На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


курсовая работа Проблема безработицы в Японии

Информация:

Тип работы: курсовая работа. Добавлен: 28.04.2012. Сдан: 2011. Страниц: 11. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


ВВЕДЕНИЕ 

  Проблема  безработицы является ключевым вопросом в рыночной экономике, и, не решив  его невозможно наладить эффективную  деятельность экономики.
  Достижение  высокого  уровня  занятости  -  одна  из  основных   целей  макроэкономической политики государства.  Экономическая  система,  создающая дополнительное количество рабочих мест, ставит задачу  увеличить  количество общественного  продукта  и  тем  самым  в  большей   степени   удовлетворить материальные потребности населения.  При  неполном  использовании  имеющихся ресурсов  рабочей  силы  система  работает,  не   достигая   границы   своих производственных возможностей. Немалый урон безработица наносит и  жизненным интересам людей, не давая им приложить свое умение в том роде  деятельности, в каком человек может наибольшим образом проявить  себя,  или  же  лишая  их таковой возможности, из-за чего  люди  переносят  серьезный  психологический стресс. Из вышесказанного можно  сделать  вывод,  что  показатели  занятости населения  и   безработицы   являются   одними   из   ключевых   показателей макроэкономики,  которые  служат  для  оценки  эффективности   и   выявления основных  тенденций  функционирования  и  развития  рыночных   отношений   в контексте общего состояния экономики  страны.
    На  фоне трудностей, затронувших сегодня практически все крупные мировые экономики, японские проблемы выглядят несколько незначительно. Но любое отклонение от устоявшихся норм и правил у японцев сродни катастрофе. Первой японской добродетелью всегда было трудолюбие. Трудиться - главное в поведение большинства японцев.
    Надо  сказать, что тезис о «японском  трудолюбии» как факторе успешного развития, несмотря на досадное отсутствие самого слова в японском языке в целом верен (в Японии говорят не столько о «любви к труду» сколько о «работе изо всех сил»).  

    Но  с течением времени, смены экономических  циклов, изменения спроса и предложения  и изменением уровня безработицы  в стране появляются новые слои общества, которые совершенно отличаются от сложившихся  традиций.
    Сложность  и  неоднозначность ситуации с безработицей, а также влияние традиций и образа жизни на особенности трудовых отношений в Японии  и повлияли на  выбор  мной  данной  темы для курсовой работы.  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ БЕЗРАБОТИЦЫ
1.1 ПОКАЗАТЕЛИ УРОВНЯ БЕЗРАБОТИЦЫ
    Безработица это  социально-экономическое  явление,   при   котором часть  рабочей  силы  (экономически  активного  населения)  не   занята   в производстве   товаров   и   услуг. По определению Международной организации труда (МОТ) — International Labor Organization (ILO) безработным считается любой, кто на данный момент времени не имеет работы, ищет работу и готов приступить к ней, т.е. только тот человек, который официально зарегистрирован на бирже труда.
      На   различных    этапах     развития     человеческого     общества эффективность  использования  рабочей  силы  была  различной.   Первобытному обществу   свойственны   были  полная   занятость   всего    трудоспособного населения  общины  и  одновременно   перенаселение   отдельных   территорий; отсюда  постоянная  борьба  племен  за   территорию.   При   рабстве   имела место  полная   занятость   всех   рабов   и   относительное   перенаселение свободных   граждан,   часть    которых    становилась    колонистами    или воинами,  их  основным  назначением  было  пополнение   армии   рабов.   При феодализме  и  азиатском  способе  производства   имело   место   абсолютное и  относительное   аграрное   перенаселение,   часть   людей   была   скрыто излишней,  некоторые   из   них   уходили   в   отхожие   промыслы,   другие пополняли   армию,   назначение   которой   было   в   захватывании    новых земель.  В  условиях  чистого  капитализма  на  индустриальной  стадии   его развития,   при   господстве    рыночных    отношений    возникло    новое социально-экономическое  явление – армия  безработных.
    Численность безработных в каждый конкретный период зависит от цикла и темпов экономического роста, производительности труда, степени соответствия профессионально-квалификационной структуры рабочей силы существующему на нее спросу, конкретной демографической ситуации.  
 

