На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


курсовая работа Статистическое исследование безработицы

Информация:

Тип работы: курсовая работа. Добавлен: 12.05.2012. Сдан: 2011. Страниц: 8. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Содержание: 

Введение                                                                                             2
1. Теоретические  проблемы регулирования безработицы             4
    1.1. Виды безработицы                                                              4
    1.2. Причины безработицы                                                       6
    1.3. Методы борьбы с безработицей                                       7
2. Статистическое  исследование безработицы                              10
    2.1. Безработица – общие данные                                            10
    2.2. Занятость и безработица по регионам России                 17
    2.3. Экономическая неактивность                                            19
Заключение.                                                                                       21
Список  литературы.                                                                          23 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Введение 

    Осуществляемый  в России, в настоящее время  переход к рыночным отношениям связан с большими трудностями, возникновением многих социально-экономических проблем. Одна из них - проблема занятости, которая неразрывно связана с людьми, их производственной деятельностью.
    Рынок предъявляет и требует совершенно иного уровня трудовых взаимоотношений на каждом предприятии. Однако пока не созданы эффективные механизмы использования трудовых ресурсов, возникают новые и обостряются старые проблемы занятости, растет безработица.
    Безработица представляет собой макроэкономическую проблему, оказывающую наиболее прямое и сильное воздействие на каждого человека. Потеря работы для большинства людей означает снижение жизненного уровня и наносит серьезную психологическую травму. Поэтому неудивительно, что проблема безработицы часто является предметом политических дискуссий.
    Экономисты  изучают безработицу для определения  ее причин, а также для совершенствования  мер государственной политики, влияющих на занятость. Некоторые из государственных  программ, например, программы по профессиональной переподготовке безработных, облегчают возможность их будущего трудоустройства. Другие, такие как программы страхования, по безработице, смягчают отдельные экономические трудности, с которыми сталкиваются безработные.
    Достижение  высокого уровня занятости - одна из основных целей макроэкономической политики государства. Экономическая система, создающая дополнительное количество рабочих мест, ставит задачу увеличить количество общественного продукта и тем самым в большей степени удовлетворить материальные потребности населения. При неполном использовании имеющихся ресурсов рабочей силы система работает, не достигая границы своих производственных возможностей. Немалый урон безработица наносит и жизненным интересам людей, не давая им приложить свое умение в том роде деятельности, в каком человек может наибольшим образом проявить себя, или же лишая их таковой возможности, из-за чего люди переносят серьезный психологический стресс. Из вышесказанного можно сделать вывод, что показатель безработицы является одним из ключевых показателей для определения общего состояния экономики, для оценки ее эффективности. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

1. Теоретические проблемы  регулирования безработицы 

    1.1. Виды безработицы 

    В экономической теории используется два показателя, которые могут  обрисовать объективную картину экономической нестабильности на рынке труда. Это уровень безработицы и средняя ее продолжительность.
    Показатель  уровня безработицы используется для  измерения масштабов безработицы  и измеряется как доля официально зарегистрированных безработных к численности занятых в производстве.
    Продолжительность безработицы характеризует среднее  время перерыва в работе.
    Различают безработицу фрикционную, структурную, институциональную, циклическую, добровольную.
    Фрикционная безработица отражает текучесть  кадров, связанную с переменой рабочих мест, места жительства. Среди совокупной рабочей силы какая-то часть постоянно находится в движении, перемещаясь на новые рабочие места. Этот тип безработицы включает в себя людей, которые незаняты в связи с переходом с одной работы на другую и в течение недели рассчитывают приступить к работе на новом месте, а также работников в тех отраслях, где временные увольнения являются нормой без влияния на общий уровень дохода людей, например, в строительстве.
    Структурная безработица по существу является углублением фрикционной. С течением времени в структуре потребительского спроса и в технологии происходят важные изменения, которые, в свою очередь, изменяют структуру общего спроса на рабочую силу. Из-за таких изменений спрос на некоторые виды профессий уменьшается или вовсе прекращается. Спрос на другие профессии, включая новые, увеличивается.
    Институциональная безработица возникает, когда сама организация рынка труда недостаточно эффективна. Допустим, неполна информация о вакантных рабочих местах. Уровень безработицы был бы ниже при налаженной работе системы информации. В этом же направлении действует завышенное пособие по безработице или заниженные налоги на доходы. В этом случае возрастает продолжительность безработицы т.к. уменьшаются стимулы для энергичных поисков работы.
    Циклическую безработицу вызывает спад производства во время промышленного кризиса, депрессии, спада, т.е. фаза экономического цикла, которая характеризуется  недостаточностью общих, или совокупных, расходов. Когда совокупный спрос на товары и услуги уменьшается, занятость сокращается, а безработица растет. По этой причине циклическую безработицу иногда называют безработицей, связанной с дефицитом спроса.
    Добровольная  безработица вызвана тем, что  в любом обществе существует прослойка людей, которые по своему психическому складу или по иным причинам не хотят работать. В нашей стране хорошо известно, что усилия по принудительному устройству так называемых “бомжей” не привели к переориентации этой категории населения.
    Таким образом безработица является характерной  чертой рыночной экономики. Поэтому  полная занятость - нонсенс, не совместимый  с идеей рыночного хозяйства. В то же время понятие “полная  занятость” не означает полного отсутствия безработицы. Экономисты считают фрикционную и структурную безработицу совершенно неизбежной, следовательно, уровень безработицы при полной занятости равен сумме уровней фрикционной и структурной безработицы.
    Здесь самое время ознакомиться с методикой, разработанной международной организацией труда (МОТ), и в частности с опытом, накопленным в этой области США.
    Для расчета показателей безработицы  производится сбор данных на основании  ежемесячных опросов около 50 тысяч  случайно выбранных семейных хозяйств. Вопросы касаются следующих проблем: имел ли тот или иной индивид работу на прошлой неделе; пытался ли он найти работу; сколько времени он уже потратил на трудоустройство, какие действия он предпринимал с этой целью. Исходя из ответов на вопросы, к безработным относят лиц старше 16 лет, которые в рассматриваемый период: не имели работы (доходного занятия); занимались активными поисками работы; были готовы приступить к работе. 

