На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


курсовая работа Статистическое исследование занятости в Брянской области

Информация:

Тип работы: курсовая работа. Добавлен: 22.05.2012. Сдан: 2011. Страниц: 18. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


 

 
Кафедра «Экономика, организация производства, управление» 
 
 
 
 
 
 
 
 

Курсовая  работа
по дисциплине «статистика» 

Статистическое  исследование занятости 
в Брянской области 
 
 
 
 
 
 

                                                  Выполнил   
                                                  Студент гр. 10 АУ-1
                                                  Борисов И.Г.
                  Проверила
                  к.э.н., доц. Новикова А.В. 
                   
                   
                   
                   

Брянск 2011г. 

АННОТАЦИЯ  

      Темой данной курсовой работы является «Статистическое  исследование занятости в Брянской области». Курсовая работа состоит  из двух глав.
      В первой главе рассматриваются теоретические  основы изучения уровня занятости и безработицы. Даются основные понятия и система показателей, необходимых для проведения анализа. Представлен обзор текущей ситуации на рынке труда Брянской области и прогноз на ближайшие годы.
      Во  второй главе проводится комплексный  статистический анализ объекта исследования: сводка и группировка данных, расчет средних показателей, анализ динамики изменения уровня занятости и безработицы населения, расчет специфических показателей. Результаты расчетов проиллюстрированы с помощью таблиц и графиков.
      В заключении сделан вывод о состоянии и перспективах развития рынка труда в Брянской области на основе полученных результатов исследования.
 


Оглавление
Введение 4
Глава 1. Теоретические основы статистического изучения занятости населения 6
  1.1. Сущность и основные элементы статистики труда……………………….6
  1.2. Изменение уровня занятости населения в Брянской области 13
  1.3. Специфические показатели занятости и безработицы населения 18
  1.4. Прогноз уровня занятости в Брянской области на 2010-2012 гг. 20
Глава 2 Расчет и анализ показателей занятости населения Брянской области 22
  2.1. Группировка 22
  2.2. Расчет относительных величин 23
  2.3. Средние величины и показатели вариации 25
  2.4. Применение выборочного метода 27
  2.5. Расчет показателей динамики 28
  2.6. Расчет специфических показателей 32
Заключение 34
Список используемой литературы 36
Приложения 37 
 

 


ВВЕДЕНИЕ

 
     Статистика  изучает население и как социальную (т.е. совокупность лиц, проживающих  на определенной территории), и как  экономическую категорию (а именно как участника процесса производства и потребителя его результатов).
     Данные  о занятости населения имеют большое научное и практическое значение. С экономическими преобразованиями, проводимыми в стране, возрастают потребности в разносторонних и детальных сведениях о состоянии занятости населения, повышается значимость социального аспекта этих сведений.
     Полная  и точная информация о населении  и трудовых ресурсах необходима для  объективной оценки уровня социально-экономического развития как в стране в целом, так и в отдельных регионах, своевременного выявления тенденций, прогнозирования их развития, разработки новых законодательных актов, принятия управленческих решений органами власти и организации их практической деятельности по реализации социальной политики.
     Труд  — основной фактор процесса производства товаров и услуг. Анализ функционирования экономики невозможен без характеристики состояния трудового потенциала регионов и страны в целом, занятости населения, эффективности использования рабочей силы.
     Традиционно статистика труда охватывает комплекс показателей, отражающих численность  трудовых ресурсов, распределение занятых  по отраслям экономики, численность  и состав работников предприятий, организаций  и учреждений, использование рабочего времени, уровень и динамику производительности и оплаты труда, состояние условий  труда в различных отраслях экономики.
     Статистика  труда является важной составной  частью как экономической, так и  социальной статистики. Она изучает  вопросы, связанные с численностью и составом трудовых ресурсов, экономической  активностью населения, занятостью и безработицей, исследует уровень и динамику оплаты труда, дифференциацию по размерам заработной платы работающих, их условия труда. Статистика труда тесно связана с другими областями статистики: статистикой производственных отраслей, услуг, системой национальных счетов, демографией, поскольку показатели численности работников и их оплаты труда, трудовых затрат являются важным элементом характеристики состояния экономики в целом и деятельности отдельных ее отраслей.
      Трудовая  деятельность всегда включена в определенные социально-экономические условия  и принадлежит той или иной профессиональной группе, связана с  различными социальными институтами, локализована во времени и пространстве, детерминирована определенными  формами собственности, моральным  и социально-психологическим климатом в трудовом коллективе. В современных  условиях, а именно в условиях экономического кризиса, трудовая обстановка в стране, в том числе и в Брянской области, сильно изменилась. Массовые сокращения, приостановка работы многих предприятий изменили показатели уровней  занятости и безработицы населения. Поэтому проблема занятости и  безработицы актуальна для современной  России и  для Брянской области  в частности.
      Объектом  исследования является население Брянской области.
      Предметом исследования выступает ситуация на рынке труда: занятость и безработица.
     Цель  курсовой работы состоит в изучении уровня занятости и безработицы населения Брянской области с помощью системы общих и частных статистических показателей.
     Задачи работы:
- рассмотреть основные определения и систему показателей статистики занятости;
- выявить  тенденции и перспективы современного  рынка труда;
- провести расчёт статистических показателей, характеризующих ситуацию на рынке труда. 

