Здесь можно найти образцы любых учебных материалов, т.е. получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ и рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


отчет по практике Отчет по практике в ОАО «Казмолкомбинат»

Информация:

Тип работы: отчет по практике. Добавлен: 10.05.2012. Сдан: 2011. Страниц: 25. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


       Содержание
    Ознакомление с предприятием и общей организацией бухгалтерского 
    учета и аналитической работы 3

    Учет расходов по обычным видам деятельности 20
    Учет доходов и финансовых результатов 33
    Учет капитала и резервов 38
    Учет формирования налогооблагаемых показателей 41
    Бухгалтерская отчетность 47
    Анализ хозяйственной деятельности  63
    Организация ревизии и внутреннего аудита в организации  82
    Приложения
 

        1 Ознакомление с предприятием  и общей организацией бухгалтерского  
учета и аналитической работы

       «Казанский молочный комбинат»   расположен по адресу: 420054 РТ, г.  Казань, ул. Ак. Арбузова 7.
     С первых дней своего существования молочный завод быстро стал развиваться, наращивая  мощности, увеличивая выпуск молочных продуктов.
     Казанский молочный комбинат был основан в 1932 году, как Центральная молочная города, впоследствии переименованная в Гормолзавод. В 1932 году объем переработки молока не превышал 10-15 тонн в сутки, но завод расширялся, строились новые производственные корпуса, и к 1990 году его производственные мощности достигли 700 тонн переработки молока в сутки.
     10.09.2001г.  ОАО «Казанский молочный комбинат»  переименован в филиал ОАО  «ВАМИН Татарстан» «Казанский  молочный комбинат».
     Сегодня филиал ОАО «Вамин Татарстан» «Казанский молочный комбинат» - одно из крупнейших предприятий пищевой промышленности России.
     Полное  наименование предприятия – Филиал ОАО «Вамин - Татарстан» «Казанский молочный комбинат».  В настоящее  время руководителем является директор Закиев И.М.                                          
     ОАО «Казмолкомбинат» осуществляет свою деятельность в пищевой промышленности. Основной задачей молочного комбината  является переработка молока и поставка качественной и конкурентоспособной  молочной продукции торговым предприятиям города.
     На  сегодня в состав ОАО “Казмолкомбинат’ входит 4 производственных корпуса, 3 низовых завода и торговая фирма, включающая 44 магазина.  
Имеется своя столовая на 120 посадочных мест, база отдыха в «Зеленом бору»,  теплица,  где выращиваются овощи, цветы, общежитие на 360 койко-мест, медпункт.

     За  последние годы на комбинате проведен комплекс мероприятий по расширению ассортимента, совершенствованию технологии и повышению качества молочной продукции. Был освоен выпуск более ста наименований продукции. Проводится работа по усовершенствованию и дизайну упаковочного материала.
     Комбинат  ежедневно обслуживает более 700 торговых точек, почти вся вырабатываемая продукция вывозится транспортом  комбината. Вся продукция отмечается вкусовыми достоинствами, что подтверждается как сертификатом качества, так и высоким потребительским спросом.
     Предприятие работает по заявкам торговых организаций, ориентируясь на покупательную способность  населения. Основными покупателями являются ЗАО ТК «Эдельвейс», ООО  «Бахетле», ООО «Рамэнка» (Рамстор), ООО «Омега-97» (Патерсон), Ак Барс торг (Пятерочка), ООО «Тандер» (Магнит),  ООО «Элекснор», Марта-Казань, ООО Азык, ООО ТК ПИК и многие другие торговые организации.
     Продукцию филиала филиал ОАО «Вамин Татарстан» «Казанский молочный комбинат» знают и любят не только в Казани и республике, но и в Москве, Нижнем Новгороде, Йошкар - Оле, Ульяновске, Самаре, Екатеринбурге, Челябинске, Перми. Налаживаются контакты с отдельными регионами в отношении поставок продукции комбината, также поддерживаются отношения с различными научно-исследовательскими центрами и учреждениями по разработкам технологий производства новых видов продукции. В настоящее время коллектив комбината работает над выработкой новых видов продукции, а также над освоением выпуска продукции с длительными сроками хранения.
          Свою миссию компания ОАО «Казмолкомбинат»  видит в заботе о здоровье  нации, и поэтому особое внимание  уделяет производству продуктов,  способствующих улучшению самочувствия  и развитию подрастающего поколения,  которые способствовали бы потребительским стандартам безопасности и качества. Постоянно осваивая новинки, на ОАО «Казмолкомбинат» не забывают о традиционных, проверенных веками «бабушкиных» рецептах здоровья и долголетия.
     Основными целями деятельности ОАО «Казмолкомбинат» являются:
      получение прибыли;
      насыщение внутреннего рынка высококачественной продукцией общества;
      расширение номенклатуры товаров;
      проведение модернизации производственных мощностей, на базе переналаживаемых обрабатывающих центров и станков осуществить  насыщение предприятия гибкими технологиями;
      осуществить технологические изменения с целью повышения производительности труда и обеспечения качества изделий;
      выполнение программы развития;
      обеспечение роста и стабильности заработной платы за счет роста производительности труда и объема производства, реализация приоритетных направлений в социально-экономическом развитии предприятия;
      сохранение численности рабочих мест не ниже достигнутого уровня, улучшение качественного состава работников, также привлечение профессиональных кадров;
      обеспечить предприятие условиями для развития творческого потенциала и инициативы работников, направленных на снижение издержек производства, повышение производительности труда и в итоге – прибыльности предприятия, их участие в жизнедеятельности предприятия,  создание сплоченного коллектива;
      реализация программы по энергосбережению.
     Структура управления в ОАО«Казмолкомбинат»(Приложение 1)утверждено директором Зикиевым И.М. Она является линейно-функциональной, т.е. основу структуры составляет «шахматный» принцип построения и специализация управленческого процесса по функциональным подсистемам организации (маркетинг, производство, исследования и разработки, финансы, персонал и т.д.)
     Структура предусматривает создание при основных звеньях линейной структуры функциональных подразделений. Основная роль этих подразделений состоит в подготовке проектов решения, вступающих в силу после утверждения соответствующими линейными руководителями.
     Линейными руководителями предприятия являются Общее собрание акционеров, Совет директоров, директор.
     Высшим  органом управления Обществом является общее собрание акционеров, которое  проводится один раз в год.
           Экономические службы на предприятии представлены отделом экономики,труда и ценообразования, финансовым отделом, бухгалтерией. Главная бухгалтерия заместителю директора по финансом и экономики.
     Основными задачами главной бухгалтерии являются:
     - Организация и ведение бухгалтерского  учета в соответствии с Положением  по ведению бухгалтерского  учета  и  отчетности  в РФ  и учетной политикой, устанавливаемой приказом по заводу(Приложение 2), на каждый год .
     - Контроль за соблюдением законодательства  при осуществлении хозяйственных  операций и их целесообразностью,  начислением и движением имущества и обязательств,  использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов в соответствии с утвержденными нормативами и сметами.
     - Формирование полной и достоверной  информации о деятельности завода  и его имущественном положении,  необходимой внутренним пользователям бухгалтерской отчетности — руководству завода, учредителю, вышестоящим организациям, а также внешним - местным органам Госкомстата РФ и Федеральной налоговой службы РФ, кредиторам, инвесторам и другим пользователям бухгалтерской отчетности.
     - Правильное составление и своевременное  представление расчетов по налогам  и отчислениям во внебюджетные  фонды.
     - Осуществление экономического анализа  хозяйственно-финансовой деятельности  завода в целях выявления резервов.
           Организационная структура главной бухгалтерии устанавливается согласно утвержденному директором завода штатному расписанию, исходя из её основных задач. Обязанности между работниками главной бухгалтерии распределяются главным бухгалтером.
     Главная бухгалтерия состоит их следующих внутренних структурных звеньев:
    бюро учета затрат на производство и калькулирования себестоимости продукции;
    бюро учета материалов и основных средств, драгметаллов;
    финансово-расчетное бюро;
    бюро расчетов с персоналом по оплате труда;
    -бухгалтера-ревизора.

