На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


тест Тест по "Теории организации"

Информация:

Тип работы: тест. Добавлен: 17.05.2012. Сдан: 2011. Страниц: 6. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


 
Факультет менеджмента Специальность:080504 «Государственное и муниципальное
управление» 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

ТЕСТ 

      Дисциплина: Теория организации 
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       

1. Системный подход предполагает:
    a. управление организацией, как единую совокупность взаимосвязанных и 
    взаимодействующих элементов.

b. совокупность организационных взаимодействий.
c. развитие структурных взаимодействий внутри какой-либо системы. 

2. Закрытая система
    a. характеризуется ответной реакцией фирмы на воздействие внешней 
    среды

    b. имеет жесткие фиксированные границы, её действия не зависят от 
    действий внешней среды и она является самообеспечивающейся.

c. характеризуется взаимодействием с внешней средой 

3. Открытая система состоит из следующих элементов: (указать лишний):
a. вход
b. преобразование
c. систематизация
d. выход. 

4. Организацию как открытую систему можно представить в виде модели:
a. черного квадрата
b. белого круга
c. разноцветной четырехуровневой пирамиды
d. черного ящика 

5. Логика конкурентоспособности системы выглядит следующим образом: 

а.
Ь.
с.
d. 

3-5-3 2-3-4 4-5-5 4-3-4 
 

6. В процессе преобразования ресурсы приобретают форму:
a. газообразную
b. виртуальную
c. материально-вещественную
d. стоимостную
e. стимулирующую 

7. Принципы системности (укажите лишний):
a. целостность
b. сложность
c. большая инерционность
d. обобщение целей
e. высокая степень надежности функционирования 

    f.    параллельное рассмотрение натуральных и стоимостных аспектов функционирования системы 

8. Ситуационный подход в управлении это:
    a. обеспечение разницы между текущим управлением на уровне 
    производства и управления, осуществляемого на высшем уровне

    b. рассмотрение специфических аспектов процесса формулирования 
    стратегии организации

    c. моментное, разовое принятие решений, вызванное возникающими 
    потребностями, изменениями внутренних или внешних условий, 
    требующих адекватного реагирования со стороны руководства.
     

9. Посредством ситуационного подхода реализуется принцип:
a. внешней среды
b. адаптивности
c. дерева целей
d. обратной связи 
 

10. Внешние переменные организации представляют собой её окружение:
a. внутреннее и внешнее
b. фоновое и деловое
c. деловое и корпоративное
d. функциональное и оперативное 

11. Внутренней переменной организации не является:
a. цели
b. структура
c. задачи
d. технологии
e. люди
f. активы 

12. Структура имеет две составляющие -это:
a. разделение труда и сфера контроля
b. взаимное поддержание и не противоречие
c. иерархичность и производство 

13. Функцией управления не является:
a. планирование
b. организация
c. анализ
d. мотивация
e. контроль
f. координация
14. Зависимость - это:
a. связь между переменными входа и выхода.
b. разница между переменными входа и выхода.
    c. положение фирмы на рынке, позволяющее ей преодолевать силы 
    конкуренции и привлекать покупателей.
     

15. Закон - это:
a. важнейшее направление работы
    b. зависимость, которая либо: зафиксирована в законодательных 
    документах либо является общепризнанной нормой для большой группы 
    людей и организаций; получила признание и поддержку авторитетных 
    ученых

    c. специфика, требующая адаптации достижений в области управления и 
    организации
     

16. Закон синергии звучит так:
a. Совокупность частей системы несводимы в единое целое
    b. Из общей совокупности частей системы нельзя выявить частных 
    элементов, снижающих общую эффективность функционирования 
    данной системы.

    c. для любой организации существует такой набор элементов, при котором 
    ее потенциал всегда будет либо существенно больше простой суммы 
    потенциалов входящих в нее элементов, либо существенно меньше.
     

17. Специалисты в области стратегического управления выделяют 
следующие типы синергизма (указать ложный):

a. структурный синергизм
b. управленческий синергизм
c. диверсифицированный 

18. Кто из перечисленных ученых придумал синергетическую матрицу 
«взаимной поддержки СЗХ»?

a. П.Друкер
b. Д.Аакер
c. М.Портер
d. И.Ансофф 
 

19. Закон самосохранения заключается в том, что:
    a. обеспечение разницы между текущим управлением возможно лишь на 
    уровне производства и управления, осуществляемого на высшем уровне

    b. каждая материальная система сознательно или стихийно стремится к 
    сохранению своей качественной определенности и использует для 
    достижения этого весь свой потенциал.

    с.    для любой организации существует такой набор элементов, при котором ее потенциал всегда будет либо существенно больше простой суммы потенциалов входящих в нее элементов, либо существенно меньше. 

20. Структурную устойчивость характеризуют два типа:
a. свободная и постоянная
b. статическая и динамическая
c. ближняя и дальняя
d. бюрократическая и органическая 

21. Количественная устойчивость системы характеризуется (указать 
неправильный ответ):

a. числом и разнообразием компонентов, входящих в систему,
b. характером и силой связей в системе.
    c. Тем, что чем больше компонентов входят в систему, тем она устойчивее 
    по отношению к внешним и внутренним изменениям
     

22. Условие реализации закона сохранения заключается в том что:
    a. энергия удержания (энергия необходимая для обеспечения стабильности) 
    должна быть больше суммы энергий внутреннего и внешнего 
    воздействия-разрушения организации
    .

b. совокупность элементов внутри системы должна работать более 
эффективно, чем каждый элемент системы по отдельности.

и т.д.................


Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть полный текст работы бесплатно


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.