На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


реферат Распределение эксплуатационных расходов хозяйства перевозок по элементам затрат

Информация:

Тип работы: реферат. Добавлен: 03.05.2012. Сдан: 2011. Страниц: 9. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


 
 
 
 
 
 
 
     Научная работа на тему:
     «Распределение  эксплуатационных расходов хозяйства перевозок  по элементам затрат» 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Екатеринбург 2010
Содержание
 
Введение……………………………………………………………………….....
    Планирование затрат на оплату труда…………………………………..
    Отчисления на социальные нужды……………………………………...
    Материальные затраты…………………………………………………..
      Планирование расходов на материалы……………………………..
      Планирование расходов на топливо и электроэнергию…………...
      Прочие материальные затраты………………………………………
    Амортизационные отчисления………………………………………….
    Прочие затраты…………………………………………………………..
Заключение………………………………………………………………………
Список  литературы……………………………………………………………...
3 5
12
13
13
14
17
19
21
27
28
 
   
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

       Введение 

       Себестоимость продукции является важнейшим показателем экономической эффективности ее производства. В ней отражаются все стороны хозяйственной деятельности, аккумулируются результаты использования всех производственных ресурсов. От ее уровня зависят финансовые результаты деятельности предприятий, темпы расширенного воспроизводства, финансовое состояние субъектов хозяйствования, конкурентоспособность продукции.
      Себестоимость продукции – это выраженные в  денежной форме текущие затраты  предприятия на ее производство и  сбыт. Себестоимость складывается из затрат, связанных с использованием в процессе производства основных фондов, материалов, топлива и энергии, труда, а также других затрат на производство и реализацию. Анализ себестоимости продукции, работ и услуг является важным инструментом в системе управления затратами. Он позволяет изучить тенденции изменения ее уровня, установить отклонение фактических затрат от нормативных (стандартных) и их причины, выявить резервы снижения себестоимости продукции и выработать мероприятия по их освоению.
      Планирование и учет себестоимости на предприятиях ведут по элементам затрат и калькуляционным статьям расходов. Целью данной научной работы является более подробное рассмотрение распределения эксплуатационных расходов хозяйства перевозок по элементам затрат. Элементы затрат включают в себя: материальные затраты (сырье и материалы, покупные комплектующие изделия, топливо, электроэнергия и т.д.), затраты на оплату труда, отчисления на социальные нужды, амортизация основных средств, прочие затраты (износ нематериальных активов, арендная плата, обязательные страховые платежи, проценты по кредитам банка, налоги, включаемые в себестоимость продукции, отчисления во внебюджетные фонды и др.).
       Планирование  эксплуатационных расходов производится в соответствии с утвержденным положением «О порядке планирования финансово-экономических показателей работы ж.д.». Положением установлены процесс и последовательность обработки планов с учетом взаимодействия департаментов ОАО РЖД, экономических, финансовых и отраслевых служб дороги.
       В настоящее время при планировании расходов используются нормы и лимиты эксплуатационных расходов, которые разрабатываются для отраслевых хозяйств дорог соответствующими департаментами ОАО РЖД, с учетом особенностей условий их работы по регионам страны, внедрении прогрессивных технологий и организации производства. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

