На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


курсовая работа Расчет и распределение прибыли предприятия

Информация:

Тип работы: курсовая работа. Добавлен: 20.05.2012. Сдан: 2011. Страниц: 12. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


ФГАО  ВПО «Уральский федеральный университет  имени первого Президента России Б.Н.Ельцина» 

Институт высшая школа                                             Кафедра государственные
Экономики и  менеджмента                                        и муниципальные финансы 
 
 
 
 

Курсовая  работа на тему:
Расчет  и распределение прибыли предприятия ( на примере: ООО "Гермес" ) 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

                                                               Екатеринбург, 2011 
 

Содержание 

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………….3
    Характеристика предприятия ООО "Гермес"…………………..……………4
    Расчет стоимости продукции (услуг)………………………………..………..6
    2.1. Расчет  потребности в материально-сырьевых  ресурсах …………...….6         
    2.2. Расчет  численности персонала……...……………………………………7
    2.3. Расчет  фонда оплаты труда……………………………………..………11
    2.4. Расчет  амортизационных отчислений………...………………………..13
    2.5. Смета  цеховых расходов………...………………………………………14
    2.6.Расчет  платежей, отчислений и налогов, включаемых
    в себестоимость………………………………………………………………16
         2.7. Калькуляция себестоимости производства продукции (услуг)…...….17
3. Расчет  объемов продаж и прибыли……………….…………………………….20
           3.1. Расчет объемов продаж………………………………………………...20
           3.2. Расчет прибыли…………………………………………………………20
           3.3 Расчет Рентабельности………………………………………………….22
4. Формирование  технико-экономических показателей…………………………22
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………………..24
    Список  литературы………………………………………………………………....25                 
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     

ВВЕДЕНИЕ
  Предприятие – это основное звено экономики, осуществляющее производство продукции  по средствам связи работника  со средствами производства, помогающими  изготовлять нужную потребителям продукцию  соответствующего назначения. Оно самостоятельно осуществляет свою деятельность, распоряжаясь выпускаемой продукцией и прибылью от реализации данной продукции, с учетом уплаты обязательных платежей.
  Оценка  деятельности предприятия основывается на системе экономических показателей, позволяющих оценить эффективность  производственной деятельности предприятия.
  Объектом  исследования курсовой работы является ООО "Гермес".
  Расчет  в курсовой работе выполняется по основному производству, а именно производству мебели.
  Цель  данной курсовой работы – рассчитать финансовые и технико-экономические  показатели по всем аспектам деятельности. Для этого  необходимо решить ряд  задач:
    произвести расчет себестоимости продукции;
    рассчитать объем продаж и прибыли;
    сформировать фонды экономического стимулирования;
    определить основные финансовые и технико-экономические показатели.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
    Характеристика  предприятия
 
Торгово-производственная фирма ООО «Гермес» занимается производством  торговой мебели в Полевском с 1992 года. За прошедшее время фирма  зарекомендовала себя, как надежный и стабильный партнер. Накопила значительный опыт в сфере производства и продажи  торговой мебели и мебели для офисных  помещений.
Предприятие имеет квалифицированный штат сотрудников, многие из которых работают в фирме  со дня ее основания.
На сегодняшний  день ООО «Гермес» предлагает широкий  спектр мебельной продукции, позволяющий  работать по принципу «Все в одном  месте». В фирме можно купить офисную, торговую, бытовую мебель, а также  витрины, офисные перегородки, специальную  мебель для гостиниц и детских  садов. Кроме того, компания занимается разработкой дизайн-проектов, принимает  индивидуальные заказы, учитывая пожелания  Заказчика, а также предоставляются  услуги: выезд специалистов для замеров, доставка и сборка.
В своей  работе «Гермес» руководствуемся принципами взаимовыгодной партнерской работы.
Стиль работы компании – создать максимально  качественный продукт в те сроки  и в рамках тех бюджетов, которые  имеются у клиентов.
Фирма поставляет торговую мебель в Краснотурьинск, Нижний Тагил, Новоуральск, Первоуральск, Ревда, и многие другие города России и Украины. 