Глава 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СТАТИСТИЧЕСКОГО ИЗУЧЕНИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

    Сущность и основные элементы статистики труда
 
     Экономически  активное население – это часть населения, которая предлагает свой труд для производства товаров и услуг.
     В международных статистических стандартах говорится о том, что термин «экономически  активное население» может иметь  два значения в зависимости от продолжительности периода, к которому оно применяется. Если определяется экономически активное население за короткий период, равный неделе или дню, то подразумевается население, активное в данный период, к которому применяется также термин «рабочая сила», если за длительный период – то подразумевается обычно активное население.
     Экономически  активное население включает две  категории – занятых и безработных.
     К занятым относятся лица обоего пола в возрасте от 16 лет и старше, а также лица младших возрастов, которые в рассматриваемый период:
      выполняли работу по найму за вознаграждение, деньги или с ним расплачивались в натуральной форме, а также иную работу, приносящую доход, самостоятельно или с компаньонами, как с привлечением, так и без привлечения наемных работников независимо от сроков получения непосредственной оплаты или дохода за свою деятельность;
      временно отсутствовали на работе по причине: болезни или травмы; выходных дней; ежегодного отпуска; различного рода отпусков как с сохранением содержания, так и без сохранения содержания, отгулов; отпуска по инициативе администрации; забастовки и других причин;
      выполняли работу без оплаты труда на семейном предприятии.
     Понятие «занятость» непосредственно связано  с понятием «границы производства», так как в системе национальных счетов определено, что занятыми следует  считать лиц, которые участвуют в создании товаров и оказании услуг в пределах границ производства. Такой подход к определению занятости позволяет проводить совместный анализ показателей занятости и производства.
     При отнесении или неотнесении того или иного лица к числу занятых используется критерий одного часа, согласно которому работы в течении одного часа в отчетном периоде в сфере экономической активности достаточно, чтобы это лицо было отнесено к числу занятых.
     В международных стандартах уточняется, что к отчетному периоду применяется  критерий одной недели или одного дня. В России при обследовании занятости  к числу занятых относятся лица, работавшие один час и более в обследуемую неделю.
     Применение  критерия одного часа вызвано тем, что  необходимо охватить все виды занятости, которые могут существовать в  стране, включая краткосрочную, случайную  и другие виды нерегулярной занятости. Это позволяет определять суммарные  затраты труда, которые в экономическом  анализе соотносятся с размерами  продукции, доходами от экономической  деятельности и другими величинами.
     Уровень экономической активности анализируется  также по полу и отдельным возрастным группам населения. Практика обследований занятости населения в нашей  стране охватывает население в возрасте от 15 до 72 лет. При этом обычно выделяют следующие возрастные группы:         15 – 19 лет, 20 – 24 года, 25 -29 лет, 30 – 49 лет, 50 – 54 года, 55 – 59 лет, 60 – 72 года.
     При расчете коэффициентов занятости  по отдельным возрастным группам  иногда в знаменателе формулы  коэффициента вместо численности экономически активного населения в этой возрастной группе берется численность всего  населения этой группы.
     При международных сопоставлениях уровня общей занятости населения численность  занятых соотносится с численностью всего населения в возрасте от 10 лет и старше. Использование  такого низкого возрастного порога объясняется тем, что во многих развивающихся  странах уровень занятости в  детском возрасте весьма высокий.
     К безработным относятся лица от 16 лет и старше, которые в течении рассматриваемого периода:
    не имели работы (либо занятия, приносящего доход);
    искали работу;
    готовы были приступить к работе.
     При отнесении того или иного лица к категории безработных должны учитываться все три критерия, указанные выше.
     Если  речь идет о поисках работы, то имеется  в виду активный поиск работы: обращение  в государственные либо частные  службы занятости, к администрации  предприятий и организаций, использование  либо помещение объявлений в печати, попытки организации собственного дела и т.д.
     В состав безработных включаются так  же лица, обучающиеся по направлению  служб занятости. В качестве безработных  учитываются учащиеся и студенты, инвалиды и пенсионеры в том случае, если они активно занимаются поисками работы и готовы к ней приступить.
