На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


курсовая работа Безработица: ее причины, уровень и формы

Информация:

Тип работы: курсовая работа. Добавлен: 26.04.2012. Сдан: 2011. Страниц: 12. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Министерство  науки и образования Украины
Одесский  государственный экономический  университет 
 
 

Кафедра общей экономической теории 
 
 
 
 

Курсовая  работа
по макроэкономике
на тему:
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Выполнила студентка
факультета  экономики и управления производством,
II курса, 1 группы
Мартынюк  Елена Николаевна
Научный руководитель:
старший преподаватель
Власенко  В.И. 
 

Одесса  – 2011 

ПЛАН 

 Введение
 I. Раздел. Сущность и причины безработицы:
 
   1.1. Определение безработицы, её статистические показатели и методы     их расчета.
 
   1.2. Причины безработицы. 

 II. Раздел. Типы и последствия безработицы:
      . Виды безработицы.
      . Социально-экономические последствия безработицы.
                 Закон А. Оукена.  

 III. Раздел. Политика в области занятости:
      3.1. Государственная политика в области занятости.
      3.2.  Особенности безработицы в Украине.  
       3.3. Методы борьбы с безработицей в Украине.
 

 Заключение.
 Список использованной литературы.
 Приложения. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

I Раздел. Сущность безработицы
1.1.Определение безработицы, её статистические показатели и методы их расчета
   Достижение  полной занятости принадлежит к  целям достижения макроэкономической стабильности. Безработица является проявлением нестабильного экономического развития страны.
   Безработица – это социально-экономическое явление, при котором часть трудоспособного населения не может найти работу, становится  относительно избыточной, пополняя резервную армию труда.
   Соответственно  международным стандартам, разработанным  в 1983г. Международной организацией труда (МОТ), все население можно разделить на три категории:
    Занятые – это люди в возрасте от 17 до 50 лет, которые выполняют любую оплачиваемую работу, а также те, кто имеют работу, но временно не работают из-за болезни или отпуска, или по другим причинам. К этой категории принадлежат и те, кто занят неполный рабочий день.
    Безработные – те, кто не имеют работы, но активно ищет её или ждет, чтобы вернуться на предыдущее место работы, т.е. по определению МОТ к безработным относят лиц в возрасте от 15 до 70 лет (зарегистрированные или незарегистрированные в службе занятости), которые соответствуют одновременно трем условиям:
      не имеют работу (прибыльного занятия);
      активно ищут работу или пытаются организовать собственное дело на протяжении последних 4-х недель;
      готовы приступить к работе на протяжении 2-ух ближайших недель. [8, с.52].
 В законе Украины «О занятости» безработными являются только те лица трудоспособного возраста, кто зарегистрирован в государственной службе занятости и не имеют работы и заработка, ищут работу и готовы приступить к подходящей работе.
 Занятые и безработные составляют экономически активное население или рабочую  силу.
    Экономически пассивное население – это население до 16 лет, те, кто пребывают в специализированных учреждениях (психиатрических диспансерах, исправительных учреждениях), а также взрослые, которые потенциально имеют возможность работать, но не работают и не ищут работу.
      Уровень занятости определяется как часть от деления числа занятых к численности населения в возрасте до 16 лет и старше:
 Ур. занятости = (занятые / лица в возрасте до 16 лет и старше) * 100 %                (1)
      Уровень безработицы определяется отношением числа безработных к численности рабочей силы,  обозначается буквой «u» и измеряется в процентах:
   u = (количество безработных / рабочая сила) * 100 %                                                (2)                                                      
      Но эти расчеты не будут точными, потому что:
    не все безработные регистрируются на бирже труда;
    люди занимаются нелегальным бизнесом (наркоторговля, торговля оружием);
    существует скрытая и сезонная безработица.
      Также типичные характеристики безработицы можно рассчитать по статистическим показателям, которые делятся на абсолютные и относительные.
      К абсолютным относят:
    общую численность безработных;
    продолжительность безработицы;
    объем безработицы.
      К относительным относят:
    уровень безработицы;
    структура безработицы (по численности и объему).
      Общая численность безработных фиксируется как по всей совокупности населения, так и по отдельным группам (по полу, возрасту, образовательной профессиональной подготовкой); единица измерения – тыс. чел. Опыт экономически развитых стран показывает, что даже при условиях широкой рекламы деятельности служб занятости регистрируется от 50 до 80 % всех лиц, которые не работают, но активно предлагают свою рабочую силу на рынках труда.
      Средняя продолжительность безработицы рассчитывается для лиц, которые раньше имели работу, определяется по формуле средней арифметической:
 X = Sxifi / Sfi ,                                                       (3)
 где Х - средняя продолжительность безработицы,
        xi - продолжительность безработицы в i-ой группе,
        fi - численность i-ой группы безработных.
      Для всего незанятого населения  (включая тех, кто впервые вышли  на рынок труда и раньше  не работали) рассчитывают показатель  средней продолжительности поиска работы:
                                            