    Рис. 1. Организационная структура главной  бухгалтерии
     Главному  бухгалтеру (через его заместителя) методически подчиняются бухгалтеры транспортного цеха, отдела соцкультбыта, комбината общественного питания.
     Основные  функции главной бухгалтерии:
     В соответствии с поставленными задачами внутри структурные звенья главной бухгалтерии выполняют следующие функции:
     Бюро  учета затрат на производство и калькулирования  себестоимости продукции:
     - Осуществляет бухгалтерский учет затрат основного и вспомогательного производства;
     - Ведет учет незавершенного производства;
     - Ведет учет выпуска готовой продукции, выполненных работ и оказанных услуг;
     - Осуществляет калькулирование фактической себестоимости выпущенной продукции, выполненных работ и оказанных услуг;
     - Проводит анализ фактических, затрат на производство в сопоставлении с плановыми и выявляет отклонения и их причины;
     - Ведет учет движения готовой продукции на складе;
     - Своевременно составляет отчеты по затратам на производство в разрезе экономических элементов, об исполнении смет по накладным расходам и другие отчеты;
     - Проводит работы по совершенствованию учета затрат на производство и калькулирования себестоимости продукции (работ, услуг);
     Бюро  учета материалов и основных средств:
    Осуществляет учет поступающих товарно-материальных ценностей, малоценных и быстроизнашивающихся предметов и основных средств, а также своевременно отражает в бухгалтерском учете операции, связанные с их движением.
    Осуществляет контроль за соблюдением установленных правил оформления приемки и отпуска товарно-материальных ценностей, МБП и основных средств.
    Производит начисление амортизации и износа по основным средствам и МБП.
    Ведет учет отходов молочной продукции по источникам образования. 
    Составляет отчеты об остатках, поступлении расходовании молочной продукции.
    Осуществляет контроль за своевременным получением и оприходованием оплаченных товарно-материальных ценностей.
    Проводит проверки наличия товарно-материальных ценностей, МБП, основных средств на складах, в кладовых цехов и отделов, у материально-ответственных лиц.
    Осуществляет контроль за своевременным и правильным проведением инвентаризации товарно-материальных ценностей, МБП и основных средств и своевременно отражает результаты в бухгалтерском учете.
    Проводит работы по совершенствованию учета товарно-материальных ценностей, МБП и основных средств и использованию современных средств вычислительной техники.
     Финансово-расчетное  бюро:
     1. Осуществляет своевременный, учет  денежных средств, расчетных и кредитных операций.
     2. Ведет учет подотчетных сумм, выданных на командировочные, хозяйственные и другие расходы, а также депонированной заработной платы.
     3. Ведет учет отгруженной и реализованной продукции, выполненных работ и оказанных услуг.
     4. Ведет учет финансовых результатов деятельности завода, а также использования прибыли, остающейся в распоряжении завода.
     5. Ведет учет расчетов с бюджетом, внебюджетными фондами, дебиторами и кредиторами.
     6. Ведет учет использования талонов  на молоко, соки, воду и питание.
     7. Своевременно проводит инвентаризацию денежных средств и расчетов.
     8. Проводит работу по совершенствованию  учета кассовых и банковских операций, расчетных и других операций.
     Бюро  расчетов с персоналом по оплате труда:
     1. Производит своевременный и правильный  расчет заработной платы работников завода по всем видам оплат труда и удержаний.(Приложение3)
     2. Осуществляет контроль за правильным  оформлением табелей, нарядов,  ведомостей  на премии на основе положения о премирование(Приложение4)  и других  первичных документов  по начислению заработной платы.(Приложение 5)
     3. Своевременно и правильно оформляет  платежные ведомости по заработной плате.
     4. Производит распределение начисленной  заработной платы по балансовым счетам и статьям затрат.
     5. Своевременно составляет и представляет сведения по заработной плате работников завода в Пенсионный фонд, сведения по заработной плате и удержанному подоходному налогу с работников завода в налоговую инспекцию, а также расчетов по взносам во внебюджетные фонды социального направления.
     6. Составление расчетных ведомостей  на получение пособий и компенсаций в виде продовольственных чеков.
     7. Проводит работы по внедрению прогрессивных форм и методов организации расчетов по заработной плате.
     8. Составление и выдача справок  по заработной плате.
     Основные  задачи отдела труда и заработной платы:
     - организация процессов труда  и управления, в соответствии  с целями и стратегией завода, направленными на производство  высококачественной конкурентоспособной  продукции;
     - разработка проектов плана по  труду и системы трудовых показателей с учетом ситуации на рынке труда, внешних и внутренних факторов и доведении утвержденных планов до структурных подразделений завода;
     - способствовать росту производительности  труда, повышению эффективности  производства на основании выявленных резервов роста производительности труда, путем организации разработки и внедрения технически обоснованных нормативов и норм труда, их постоянного совершенствования, развития производственного соревнования.
     Бухгалтер-ревизор
     1. Составляет годовые графики проведения документальных ревизий в цехах и других подразделениях.
     2. Проводит ревизии производственно-хозяйственной деятельности цехов и других подразделений.
     3. На основании актов и материалов  ревизий готовит проекты приказов по заводу.
     4. Проверяет выполнение указаний  и мероприятий по устранению недостатков и нарушений, выявленных ревизиями.
     Главные задачи финансового отдела:
     - организация финансовой деятельности  завода, направленное на обеспечение  финансовыми ресурсами заданий  плана, сохранности и эффективного использования основных фондов и оборотных средств, трудовыми и финансовыми ресурсами завода, своевременности платежей по обязательств в государственный бюджет, внебюджетные фонды, поставщикам и учредителям банка;
     - изыскание путей увеличения прибыли и рентабельности;
     - содействие наиболее эффективному  использованию производственных  фондов и капитальных вложений;
     - контроль за правильностью использования  финансовых ресурсов, обеспечением  сохранности и увеличением оборачиваемости  оборотных средств.
     Основные  отдела экономики,труда и ценообразования:
     -    анализ рынка выпускаемой продукции, разработка плановых заданий по выпуску продукции в соответствии с договорами;
     - установление подразделением завода планов производственно-хозяйственной деятельности с наибольшей экономической эффективностью, контроль за их выполнением;
     -   стратегия предприятия с целью адаптации к внешним и внутренним условиям;
