На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


курсовая работа Учет расчетов по Фонду социальной защиты населения

Информация:

Тип работы: курсовая работа. Добавлен: 13.05.2012. Сдан: 2011. Страниц: 21. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


МИНИСТЕРСТВО  ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
УО «Новогрудский  государственный торгово-экономический  колледж» 
 
 
 

                                                                Специальность: 2- 25 01 35 
 
 
 
 
 

Курсовая  работа
по  бухгалтерскому учету 

На  тему: «Учет расчетов по Фонду социальной защиты населения» 
 
 
 
 

                        Исполнитель:
                                   Учащееся гр. УП-31
                                                            Куницкая Виктория Владимировна 
 

                          Руководитель:
                                                                     Антипенко Тамара Павловна 
 
 

Новогрудок 
2009год
  
 

МИНИСТЕРСТВО  ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
УО «Новогрудский  государственный торгово-экономический  колледж» 
 

Комиссия  бухгалтерского учета 
 

                                               УТВЕРЖДАЮ
                                                                    Председатель  комиссии
                                                  Т.П.Антипенко
                                                                    «___»____________2009г. 
 
 
 
 

ЗАДАНИЕ
на выполнение курсовой работы учащейся
3 курса,  гр. УП-31
Куницкой  Виктории Владимировны
    Тема: «Учет расчетов по Фонду социальной защиты населения», по материалом Крулевщизненского филиала  РУП «БЕЛАРУСНЕФТЬ-ВИТЕБСКОБЛНЕФТЕПРОДУКТ».
    Дата выдачи задания 20 марта 2009 года.
    Срок сдачи курсовой работы до 10 мая 2009 года.
 
 
 
 
 
 
 
 
Руководитель  курсовой работы                        _____________
                                                                                    (подпись)
Задание принято к исполнению учащейся       _____________
                                                                                     (подпись) 
 
 

г. Новогрудок
2009
Содержание
Введение 

I Характеристика предприятия по материалом которого написана работа  

 1.1 Характеристика основных экономических показателей производственно-хозяйственной и финансовой деятельности предприятия. Структура предприятия. 

 1.2 Организация и постановка учетной работы на предприятии. Структура и функции бухгалтерии. Учетная политика предприятия. 

II Учет расчетов по Фонду социальной защиты населения 

 2.1 Порядок начислений в Фонд социальной защиты населения. 

 2.2 Порядок расчета выплат за счет Фонда социальной защиты. 

 2.2.1 Расчет пособий по временной нетрудоспособности.
 2.2.2 Расчет пособий по беременности и родам.
 2.2.3 Расчет пособий по уходу за ребенком, малообеспеченным семьям.
 2.2.4 Учет прочих выплат за счет средств социального страхования. 

 2.3 Синтетический учет расчетов по Фонду социальной защиты населения. 

 2.4 Пути совершенствования расчетов по Фонду социальной защиты населения. 

Заключение 

Литература 

Приложения 
 
 

ВВЕДЕНИЕ
    Тема курсовой работы «Учет расчетов по Фонду социальной защиты населения», является актуальной и современной, так как наличие системы социальной защиты населения характерно практически для всех стран.
    Современный этап становления социально-ориентированной рыночной экономики Республики Беларусь требует создания действенного механизма формирования страховых взносов в Фонд социальной защиты населения, что дает возможность работникам организаций, в будущем быть материально обеспеченными.
    Социальная защита населения  выражается в том, что государство гарантирует своим  гражданам материальную поддержку при утрате ими трудоспособности  в результате старости, инвалидности, болезни, потере кормильца, при рождении ребенка, уходом за детьми в возрасте до трех лет, и других случаев предусмотренных законодательством Республики Беларусь. Все они финансируются из соответствующих фондов социального обеспечения.
  Главными задачами Фонда социальной защиты населения являются:
    Финансирование расходов на пенсии, пособия на детей и другие социальные выплаты в соответствии с законодательством Республики Беларусь о социальном страховании;
    Сбор и аккумулирование страховых взносов, предназначенных для пенсионного обеспечения, выплаты пособий и других расходов и т.д.
   Изучение системы страховых взносов в условиях формирования рыночной экономики является одной из наиболее важных проблем, которая оказывает влияние на развитие отношений между предприятиями, организациями и государством. Поэтому проблема социальной защищенности работников становится все более актуальной и  нельзя пренебрегать ею, а в период обострения экономических проблем и социальной напряженности необходимость ее расширения и совершенствования становится наиболее значимой и актуальной.
    Целью деятельности организаций социальной работы в системе социальной защиты населения является установление устойчивых и упорядоченных связей между различными уровнями системы, призванной обеспечить нуждающихся в помощи людей жизненными благами, нормализовать социально-психологические отношения между ними и обществом. Цель написания курсовой работы – это изучение системы расчетов по Фонду социальной защиты населения и целевое назначение средств, выплачиваемых из фонда.
    В связи с поставленной целью курсовой работы выделим следующие задачи:
      Изучить систему расчетов по Фонду социальной защиты населения;
      Изучить целевое назначение средств, выплачиваемых из фонда;
      Изучить перечень выплат производимых из Фонда социальной защиты населения;
      Изучить источники пополнения фонда;
      Изучить систему социального страхования.
   Также краткая характеристика предприятия, по материалам которого написана эта работа, структура предприятия, ведения бухгалтерского учета.
   Источниками информации для выполнения курсовой работы являются различные виды документов, полученные на предприятии РУП «БЕЛОРУСНЕФТЬ-ВИТЕБСКОБЛНЕФТЕПРОДУКТ». 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