Адрес предприятия:
  "Гермес" Полевской, пер. Черемушки, 1, тел. (34350) 71341
Профиль предприятия: производство мебели.
Режим работы предприятия: 5-дневная рабочая  неделя в 2 смены по 8 часов.
Число календарных дней в году - 365, праздничных - 17дн/год, выходных - 98дн/год, число дней планового ремонта - 10дн/год.
Количество  предпраздничных дней (сокращение смены  на 1 час) - 9дн/год. Фонд рабочего времени: 

Фрв = 365 - (15 + 104 + 10) = 236 дн/год 

Фрв = 236 дн/год * 8 час/см * 2 см - 9 дн/год * 1 час * 2 см = 3758 час/год 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

    Расчет  себестоимости продукции
 
Себестоимость продукции – это выражение  в денежной форме текущие затраты  предприятия на производство и реализацию продукции.1
Расчет  себестоимости производится в разрезе  следующих калькуляционных статей затрат.
    2.1. Расчет потребности в материально-сырьевых ресурсах
Потребность в материально-сырьевых ресурсах определена в таблице 1.
Таблица 1. Потребность в материально-сырьевых ресурсах
Материал (сырье)
Ед. измер. Цена  за ед., руб. Сумма, руб. Транспортные  расходы, руб. Заготовительно-складские  расходы, руб Общая стоимость, руб.
1 2 3 4 5 6 7
Сырье и основные материалы
Пластины  металические, сталь Погон,м 21,56 99,18 4,959 1,4877 105,6267
Габардин М2 24,23 40,38 2,019 0,6057 43,0047
Поролон Пм 46,67 116,67 5,8335 1,75005 124,2536
Фанера (или ДСП) М3 32,75 10916,67 545,8335 163,75005 11626,25
Сварочная проволока кг 6,71 22,37 1,1185 0,33555 23,82405
Брус  деревянный М3 0,49 7,60 0,38 0,114 8,094
Всего сырья и основных материалов 11931,06
Вспомогательные материалы
  Препарат моющий  (Покрытие перед) 
кг 0,06 11,30 0,565 0,1695 12,0345
  Спирт бутиловый (покрытие карка)
кг 0,02 10,16 0,508 0,1524 10,8204
  Концентрат фосфат (покрытие карка  )
кг 0, 20 13,37 0,6685 0,20055 14,23905
  Клей ПВА (Клей) кг 3,57 118,94 5,947 1,7841 126,6711
  Полиэтилен  (Упаковка) Пог.м. 0,59 7,05 0,3525 0,10575 7,50825
Всего вспомогательных материалов 171,2733
Всего 12102,33
 
 
Пояснения к таблице 1:
    Нормы расхода на единицу продукции взяты по данным предприятия.
    Цены определены на основании договора поставки сырья и материалов.
    Транспортные расходы составляют 5% от графы 5.
    Заготовительно-складские расходы составляют 1,5% от графы 5.
 
      Расчет  численности персонала
Расчет  численности рабочих начинается с разработки планового баланса  рабочего времени на одного рабочего (таблица 2). При этом учитываются  режим работы предприятия, сменность, продолжительность рабочей смены, планируемые невыходы, предусмотренные  законодательством о труде.
                  Таблица 2
    Статьи  баланса Прерывное производство         (для специалистов) Прерывное производство (для  основных рабочих)
    1. Календарное  число дней в году 365 365
    2. Выходные  дни согласно графику сменности 98 183
    3. Праздничные  дни 17 0
    4. Номинальный  фонд рабочего времени 250 182
    5. Невыходов, всего  в том числе  по причинам:
    - отпуск;
    - дни нетрудоспособности;
    - выполнение  общественных и государственных  обязанностей;
    - прочие неявки  с разрешения администрации
     
    41 
    35
    5 
     

    1 
     

    0
     
    41 
    35
    5 
     

    1 
     

    0
    .6.Полезный  фонд рабочего времени
     -дни;
     - часы
     
     
     
    209 1881
     
     
     
    141 1974
    7.Коэффициент  списочного состава 1,74 2,59
 
 
Пояснения к таблице 2:
    Номинальный фонд рабочего времени определяется, дни:
 
Тном = Тк – Твых – Тпраз, 

где  Тк – календарное число дней;
Твых – выходные дни;
Тпраз – праздничные дни.
    Полезный фонд рабочего времени определяется, дни:
 
Тп = Тном – Тнеяв. 
 

