На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


реферат Раследование несчастных случаев

Информация:

Тип работы: реферат. Добавлен: 21.05.2012. Сдан: 2011. Страниц: 4. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Результаты расследования  несчастных случаев на производстве оформляются актами по форме Н-1. Эти документы государственной отчетности хранятся на предприятии в течение 45 лет и используются при учете и анализе производственного травматизма.
В целях социальной защиты трудящихся все несчастные случаи классифицированы следующим образом. (рис. 1.5).
Понятие несчастного случая на производстве и  профессионального  заболевания. Производственный травматизм и профессиональные заболевания — это сложные многократные явления, обусловленные действием на человека в процессе его трудовой деятельности опасных (вызывающих травмы) и вредных (вызывающих заболевание) факторов.
Несчастный  случай на производстве — это случай воздействия на работающего опасного производственного фактора при выполнении работающим трудовых обязанностей или заданий руководителя работ (ГОСТ 12.0002-80 «ССБТ. Термины и определения»).
Опасный производственный фактор — это производственный фактор, воздействие которого на работающего в определенных условиях приводит к травме или другому внезапному резкому ухудшению здоровья. К опасным производственным факторам относятся: движущиеся машины и механизмы; различные подъемно-транспортные устройства и перемещаемые грузы; незащищенные подвижные элементы производственного оборудования (приводные и придаточные механизмы, режущие инструменты, вращающиеся и перемещающиеся приспособления и др.); отлетающие частицы обрабатываемого материала и инструмента, электрический ток, повышенная температура поверхностей оборудования и обрабатываемых материалов и т.д.

Профессиональное  заболевание — это заболевание, вызванное воздействием вредных условий труда.
В соответствии с Инструкцией о порядке извещения, расследования, регистрации и учета  профессиональных заболеваний профессиональные заболевания подразделяются на:
    острое профессиональное заболевание — заболевание, возникшее после однократного (в течение не более одной рабочей смены) воздействия вредных профессиональных факторов. Например, к вредному профессиональному фактору относится работа с химическими веществами без использования средств индивидуальной защиты;
    хроническое профессиональное заболевание — заболевание, возникшее после многократного воздействия вредных производственных факторов (повышенный уровень концентрации вредных веществ в воздухе рабочей зоны, повышенный уровень шума, вибрации и т.д.).
между вредными и опасными производственными факторами  наблюдается определенная взаимосвязь. Во многих случаях наличие вредных  факторов способствует проявлению травмоопасных  факторов. Например, чрезмерная влажность  в производственном помещении и  наличие токопроводящей пыли (вредные  факторы) повышают опасность поражения  человека электрическим током (опасный  фактор).
Порядок расследования несчастных случаев на производстве. Порядок расследования несчастных случаев на производстве определен Положением о порядке расследования и учета несчастных случаев на производстве, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 11 марта 1999 года №279.
Положение устанавливает  единый порядок расследования и  учета несчастных случаев на производстве, обязательный для всех организаций, независимо от их организационно-правовой формы, а также для индивидуальных предпринимателей.
Расследованию и учету подлежат несчастные случаи (травма, в том числе полученная в результате нанесения телесных повреждений другим лицом, острое отравление, тепловой удар, ожог, обморожение, утомление, поражение электрическим током, молнией и ионизирующим излучением, укусы насекомых и пресмыкающихся, телесные повреждения, нанесенные животными, повреждения, полученные в результате взрывов, аварий, разрушений здания, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других ЧС), повлекшие за собой  необходимость перевода работника  на другую работу, временную или стойкую утрату им трудоспособности либо его смерть и происшедшие при выполнении работником своих трудовых обязанностей (работу) на территории предприятия или вне его, а также во время следования к месту работы или с работы на транспорте, предоставленном предприятием.
Действие настоящего Положения распространяется на:
    работодателей;
    работников, выполняющих работу по трудовому договору (контракту);
    граждан, выполняющих работу по гражданско-правовому договору подряда и поручения;
    студентов образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования, учащихся образовательных учреждений среднего, начального профессионального образования и образовательных учреждений основного общего образования, проходящих производственную практику в организациях;
    военнослужащих, привлекаемых на работу на предприятия;
    граждан, отбывающих наказание по приговору суда, в период их работы на производстве;
    иностранных граждан и лиц без гражданства, работающих в организациях, находящихся под юрисдикцией РФ, иностранных граждан, работающих в организациях, расположенных на территории РФ, если иное не предусмотрено международными договорами РФ;
    граждан, участвующих в ликвидации чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера.
В случае получения  работником травмы работодатель или  уполномоченное лицо обязан:
    обеспечить незамедлительное оказание пострадавшему первой помощи, а при необходимости доставку его в учреждение скорой медицинской помощи или любое иное лечебно-профилактическое учреждение;
    организовать формирование комиссии по расследованию несчастного случая;
    обеспечить сохранение до начала расследования обстоятельств и причин несчастного случая обстановки на рабочем месте и оборудования таким, каким они были на момент происшествия (если это не угрожает жизни и здоровью работников и не приведет к аварии);
    сообщить в течение суток по форме, установленной Министерством труда РФ, о каждом групповом несчастном случае ( два и более пострадавших), несчастном случае с возможным инвалидным исходом и несчастном случае со смертельным исходом в:
      государственную инспекцию труда по субъекту РФ;
      прокуратуру по месту, где произошел несчастный случай;
      орган исполнительной власти субъекта РФ;
      соответствующий федеральный орган исполнительной власти по ведомственной принадлежности;
      в территориальный орган государственного надзора, если несчастный случай произошел в организации (на объекте) подконтрольной этому органу;
      организацию, направившую работника, с которым произошел несчастный случай;
      территориальное объединение профсоюзов.
О несчастном случае, происшедшем у индивидуального  предпринимателя, сообщается:
    в государственную инспекцию труда по субъекту РФ;
    в прокуратуру по месту регистрации в качестве индивидуального предпринимателя;
    в орган исполнительной власти субъекта РФ.
Ответственность за организацию и своевременное  расследование и учет несчастных случаев, разработку и реализацию мероприятий  по устранению причин несчастных случаев  несет работодатель.
Расследование несчастных случаев проводится комиссией, образуемой из представителей работодателя, включающих специалиста по охране труда, а также профсоюзного органа или  иного уполномоченного работниками  представительного органа. В состав комиссии входит не менее трех человек  и он утверждается приказом руководителя организации или уполномоченного  им ответственного должностного лица. руководитель, непосредственно отвечающий за безопасность на участке, где произошел несчастный случай, в указанном расследовании не участвует.
В расследовании  несчастного случая на производстве, происшедшего у индивидуального предпринимателя, принимают участие индивидуальный предприниматель или его представитель, доверенное лицо пострадавшего, специалист по охране труда, который может привлекаться на договорной основе.
По требованию пострадавшего (в случае смерти пострадавшего — его родственников) в расследовании несчастного случая может принимать участие его доверенное лицо. В случае, когда доверенное лицо не принимало участия в расследовании, работодатель обязан ознакомить его с материалами расследования. Расследование обстоятельств и причин несчастного случая проводится в течение 3 суток с момента его происшествия, а группового несчастного случая, несчастного случая со смертельным исходом — в течение 15 дней.
При расследовании комиссия выявляет и опрашивает очевидцев и лиц, допустивших нарушения нормативных требований по охране труда, получает необходимую дополнительную информацию от работодателя и по возможности объяснения от пострадавшего.
Несчастные случаи происшедшие на производстве с работниками, направленными сторонними организациями, в том числе с военнослужащими, привлекаемыми для работы в организации, студентами и учащимися, проходящими производственную практику, расследуются с участием полномочного представителя направившей их организации.
Несчастный случай происшедший с работником, временно переведенным на работу в другую организацию, расследуется той организацией, где произошел несчастный случай.