    Население (population – POP) страны с макроэкономической точки зрения делится на две группы: включаемые в численность рабочей  силы (labour force - L) и не включаемые в численность рабочей силы (non-labour force - NL):
    POP = L + NL.
    К категории «non-labour force» относят  людей, не занятых в общественном производстве и не стремящихся получить работу. В эту категорию автоматически  включаются следующие группы населения: дети до 16 лет; лица, отбывающие срок заключения в тюрьмах; люди, находящиеся в психиатрических лечебницах и инвалиды. (Эти категории людей называют «институциональным населением», поскольку они находятся на содержании государственных институтов.) Кроме того, к категории не включаемых в численность рабочей силы относятся люди, которые в принципе могли бы трудиться, но не делают этого в силу разных причин, т.е. которые не хотят или не могут работать и работу не ищут: студенты дневного отделения (поскольку должны учиться); вышедшие на пенсию (поскольку уже отработали свое); домохозяйки (поскольку хотя и трудятся полный рабочий день, но не в общественном производстве и не получают плату за свой труд); бродяги (поскольку просто не хотят работать); люди, прекратившие поиск работы (искавшие работу, но отчаявшиеся ее найти и поэтому выбывшие из состава рабочей силы).
    К категории «labour force» относят людей, которые работать могут, работать хотят и работу активно ищут. То есть это люди, либо уже занятые в общественном производстве, либо не имеющие места работы, но предпринимающие специальные усилия по ее поиску. Таким образом, общая численность рабочей силы делится на две части:
    -занятые  (employed - E) – то есть имеющие работу, причем неважно, занят человек полный рабочий день или неполный, полную рабочую неделю или неполную. Человек также считается занятым, если он не работает по следующим причинам:
    а) находится в отпуске;
    б) болеет;
    в) бастует 
    г) из-за плохой погоды;
    безработные (unemployed - U) – то есть не имеющие работу, но активно ее ищущие. Поиск работы является главным критерием, отличающим безработных от людей, не включаемых в рабочую силу.
    Таким образом, общая численность рабочей  силы равна: L = E + U.
    При этом военнослужащие, находящиеся на действительной воинской службе, хотя формально и относятся к занятым, как правило, при подсчете показателя уровня безработицы не учитываются в общей численности рабочей силы. Этот показатель обычно (если это не оговаривается специально) рассчитывается только для гражданского сектора экономики.)
    Основным  показателем безработицы является показатель уровня безработицы. Уровень  безработицы (rate of unemployment - u) представляет собой отношение численности  безработных к общей численности  рабочей силы (сумме количества занятых и безработных), выраженное в процентах:
    u = U/L*100% или u = U/(E+U)*100%.
    Еще одним важным показателем статистики труда выступает показатель уровня участия в рабочей силе (labour force participation rate), который представляет собой отношение численности рабочей силы к общей численности взрослого населения, выраженное в процентах:
    уровень участия в рабочей силе = рабочая  сила / численность взрослого населения 
 
 
 
 
 
 
 