     Экономически  неактивное население – это население, которое не входит в состав рабочей  силы (включая лиц моложе возраста, установленного для учета экономически активного населения). Численность  экономически неактивного населения  может быть определена как разность между численностью населения и  численностью рабочей силы. Экономически неактивное население измеряется по отношению к обследуемому периоду  и включает следующие категории:
    учащиеся и студенты, слушатели и курсанты дневной формы обучения (включая магистратуру и аспирантуру);
    пенсионеры по старости, на льготных условиях и лица, получающие пенсию по случаю потери кормильца при достижении ими пенсионного возраста;
    лица, получающие пенсии по инвалидности;
    лица, занятые ведением домашнего хозяйства, уходом за детьми и т. п.;
    лица, которые прекратили поиски работы, исчерпав все возможности ее получения, но которые могут и готовы работать;
    другие лица, которым нет необходимости работать независимо от источника дохода.
     Данные  об экономически неактивном населении  разрабатываются также по полу, возрастным группам, уровню образования и другим признакам. Всесторонняя информация об экономически неактивном населении является важной и необходимой частью информации о рынке труда, поскольку, с одной стороны, происходит постоянный переход части населения из состояния экономически активного населения в состояние экономически неактивного населения (уход на пенсию, поступление на учебу с отрывом от производства, временное прекращение трудовой деятельности женщин     в связи с рождением детей и пр.), а с другой – часть населения постоянно вливается в экономически активное население (студенты после окончания учебных заведений, женщины, возобновляющие работу, которые до этого занимались уходом за детьми и домашним хозяйством, пенсионеры, по различным причинам вновь начинающие работать, часть населения, вступающая в трудоспособный возраст и предлагающая свои услуги на рынке труда и пр.). [4, стр. 78-82.]
     Занятые в экономике классифицируются по своему статусу в системе отношений на работающих по найму и работающих не по найму.
     К работающим по найму относятся лица, заключившие письменный трудовой  договор, контракт или устное соглашение с руководителем предприятия любой формы собственности или отдельным лицом об условиях труда и его оплате.
     Работающие  не по найму – это лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой (работодатели, управляющие собственным предприятием, делом и использующие труд наемных  работников; лица, работающие на индивидуальной основе; неоплачиваемые члены семьи).
     Занятые по найму:
    «работающие» – лица, которые в течении отчетного периода выполняли определенную работу за заработную плату или жалование деньгами или натурой;
    «имеющие рабочее место, но не работающие» - лица, которые уже работали на своем нынешнем рабочем месте, но временно не работают в отчетном периоде, хотя формально сохраняют за собой рабочее место.
     Занятые на собственном предприятии:
    «работающие» - лица, которые в течение отчетного периода выполняли определенную работу для получения прибыли или дохода деньгами или натурой;
    «имеющие предприятие, но не работающие» - лица, имеющие предприятие, будь то фирма, ферма или предприятие обслуживания, которые временно в течение отчетного периода не работали по той или иной причине.
     Занятые в экономической деятельности – работающие или поддерживающие юридическую связь со своим местом работы, военнослужащие, учащиеся в рабочем возрасте, бесплатно работающие 15 часов в неделю и др.
     Различают регулярную занятость (классический вид регулярной работы) и нерегулярную занятость (краткосрочная работа, сезонная занятость, т.е. работа в определенные сезоны года – случайный труд, работы по вызову и др.).
     Неполная  занятость имеет место, когда  работа индивида неудовлетворительна  с точки зрения определенных нормативов или возможности работы с учетом его квалификации ( подготовки и опыта работы). Здесь выделяют две формы неполной занятости: видимую и невидимую (скрытую).
     Для определения скрытой неполной занятости  необходима информация о доходах, чтобы  выявить степень соответствия или  несоответствия между уровнем использования  индивидом своей квалификации и  полученным доходом.
     Потенциальная неполная занятость имеет место, когда индивид работает на предприятии  или в экономической единице, где производительность ненормально  низка, т. е. в данном случае используется критерий производительности труда.
