На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


контрольная работа Транснациональные корпорации, сущность и классификация

Информация:

Тип работы: контрольная работа. Добавлен: 15.05.2012. Сдан: 2011. Страниц: 8. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


      ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ
      Государственное образовательное учреждение высшего  профессионального образования 
 
 

      Кафедра __________________________________________________ 
 
 

      Контрольная работа
      по  дисциплине «Международные экономические отношения»
      На  тему:
      Транснациональные корпорации, сущность и классификация 
 
 
 
 

      Работу  выполнил(а) студент(ка) …… курса 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

      Работу  проверил(а) __________________ 
 
 
 

      Санкт-Петербург
      2010 

      Содержание
 

Введение

 
      Одной из наиболее характерных особенностей развития мирового хозяйства в 90-е  годы XX века является все нарастающий  процесс глобализации, сущность которого проявляется в повсеместной транснационализации  мирохозяйственных связей.
      Транснационализация – важнейшая составляющая и одновременно главный механизм общих процессов глобализации. Она представляется наиболее существенным элементом и одним из основных контуров-регуляторов, обеспечивающих единство функционирования мировой экономики. Через ТНК и связанные с ними транснациональные банки проходят финансовые и товарные потоки, определяющие развитие мирового хозяйства. Они являются ведущим фактором глобализации экономики, размещая отдельные части и стадии воспроизводственных процессов по территориям разных стран.
      Этот  процесс прежде всего проявляется  в усилении роли транснациональных  корпораций (ТНК) в международных  экономических отношениях.
      ТНК сегодня – это примерно 60 тыс. основных (материнских) компаний и более 500 тыс. их зарубежных филиалов и аффилированных (зависимых) фирм по всему миру. Они контролируют до половины мирового промышленного производства, более 60% внешней торговли, примерно 4/5 патентов и лицензий на новую технику, технологии и ноу-хау.1
      Занимая, таким образом, центральное место в современной мирохозяйственной системе, ТНК оказывают все большее влияние на международные отношения и мировую экономику в целом, ход которой во многом определяется особенностями их развития.

