На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


контрольная работа Контрольная работа по "Безопасности жизнедеятельности". Критерии комфортности и безопасности производственной среды.

Информация:

Тип работы: контрольная работа. Добавлен: 26.9.2014. Сдан: 2011. Страниц: 11. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Вариант № 2. 
 
 
 

     1. Критерии комфортности  и безопасности  производственной  среды.
    2.Охрана  труда.
    3. Расчёт средств  защиты от электромагнитных  полей. 
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     

    1. Критерии комфортности  и безопасности  производственной  среды. 

     Взаимодействие человека со средой обитания может быть позитивным или негативным, характер взаимодействия определяют потоки веществ, энергий и информаций. Любое превышение привычных уровней потоков сопровождается негативными воздействиями на человека или природную среду.
    В условиях техносферы негативные воздействия обусловлены элементами техносферы (машины, сооружения и т.д.) и действиями человека. Измеряя величину любого потока от минимально значимой до максимально возможной, можно пройти ряд характерных состояний взаимодействия в системе « человек- среда обитания»:
    комфортное (оптимальное), когда потоки соответствуют оптимальным условиям взаимодействия: создают оптимальные условия деятельности и отдыха; предпосылки для проявления наивысшей трудоспособности и как следствие продуктивности деятельности; гарантируют сохранение здоровья человека и целостности компонент среды обитания.
    допустимое, когда потоки, воздействуя на человека и среду обитания, не оказывают негативного влияния на здоровье, но приводят к дискомфорту, снижая эффективность деятельности человека. Соблюдение условий допустимого взаимодействия гарантирует невозможность возникновения и развития необратимых процессов у человека и в среде обитания.
    опасное, когда потоки превышают допустимые уровни и оказывают негативное воздействие на здоровье человека, вызывая при длительном взаимодействии заболевания, и/или приводят к деградации природной среды.
    чрезвычайно опасное, когда потоки высоких уровней за короткий период времени могут нанести травму, привести человека к летальному исходу, вызвать нарушения в природной среде.
     Из  четырёх характерных состояний  взаимодействия человека со средой обитания лишь первые два (комфортное и допустимое) соответствуют позитивным условиям повседневной деятельности, а два  других (опасное и чрезвычайно  опасное) – недопустимы для процессов  жизнедеятельности человека, сохранения и развития природной среды. Следовательно, поддерживание комфортного и/или  допустимого состояний является способом повышения защищённости человека.
     Комфортное  состояние жизненного пространства по показателям микроклимата и освещения  достигается соблюдением нормативных  требований. В качестве критериев  комфортности устанавливают значения температуры воздуха в помещениях, его влажности и подвижности, соблюдение нормативных требований к искусственному освещению помещений  и территорий.  
      Одним из необходимых условий нормальной жизнедеятельности человека является обеспечение нормальных условий  в помещениях, оказывающих существенное влияние на тепловое самочувствие человека. Метеорологические условия или  микроклимат, зависят от теплофизических особенностей технологического процесса, климата, сезона года, условий отопления и вентиляции.
      Тепловое  самочувствие человека, тепловой баланс в системе человек-окружающая среда зависит от температуры окружающей среды, подвижности и относительной влажности воздуха, атмосферного давления, температуры окружающих предметов и интенсивности физического нагревания организма.
      Параметры микроклимата оказывают непосредственное влияние на тепловое самочувствие человека и его работоспособность.
      Для поддержания параметров микроклимата на уровне, необходимом для обеспечения  комфортности и жизнедеятельности, применяют вентиляцию помещений, где  человек осуществляет свою деятельность. Оптимальные параметры микроклимата обеспечиваются системами кондиционирования  воздуха, а допустимые параметры  – обычными системами вентиляции и отопления.
      Целью отопления помещений является поддержание  в них в холодный период года заданной температуры воздуха. Системы отопления  разделяются на водяные, паровые, воздушные  и комбинированные. Системы водяного отопления нашли широкое распространение, они эффективны и удобны. В этих системах в качестве нагревательных приборах применяются радиаторы  и трубы. Воздушная система охлаждения заключается в том, что подаваемый воздух предварительно нагревается  в калориферах.
      Наличие достаточного количества кислорода  в воздухе – необходимое условие  для обеспечения жизнедеятельности  организма. Снижение содержания кислорода  в воздухе может привести к  кислородному голоданию – гипоксии, основные признаки которой – головная боль, головокружение, замедленная  реакция, нарушение нормальной работы органов слуха и зрения, нарушение  обмена веществ.
      Необходимым условием обеспечения комфортности и жизнедеятельности человека  является хорошее освещение.
      Неудовлетворительное  освещение является одной из причин повышенного утомления, особенно при  напряженных зрительных работах. Продолжительная  работа при недостаточном освещении  приводит к снижению производительности и безопасности труда. Правильно  спроецированное и рационально  выполненное освещение производственных, учебных и жилых помещений  оказывает положительное психофизиологическое воздействие на человека, снижает  утомление и травматизм, способствует повышению эффективности труда  и здоровья человека, прежде всего, зрения.
      Негативным  фактором, воздействующим на человека, также является шумовое загрязнение, в крупных городах связанное  в первую очередь с транспортом. Около 40-50% их населения живёт в  условиях шумового загрязнения, которое  оказывает отрицательное психофизиологическое воздействие на людей. Снижение шумового загрязнения окружающей среды –  важная и сложная задача, которая  требует срочного решения уже  сегодня. 