     - отчетность по общеэкономическим  показателям на базе унифицированных  форм федерального и республиканского статистического наблюдения;
     - планирование себестоимости продукции,  мероприятия по снижению себестоимости  продукции;
     - анализ производственно-0хрзяйственной  деятельности завода и его  производственных подразделений;
     - ценообразование;
     - совершенствование и внедрение ЭВМ при  анализе.
     В настоящее время предприятие  использует следующие методы нормирования труда персонала учетно-аналитических  служб:
     - метод аналогии – основан на учете опыта работы эффективно действующих предприятий;
     - метод укрупненных нормативов численности – основан на косвенном измерении трудоемкости работ и расчете численности ИТР и управленцев для всего производства и по подразделениям;
     - метод прямого нормирования (для постоянно повторяющихся работ или работ, которые могут быть расчленены на повторяющиеся операции) – через расчленение на операции и анализ времени, необходимого для проведения операций.
     На  предприятии существует также система  мотивации и стимулирования эффективности  труда персонала.
     Ведущие мотивы:
     - материальное вознаграждение;
     - карьера;
     - удовлетворение работой, рабочим местом;
     - самостоятельность в работе;
     - стабильность;
     - стремление быть в коллективе;
     - возможность для обучения и саморазвития;
     - приобретение новых знаний;
     - самовыражение.
     В системе мотивации труда персонала завода выделяются подсистемы материального и морального стимулирования труда работников.
     Материальное  стимулирование
     Виды  выплат и социальных льгот работникам завода:
     - оплата за отработанное время;
     - оплата за неотработанное время;
     - выплаты стимулирующего характера;
     - выплаты социального характера и предоставление других социальных льгот.
     1. Оплата за отработанное время:
     - заработная плата, начисленная работникам по тарифным ставкам и окладам за отработанное время;
     - заработная плата, начисленная за выполненную работу работникам по сдельным расценкам;
     - компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда (доплаты за работу во вредных и опасных условиях труда, за работ) в ночное время, оплата работы в выходные и праздничные дни, оплата сверхурочной работы и другие);
     2. Оплата за неотработанное время:
     - оплат ежегодных отпусков, предоставляемых в соответствии с законодательством (предоставление денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работников);
     - оплата учебных отпусков, предоставляемых в соответствии с законодательством работникам, совмещающим работу с обучением в высших и средних учебных заведениях;
     - оплата на период обучения работников, направленных на профессиональную подготовку, повышение квалификации или обучение вторым профессиям;
     - оплата, сохраняемая по месту основной работы за работниками, привлекаемыми на выполнение государственных и общественных работ;
     - оплата простоев не по вине работника.
     3. Выплаты стимулирующего характера:
     - премии и вознаграждения в соответствии с действующими на предприятии Положениями (премии за основные результаты хозяйственной деятельности, вознаграждения за выслугу лет, премии за выполнение мероприятий по созданию, освоению и внедрению новой техники и выпуск новых видов продукции(Приложение3));
     - доплата за профмастерство рабочим, имеющим высокую квалификацию, работу с личным клеймом;
     - доплаты за совмещение профессий, должностей, за расширение зоны обслуживания, за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника;
     - единовременные (разовые) премии (за выполнение особо важных заданий, по итогам конкурсов и другие);
     - единовременные денежные премии за непрерывную и безупречную работу (15,20,25, 30,35,40,45,50,55) лет на заводе, согласно коллективному договору;
     - единовременные денежные премии по итогам работы за год работникам завода, награжденным почетными званиями, грамотами Российской Федерации, Республики Татарстан, занесенным в Книгу Почета завода, Доску Почета завода, награжденным Почетной грамотой завода и работникам, которым объявлена благодарность приказом по заводу, согласно коллективному договору.
     4. Выплаты социального характера и предоставление других социальных льгот:
     - единовременные поощрения работникам, увольняющимся на пенсию в зависимости от стажа работы на заводе;
     - предоставление материальной помощи (при непредвиденных обстоятельствах);
     - частичная оплата путевок работникам и членам их семей на лечение и отдых;
     - выплата денежного вознаграждения молодым работникам отдельных профессий, принятым на завод после службы в Армии;
      - выплата денежного вознаграждения  молодым работникам, добросовестно  относящимся к выполнению своих  обязанностей к дню совершеннолетия,  в связи с призывом на действительную  военную службу.
     Моральное стимулирование может быть выражено:
     - признанием успешных результатов работы на уровне подразделения или завода;
     - признанием успешных результатов на уровне района и города;
     - признанием успешных результатов на уровне РТ и РФ.
     1. Признание успешных результатов  на уровне подразделения или завода:
     - по результатам ежемесячного учета и анализа работы;
     - по результатам работы за год;
     - но результатам выполнения отдельных заданий или программ;
     - по результатам конкурсов.
     Признание может быть выражено в форме Диплома, Почетной грамоты, положительной оценки на совещании или собрании, в средствах массовой информации, благодарности с занесением в трудовую книжку, занесения на Доску Почета завода, занесения в Книгу Почета завода, присвоения звания «Ветеран завода» и др. 
     2. Признание успешных результатов работы на уровне района и города:
     - награждение Почетной грамотой г. Казани;
     - награждение Почетной грамотой Вахитовского района г. Казани.
     3. Признание успешных результатов  работы на уровне РТ и РФ:
     - присвоение почетного звания «Заслуженный работник (по профессии) РТ;
     - награждение Почетной грамотой РТ;
     - присвоение почетного звания «Заслуженный работник (по профессии) РФ;
     - правительственные награды РТ и РФ;
     - награждение Почетной грамотой Министерства экономики и промышленности РТ;
     - награждение знаком «Почетный авиастроитель РФ».
     Автоматизация обработки учетной и аналитической информации на заводе осуществляется на программном обеспечение разработанным заводом под названием «СВОЯ СИСТЕМА». С 2010г. бухгалтерский и налоговый учет ведется с использованием программы 1С 8.0. В настоящее время перевод на 1.С осуществлен только по расчетам по заработной плате.
     Взаимоотношение с другими подразделениями и  документооборот  
Главная бухгалтерия получает:

Наименование  документа Кто Периодичность
  предоставляет  
1.Документы  для начисления Все  Ежедневно
заработной  платы  и удержаний  из подразделения  
нее (табеля, ведомости на премии и    
доплаты,                                    листки    
нетрудоспособности  и другие).    
2.   Документы    по   движению Все Ежедневно
основных      средств     и     товарно- подразделения  
материальных    ценностей    (   акты    
приемки-передачи,            приходные     .     
 
ордера,    лимитно-заборные    карты,    
требования,   накладные,   отчеты   и    
другие)    
3.          Машинограммы          по ИВЦ Ежемесячно
начислению  зарплаты к удержаниям    
из    нее,    по    движению    товарно-    
материальных  ценностей.    
4.    Документы    по    кассовым ФСО    Ежедневно
операциям.    
5. Выписки банков по лицевым ФСО Ежедневно
счетам.    
6.           Счета-фактуры           на ФСО Ежедневно
отгруженные товарно-материальные    
ценности,   выполненные   работы   и    
оказанные услуги.    
7.              Документы              по ФСО Ежедневно
произведенным           взаимозачетам,    
бартерным операциям.    
8.   Документы   по .движению ФСО Ежедневно
готовой продукции на складе    
9.     Справка     к     балансу     о ФСО Ежемесячно
задолженности     по     отгруженным    
товарам, выполненным работам и    
оказанным услугам.    
10. Сметы ПЭО Ежегодно
общепроизводственных    и    
общехозяйственных    расходов,    на    
НИОКР.    
11.   Плановые  калькуляции  на ПЭО Ежеквартально
изделия.    
12.                         Распределение ОГМ Ежемесячно
потребленной    электроэнергии    по    
подразделения и статьям затрат.    
13.     Расчет     отчислений      в БООС Ежеквартально
экологический фонд.    
14. Использованные талоны на КОП Ежемесячно
спецжиры  и бесплатное питание.    
15.            Книги            остатков Цеха основного Ежемесячно
незавершенного  производства. производства  
 