1.1 Понятие ТНК

      Под транснациональной корпорацией понимается крупное объединение, использующее в своей хозяйственной деятельности международный подход и предполагающее формирование и развитие международного производственно-сбытового, торгового и финансового комплекса с единым центром принятия решений в стране базирования и с филиалами, представительствами и дочерними компаниями в других странах. Особенностью ТНК является сочетание централизованного руководства с определенной степенью самостоятельности входящих в нее и находящихся в разных странах юридических лиц и структурных подразделений (филиалов, представительств, дочерних компаний).
      Для отнесения корпораций к транснациональным  обычно применяют следующие критерии:
      - число стран, в которых действует  корпорация (не менее пяти);
      - число стран, в которых размещены производственные мощности корпорации (не менее трех);
      - лидирующие позиции на ключевом  рынке;
      - доля иностранных операций в  доходах или продажах корпорации (не менее четверти);
      - интернациональный состав персонала  и высшего руководства корпорации.
      Процесс транснационализации рассматривается  как процесс расширения международной  деятельности промышленных фирм, банков, компаний сферы услуг, их выхода за национальные границы отдельных  стран, что приводит к перерастанию национальных компаний в транснациональные2. Для него характерно переплетение капиталов за счет поглощения фирм других стран, создание совместных компаний, привлечение финансовых средств иностранных банков, установление прочных долговременных связей за рубежом промышленных компаний и банков одной и той же страны.
      В соответствии с разработанным ООН  Кодексом поведения ТНК транснациональной  корпорацией является предприятие3:
      располагающее дочерними компаниями в 2-х или  нескольких странах, независимо от юридической  формы или сферы деятельности этих компаний;
      имеющее такую систему принятия решений, которая позволяет осуществлять согласованную политику и общую  стратегию из одного или нескольких центров;
      при этом дочерние компании так связаны  между собой через отношения  собственности или другим путем, что каждая из них способна оказывать значительное влияние на деятельность других компаний и в особенности иметь доступ к знаниям, ресурсам и разделять ответственность с другими компаниями.
      Классические  ТНК:
      это многоотраслевые компании (большинство имеют подразделения в 11 отраслях, а наиболее мощные охватывают по 30-50 отраслей), беспрецедентные по масштабам экономической и интеллектуальной мощи; их технологическая основа – передовые, наукоемкие отрасли обрабатывающей промышленности;
      для них характерна филиальная система  организации и интенсивные связи  между филиалами и дочерними  компаниями, созданными в разных странах  на основе прямых капвложений и внутрифирменного разделения труда;
      высокий уровень централизации принятия решений штаб-квартирами;
      им  присуща международная территориальная  и отраслевая подвижность капитала, поскольку в поисках наилучших  факторов производства и достижений НТР ресурсы и главные производственные центры ТНК мигрируют в МРХ.
      На  ТНК приходится примерно половина мирового промышленного производства, 63% внешней торговли. ТНК контролируют до 80% патентов и лицензий на новую технику, технологии и «ноу-хау». Под контролем ТНК находится 90% мирового рынка пшеницы, кофе, кукурузы, лесоматериалов, табака, джута и железной руды, 85% — рынка меди и бокситов, 80% — рынка чая и олова, 75% — сырой нефти, натурального каучука и бананов. Половина экспортных операций США осуществляется американскими и иностранными ТНК, в Великобритании этот показатель составляет 80%, в Сингапуре — 90%.
      Эксперты  ООН относят к ТНК любую  компанию, имеющую производственные мощности за границей.
      Отличительными  чертами ТНК являются: огромные масштабы собственности и хозяйственной  деятельности; высокая степень транснационализации  производства и капитала в результате роста зарубежной производственной деятельности; особый характер социально-экономических отношений внутри ТНК; превращение подавляющего большинства ТНК в многоотраслевые концерны.
      Международные корпорации (международные по капиталу) и транснациональные (имеющие национальную принадлежность капитала), с одной стороны, являются продуктом быстро развивающихся международных экономических отношений, а с другой стороны, сами представляют мощный механизм воздействия на них. Активно воздействуя на международные экономические отношения, международные (транснациональные) корпорации (ТНК) формируют новые отношения, видоизменяют сложившиеся их формы.