                                    X = Sxifi / Sfi ,                                                       (4)
 где Х - средняя продолжительность поиска работы,
        xi - продолжительность поиска работы в i-ой группе,
        fi - численность i-ой группы незанятых.
      Расчеты могут выполняться как по все совокупности безработных, так и по отдельных группах – профессиональных, социально-демографических и т.д.
      Объем безработицы определяется как общее количество человеко-   месяцев, потерянных обществом в следствии безработицы, по формуле:
                            
                                   X = Sxifi                                                                                (5)
  
      Структура безработицы может определяться как по разделению численности безработных, так и объему безработицы по продолжительности периода безработицы. [8, с.73-74]. 

1.2. Причины безработицы
   Анализ  причин безработицы дают многие экономические  школы. Одно из самых ранних объяснений дано в труде английского экономиста-священника Т. Мальтуса (конец 18 века) “Опыт о законе народонаселения”. Мальтус заметил, что безработицу вызывают демографические причины, в результате которых темпы роста народонаселения превышают темпы роста производства. Недостаток этой теории состоит в том, что она не может объяснить возникновение безработицы в высокоразвитых странах с низкой рождаемостью.
        В экономической науке принято выделять три основные концепции объяснения безработицы:
1) классическая,
2) кейнсианская;
3) монетаристская.
     Классическая теория занятости, с которой связывают имена Д. Рикардо, Дж. Милля, А. Маршалла и других экономистов в основном XIX века, строится на убеждении в том, что рынок обладает достаточными способностями для эффективной координации всех процессов, происходящих в области занятости, в обеспечении полного использования ресурсов труда, которые имеются в обществе. По мнению классиков, причина безработицы в слишком высокой заработной плате, что порождает избыток предложения труда. Это результат определенных требований самих наемных работников. Свободная игра рыночных сил — спроса, предложения, заработной платы — обеспечит необходимую координацию в сфере занятости. Если существует избыточное предложение труда, то снижение заработной платы должно уменьшить его, но, в то же время, поднять спрос на труд. Если же заработная плата в этой ситуации не снижается, этому препятствуют сами работники, их профсоюзы, то тем самым они "добровольно" соглашаются на существование какого-то количества безработных. Из мировоззрения Рикардо вытекает его оптимистический взгляд на бедствия рабочего класса: все это, по его мнению — мелочи, которые сами собой устранятся с полным осуществлением свободы труда и капитала.
     Кейнсианская теория занятости сформировалась в основном в 30-х годах XX века. Она связывается с именем английского экономиста Дж. М. Кейнса, наиболее выдающегося исследователя в области макроэкономики. В 1936 г. в своей работе "Общая теория занятости, процента и денег" он предложил принципиально новое объяснение безработицы.
     Классики не видели в безработице серьезной проблемы. Однако реально происходящие события все меньше соответствовали классическим постулатам. Массовый взрыв безработицы произошел в начале 30-х годов в период так называемой "Великой депрессии". В это время уровень безработицы в США достиг 25 %. Стало ясно, что одними классическими рецептами с проблемой не справиться. Кейнс соглашался с тем, что понижение заработной платы может привести к повышению занятости. Но одновременно указывал на то, что: 1) на практике в силу известных обстоятельств трудно снизить заработную плату; 2) даже если удастся снизить заработную плату, то при этом произойдет снижение спроса на потребительские товары, что отрицательно повлияет на производство и занятость.
     Кейнс отверг положение о способности рынка обеспечить полную занятость, пришел к заключению о неэффективности политики невмешательства государства.
     Кейнс писал: "Хроническая тенденция к неполной занятости, характерная для современного общества, имеет свои корни в недопотреблении...".
     Недопотребление выражается в том, что по мере повышения доходов у потребителя у него в силу психологических факторов "склонность к сбережению" превышает "побуждение к инвестициям", что влечет спад производства и безработицу.
     Таким образом, кейнсианцы, показав неизбежность кризиса саморегулирующейся экономики, указывали на необходимость государственного экономического воздействия для достижения полной занятости.
     Прежде всего, следует повысить эффективный спрос, снижая ссудный процент и увеличивая инвестиции. Неокейнсианцы вводят понятие "мультипликатор занятости", который рассматривается как прирост всей занятости по отношению к первичной занятости в отраслях, сильно взаимосвязанных друг с другом, в которые произведены инвестиции.
     Согласно взглядам автора "Общей теории", "подлинная" инфляция возникает только тогда, когда экономика страны достигает уровня полной занятости, до этого момента рост денежной массы влияет не на уровень цен, а на объем производства. Небольшая ("ползучая") инфляция имеет, с точки зрения кейнсианцев, полезный эффект, сопутствуя росту производства и дохода.
     В 60-х годах сторонники кейнсианского подхода использовали кривую Филлипса, для того чтобы держать в поле зрения безработицу и инфляцию и учитывать их негативное влияние в долгосрочном плане.
     Монетаристская теория занятости созвучна идеям классической школы. Монетаризм — это направление экономической науки, бросившее в 60—70-х годах вызов кейнсианцам. Лидером этого течения считается американский экономист Милтон Фридмен. Они выдвинули теории «естественной нормы безработицы», «новую микроэкономическую теорию безработицы». Эти теории связывают уровень безработицы с негибкостью рынков труда, с недостатком мобильности рабочей силы, с несовершенством информации, то есть с особенностями предложения самой рабочей силы. Во всех этих теориях безработица выступает как «добровольная» (а не вынужденная, как у Дж. М. Кейнса) и сохраняется на некотором «естественном» уровне постоянно. Причем чрезмерное разрастание социальных выплат со стороны государства ослабляет стимулы к трудоустройству, способствует увеличению «добровольной» безработицы. В этих условиях политика полной занятости, по мнению монетаристов, способна лишь стимулировать инфляцию и усиливать диспропорции на рынке труда.
     Монетаристы пытаются возродить веру в сильный регулирующий потенциал рынка, в его возможности обеспечить высокую степень макроэкономической стабильности. На взгляд монетаристов, государство своей активностью в экономической сфере сковало рыночные силы, неоправданно ограничило конструктивные способности рынка. В частности, рынок труда потерял свою гибкость, он деформирован из-за чрезмерного вмешательства государства и профсоюзов. Слишком жесткая заработная плата создает большие проблемы в области занятости. Поэтому лекарством от безработицы может быть освобождение рынка от неоправданного вмешательства (в области заработной платы, цен и т. д.) и проведение тонкой государственной политики по повышению его гибкости (создание гибкой системы образования, массовое распространение информации, стимулирование межрегиональных переливов рабочей силы и т. д.).
     Дискуссии между представителями различных направлений продолжаются. Большее внимание уделяется кейнсианству и монетаризму. Многие экономисты отмечают тот факт, что рецепты против безработицы и тех, и других являются в принципе вполне приемлемыми. В частности, разные типы безработицы требуют разных рецептов: ограничения заработной платы, увеличения совокупного спроса или повышение гибкости рынка труда. [3, с.367]. 
 

