На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


контрольная работа по "Гражданскому праву". Первого октября в ЗАО «Пандекта» были приняты на работу с испытательным сроком в один месяц Иванов, Петров и Сидоров о чем были сделаны соответствующие записи в приказе.

Информация:

Тип работы: контрольная работа. Добавлен: 26.9.2014. Сдан: 2011. Страниц: 9. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


 
 
Контрольная работа №1
Вариант №5
Вопрос 1 :  Первого октября  в ЗАО «Пандекта» были приняты на работу с испытательным  сроком в один месяц  Иванов, Петров и  Сидоров о чем  были сделаны соответствующие  записи в приказе. « ноября был издан  приказ об увольнении Иванова за длительный прогул (он не являлся  на работу с 20 октября), а 3 ноября были уволены  Петров и Сидоров, как не выдержавшие  испытаний.
Иванов  предоставил больничный лист с 20 октября  по 5 ноября. Петров заявил, что он ничего не знал об испытательном  сроке, а сидоров  просил изменить дату увольнения, так как она совпадает с его совершеннолетием.
Кто из работников уволен незаконно? В каком  порядке работнику  может быть установлен испытательный срок? К каким категориям работников срок испытания  не применим? Каков  порядок и каковы сроки увольнения работников, не выдержавших  испытания? 

Ответ: На основании статьи 81 пункт 14  «Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности работодателем - физическим лицом) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.» Иванова уволили незаконно, так как он предоставил больничный лист.
Работодатель оформил  приказ (распоряжение)  который издается на основании трудового договора и объявляется работнику под  роспись в трехдневный срок со дня начала работы ( статья 68 ТК РФ) поэтому  Петров  должен был знать об испытательном  сроке. Но согласно статье 71 ТК РФ  которая  гласит «При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право  до истечения срока испытания  расторгнуть трудовой договор с  работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее  чем за три дня с указанием  причин, послуживших основанием для  признания этого работника не выдержавшим испытание.» Так как  испытательный срок закончился 1 ноября, можно сделать вывод что Петров уволен незаконно.
Сидоров на момент подписания договора был несовершеннолетним и  согласно статье 70 ТК РФ  , работодатель не имел права устанавливать испытательный  срок. 

Статья 70 ТК (трудового кодекса) РФ Испытание при  приеме на работу 

При заключении трудового  договора соглашением сторон может  быть обусловлено испытание работника  в целях проверки его соответствия поручаемой работе.
     Условие  об испытании должно быть указано  в трудовом договоре. Отсутствие  в трудовом договоре условия  об испытании означает, что работник  принят без испытания. 
     В период  испытания на работника распространяются  положения настоящего Кодекса,  законов, иных нормативных правовых  актов, локальных нормативных  актов, содержащих нормы трудового  права, коллективного договора, соглашения.
     Испытание  при приеме на работу не  устанавливается для: 
     лиц,  поступающих на работу по конкурсу  на замещение соответствующей  должности, проведенному в порядке,  установленном законом; 
     беременных  женщин;
     лиц,  не достигших возраста восемнадцати  лет; 
     лиц,  окончивших образовательные учреждения  начального, среднего и высшего  профессионального образования  и впервые поступающих на работу  по полученной специальности; 
     лиц,  избранных (выбранных) на выборную  должность на оплачиваемую работу;
     лиц,  приглашенных на работу в порядке  перевода от другого работодателя  по согласованию между работодателями;
     в иных  случаях, предусмотренных настоящим  Кодексом, иными федеральными законами  и коллективным договором. 
     Срок  испытания не может превышать  трех месяцев, а для руководителей  организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств  и иных обособленных структурных  подразделений организаций - шести  месяцев, если иное не установлено  федеральным законом. 
     В срок  испытания не засчитываются период  временной нетрудоспособности работника  и другие периоды, когда он  фактически отсутствовал на работе. 