    1.2 ВИДЫ И ПРИЧИНЫ БЕЗРАБОТИЦЫ. ЗАКОН ОУКЕНА
    Единой  классификации видов не существует. Большинство учёных называют три основных вида безработицы (фрикционная, структурная, циклическая), а также ряд подвидов и межвидовых типов. Рассмотрим каждый вид в отдельности.
    Фрикционная безработица – это безработица вызванная перемещением денег из одной сферы производства товаров и услуг в другую. Зачастую в данном случае работники по собственному желанию уходят с работы, с целью поиска более привлекательного места. Фрикционная  безработица является признаком эффективных трансформаций экономики и постоянного обновления производства.
    Структурная безработица -  вызвана существенными изменениями в структуре экономики, в ходе которых становиться нецелесообразным существования предприятий или подотраслей с устаревшими технологиями. В данном случае масса освобождённых работников вынуждена переквалифицироваться на иной род деятельности. При преодолении данного вида безработицы на первый план выходит грамотная государственная политика, направленная на опережение ситуации. А именно отслеживая структурные изменения, происходящие в мире, государство должно проводить такие действия как: 1) вести подготовку кадров для отраслей которые будут затребованы в ближайшем будущем; 2) уже существующим работникам дать понимание о мобильности и выгоде передвижения рабочего места; 3) предотвращать резкое исчезновение предприятий и отраслей.
    Разница  между  структурной   и   фрикционной   безработицей   весьма неопределенная. Существенное различие состоит в  том,  что  у  “фрикционных” безработных  есть  навыки,  которые  они  могут   продать,   а   структурные безработные не могут сразу получить работу без  переподготовки.  Фрикционная безработица  носит  более  краткосрочный  характер,  а   структурная   более долговременная и поэтому считается более серьезной проблемой.
    Циклическая безработица – вид безработицы, которому подвержены все отрасли экономики и который больше всех зависит от объективных причин. В данном случае идёт разговор о цикличности экономической системы. В ходе спадов и подъёмов экономики изменение уровня безработицы, может составить более 10%. Для того что бы сгладить ситуацию вызванную экономическим спадом в обществе, государство должно использовать собственные резервы для субсидирования занятости населения.
    Циклическая безработица опасна еще и тем, что, кроме социальных бедствий, она приносит еще и явные потери в объеме реального ВВП. На это обратил внимание известный американский экономист Артур Оукен (1928-1979). Он сформулировал закон, согласно которому страна теряет от 2 до 3% фактического ВВП по отношению к потенциальному ВВП, когда фактический уровень безработицы увеличивается на 1% по сравнению с ее естественным уровнем. В экономической литературе этот закон известен как закон Оукена:
    Y - Y*=-X(U-Un),
    где Y - фактический ВВП;
    Y* - потенциальный ВВП;
    U - фактический уровень безработицы;
    Un - естественный уровень безработицы;
    Х (в абсолютном выражении) - эмпирический коэффициент чувствительности ВВП к изменениям циклической безработицы (коэффициент Оукена).
    Также специалисты выделяют следующие виды безработицы, которые носят менее массовый характер.
    Сезонная  безработица – вызвана особенностью работы в некоторых отраслях экономики. Так, например, в сельском хозяйстве и частично в строительстве наблюдается чрезмерная активность в летний период, в то  время как в зимний работа фактически останавливается. Тут в большей степени ответственность за преодоление последствий безработицы ложится на самого работника. От него требуется грамотное распределение собственного бюджета и сил на периоды активности и застоя.
    Технологическая  безработица в основе, которой лежит научно-технический прогресс, в ходе которого происходит автоматизация производства и вместе с тем высвобождение рабочих мест.
    Частичная безработица возникает из-за снижения спроса на продукцию или услуги предприятия. Проявляется она или в уменьшении часов занятости или в высвобождении работников.
    Маргинальная  безработица – вид безработицы, при которой страдают слабо защищенные слои населения, такие как молодёжь, женщины, инвалиды. Снижение уровня данного вида безработицы требует изменения стереотипного мышления работодателей и активной государственной политики.
    Межвидовые  типы безработицы, представляют собой  категории, по которым разделяется  безработица вне зависимости  от причины возникновения. Так выделяют зарегистрированную и скрытую безработицу, а также добровольную и вынужденную.
    Зарегистрированная безработица отображает количество незанятых граждан, ищущих работу, которые состоят на государственном учёте.
    Скрытая безработица показывает количество незанятого населения среди всех трудоспособных граждан. Решение проблем данной части безработных, зачастую оказывается за пределами внимания государства.
    Безработица вынужденная – возникает, когда работник, имея желание трудиться, не может найти работу.
    Добровольная  безработица – чаще всего, обусловлена нежеланием людей, работать при данном уровне заработной платы. Оба эти типа обратно пропорциональны друг другу относительно цикличности экономики – во время экономического бума вынужденная безработица снижается, а добровольная растёт, во время рецессии можно наблюдать обратное.
    Безработными  не считаются:
    -лица, не достигшие 16-летнего возраста;
    -люди  которым назначена трудовая пенсия по старости, в том числе досрочно, либо пенсия за выслугу лет;
      -отказавшиеся в течение 10 дней со дня регистрации в службе занятости от двух вариантов подходящей работы, включая работу временного характера;
     -впервые ищущие работу (ранее  не работавшие) и при этом не  имевшие профессии (специальности)  и отказавшиеся в течение 10 дней со дня регистрации в службе занятости от двух вариантов профподготовки или от предложенной оплачиваемой работы, включая работу временного характера;
     -лица, предоставившие при регистрации документов заведомо ложные и недостоверные сведения;
    Таким  образом,  безработица является  характерной   чертой   рыночной экономики. Поэтому полная  занятость  -  нонсенс,  не  совместимый  с  идеей рыночного хозяйства. В то же время понятие “полная  занятость”  не  означает полного   отсутствия   безработицы.   Экономисты   считают   фрикционную   и структурную  безработицу  совершенно  неизбежной,   следовательно,   уровень безработицы  при  полной  занятости  равен  сумме  уровней   фрикционной   и структурной безработицы. Другими словами,  уровень  безработицы  при  полной занятости достигается в том  случае,  когда  циклическая  безработица  равна нулю.
    Многообразие  типов безработицы делает задачу ее сокращения чрезвычайно сложной. Поскольку единого способа борьбы с безработицей не существует, любой  стране для решения этой проблемы приходится использовать различные методы.
    Последствия безработицы могут носить социальный и экономический характер. Рассмотрим все плюсы и минусы данных аспектов в следующей главе. 
 
