Здесь можно найти учебные материалы, которые помогут вам в написании курсовых работ, дипломов, контрольных работ и рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


курсовая работа Статистика безработицы

Информация:

Тип работы: курсовая работа. Добавлен: 25.05.2012. Сдан: 2011. Страниц: 22. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


СОДЕРЖАНИЕ 

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………..……5
    1 Теоретические вопросы статистики занятости и безработицы
      Занятость и безработица как форма проявления рынка труда..….7
      Задачи и система показателей статистики занятости и безработицы……………………………...…………………………16
      Источники статистических данных о занятости и безработице    населения………………………………………………………..….23
    2 Статистическое изучение занятости и безработицы в Российской ФЕдерации 2006-2008 гг.
      2.1 Социально-экономическое положение Российской Федерации за 2008г. …………………………………………………………….…25
      2.2 Статистический анализ уровня занятости и состава занятых лиц  в Российской Федерации………………………………………......26
      2.3 Статистическое изучение уровня безработицы в Российской Федерации ……………………………………………………...…..29
      2.4 Статистический анализ динамики уровней занятости и безработицы в Российской Федерации …………………………..31
    3 СТАТИСТИЧЕСКАЯ ОЦЕНКА ФАКТОРОВ, ВЛИЯЮЩИХ НА ЗАНЯТОСТЬ И БЕЗРАБОТИЦУ
      3.1 Факторный анализ занятости и безработицы на основе индексного метода статистики …………………………………...35  
      3.2 Корреляционно-регрессионный анализ взаимосвязи валового регионального продукта и численности безработного населения……………………………………………………………37
      3.3 Статистическое прогнозирование численности занятого и безработного населения на основе экстраполяции………………45
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….48
СПИСОК  ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ……………………………53
ПРИЛОЖЕНИЕ  А Основные показатели рынка труда в Российской Федерации в 2006-2008 гг.………………. …………………………………….55
ПРИЛОЖЕНИЕ  Б Расчетная таблица для проведения корреляционно-регрессионного анализа взаимосвязи валового регионального продукта и численности безработного населения….……………...……………………….56 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