I Характеристика предприятия по материалам которого написана работа
 1.1 Характеристика основных экономических показателей производственно-хозяйственной и финансовой деятельности предприятия. Структура предприятия 

   Крулевщизненский филиал Республиканского дочернего унитарного предприятия по обеспечению нефтепродуктами «Белоруснефть-Витебскоблнефтепродукт» расположен по адресу: Витебская область, Докшицкий район, ст. Крулевщизна, ул. Черняховского, 136. После проведенной реорганизации в соответствии с приказом концерна «Белнефтехим»  от 14.09.2004г. № 530 «О реорганизации РУП Производственное объединение «Белоруснефть» (с учетом изменения внесенных приказом № 723 от 23.12.2004г.) путем присоединения образовано РУП «Белоруснефть-Витебскоблнефтепродукт», в состав которого вошел Крулевщизненский филиал.
    В соответствии с Уставом предприятия филиал осуществляет следующие основные виды деятельности:
    приобретение, хранение и реализация нефтепродуктов;
    оказание услуг по техническому обслуживанию автотранспорта юридическим и физическим лицам;
    перевозка грузов автотранспортом предприятия;
    оказание услуг комплекса кафе-гостиница, магазина;
    оказание услуг по проведению лабораторных испытаний для сторонних организаций.
   Реализация нефтепродуктов и газа осуществляется потребителям 6 районов Витебской области через производственную базу филиала 14 действующих АЗС (автозаправочная станция), 2 совмещенные АЗС и АГЗС (автогазозаправочные станции).
   Кроме того филиалу принадлежат 5 действующих пунктов и станций технического обслуживания, 2 кафе, магазин, стоянка, гостиница.
   Крулевщизненский филиал занимает площадь 24,1816 га, в том числе по объектам:
   Центральный склад филиала                               16,3200
    АЗС № 18 г.п. Бегомль                                        1,9781
    АЗС № 21 г. Глубокое                                         1,0488
    АЗС № 22 г. Поставы                                           0,4285
    АЗС № 23 г. Браслав                                            0,9601
    КАЗС № 24 г. Докшицы                                      0,1031
    КАЗС № 25 г.п. Шарковщизна                           0,2156
    КАЗС № 26 г. Миоры                                          0,2161
    КАЗС № 27 г.п. Видзы                                         0,0952
    АЗС № 28 д. Прозороки                                       0,7688
    КАЗС № 29 г.п. Подсвилье                                  0,1176
    КАЗС № 30 г.п. Друя                                         0,2254
    КАЗС № 31 д. Волколаты                                  0,0798
    АЗС № 64 г. Докшицы                                       1,4871
    КАЗС № 19 г.п. Воропаево                                 0,0687
    КАЗС № 32 г.п. Лынтупы                                   0,0721
    КАЗС № 20 ст. Крулевщизна расположена на территории производственной базы филиала.
 
Анализ  экономических показателей: 

   Выполнение плана производства и реализации продукции, заказов, услуг за 12 месяцев 2008 года Крулевщизненский филиал РУП «Белоруснефть-Витебскоблнефтепродукт» обеспечил бесперебойное снабжение потребителей народного хозяйства нефтепродуктами в соответствии с выделенными ресурсами. За отчетный период объем поставки составил 91,3 тыс.тонн против 73.6 тыс.тонн за 2007 год.(124,0%)
    Поступление нефтепродуктов в  ассортименте,
    тонны
        Наименование Год
          2008 2007 %
        Бензин  Нормаль-80 13391 13121 102,1
        Бензин  АИ-92 6969 6182 112,7
        Бензин  АИ-95 631 557 113,3
        ИТОГО 20991 19860 105,7
        Дизтопливо 58993 45129 130,7
        Печное  топливо 4607 4032 114,3
        Керосин 299 522 57,3
        Масло автомобильное 193 235 82,1
        Масло дизельное 1068 1079 98,7
        Масло индустриальное 109 58 187,9
        Прочие 428 198 216,2
        ИТОГО 65697 51253 128,2
        Мазут 4106 1968 192,3
        Газ 486 495 98,1
        Битум      
        ВСЕГО 91280 73576 124
      
        Общий объем закупок нефтепродуктов за 12 месяцев 2008года увеличился на 24% к соответствующему уровню 2007 года и составил 91280 тонн. Объем закупок в 2008 году уменьшился по газу, маслу автомобильному и маслу дизельному, керосину; увеличился по бензину Нормаль-80, бензину АИ-95, дизтопливу, печному топливу, мазуту, индустриальному маслу, прочим нефтепродукта. 
     
