На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


контрольная работа Статистический анализ производительности труда

Информация:

Тип работы: контрольная работа. Добавлен: 17.05.2012. Сдан: 2011. Страниц: 10. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Министерство  образования Российской Федерации
Саратовский Государственный  Университет Им. Н. Г. Чернышевского 
 
 
 
 
 
 

Контрольная работа
по  дисциплине:
"Статистика" 

Тема:
"Статистический анализ производительности труда" 
 

Выполнил:
Студент 4-ого курса
Экономического факультета
Специальности "Менеджмент организации"
Заочной формы обучения
Монин Алексей Алексеевич 

Проверил:
Смирнов Анатолий Константинович 
 
 

Саратов 2010
 

    
План  контрольной работы: 
 
 

§ Введение 

§ Сущность и значение производительности труда. Задачи ее статистического изучения 

§ Статистические методы измерения уровня и динамики производительности труда 

§ Статистические методы анализа
производительности  труда 

§ Заключение 

? Список литературы, использованной при написании данной контрольной работы 

 


§ Введение 

    Уровень производительности труда является одним из важнейших показателей, характеризующих эффективность общественного производства.
    Производительность  труда - это степень эффективности целесообразной деятельности людей, отражающая способность производить за единицу рабочего времени определенный объем потребительных стоимостей. Под эффективностью труда следует понимать достижения работниками наилучших результатов с наименьшими затратами.
    Рост  производительности труда - основная задача, которую необходимо решить для увеличения эффективности производства. Для объективной оценки увеличения производительности труда используется статистическое изучение показателей производительности труда. 

 


§ Сущность и значение производительности труда.
Задачи ее статистического изучения 

    Применяемый в настоящее время показатель производительности труда представляет собой отношение произведенной  продукции к затраченному труду. При этом в натуральных показателях  производительности труда отражен  результат конкретного труда. Натуральный показатель представлен количеством потребительных стоимостей, произведенных на единицу затрат труда и отражает результативность функционирования рабочей силы. Однако производство потребительных стоимостей зависит от ряда факторов, в том числе от оснащенности работника средствами труда, организации труда и производства, мотивации работника к труду.
    В производстве продукции участвует живой труд (труд, затрачиваемый работниками при производстве товаров или услуг) и прошлый руд (который был затрачен на предыдущих стадиях общественного производства).
    Применительно к затратам живого труда можно  определить индивидуальную, локальную  и общественную производительность труда. Индивидуальная производительность определяется на уровне рабочих мест; локальная - характеризует эффективность затрат живого труда отдельных коллективов (структурных подразделений предприятий, организации в целом, отраслей экономики).
    Эффективность затрат живого труда в масштабах  страны отражает общественная производительность труда.
    Производительность  живого труда отражает плодотворность полезного конкретного труда  в виде массы произведенных потребительных стоимостей в течение определенного  промежутка времени. Через кассу  продуктов и услуг показатель производительности труда позволяет обеспечить соответствие между созданным продуктом и заработной платой.
    Мерой эффективности живого труда является количество и качество к выработанной продукции в единицу рабочего времени в натуральном выражении  или обратная величина - затраты труда на единицу продукции. Следовательно, при расчете производительности труда сопоставляются результаты - продукция и затраты труда. При этом должно быть обеспечено полное соответствие между этими показателями по объему и по времени. Например, нельзя сравнивать продукцию, являющуюся результатом труда за несколько периодов, с затратами труда только одного периода.
    Выбор показателя продукции для расчета  производительности живого труда сводится к определению вида продукции  и способа ее соизмерения, так  как потребительные стоимости разнородны.
    Основой для измерения общественной производительности труда служит постоянно изменяющееся соотношение между затратами  живого и овеществленного труда, а показатель производительности труда (ПР) рассчитывается по формуле
.   (1)

