На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


контрольная работа Виды инструктажей, порядок инструктирования, периодичность

Информация:

Тип работы: контрольная работа. Добавлен: 30.04.2012. Сдан: 20 Н. Страниц: 4. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


 
 
 
     Реферат
     По  дисциплине: «Охрана труда»
     На  тему: «Виды инструктажей, порядок инструктирования, периодичность»
        
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     Выполнил:
     Студент 3 курса
     группы РМ 46
     Трунов Алексей 
 
 

     Москва, 2011
     Введение
     Все работники предприятий, организаций  и учреждений, включая руководителей, обязаны проходить обучение, инструктаж, проверку знаний правил, норм и инструкций по охране труда в порядке и  в сроки, которые установлены  для определенных видов работ  и профессий.
     Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций разработан для обеспечения профилактических мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний и устанавливает общие положения обязательного обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда всех работников, в том числе руководителей.
     1. Порядок обучения по охране труда
     1.1. Проведение инструктажа по охране  труда
     Для всех принимаемых на работу лиц, а  также для работников, переводимых  на другую работу, работодатель (или  уполномоченное им лицо) обязаны проводить инструктаж по охране труда.
     Инструктаж  по ОТ может быть:
     • вводный;
     • первичный на рабочем месте;
     • повторный;
     • внеплановый;
     • целевой.
     Все принимаемые на работу лица, а также  командированные в организацию  работники и работники сторонних  организаций, выполняющие работы на выделенном участке, обучающиеся образовательных  учреждений соответствующих уровней, проходящие в организации производственную практику, и другие лица, участвующие  в производственной деятельности организации, проходят в установленном порядке  вводный инструктаж, который проводит специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя (или уполномоченного им лица) возложены эти обязанности.
     Вводный инструктаж по охране труда проводится по программе, разработанной на основании  законодательных и иных нормативных  правовых актов Российской Федерации с учетом специфики деятельности организации и утвержденной в установленном порядке работодателем (или уполномоченным им лицом).
     Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи  проводит непосредственный руководитель (производитель) работ (мастер, прораб, преподаватель и так далее), прошедший  в установленном Порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.
     Проведение  инструктажей по охране труда включает в себя ознакомление работников с  имеющимися опасными или вредными производственными  факторами, изучение требований охраны труда, содержащихся в локальных  нормативных актах организации, инструкциях по охране труда, технической, эксплуатационной документации, а также  применение безопасных методов и  приемов выполнения работ.
     Инструктаж  по охране труда завершается устной проверкой приобретенных работником знаний и навыков безопасных приемов  работы лицом, проводившим инструктаж. Проведение всех видов инструктажей регистрируются в соответствующих  журналах проведения инструктажей (в  установленных случаях – в  наряде-допуске на производство работ) с указанием подписи инструктируемого и подписи инструктирующего а также указанием даты проведения инструктажа.
     Первичный инструктаж на рабочем месте проводится до начала самостоятельной работы:
     • со всеми вновь принятыми в  организацию работниками, включая  работников, выполняющих работу на условиях трудового договора, заключенного на срок до двух месяцев или на период выполнения сезонных работ, в свободное от основной работы время (совместители), а также на дому (надомники) с использованием материалов, инструментов и механизмов, выделяемых работодателем или приобретаемых ими за свой счет;
     • с работниками организации, переведенными  в установленном порядке из другого  структурного подразделения, либо работниками, которым поручается выполнение новой  для них работы;
     • с командированными работниками  сторонних организаций, обучающимися образовательных учреждений соответствующих  уровней, проходящими производственную практику (практические занятия), и  другими лицами, участвующими в производственной деятельности организации.
     Первичный инструктаж на рабочем месте проводится руководителями структурных подразделений  организации по программам, разработанным  и утвержденным в установленном  порядке в соответствии с требованиями законодательных и иных нормативных  правовых актов по охране труда, локальных  нормативных актов организации, инструкций по охране труда, технической  и эксплуатационной документации.
     Повторный инструктаж проходят все работники, указанные выше, не реже одного раза в шесть месяцев по программам, разработанным для проведения первичного инструктажа на рабочем месте. Внеплановый  инструктаж проводится:
     • при введении в действие новых  или изменении законодательных  и иных нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, а  также инструкций по охране труда;
     • при изменении технологических  процессов, замене или модернизации оборудования, приспособлений, инструмента  и других факторов, влияющих на безопасность труда;
     • при нарушении работниками требований охраны труда, если эти нарушения  создали реальную угрозу наступления  тяжких последствий (несчастный случай на производстве, авария и т.п.);
     • по требованию должностных лиц органов  государственного надзора и контроля;
     • при перерывах в работе (для  работ с вредными и (или) опасными условиями – более 30 календарных  дней, а для остальных работ  – более двух месяцев);
     • по решению работодателя (или уполномоченного  им лица).
     Целевой инструктаж проводится при выполнении разовых работ, при ликвидации последствий  аварий, стихийных бедствий и работ, на которые оформляются наряд-допуск, разрешение или другие специальные  документы, а также при проведении в организации массовых мероприятий.