ВВЕДЕНИЕ 

     В конце 2008г. начался мировой кризис. Россию, как часть мировой экономики, он так же затронул. Возможно самой главной экономической проблемой кризиса, наряду со спадом производства, является массовая безработица, а учитывая, что большую часть дохода людей составляют именно доходы от трудовой деятельности, потеря работы оборачивается большой проблемой.
     В условиях кризиса большое значение приобретают точные данные о состоянии  экономики в настоящем, а так  же возможности точного прогнозирования, именно эти задачи и стоят перед  статистикой, в том числе и  перед статистикой занятости и безработицы.
     Рынок рабочей силы отражает основные тенденции  в динамике занятости, ее основных структурах, а также мобильность рабочей  силы, масштабы и динамику безработицы. Он существует как на макро-, так  и на микроуровне. Именно на микроуровне  происходит непосредственное использование трудовых ресурсов, появляются трудовые отношения, осуществляется мотивация труда.
     Необходимым, также, является развитие служб занятости, создание баз данных о работниках и работодателях и т.д. Все эти  направления на современном этапе приобретают огромную значимость.
     Целью работы является статистическое изучение занятости и безработицы населения, а также проблем безработицы  и путей их решения.
     Для достижения цели курсовой работы необходимо решить следующие задачи:
    рассмотреть занятость и безработицу как формы проявления рынка труда;
    изучить задачи и систему показателей статистики занятости и безработицы, источники статистических данных о занятости и безработице;
    оценить социально-экономическое положение Российской Федерации за исследуемый период;
    оценить состояние занятости и безработицы в Российской Федерации за исследуемый период.
    рассчитать основные показатели занятости и безработицы населения, изучить их динамику;
    оценить факторы, влияющие на уровни занятости и безработицы населения;
    спрогнозировать численность занятых и безработных на основе экстраполяции рядов динамики.
     Объектом  исследования является рынок труда  Российской Федерации в 2006-2008 гг.
     Информационную  базу исследования составляют данные статистических сборников, информация из периодической печати, сети Internet, учебники специалистов в области статистического анализа.
     При выполнении курсовой работы были использованы такие методы и приемы статистики, как статистическое наблюдение, метод  абсолютных и относительных показателей, табличный и графический метод, индексный метод, метод экстраполяции, корреляционно-регрессионный анализ. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     1 Теоретические вопросы статистики занятости и безработицы
      Занятость и безработица как форма проявления рынка труда
     «Труд - источник всякого богатства… Труд - первое основное условие человеческой жизни, и при том в такой  степени, что мы в известном смысле должны сказать: труд создал самого человека», - писал Фридрих Энгельс в работе «Роль труда в процессе превращения обезьяны в человека».
     Труд - целесообразная деятельность человека, реализация его умственных и физических способностей в процессе производства товаров и услуг, направленные на преобразование вещества природы (сырья) для удовлетворения человеческих потребностей. Он является основным видом человеческой деятельности, где реализуется накопленный человеческий капитал. [12, c. 40]
     Рынок труда как социально - экономический  механизм существенно отличается от других типов рынка. Товарные рынки, как правило, находятся в динамических состояниях, стремящихся к равновесию. Несмотря на ряд отклоняющих факторов, в числе которых и регулирующие воздействия государства и межгосударственных органов, спрос и предложение на рынках большинства товаров (особенно «биржевых») балансируются через цены. Напротив, на рынках труда неравновесие - норма, а совпадение спроса и предложения приходится рассматривать как редкое, непродолжительное и неустойчивое состояние.
     Основное  влияние на конъюнктуру рынка  труда (соотношение спроса и предложения и тенденции равновесия) сказывают социально-экономические, демографические и природно-ресурсные факторы.
     Обеспеченность  российской экономики природными ресурсами  одна из самых высоких в мире, служит в настоящее время и  будет в перспективе, вплоть до после кризисного восстановления производственно - технологического, финансового и интеллектуального потенциала общества, основным стабилизатором экономики занятости. [13, c. 36]
     Демографические процессы - в современном мире главная  причина массовой незанятости населения. Нерегулируемый прирост численности населения в условиях стажирующей экономики приводит к драматическим последствиям. [1, с. 157]
     Социально-экономические  факторы конъюнктуры рынков труда  разнообразны. В большинстве развитых стран доминирующее воздействие на рынки труда оказывают динамика уровня производства (долгосрочный рост, прерываемый кратко- и среднесрочными циклическими колебаниями), структурно-технологические изменения, динамика цены труда (уровня заработной платы), динамика инфляции. Большое значение имеют институциональные изменения (приватизация и др.) и подверженные собственной цикличности колебания государственной политики в кредитно-финансовой, инвестиционной и других сферах.
     Статус  занятости определяется для экономически активного населения (т.е. как для занятых, так и для безработных).
     Занятость – это деятельность граждан, связанная  с удовлетворением общественных и личных потребностей, не противоречащая действующему законодательству и приносящая, как правило, им заработок (трудовой доход).
     Полная  занятость – предоставление трудоспособному  населению реальных возможностей заниматься общественно полезным трудом.
     Рациональная  занятость представляет собой использование  трудовых ресурсов с учетом их половозрастной и образовательной структуры, режимов воспроизводства трудоспособного населения и его территориального размещения.