    Производственный  процесс в любой отрасли может  осуществляться только при наличии  трех видов ресурсов - живого труда, средств труда и предметов  труда. Несмотря на то что роль этих ресурсов в производстве различна, производственный процесс может осуществляться только при соединении всех этих ресурсов в пропорциях, свойственных конкретным условиям производственного процесса в соответствующей отрасли. Объективно существующая пропорциональность создает возможность соизмерения масс примененных и потребленных в воспроизводственном цикле различных видов ресурсов.
    Расчет  производительности труда учетом затрат живого и овеществлённого труда  отвечает современным концепциям измерения  и управления производительностью.
    Производительность  означает оптимальное использование всех видов ресурсов - трудовых, материальных, энергетических, финансовых и т.п.
    Производительность рассматривают с позиций производительности факторов производства. Исходным положением является расчет производительности труда как отношение объема произведенной Продукции к затратам времени (в часах) на изготовление продукции. Это соответствует понятию производительности труда в отечественной статистике.
    Следующим показателем в системе показателей  производительности факторов производства является производительность капитала. Этот показатель рассчитывается как отношение объема произведенной продукции к потребленному капиталу, т. е. к амортизационным отчислениям.
    Далее рассчитывается материалоемкость продукции  как отношение объема произведенной продукции в денежном выражении к затратам на сырье, материалы и топливо.
    Общая производительность определяется следующим  образом:
,   (2)

    где П - объем произведенной продукции  в денежном выражении;
    ЗЖТ - потребление труда (затраты на заработную плату);
    А - амортизация основных фондов;
    ППТ - промежуточное потребление (материалы, услуги и т.п.).
    В зарубежной литературе потребление  труда предлагается оценивать через  часы работы1. Однако в таком случае факторы производства окажутся в разных единицах измерения. Для приведения составляющих знаменателя к сопоставимому виду необходимо знать размер оплаты одного часа работы. Поэтому более правомерно оценивать затраты живого труда через затраты на оплату труда.
    В отечественной статистике предложен обобщающий показатель эффективности общественного производства2, отражающий затраты труда на единицу эффекта, который целесообразно использовать для оценки производительности:
,   (3)

    где Т - общая масса трудовых затрат, использованных в производстве в рассматриваемом периоде;
    Ф - средняя за период полная стоимость  промышленно-производственных основных фондов;
    М - средний за период остаток нормируемых  оборотных средств в запасах  товарно-материальных ценностей.
    Средний уровень издержек, связанных с использованием единицы затрат живого труда, будет равен .
    Этот  показатель умножается на трудоемкость полезного эффекта (Т/Э). Далее рассчитывается фондоёмкость полезного эффекта (Ф/Э), и материалоёмкость нормируемых оборотных средств (М/Э).
    Между перечисленными показателями существуют следующие взаимосвязи:
    влияние затрат на заработную плату на единицу живого труда и трудоемкости единицы эффекта на затраты живого труда на единицу эффекта ;
    влияние фондоёмкости эффекта и удельных издержек на основные фонды на затраты средств труда на единицу эффекта ;
    влияние материалоемкости эффекта и затрат на единицу материальных ресурсов на затраты предметов труда на единицу эффекта ;
    Сложив  результаты расчетов, получим эффективность производства:
, или     
   (4)