     

Реализация  нефтепродуктов в  ассортименте, тонны
Наименование Год
  2008 2007 %
Бензин  А-76, Нормаль-80 13221 13028 101,5
Бензин  А-92 6919 6131 112,9
Бензин  АИ-95 572 564 101,4
ИТОГО 20712 19723 105
Дизтопливо 56512 45039 125,5
Печное  топливо 4236 4014 105,5
Керосин 285 467 61
Масло автомобильное 193 475 40
Масло дизельное 994 1018 97,6
Масло индустриальное 109 97 112,4
Прочие 428 66 648
ИТОГО 62757 51176 123,6
Мазут 4106 1968 208,6
ГАЗ 464 504 92,2
ВСЕГО 88039 73371 119,9
 
   
     
 
 
 
 
 
 
 
 

 
    
 

    Общий объем реализации нефтепродуктов увеличился за 12 месяцев 2008 года на 19,9% , к соответствующему периоду 2007 года. Повышение реализации произошло в основном за счет увеличения реализации нефтепродуктов транзитом, а также снятия ограничения реализации на приграничных АЗС. Через сеть АЗС, в 2008 году за 12 месяцев произошло увеличение реализации на 30,5% к соответствующему периоду прошлого года.
ОСНОВНЫЕ  ПОКАЗАТЕЛИ
ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ  ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
КРУЛЕВЩИЗНЕНСКОГО ФИЛИАЛА
РУП «БЕЛОРУСНЕФТЬ-ВИТЕБСКОБЛНЕФТЕПРОДУКТ»
          январь- декабрь 2008 года
                      В млн. рублей
ПОКАЗАТЕЛИ 2007г. 2008г. %
Объем реализации, тонн 73371 88038,8 120,0
В т.ч. АЗС и КАЗС 25088,0 32735,5 130,5
Выручка от реализации, млн. руб. 135671 193688 142,8
Налоги  из выручки: 20747 29656 142,9
Покупная  стоимость 104409 147163 140,9
Издержки  обращения, млн.руб. 6052 7164 118,4
Издержки  обращения на 1тонну, руб. 82,485 81,37 98,7
Прибыль от реализации, млн. руб. 4463 9705 217,5
Сальдо  операционных и внереализационных доходов и расходов -516 -1279 247,9
Чистая  прибыль 2568 8426 328,1
Рентабельность реализованной продукции, %
73,7 135,5 183,8
Средняя зарплата, тыс. руб. 840,4 1098 130,7
Списочная численность -191 192 101
Розничный товарооборот 30154 45435,5 150,7
Платные услуги-всего 121,8 111,8 91,8
В т.ч. технические 100,7 79,9 79,3
Выручка за сопутствующис  товары 2386 3020 126,6
 
    Выручка от реализации нефтепродуктов за 12 месяцев 2008 года составила 193688 млн. рублей, что на 58017 млн. рублей больше, чем за соответствующий период пошлого года (135671 млн. рублей). Структура выручки:
   ОПТ-108799 млн. руб.
   Розница-81669 млн. руб.
   Реализация сопутствующих товаров-3020 млн. руб.
   Услуги СТО-99 млн. руб.
   Прочие виды деятельности-101 млн.  руб.
    В структуре полученной выручки основной удельный вес занимает реализация нефтепродуктов 98,3% (в 2007 году 95,5%), от других видов деятельности выручка в процентном содержании 1,7%(в 2007 году 1,5%).
    Целевой показатель по рентабельности  реализованной продукции филиал выполнил задание 67,9%, фактически рентабельность от реализации нефтепродуктов составила 135,5% (в 2007-73,7%).
    Прибыль сложилась из следующих позиций:
    Прибыль от реализации- 9705 млн. руб.
    Сальдо операционных доходов и расходов- -49 млн. руб.
    (Операционные  доходы составили 13 млн. руб.; операционные расходы- 61 млн. руб.; налоги и сборы, включаемые в выручку от реализации товаров, продукции, работ и услуг-1 млн. руб.).
    Сальдо внереализационных доходов и расходов - -1230 млн. руб.
    (Внереализационные доходы составили 65 млн. руб.; внереализационные расходы- 1291 млн. руб.; налоги включаемые во внереализационные доходы- 4 млн. руб.).
    Чистая прибыль- 8426 млн. руб. (это на 5858 млн. руб. больше чем в 2007(2568 млн. руб.))
 
 


    В январе-декабре 2008 года принимались все возможные меры по увеличению прибыли от реализации нефтепродуктов. Как результат прибыль от реализации составила 9704 млн. руб. и увеличилась по сравнению с аналогичным периодом прошлого года на 5242 млн. руб., в связи с увеличением цен на нефтепродукты и снижение затрат по причине приостановки ремонтных работ.
   Филиалом принимаются меры по улучшению финансовых результатов: расширяется торговая сеть, увеличивается ассортимент реализуемых товаров, работ и услуг.
   Среднесписочная численность работников (без совместителей и работающих по договору подряда) за 2008 год составила 189 человек, из них работников основной деятельности (промышленно-производственный персонал 188 человек), в том числе:
    Рабочие-157
    Служащие-32, из них
    Руководители-10
    Специалисты-22
    С целью повышения квалификации на предприятии 4 работника филиала обучаются в высших учебных заведениях, прошли профессиональную подготовку и переподготовку 39 человек, пошли стажировку 37 человек.
    Фонд заработной платы за 2008 год составил- 2490,4 млн. рублей, в том числе среднемесячная заработная плата за 12 месяцев 2008 года по филиалу составила 1098 тыс. рублей. 