Статья 70 ТК (трудового кодекса) РФ Испытание при  приеме на работу 

При заключении трудового  договора соглашением сторон может  быть обусловлено испытание работника  в целях проверки его соответствия поручаемой работе.
     Условие  об испытании должно быть указано  в трудовом договоре. Отсутствие  в трудовом договоре условия  об испытании означает, что работник  принят без испытания. 
     В период  испытания на работника распространяются  положения настоящего Кодекса,  законов, иных нормативных правовых  актов, локальных нормативных  актов, содержащих нормы трудового  права, коллективного договора, соглашения.
     Испытание  при приеме на работу не  устанавливается для: 
     лиц,  поступающих на работу по конкурсу  на замещение соответствующей  должности, проведенному в порядке,  установленном законом; 
     беременных  женщин;
     лиц,  не достигших возраста восемнадцати  лет; 
     лиц,  окончивших образовательные учреждения  начального, среднего и высшего  профессионального образования  и впервые поступающих на работу  по полученной специальности; 
     лиц,  избранных (выбранных) на выборную  должность на оплачиваемую работу;
     лиц,  приглашенных на работу в порядке  перевода от другого работодателя  по согласованию между работодателями;
     в иных  случаях, предусмотренных настоящим  Кодексом, иными федеральными законами  и коллективным договором. 
     Срок  испытания не может превышать  трех месяцев, а для руководителей  организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств  и иных обособленных структурных  подразделений организаций - шести  месяцев, если иное не установлено  федеральным законом. 
     В срок  испытания не засчитываются период  временной нетрудоспособности работника  и другие периоды, когда он  фактически отсутствовал на работе. 

Статья 71 ТК (трудового кодекса) РФ Результат испытания  при приеме на работу
При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока  испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив  его об этом в письменной форме  не позднее чем за три дня с  указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника  не выдержавшим испытание. Решение  работодателя работник имеет право  обжаловать в судебном порядке.
     При  неудовлетворительном результате  испытания расторжение трудового  договора производится без учета  мнения соответствующего профсоюзного  органа и без выплаты выходного  пособия. 
     Если  срок испытания истек, а работник  продолжает работу, то он считается  выдержавшим испытание и последующее  расторжение трудового договора  допускается только на общих  основаниях.
     Если  в период испытания работник  придет к выводу, что предложенная  ему работа не является для  него подходящей, то он имеет  право расторгнуть трудовой договор  по собственному желанию, предупредив  об этом работодателя в письменной  форме за три дня. 

Вопрос 2:  В парикмахерской гардероба похищена ондатровая шапка  Григорьева. Вместо нее оставлена  старая шапка из искусственного меха. Грегорьев предъявил  к обществу с ограниченной ответственностью, которое  обслуживало гардероб, иск о возмещении стоимости шапки  и компенсации  морального  вреда. Общество, возражая против иска, ссылалось  на то, что в день пропажи шапки  гардеробщица заболела и заменить ее было некем. Грегорьев  не должен был оставлять  дорогую шапку  в гардеробе. В  случившемся виноват  сам, поэтому в  иске ему следует  отказать, а в виде компенсации он может  взять себе оставленную  в гардеробе старую шапку. Как должно быть принято решение?
Ответ:  Согласно статье 886 ГК РФ  «1. По договору хранения одна сторона (хранитель) обязуется  хранить вещь, переданную ей другой стороной (поклажедателем), и возвратить эту вещь в сохранности.
2. В договоре  хранения, в котором хранителем является  коммерческая организация либо  некоммерческая организация, осуществляющая  хранение в качестве одной  из целей своей профессиональной  деятельности (профессиональный хранитель), может быть предусмотрена обязанность хранителя принять на хранение вещь от поклажедателя в предусмотренный договором срок.» 

Хранитель обязан вернуть  ту самую вещь, которую брал на хранение согласно статье 924 «1. Хранение в гардеробах организаций предполагается безвозмездным, если вознаграждение за хранение не оговорено  или иным очевидным способом не обусловлено  при сдаче вещи на хранение.
Хранитель вещи, сданной  в гардероб, независимо от того, осуществляется хранение возмездно или безвозмездно, обязан принять для обеспечения  сохранности вещи все меры, предусмотренные  пунктами 1 и 2 статьи 891 настоящего Кодекса.
2. Правила настоящей  статьи применяются также к  хранению верхней одежды, головных  уборов и иных подобных вещей,  оставляемых без сдачи их на  хранение гражданами в местах, отведенных для этих целей  в организациях и средствах  транспорта.»
Поскольку гардероб обслуживало  ООО, а не ИП Гардеробщица, то болезнь гардеробщицы не может  служить оправданием. Поскольку  приняли, то договор заключен. Правоотношение имеет место и порождает возникновение  прав и обязанностей у сторон.
Поэтому дело  Григорьева должно  быть решено в его пользу.
Вопрос 3:  Наследственное право: понятие, источники, субъекты, наследственная масса, время и  место открытия наследства, наследование по закону и по завещанию, наследование по праву представления, наследственная трансмиссия.
Ответ: .
Понятие, сущность и значение наследственного  права
Получение в наследство материальных и нематериальных благ осуществляется путем наследования. Наследование – переход от умершего лица (наследодателя) его имущества к другому лицу в соответствии с нормами наследственного права. Наследственное право в юридической литературе рассматривается в нескольких аспектах: как учебная дисциплина, как наука, как отрасль права, как отрасль законодательства. 