II. Раздел. Типы и последствия безработицы
2.1. Виды безработицы
     Современные экономисты выделяют  следующие формы безработицы:  фрикционная, структурная, конверсионная,  циклическая, институциональная,  технологическая, застойная, региональная, сезонная, скрытая, добровольная.
     Но можно добавить, что основными  из вышеперечисленных форм являются  фрикционная, циклическая и структурная. 
     Фрикционная безработица связана с поисками и ожиданием работы. Эта безработица среди лиц, для которых поиск места связан с соответствующей им квалификацией и индивидуальными предпочтениями. В период НТП такое движение становится неизбежным и более интенсивным. Информация о вакансиях и претендентах на рабочие места несовершенна и ее распространение требует известного времени.    
     Существование фрикционной безработицы  следует считать неизбежным, естественным явлением. Это самая легкая форма безработицы, так как не требует переобучения, затрат на него времени и денежных средств. В какой-то мере такая форма безработицы является желаемой, потому что работники переходят с низкооплачиваемой работы на высокооплачиваемую. Вместе с тем, очевидно, что не каждая смена рабочего места оказывается, в конечном счете, удачной для работника, а, следовательно, и для всей экономики. Но это — неизбежные издержки.
     Поэтому фрикционная безработица имеет преимущественно добровольный и кратковременный характер: у этой категории безработных имеются «готовые» навыки к работе, которые можно продать на рынке труда. Благодаря этому ее высокий уровень, как правило, не приводит к напряженности в обществе, не вызывает необходимости менять привычный образ жизни. 
    Итак, фрикционная безработица считается  хотя и неизбежным, но все же  приемлемым следствием здоровой экономики.
     Путями преодоления фрикционной безработицы является усовершенствование  информационной базы на рынке труда и введение некоторых ограничений по перемещению рабочей силы.
     Фрикционная безработица незаметно переходит во вторую категорию, которая называется структурной безработицей.
     Структурная безработица связана с технологическим сдвигами в производстве, изменяющими структуру спроса на рабочую силу. Это безработица среди лиц, профессии которых оказались «устаревшими» или менее необходимыми экономике вследствие научно-технического прогресса. Структурная безработица имеет преимущественно вынужденный и более долговременный характер, так как у этой категории безработных нет «готовых» к продаже навыков к работе.
     Как и в большинстве других стран СНГ, в Украине, разновидностью структурной безработицы является конверсионная. Такая форма безработицы связана с перепрофилированием предприятий военно-промышленного комплекса и сокращением вооруженных сил.
     Хотя структурная безработица является практически неминуемым спутником динамической экономики, она достаточно болезненная. Её развитие вынуждает достаточно большие социальные, профессиональные группы (причем практически полностью) менять образ жизни, часто и место проживания. Поэтому официальные гарантии пострадавшим от структурной безработицы обычно являются одним из центральных компонентов государственной политики занятости.
     Циклическая безработица — это безработица, порожденная общим экономическим спадом. Спад - это циклическое снижение деловой активности, в результате которого люди теряют рабочие места на тот период, пока вновь не возрастет спрос и не произойдет оживление деловой активности. Циклическая безработица — одно из следствий сокращения ВВП. Уменьшается совокупный спрос, уменьшаются объемы национального производства, сокращаются рабочие места, как результат растет безработица. "Лечение" проблемы циклической безработицы может быть только путем оздоровления ситуации в экономике в целом.
     Когда совокупный спрос на товары и услуги уменьшается, занятость сокращается, а безработица растет. По этой причине циклическую безработицу иногда называют безработицей, связанной с дефицитом спроса. В разгар «Великой депрессии» 1933г. циклическая безработица достигла примерно 25%.
     Институциональная безработица или безработица ожидания, непосредственно связана с государственной политикой ринка труда, занятости, с системой налогообложения, гарантированным минимумом оплаты труда, системой социального обеспечения, размерами и порядком осуществления помощи по безработице, проинформированостью населения по поводу существующих вакансий и возможностей.
     Внедрение системы социальной  защиты безработных, обеспечение  им «щедрой» помощи на относительно  мягких условиях на протяжении длительного времени способствует тому, что определенное количество безработных не соглашается на какое-либо место работы, а ждет того, что максимально соответствует их потребностям.