       Конкретный порядок, условия,  сроки и периодичность проведения  всех видов инструктажей по  охране труда работников отдельных  отраслей и организаций регулируются  соответствующими отраслевыми и  межотраслевыми нормативными правовыми  актами по безопасности и охране  труда. 
     1.2. Обучение работников рабочих  профессий
     Работодатель  обязан организовать в течение месяца после приема на работу обучение безопасным методам и приемам выполнения работ всех поступающих на работу лиц, а также лиц, переводимых  на другую работу.
     Обучение  по охране труда проводится при подготовке работников рабочих профессий, переподготовке и обучении их другим рабочим профессиям. Работодатель обеспечивает обучение лиц, принимаемых на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов, а в процесс трудовой деятельности – проведение периодического обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда.
     Работники рабочих профессий, впервые поступившие  на указанные работы, либо имеющие  перерыв в работе по профессии (виду работ) более года, проходят обучение и проверку знаний требований охраны труда в течение первого месяца после назначения на эти работы.
     Порядок, форма, периодичность и продолжительность  обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников рабочих профессий устанавливаются работодателем в соответствии с нормативными правовыми актами, регулирующими безопасность конкретных видов работ.
     Работодатель  организует проведение периодического инструктажа, не реже одного раза в  год, обучения работников рабочих профессий  оказанию первой помощи пострадавшим. Вновь принимаемые на работу проходят обучение по оказанию первой помощи пострадавшим в сроки, установленные работодателем, но не позднее одного месяца после приема на работу.
     1.3. Обучение руководителей и специалистов
     Руководители  и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее – по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.
     Обучение  по охране труда руководителей и  специалистов проводится по соответствующим  программам по охране труда непосредственно  самой организацией или образовательными учреждениями профессионального образования, учебными центрами и другими учреждениями и организациями, осуществляющими  образовательную деятельность (далее  – обучающие организации), при  наличии у них лицензии на право  образовательной деятельности, преподавательского состава, специализирующего в области  охраны труда, и соответствующей  материально-технической базы.
     Обучение  по охране труда проходят:
     • руководители организаций, заместители  руководителей организаций, курирующие вопросы охраны труда, заместители  главных инженеров по охране труда, работодатели – физические лица, иные лица, занимающиеся предпринимательской  деятельностью;
     • руководители, специалисты, инженерно-технические  работники, осуществляющие организацию, руководство и проведение работ  на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведением  работ;
     • педагогические работники образовательных  учреждений начального профессионального, среднего профессионального, высшего  профессионального, послевузовского  профессионального образования  и дополнительного профессионального  образования – преподаватели  дисциплин «охрана труда», «безопасность  жизнедеятельности», «безопасность  технологических процессов и  производств», а также организаторы и руководители производственной практики обучающихся;
     • специалисты служб охраны труда, работники, на которых работодателем  возложены обязанности организации  работы по охране труда, члены комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками  представительных органов;
     • специалисты органов местного самоуправления в области охраны труда;
     • члены комиссий по проверке знаний требований охраны труда организаций;
     • сотрудники обучающих организаций  федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации  в области охраны труда;
     • специалисты федеральных органов  исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации  в области охраны труда;
     • члены комиссий по проверке знаний требований охраны труда обучающих  организаций, осуществляющих обучение специалистов и руководителей федеральных  органов исполнительной власти и  органов исполнительной власти субъектов  Российской Федерации в области  охраны труда;
     • специалисты органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, члены комиссий по проверке знаний требований охраны труда обучающих организаций.
     Требования  к условиям осуществления обучения по охране труда по соответствующим программам обучающими организациями разрабатываются и утверждаются Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации по согласованию с Министерством образования и науки Российской Федерации.
     В процессе обучения по охране труда руководителей и специалистов проводятся лекции, семинары, собеседования, индивидуальные или групповые консультации, деловые игры и т.д., могут использоваться элементы самостоятельного изучения программ по охране труда, модульные и компьютерные программы, а также дистанционное обучение.
     Обучение  по охране труда руководителей и  специалистов проводится преподавателями  образовательных учреждений, осуществляющими  преподавание дисциплин “охрана  труда”, “безопасность жизнедеятельности”, “безопасность технологических  процессов и производств”, руководителями и специалистами федеральных  органов исполнительной власти, органов  исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, органов государственного надзора  и контроля, а также работниками  служб охраны труда организаций, имеющими соответствующую квалификацию и опыт работы в области охраны труда.
     2. Проверка знаний требований охраны  труда
и т.д.................


Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть полный текст работы бесплатно


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.