Несчастные случаи, о которых не было своевременно сообщено работодателю или в результате которых  нетрудоспособность наступила не сразу, расследуются по заявлению пострадавшего  или его доверенного лица в  течение месяца со дня поступления  этого заявления.
По требованию комиссии, проводящей расследование, работодатель за счет средств организации обязан обеспечить:
    выполнение технических расчетов, лабораторных исследований, испытаний, других экспертных работ и привлечение в этих целях специалистов-экспертов;
    фотографирование места несчастного случая и поврежденных объектов;
    предоставление транспорта, служебного помещения, средств связи, специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, необходимых для проведения расследования.
Результаты расследования  несчастных случаев на производстве оформляются актами по форме Н-1. Эти документы государственной отчетности хранятся на предприятии в течение 45 лет и используются при учете и анализе производственного травматизма.
Результаты расследования  каждого несчастного случая рассматриваются  работодателями в целях разработки и реализации мер по их предупреждению, решения вопросов о возмещении вреда  пострадавшим (членам их семей), представления  компенсации и льгот.
Анализ  травматизма. Представляет собой одну из важнейших задач предприятия, обеспечивающих такие его экономические показатели как производительность труда и качество выпускаемой продукции.
Процесс предупреждения производственного травматизма, являющийся весьма важной производственной задачей, неразрывно связан с постоянным совершенствованием системы учета и анализа причин несчастных случаев на производстве. Основные этапы анализа несчастных случаев на производстве представлены на рис.1.6.
Целью анализа  причин несчастных случаев на производстве является разработка конкретных мероприятий  по их устранению. В результате анализа  должны быть установлены причинные  связи несчастных случаев с конструктивными  недостатками производственного оборудования, с недостатками организации выполнения производственных процессов и обучения работающих безопасным приемам работы.
Анализу несчастных случаев на производстве предшествует их расследование и учет. От качества расследования зависит правильность установления причин, достоверность  анализа и эффективность профилактических мероприятий. Причины должны вытекать из обстоятельств несчастного случая, профилактические мероприятия должны тесно увязываться причинами. Материалы некачественного расследования должны возвращаться для дорасследования и разработки конкретных мероприятий.
Главная трудность  при анализе производственного  травматизма заключается в однозначном  определении основных причин несчастных случаев, так как на практике подавляющее  большинство несчастных случаев  происходит вследствие нескольких взаимосвязанных  причин.
Анализ причин должен включать в себя следующие  этапы:
·  Выявление всех причин несчастного случая, которые привели к травме.
·  Установление взаимосвязи тех причин, которые непосредственно привели к несчастному случаю.
·  Определение основной причины несчастного случая (желательно технической), вызвавшей травмирование пострадавшего.
Технические причины.
и т.д.................


Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть полный текст работы бесплатно


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.