    Производительность  может способствовать выпуску большего или меньшего объема продукции и  связана с такими понятиями, как «эффект» и «эффективность».
    Предприятие, которое организует производство с более низкими затратами и более высокого качества, является наиболее производительным и эффективным.
    Для современных концепций измерения и управления производительностью характерен системный подход. Сущность этого подхода наиболее четко сформулировал Д. С. Синк3, который рассматривал производительность как отношение между продукцией, произведенной системой, и затратами на производство этой продукции. На входе в систему человеческие ресурсы, капитал (физические и финансовые активы), энергия, материалы и информация. Производительность рассчитается как отношение количества продукции, произведенной данной системой (ее можно назвать перерабатывающей) за данный период времени, к количеству ресурсов, потребленных для создания или производства продукции за тот же период.
    Производительность  трактуется как эффективность, что  вполне справедливо, поскольку эффект (продукция) сопоставляется с затратами на его получение. Производительность или эффективность рассматривается не только как переработка поступающих в систему ресурсов в конечный результат (продукт), но и как процесс, протекающий под влиянием внешних воздействий. Ведь все, что влияет на качество трудовых ресурсов - средства и предметы труда, информационные ресурсы, - оказывает влияние и на производительность. При измерении производительности нельзя ограничиваться только количеством продукции на единицу затрат Необходимо учитывать качество продукции. Комплексный системный подход увязывает качество и производительность.
    При характеристике производительности живого труда следует исходить из того, что показатель объема примененных  ресурсов отражает общую массу затраченного рабочего времени, независимо от единицы  ею измерения (человеко-часы, человеко-дни и т.д.). Измерение затрат труда возможно с помощью среднесписочного числа работников, участвовавших в определенном периоде в производстве продукций. При этом переход от измерения затрат труда, например, среднегодовым списочным числом работников к затратам труда в человеко-днях, человеко-часах позволяет точнее характеризовать уровень и динамику средней выработки с учётом использования годового фонда рабочего времени и расчет производительности труда с учетом затрат живого и овеществленного труда.
    Иными словами, при определении уровня трудовых затрат их мерилом выступает рабочее время. Однако труд может быть разной степени сложности, что необходимо учитывать. Определение затрат живого труда возможно и на основе затрат на оплату труда (заработная плата и выплаты). При измерении производительности труда необходимо выделить из затрат на оплату труда затраты, имеющие непосредственное отношение к затратам живого труда в производстве.
    Под затратами овеществленного труда понимают примененные в течение данного периода времени основные и оборотные средства. За объём применения принимают их среднее за период наличие в распоряжении организаций, а за объем потребления - общую стоимость израсходованных в данном периоде предметов труда. Объемом потребления основных средств является износ.
    Высокая производительность невозможна без  взаимодействия перерабатывающей и обслуживающих подсистем предприятия (организации), а также подсистемы планирования и контроля. Перерабатывающая подсистема обеспечивает превращение ресурсов в выходные результаты, а обслуживающая подсистема (подсистема обеспечения) непосредственно не связана с производством продукции, однако выполняет функции обслуживания перерабатывающей подсистемы (вычислительный центр, ремонтно-эксплуатационная служба и т.д.). Подсистема планирования и контроля (разработка стратегических и текущих планов, планирование производственных мощностей, диспетчеризация, контроль качества и т.п.).
    Все вышеизложенное свидетельствует о  необходимости системного подхода в статистических исследованиях производительности.
    Основные  задачи статистики производительности в новых условиях функционирования субъектов микроэкономики состоят  в следующем:
    совершенствование методов измерения уровня и динамики производительности;
    изучение влияния условий труда на производительность живого труда;
    изучение влияния внешних факторов на производительность;
    разработка статистической методологии исследования взаимосвязи качества и производительности.
 

    
§ Статистические методы измерения уровня и динамики производительности труда 

    В статистике всегда уделяли большое  внимание проблеме измерения производительности труда. Решение этой задачи зависит  от отраслевой принадлежности предприятия. Например, на сельскохозяйственных предприятиях рассчитываются затраты труда на единицу продукции (на 1 т; на 1 га посевов и т.д.); в торговле - товарооборот на одного работника.
    Для количественной характеристики производительности труда используются такие показатели, как уровень и динамика производительности труда. Пользуясь этими показателями, можно сравнивать уровень производительности труда, достигнутый в разные периоды времени на конкретном предприятии или на других предприятиях.
    При этом отечественная статистика занималась главным образом производительностью живого труда, в связи с чем производительность измерялась натуральной выработкой продукции определенного вида в единицу конкретного труда, затраченного на производство этой продукции (W - средняя выработка - прямой показатель) или затратами времени на единицу продукции (t - трудоемкость - обратный показатель).
    Отметим, что натуральный метод измерения  производительности труда имеет  большое значение. С его помощью  можно сравнивать уровни производительности труда по одноименной продукции  во времени и на различных предприятиях, в том числе на предприятиях холдингового типа.
    Для расчета и анализа натуральных  показателей производительности труда  должны быть соблюдены следующие  условия:
    продукция должна быть одноименной и однородной;
    наличие общей начальной точки производства при сравнении натуральных показателей производительности труда на различных предприятиях, что связано с разными затратами времени на производство продукции (нельзя сравнивать натуральные показатели производительности труда на ферме и предприятии холдингового типа при производстве одного и того же вида конечной продукции);
    нужно учитывать один и тот же круг работников.
    Приёмы  анализа производительности труда  проиллюстрируем на и примере (табл. 1). 
 