 
 
 
 
 

    ГЛАВА 2. СОЦИАЛЬНО – ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПОСЛЕДСТВИЯ БЕЗРАБОТИЦЫ. ПУТИ РЕШЕНИЯ ПРОБЛЕМЫ
    2.1 СОЦИАЛЬНЫЕ ПОСЛЕДСТВИЯ БЕЗРАБОТИЦЫ
    Очень часто оценивается лишь экономический  эффект безработицы в виде количества высвобожденных работников и сумм выплаченных  пособий, а социальные последствия, которые трудно выделяются и носят усиленный характер, практически не оцениваются. Однако степень негативного воздействия безработицы на положение в стране зависит от конкретных параметров социальной ситуации. В этой связи возникает потребность детального рассмотрения именно экономических и социальных последствий безработицы.
    Можно предложить развернутую классификацию  наиболее значимых, на наш взгляд, социальных и экономических последствий  безработицы, рассматриваемых с  точки зрения отрицательного и положительного влияния на систему.
    Отрицательные:
    1.Обострение криминогенной ситуации.
    Многие  семьи, оказавшиеся на грани бедности, в связи с потерей работы, а, следовательно, единственного источника  дохода, начинают искать средства к существованию в теневом бизнесе.
    2.Усиление социальной напряженности.
    Объясняется прямой потерей в личных располагаемых  доходах и снижения уровня жизни  лиц, ставших безработными и членов их семей.
    3.Рост количества физических и душевных заболеваний.
    Создает чувство неуверенности в завтрашнем дне, ухудшает психологическое состояние людей.
    4.Снижение трудовой активности.
    Положительные:
    1.Повышение социальной ценности рабочего места.
    2.Увеличение личного свободного времени.
    3.Возрастание свободы выбора места работы.
    4.Увеличение социальной значимости и ценности труда. 