    1.2. Причины безработицы 

    Анализ  причин безработицы дают многие экономические  школы. Одно из самых ранних объяснений дано в труде английского экономиста-священника Т.Мальтуса (конец 18 века) “Опыт о законе народонаселения”. Мальтус заметил, что безработицу вызывают демографические причины, в результате которых темпы роста народонаселения превышают темпы роста производства. Недостаток этой теории состоит в том, что она не может объяснить возникновение безработицы в высокоразвитых странах с низкой рождаемостью.
    Довольно  тщательно исследовал безработицу  К. Маркс в “Капитале” (вторая половина XIX века). Он отметил, что с техническим прогрессом растет масса и стоимость средств производства, приходящихся на одного работника. Это приводит к относительному отставанию спроса на труд от темпов накопления капитала, и в этом кроется причина безработицы. Такая трактовка математически не вполне корректна, т.к. если спрос на рабочую силу растет, то безработица исчезает, или хотя бы рассасывается, несмотря на то, что рост капитала происходит еще более высокими темпами.
    Заслуга Кейнса в разработке теории безработицы  в том, что он представил логическую модель механизма, раскручивающего экономическую нестабильность и ее интегральную составляющую - безработицу. Кейнс заметил, что по мере роста национального хозяйства в развитом рыночном хозяйстве у большинства населения не весь доход потребляется, определенная его часть превращается в сбережения. Чтобы они превратились в инвестиции необходимо иметь определенный уровень так называемого эффективного спроса, потребительского и инвестиционного.
    Интересна трактовка безработицы видного  английского экономиста А.Пигу, который в своей известной книге “Теория безработицы” (1923 г.) обосновал тезис о том, что на рынке труда действует несовершенная конкуренция. Она ведет к завышению цены труда. Поэтому многие экономисты указывали, что предпринимателю выгоднее заплатить высокую заработную плату, квалифицированному специалисту, способному увеличить стоимость выпуска продукции. За счет высокопроизводительного труда предприниматель имеет возможность сократить рабочий персонал (действует принцип: лучше взять одного на работу и хорошо ему заплатить, чем держать 5-6 человек с меньшей зарплатой).  