      Вредный факторнегативное воздействие на человека, которое приводит к ухудшению самочувствия или заболеванию.
      Вредное воздействие на человекавоздействие факторов среды обитания, создающее угрозу жизни и здоровью будущих поколений.
      Совокупность  и уровень различных факторов производственной среды существенно  влияют на условия труда, состояние  здоровья и заболеваемость работающих. Особенности возникающих при  этом негативных изменений в организме  и мер по их предупреждению определяются характером воздействующего вредного фактора производственной среды.
      При оценке воздействия негативных факторов на человека следует учитывать степень  влияния их на здоровье и жизнь  человека, уровень и характер изменений  функционального состояния и  возможностей организма, его потенциальных  резервов, адаптивных способностей и  возможности развития последних.
      При оценке допустимости воздействия вредных  факторов на организм человека исходят  из биологического закона субъективной количественной оценки раздражителя Вебера – Фехнера. Он выражает связь между изменением интенсивностью раздражителя и силой вызванного ощущения.
      На  базе закона Вебера – Фехнера построено нормирование вредных факторов. Чтобы исключить необратимые биологические эффекты, воздействие факторов ограничивается предельно допустимыми концентрациями.
      Предельно допустимый уровень (ПДУ) или предельно  допустимая концентрация (ПДК) это максимальное значение фактора, которое, воздействуя на человека (изолированно или в сочетаниями с другими факторами), не вызывает у него и у его потомства биологических изменений даже скрытых и временно компенсируемых, в том числе заболеваний, изменений реактивности, адаптационно-компенсаторных возможностей, иммунологических реакций, нарушений физиологических циклов, а также психологических нарушений (снижения интеллектуальных и эмоциональных способностей, умственной работоспособности).
      ПДК и ПДУ устанавливают для производственной и окружающей среды. При их принятии руководствуются следующими принципами: 
 
 

      
    Приоритет медицинских и биологических  показаний к установлению санитарных регламентов перед прочими подходами (технической достижимостью, экономическими требованиями);
    Пороговость действия неблагоприятных факторов (в том числе химических соединений с мутагенным или канцерогенным эффектом действия, ионизирующего излучения);
    Опережение разработки и внедрения профилактических мероприятий до появления опасного и вредного фактора.
      Для воздуха рабочей зоны производственных помещений в соответствии с ГОСТ 12.1.001-89 устанавливают предельно  допустимые концентрации (ПДК) вредных  веществ, которые выражаются в миллиграммах вредного вещества, приходящегося на 1 кубический метр воздуха.
      В соответствии с указанным выше стандартом установлены ПДК для более чем 1300 вредных веществ. Ещё приблизительно для 500 вредных веществ установлены ориентировочно безопасные уровни воздействия (ОБУВ).

    Вредные вещества и их действие на человека.

 
      Вредное веществоэто вещество, которое при контакте с организмом человека (в условиях производства или быта) может вызывать заболевания или отклонения в состоянии здоровья, обнаруживаемые современными методами как непосредственно в процессе контакта с веществом, так и в отдалённые сроки жизни настоящего и последующих поколений.
      Вещество  вредное1. Химическое соединение, которое при контакте с организмом человека может вызвать произвольные травмы, профессиональные заболевания или отклонения в состоянии здоровья (ГОСТ 12.1.007-76). 2. Химическое вещество, вызывающее нарушение в росте, развитии или состоянии здоровья организмов, также может влиять на эти показатели со временем, в том числе в цепи поколений. 
 