    Полезный  фонд рабочего времени в часах  определяется, дни:
 
Тч = Тп?tч 

где  tч – продолжительность смены, ч.
Явочная численность (Чяв) – минимальное количество рабочих, необходимое для выполнения производственного процесса за смену, определяется по формулам:
а) по нормам выработки
Чяв = Qсм  / (Нвыр ? Кп) , 

где  Qсм объем выпускаемой продукции за смену в натуральном выражении, ед. продукции;      
Нвыр – сменная норма выработки продукции на одного рабочего, ед. продукции/см;
Кп – коэффициент выполнения норм выработки;
б) по нормам времени
Чяв = (Qсм ? Нвв) / (tч ? Кп), 

где  Нвр – норма времени на производство единицы продукции;
tч – продолжительность смены, ч.
в) по нормам обслуживания  

Чяв = n / Нобсл или Чяв = Нобсл?n, 

где n – число единиц обслуживаемого оборудования;
Нобсл – норма обслуживания, количество единиц оборудования, обслуживаемых одним рабочим в течение смены или количество рабочих, обслуживающих один агрегат или машину.
Явочная численность может быть рассчитана по штатным нормативам путем расстановки сотрудников по рабочим местам.
Списочная численность определяется по формуле 

Чсс = Чявсп , 

Результаты  расчета списочной численности  приводятся в таблице 3.
Профессия Явочная численность, чел. Коэф. списоч. состава Списоч. числен., чел.
1 смена 2 смена итого
  2 3 5 6 7
    Основные рабочие
1.1. Бригадир 1 1 2 1,74 3,48
1.2. Слесарь 2 2 4 1,74 6,96
1.3. Шлифовальщик 1 1 2 1,74 3,48
1.4. Сварщик 1 1 2 1,74 3,48
1.5. Столяр 1 1 2 1,74 3,48
1.6. Закройщик 1 1 1,74 1,74
    Вспомогательные работники
2.1. Слесарь-ремонтник 1 1 1,74 1,74
2.2. Водитель  а/м “Газель” 1 1 1,74 1,74
2.3. Транспортировщик 1 1 1,74 3,48  
2.4. Уборщик-кладовщик 1 1 1,74 1,74
Всего: 39,09
 
Списочная численность рабочих основного  производства составляет 39,09 
 
 
 