     Неполная  занятость – занятость неполный рабочий день, неделю, отпуск по инициативе администрации и прочее.
     Само  понятие «занятость» как объект статистического изучения требует  уточнения. В отличие от труда, занятость  – не процесс, не деятельность, а  общественное отношение между людьми по поводу включения работника в  процесс труда на определенном рабочем  месте. Вместе с тем обе эти  категории взаимосвязаны. Понятие  «занятый» не идентично понятию  «трудящийся». Трудящийся – характеристика социального положения трудоспособного  члена общества, определяемого местом конкретного лица в социальной структуре  общества. Трудящийся – трудоспособный человек, поставленный перед необходимостью трудиться. При этом наличие или отсутствие в данный момент связи субъекта с каким-либо рабочим местом не имеет значения.
     Занятый – функциональная характеристика трудоспособного  члена общества, свидетельствующая  о включении его в конкретный процесс производства. Выражая отношения  между людьми по поводу обеспечения  рабочими местами, занятость выступает  как функциональная характеристика трудоспособного населения, выделяющая из его общей численности тех, кто занят трудовой деятельностью.[1, стр. 222-225.]
     Часть экономически активного населения  также занята в неформальном секторе. Неформальный сектор — объемное понятие, характеризующее деятельность в сфере производства товаров и услуг, позволяющих населению получить дополнительные рабочие места и доходы. Занятость в этом секторе играет важную роль в формировании политики общей занятости и в образовании дохода, поскольку данный сектор составляет значительную часть национальной экономики. Но в связи с трудностями статистического измерения до настоящего времени не определены четкая концепция и методика сбора информации в этой области.
     Основные  характеристики занятости в неформальном секторе:
    отсутствие регистрации;
    малый масштаб деятельности;
    как правило, низкий уровень организации и производительности труда;
    трудовые отношения (если таковые существуют) основаны не на контрактах с формальным соблюдением гарантий, а на случайной занятости и личных (социальных) отношениях;
    предпринимательская деятельность осуществляется отдельными лицами или с помощью неоплачиваемых членов семьи или с привлечением одного или нескольких оплачиваемых работников;
    отсутствие доступа (или малый доступ) к организованным рынкам, кредитным учреждениям, современной технологии, профессиональному обучению и другим государственным службам;
    деятельность осуществляется, как правило, в статистически невизуальных местах: небольших цехах, домах, без постоянного помещения;
    обстоятельства вынуждают выходить за рамки законности (например, в части уплаты налогов, отчислений в фонд социальной защиты, соблюдения законов о труде).
     Ряд характеристик (особенно несоблюдение законности, статистическая невизуальность) может дать повод провести параллель между неформальным сектором и теневой экономикой. Действительно, здесь есть много точек пересечения, но они не полностью идентичны и должны разграничиваться прежде всего по мотивам участия в том или другом секторе занятости. Если в первом случае мотивами участия являются, как правило, выживание (при отсутствии другой достаточной работы), желание иметь независимость и гибкий рабочий график, то во втором случае преследуются цели получения сверхприбылей, сокрытия высоких доходов от государства или запрещенных законом видов деятельности (например, производство наркотиков).
     Население, занятое в неформальном секторе, включает всех лиц, которые в течение  обследуемого периода были заняты по меньшей мере в одной из производственных единиц неформального сектора, независимо от их статуса занятости и от того, являлась ли данная работа для них основной или дополнительной.
     Организация сбора и обработки статистической информации в данной области необходима для усовершенствования статистики труда, экономической и социальной статистики и Системы национальных счетов как базы для макроэкономического  анализа, политических оценок и прогнозов. В рыночных условиях только с помощью  этих сведений возможно определить общие размеры занятости и оценить истинные масштабы безработицы. Указанная информация играет важную роль в планировании государственной поддержки данного сектора как дополнительного источника рабочих мест и дохода, в разработке программ по улучшению рабочих условий и социально-правовой защиты занятых в неформальном секторе.[5, стр. 222-223]
      Изменение уровня занятости населения в Брянской области
 