 
 
 
 
 
 
 

Показатели Условные  обозначения Предыдущий период Отчётный  период
Производство  изделий, шт. q 3000 3500
Отобран чел.-ч T 600 550
Средняя выработка продукции на один чел.-ч W 5 6
Трудоёмкость  единицы продукции ч/шт. t 0,2 0,17
 
Таблица 1?. Выпуск продукции и затраты времени на её производство. 

    Сравнив выработку отчетного периода (W1) с выработкой предыдущего периода (W0), получим представление о динамике производительности труда. В рассматриваемом примере индекс средней выработки равен 1,2, или 120%.
    Сравнение соответствующих уровней трудоемкости характеризует динамику трудоемкости. В примере I1 = 0,17 / 0,2 = 0,85, или 85%. Это означает, что трудоемкость снизилась на 15%.
    Производительность  труда повышается с ростом средней  выработки или снижением трудоемкости.
    Между показателями объема продукции, затрат труда, средней выработки и трудоемкости существует взаимосвязь:
;  
   (5)

    Таким образом, показатели «объем продукции» и «затраты труда» раскладываются на факторы-сомножители, что позволяет анализировать влияние различных факторов на их изменение.
    Покажем методику анализа влияния изменения средней выработки и затрат труда на изменение объема продукции. Однако, прежде всего, необходимо обратить внимание на некоторые правила индексного анализа.
    Модели, в которых результативный показатель представлен в виде произведения факторов-сомножителей, называют мультипликативными. В мультипликативных моделях  выделяют объемные показатели (отражающие некоторую совокупность: объем продукции, численность персонала и т.п.) и качественные (определяемые в расчете на единицу признака: средняя выработка на один человеко-час, себестоимость единицы продукции ит.п.).
    В теории факторного индексного анализа  влияние изменения - качественного  показателя на изменение результативного оценивается при сохранении объемного показателя на уровне отчетного периода.
    В рассматриваемом примере качественным показателем является средняя выработка. Поэтому влияние изменения средней  выработки на объем продукции  рассматривается при затратах труда на уровне отчетного периода. Под влиянием изменения средней выработки объем продукции увеличился на 550 ед., т.е. .
    Затраты труда - объемный показатель. Влияние  изменения объемного показателя на результативный рассматривается при сохранении качественного на уровне предыдущего периода. В рассматриваемом примере это составляет ед. Под влиянием двух факторов объем продукции увечился на 300 ед.
    Используя взаимосвязь между показателями трудоемкости, объемом продукции и затратами труда, можно определить, как повлияли указанные факторы на изменение затрат труда.
    Для решения поставленной задачи рассчитаем трудоемкость с большим количеством знаков после запятой, что составит не 0,17 (в результате округления), а 0,166. Тогда, получим, что под влиянием снижения трудоемкости на 0,034 затраты труда снизились на 112,2 чел.-ч . В результате увеличения объема продукции на 300 ед. затраты труда выросли на 60 чел.-ч . Под влиянием этих двух факторов и произошло снижение затрат труда на 50 чел.-ч.
    Для управления производительностью эффективен трудовой метод измерения производительности труда, так как показатели трудоемкости могут быть рассчитаны по участкам работы и категориям работников, что позволяет контролировать производительность труда по центрам ответственности.
    Трудовой  метод имеет ряд разновидностей:
    измерение динамики производительности труда путём сопоставления, фактических уровней трудоёмкости;
    определение степени выполнения норм выработки;
    измерение динамики производительности труда с помощью фиксированных уровней трудоёмкости.
    Для анализа динамики производительности труда с помощью фактических  уровней трудоемкости при изготовлении разноименной продукции применяется агрегатный индекс:
   (6)