    1.3. Методы борьбы  с безработицей 

    Методы  борьбы с безработицей определяет концепция, которой руководствуется правительство  конкретной страны.
    Пигу  и его последователи, считающие, что корень зла - в высокой заработной плате, предлагают:
    содействовать снижению заработной платы ;
    разъяснять профсоюзам, что рост заработной платы, которого они добиваются, оборачивается ростом безработицы;
    государству трудоустраивать работников, претендующих на невысокий доход, в частности, поощрять развитие социальной сферы.
    Из  рекомендаций Пигу широко применяется  деление ставки заработной платы  и рабочего времени между несколькими  работниками. Использование частичного рабочего дня сокращает безработицу даже при сохранении неблагоприятной конъюнктуры.
    В мире накоплен богатый опыт борьбы с безработицей. Многие подходы к  решению этой проблемы использовались на практике в конце 70-х годов, в  не столь уж отдаленном прошлом, во время нефтяных кризисов. Далее будет рассмотрен взгляд на преодоление безработицы с точки зрения двух школ: кейнсианской и монетаристской.
    В 1950-х годах в политике государственного регулирования применялись кейнсианские методы. Кейнсианцы считали, что саморегулирующаяся экономика не может преодолеть безработицу. Уровень занятости зависит от так называемого "эффективного спроса" (упрощенно - уровня потреблений и инвестиций).
    Недопотребление выражается в том, что по мере повышения  доходов у потребителя у него в силу психологических факторов "склонность к сбережению" превышает "побуждение к инвестициям", что влечет спад производства и безработицу.
    Таким образом, кейнсианцы, показав неизбежность кризиса саморегулирующейся экономики, указывали на необходимость государственного экономического воздействия для достижения полной занятости.
    Монетаристы выступили против кейнсианского  истолкования кривой Филлипса как простого и доступного решения проблемы выбора целей экономической политики. Инфляция не рассматривается ими как "неизбежная плата" за достижение высокого уровня занятости. В 1967 году М. Фридмен высказал мысль о существовании "естественного уровня безработицы", который жестко определен условиями рынка труда и не может быть изменен мерами государственной политики. Если правительство старается поддержать занятость выше ее "естественного уровня" с помощью традиционных бюджетных и кредитных методов увеличения спроса, то эти меры будут иметь кратковременный эффект и приведут лишь к росту цен.
    С позиции монетаристов, чем выше темпы инфляции, тем в большей степени участники воспроизводственного процесса учитывают в своих действиях предстоящий рост цен и стараются его нейтрализовать с помощью специальных оговорок в трудовых соглашениях, контрактах и т.п. Следовательно, с течением времени стимулирующий эффект инфляции, на который делали упор кейнсианцы, ослабевает. Чтобы активизировать производство, правительство вынуждено прибегать к дополнительным скачкам инфляции, что ведет к все более крупным дозам дефицитного финансирования из бюджета.
    Среди аргументов монетаристов по поводу несостоятельности  кейнсианской политики ставился акцент на непредсказуемость результатов  государственного вмешательства из-за больших задержек в проявлении эффекта  этих мер.  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

2. Статистическое исследование безработицы  

    2.1. Безработица - общие  данные 

    По  данным проведенного обследования, по состоянию на последнюю неделю ноября 2005 г., численность лиц, не имеющих работы или доходного занятия, активно его ищущих и готовых приступить к работе, которые в соответствии с методологией МОТ классифицируются как безработные, составила 6,3 млн. человек, или 8,9% экономически активного населения.
    Общая численность безработных в течение  всего периода с 1992 по 2005 г. постоянно увеличивалась, достигнув максимального значения в феврале 2005 г. (10,4 млн. человек, или 15% экономически активного населения), после чего отмечается ее снижение. За последний год численность безработных сократилась на 0,7 млн. человек, или на 10%.
    Таблица 2.1.1.
Динамика  общей численности безработных
(тыс.  человек) 

  Всего Мужчины Женщины Городские жители Сельские жители
Октябрь 1992 3877 2026 1851 3226 651
Октябрь 1995 6712 3616 3096 5320 1392
Октябрь 1998 8902 4793 4110 6811 2091
Ноябрь  2000 9094 4801 4293 6868 2225
Ноябрь 2002 6999 3781 3219 5143 1856
Ноябрь 2005 6303 3411 2893 4460 1843
 
    На  женщин приходится 51,3% общего снижения численности безработных. За последний  год численность безработных-мужчин сократилась на 9,8%, безработных-женщин – на 10,1%. Удельный вес женщин в общей численности безработных составил 45,9% и за последний год практически не изменился. В конце 1992 г. женщины составляли 47,7% в общей численности безработных.
    Средний возраст безработных в ноябре 2005 г. составлял 34,8 года и за последний год снизился на 0,3 года. При этом средний возраст безработных мужчин не изменился, а безработные-женщины за последний год стали в среднем моложе на 0,7 года. По сравнению с 1992г. безработные стали старше в среднем на 2,4 года. Модальное значение возраста среди безработных составляет 20 лет.
    Безработные в России в среднем моложе занятого населения. Самая большая пятилетняя группа в составе безработных  – это лица в возрасте от 20 до 24 лат, на их долю приходится 17,7% общей  численности безработных, а всего  в возрасте до 30 лет находится 38,7% безработных.
    Среди занятых доля лиц в возрасте до 30 лет значительно меньше – 24,2%.
    Таблица 2.1.2.
    Возрастной  состав безработных  в ноябре 2005 г.
    (в  процентах) 