    2.3.Расчет фонда оплаты труда
Основным  направлением мотивации персонала  является оплата труда.
Оплата  труда – это система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем  выплат работникам за их труд в соответствии с законами, нормативными правовыми  актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными актами и  трудовыми договорами.
Фонд  заработной платы рассчитывается на основе принятой формы и системы  оплаты труда по предприятию (таблица 4)
Годовой фонд заработной платы складывается из фондов основной и дополнительной заработной платы.
На предприятии  ООО «Гермес» используется повременная  оплата труда.
При повременной  форме оплаты труда работник получает заработную плату в зависимости  от количества отработанного времени  и уровня квалификации.
Таблица 4. Расчет фонда заработной платы  рабочих 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Таблица 4
Профессия Списочный состав,чел. Тарифный  разряд  Фонд  основной заработной платы Фонд  дополнительной зараплатной платы,тыс.руб. Всего годовой  фонд заработной платы,тыс.руб.
количество  человеко-часов часовая тарифная ставка,руб. заработная  плата по тарифу,тыс.руб. доплаты,тыс.руб. итого тыс.руб. фонд  зараплатной платы с учетом районного  коэф.,тыс.руб.
премии прочие доплаты всего доплат
Бригадир 3,48 2 6869,52 4,95 34,00 17,00 2,72 19,72 39,44 45,36 3,94 49,31
Слесарь 6,96 3 13739,04 5,48 75,29 37,64 6,02 43,67 87,34 100,44 8,73 109,17
Шлифовальщик 3,48 2 6869,52 4,95 34,00 17,00 2,72 19,72 39,44 45,36 3,94 49,31
Сварщик 3,48 4 6869,52 6,05 41,56 20,78 3,32 24,11 48,21 55,44 4,82 60,26
Столяр 3,48 4 6869,52 6,05 41,56 20,78 3,32 24,11 48,21 55,44 4,82 60,26
Закройщик 1,74 5 3434,76 6,70 23,01 11,51 1,84 13,35 26,69 30,70 2,67 33,37
Слесарь-ремонтник 1,74 3 3434,76 5,48 18,82 9,41 1,51 10,92 21,83 25,11 2,18 27,29
Водитель  а/м “Газель” 1,74 4 3434,76 7,19 246,96 123,48 19,76 143,24 286,47 329,44 28,65 358,09
Транспортировщик 3,48 3 6869,52 5,86 40,26 20,13 3,22 23,35 46,70 53,70 4,67 58,37
Уборщик-кладовщик 1,74 3 3434,76 5,86 20,13 10,06 1,61 11,67 23,35 26,85 2,33 29,19
  Всего: 834,62 
 

Пояснения к табл. 4:
    Списочная численность берется из табл. 3.
    Тарифный разряд приводится по данным предприятия.
    Количество человеко-часов (Кч) определяется по формуле  

Кч = Тпсс, 

где     Тп – полезный фонд рабочего времени, ч;
Чсс – списочная численность.
    Часовая тарифная ставка определяется по тарифной сетке в соответствии с разрядом рабочего по данным предприятия.
    Заработная плата по тарифу определяется: гр.6 = гр.4?гр.5.
    Доплаты: размер премии принимается по данным предприятия; прочие доплаты – за работу в вечернюю и ночную смены в среднем принимается        7–10 % от данных гр.6; доплаты за работу в праздничные дни – 2,7 % от показателей гр.6.
    Итого: гр.10 = гр.6 + гр.9
    В фонд дополнительной заработной платы рабочих включаются:
    оплата очередных и дополнительных отпусков;
    оплата времени выполнения государственных обязанностей;
    прочие доплаты (оплата выслуги лет и т. д.).
В среднем  дополнительная заработная плата принимается  при проектировании – 10 % от суммы  основной заработной платы с учетом районного коэффициента: гр.12 = гр.11?0,1.
9. Общий фонд заработной платы: гр.13 = гр.11 + гр.12.   

      Расчет  амортизационных отчислений
Амортизация основных фондов – это перенос  части стоимости основных фондов на вновь созданный продукт для  последующего воспроизводства основных фондов ко времени их полного износа.
Таблица 5.Расчет годовой суммы амортизации
Группы  основных фондов Первоначальная  стоимость, руб Годовая сумма амортизации
% тыс.руб.
    Здания
Здание  цеха 33105000 25,6 8489,00
Склад материалов 106,88 75,0 80,16
Здание  административного корпуса 134,96 40,8 55,11
Всего(здания): 33105241,84 141,4 8624,27
    Оборудование
Шлифовальный  станок 1 233,69 10 123,37
Сверлильный станок 3 200,00 8 256,00
Электросварочный  аппарат 2 350,00 13 305,50
Верстак столярный 865,00 15 259,50
Верстак слесарный 1 010,00 15 303,00
Компьютер 12 000,00 13 1560,00
Всего (машины и оборудования): 20 658,69 74 2807,37
      11 431,64
 
Пояснения к таблице 5:
Первоначальная  стоимость основных фондов берется  по данным предприятия (Информационно-справочный бюллетень «Амортизация основных средств  и нематериальных активов»). 