     Проанализируем  изменения уровня занятости населения Брянской области.
     В 2003 году стабильной сохранялась ситуация на регистрируемом рынке труда. Численность безработных снизилась за год на 500 человек и составила 47,9 тыс. человек. Изменение уровня безработицы на конец 2003 года представлено на рис. 1.

Рис. 1. Уровень регистрируемой безработицы на конец 2003 года (в процентах к экономически активному населению) 

     В 2004 году численность безработных  снизилась на 232 человека. При этом уровень безработицы составил на конец 2004 года 1,9 % от численности экономически активного населения.
     Главным результатом развития Брянской области  в 2001-2005 годах можно считать закрепление  позитивных тенденций, характеризующих  ситуацию в социальной сфере области.
     На  протяжении 1992-1999 годов в области  имело место снижение численности  лиц, занятых в экономике. Начиная с 2000 года, улучшение экономической ситуации, развитие процессов межотраслевого перераспределения рабочей силы, адаптация населения к условиям рыночной экономики и развитие предпринимательской деятельности предопределили рост числа лиц, занятых в экономике области, с 593,7 тыс. человек в 2000 году до 603 тыс. человек в 2005 году (в 2004 году - 601 тыс. человек).
     Стабилизация  ситуации на рынке труда сопровождается снижением уровня общей безработицы, исчисляемой по методологии МОТ, с 12,8 % 2000 году до 7,2 % в 2005 года (2004 год - 8,8 %) к уровню экономически активного населения.
     Уровень официально регистрируемой органами службы занятости безработицы в среднегодовом  исчислении в 2000-2005 годах находился  в пределах 2,1%- 1,9 % к численности экономически активного населения. На 1 января 2006 года число безработных, состоящих на учете в органах службы занятости, составило 12,2 тыс. человек (на 1 января 2005 года - 12,7 тыс. человек).
     Рост  реальной заработной платы и реальных денежных доходов населения в  последние годы происходит в области  темпами, совпадающими со среднероссийскими, а в отдельные периоды даже опережающими их. За 5 лет (2005 год по отношению к 2000 году) реальная заработная плата возросла в 2,1 раза, реальные денежные доходы - в 1,6 раза.
     В 2006 году численность трудовых ресурсов на 1 января 2007 года составила 790,1 тыс. человек, из них занятых в экономике - 604,2 тыс. человек, что представлено на рис. 2.