Среднесписочная численность, чел. Фонд  ЗП (млн.руб.) Среднемесячная  ЗП (тыс. руб.)
  2007г. 2008г. % 2007г. 2008г. % 2007г. 2008г. %
Работники осн.деятельности 188 189 101 1895,9 2490,4 131,4 840,4 1098 130,7
в т.ч.                  
рабочие 156 157 101 1419,5 1874,4 132 758,3 995 131,2
служащие 32 32 100 476,4 616 129,3 1241 1604 129,3
из  них                  
руководители 9 10 111 168,2 213,4 128,9 1557 1778 114,2
специалисты 23 22 96 308,2 402,6 130,6 1117 1525 136,5
Выплаты из себестоимости       1669,2 2087,5 125      
Удельный  вес ЗП из себестоимости, %       88 83,8        
 
    На филиале с 1 августа 2008 года действует тарифная ставка первого разряда 246 200 рублей.
    За 2008 год работникам филиала производились премии, выплаты к Дню 8 Марта, к Дню Защитника Отечества, премия за соблюдения требований охраны труда, премия к профессиональному празднику и другие. 

        Наименование  выплаты Сумма
        Заработная  плата за выполненную работу и  отработанное время 1213,8
        Выплаты стимулирующего характера 938
        Выплаты компенсирующего характера 143,6
        Оплата  за неотработанное время 195
        Другие  выплаты, включаемые в состав фонда заработной платы  
        ИТОГО 2490,4
   
    Организационная структура Крулевщизненского филиала РУП «Белоруснефть-Витебскоблнефтепродукт» (ПРИЛОЖЕНИЕ 1).
     
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

1.2 Организация и постановка учетной работы на предприятии. Структура и функции бухгалтерии. Учетная политика предприятия 

   Бухгалтерский учет на филиале ведется по журнально-ордерной форме учета с частичной автоматизацией. На филиале компьютеризирована следующие участки учета:
      Учет основных средств;
      Учет отгрузки нефтепродуктов со склада;
      Учет расчетов с покупателями;
      Учет путевых листов;
      Учет заработной платы;
      Учет движения ТМЦ;
      Учет движение нефтепродуктов и сопутствующих товаров на АЗС;
   Предусматривается внедрение корпоративной информационной системы «Нефтепродуктообеспечение» на базе программного обеспечения «1 С-бухгалтерия», для автоматизации бухгалтерского учета на предприятии. Внедрение и сопровождения автоматизации бухгалтерского учета осуществляется по договору с СООО «Системные технологии». 
    Синтетический и аналитический учет объектов обеспечивает полноту отражения хозяйственных операций и тождества, данных аналитического учета оборотам, остаткам по счетам синтетического учета. Аналитический учет материальных ценностей организуется в количественной и суммовой оценке, в подразделениях розничной торговли в суммовой и количественно-суммовой оценке.
    Основные средства оцениваются по первоначальной стоимости, состоящей из фактических затрат на их приобретение, возведение, изготовление, включая расходы по доставке, монтажу, установке, процентов за кредит, уплату госпошлины и др. расходы.
  Определение выручки от реализации продукции (работ, услуг), товаров, основных средств, материальных ценностей, нематериальных активов и др. активов и признание в полученной выручки, прибыли производится по мере отгрузки покупателям (заказчикам) ценностей (работ, услуг). Моментом определения выручки от реализации и признания полученной от реализации прибыли понимается момент, в котором на основании соответствующих документов, реализация и прибыль должны быть отражены в бухгалтерском учете.
   Руководство бухгалтерским учетом на филиале возложено на главного бухгалтера. Права, обязанности и ответственность главного бухгалтера определены статьей 7 Закона РБ от 18 октября 1994 года «О бухгалтерском учете и отчетности» в редакции Закона РБ от 25 июня 2001 года № 42-3 с изменениями и дополнениями, а также должностной инструкцией. Главный бухгалтер обязан обеспечить:
    Ведение бухгалтерского учета в соответствии с Законом «О бухгалтерском учете и отчетности» и другими нормативными документами, утвержденными в установленном порядке;
    Правильно и достоверно вести учет всех хозяйственных операций;
    Правильное исчисление налогов и сборов, предусмотренных законодательством РБ;
    Осуществление анализа финансово-хозяйственной деятельности в целях выявления и мобилизации внутренних ресурсов;
    Составление учетной политики и придерживаться ее в течение года и др.
   Служба бухгалтерского учета и контроля руководствуется типовым планом счетов, утвержденным приказом РУП «Белоруснефть-Витебскоблнефтепродукт» № 557 от 29.12.2007 «Об утверждении Положения по учетной политике в целях бухгалтерского и налогового учета».
   Налоговый учет на предприятии ведется в соответствии со статьей 62 Общей части Налогового кодекса РБ и Инструкцией о порядке ведения налогового учета, утвержденной постановлением Министерства финансов РБ и Министерства по налогом и сбором РБ от 16.12.2003г. № 173/114. Налоговый учет основывается на данных бухгалтерского учета и осуществляется посредством проведения корректировок к данным бухгалтерского учета. На предприятии ведутся следующие регистры налогового учета, в которых отражены суммы с начало года до отчетного месяца с нарастающим итогом, обороты за отчетный месяц, сальдо с начало года с учетом отчетного месяца:
      Доходов от реализации товаров (работ, услуг);
      Доходов от внереализационных операций;
      Расходов по производству и реализации товаров (работ, услуг);
      Внереализационных расходов;
      Расчетных корректировок.
   На филиале проводится работа по обеспечению сохранности государственной собственности, при этом в своей работе работники инвентаризационных комиссий руководствуются Законами РБ, Декретами и Указами Президента РБ, иными нормативно-правовыми актами РБ, а также принятыми в установленном порядке другими нормативными документами, приказами, распоряжениями директора филиала. Всего за январь-декабрь 2008 года по филиалу произведено 509 инвентаризаций, согласно распоряжений директора филиала, зарегистрированных в журнале учета проведенных ревизий.
   Для  формирования полной и достоверной информации о деятельности предприятия, его имущественном положении, полученных доходах и понесенных расходах; предотвращении отрицательных результатов хозяйственной деятельности и выявлении резервов его финансовой устойчивости создается бухгалтерия.
   Директор предприятия организовывает бухгалтерский учет и создает необходимые условия для правильного его ведения. Бухгалтерский учет на предприятии осуществляют:
    отдел бухгалтерского учета, являющийся структурным подразделением областного Дочернего предприятия, действующий в соответствии с положением об отделе бухгалтерского учета, утвержденным директором по согласованию с главным бухгалтером Дочернего предприятия;
    бухгалтерии филиалов, являющимися их структурными подразделениями, действующими в соответствии с положением о бухгалтерии, утвержденным руководителем филиала по согласованию с главным бухгалтером предприятия;
Бухгалтерии филиалов входят в состав бухгалтерской службы в целом. Структура бухгалтерии (ПРИЛОЖЕНИЕ 2).
Бухгалтерия филиала выполняет следующие задачи:
    Своевременное и точное отражение в учете расчетов связанных с выплатами из ФСЗН;
    Своевременное и достоверное отражение в учете реализации, продукции, работ, услуг и выявление финансовых результатов;
    Правильные и своевременные расчеты с персоналом по оплате труда, поставщиками, бюджетом, органами социального страхования, разными дебиторами и кредиторами;
    Составление и своевременное представление достоверной установленной отчетности соответствующим органам управления;
    Постоянное совершенствование методов учета применительно к условиям функционирования экономики и др.
  Бухгалтерский учет на филиале осуществляется службой бухгалтерского учета и контроля. Обязанности между работниками распределены согласно должностным инструкциям.
    Все организации и предприятия с наступлением нового отчетного года составляет или пересматривает свою учетную политику. Формирование учетной политики должно исходить из выбора и обоснования    способов ведения бухгалтерского учета в соответствии с действующей нормативной базой, утвержденной законодательством. Под учетной политикой понимается совокупность способов и методов ведения учета используемых организаций.
   Учетная политика организации может содержать составляющие ее элементы с подробным их обоснованием, так и без него. Обоснования учетной политики при использовании второго варианта может быть выражена в форме ссылок на нормативные правовые акты или приказы руководителя, не противоречащие действующему законодательству.
   Учетная политика РУП «Белоруснефть-Витебскоблнефтепродукт» исполняется на протяжении всего отчетного года. (ПРИЛОЖЕНИЕ 3) Учетная политика содержит составляющие ее элементы с подробной  их характеристикой. Она состоит из следующих элементов:
    Общие положения;
    Принципы и требования формирования учетной политики;
    Организация бухгалтерского учета;
    Руководства бухгалтерским учетом;
    Основные требования ведения бухгалтерского учета;
    Первичные учетные документы;
    Регистры бухгалтерского и налогового учета;
    План счетов бухгалтерского учета;
    График документооборота;
    Оценка активов и обязательств и другие;
 