    2.2 ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПОСЛЕДСТВИЯ БЕЗРАБОТИЦЫ 

    Отрицательные:
    1.Обесценивание последствий обучения.
    В первую очередь страдают малоквалифицированный  люди, поскольку работодатель предпочтет оставить более квалифицированного работника.
    2.Сокращение производства.
    3.Затраты на помощь безработным.
    Рост затрат общества на защиту работников от потерь, вызванных безработицей: выплату пособий, реализацию программ по стимулированию роста занятости, профессиональную переподготовку и трудоустройство безработных.
    4.Утрата квалификации.
    5.Снижение жизненного уровня.
    На  одном пособие по безработице  прожить нельзя.
    6.Недопроизводство национального дохода.
    Недополученный выпуск продукции — отклонение фактического ВВП от потенциального в результате неполного использования совокупной рабочей силы (чем выше уровень безработицы, тем больше отставание ВВП);
    7.Снижение налоговых поступлений.
    Происходит  сокращение доходной части федерального бюджета в результате уменьшения налоговых поступлений и снижения выручки от реализации благ.
    Людям, потерявшим работу, приходится обманывать государство: получая пособие по безработице, они неофициально подрабатывают. Согласно российскому законодательству, это является преступлением и  этими безработными занимается служба по борьбе с экономическими преступлениями. Заводят уголовное дело, которое потом передается в суд и человека заставляют вернуть деньги государству. Во многих случаях экономических преступников приговаривают к условным срокам, что практически к нулю сводят возможность их дальнейшего трудоустройства. 
 

    Положительные:
    1.Создание резерва рабочей силы для структурной перестройки экономики.
    2.Конкуренция между работниками как стимул к развитию способностей к труду.
    3.Перерыв в занятости для переобучения и повышения уровня образования.
    4.Стимулирование роста интенсивности и производительности труда.
    Не  будь этого фактора, было бы затруднено расширенное воспроизводство, которое  требует дополнительных ресурсов: труда, земли, капитала. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

2.3 ПУТИ РЕШЕНИЯ ПРОБЛЕМЫ БЕЗРАБОТИЦЫ
    Различные экономисты предлагали свои варианты для уменьшения уровня
безработицы.
           Например, кейнсианцы считали, что  саморегулирующаяся  экономика  не может преодолеть безработицу. Уровень занятости зависит от  так  называемого "эффективного спроса" (упрощенно - уровня потребления и инвестиций).
           Дж.-М. Кейнс писал:  "Хроническая   тенденция  к  неполной  занятости,
характерная   для   современного    общества,    имеет    свои    корни    в недопотреблении".
           Недопотребление выражается в том, что по  мере  повышения  доходов  у
потребителя  у  него  в  силу   психологических   факторов   "склонность   к сбережению"  превышает  "побуждение  к   инвестициям",   что   влечет   спад производства и безработицу.
           Таким   образом,    кейнсианцы,    показав    неизбежность    кризиса саморегулирующейся экономики, указывали  на  необходимость  государственного экономического воздействия для достижения полной занятости.
           Прежде всего  следует  повысить  эффективный  спрос,  снижая  ссудный процент и увеличивая инвестиции.
           Монетаристы выступили против  кейнсианских методов.
           В 1967 году М. Фридмен высказал  мысль о существовании  "естественного уровня безработицы", который жестко определен условиями  рынка  труда  и не может быть  изменен  мерами  государственной  политики.  Если  правительство старается поддержать занятость выше  ее  "естественного  уровня"  с  помощью традиционных бюджетных и кредитных методов увеличения спроса,  то  эти  меры будут иметь кратковременный эффект и приведут лишь к росту цен.
           Среди   аргументов   монетаристов   по    поводу    несостоятельности кейнсианской  политики  ставился  акцент  на  непредсказуемость  результатов государственного вмешательства из-за больших задержек в  проявлении  эффекта этих мер.
        Монетаристские методы регулирования  занятости достаточно радикальны.
    Они обвиняют рабочих в том, что последние  воздерживаются от работы и получают компенсацию в виде пособий. Отсюда рекомендации отменить эти пособия, чтобы заставить людей работать. Монетаристы предлагают отказаться от стимулирования экономического роста путем увеличения спроса. Однако политика ограничения спроса может вызвать резкое ухудшение жизненного уровня населения, что скажется на социальной обстановке.
        Теперь рассмотрим, какие же реальные  шаги может применять государство для уменьшения уровня безработицы.
        Многообразие типов безработицы  делает задачу ее сокращения  чрезвычайно сложной. Поскольку единого способа борьбы с безработицей не существует, любой стране для решения этой проблемы приходится использовать различные методы.
        Уровень фрикционной безработицы  может быть снижен за счет:
        1) улучшения информационного обеспечения  рынка труда. Во всех странах
           эту функцию выполняют организации по трудоустройству (биржи труда).
           Они собирают у работодателей  информацию о существующих вакансиях и сообщают ее безработным;
        2) устранения факторов, снижающих  мобильность рабочей силы. Для  этого
           необходимо, прежде всего:
                         а) создание развитого рынка жилья;
                         б) увеличение масштабов жилищного строительства;
                         в) отмена административных преград  для переезда из одного населенного пункта в другой. 