      По  ГОСТ 12.1.001-89 все вредные вещества по степени воздействия на организм человека подразделяются на следующие  классы:
    Чрезвычайно опасные
    Высокоопасные
    Умеренно опасные
    Малоопасные
      Опасность устанавливается в зависимости  от величины ПДК, средней смертельной  дозы и зоны острого или хронического действия. 

  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

2.Охрана  труда. 

     Охрана  труда является комплексной дисциплиной, социально-технической и включает в себя 4 основные системы организационных мероприятий.
      1. Промышленная санитария – это система организационных мероприятий и технических средств, которые осуществляют защиту работников от действия вредных производственных факторов, которые приводят к заболеванию или к профессиональному заболеванию. Она включает в себя: гигиену труда и технику гигиены труда. Гигиена труда – это профилактические или медицинские мероприятия, обеспечивающие сохранность здоровья и трудоспособности. Техника гигиены труда – это мероприятия технического характера, которые обеспечивают оптимальные параметры рабочей зоны. Например: система вентиляции производственных помещений, система освещения, система защиты от шума и вибрации, система защиты от излучений (тепловых, электростатических, электромагнитных, радиоактивных).
     2.  Техника безопасности – это система организационных мероприятий и технических средств, уменьшающих или предотвращающих воздействие на работника опасного производственного фактора (механического, электрического,…).
     3. Пожарная и взрывная безопасность – это система организационных и технических мероприятий и средств, обеспечивающих ликвидацию пожаров, профилактику, а также защиту людей от пожаров и взрывов.
     4. Законодательство об охране труда – это часть трудового законодательства, которая включает в себя:
     1) Правила и нормы, стандарты по организации охраны труда на предприятиях, ее планирование и финансирование.
     2) Правили и нормы по промышленной санитарии и технике безопасности, включающие в себя улучшение условий труда, охраны труда и предупреждение несчастных случаев и профессиональных заболеваний, а также льготы и компенсации за неблагоприятные условия труда.
     3) Нормы и правила, стандарты по специальной охране труда женщин, подростков и лиц с пониженной трудоспособностью.
     4) Правила и нормы, стандарты, регламентирующие деятельность органов госнадзора, административного и общественного, в области охраны труда.
     5) Правила и нормы, предусматривающие ответственность за нарушение законодательства об охране труда.
      Охрана  труда в правилах, нормах, стандартах включает определенные категории, которые  оценивают либо условия труда, либо обязанности работников.
     Производственный  процесс – это всякое действие человеческого фактора, направленное на производство материальных и духовных благ.
     Исполнитель, работающий – человеческий фактор, участвующий в производственном процессе.
     Риск  – появление в течение производственного процесса нежелательных явлений или процессов.
     Рабочая зона, сфера труда – это совокупность физических, химических, биологических и психофизиологических условий, в которой исполнитель выполняет производственное задание.
       Фактор риска – собственные факторы элементов системы (исполнитель, производственное задание, средства производства, рабочая зона), которые при изменении своих параметров могут привести к несчастным случаям или профессиональным заболеваниям. Рабочая зона – это часть пространства производственного помещения высотой 2 метра над уровнем пола или место, где находится рабочее место.
     Опасный производственный фактор – это такой фактор риска, который при воздействии на работающего при определенных условиях приводит к травме или к резкому снижению работоспособности.
     Вредный производственный фактор – это такой фактор риска, который при воздействии на работающего при определенных условиях, приводит к заболеванию или к производственному заболеванию.
     Предельно допустимая концентрация (ПДК) – это такая концентрация вредных веществ в воздухе рабочей зоны,  которая независимо от времени нахождения работающего в ней не влияет на его здоровье и даже на его потомков.
     Несчастный  случай – насильственное воздействие на человека опасного производственного фактора при выполнении своих обязанностей или производственного задания, которое привело к снижению работоспособности более чем на 1 день. 
 