    Учетная политика организации оформляется  главным бухгалтером 
     

    
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

II Учет расчетов по Фонду социальной защиты населения

2.1 Порядок начислений в Фонд социальной защиты населения
     
   Государственное социальное страхование представляет собой систему пенсий, пособий и других выплат гражданам Республики Беларусь за счет средств государственных внебюджетных фондов социального страхования в случаях, предусмотренных Законом РБ «Об основах государственного социального страхования». (ПРИЛОЖЕНИЕ 4)
   Из средств государственного социального страхования выплачиваются пособия:
      по беременности и родам;
      в связи с рождением ребенка;
      женщине, ставшей на учет в государственной организации здравоохранения до 12-недельного срока беременности;
      по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет;
      по временной нетрудоспособности;
      пособие на погребение.
    В соответствии с действующим законодательством все служащие и рабочие на каждом предприятии подлежат обязательному государственному страхованию. Взносы на социальное страхование учитываются по установленному тарифу. Финансами социального страхования управляет Фонд социальной защиты населения.
    Плательщиками обязательных страховых взносов в Фонд социальной защиты населения, в соответствии с действующим законодательством являются:
    Юридические лица (включая иностранные юридические лица), их филиалы и представительства.
    Индивидуальные предприниматели, физические лица предоставляющие работу гражданам по трудовому (гражданско-правовому) договору.
    Работающие граждане.
    Физические лица, самостоятельно уплачивающие страховые взносы, т. е. индивидуальные предприниматели, творческие работники, частные нотариусы.
   Отчисления в ФСЗН производятся организациями в размере 34% от суммы всех видов выплат в денежном и (или) натуральном выражении, начисленных в пользу работников по всем основаниям  независимо от источников финансирования (кроме предусмотренных Перечнем видом выплат, на которые не начисляются взносы  по социальному страхованию в Фонд социальной защиты населения за счет себестоимости продукции, работ, услуг).
   Для работающих граждан страховой взнос в ФСЗН установлен в размере 1% от заработной платы.
       В соответствии с Законом РБ «О размерах обязательных страховых взносов в Фонд социальной защиты населения Министерства социальной защиты РБ» имеет место и другая дифференциация размеров  страховых взносов:
    для общественных объединений, инвалидов и пенсионеров, а также для организаций, объединений полностью принадлежащих таким общественным объединениям на правах собственности – 4,7%;
    жилищных и гаражно-строительных кооперативов, не имеющих доходов от своей деятельности, садоводческих товариществ – 5%;
    коллегии адвокатов – 5%;
    предприятий, где численность инвалидов от среднесписочной работников составляет не менее 50% -20,4%;
    колхозов, совхозов, крестьянских (фермерских) хозяйств (за исключением их членов) и других объектов занимающихся преимущественно производством сельхозпродукции – 30%;
    Для физических и юридических лиц, подлежащих государственному социальному страхованию при условии уплаты страховых взносов:
      предпринимателей -15%;
      членов крестьянских хозяйств -15% от дохода;
      организаций с иностранными инвестициями (для иностранных граждан)-5%;
   Средства Фонда социальной защиты населения используются главным образом для выплаты пенсий и пособий (по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет и другие),  оказание материальной помощи и другие цели.
   При исчислении страховых взносов в Фонд социальной защиты населения не учитываются следующие виды выплат (Перечень видом выплат, на которые не начисляются взносы  по социальному страхованию в Фонд социальной защиты населения за счет себестоимости продукции, работ, услуг):
    Выходное пособие при прекращении трудового договора (контракта).
    Государственные пособия, выплачиваемые за счет средств республиканского бюджета и государственного социального страхования.
    Суммы, выплачиваемые в возмещение морального вреда, причиненного работникам.
    Компенсации, предусмотренные законодательством РБ, суммы, выплачиваемые в возмещение дополнительных расходов, связанных с выполнением работниками трудовых обязанностей.
    Стоимость выдаваемых в соответствии с нормами, установленными законодательством РБ, специальной одежды, специальной обуви, других средств индивидуальной защиты.
    Стоимость наград в денежном или натуральном выражении, присуждаемых за призовые места на районных, областных, республиканских соревнованиях, смотрах, конкурсах и других аналогичных соревнованиях.
    Единовременные выплаты и стоимость подарков работникам в связи с юбилейными датами их рождения (40, 50, 60 лет и последующие юбилейные даты), а также при увольнении в связи с выходом на пенсию.
    Суммы средств, выдаваемые работникам, нуждающимся в улучшении жилищных условий, на строительство (реконструкцию), покупку жилых помещений.
    Материальная помощь работникам: оказываемая в связи с постигшим их стихийным бедствием, пожаром, хищением имущества, увечьем, тяжелой болезнью, смертью их близких родственников, вступлением в брак, рождением ребенка, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.
    Стоимость приобретенных за счет средств нанимателя путевок в детские оздоровительные учреждения, бесплатно выдаваемых работникам билетов на детские представления и (или) кондитерских наборов их детям в связи с праздником Нового года и др.
    В соответствии с Законом Республики Беларусь «О бюджете Республики Беларусь» при исчислении страховых взносов в ФСЗН учитываются следующие виды заработной платы и других выплат:
    Заработная плата:
      зарплата, начисленная работнику по тарифным ставкам и окладам;
      зарплата, начисленная за выполненную работу по сдельным расценкам;
      сумма индексации зарплаты в связи с ростом цен;
      стоимость продукции выдаваемой в порядке натуральной оплаты;
      оплата труда за продукцию признанную браком не по вине работника;
      оплата труда за совмещение профессии и при временном заместительстве;
      оплата труда при переводе в связи с производственной необходимостью;
      зарплата работников не списочного состава.
    Поощрительные выплаты:
      регулярные: надбавки к тарифным ставкам и окладам, премии и вознаграждения, предусмотренные системой оплаты труда;
      единовременные или разовые вознаграждения по итогам работы за год, материальная помощь к трудовому отпуску; 
      компенсационные: надбавки за работу в местах с тяжелыми климатическими условиями, доплата за работу в ночное время, в выходные и праздничные дни, за сверхурочную работу.
    Оплата за неотработанное время.
      оплата основных и дополнительных отпусков работников;
      оплата простоев не по вине работника;
      оплата учебных отпусков;
      оплата свободного от работы дня в неделю матери, воспитывающей ребёнка-инвалида в возрасте до 18 лет или двух детей в возрасте до 16 лет;
      оплата за период повышения квалификации;
      оплата за дни привлечения к сельскохозяйственным работам;
      оплата льготных часов подросткам;
      компенсации за не использованный отпуск.
    Выплаты социального характера:
      стоимость бесплатного питания работникам отдельных отраслей;
      стоимость проезда для работников транспорта;
      стоимость путевок работникам на лечение, отдых за счет средств предприятия.
   Отчисления в Фонд социальной защиты населения включаются в себестоимость продукции, работ, услуг.
   Крулевщизненский филиал РУП «Белоруснефть-Витебскоблнефтепродукт» перечисляет взносы в Фонд социальной защиты населения, исчисленные от Фонда заработной платы, в размере 34% и 1% в пенсионный фонд.(с 2009 года-34%)
   За 12 месяцев 2008 года филиал уплатил (отчислений на социальные нужды) в бюджет 877 млн. рублей, что на 208 млн. рублей больше, чем за соответствующий период прошлого года (669 млн. рублей). Это произошло за счет увеличения тарифной ставки первого разряда, что привело к росту затрат по статьям оплаты труда на 25% и отчисления на социальные нужды на 31%.
    В течение отчетного периода  филиал своевременно рассчитывался  по платежам в бюджет, внебюджетные фонды. Заработная плата выплачивалась согласно установленных коллективным договором сроков выплаты.   
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