Под наследственным правом как учебной дисциплиной понимается совокупность тем, разделов, направленных на подготовку квалифицированных юристов для применения теоретических и практических навыков в сфере применения норм наследственного права.
Под наследственным правом как наукой понимается совокупность разработанных теорий, доктрин, разъяснений норм наследственного права. 

Под наследственным правом как отраслью права понимается совокупность правовых норм, регулирующих возникающие общественные отношения в сфере наследования имущества, т. е. отношения, возникающие по поводу перехода имущества умершего лица к его наследникам в порядке закона или на основании завещания.
Под наследственным правом как отраслью законодательства понимается совокупность нормативных правовых актов, направленных на фиксацию нормы права, которая регулирует общественные отношения, возникающие в сфере наследственного права.
Нормами наследственного права определено: кто может быть наследодателем, наследником, кто не может получить наследство (независимо от воли наследодателя), гарантированность получения обязательной доли определенной категорией наследников и т. д. Институт наследственного права приобрел наибольшее значение в связи с развитием частной собственности.
В условиях развития рыночных отношений граждане становятся собственниками все большего круга  имущества, которое желали бы передать своим родственникам или иным лицам. С учетом влияющих факторов на развитие рыночных отношений в Конституции  Российской Федерации (принятой на всенародном  голосовании 12 декабря 1993 г.) было закреплено положение о гарантии наследования. В любом случае имущество умершего переходит его родственникам  или иным лицам, указанным в завещании, за исключением случаев невозможности  принятия наследства данными лицами (наследство передается государству  – выморочное имущество).
Предметом наследственного права является имущество, оставленное умершим лицом (наследодателем) другим лицам (наследникам). Несмотря на то что любое имущество может быть передано в порядке наследования, законом предусмотрены ограничения (невозможность передачи имущества, ограниченного из оборота, изъятого из гражданского оборота, невозможность наследования земельных участков на праве собственности иностранными гражданами).
Для наследственного  права характерен диспозитив-ный  метод, т. е. возможность субъекта распоряжаться  своими правами самостоятельно, на его усмотрение в рамках закона. Данный метод предполагает также  возможность субъекта не воспользоваться  правом на принятие наследства.
Источники наследственного  права
Источники наследственного  права представляют собой иерархическую  систему нормативных актов, содержащих нормы наследственного права  и регулирующих наследственные правоотношения. 

Первоисточником наследственного  права является Конституция РФ. Право  наследования гарантируется ст. 35 Конституции  РФ. Из данной статьи следует, что государством гарантируется переход права  собственности от наследодателя  к наследникам, если не по завещанию, то праву наследования в силу закона; право передавать в наследство любое  принадлежащее наследодателю имущество; государством устанавливается ограничение  свободы завещания посредством  определения обязательной доли. Однако законом могут быть установлены  ограничения свободы завещания  имущества, принадлежащего наследодателю (имущество, ограниченное в гражданском  обороте, а также изъятое из гражданского оборота).
Наследственные правоотношения также регулируются Федеральными законами, принимаемыми в соответствии с нормами  Конституции РФ. К данному виду источников относится:
1) нормы Гражданского  кодекса Российской Федерации  часть первая от 30 ноября 1994 г.  № 51-ФЗ, часть вторая от 26 января 1996 г. № 14-ФЗ, часть третья от 26 ноября 2001 г. № 146-ФЗ и часть  четвертая от 18 декабря 2006 г. №  230-ФЗ (ГК РФ.);
2) нормы Налогового  кодекса Российской Федерации  часть первая от 31 июля 1998 г. №  146-ФЗ и часть вторая от 5 августа  2000 г. № 117-ФЗ (НК РФ);
3) нормы Земельного  кодекса Российской Федерации  от 25 октября 2001 г. № 136-ФЗ (ЗК  РФ);
4) нормы Основ  законодательства Российской Федерации  о нотариате от 11 февраля 1993 г.  № 4462-I, которые регулируют правила  и порядок совершения завещания  нотариусом;
5) нормы законов  об интеллектуальной собственности  (невозможна передача права авторства  на произведение в порядке  наследования и т. д.);
6) иные нормативные  акты.
  Действие законодательства  о наследовании  в пространстве, по  времени
Правоотношения, возникающие  в сфере наследственного права, носят длящийся характер и возникали  как при старом законодательстве о наследственном праве, так и  после принятия ГК РФ. Изменения  при принятии нового ГК РФ были внесены  во многие положения наследования: размер обязательной наследственной доли, круг наследников по завещанию, увеличение очередей при наследовании по закону, сроки требований кредиторами в отношении наследуемого имущества и многое другое. 