      Активно участвуя в процессах международного производства на базе традиционного  международного разделения труда, ТНК создали собственное внутрифирменное международное производство на основе модернизированного международного разделения труда, с подключением ряда развивающихся рынков с новой для них специализацией. Именно этот внутрифирменный вариант международного производства стал для современных международных корпораций основным.
      Организация внутрифирменного международного производства дает ТНК ряд преимуществ4:
      использовать  выгоды международной специализации  производства отдельных стран;
      максимально использовать налоговые, инвестиционные и другие льготы, предоставляемые странами для зарубежных инвесторов;
      маневрировать загрузкой производственных мощностей, приспосабливая свои производственные программы в соответствии с конъюнктурой мирового рынка;
      использование своих дочерних компаний в качестве плацдарма для завоевания развивающихся рынков. Так, к примеру, реализация продукции через свои заграничные филиалы ТНК значительно превышает мировой экспорт. При этом продажи транснациональных корпораций вне страны основного базирования растут на 20-30% быстрее, чем экспорт5. Осуществляя инвестиции во многих развивающихся странах, ТНК строят заводы не для того, чтобы произведенную продукцию реализовывать в стране своего базирования, а для нужд стран;
      1. организация собственного международного производства дает возможность ТНК продлевать жизненный цикл продукта, налаживая производство продукта по мере его морального старения на зарубежных филиалах, а затем и продавая лицензии на его производство иным компаниям.
      ТНК способствуют развитию производственных, научных и технологических связей между предприятиями в различных странах и регионах, а также играют определяющую роль в процессе международной конкуренции, сотрудничая и соперничая с малым и средним бизнесом.
      Положительные моменты деятельности ТНК для принимающей страны:
      2. расширение экономической базы государства. Передача новейших технологий; рост общей деловой активности;
      приток  в страну иностранных капиталов; улучшение состояния платежного баланса;
      рост  занятости; повышение уровня жизни рабочих и служащих в филиалах ТНК; вероятное повышение квалификации местных кадров;
      стимулирование  проведения политических реформ, путем  внедрения ТНК в экономику  страны;
      улучшение ЭГП страны в связи с выходом  производимой продукции на мировой рынок.
      В то же время роль ТНК не может  оцениваться однозначно положительно. Следует сказать и об их негативном влиянии на экономику тех стран, в которых они функционируют:
      противодействие реализации экономической политики государств, где ТНК осуществляют свою деятельность;
      нарушение государственных законов. Так, манипулируя  политикой трансфертных цен, дочерние компании ТНК, действующие в различных  странах, умело обходят национальные законодательства в целях укрытия  доходов от налогообложения, путем  перекачивания их из одной страны в другую;
      установление  монопольных цен, диктат условий, ущемляющий интересы принимающих стран;
      переманивание высококвалифицированных специалистов ведущими ТНК из многих стран мира
      получат развитие преимущественно экологически «грязные» отрасли. полезные ископаемые часто экспортируют без переработки; промышленная продукция не предназначена для местного рынка
      востребованным  окажется лишь малоквалифицированный  труд; в связи с механизацией и  автоматизацией трудовых процессов  потребность в рабочей силе незначительна.
      Интересы ТНК зачастую вступают в противоречия с национальными интересами государства, малым и средним бизнесом. Корпорации начинают функционировать подобно правительствам. Экономическая мощь многих ТНК сопоставима государствами средних размеров. Например, объемы продаж американской корпорации "Дженерал моторс" превышают ВВП таких стран, как Швейцария, Австрия и Швеция, вместе взятых.
      Таким образом, ТНК сегодня – это  экономически и интеллектуально  мощнейшие многоотраслевые компании с филиальной системой организации, обладающие высоким уровнем централизации, им свойственна международная территориальная и отраслевая подвижность капитала.
      С одной стороны, эти компании являются результатом развития международных  экономических отношений, с другой, они сами оказывают определяющее воздействие на такие отношения.
      Функционирование  ТНК влияют на экономическую, политическую и социальную сферы имеет как  положительные стороны, так и  отрицательные.