2.2 Порядок расчета выплат за счет Фонда социальной защиты населения
2.2.1 Расчет пособий по временной нетрудоспособности 

   Временной нетрудоспособностью считается время, которое работник не отработал в связи с собственной болезнью или время, затраченное на уход за больным ребёнком, а также время, недееспособности работника в связи с несчастным случаем на производстве или время, затраченное на лечение профессиональных заболеваний.
   Право на пособие по временной нетрудоспособности имеют граждане, на которых распространяется государственное социальное страхование и за них, а также ими самими в предусмотренных законодательством случаях уплачиваются обязательные страховые взносы на социальное страхование.
  Пособие по временной нетрудоспособности  выплачивается на основании больничного листка, в котором указывается дата, начала заболевания и его окончания. Каждый листок временной нетрудоспособности медицинского учреждения, выданный по месту работы, оформленный надлежащим образом, фиксируется в табеле учета рабочего времени. (ПРИЛОЖЕНИЕ 5)
   Пособие по временной нетрудоспособности назначается в случаях:
      утраты трудоспособности в связи с заболеванием или травмой;
      ухода за больным членом семьи;
      ухода за ребенком в возрасте до 3 лет и ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае болезни матери либо другого лица, фактически осуществляющего уход за ребенком;
      санаторно-курортного лечения в санаторно-курортных организациях республики по перечню, утверждаемому Правительством Республики Беларусь;
      протезирования с помещением в стационар протезно-ортопедического предприятия;
      карантина.
    Пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ними последовало не позднее 6 месяцев со дня окончания случая временной нетрудоспособности.
    Пособия по временной нетрудоспособности в связи с заболеванием или травмой, уходом за ребенком в возрасте до 3 лет и ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет (в случае болезни матери либо другого лица, фактически осуществляющего уход за ребенком), назначаются на период с первого дня утраты трудоспособности до дня ее восстановления или установления инвалидности. (но не более чем на 120 календарных дней подряд, либо не более чем на 150 календарных дней с перерывами за последние 12 месяцев, при повторных случаях временной нетрудоспособности в связи с одним либо родственными заболеваниями или травмой) При заболевании туберкулезом - не более чем на 180 календарных дней подряд или не более чем на 240 календарных дней с перерывами за последние 12 месяцев. Назначение пособий по временной нетрудоспособности на более длительные периоды производится на основании решения медико-реабилитационной экспертной комиссии о продлении лечения.
   Пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком назначается лицам, осуществляющим уход за ним:
    при амбулаторном лечении ребенка в возрасте до 14 лет - на период, в течение которого ребенок по заключению врача нуждается в уходе, но не более чем на 14 календарных дней по одному случаю заболевания (травмы);
    при стационарном лечении ребенка в возрасте до 5 лет - на весь период стационарного лечения, при стационарном лечении ребенка в возрасте от 5 до 14 лет, ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, нуждающихся по заключению врачей в дополнительном уходе, - на весь период, в течение которого они нуждаются в уходе.
   Пособие по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет и ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет (в случае болезни матери либо другого лица, фактически осуществляющего уход за ребенком), назначается лицам, осуществляющим уход за ребенком, на период, в течение которого мать или другое лицо, фактически осуществляющее уход за ребенком, не могут осуществлять его в связи с заболеванием (травмой).
   При санаторно-курортном лечении ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет одному из работающих родителей, усыновителю, опекуну, попечителю, в семье которых воспитывается ребенок-инвалид в возрасте до 18 лет, назначается пособие на весь период санаторно-курортного лечения (с учетом времени на проезд туда и обратно).
   Пособие по временной нетрудоспособности в связи с уходом за больным членом семьи, достигшим 14 лет, при его амбулаторном лечении назначается лицу, осуществляющему уход за ним, но не более чем на 7 календарных дней по одному случаю заболевания (травмы).
   Воинам-интернационалистам, их женам, а также вдовам погибших воинов-интернационалистов (в случае направления их в центры медицинской реабилитации воинов-интернационалистов) пособие по временной нетрудоспособности назначается на период лечения в указанных центрах, но не более чем на 24 календарных дня и на время проезда туда и обратно.
   Пособие по временной нетрудоспособности в случае протезирования с помещением в стационар протезно-ортопедического предприятия назначается на весь период нахождения в указанном стационаре и на время проезда туда и обратно.
   Пособие по временной нетрудоспособности в случае обострения заболевания или травмы, по которым установлена инвалидность, назначается на период временной нетрудоспособности в связи с указанным обострением, но не более чем на 60 календарных дней подряд или не более чем на 90 календарных дней с перерывами в календарном году.