При смене законодательства всегда возникает вопрос о применении того или иного нормативного акта для разрешения наследственных и  иных правоотношений. Положения о  действии вновь принятого закона или нормативного акта устанавливаются  вводным федеральным законом, где  подробно расписаны все ситуации, которые могут возникнуть при  смене одного законодательства на другое. Так, в Федеральном законе от 26 ноября 2001 г. № 147-ФЗ «О введении в действие части третьей Гражданского кодекса  Российской Федерации» указано, что  ч. 3 ГК РФ вступает в действие с 1 марта 2002 г., а по всем гражданским правоотношениям, возникшим до введения ч. 3 ГК РФ, раздел «Наследственное право» применяется  к тем правам и обязанностям, которые  возникнут после введения его  в действие. Например, к завещаниям, совершенным до введения в действие ч. 3 ГК РФ, применяются правила об основаниях недействительности завещания, действовавшие на день совершения завещания.
Законом о введении ГК РФ предусмотрена обратная сила закона и «переживание» закона. Обратная сила закона может быть выражена в  следующих положениях: законом было определено меньшее количество наследственных очередей, новым законом данное количество существенно расширилось. Возникает  вопрос, какой закон должен применяться. Ответ таков: если срок принятия наследства не истек на день введения ГК РФ, а  если и истек, то на этот день никто  из наследников наследство не принял, свидетельство о праве на наследование не было выдано, имущество не приобрело  статус выморочного имущества, то очередь  наследников определяется согласно новому законодательству.
«Переживание» прослеживается в нормах наследования имущества  по завещанию. Законом установлено, если завещание было составлено до введения ГК РФ, т. е. до 1 марта 2002 г., а  открыто в соответствии с нормами  нового законодательства, то все равно  обязательная наследственная доля определяется по нормам того законодательства, в  период действия которого оно было составлено.
Наследственное право  имеет свое действие на всей территории РФ, в том числе в судах, принадлежащих  РФ. Однако если в состав наследства входит иностранный элемент, то наследование данного имущества происходит в  соответствии с нормами того государства, где расположено данное имущество. Иностранные граждане и лица без  гражданства в рамках нашего государства  наделены гражданской правоспособностью  наравне с гражданами РФ.
Понятие и содержание наследственных правоотношений
Наследственные  правоотношения – общественные отношения, возникающие при переходе материальных и нематериальных благ умершего лица другим лицам в порядке наследования независимо от основания  

наследования. Состав наследственных правоотношений образуют элементы: субъекты, содержание и предмет  наследственных правоотношений.
Субъектами  наследственных правоотношений являются наследники, призванные к наследованию. Наследодатель не является субъектом наследственных правоотношений, так как его нет в живых. С наступлением смерти наследодателя прекращается его правоспособность, а вместе с тем и его участие в качестве субъекта.
К наследникам также  относятся лица, не родившиеся на момент открытия наследства, но зачатые при  жизни наследодателя. Наследники призываются  к наследованию независимо от того, являются ли они на момент принятия наследства дееспособными, совершеннолетними, лицом, не имеющим гражданства, иностранным  лицом и т. д.
Юридические лица могут  быть наследниками только по завещанию. При этом юридическое лицо должно существовать на момент открытия наследства. Для призвания юридического лица к наследованию не важно, является ли оно коммерческой или некоммерческой организацией. Однако если завещание  совершено в пользу секты, не являющейся юридическим лицом на территории РФ, то оно может быть признано недействительным на основании противоречия публичному правопорядку. Также могут привлекаться к наследованию и иные международные  организации (ООН) и иностранные  государства. Что же касается наследодателя, совершение завещания недееспособным, несовершеннолетним, в момент просветле-нияпсихической болезни и другое является основанием признания завещания недействительным. В данном случае наследование происходит по закону.
Под содержанием  наследственных правоотношений понимается совокупность прав и обязанностей его  участников. На первое место выступает  право наследника принять наследство, а корреспондирующей обязанностью третьих лиц следует считать  непричинение препятствий в осуществлении  наследником своего права. При принятии наследства наследник становится участником самых различных правоотношений. При принятии наследства наследник  может быть обременен обязанностью, переходящей вместе с наследуемом  имуществом (уплата долга в заемном  обязательстве). Однако наследник имеет  право отказаться от вступления в  данные правоотношения путем отказа от наследства.
Наследственные правоотношения возникают по поводу объекта, т. е. наследства. 
 