    Также следует отметить, что в  отличие от других видов, институциональная безработица существует только в зарегистрированной форме, поскольку она так или иначе связана с выплатами социальной помощи.
     Характерным примером была ситуация, сложившаяся в Великобритании  в период между двумя мировым  войнами. На протяжении 20-30-х годов уровень безработицы в этой стране был в среднем 14 % и ни в одном году не был ниже 9 %. Экономисты Д. Бенджамен и Л. Кочин объясняли это прежде всего щедрой помощью по безработице, опираясь на три факта. Во-первых, увеличение сумм помощи по безработице сопровождалось ростом уровня безработицы. Во-вторых, уровень безработицы среди подростков, которые получали меньшие суммы или вообще не имели на них права, был значительно ниже, чем среди взрослого населения страны. В-третьих, когда в 1932г. были сокращены размеры помощи по безработице замужним женщинам, уровень безработицы среди них заметно сократился в сравнении с безработицей среди мужчин. [8, с.60].
     Но также существуют и другие  точки зрения, связанные с взаимодействием  политических и экономических факторов государственной стратегии.
     Технологическая безработица формируется вследствие внедрения новых технологий, главным образом на тех производствах и операциях, где замена сотрудника машиной наиболее выгодна. Но внедрение новых технологий не только приводит к освобождению рабочих, но и создает новые рабочие места. Так, в 2003г. США на каждые 160 тыс. сокращенных рабочих мест приходится 140 тыс. новых.
     Региональная безработица является следствием моноэкономической направленности развития некоторых районов страны, а также существования ранее закрытых городов и зон проживания. 
     Региональная безработица является результатом несоответствия между спросом и предложением рабочей силы в данном регионе. Общей причиной ее существования служит неравномерность социально-экономического развития определенных территорий, которая обусловлена как природно-ресурсными и технико-экономическими, так и демографическими, историко-культурными и другими особенностями данного региона.
     Добровольная безработица вызвана тем, что в каждом обществе есть люди, которые по своему психическому составу или по другим причинам не хотят работать.
     Скрытая безработица – это когда люди формально работают, но фактически нет или занимают лишние рабочие места. Так, в СССР в 1930г., когда закрылась последняя биржа труда, скрытая безработица по некоторым данным составляла 10-15 % от числа работающих.
Скрытая безработица также была присуща  Украине в 90-х годах, когда люди считаются работающими для продолжения стажа труда, а фактически пребывали в долговременных (годовых и больше) отпусках за свой счет.
[7, с.173].
     Также скрытая безработица действует  в случае, когда человек работает и имеет доход, но официально не зарегистрирован как занятый.
     Сезонная  безработица  связана с неодинаковыми объемами  производства,  выполняемыми  некоторыми  отраслями в различные  периоды  времени,  то  есть  в  одни  месяцы  спрос  на  рабочую  силу  в  этих  отраслях  растет,  следовательно,  снижается  безработица,  в  другие  уменьшается,  а  безработица  возрастает.  К  отраслям,  для  которых  характерны  сезонные  колебания  объемов  производства,  относятся прежде  всего сельское  хозяйство и строительство.
     Застойная безработица. Безработица бывает особо опасной, когда длится достаточно долгое время. По результатам исследований американских социологов после годового вынужденного перерыва в работе человек практически не может адаптироваться к нормальной трудовой деятельности, даже если удается найти рабочее место. Касаемо молодежи, этот период уменьшается вдвое.
     В большинстве стран мира застойная  безработица более присуща женщинам, чем мужчинам. В Украине этот показатель, определенный по методологии МОТ и не связанный с регистрацией – среди женщин ниже.
     Изучая проблемы безработицы,  экономическая наука пришла к  выводу: фрикционная и структурная  безработицы – явления нормальные и не представляют угрозы для развития страны. Более того, без них развитие просто невозможно. Ведь если все работники  заняты, то как создавать новые фирмы или расширять производство товаров, которые пользуются на рынке повышенным спросом, кроме того, наличие безработицы заставляет людей опасаться потери своего рабочего места и побуждает их трудиться более производительно и качественно. С этих позиций безработицу вполне можно назвать стимулом к лучшей работе. Вот почему под полной занятостью в большинстве развитых стран мира понимают отсутствие циклической безработицы при существовании безработицы фрикционной и структурной. Т.е. когда безработица в стране соответствует своей естественной норме. 