Рис. 2. Динамика численности трудовых ресурсов и  занятых в экономике    (тыс. человек)
     Стабильной  остается ситуация на рынке труда. Уровень  официально регистрируемой органами службы занятости безработицы составил 1,8 % к численности экономически активного населения (на 1 января 2006 года – 1,9%). На 1 января 2007 года число безработных, состоящих на учете в органах службы занятости, составило 11,8 тыс. человек (на 1 января 2006 года – 12,2 тыс. человек).
     Номинальная начисленная среднемесячная заработная плата за 2006 год возросла на 22 % к уровню 2005 года и составила 6385 рублей. При этом реальная заработная плата увеличилась на 9,5 %.
     В 2007 году численность не занятых трудовой деятельностью граждан, состоящих  на учете в органах государственной  службы занятости, на 1 января 2008 года составила 9,1 тыс. человек, в том числе безработных  – 8,8 тыс. человек (рис. 3). Уровень официально регистрируемой безработицы за месяц возрос на 0,1 процентного пункта  и составил 1,3 % к экономически активному населению, что объясняется сезонными колебаниями ситуации на регистрируемом рынке труда (на 1 января 2007 года – 1,8 процента).

Рис. 3. Уровень  регистрируемой безработицы, на начало года в % 

     Номинальная начисленная среднемесячная заработная плата за 2007 год возросла на 24,5 % и составила 8225 рублей, при этом реальная заработная плата увеличилась на 12,6 %.
     Номинальная начисленная среднемесячная заработная плата за 2008 год  так же возросла на 24,6 % и составила 10217 рублей, при этом реальная заработная плата увеличилась на 6,6 %.
     На 1 января 2009 численность не занятых  трудовой деятельностью граждан, состоящих на учете в органах государственной службы занятости составила 9,6 тыс. человек, в том числе безработных — 9,2 тыс. человек. Уровень официально регистрируемой безработицы составил 1,4 % к экономически активному населению (на 1 января 2008 года — 1,3 %).
     Социально-экономическое  развитие Брянской области в 2009 году происходило под влиянием финансово-экономического кризиса и соответствовало общеэкономической ситуации, сложившейся в стране. Финансово-экономический кризис оказал существенное влияние на динамику ключевых показателей, характеризующих ситуацию в социальной сфере.
     Номинальная начисленная среднемесячная заработная плата за 2009 год возросла на 7,3 % и составила 11055 рублей, при этом реальная заработная плата снизилась на 4,7 %.
     Численность не занятых трудовой деятельностью  граждан, состоящих на учете в  органах государственной службы занятости, на 1 января 2010 года составила 17,4 тыс. человек, в том числе безработных  — 16,4 тыс. человек. Уровень официально регистрируемой безработицы составил 2,6 % к экономически активному населению (на 1 января 2009 года — 1,5 %).[7]
     Что касается 2010 года, то за январь-март в службу занятости населения Брянской области обратились 45,1 тыс. человек.  Численность граждан, ищущих работу через службу занятости,  на 01.04.10 года составляла 18,2 тыс. человек.
     Отдельные показатели занятости за январь-март 2010 года представлены следующими данными:
    Трудоустройство. За январь-март 2010 года центрами занятости населения было снято с учета всего 14039 человек, из них нашли работу (доходное занятие) 7447 человек, приступили к профобучению 1738 человек, назначена трудовая пенсия 369 гражданам и снято по другим причинам 4485 человек. Уровень трудоустройства составил 23,1 % от состоявших на учете ищущих работу граждан.
    Безработные. Численность безработных, состоявших на учёте на 01.04.2010 года, составляла 17171 человек, признаны безработными за январь-март  8725 человек, были сняты с учета  всего – 7988 человек. В результате действий службы занятости в течение текущего года 42,2 % безработных из числа снятых с учета были трудоустроены, 21,8 % - приступили к профессиональному обучению, была назначена трудовая пенсия – 4,6 %. Уровень регистрируемой безработицы на 1.04.2010 года составил 2,6 % .
    Профессиональное обучение. За январь-март 2010 года по направлению службы занятости приступили к профессиональному обучению 2170 чел., в т.ч. организовано опережающее обучение 432 работников на 40 предприятиях области в рамках реализации  программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Брянской области. Профессиональное обучение проводится по конкурентоспособным на рынке труда профессиям (специальностям). 
    Общественные работы. В январе-марте 2010 года по направлению СЗ приступили к общественным работам 8588 чел., из них 7570 чел. стали участниками программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Брянской области. В рамках организации общественных работ заключены договоры с 177 предприятиями, организациями области.
    Вакансии рабочих мест. Всего в январе-марте текущего года в распоряжении службы занятости находилось 17590 вакансий. Спрос на рабочие профессии в общей потребности экономики области составил 87,1 % от общего количества заявок.  Наиболее востребованными на рынке труда области являются следующие профессии: водитель автомобиля, тракторист, электрогазосварщик, дояр, швея, продавец, медицинская сестра и др.[8]
    Специфические показатели занятости  и безработицы  населения
 