 

Наследство –  совокупность материальных и нематериальных прав, переходящих в порядке наследования от умершего лица к другим лицам  на основании завещания или закона.
Субъекты  наследственных правоотношений
Круг субъектов  наследственных правоотношений может  определяться как при помощи завещания, так и на основании закона. Наследник  не должен обладать полной дееспособностью  или достичь определенного возраста. Наследниками могут быть как физические, так и юридические лица. При  этом первые не обязательно должны быть гражданами страны, гражданином  которой является наследодатель. Наследниками могут быть иностранные лица (в  данном случае существуют ограничения  по наследованию земельных участков), лица без гражданства, а также  юридические лица, российские и международные  организации, иностранные государства, РФ, субъекты РФ, муниципальные образования.
Необходимо отметить, что наследником может быть только то юридическое лицо, которое существует на момент открытия наследства. Правопреемник  юридического лица не является наследником.
Однако закон предусматривает  призвание к наследованию по завещанию  и в силу закона не только граждан, уже родившихся на момент открытия наследства, но и тех, кто еще не родился. Привлечение неродившегося  гражданина к наследованию возможно только в том случае, если он был  зачат до смерти наследодателя. Несмотря на то, что неродившийся ребенок  также принимается во внимание при  определении наследства, однако субъектом  наследственных правоотношений он становится только после своего рождения, с  оговоркой, что он родится живым. В случае рождения ребенка мертвым, он не считается призванным к наследству. Если при открытии наследства имеется  зачатый ребенок, раздел наследуемого имущества откладывается до его  рождения.
В случае наследования всего имущества завещателем  Российской Федерации (в данном случае речь идет о так называемом выморочном имуществе), она не вправе отказаться от его принятия, так как при  отказе от принятия наследства Российской Федерацией имущество приобретает  статус бесхозного имущества, при этом автоматически оно зачисляется  за РФ.
Законом определена категория наследников, которые  не могут наследовать ни по закону, ни по завещанию – недостойные  наследники, т. е. те граждане, которые  своими умышленными противоправными  действиями стремились увеличить им или другим наследникам долю наследства. Такое обстоятельство должно быть подтверждено судебным приговором. Данная норма  применяется лишь только к тем  лицам, которые совершили эти  

деяния с прямым или косвенным умыслом. На лиц, совершивших  деяния по неосторожности, данная норма  не распространяется. Недостойными наследниками могут быть призваны также и лица, имеющие право на обязательную долю, т. е. иждивенцы, несовершеннолетние, нетрудоспособные и недееспособные наследники. Не обладают правом на наследование также родители, лишенные родительских прав, если судебным решением до открытия наследства их права  не восстановлены. Если наследники не исполняют обязанности по содержанию наследственного имущества, на основании  судебного решения они могут  быть признаны недостойными наследниками.
Общие положения, время  и место открытия наследства
Наследство может  быть открыто только с наступлением смерти наследодателя, которая может  быть зафиксирована посредством  выдачи свидетельства о смерти или  же вступившим в законную силу судебным решением.
Смерть гражданина наступает тогда, когда все органы, обеспечивающие жизнь человека, не перестанут функционировать.
Днем открытия наследства является день смерти гражданина, указанный  в акте суда или свидетельстве  о смерти. Днем открытия наследства, если безвестно отсутствующий гражданин  признан умершим, считается день вступления в законную силу судебного  решения об объявлении гражданина умершим. Гражданин может погибнуть вследствие чрезвычайной ситуации. В данной ситуации день предполагаемой смерти устанавливается  судебным решением, однако днем открытия наследства все равно признается день вступления в законную силу судебного  решения об объявлении гражданина умершим. Это обусловлено тем, что смерть гражданина наступила гораздо раньше, чем вынесено судебное решение и, возможно, прошел срок принятия наследства. В данном случае суду необходимо будет  вынести еще одно судебное решение  о восстановлении пропущенного срока  по уважительной причине, так как  срок принятия наследства является процессуальным. В любом случае, если факт смерти устанавливается в судебном порядке, днем открытия наследства является момент вступления в законную силу судебного  решения.
Если граждане умерли в один день с разрывом в несколько  часов, то они признаются умершими одновременно, т. е. коммориентами. Коммориенты не наследуют друг после друга. К наследованию могут быть призваны наследники каждого из них. Однако если граждане умерли в разных часовых поясах и в одном из часовых поясов наступил другой день, то они не являются коммориентами. 

Местом открытия наследства является последнее место  жительства наследодателя.
Местом жительства гражданина считается место, где  гражданин постоянно или преимущественно  проживает. Возникают такие ситуации, когда невозможно определить место  жительства гражданина, есл
и т.д.................


Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть полный текст работы бесплатно


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.