    где - затраты времени на фактический выпуск продукции i-го
    вида (i=1,2, …, n) в отчетном периоде по трудоемкости базисного периода; - затраты времени по трудоемкости отчетного периода.
    Это - именно индекс производительности труда, а базисные величины трудоёмкости сравнивают с отчетными, так как трудоемкость является обратной величиной уровня производительности труда. Разность числителя и знаменателя индекса выражает размер экономии живого труда вслёдствие снижения трудоемкости единицы продукции. Поскольку трудоемкость обратная величина уровня производительности труда, экономия будет со знаком плюс.
    Приведённый индекс является по своей структуре единственно возможным индексом производительности труда, так как построен на основе данных о количестве единиц продукции в натуральном выражении фактических затратах рабочего времени при условии изготовления разноименной продукции. Этот индекс обладает следующими достоинствами: выражает динамику производительности труда при производстве разноименной продукции; не требуется соизмерителей продукции, которая принимается в натуральных единицах без пересчёта; позволяет характеризовать динамику производительности труда не только применительно к изготовлению того или иного изделия, но и его частей, деталей, а также по отдельным операциям.
    Агрегатный индекс может применяться только для сравнимой продукции, т.е. такой, которая производилась и в базисном, и в отчетном периодах.
    Нетрудно заметить, что в основу сопоставления положено изменение общих затрат труда:
,   (7)

    Где  - индекс трудоемкости; , - затраты труда на выпуск продукции i-го вида в предшествующем и отчетном периодах.
    Следует отметить, что выпуск конкретной продукции  обеспечивается не только основными  рабочими, но и рабочими, их обслуживающими (наладчики и другие вспомогательные  рабочие). Как было отмечено выше, перерабатывающая подсистема может успешно функционировать при условии эффективного управления, научной организации производства и труда. Поэтому и в настоящее время не потерял своего значения расчет коэффициента изменения доли затрат туда основных рабочих в общих затратах труда на производство продукта:
,   (8)
 

    где и - затраты труда основных рабочих на выпуск продукции в предыдущем и отчетном периодах; и - затраты труда на обслуживание рабочих мест и управление производством. 
 

Виды  продукции i Предыдущий  период Отчётный  период
Произве дено  изделий, шт.

Отработано  чел.-ч всего 
В том числе  основными рабочими
Затраты времени  основных рабочих на одно изделие 
Произве дено  изделий, шт.

Отработано  чел.-ч всего 
В том числе  основными рабочими
Затраты времени основных рабочих на одно изделие
А 1000 800 500 0,5 1122 700 505 0,45
Б 1300 1000 802 0,64 1460 1200 660 0,55
В 1100 840 487 0,58 1230 846 455 0,37
Итого X 2640 1819 X X 2746 1620 X
 
Таблица 2 ?. Выпуск продукции и затраты труда. 

    Нетрудно  заметить, что  ; тогда по предприятию .
    Индекс  производительности труда по предприятию  в целом:
, или 136,3%.
.

    Индекс  производительности труда с учетом снижения доли затрат труда основных рабочих в общих затратах труда на выпуск продукции или 116,5%.
    На предприятиях ряда отраслей (промышленность, сельское хозяйство, строительство, торговля и др.) осуществляется нормирование труда т. е. устанавливаются нормы времени на единицу продукции (объема работ). Менеджеры компаний считают, что это способствует повышению производительности труда и снижению затрат на рабочую силу.
    Нормирование базируется на исследовании затрат времени на выполнение определенных операций с помощью хронометража. Как правило, нормирование повторяющихся работ осуществляется следующим образом. За рабочими, выполняющими соответствующую работу, хронометражные наблюдения и устанавливают нормы времени. Таким способом измеряются затраты времени рабочего в момент наблюдения. Хронометраж может осуществляться как ручным способом, так и с применением технических средств. Поэтому определение степени выполнения норм выработки по-прежнему является актуальной задачей статистики производительности труда.
и т.д.................


Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть полный текст работы бесплатно


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.