      Планирование  затрат на оплату труда
       В расходы по данному элементу включаются затраты на оплату труда основного производственного персонала предприятия, включая премии рабочим, руководителям, специалистам и другим служащим за производственные результаты, стимулирующие и компенсирующие выплаты, в том числе компенсации по оплате труда в связи с повышением цен и индексацией доходов в пределах норм, предусмотренных законодательством, компенсации, выплачиваемые в устанавливаемых законодательством размерах женщинам, находящимся в частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до достижения им определенного законодательством возраста, а также затраты на оплату труда работников, не состоящих в штате предприятия, занятых в основной деятельности.
       В состав расходов на оплату труда включаются:
    выплаты заработной платы за фактически выполненную работу, исчисленные исходя из сдельных расценок, тарифных ставок и должностных окладов в соответствии с принятыми на предприятиях системами оплаты труда;
    надбавки и доплаты к тарифным ставкам и окладам, в том числе за классность, работу в выходные и праздничные (нерабочие) дни, за сверхурочную работу, за работу в ночное время, ненормируемый рабочий день, за работу в тяжелых, вредных, особо вредных условиях труда и так далее; осуществляемые в соответствии с законодательством Российской Федерации;
    доплаты за совмещение профессий и расширение зон обслуживания, в том числе руководство бригадой неосвобожденных бригадиров, экспедирование груза, погрузку - разгрузку грузов, доплаты водителям автобусов за проданные проездные билеты, за работу без кондуктора при условии выполнения им обязанностей кондуктора и так далее;
    выплаты по районным коэффициентам и коэффициентам за работу в пустынных, безводных и высокогорных местностях, производимые в соответствии с действующим законодательством;
    надбавки за непрерывный стаж работы в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и других районах с тяжелыми природно - климатическими условиями;
    разница в окладах, выплачиваемая работникам, трудоустроенным с других предприятий и организаций с сохранением в течение определенного срока (в соответствии с действующим законодательством) размеров должностного оклада по предыдущему месту работы, а также при временном заместительстве;
    оплата простоев не по вине работника;
    оплата труда работников при невыполнении норм выработки не по их вине;
    оплата работ по аннулированным договорам (заказам) на перевозки, не состоявшимся перевозкам не по вине работника;
    оплата за время вынужденного прогула или выполнения нижеоплачиваемой работы в случаях, предусмотренных законодательством;
    доплаты в случае временной утраты трудоспособности до фактического заработка (включая надбавки работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера);
    выплаты, производимые в соответствии с действующим законодательством, за непроработанное время: оплата очередных (ежегодных) и дополнительных отпусков в размере фактических выплат или начисленного резерва предстоящих расходов и платежей; компенсация за неиспользованный отпуск: оплата проезда к месту использования отпуска и обратно, включая оплату провоза багажа, работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; оплата льготных часов подростков; оплата перерывов в работе кормящих матерей; оплата времени, связанного с выполнением государственных обязанностей; единовременных вознаграждений за выслугу лет; надбавки за стаж работы по специальности в данном хозяйстве; плата работникам - донорам за дни обследования, сдачи крови и отдыха, предоставляемых после каждого дня сдачи крови;
    денежные премии за основные результаты хозяйственной деятельности, включая премии водителям за сокращение времени простоя грузовых автомобилей под погрузкой - разгрузкой, экономию топлива, перепробег автомобильных шин и так далее;
    оплата труда студентов высших учебных заведений и учащихся средних специальных и профессионально - технических учебных заведений, проходящих производственную практику на предприятиях, а также оплата труда учащихся общеобразовательных школ в период профессиональной ориентации;
    оплата труда студентов высших учебных заведений и учащихся средних специальных и профессионально - технических учебных заведений, работающих в составе студенческих отрядов;
    суммы, начисленные за выполненную работу лицам, привлеченным для работы на предприятии, в организации согласно специальным договорам с государственными организациями содействия занятости (на представление рабочей силы), как выданные непосредственно этим лицам, так и перечисленные государственным организациям;
    оплата труда работников, не состоящих в штате предприятия, за выполнение ими работ по заключенным договорам                     гражданско-правового характера (включая договор подряда), если расчеты с работниками за выполненную работу производятся непосредственно самим предприятием. При этом размер средств на оплату труда работников за выполнение работ (услуг) по договору подряда определяется исходя из сметы на выполнение работ (услуг) и платежных документов.
       Другие  денежные и натуральные  выплаты:
    надбавки к заработной плате работников автомобильного транспорта, постоянная работа которых протекает в пути или имеет разъездной характер;
    стоимость бесплатно представляемых работникам в соответствии с действующим законодательством коммунальных услуг, питания, продуктов, расходов по оплате представляемого работникам предприятий в соответствии с законодательством бесплатного жилья (сумма денежной компенсации за непредоставление бесплатного жилья, коммунальных и других услуг);
    стоимость бесплатно выдаваемых в соответствии с действующим законодательством предметов (включая форменную одежду, обмундирование), остающихся в личном постоянном пользовании (или сумма льгот в связи с их продажей по пониженным ценам);
    расходы, связанные с предоставлением льготного, бесплатного проезда работникам автомобильного транспорта;
    выплаты работникам, высвобождаемым с предприятий и из организаций в связи с их реорганизацией, сокращением численности работников и штатов.
       Выплаты, связанные с подготовкой  кадров и повышением квалификации:
    оплата в соответствии с действующим законодательством учебных отпусков, предоставляемых рабочим и служащим, обучающимся в вечерних и заочных высших и средних специальных учебных заведениях, заочной аспирантуре, в вечерних (сменных) профессионально - технических учебных заведениях, в вечерних (сменных) и заочных общеобразовательных школах, а также поступающим в аспирантуру;
    заработная плата по основному месту работы рабочим, руководителям и специалистам предприятий и организаций во время их обучения с отрывом от работы в системе повышения квалификации и переподготовки кадров;
    оплата отпуска перед началом работы выпускникам профессионально - технических училищ и молодым специалистам, окончившим высшее или среднее специальное учебное заведение.
       В состав расходов на оплату труда включаются другие виды выплат, включаемые в соответствии с установленным порядком в фонд оплаты труда (за исключением расходов по оплате труда, финансируемых за счет прибыли, остающейся в распоряжении предприятий, и других целевых поступлений).
       Более подробно заработная плата работников предприятия рассматривается ниже.
       Заработная  плата – это выраженная в денежной форме часть национального дохода, которая распределяется по количеству и качеству труда, затраченного каждым работником и поступает в его личное потребление.
       Различают номинальную и реальную заработную плату.
       Номинальная заработная плата – это начисленная и полученная работниками заработная плата за их труд за определенный период.
       Реальная  заработная плата – это количество товаров и услуг, которое можно приобрести за номинальную заработную плату. Это «покупательская способность» номинальной заработной платы. Реальная заработная плата зависит от величины номинальной и цен на приобретенные товары и услуги. При повышении номинальной заработной платы на 15% и инфляции за этот период на уровне 10% реальная заработная плата увеличится только на 5%. Превышение инфляции по сравнению с ростом номинальной заработной платы приводит к снижению реальной заработной платы и наоборот. При оплате труда на предприятии необходимо учитывать:  