     Рациональная  занятость определяется по формуле:
      ,     (1)
     где Зпр – продуктивная занятость;
           Зп – полная занятость.
     Эффективная занятость – это отбор оптимальных вариантов организации процессов воспроизводства рабочей силы с точки зрения как экономических, так и социальных критериев.
     Эффективная занятость не тождественна рациональной, поскольку последняя не всегда экономически выгодна. Примером может служить строительство новых объектов в целях улучшения демографической структуры, вовлечения в общественное производство трудоспособного населения. [1, с. 158]
     Следует различать виды и формы занятости.
     Виды  занятости – это распределение активной части трудовых ресурсов по сферам и отраслям народного хозяйства: в промышленности, сельском хозяйстве, на транспорте и т.д.
     Формы занятости – организационно-правовые способы, условия трудоиспользования (полный или неполный рабочий день, жесткий или гибкий режим труда и отдыха, работа основная или дополнительная, постоянная или временная, на предприятии или на дому и т.д.).
     Различают основную и специальную формы  занятости.
     Основная  форма регулируется наряду с трудовым законодательством типовыми правилами внутреннего распорядка дня рабочих и служащих предприятий, учреждений, организаций. Правила предопределяют порядок приема и увольнения рабочих и служащих, режим рабочего времени, обязанности администрации и работников и т.д.
     Специальная форма занятости отличается от основной тем, что трудовая деятельность работников не совпадает с типовыми правилами и нуждается в особом правовом регулировании. Сюда относится занятость с режимом неполного рабочего дня, неполной рабочей недели, на условиях надомничества, по совместительству, а также кооперативная трудовая деятельность и пр.
     Экономически  активное население (рабочая сила) –  лица в возрасте, установленном для  определения экономической активности населения, которые в рассматриваемый  период считаются занятыми или безработными. [18]
     К занятым, согласно классификации Международной  организации труда (МОТ), относят  лиц обоего пола в трудоспособном возрасте, а также тех лиц старших  и младших возрастов, которые  в рассматриваемый период:
    выполняли работу по найму за вознаграждение (на условиях полного либо неполного рабочего времени), а также иную приносящую доход работу (самостоятельно или у отдельных граждан);
    временно отсутствовали на работе из-за болезни, травмы, отпуска, выходных дней, забастовки и других подобных причин;
    выполняли работу без оплаты на семейном предприятии;
    самостоятельно обеспечивающие себя работой;
    назначенные или утвержденные на оплачиваемую должность;
    проходящие службу в вооруженных силах;
    трудоспособные граждане, обучающиеся в школах и других учебных заведениях, в том числе обучающиеся по направлению службы занятости. [1, с.158]
     Вторичная занятость (ВЗ), под которой обычно понимается добровольная (постоянная или временная) оплачиваемая трудовая деятельность, осуществляемая в свободное от основной работы время, является неотъемлемым элементом любого рынка труда и получает ту или иную распространенность в зависимости от общей социально-экономической ситуации в стране, уровня оплаты труда, законодательного регулирования занятости экономически активного населения.
     Сведения  о ВЗ носят, как правило, описательный характер. Можно считать установленным  фактом, что ВЗ свойственна в большей  степени молодым, наиболее образованным работникам, лицам с высоко профессиональным статусом. Данные же о большей распространенности ВЗ среди занятых в частном секторе экономики и среди лиц, имеющих более высокие доходы, нуждаются с нашей точки зрения, в уточнении. Противоречивы и критерии оценки ВЗ. Оценка масштабов ВЗ путем сравнения с другими странами вряд ли правомерна. Эволюция рынка труда в трансформирующейся России носит специфический характер и более целесообразна, по-видимому, оценка ВЗ путем ее разделения на «нормальную» и «компенсирующую». Только в случае преобладания и роста «компенсирующей» ВЗ можно делать вывод о ее гипертрофированном росте и иррациональности. В последнее время точка зрения на ВЗ как на экономическое принуждение все чаще сменяется на позитивную оценку. ВЗ рассматривается как способ адаптации к экономическому рынку, как форма социально-трудовой мобильности и даже как механизм снижения социально напряженности, стабилизации всей социально-экономической ситуации.[ 9, с. 24]
     К незанятому населению относятся две группы граждан:
     1) добровольно незанятые граждане, живущие на средства одного из супругов, родителей и др.;
     2) вынужденно не занятые граждане, которые, в свою очередь, подразделяются  на:
     а) ищущих работу самостоятельно;
     б) ищущих работу с помощью служб  занятости;
     в) безработных граждан, имеющих официальный статус и получающих пособие по безработице [1, с.159].
     Безработицаэто вынужденная незанятость, возникающая вследствие постоянного нарушения равновесия между спросом и предложением труда, как на интегрированном рынке труда, так и в его различных сегментах [2, c.273].
     С безработицей Россия вплотную соприкоснулась начиная с 1992 г., когда после принятия в 1991 г. Закона РФ о занятости населения службы занятости стали официально присваивать статус безработных людям, ищущим работу.
     «Безработица  нарушает одно из основополагающих прав человека — право на труд» - отмечает Декларация прав человека. В Законе РФ "О занятости населения" (ст.5 гл.1) записано: "Государство обеспечивает проведение политики содействия реализации прав граждан на полную, продуктивную и свободно избранную занятость".
     В России получение статуса безработного имеет более жесткий характер, чем в международных документах. В ст. 3 гл.1 указано, что статус безработного присваивается трудоспособным гражданам, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в службе занятости в целях поиска подходящей работы и готовы приступить к ней.