    Лицам, у которых временная нетрудоспособность в связи с заболеванием или травмой, длящаяся более 30 календарных дней, наступила в течение 30 календарных дней после прекращения трудового договора по уважительным причинам, пособие назначается в порядке исключения комиссией территориального органа Фонда и выплачивается по прежнему месту работы. Пособие по временной нетрудоспособности в таком случае не назначается на период выплаты выходного пособия при увольнении.
   Пособие по временной нетрудоспособности не выдается:
      рабочим и служащим, умышленно причинившим вред своему здоровью с целью уклонения от работы или других обязанностей либо притворившимся больными;
      рабочим или служащим, временная нетрудоспособность которых наступила вследствие травм, полученных ими при совершении преступлений;
      за период отпуска без сохранения  заработной платы;
      за время спора о законности увольнения;
      за период нахождения под арестом, за время судебно-медицинской экспертизы, за время отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 49 Трудового кодекса Республики Беларусь;
      за время принудительного лечения по определению суда (кроме лиц, страдающих психическими заболеваниями);                
   В соответствии с п. 27 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности  и родам, (ПРИЛОЖЕНИЕ 6) утвержденным постановлением Совета Министров РБ от 30 сентября 1997 года № 1290, пособие по временной нетрудоспособности назначается в размере 80% среднедневного (среднечасового) заработка за рабочие дни (часы) по графику работы работника, приходящиеся на первые 6 календарных дней нетрудоспособности. И в размере 100% среднедневного (среднечасового) заработка за последующие рабочие дни (часы) непрерывной временной нетрудоспособности.
    По общему правилу пособие по временной нетрудоспособности исчисляется из среднедневного (среднечасового) заработка за 2 календарных месяца, предшествующих месяцу, в котором наступила временная нетрудоспособность. Для этого заработную плату за фактически отработанное время за два предшествующих месяца делим на количество отработанных дней или часов.
   Если же работник в течении двух календарных месяцев не имел фактического заработка, то пособие начисляется  из среднедневного заработка за фактически отработанное время до начала болезни.
   В заработок для исчисления пособий включаются все виды оплаты труда, на которые в соответствии с законодательством начисляются обязательные страховые взносы. Заработная плата, надбавки и доплаты к ней включаются в заработок того месяца, за который они начислены.
   Пособие по временной нетрудоспособности назначается с первого дня утраты трудоспособности в размере 100% среднедневного (среднечасового) заработка:
    инвалидам Великой Отечественной войны и другим инвалидам, приравненным к ним по льготам;
    участникам ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС, лицам, проживающим в зонах эвакуации, а также выехавшим из этих зон;
    воинам-интернационалистам, получившим ранения при исполнении интернационального долга;
    лицам, имеющим на иждивении трёх и более детей в возрасте до 16 лет (учащихся- до 18 лет);
    женам воинов-интернационалистов, а также вдовам погибших воинов-интернационалистов;
    лицам, из числа круглых сирот, не достигших возраста 21 года;
    донором на период нетрудоспособности, наступившей в связи с забором органов или тканей;
    при уходе за больным ребенком в возрасте до 14 лет, ребенком-инвалидом до 18 лет при стационарном лечении;
    при временной нетрудоспособности, наступившей при выполнении государственных обязанностей, спасении человеческой жизни, охране государственной или частной собственности;
   Пособие по временной нетрудоспособности назначается в размере 50% от исчисленного пособия в случаях:
    если причиной заболевания или травмы является употребление алкоголя или наркотических веществ;
    лицам, нарушившим режим, установленный врачом;
    лицам, ставшим нетрудоспособными в период прогула без уважительной причины.
   Лицам, работающим по трудовым договорам, по гражданско-правовым договорам у юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, на основе членства (участия) в юридических лицах любых организационно-правовых форм (кроме членов крестьянских (фермерских) хозяйств) пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается плательщиком в счет начисленных обязательных страховых взносов в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь.
   Индивидуальным предпринимателям, членам крестьянских (фермерских) хозяйств, творческим работникам, частным нотариусам, физическим лицам, осуществляющим предусмотренные законодательными актами виды ремесленной деятельности по заявительному принципу без государственной регистрации в качестве индивидуальных предпринимателей, пособие по временной нетрудоспособности  назначается органами Фонда по месту их регистрации в качестве плательщиков обязательных страховых взносов и выплачивается в счет начисленных обязательных страховых взносов в Фонд. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

