кадровик, или же по-современному, управленец персоналом, политик, менеджер по туризму, где действия работников не всегда строго регламентированы. Достоинство флегматика в способности долго и упорно работать, но он не в состоянии быстро собраться и сконцентрировать свои усилия. Сюда можно отнести такие профессии, как телефонистка, машинистка. Этот тип характеризует планомерная и плодотворная деятельность. Меланхолик отличается большой выдержкой, но медленным вхождением в работу, его работоспособность выше в середине или в конце работы, а не в ее начале. Люди с таким типом характера пригодны для конвейерных работ, характеризуемые исполнением довольно однотипных, мелких операций в течение рабочего дня. Таковым является труд бухгалтера, библиотекаря. Тип темперамента необходимо учитывать в специальностях, где труд предъявляет особые требования к динамическим и эмоциональным качествам человека.
Свойства  темперамента. Темперамент  и личность
          Большинство исследователей темперамента выделяют свойства, теснейшим  образом связанные между собой. Кратко охарактеризуем эти качества:
          сензитивность - особенность  человека, проявляющаяся в возникновении  чувствительности (психической реакции) на внешний раздражитель наименьшей силы;
          реактивность - особенность  человека, связанная с силой эмоциональной  реакции на внешние и внутренние раздражители;
          активность - способность  человека, заключающаяся в преодолении  внешних и внутренних ограничений в производстве, в общественно-значимых преобразованиях, в присвоении богатств, усвоении духовной культуры;
          темп реакций - особенность  человека, заключающаяся в скорости протекания психических процессов, а в определенной мере и психических состояний;
          пластичность - ригидность - особенности человека гибко и  легко приспосабливаться к новым  условиям, либо инертно, нечувствительно  вести себя в изменившихся условиях;
          экстраверсия-интроверсия - особенности человека, выражающиеся в преимущественной направленности активности личности либо вовне (на мир внешних объектов: окружающих людей, событий, предметов), либо внутрь (на явления собственного субъективного мира, на свои переживания и мысли).
          Темперамент, будучи врожденным, является базой большинства свойств личности. Но он определяет лишь динамику их проявления (впечатлительность, эмоциональность, импульсивность, тревожность).
          Впечатлительность - свойство человека, характеризующее  степень воздействия различных  раздражителей, время сохранения их в памяти и силу ответной реакции на это воздействие.
          Эмоциональность - свойство, выраженное в скорости, содержании, качестве, глубине, динамике эмоциональных  процессов и состояний.
          Импульсивность - свойство, заключающееся в склонности человека действовать по первому побуждению, спонтанно под влиянием внешних воздействий или внезапно нахлынувших эмоций.
          Тревожность - повышенная склонность человека испытывать беспокойство в любых ситуациях жизни, в  том числе и не располагающих  к этому. Понятие тревожности близко к понятию невротизма (Г. И. Айзенк).
          Эти особенности  темперамента оказывают влияние  на характерологические черты, на развитие и проявление способностей человека.
    Определение характера, его основных черт.
 
          В самом общем  виде характер может быть определен как система устойчивых свойств личности, проявляющихся в отношениях человека к себе, к людям, к выполняемой работе, к досугу и т. д.
          В характере можно  выделить ряд подсистем или свойств (черт), как раз и выражающих различное  отношение личности к отдельным сторонам действительности. В первой подсистеме содержатся черты, проявляющиеся в деятельности (инициативность, работоспособность, трудолюбие, или же, наоборот, безынициативность, ленивость и т. д.). Ко второй подсистеме относятся черты личности, проявляющиеся в отношениях человека с другими людьми, т. е. в общении (тактичность-бестактность, вежливость-грубость, чуткость-черствость и т. д.). Третью подсистему составляют черты, которые проявляются в отношении человека к самому себе (самокритичность - завышенное самомнение, скромность-наглость и т. д.). Четвертая подсистема - это совокупность отношений человека к вещам (аккуратность - безалаберность, щедрость-скупость и др.).
          Возможна и другая классификация черт характера, например:
          1. Свойства, определяющие поступки человека в выборе целей деятельности и общения (расчетливость, рациональность и т. д., или альтернативные им черты);
          2. Свойства, относящиеся  к действиям, направленным на  достижение поставленных целей  (настойчивость, целеустремленность, последовательность и др., а также противоположные им качества);
          3. Свойства, имеющие  чисто инструментальное значение, непосредственно связанные с  темпераментом (интроверсия-экстра-версия, спокойствие-тревожность, сдержанность-импульсивность, пластичность-ригидность и т. д.). 
 