  Всего Мужчины Женщины Уровень безработицы
Всего Мужчины Женщины
Безработные, лет  100 100 100 8,9 9,3 8,5
моложе 20 8,6 8,5 8,6 28,8 26,4 32,3
20-24 17,7 17,6 17,8 15,2 14,9 15,6
25-29 12,4 13,2 11,5 8,8 9,3 8,2
30-34 12,0 12,0 11,9 9,1 9,1 9,1
35-39 13,0 12,5 13,6 8,1 8,3 7,9
40-44 13,8 13,7 13,9 7,7 8,4 7,0
45-49 10,7 10,9 10,5 6,7 7,6 5,8
50-54 6,7 6,2 7,3 5,6 5,7 5,4
55-59 2,6 3,0 2,0 6,1 6,7 5,4
60-72 2,6 2,3 2,9 5,7 5,1 6,3
Средний возраст, лет  
34,8
 
34,7
 
34,9
     
 
    Около 39,5% безработных имеют высшее или  среднее профессиональное образование. Среди женщин такое образование имеют 45,8%, среди мужчин – 34,1%. Уровень образования женщин выше, чем у мужчин, во всех группах безработных.
    Таблица 2.1.3.
    Численность безработных по уровню образования в ноябре 2005 г. 

  Всего в том  числе
Тыс. человек В % к итогу мужчины женщины
Тыс. человек В % к итогу Тыс. человек В % к итогу
Безработные 6303 100 3411 100 2893 100
из  них имеют образование: высшее  профессиональное
 
 
 
700
 
 
 
11,1
 
 
 
350
 
 
 
10,3
 
 
 
351
 
 
 
12,1
неполное  высшее профессиональное
 
199
 
3,2
 
75
 
2,2
 
124
 
4,3
среднее профессиональное  
1588
 
25,2
 
737
 
21,6
 
850
 
29,4
начальное профессиональное  
834
 
13,2
 
523
 
15,3
 
312
 
10,8
среднее (полное) общее  
2102
 
33,3
 
1168
 
34,2
 
934
 
32,3
основное  общее 813 12,9 508 14,9 305 10,5
начальное общее, не имеют началь- ного общего  
 
67
 
 
1,1
 
 
49
 
 
1,4
 
 
18
 
 
0,6
 
    В 2005 году уменьшился приток в безработицу лиц, высвобожденных с предприятий в связи с ликвидацией или сокращением штатов. Среди безработных в конце ноября 2005 г. численность лиц, потерявших работу по этой причине, составила 1,6 млн. человек и уменьшилась по сравнению с ноябрем 2004 г. на 0,3 млн. человек, или на 16,3%. Снизилась в составе безработных численность лиц, уволившихся по собственному желанию, на 197 тыс. человек, или на 10,6%.
    Среди безработных, уволившихся по собственному желанию, 61,5% составляют лица в возрасте 30-49 лет.
    Почти пятая часть безработных –  это лица, не имеющие опыта трудовой деятельности. По состоянию на последнюю неделю ноября 2005г., их численность составила 1,3 млн. человек, или 19,9%, и за последний год практически не изменилась. Данная группа безработных преимущественно формируется из числа молодежи (на 33,7% за счет молодежи до 20 лет и на 43,5% - от 20 до 24 лет). Более трех четвертей безработных в возрасте до 20 лет и около половины безработных в возрасте 20-24 лет – это лица, ищущие свою первую работу.
    Среди безработных, имеющих опыт работы, около 29% - это работники промышленности, 16,7% - сферы торговли, 11,2% - сельского  хозяйства, 10,4% - строительства. Наиболее многочисленную группу (28,8%) составляют квалифицированные рабочие. На долю специалистов высшего и среднего уровня квалификации приходится 16,6%, работников сферы обслуживания – 11,8, неквалифицированных рабочих – 15,9%.
    Как показали материалы обследований, за последний год увеличилась доля безработных, использующих в качестве способа поиска работы обращение в органы государственной службы занятости (ГСЗ). Среди безработных, учтенных в ноябре 2005 г., этот способ поиска работы использовали 30,3% (в ноябре 2004г. – 25,9%). Наиболее высокий уровень обращаемости безработных в органы ГСЗ отмечен в октябре 1999 г. – около 40% безработных в это время прибегли к помощи ГСЗ в поисках работы. В настоящее время наиболее предпочтительным является обращение при поиске работы к помощи друзей, родственников и знакомых – его использовали 59% безработных. Отмечается увеличение доли безработных, ищущих работу с использованием средств массовой информации. 
 