       Управление охраной труда
     -под  ней понимают подготовку, принятие  и реализацию мероприятий по  осуществлению организационных,  технических и лечебно-профилактических мероприятий, направленных на обеспечение безопасности человека в процессе труда.
     Задачи  управления:
     • Обучение работающих безопасности труда
     • Обеспечение безопасности производственных процессов, оборудования, зданий, сооружений
     • Нормализация санитарно-гигиенических условий труда, создание оптимальных режимов труда и отдыха рабочих, организация лечебно-профилактического и санитарно-бытового обслуживания рабочих.
     . Закон ПМР об охране и безопасности  труда.
     Данный  закон является фундаментальным док-том всей системы ОТ
     Статья 1. Понятие Охраны Труда (ОТ).
     ОТ  представляет собой действующую  на основании соответствующих законодательных  и иных нормативных актов систему  социально-экономических, организационно-технических, лечебно-профилактических мероприятий и средств обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда.
     Статья 2. Право на ОТ.
     Граждане  ПМР и иностранные гр. А также  лица без гражданства имеют право  на ОТ.
     Статья 4. Основные принципы государственной политики.
     1. единство действий министерств,  служб, ведомств, юр лиц направленных  на улучшение условий труда,  предупреждения производственного  травматизма и профессиональных заболеваний.
     2. Приоритет жизни и здоровья работника по отношению к результатам производственной деятельности.
     3. Установление единых требований  в области ОТ для всех предприятий вне зависимости от форм собственности.
     4. Осуществление независимого и  действенного надзора за повседневным  выполнением требований ОТ.
     5. Участие государства в финансирование ОТ
     6. Бесплатное обеспечение работников спецодеждой и обувью, средствами индивидуальной защиты и лечебно-профилактическим питанием.
     7. Расследование и учет несчастных  случаев на производстве.
     Статья 8. Обязательный медосмотр и ограничение допуска к работе по состоянию здоровья.
     Предприятие обязано организовывать проведение предварительного, при заключении трудового  контракта, и периодический в  течении действия контракта медосмотра, в соответствии с порядком установленным органами здравоохранения. На время прохождения медосмотра за работником сохраняется рабочее место, должность, зарплата.
     Запрещается привлечение или допуск работников в том числе с их согласия к работе, которая по заключению медицинских органов, противопоказанной по состоянию здоровья.
     Статья 9. Социальное и личное страхование работников от несчастных случаев на производстве.
     Работники предприятия подлежат обязательному  соц. страхованию от несчастных случаев  на производстве в порядке и на условиях установленных законодательством. Категории лиц, работающие в условиях повышенной опасности, подлежат обязательному личному страхованию. Работодателем, размеры страховых сумм определяются коллективным договором.
     Статья 10. Запрещение допуска к работе лиц, не имеющих необходимой проф. подготовки.
     Запрещается допуск к работе лиц, не имеющих необходимой проф. подготовки, не имеющих обучение и проверку знаний по охране труда.
     Статья 18. Управление охраной труда на предприятии и обязанности сторон участвовать в трудовом процессе.
     Предприятие обязано обеспечить:
     1. безопасность зданий, сооружений, тех.  процессов и оборудования.
     2. Обучение и инструктаж работников, проверку знаний по ОТ.
     3. Оптимальные режимы труда и  отдыха.
     4. Приведение санитарно – гигиенических  условий труда в соответствии  с действующими нормативами.
     5. Бесплатная выдача средств индивидуальной  защиты, спецодежды в установленные  сроки и в необходимом ассортименте.
     6. Расследование и учет несчастных  случаев.
     7. Обеспечение здоровых и безопасных  условий труда возлагается на  руководителя предприятия.
     Работник  обязан:
     1. соблюдать правила, инструкции, положения  и приказы по ОТ с которыми он ознакомлен.
     2. Приступать к работе в таком  состоянии трудоспособности, чтобы  не подвергать опасности себя  и окружающих.
     3. Немедленно извещать своего руководителя  о происшедших авариях, несчастных  случаях и ситуациях, которые, по его мнению, угрожают жизни и здоровью окружающих.
     4. Не разрушать, не демонтировать,  не ломать защитные ограждения  и блокировки к ним. Не предпринимать  любые действия, приводящие к  снижению уровня безопасности.
     Статья 19. Служба ОТ на предприятии.
     На  предприятии создается служба ОТ, которая действует в соответствии с типовым положением. По своему статусу служба приравнивается к основным технологическим подразделениям и подчиняется руководителю предприятия.