2.2. Социально-экономические  последствия безработицы. Закон А.Оукена.
   Безработица – это макроэкономическая проблема. Негативные последствия безработицы  затрагивают не только лиц, которые  потеряли работу, соответственный и  стабильный заработок, но и в целом  общество. Рост безработицы приводит к потерям общественного продукта в производстве, создает дополнительную нагрузку на государственный бюджет, поскольку увеличиваются размеры государственной помощи. Также отмечается, что с ростом безработицы в обществе поднимается уровень преступности и самоубийств, безработные нуждаются в социальной и психологической помощи.
        Естественный  уровень  безработицы – это такая ситуация  на  рынке труда,  при которой спрос на  труд  и предложение труда совпадают.  К естественной  безработице  относятся  фрикционная  и  структурная.
   Взаимосвязь между колебаниями уровня безработицы  и ВНП показывает закон Оукена. Соответственно этому закону, каждый процент увеличения безработицы над её природным уровнем означает для экономики сокращение ВВП в сравнении с его потенциальным значением на в%. Это можно выразить следующим образом:
(Yn – Y*/Y*)* 100 % = -в(un – u*),                                 (6)
  где Yn – фактический объем ВНП в n-ом периоде;
        Y* - потенциальный ВНП;
        un – фактический уровень безработицы в n-ом периоде;
       u* - природный уровень безработицы;
       в – коэффициент Оукена или коэффициент чувствительности ВНП к динамике циклической безработицы, он показывает, на сколько процентов отклоняется фактический ВНП от потенциального, если безработица больше природного уровня на 1 %. Значение этого коэффициента оценивается в пределах от 2 до 3.
и т.д.................


Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть полный текст работы бесплатно


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.