1.2 Структура и классификация ТНК

 
      Оптимальная структура управления ТНК должна обеспечивать бесперебойное руководство материнской компании своими зарубежными филиалами и в то же время давать возможность менеджерам зарубежных филиалов самостоятельно принимать решения по удовлетворению спроса потребителей с учетом специфики местного рынка и в соответствии с законодательством принимающей стороны.
      Головная  материнская компания – административный центр всей системы предприятий ТНК. В ее функции обычно входит принятие решений о слиянии с другими компаниями, приобретении новых фирм и ликвидации неэффективных подразделений; формирование долгосрочной производственной, инвестиционной и финансовой политики филиалов и корпорации в целом; контроль над финансами и НИОКР зарубежных филиалов.
      Основными формами зарубежных филиалов являются:
      Дочерняя  компания – входящее в систему  ТНК предприятие в принимающей  стране, в котором головная компания имеет право решающего голоса в силу владения большинством акций  с правом решающего голоса и назначением  руководителей этого предприятия.
      Ассоциированная компания - входящее в систему ТНК  предприятие в принимающей стране, в котором головное предприятие  владеет не менее 10%, но не более 50% акций. Головная компания полностью не контролирует, но принимает участие в контроле над этим предприятием.
      Отделение – вид зарубежного филиала, которым  головная компания владеет полностью, или он является частью совместного  предприятия ТНК. Отделения могут  иметь форму представительства  головной компании за рубежом; партнерства, в том числе и с местными предпринимателями, и тому подобное.
      Проблемы  совершенствования структуры управления руководство ТНК решает в зависимости  от ассортимента товаров и услуг, с которыми они выходят на мировой  рынок. Корпорации, специализирующиеся на производстве однородной продукции, обычно строят структуру управления по географическому принципу. В частности, такая структура управления позволяет корпорации «Danon» проводить единую технологическую политику для производства своей продукции по всему миру с учетом национального спроса в принимающих странах. Группа «Danon» - глобальная корпорация, соблюдающая собственные принципы и этику работы и, тем не менее, очень внимательно относящаяся к специфике национальной культуры каждой страны, в которой она начинает работать. Например, «придя» в Россию, «Danon» разработала несколько продуктов специально для рынка, учитывая привычки, вкусы и традиции потребления молочных продуктов россиян. Линейка выпускаемого ассортимента пополнилась такими типично национальными продуктами, как, например, кефир, без которого невозможно представить издавна сложившийся кисломолочный рынок России.
      Существуют  и другие принципы формирования управления ТНК – например, по товарам. Организацию  по принципу товарного производства впервые применила в 1927 году фирма «Procter & Gamble». Ее новое мыло «Camay» не очень хорошо шло на рынке, и одному из молодых руководителей – Нейлу Х. Макелрою, впоследствии ставшему президентом компании, - поручили целиком сосредоточиться на доработке этого товара и стимулировании его сбыта. Работа увенчалась успехом, и вскоре в компании появились и другие управляющие по товарам. С тех пор организация по товарному производству получила распространение во многих фирмах, особенно в пищевой промышленности, производстве мыла, парфюмерно-косметических и химических товаров. Например, корпорация «General Foods» ввела организацию по товарному производству в своем отделении «Post». Теперь там существуют отдельные управляющие по группам товаров – изделиям из дробленого зерна, кормам для животных и напиткам. В рамках группы изделий из дробленого зерна есть управляющие по производству питательных хлопьев, подслащенных хлопьев для детей, «семейных» хлопьев и разных блюд из хлебных злаков. Управляющий по производству питательных хлопьев, в свою очередь, руководит работой управляющих по товарным маркам.
      Организационные структуры ТНК, базирующиеся на связях головной компании со своими зарубежными  филиалами, обеспечивают более оперативное  налаживание производства и сбыта  в принимающих странах по сравнению с фирмами, сосредоточившими свою активность только на рынке одной страны. В частности, ТНК могут быстро и экономично обеспечивать свои зарубежные предприятия капиталом, технологиями и компонентами из исследовательских центров и производственных филиалов, расположенных в других странах. Такими возможностями национальные фирмы обычно не располагают6.