     В международной статистике исходными  показателями для анализа занятых является коэффициент (уровень) экономической активности населения – доля численности экономически активного населения в общей численности населения страны на определенную дату:
                                 (1)
     Где S – численность населения, - численность экономически активного населения.
     Занятость населения количественно характеризуется  коэффициентом (уровнем) занятости, который  рассчитывается по формуле:
                                   (2)
     Где - численность занятого в экономике населения.
     В Российской Федерации применяется  методика расчета общей численности  безработных, которая разработана  и утверждена Госкомстатом России 4 октября 1995 года. На ее основе применяются  два способа расчета уровня безработицы  по состоянию на определенную дату.
     Коэффициент (уровень) безработицы определяется отношением общей численности безработных  к численности экономически активного населения:
                                  (3)
     Где Б – численность безработных.
     Коэффициент (уровень) зарегистрированной безработицы  – отношение численности зарегистрированных безработных к численности экономически активного населения:
                            (4)
     Где - численность зарегистрированных безработных.
     Также рассчитывается коэффициент нагрузки на одного занятого в экономике –  это численность незанятых в экономике, приходящееся на одного занятого:
                             (5)
     Данные  показатели являются наиболее распространенными  при анализе занятости и безработицы.[2, стр. 231-233]
 


    Прогноз уровня занятости в Брянской области на 2010-2012 гг.
 
     Ситуация  на рынке труда области в 2008 году оставалась стабильной.
     По  данным статистического обследования по итогам 2008 года численность экономически активного населения сложилась  в размере 655 тыс. человек, или 83,3 % к  трудовым ресурсам, при этом общая  численность безработных, рассчитанная по методологии МОТ, составила 42,4 тыс. человек или 6,5 % к численности  экономически активного населения.
     Уровень официально регистрируемой безработицы  с небольшими сезонными колебаниями  в 2008 году сохранялся на уровне 1,3 % к  численности экономически активного  населения.
     Численность трудовых ресурсов в 2008 году снизилась  относительно 2007 года на 5,5 тыс. человек  и составила 786,6 тыс. человек.
     По  итогам 2008 года номинальная заработная плата выросла на 24,8 % и сложилась  в размере 10221 рубль, рост реальной заработной платы к 2007 году составил 6,8 %.
     Финансово-экономический  кризис негативно отразился на ситуации на рынке труда области. Число безработных, зарегистрированных в службе занятости, за январь – июнь 2009 года выросло в 2 раза и составило 18 тыс. человек. Уровень регистрируемой безработицы составил 2,8 % к численности экономически активного населения. Общая численность безработных в 2009 году возрастает до 61,8 тыс. человек. В целом численность лиц, занятых в экономике области, в 2009 году сократилась на 5 % и составила 578 тыс. человек. Численность работающих на предприятиях и в организациях сократилась на 6,2 % и составила365 тыс. человек.
     Номинальная заработная плата оценивалась в 10887 рублей (на 6,5 % больше уровня 2008 года), при этом реальная заработная плата  снизилась на 6,2 %  к уровню 2008 года.
     Для смягчения проблем в сфере  труда и занятости области  принята Программа дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда. Программа включает в себя комплекс мер по опережающему профессиональному обучению работников, находящихся под риском увольнения; по организации общественных работ, временного трудоустройства, стажировки безработных граждан, выпускников образовательных учреждений, работников в случае угрозы массового увольнения, по содействию предпринимательской деятельности и самозанятости граждан.
     По  прогнозу в 2010 – 2012 годах тенденция  снижения численности трудовых ресурсов сохранится, в 2012 году численность трудовых ресурсов составит 778 тыс. человек. При  этом численность лиц, занятых в  экономике области возрастет  до 582 – 584 тыс. человек. В 2010 году прогнозируется сокращение численности работающих на предприятиях и организациях до 355,8 – 362,5 тыс. человек, в последующие  годы произойдет рост численности работников предприятий и организаций и  в 2012 году она составит 355,9 – 367,2 тыс. человек.
     В 2010 – 2012 годах существенного перераспределения  работающих на предприятиях и организациях по формам собственности не произойдет. Сохраняется тенденция сокращения доли лиц, занятых в организациях  государственной и муниципальной формы собственности ( с 30,9 % в 2010 году до 30,3 % в 2012 году) и рост числа работающих в организациях частного сектора (соответственно с 63,6 %  до 64,3 %).
     В прогнозируемом периоде регистрируемая безработица будет иметь тенденцию  к снижению. В 2012 году она составит по 1-му варианту 2,6 %, по 2-му варианту – 1,9 % к численности экономически активного  населения. Общая численность безработных  по прогнозу в 2010 году составит 61,8 тыс. человек (9,6 % к численности экономически активного населения), в 2012 году уменьшится до 59 – 57 тыс. человек (9,2 % – 8,9 %).
     Среднемесячная  номинальная начисленная заработная плата в 2012 году составит 14776 (14996) рублей. [7]