    принцип справедливости (равная оплата за равный труд);
    сложность выполняемой работы и уровень квалификации труда;
    вредные условия труда и тяжелого физического труда;
    стимулирование за качество труда и добросовестное отношение к труду;
    опережение темпов роста производительности труда по сравнению с темпами роста средней заработной платы;
    индексацию заработной платы по сравнению с уровнем инфляции;
    применение прогрессивных форм и систем оплаты труда, которые в наибольшей степени отвечают потребностям предприятия.
Формы и системы заработной платы
       Формы и системы заработной платы устанавливают связь между величиной заработка и количеством и качеством труда и обуславливают определенный порядок ее начисления в зависимости от организации производства и результатов самого труда.
       Различают две основные формы оплаты труда: повременную и сдельную.
       При повременной форме оплаты труда заработная плата работникам начисляется по установленной тарифной ставке или окладу за фактически отработанное на производстве время. Основой построения тарифных и окладов является минимальная заработная плата, устанавливаемая Правительством РФ. Повременная оплата труда стимулирует повышение квалификации работников и укрепление дисциплины труда. Эта форма оплаты труда применяется в следующих случаях:
    если работник не может оказывать влияние на увеличение выпуска продукции, который определяется производительностью машины, аппарата или агрегата;
    если отсутствуют количественные показатели выработки, необходимые для установки сдельной расценки;
    при условии правильного применения норм труда.
       Для повременной формы оплаты труда характерны две основные системы заработной платы: простая повременная и простая премиальная.
       Для простой повременной системы  заработная плата работника (ЗПпп) за определенный период может быть определена:

где, m часовая (дневная) тарифная ставка работника соответствующего разряда, руб.;
  T фактически  отработанное время, часы (дни).
 
       При повременно-премиальной системе  заработная плата работника (ЗППП) может  быть определена по формуле:

где р размер премии в процентах к тарифной ставке за выполнение установленных показателей и условий премирования;
  к размер премии за каждый процент перевыполнения установленных  показателей и условий премирования, %;
  n процент перевыполнения установленных показателей и  условий премирования.
 
       Сдельная  форма оплаты труда стимулирует улучшения объемных, количественных показателей работы. Она применяется на участках производства с преобладанием ручного и машинного труда: именно в этих условиях возможно учесть количество и качество произведенной продукции, обеспечить увеличение объема производства и обоснованность устанавливаемых норм труда. Сдельная форма применяется при:
    наличии количественных показателей работы, которые непосредственно зависят от данного рабочего или их бригады;
    возможности у рабочих увеличить выработку или объем выполненных работ;
    необходимости на данном участке стимулировать рабочих к дальнейшему увеличению объемов работ;
    возможности точного учета объемов (количества) выполняемых работ;
    применении технически обоснованных норм труда.
       При использовании сдельной формы оплаты сохраняется опасность снижения качества выпускаемой продукции, нарушения  режимов технологических процессов, ухудшения обслуживания оборудования и его преждевременного выхода из строя, нарушения требований техники безопасности, перерасхода материальных ресурсов.
       Разновидностью  сдельной оплаты труда является аккордная  система оплаты, сущность которой  заключается в том, что расценка устанавливается на весь объем подлежащих выполнению работ с указанием срока их выполнения. Это при форсмажорных обстоятельствах и при острой производственной необходимости или при внедрении нового оборудования на предприятии.
      Отчисления на социальные нужды
       Отчисления  на социальные нужды осуществляются по определенным нормативам в процентах от фонда оплаты труда в следующие фонды:
      Пенсионный фонд;
      Фонд социального страхования;
      Фонд занятости;
      Фонд обязательного медицинского страхования, в том числе, федеральный фонд ОМС и территориальный ФОМС.
    Все вместе составляет  26% от оплаты труда.
      Страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
       Величина  этих нормативов устанавливается в  законодательных порядке и может  пересматриваться. 