      В иностранной литературе выделяются по организационному признаку следующие  типы международных монополий:7
      - многонациональные корпорации,
      - интернациональные корпорации,
      - транснациональные компании,
      - глобальные компании.
      Российскими экономистами, как правило, предлагается следующая классификация.8
      1. Транснациональные корпорации (ТНК) - это национальные монополии  с зарубежными активами. Их производственная и торгово-сбытовая деятельность выходит за пределы одного государства.
      Корпорацией в США называют акционерное общество, а поскольку большинство современных  ТНК возникли в результате международной  экспансии американских компаний, этот термин вошел в их название.
      Правовой  режим транснациональных корпораций предполагает деловую активность, осуществляемую в различных странах посредством  образования в них филиалов и  дочерних компаний. Эти компании имеют  относительно самостоятельные службы производства и сбыта готовой  продукции, научно-исследовательских разработок, услуг потребителям и др. В целом, они составляют единый крупный производственный комплекс с правом собственности над акционерным капиталом только представителей страны-учредителя. В то же время филиалы и дочерние компании могут быть смешанными предприятиями с преимущественно национальным участием страны базирования.
      2. Многонациональные корпорации (МНК) - это, собственно, международные  корпорации, объединяющие национальные  компании ряда государств на  производственной и научно-технической основе. В качестве примера такой компании обычно приводится англо-голландский концерн "Роял Датч Шелл", существующий с 1907 г. Современный капитал этой компании делится в пропорции 60:40. Примером многонациональной корпорации является широко известная в Европе швейцарско-шведская компания ABB (Asea Brown Bovery), специализирующаяся в области машиностроения, электронной инженерии. ABB имеет несколько совместных предприятий в странах СНГ9. К числу ведущих МНК Европы относится англо-голландская компания "Юнилевер", "Филипс" и др.
      С точки зрения международного права  отличительными признаками многонациональных  корпораций являются:
      1) наличие многонационального акционерного  капитала;
      2) существование многонационального  руководящего центра;
      3) комплектование администрации иностранных  филиалов кадрами, знающими местные  условия.
      Последнее свойственно и многим ТНК. Вообще, границы между этими двумя  группами международных компаний весьма подвижны, возможен переход одной  формы в другую.
      ТНК и МНК можно условно назвать международными корпорациями (МДК). Это акционерные предприятия, по организационной структуре являющиеся многоотраслевым концернами. Их можно классифицировать следующим образом:
      горизонтально-интегрированные  фирмы с предприятиями, выпускающими большую часть продукции (автомобильное производство в США, система «fast food»;
      вертикально-интегрированные  фирмы, объединяющие при одном собственнике и под единым контролем важнейшие  стадии в производстве конечного  продукта (в нефтяной промышленности: добыча – в одной стране, рафинирование – в др., продажа конечных нефтепродуктов – в третьих);
      диверсифицированные фирмы – включают предприятия  с вертикальной или горизонтальной интеграцией. Типичными примерами корпораций такого типа являются: Nestle – занимается производством продуктов питания, косметики, реализацией вин, ресторанным бизнесом; «Volvo» помимо автомобилей производит моторы для катеров, авиационные двигатели, продукты и даже пиво. Эта корпорация насчитывает более 30 крупных дочерних компаний разного профиля в Швеции и несколько десятков за рубежом. Число таких компаний в последние годы постоянно растет.
      Таким образом, ТНК отражают такое состояние  мира, в котором движение капитала и технологии приобрело очень высокую степень подвижности, и, что именно деятельность ТНК в значительной степени способствует превращению мира в целое, где части становятся функционально взаимосвязанными, и, где возникают новые тенденции и законы развития. Деятельность ТНК принципиально меняет картину мира, и поэтому без учета этого мы не можем изучать процессы, происходящие в современном мире.