 

      Главная бухгалтерия предоставляет. 

  Кто  
Наименование  документа получает Периодичность
1. Документы для начисления ИВЦ  Ежедневно
заработной  платы и удержаний из    
нее.         
2. Документы по движению ИВЦ Ежедневно
товарно-материальныхценностей    
по  складам.    
3.     Сведения    о     денежных   Ежемесячно
средствах   для   выдачи   зарплаты ФСО  
(аванса   и   за   вторую    половину    
месяца).    
4.   Сведения   о   начисленных ФСО     Ежемесячно
налогах и взносах по    
внебюджетным  фондам    
5. Справка о реализации ПЭО Ежемесячно
продукции, выполненных работ    
 
 

      Финансовый отдел получает: 

 
 
 
 

 

      2. Учет расходов по обычным видам деятельности 

     Организация учета производственной деятельности и расходов организации является одной из основных и наиболее сложных задач бухгалтерского учета в  ОАО «Казмолкомбинат».Производственный учет непосредственно связан со всеми отделами бухгалтерии, большинством подразделений и видов деятельности организации, с нормированием и планированием затрат, исчислением промежуточных и конечных результатов хозяйствования, контролем за экономичностью производства и сбыта. Данные производственного учета широко используются в управлении, прогнозировании экономических показателей, определении стратегических целей развития организации, оценке эффективности предпринимательских решений.
     Все затраты на производство собираются на счете 20 «Основное производство»  ежемесячно. В качестве примера  представлена анализ по счету 20, отражающая затраты основного производства (приложение 6).
     Состав  затрат на производство следующий:
    сырье, основные и вспомогательные материалы – отпуск осуществляется в строгом соответствии с производственной программой предприятия с соблюдением действующих норм их расхода материалов, и оформляются для сырья и основных материалов лимитно-заборными картами, для вспомогательных материалов – требованиями;
    транспортно-заготовительные расходы – определяются  исходя  из затрат материалов;
    возвратные отходы – вычитаются из стоимости израсходованных в процессе производства сырья и материалов. Возвратные отходы учитываются по установленным ценам за вычетом расходов на их сбор и обработку;
    стоимость забракованной продукции – ОТК предоставляет сводку по браку за предыдущий месяц. Брак оценивается по цеховой себестоимости;
    основная зарплата производственных рабочих – накопительная ведомость заработной платы сдельщиков по цеху за отчетный месяц;
    отчисления на социальное страхование – включают обязательные отчисления по установленным законодательством нормам органам социального страхования, пенсионного фонда, медицинского страхования от затрат на оплату труда производственных рабочих, включаемых в себестоимость продукции;
    расходы на содержание и эксплуатацию цехового оборудования, цеховые расходы (счет 25) - данные расходы являются прямыми, а не косвенными, так как рассчитывается цеховая себестоимость выпущенной продукции. В приложении 7 приведен журнал ордер по 10 счету с оборотами по 25 счету, содержащий информацию по общепроизводственным расходам.
    потери от брака – справка ОТК;
    разница величины незавершенного производства на начало отчетного периода и начало периода следующего за отчетным. Для уточнения учетных данных о незавершенном производстве ежемесячно по состоянию на первое число проводится инвентаризация с целью установления фактического наличия незаконченных изготовлением полуфабрикатов и материалов, выявления брака и т.д.
    Указанные выше строки суммируются, и рассчитывается цеховая себестоимость.
     Ежемесячно  отдел экономики,труда и ценообразования определяет плановый объем выпуска продукции. Для этого сначала разрабатываются состав продукции и технология ее производства(Приложение8) и устанавливаются некие соответствующие нормы издержек. На предприятии разрабатываются сметы по производству, в которых фиксируются плановые затраты. Таким образом, можно сказать рассчитывают  нормативную калькуляцию. Далее когда становятся известными фактические затраты на производство (т.е. на счете 20), естественно в общей сумме, рассчитываются отклонения факта от плана, а потом опять же через удельный вес и отклонения исчисляют фактическую себестоимость продукции. 
На основании  этих данных планируются все затраты, которые понесет предприятие  в отчетном периоде. Единственные затраты, которые не планируются, является амортизация.
     Далее на основании первичных документов подразделения, цеха в частности, сведения о затратах поставляются в бухгалтерию, где потом обрабатываются там. При  том все затраты собираются на 23,25,26 счетах на какие виды продукции были произведены затраты. Затем все они собираются на счете 20..
     Прямые  расходы, связанные непосредственно  с выпуском продукции, выполнением  работ и оказанием услуг, списываются  на счет 20 «Основное производство» с кредита счетов учета производственных запасов, расчетов с персоналом по оплате труда и др. По кредиту счета 20 «Основное производство» отражаются суммы фактической себестоимости завершенной производством продукции, выполненных работ и услуг.
     Аналитический учет по счету 20 «Основное производство»  ведется по центрам затрат, т.е. по основным цехам. Услуги и работы, оказанные  вспомогательными цехами основным цехам, списываются по кредиту счета 23 в  дебет соответствующих счетов.
     Себестоимость группы продукции определяется путем умножения всей суммы затрат, произведенных за отчетный период, удельный вес каждой группы выпущенной продукции за этот период. Именно таким образом и вычисляется себестоимость вида продукции в группе: полученную сумму умножают на удельный вес каждого вида продукции в общей сумме.
     Далее можно сказать, что используется и попередельный метод учета  затрат. Такой вывод мы сделали, потому что технологический процесс изготовления продукции состоит из нескольких последовательных стадий обработки сырья и полуфабрикатов, изготовленных в процессе обработки. Каждая стадия технологического процесса, в результате которой выпускаются полуфабрикаты или готовая продукция, называется переделом. Т.е. объект учета затрат является передел, внутри которого учет ведется по статьям калькуляции и видам изготавливаемой продукции. На предприятии исходное сырье (материалы) последовательно превращается в готовую продукцию.
     Но  движение полуфабрикатов из одного передела в другой в бухгалтерском учете не отражается, поэтому тут используется бесполуфабрикатный метод. Прямые затраты учитываются по каждому переделу в отдельности. Стоимость исходного сырья включается в себестоимость продукции только первого передела. Себестоимость готовой продукции включает в себя сумму затрат всех переделов (стоимость полуфабрикатов не калькулируется).
     Так же на ОАО «Казмолкомбинат» используется метод учета затрат по полной себестоимости, в себестоимость продукции включаются все издержки предприятия, независимо от их деления на постоянные и переменные, прямые и косвенные. Общепроизводственный и общехозяйственные расходы списываются пропорционально заработной платы основных производственных рабочих. Рассчитывается производственная себестоимость – сумма цеховой себестоимости и общезаводских расходов.
     Внепроизводственные  расходы (счет 44), связанные с продажей продукции, ежемесячно в полной сумме списывается на счет учета продаж, а связанные с заготовкой и доставкой товаров на склад, распределяются пропорционально.
     Таким образом, рассчитывается полная цеховая себестоимость, которая представляет собой сумму производственной себестоимости и внепроизводственных расходов. Данная величина собирает все прямые затраты по цеху, а также распределенные косвенные затраты.
     Себестоимость продукции включает различные виды затрат, зависящих и не зависящих от работы данного предприятия, вытекающих из характера данного производства и не связанных с ним непосредственно. В связи с этим важное значение имеет четкое определение состава затрат, которые ее формируют.
     Кроме того, необходимо иметь в виду, что  на предприятии часть затрат хотя и включается в себестоимость  продукции в фактически произведенной  сумме, но для целей налогообложения  их размеры корректируются с учетом утвержденных в установленном порядке (лимитов, норм, нормативов и ставок).
     Для правильной организации учета затрат и калькулирования себестоимости  продукции необходимо применять  экономически обоснованную классификацию  затрат по определенным признакам. Важнейшими из них являются: состав и вид затрат, места их возникновения и носители; роль и назначение в технологическом процессе изготовления продукции; способ включения в себестоимость продукции; отношение к объему производства и др.
     По  составу затраты подразделяются на одноэлементные и комплексные. 
Одноэлементными называются затраты, состоящие из одного элемента:

     - материалы,
     - заработная плата,
     - амортизация и др.
     Эти затраты независимо от места их возникновения  и целевого назначения не делятся  на различные компоненты.
     Комплексными  называются затраты, состоящие из нескольких элементов. Например, общепроизводственные и общехозяйственные расходы, в состав которых входит заработная плата соответствующего персонала, амортизация зданий и другие одноэлементные затраты.
     Учет  по видам затрат классифицирует и отражает ресурсы, использованные в процессе производства и реализации продукции. По данному признаку затраты классифицируют по статьям калькуляции и экономическим элементам.
     Экономическим элементом принято называть первичный  однородный вид затрат на производство и реализацию продукции, который на уровне предприятия невозможно разложить на составные части:
     - материальные затраты;
     - затраты на оплату труда;
     - отчисления на социальные нужды;
     - амортизация;
     - прочие затраты.
     Группировка затрат по калькуляционным статьям позволяет определять назначение расходов и их роль, организовать контроль над расходами, выявлять качественные показатели хозяйственной деятельности как предприятия в целом, так и его отдельных подразделений, устанавливать, по каким направлениям необходимо вести поиск путей снижения издержек производства.
     В состав производственных затрат включают все затраты, связанные с изготовлением  товарной продукции предприятия  и образующие ее производственную себестоимость.
     Внепроизводственные (коммерческие) затраты связаны с реализацией продукции потребителям. Сюда включают транспортные расходы, не возмещаемые покупателями, расходы на рекламу и прочие сбытовые расходы. 
Производственные и коммерческие расходы в совокупности формируют полную себестоимость продукции.