      Материальные  затраты
       Материальные затраты включают стоимость израсходованных в процессе производства работ и услуг, различного рода топливно - энергетических ресурсов и материалов, запасных частей для ремонта, технического обслуживания подвижного состава, автомобильной резины и оборудования, инструментов, приспособлений, инвентаря, приборов и других средств труда, не относимых к основным фондам, и других малоценных предметов, а также расходы на оплату услуг (труда) производственного характера, выполняемых сторонними предприятиями и организациями, производствами и хозяйствами самого предприятия, не относящихся к основному виду деятельности. 

      Планирование  расходов на материалы
 
       К затратам на материалы  относятся:
    Стоимость списываемых на затраты на производство продукции (работ, услуг) материалов, используемых в производстве товаров (работ, услуг) и (или) образующих их основу, либо являющихся необходимым компонентом при производстве товаров. Например, производство столов;
    Стоимость списываемых на затраты на производство продукции (работ, услуг) материалов, используемых для упаковки и иной подготовки товаров;
    Стоимость списываемых на затраты на производство продукции (работ, услуг) материалов, используемых на другие производственные и хозяйственные нужды;
    Стоимость списываемых на затраты на производство продукции (работ, услуг) комплектующих изделий, подвергающихся монтажу и (или) полуфабрикатов, которые подвергаются дополнительной обработке на предприятиях. Например, в вагонном депо ремонтируют вагоны и устанавливают автосцепное устройство;
    Потери от недостачи и (или) порчи при хранении и транспортировке товарно-материальных ценностей в пределах норм естественной убыли;
    Технологические потери при производстве и (или) транспортировке;
    Другие затраты.
       Для эксплуатационных нужд ж.д. расходы на материалы планируются следующими основными методами:
      По объему работы п.с. и нормам расхода на единицу объема работы (измеритель);
      По количеству имеющегося оборудования и устройств и нормам расхода на 1 объект или устройство, например, расход материалов на текущее содержание пути;
      Исходя из потребного контингента отдельных групп работников и норм затрат на одного человека, например, расходы на спецодежду;
      По количеству производственных подразделений и нормам расходов материалов на каждый из них.
     Основной  путь сокращения расходов на материалы  заключается в повышении качества эксплуатационной и ремонтной работы, производительности труда, внедрении высоко эффективной технологии работы и прогрессивных норм расхода материалов, снижении цен на них. 

      Планирование расходов на топливо и электроэнергию
     В составе затрат на топливо отражается стоимость приобретаемого топлива всех видов, расходуемого:
    Технологические цели;
    На отопление зданий;
    На выработку всех видов энергии;
    На трансформацию и передачу энергии;
    Потери от недостачи и (или) порчи при хранении и транспортировке топлива в пределах норм естественной убыли;
    Технологические потери топлива при производстве и транспортировке.
       В составе затрат на электроэнергию отражается стоимость покупной электроэнергии, расходуемой на:
    Продвижение поездов с электрической тягой и электросекций;
    На технологические, энергетические, осветительные и другие производственные и хозяйственные нужды организации, включая технологические потери.
     Расходы на топливо и электроэнергию планируются  по направлениям их расходования:
    Для тяги поездов;
    На технологические нужды предприятий ж.д.;
    На отопление;
    На освещение.
     Расходы на топливо (электроэнергию) для тяги поездов можно определить двумя методами:
    На основе объема работы в т. км. брутто вагона и средней нормы расхода топлива (электроэнергии) на 10 тыс. т.км. брутто, а также цены 1 кг условного топлива (1кВт час электроэнергии):
     