Глава 2. РАСЧЕТ И АНАЛИЗ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ

    Группировка
 
     Статистическая  группировка – это процесс  образования однородных групп на основе расчленения статистической совокупности на части или объединения изучаемых единиц в частные совокупности по существенным для них признакам.[2 стр. 37]
     На  основе данных прил. 2 проведем вторичную группировку.
     Определим число групп:
    n = 1 + 1,44= 1 + 1,44 2,4 = 1 + 3,456 = 4,456
     То  есть число групп равно 4.
     Далее рассчитаем величину интервала:
    i = = = 12,075
     Сгруппированные данные будут выглядеть следующим  образом (табл. 1):
    Таблица 1
    Численность занятого в экономике населения  Брянской области 
    за период  1999-2009гг.
  
Численность занятого в экономике населения, тыс. человек  
Годы
569,8 – 581,875 2000; 2002; 2009
581,875 – 593,95 1999; 2001
593,95 – 606,025 2003; 2004; 2005
606,025 – 618,1 2006; 2007; 2008
 
     В период 1999 – 2009гг. в Брянской области  минимальная численность занятого в экономике населения приходится на 2000, 2002 и 2009 года и находится в  интервале от 569,8 до 581,875 тыс. чел., а максимальная – на 2006, 2007 и 2008 года и находится в интервале от 606,025 до 618,1 тыс. чел.
    Расчет  относительных величин
 
     Относительная величина в статистике – это обобщающий показатель, который представляет собой частное от деления одного абсолютного показателя на другой и дает числовую меру соотношения между ними.
     Основное  условие правильного расчета  относительной величины – сопоставимость сравниваемых показателей и наличие  реальных связей между изучаемыми явлениями.
     На  основе прил. 3 рассчитаем относительные статистические величины.
     Относительная величина динамики (i) рассчитывается как отношение уровня признака в определенный период или момент времени к уровню этого же признака в предшествующий период или момент времени, то есть она характеризует изменение уровня какого-либо явления во времени. Относительные величины динамики называют темпами роста (Тр). Выбор базы сравнения относительных показателей динамики определяется целью сравнения. Так величины динамики могут быть цепными (табл.2) и базисными (табл. 3).
Таблица 2
Расчет  цепных величин динамики
       
       
       
       
       
 
 


Продолжение табл. 2
       
       
       
       
       
 
     В данном случае цепные величины динамики показывают, как изменялась общая  численность безработных каждого  года по отношению к предыдущему. Например, величина динамики на 2009 год  составила 1,606, то есть численность безработных в 2009 году на 60,6%  больше чем в 2008 году.
и т.д.................


Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть полный текст работы бесплатно


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.