     По  роли, выполняемой в технологическом  процессе изготовления продукции, и  целевому назначению затраты предприятия  подразделяются на основные и накладные.
     Основными называются затраты, непосредственно  связанные с технологическим  процессом изготовления продукции. К ним относятся: стоимость материалов, вещественно входящих в продукт; стоимость топлива и энергии, израсходованных на технологические цели; расходы на оплату труда производственных рабочих и отчисления на социальные нужды; расходы по эксплуатации производственных машин и оборудования и др.
     Накладные расходы образуются в связи с  организацией, обслуживанием производства и управлением им. К ним можно  отнести и общехозяйственные  расходы. В состав накладных расходов включают: расходы на оплату труда административно-управленческого персонала; отчисления на социальные нужды этих работников; стоимость электроэнергии для освещения и топлива для отопления помещений; амортизацию основных средств и нематериальных активов; расходы на текущий ремонт и т. д.
     По  способу включения в себестоимость  продукции затраты предприятия  подразделяются на прямые и косвенные.
     Прямыми являются расходы по производству конкретного  вида продукции. Поэтому они могут  быть отнесены на объекты калькуляции  в момент их совершения или начисления прямо на основании данных первичных документов. К ним относятся: затраты материалов, заработная плата производственных рабочих и др.
     Косвенные расходы связаны с выпуском нескольких видов продукции, например, затраты  по управлению и обслуживанию производства. Косвенные расходы сначала собираются на соответствующих собирательно-распределительных счетах, а затем включаются в себестоимость конкретных изделий с помощью специальных расчетов распределения.
     Производственные  и непроизводственные накладные расходы включаются в себестоимость запасов, т.е. являются расходами на продукт.
     Таблица 1
     Классификация производственных затрат
Характер  затрат материалы брак полуфабрикаты заработная  плата ЕСН РСЭО Цеховые расходы Общехозяйственные расходы Внепроизводственные расходы
Переменные + + + + + - - - +
Условно-постоянные - - - - - + + + -
Прямые + + + + + + + - -
Косвенные - - - - - - - + +
Основные + + + + + + + - -
Накладные - - - - - - - + +
Производительные + - + + + + + + +
Непроизводительные - + - - - - - - -
Планируемые + + + + + + + + +
 