        Сокращению структурной безработицы более всего способствуют программы профессионального переобучения и переквалификации. Такого рода программы должны привести к тому, чтобы рабочая сила наилучшим образам соответствовала имеющимся рабочим местам. Эта задача достигается программой профессиональной подготовки, информацией о рабочих местах. Программы профессиональной подготовки обеспечивают как подготовку на рабочих местах, так и в специальных учебных заведениях для безработной, молодежи, а также для рабочих старших возрастов, чья профессия  оказалась устаревшей.
    При подготовке кадров еще не отказались от узкой специализации, хотя вполне очевидна необходимость подготовки работников широкого профиля, формирования конкурентоспособного работника. Решению  таких проблем может способствовать широкое применение модульных систем профессионального обучения.
    Эта система позволяет обучить человека практическим навыкам работы при  оптимально необходимом объеме теоретических  знаний. Важнейшим достоинством этого  метода является то, что обучающийся  проходит предварительное тестирование, и в результате определяется набор модулей и учебных элементов для изучения, соответствующих знаниям человека. Модульное обучение предполагает систематический контроль знаний человека и качества приобретенных навыков. Обязательным условием такого обучения является 100%-ная правильность ответов. В противном случае обучающийся должен будет пройти повторную проверку после дополнительного изучения материала, который он усвоил недостаточно хорошо.
        Наиболее трудно бороться с циклической безработицей. Для решения такой задачи наиболее эффективными являются следующие меры:
       Создание  условий для роста спроса на товары. Так как  спрос на рынке труда – производный и зависит от ситуации на рынках товаров и услуг, то занятость возрастет, а безработица упадет в там случае, если товарные рынки предъявят больший спрос и для его удовлетворения надо будет нанять дополнительных работников.
        Способами увеличения спроса  являются:
         . стимулирование роста экспорта. Это может привести к росту объемов производства и, соответственно, -  занятости на них;
         . поддержка и поощрение инвестиций  в реконструкцию предприятия  с целью повышения конкурентоспособности продукции.
        .  создание условий для сокращения предложения труда.
      Очевидно, что чем меньше людей претендуют на рабочие места, тем легче найти работу даже притом же числе свободных рабочих мест. Сократить  число претендентов на эти места и, более того высвободить дополнительные вакансии для безработных вполне реально.
        Некоторое облегчение может принести, например, предоставление возможности досрочного выхода на пенсию работникам, еще не достигшим пенсионного возрасти. Вместе с тем этот способ может использоваться только в очень ограниченных масштабах, так как он влечет существенное увеличение пенсионных выплат.
    Важнейшим направлением уменьшения безработицы  надо считать развитие самозанятости  населения. Она выступает как  сложное социально-экономическое  явление, которое в отечественной  литературе, да и в практической деятельности, еще не нашло подобающего ей места. Обращение к этой форме занятости связано, прежде всего, со становлением рыночных отношении и необходимостью в этих условиях рационализации занятости, изыскания новых ее форм. Самозанятость населения - это специфическая форма экономической деятельности. Ее сущность заключается в том, что гражданин сам находит для себя источник доходов, обеспечивающий его достойное существование в результате экономической деятельности, не противоречащей законам страны.
и т.д.................


Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть полный текст работы бесплатно


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.