    По видам  работы и простоям локомотива:
      На передвижение вагонов
 

      На передвижение локомотивов

      При простое  локомотивов в рабочем состоянии

     Расходы на топливо для технологических  нужд предприятий ж.д.т. планируются  по количеству оборудования и устройств, их мощности и времени работы, нормам расхода топлива (электроэнергии) и цене за 1 кг условного топлива (1 кВт час электроэнергии).
     Расход  топлива на отопление помещений  определяется:
     

где
объем отапливаемого  помещения;
  Аот норма расхода  топлива, необходимое для нагрева 1 м3 помещения на 1 градус Цельсия;
  разность t внутри и вне помещения;
 
продолжительность отопительного сезона;
 
цена 1 кг топлива, используемого для отопления  помещения.
 
     Расход  э/э для освещения:
     
 

    где суммарная мощность установленных светильников, кВт;
      Т время горения  световых точек за год, ч;
      коэффициент запаса, учитывающий изменение полезного  эффекта в зависимости от срока  работы и загрязнения светильников;
      ЦЭ затраты из условного  топлива на отопление.
     Планирование расходов на топливо (э/э) для прочих нужд в среднем по сети основывается на анализе базисного уровня затрат и расчете их изменения в планируемом периоде.
     Резервом  сокращения расходов на топливо и  э/э для тяги поездов является повышение качества эксплуатационной работы, совершенствование технологических процессов и улучшение качественных показателей использования подвижного состава. 

3.3 Прочие материальные  затраты
       К прочим материальным затратам относятся  затраты, не относящиеся  к основному виду деятельности, в том числе:
      затраты на оплату работ и услуг производственного характера, выполняемых сторонними предприятиями или вспомогательными производствами и хозяйствами транспортной организации, не относящимися к основному виду деятельности.
    К работам и услугам производственного характера относятся:
      транспортные услуги сторонних организаций по перевозкам грузов внутри предприятия (перемещение сырья, материалов, инструмента, деталей, заготовок, других видов грузов с центрального склада в цехи и доставка готовой продукции на склады хранения, до станции (порта, пристани) отправления). Затраты, связанные с доставкой (включая погрузочно - разгрузочные работы) материальных ресурсов транспортом и персоналом предприятия, подлежат включению в соответствующие элементы затрат на производство (затраты на оплату труда, амортизация основных фондов, материальные затраты и другие);
      услуги и работы сторонних предприятий, выполняемые по техническому обслуживанию, ремонту, сервису транспортных средств и других основных фондов;
      услуги по хранению транспортных средств, запасов материальных ценностей;
      расходы на приобретение канцелярских принадлежностей, бланков технической и производственной документации, содержание противопожарных средств, средств по созданию условий для безопасной работы, средств наглядной агитации, стоимость выданной спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, мыла, обезвреживающих средств, молока и лечебно - профилактического питания или возмещения затрат работникам за приобретенные ими спецодежду, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты в случае невыдачи их администрацией;
      плата за природные ресурсы в части, относимой на себестоимость перевозок, работ, услуг (оплата работ за рекультивацию земель, плата за воду, забираемую предприятиями из водохозяйственных систем в пределах установленных лимитов);
      потери от недостачи поступивших материальных ресурсов в пределах норм естественной убыли.
       В стоимость материальных ресурсов включаются также затраты предприятий на приобретение тары и упаковки, полученных от поставщиков материальных ресурсов, за вычетом стоимости этой тары по цене ее возможного использования в тех случаях, когда цены на них установлены особо сверх цены на эти ресурсы.
    В тех случаях, когда стоимость  тары, принятой от поставщика с материальным ресурсом, включена в его цену, из общей суммы затрат по его приобретению исключается стоимость тары по цене ее возможного использования или реализации (с учетом затрат на ее ремонт в части материалов). 
 

    4.  Амортизационные отчисления 

       По  элементу «амортизация» отражается сумма амортизации основных средств  и нематериальных активов. Процесс  амортизации означает перенесение  по частям стоимости основных фондов в течение срока службы на производимую продукцию и последующее использование  этой стоимости для возмещения потребленных основных фондов (на полное восстановление основных фондов). К ОФ относятся здания и сооружения, контактная сеть, рельсы полотно, устройства сигнализации и связи, мосты, тоннели и  т.д.
       Физический  износ – происходит в результате участия основных средств (фондов) в производственном процессе и определяются временем работы, интенсивностью и характером работы, конструктивными особенностями, качеством материалов, окружающей средой, качеством текущего содержания и ремонта;
и т.д.................


Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть полный текст работы бесплатно


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.