     Переменные  затраты напрямую зависят от объема производства, к таковым как видно  по таблице 1 относятся: материальные затраты, зарплата основных производственных рабочих и социальные отчисления, брак, полуфабрикаты. К постоянным же относятся те затраты, которые не зависят от величины выпущенной продукции. К таковым относятся расходы на содержание и эксплуатацию машин и оборудования, цеховые расходы, общехозяйственные расходы и внепроизводственные расходы.
     К прямым расходам можно отнести все  расходы, которые формируются внутри цеха. Это обуславливается тем, что  по данным бухгалтерского учета рассчитывается именно цеховая себестоимость, а  не себестоимость конкретной единицы  продукции. К таким затратам помимо тех всех переменных также можно отнести расходы на содержание и эксплуатацию оборудования, общецеховые расходы. В силу специфики калькулируемого объекта величина прямых и основных, а также соответственно косвенных и накладных расходов совпадают.
     Согласно  рабочему плану счетов (Приложение 9) учет накладных расходов ведется на счетах 23 «Вспомогательные производства», 25 «Общепроизводственные расходы» и 26 «Общехозяйственные расходы».
     Вспомогательными  производствами на предприятии  являются:
    ремонтный механический цех;
    цех электроснабжения;
    цех теплоснабжения;
    цех контрольно-измерительных приборов;
    цех автомобильного транспорта и др.
         Оперативный количественный учет движения остатков незавершенного производства ведется слабо, т.к. нет экономистов в цехах. Хотя в  цехах ведется книга учета незавершенного производства по видам продукции: профильной и ТНП. Там проставляется количество деталей, сборочных единиц, узлов, а также изделий, не законченных сборкой, не полностью укомплектованные и не прошедшие испытания к концу месяца. Представляется в бухгалтерию ведомость остатков материалов по цеху, подписанная начальником цеха, а также отчет по остаткам незавершенного производства по цеху за отчетный период. На основании данного отчета бухгалтер составляет ведомость остатка незавершенного производства.
     По  каждому цеху ежемесячно ведут отдельную ведомость, в которой отражаются сметные и фактические данные за отчетный период и с начала года. При сопоставлении сметных и фактических данных анализируется работа цеха. Основанием для заполнения такой ведомости служат разработочные таблицы, справки-расчеты. Выпуск продукции вспомогательными производствами оформляется следующими документами:  актами приема-передачи отремонтированных объектов, путевыми листами, справками главного энергетика и т.д.
     Услуги  вспомогательных подразделений  ежемесячно распределяются и передаются другим цехам-получателям. Передача затрат производится по фактической цеховой  себестоимости в следующем порядке:
     -по  электроэнергии – пропорционально количеству в кВт/часах;
     - по воде – потребленным куб/метрам;
     - по теплоэнергии – потребленным  гигакалориям;
     - распределение взаимооказываемых  услуг вспомогательных цехов между собой – только прямым расходам;
     - распределение общепроизводственных  расходов транспортного цеха между автотранспортных услуг – пропорционально основной зарплате водителей.
     На  основании полученных данных бухгалтерия  составляет ведомость выпущенной продукции  вспомогательного цеха в разрезе  группы выпущенной продукции. По данным всех цехов бухгалтерия составляет справку-расчет в разрезе всех вспомогательных цехов, сравнивая полученные данные со сметными. Для распределения всех затрат вспомогательных цехов ведут калькуляционные ведомости. При этом по заказам записывают стоимость материалов и заработную плату производственных рабочих, а остальные затраты собираются на счете 25 и распределяются между заказами пропорционально прямым затратам. На основании полученных данных бухгалтерия составляет справку-расчет распределения выпущенной продукции вспомогательного производства между потребителями.
     На  счете 23 обобщается информация о затратах вспомогательных производств. В  результате проведения процедуры распределения  затрат вспомогательных производств, в основных подразделениях появляются вторичные накладные расходы.
     Затраты на содержание, организацию и управление цехами основного производства включаются в состав цеховых затрат. Их учет ведется на счете 25. На счете 26 обобщается информация о расходах для нужд управления, не связанных непосредственно с производственным процессом. Счета  25 «Общепроизводственные расходы» и 26 «Общехозяйственные расходы» являются собирательно-распределительными операционными счетами. Они предназначены для накопления расходов с целью их последующего распределения между различными объектами учета.
     Так в состав общепроизводственных расходов на производство товаров народного  потребления входят следующие статьи затрат:
    Содержание и эксплуатация оборудования:
       а) амортизация производственного  оборудования;
       б) содержание, эксплуатация и ремонт оборудования;
       в) внутризаводское перемещение  грузов;
       г) прочие затраты по содержанию  и эксплуатации оборудования.
    2. Общецеховые  затраты:
       а) содержание аппарата управления  цеха;
       б) заработная плата прочего  цехового персонала;
       в) амортизация зданий, сооружений  и хозяйственного инвентаря;
       г) содержание и ремонт зданий, сооружений и хозяйственного  инвентаря;
       д) охрана труда.
    3. Непроизводительные  затраты:
       а) потери от простоев;
       б) недостачи и потери от порчи материальных ценностей;
       в) потери от недоиспользования  деталей;
       г) прочие непроизводительные  затраты.
    Общехозяйственные же затраты имеют следующий состав:
    Общезаводские затраты:
       а) основная и дополнительная  заработная плата аппарата управления с отчислениями на соц.страхование;
       б) командировочные расходы;
       в) прочие расходы по управлению  предприятием;
       г) содержание пожарной, военизированной  и сторожевой охраны;
       д) заработная плата прочего  хозяйственного персонала;
       е) амортизация основных средств общехозяйственного назначения;
       ж) износ основных средств и  МБП, износ малоценных основных  средств;
       з) испытания, опыты, исследования, содержание лабораторий;
       и) изобретательство и рационализаторство;
       к) охрана труда;
       л) расходы на подготовку и переподготовку кадров;
       м) прочие общехозяйственные расходы;
       н) налоги, сборы и отчисления.
    2. Непроизводительные  расходы:
       а) потери от простоев;
       б) недостачи и потери от  порчи материальных ценностей;
       в) потери от недоиспользования деталей;
     После подсчета общепроизводственные затраты  не распределяют, так как рассчитывается цеховая себестоимость, их списывают  на счет 20 «Основное производство».
     По  каждому цеху или вспомогательному производству ведутся отдельные ведомости, в которых отражаются все затраты, относящиеся к его деятельности. Для учета управленческих расходов используется такая же отдельная ведомость. Записи в ведомости производят на основании ведомостей распределения заработной платы, материальных затрат, амортизации, отчетов главного энергетика о потреблении электроэнергии, тепловой энергии, воды и т.п.
     Далее данные о затратах из ведомостей по вспомогательным производствам  заносятся в ведомость №9 «Затраты вспомогательных производств», где  происходит их отнесение на основные производственные цеха и общехозяйственные расходы.
     Подсчитанные  по ведомостям сводные данные о затратах на производство по корреспондирующим счетам переносятся в журнал-ордер №10.(Приложение 7) Данные журналов-ордеров №10 и №10/1 используют для составления расчета затрат по элементам и для расчета себестоимости продукции по статьям калькуляции.
     Таким образом, что вся информация попадает в ведомость счета 20 «Основное  производство». Данный регистр составляется на основании следующих документов:
    по сырью и основным материалам – ведомость отпуска материальных ценностей по объединению по балансовым счетам. Данная ведомость составляется на основе регистров аналитического учета материалов в разрезе номенклатурных номеров и цехов. Основанием для составления аналитических регистров являются лимитно-заборные карты и требования;
    по заработной плате – ведомость начисления заработной платы. Данный регистр поступает в отдел расчета себестоимости непосредственно из отдела по расчету заработной платы. Основанием для составления данного регистра являются данные табельного учета о явках и неявках на работу, расценки на оплату труда; первичные документы, фиксирующие выработку, простои, доплаты, выполнение государственных или общественных обязанностей, болезнь;
    по ТЗР ежемесячно рассчитывается ведомость отклонений на основные и строительные материалы. На основании выявленного отклонения рассчитывают величину ТЗР для каждого цеха исходя из потребления основных материалов;
 
     
    основанием  для записи по статье стоимость забракованной продукции и потери от брака является справка ОТК;
     - незавершенное производство – основанием является ведомость учета незавершенного производства, которое рассчитывается по вышеуказанной методике.
     В соответствии с п. 64 Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности, утвержденного Приказом Минфина России от 29.07.1998 N 34н, оценка НЗП производится следующими способами:
     - по фактической производственной  себестоимости;
     - по нормативной (плановой) производственной  себестоимости;
     - по прямым статьям затрат;
и т.д.................


Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть полный текст работы бесплатно


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.