2.2.2 Расчет пособий по беременности и родам 

   За счет отчислений в Фонд социальной защиты населения  производится выплата пособия по беременности и родам.
   Право на пособие по беременности и родам имеют граждане, на которых распространяется государственное социальное страхование и за них, а также ими самими в предусмотренных законодательством случаях уплачиваются обязательные страховые взносы на социальное страхование.
   Пособие по  беременности и родам назначается в случаях беременности и родов, усыновления (удочерения) ребенка в возрасте до 3 месяцев или установления над ним опеки.
   Пособие по беременности и родам назначается с 30 недель беременности на 126 календарных дней. Женщинам, проживающим (работающим) на территории с радиоактивным загрязнением с 27 недель беременности на 146 календарных дней независимо от числа дней, фактически использованных до родов.
   В случае осложненных родов или рождения двух и более детей пособие по беременности и родам назначается на 140 календарных дней. Женщинам, проживающим (работающим) на территории с радиоактивным загрязнением на 160 календарных дней.
   В случае родов, наступивших до 30 недель беременности (до 27 недель беременности у женщин, проживающих (работающих) на территории с радиоактивным загрязнением), пособие по беременности и родам назначается на 140 календарных дней. Женщинам, проживающим (работающим) на территории с радиоактивным загрязнением на 160 календарных дней, а в случае рождения мертвого ребенка - на 70 календарных дней.
и т.д.................


Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть полный текст работы бесплатно


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.