1.3 Транснациональные корпорации как главная движущая сила процесса глобализации

 
      Один  из признаков наступления эры  экономического глобализма заключается  в беспрецедентной транснационализации производства, торговой и банковской деятельности. Под этим термином понимается обрастание национальных «родительских» компаний многочисленными дочерними фирмами и филиалами в разных уголках мира. Транснациональные корпорации (ТНК) превратились в главную движущую силу процесса экономической глобализации, а такие ее субъекты, как национальные государства, оказались во многих отношениях потесненными. Лавинообразный рост ТНК в последнее время объясняется многими причинами, среди которых на первом месте, пожалуй, находится конкуренция, заставляющая снижать издержки, увеличивая масштабы производства и вводя новейшие технологии, искать новые рынки, дешевую рабочую силу, размещать производство там, где ниже налогообложение, и так далее.
      Концентрация человеческих ресурсов, научно-технических знаний и опыта, централизованное управление позволяют международным компаниям оптимально размещать источники снабжения, производство и рынки сбыта. Используя современные системы планирования и информационные технологии, транснациональные компании извлекают выгоду из международных различий в экономической политике, величины налогов и таможенных пошлин, темпов инфляции, ставок заработной платы, производительности, технических стандартов и так далее. Так, например, персональный компьютер собирается в России из комплектующих, поставляемых странами Юго-Восточной Азии, наполняется программным обеспечением, созданным российскими и американскими специалистами.
      Концентрация  человеческих ресурсов, научно-технических  знаний и опыта, централизованное управление позволяют международным компаниям оптимально размещать источники снабжения, производство и рынки сбыта. Используя современные системы планирования и информационные технологии, транснациональные компании извлекают выгоду из международных различий в экономической политике, величины налогов и таможенных пошлин, темпов инфляции, ставок заработной платы, производительности, технических стандартов и так далее. Так, например, персональный компьютер собирается в России из комплектующих, поставляемых странами Юго-Восточной Азии, наполняется программным обеспечением, созданным российскими и американскими специалистами.
      Ужесточение конкурентной борьбы, стремление удешевить  разработку и использование новейших технологий побуждает крупнейшие ТНК идти на те или иные формы слияния, что становится все более характерной тенденцией, особенно в авиакосмической и автомобильной промышленности. Бесспорно, что появление новых индустриальных государств и индустриализация развивающегося мира во многом объясняются деятельностью ТНК, которые способствовали размещению у них современных производств, в первую очередь невысокой или средней технологической сложности. В 2003 г. насчитывалось 63 тыс. транснациональных корпораций с 690 тыс. иностранных филиалов.10 ТНК, таким образом, превратились в главный элемент той соединительной ткани, которая образует глобальную экономику. На них приходится свыше 50 % мирового производства, более 60 % мировой торговли и около 80 % рынка технологий.
      Основным  инструментом экспансии ТНК служат прямые иностранные инвестиции, позволяющие создавать в других странах филиалы как путем строительства новых предприятий, так и взятия под контроль и реконструкции существующих. Экспорт капиталов в виде прямых инвестиций растет вдвое-втрое быстрее, чем мировая торговля. Промышленно развитые страны экспортируют капитал прежде всего друг другу, все более и более интегрируя тем самым свои национальные экономики. В мировом объеме прямых зарубежных инвестиций на долю промышленно развитых стран приходится более 70 %, а на долю развивающихся государств — менее 30 %. Это говорит о том, что интенсивность экономической глобализации в различных частях мира неодинакова и прямо связана с уровнями экономического развития стран. В пределах стран так называемого «золотого миллиарда» она приводит к особо заметным результатам. Например, выявилась тенденция к развитию внутриотраслевой торговли. В результате рост международного обмена становится менее восприимчивым к конфликтам, чем в эру господства межотраслевого обмена, когда экспортная экспансия определенных товаров из одних стран могла привести к свертыванию соответствующих отраслей в других.11
      В последнее время типичной тенденцией становится слияние крупных компаний преимущественно однородного профиля, а также приобретение транснациональными корпорациями в свою полную или частичную собственность уже существующих иностранных предприятий. Если в 1987 г. промышленно развитые страны 38 % прямых иностранных инвестиций направляли на создание новых мощностей, то в 1999 г. практически все их прямые инвестиции были связаны с приобретением компаний12. В этом отношении лидируют такие отрасли, как автомобилестроение, фармацевтика, пищевая и табачная промышленность. Побудительным мотивом служит снижение издержек за счет увеличения серийности производства, технологической кооперации и объединения исследовательских потенциалов, лучшей загрузки мощностей, а также обретение большего веса на рынке. Например, в производстве товаров народного потребления высокоэффективные технологии, разрабатываемые в собственных странах сочетаются с дешевой и относительно квалифицированной рабочей силой других стран, что способствует снижению производственных затрат, повышению производительности и увеличению прибыли. Низкий уровень зарплат в таких компаниях, является низким только в сравнении с зарплатами сотрудников материнской компании, но не относительно местных компаний. Таким образом, ТНК стимулируют увеличение уровня доходов населения менее развитых стран.
      Интегрируя  рабочую силу разных стран и предъявляя ей повсеместно одни и те же требования, ТНК играют важную роль в распространении международных стандартов. Таким образом, потребители в странах с менее развитой экономикой, в которых есть дочерние компании, производят и потребляют товары с таким же уровнем качества, как и в странах материнских компаний, но по более низкой цене.
и т.д.................


Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть полный текст работы бесплатно


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.