 
 

    Таблица 2.1.4
    Безработные по способам поиска работы в ноябре 2005 г.
    (в  %  к общей численности) 

  Всего Мужчины Женщины
Обращение в ГСЗ  30,3 25,7 35,8
Обращение в коммерческую службу занятости   
3,5
 
3,6
 
3,3
Подача  объявлений в печать, отклик на объявления  
24,7
 
24,7
 
24,8
Обращение к родственникам, друзьям, знакомым  
59,1
 
60,3
 
57,7
Прямое  обращение к работодателю 27,9 29,7 25,8
Другие  способы 11,5 11,7 11,4
 
 
      В зависимости от уровня образования  безработных меняются соотношения  способов поиска работы, которые  ими используются. Так, безработные с высшим образованием в большей мере используют личные связи, чем безработные, имеющие более низкий уровень подготовки.
    Подавляющее большинство безработных хотели бы, иметь работу по найму, и только 3% выразили желание заняться собственным  бизнесом.
      Среднее время поиска работы значительно различается по возрастным группам безработных – от шести месяцев в группе моложе 20 лет до 9-10 месяцев и выше в группах от 45 лет. При этом в ноябре 2005 г. 42% безработных моложе 20 лет занимались поиском работы не более трех месяцев.
    В среднем на один месяц больше время  поиска работы женщинами по сравнению  с длительностью поиска работы мужчинами, а в возрастных группах от 40 до 44 лет – на 1,5 месяца, от 50 до 60 лет  – на 1,8–2,3 месяца.
    Большие трудности при поиске работы испытывают женщины предпенсионной пятилетней возрастной группы – среди них в ноябре 2004 г. более половины занимались поиском работы год и более.
    В 2005 г. наиболее значительно сократилась численность безработных, ищущих работу год и более. В ноябре 2005г. стаж пребывания в состоянии безработицы один год и более имели 2'326 тыс. человек, или 36,9% безработных, против 2'964 тыс. человек, или 42,3%, - в ноябре 2004 г.
    Таблица 2.1.5.
    Динамика  структуры безработных  и продолжительности  поиска работы по возрасту
    (в  процентах) 

  Безработные Ищут  работу год или более Средняя продолжи- тельность поиска работы, месяцев
2004 2005 2004 2005 2004 2005
всего 100 100 42,3 42,3 9,1 8,2
из  них в возрасте, лет: до 20
 
7,0
 
7,0
 
15,7
 
20,7
 
5,8
 
6,0
20-24 17,3 17,3 34,2 28,0 8,1 7,2
25-29 13,4 13,4 41,4 39,0 8,8 8,4
30-34 11,5 11,5 40,4 38,1 8,9 8,4
35-39 14,4 14,4 47,6 40,0 9,7 8,7
40-44 13,8 13,8 47,7 41,5 9,7 8,9
45-49 10,3 10,3 49,5 42,2 10,1 9,1
50-54 6,1 6,1 51,2 41,5 10,0 8,7
55-59 3,4 3,4 52,5 42,9 10,8 8,8
60-72 2,7 2,7 60,7 55,2 11,3 10,1
 
    Состав  длительно безработных отличается более высокой долей лиц средних  возрастов. Так в числе безработных, ищущих работу один год и более, доля лиц в возрасте от 30 до 49 лет составляет 54,2%, что 7,8 п.п. выше, чем у безработных, ищущих работу менее года. Самую большую пятилетнюю группу среди длительно безработных представляют лица в возрасте от 40 до 44 лет, на их долю приходится 15,5%. Доля возрастных групп до 29 лет среди длительно безработных составляет 31,4%, среди безработных, ищущих работу до года, - 43,0%.
    В общей численности безработных 725 тыс. человек составляют граждане, которым  в соответствии с законодательством  Российской Федерации не может быть присвоен статус безработного  в  органах по содействию занятости населения. Среди них 224 тыс. (3,6%) – студенты и учащиеся дневных образовательных учреждений, и 501 тыс. (7,9%) – пенсионеры, занимающиеся поиском работы и готовые приступить к ней, то есть отвечающие критериям для отнесения их к безработным по методологии МОТ. По сравнению с ноябрем 2004 г. численность студентов и учащихся ищущих работу и готовых приступить к ней, увеличилась на 13%, а их доля в численности безработных возросла на 0,8 п.п. при сохранении численности и удельного веса пенсионеров соответственно на 2,5% и 0,6 п.п.
    Уровень безработицы населения в трудоспособном возрасте, определенный без учета  студентов, учащихся и пенсионеров, в ноябре 2005 г. составил 7,9%.
и т.д.................


Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть полный текст работы бесплатно


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.