          Типология характеров
          В мировой психологической  науке нет единой типологии характеров, но подавляющее большинство психологов исходили из следующих основных общих  идей:
          а) довольно рано сформировавшись, характер человека проявляет себя в период дальнейшей жизни как более или менее устойчивое психическое образование;
          б) входящие в характер сочетания черт не являются случайными. Они в совокупности представляют системы, четко различимые по типам, что и позволяет строить типологию  характеров;
          в) в соответствии с типологией характеров большинство  людей может быть разделено на определенные группы. Наиболее известны следующие типологии характера:
          1. конституционные  теории, связывающие особенности  характера с внешним видом  человека, с его конституцией, габитусом (Ростан, Ломброзо, Сиго, Кречмер, Шелдон и др.).
          2. акцентуальные  теории, связывающие особенности  характера его акцентуацией - чрезмерной  выраженностью отдельных черт  характера и их совокупностей,  представляющей крайние варианты  психической нормы, пограничные с психопатиями (Леонгард, Личко и др.).
          3. социальная типология  характеров, в основе которой  - отношение человека к жизни,  обществу, моральным ценностям (Фромм).
          Рассмотрим описание некоторых типов характеров людей, не претендующее на полноту и систематичность.
          Гипертимный тип - таких  людей характеризует чрезвычайная контактность, словоохотливость, выраженность жестов, мимики. Это энергичные, инициативные, оптимистически настроенные люди. Вместе с тем они легкомысленны, раздражительны, трудно переносят условия жесткой дисциплины, вынужденное одиночество.
          Дистимный тип. Для  этих людей характерны низкая контактность, немногословие, склонность к пессимизму. Они ведут замкнутый образ  жизни, редко конфликтуют. Серьезны, добросовестны, преданы в дружбе, однако не в меру пассивны и медлительны.
          Циклоидный тип. Им свойственны частые периодические  смены настроения. Во время душевного  подъема они ведут себя по гипертимному типу, спада - по дистимному.
          Педантичный тип. Этим людям характерны добросовестность и аккуратность, надежность в делах, но в то же время они способны изводить окружающих чрезмерным формализмом и занудливостью.
          Демонстративный тип. Они артистичны, обходительны, их мышление и поступки неординарны. Они стремятся  к лидерству, легко приспосабливаются к людям. Вместе с тем, такие люди эгоистичны, лицемерны, недобросовестны в работе, тщеславны.
          Экстравертированный тип. Их побуждает к деятельности и заряжает энергией внешний мир. Не любят уединенных размышлений, нуждаются  в поддержке и одобрении людей. Общительны, имеют много друзей. Легко внушаемы, подвержены влиянию. Охотно развлекаются, склонны к необдуманным поступкам.
          Интровертированный  тип. Они ориентированы на свой внутренний мир, поэтому мало контактны, склонны  к одиночеству и глубокомыслию, не терпят вмешательства в их личную жизнь. Сдержанны, редко вступают в конфликты. Одновременно они довольно упрямы, консервативны, им трудно вовремя перестроиться.
          Садомазохистский  тип. Стремясь устранить причины  своих жизненных неудач, такие  люди склонны к агрессивным действиям. Люди-мазохисты стараются взять вину на себя, и при этом упиваются самокритикой и самобичеванием, расписываются в своей собственной неполноценности и беспомощности. Люди-садисты ставят людей в зависимость от себя, приобретают над ними безграничную власть, причиняют им боль и страдания, испытывая при этом наслаждения.
          Конформистский тип. У таких людей почти никогда  не бывает ни собственного мнения, ни собственной  социальной позиции. Они беспрекословно подчиняются обстоятельствам, требованиям социальной группы, быстро и без проблем меняют свои убеждения. Это тип сознательных и бессознательных приспособленцев.
          Мыслительный тип. Эти люди больше доверяют тому, что  продумано, логически обосновано. Они  стремятся к истине, не очень заботясь о справедливости. Любят доводить все до полной ясности. Способны оставаться спокойными тогда, когда окружающие теряют самообладание.
          Чувствующий тип. Люди такого плана отличаются повышенной чувствительностью ко всему тому, что радует, и тому, что огорчает. Они альтруистичны, всегда ставят себя на место другого, с удовольствием оказывают помощь даже во вред себе. Все принимают близко к сердцу, их упрекают в чрезмерной нерешительности.
          Формирование характера. Личность и характер
          Как уже отмечалось, первые признаки возникновения и стабилизации характера необходимо искать в начале жизни человека. Возраст- от 2-3 до 9-10 лет является сензитивным периодом для становления характера. В этот период человеку присуща возрастная сензитивность, оптимальное сочетание условий для развития черт характера. Под влиянием взрослых формируются такие черты (положительные и отрицательные), как доброта, отзывчивость, общительность, либо эгоистичность, безразличие к людям, черствость. Начало их формирования во многом связано с первыми месяцами жизни и стилем общения матери (лица, ее заменяющего) с ребенком.
и т.д.................


Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть полный текст работы бесплатно


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.