      Смета цеховых  расходов
Смета – документ, который составляется для определения  цены и её обоснования при заключении договора порядка.
Расчет  цеховых расходов представлен в  таблице 6. 
 
 
 
 

Таблица 6. Расчет общей суммы цеховых  расходов
Наименование  расходов Сумма затрат, тыс.руб.
Стоимость электроэнергии на приведение в движение рабочих частей оборудования 26254,84
Стоимость топлива для транспортных средств 87430,18
Стоимость смазочных материалов 901,24
Стоимость обтирочных материалов 1 836,00
Стоимость быстроизнашивающихся инструментов 3160
Стоимость измерительного и прочего инструмента 6 375,00
Затраты на текущий ремонт оборудования и  транспорта 2 589,13
Амортизация оборудования 2807,37
  18 834,00
Амортизация транспорта
   
Зар. Плата (основная и дополнит) вспомогат. Рабочих, обслуживающих оборудование: ремонтника, водителей, уборщика 166 800,00
Отчисления  на соц. нужды  61 382,40
  378370,16
ИТОГО  
Пояснения к табл. 6:
Статья 1 определяется по расчёту, приведённому в табл. 8.
Статья 2 принимается в соответствии с  действующим законодательством РФ.
Статья 3 определяется на базе стоимости объектов цехового назначения (зданий, сооружений) и норм амортизации на эти объекты.
Статья 4 принимается в размере 2,0–3,0 % от сметной стоимости зданий и сооружений цехового назначения.
Статья 5 «Ремонт зданий и сооружений»  принимается в размере 2–2,5 % от сметной  стоимости зданий и сооружений цехового назначения.
Статья 6 принимается в размере 13,0–15,0 % от фонда заработной платы цехового персонала или по нормам расхода в денежном выражении на одного трудящегося в год, взятых по данным практики работы действующего предприятия.
Статья 7 «Прочие цеховые расходы» принимаются  в размере 5,0 % от сумм цеховых расходов по статьям с 1 по 6. 

Таблица 7. Расчет суммы годовой заработной платы
Занимаемая  должность Количество  персонала Оклад в  мес., тыс. руб. Фонд  основной заработной платы Фонд  дополнительной заработной платы, тыс.руб. Всего годовой  фонд заработной  Платы, тыс.руб.
сумма окладов работников за год, тыс.руб. доплаты,тыс.руб. фонд  зарплаты с учетом район.коэф.
за  работу в вечерние и ночные смены за работу в  праздничные дни премии,тыс.руб всего доплат
Директор 1 40 440     20 20 529 52,9 581,9
  Гл. бухгалтер 1 25 275     17,5 17,5 336,38 33,64 370,02
Инженер-технолог 1 20 220     10 10 264,5 26,45 290,95
Всего: 1468,56
Пояснения к таблице 7:
    Сумма годовой заработной платы по окладам определяется из расчета 11 рабочих месяцев для руководителей и специалистов, и 11,3 месяцев для служащих.
    Доплаты за работу в вечерние и ночные смены, а также за работу в праздничные дни берутся по данным предприятия.
    Премии рассчитываются по данным предприятия.
    Фонд дополнительной заработной платы определяется как 10% от фонда основной заработной платы с учетом районного коэффициента.
 
2.6. Расчет  платежей, отчислений и налогов,  включаемых в  себестоимость
Платежи, отчисления, налоги, включаемые в себестоимость, сводятся в табл. 8 и рассчитываются в соответствии с действующим законодательством.
Таблица 8. Расчет платежей, отчислений и налогов, включаемых в  себестоимость
Виды  налогов Ставка налога, % к объекту налогообложения Объект  налогообложения Сумма налога, тыс.руб.
Страхование от несчастных случаев  0,2 Общий фонд оплаты труда 1,67
Единый  социальный налог
и т.д.................


Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть полный текст работы бесплатно


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.