     Службу  ОТ возглавляет старший инженер  по ОТ , в подчинении которого находится от 1до 5 инженеров по ОТ в зависимости от списочного состава коллектива и особенности технического процесса. Запрещается привлечение работников службы ОТ к работам не свойственным их профессиональным обязанностям. В случаях развития аварийной ситуации работники службы ОТ имеет право приостанавливать работы. Служба ликвидируется только при ликвидации предприятия.
     Статья 21. Подготовка специалистов и обучение работников по ОТ.
     ГОСТ 12.0.004-90 – организация обучения безопасности труда .
     В соответствии с этим ГОСТом обучение безопасности труда на предприятиях, производящейся в виде инструктажей по ОТ.
     Различают 5 видов инструктажей:
     1. Вводный инструктаж – проводится инженером по ОТ со всеми вновь принятыми на предприятии, в независимости от стажа, квалификации, по разработанным и утвержденным инструкциям. Он включает основные вопросы обеспечения безопасности на всем предприятии в целом, зоны потенциальной опасности , средств индивидуальной защиты, правила внутреннего трудового распорядка, способы перемещения по территории предприятия. Данный инструктаж регистрируется в журнале регистрации вводного инструктажа и в личной карточке работника. Журнал содержит следующую информацию: анкетные данные работника, подписи инструктируемого и инструктирующего, номер инструкции, дата.
     2. Первичный инструктаж на рабочем  месте проводится на конкретном  рабочем месте мастером, бригадиром  и начальником цеха по утвержденным инструкциям на все виды работ выполняемых на этом месте. Инструктаж регистрируется в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте и в личной карточке работника, которая остается у инструктирующего. В зависимости от специальности работника, он может находится под наблюдением 7-10 дней прежде чем получит допуск к самостоятельной работе, о допуске к работе делается пометка в журнале регистрации инструктажа на раб месте.
          Примечание:
     Освобождаются от прохождения первичного инструктажа  на рабочем месте лица, не связанные  с хранением, переработкой сырья  и материалов, не занимающиеся эксплуатацией, ремонтом и обслуживанием оборудования.
     Перечень  этих лиц утверждается руководителем  предприятия по согласованию с профкомом.
     3. Повторный инструктаж проводится  со всеми работниками индивидуально  или коллективно на каждом  рабочем месте мастером или  бригадиром. Проводится периодически (не реже 1 раза в год). Целью  инструктажа является закрепление  знаний и навыков по охране  труда. Инструктаж проводится  по инструкциям и регистрируется  в журнале регистрации инструкции  на рабочем месте.
     4. Внеплановый инструктаж проводится  со всеми рабочими в случаях  изменения требований законодательства  об ОТ, введения новых инструкций. Изменения технического оборудования и процесса, по факту происхождения несчастных случаев.
     5. Целевой инструктаж проводится  при выполнении разовых работ,  не свойственных основному профилю  работника и при выполнении  работ, на которые оформляется  наряд-допуск.
         Инструкция по охране труда
     Инструкция  по О.Т. является основным документом для  допуска работника к работе. В  ней отражены основные термины безопасности, позволяющие предотвратить развитие предаварийных ситуаций и комплекс действий до, во время и после  работы и в чрезвычайных ситуациях.
     Инструкция  различается для конкретного рабочего места, вида работ мастером (бригадиром, руководителем структурного подразделения). После согласования с профкомом и службой ОТ инструкция утверждается руководителем предприятия. Утверждение инструкции регистрируется в службе ОТ и с этого момента вступает в силу.
     Инструкция  содержит следующие разделы:
     1. Общие положения (основные источники  травмирования, режим труда и  отдыха, средства индивидуальной  защиты).
     2. Требования ОТ перед началом работы.
     3. Требования безопасности во время  работы.
     4. Требования безопасности в чрезвычайных  ситуациях (аварии, стихийные бедствия).
     5. Требования безопасности после  окончания работы.
         Примечание:
     Инструктаж  на конкретные виды работ разрабатываются  на базе таковых инструкций по О.Т., которые разработаны соответственно НИИ, министерствами и ведомствами.
     Статья  22. Аттестация рабочих мест на соответствие нормам и правилам по О.Т.
     Аттестация  проводится по 9 направлениям, каждое из которых оформляется картой состояния.
           Статья 24. Запрещается применение в производстве вредных веществ, на которые не установлены ПД нормы, концентрации, уровни. 

     Статья  25. Финансирование и материально-техническое обеспечение мероприятий по О.Т. фин. О.Т. производства как государством, так и за счет предприятия. Объем финансирования определятся коллективным договором, но не м/б менее 2% от фонда зарплаты.
     Работники не несут никаких расходов, связанных  с финансированием О.Т.
         Статья 27.
и т.д.................


Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть полный текст работы бесплатно


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.