     Согласно  Конвенции МОТ № 168 от 1988 г. "О  содействии занятости и защите от безработицы" полную безработицу  понимают "как потерю заработков по причине невозможности получить подходящую работу в отношении лица, способного трудиться, готового трудиться и действительно ищущего работу.
     Таким образом, если состояние безработицы  в России базируется на пяти критериях, то в Конвенции МОТ - только на трех, связанных в основном с деятельностью  человека за конкретный период времени и не зависящих от правовых норм, обусловленных регистрацией безработного в службе занятости и выплатой пособия по безработице, как это практикуется в России. [16]
     На  практике эти критерии в различных  странах также отличаются от рекомендаций МОТ. В соответствии, законодательством ФРГ статус безработного могут получить лица, лишившиеся работы и проработавшие до этого не менее 150 дней. В Японии человек считается безработным, если он предпринял хотя бы одну попытку трудоустроиться в течение последней недели. В США безработному засчитывается хотя бы одна попытка найти работу в течение месяца. Критерий, принятый в США, увеличивает число безработных по сравнению с критерием, принятым в Японии.[15]
     Рассмотрим  современные формы безработицы.
     Фрикционная безработица связана с профессиональными, возрастными, региональными перемещениями работников. Это лица наемного труда, которые, покинув предыдущее место работы, находятся в процессе перехода на новое место. Отличительный признак этого вида безработицы – добровольность и низкая продолжительность.
     Структурная безработица является результатом изменений в технологии, технике и структуре производства, структуре потребительского спроса, обусловливающих несоответствие структуры рабочих мест и профессиональной структуры работников. Этот вид безработицы, как правило, носит долговременный характер, требует дополнительных затрат общества и индивидов на переквалификацию, перемену места жительства.
     Циклическая безработица обусловлена циклическим характером воспроизводственного процесса в рыночной экономике. Она увеличивается в период кризиса и снижается в условиях подъема экономики. Особенно возрастает безработица в период перехода к новым технологическим способам производства на основе всеохватывающих революционных сдвигов в технике, технологии, организации производства.
     Региональная безработица возникает в результате диспропорций между спросом и предложением рабочей силы на данной территории. Она формируется под влиянием неравномерного экономического развития территорий, испытывает воздействие демографических, исторических, культурных и других специфически факторов. [5, с. 243]
     Высказываются предложения о выделении в  особую форму конверсионной и  экономической безработицы, приобретающие  особую значимость вследствие проведения в переходный период конверсии ВПК и усиления конъюнктурных колебаний. [17]
     Текучая форма безработицы характеризуется увольнением работников с предприятий по собственному желанию и инициативе администрации. В переходный период причинами увольнения работников по собственному желанию стали финансовое состояние предприятия, размер предприятия (малое, крупное), форма собственности (государственное, приватизированное, выкупленное частными лицами). Коэффициент увольнения и доля уволенных, в связи с сокращением, выше на приватизированных предприятиях, чем на частных или государственных.
     В условиях, когда циклическая безработица  отсутствует, экономика находится  в состоянии полной занятости, так  как фрикционная и структурная  безработицы естественны и неустранимы в рыночной экономике. Введенный в научный оборот М. Фридманом естественный уровень безработицы находится под воздействием факторов: демографических, инфраструктурных, уровня минимальной заработной платы и социальных выплат. Естественный уровень безработицы в экономически развитых странах с 1980-х гг. оценивают в 7% [5, с. 244].
     Безработица влечет за собой серьезные экономические  и социальные издержки. Среди экономических последствий безработицы можно назвать следующие:
    недовыпуск продукции, недоиспользование производственных возможностей общества. Зависимость между уровнем безработицы и отставанием объема ВНП нашла выражение в законе Оукена: превышение на 1% фактического уровня безработицы над естественным ведет к отставанию фактического объема ВНП на 2,5% от потенциального;
    значительное снижение уровня жизни людей, оказавшихся безработными, поскольку работа является для них основным источником средств существования;
    снижение уровня заработной платы занятых в результате возникающей конкуренции на рынке труда;
    увеличение налоговой нагрузки на занятых из-за необходимости социальной поддержки безработных, выплат пособий и компенсаций и т.д.
     Помимо  чисто экономических издержек безработица  имеет и значительные социальные и психологические последствия, зачастую менее очевидные, но более серьезные, чем экономические. Основные среди них следующие:
    усиление политической нестабильности и социальной напряженности в обществе;
    обострение криминогенной ситуации, рост преступности, поскольку значительное число правонарушений и преступлении совершается неработающими лицами;
    повышение числа самоубийств, психических и сердечно-сосудистых заболеваний, смертности от алкоголизма, в целом объема девиантного поведения;
    деформация личности безработного и его социальных связей, выражающаяся в появлении жизненной депрессии у вынужденно незанятых граждан, потере ими квалификации и практических навыков; обострении семейных отношений и распадах семей сокращении внешних социальных связей безработного. Последствия безработицы носят долговременный характер. Бывший безработный и после трудоустройства характеризуется пониженной трудовой активностью, конформностью поведения, что требует значительных усилий по реабилитации безработных.
     Экономические и социально-психологические последствия безработицы свидетельствуют о том, что это достаточно опасное для общества и для личности явление, требующее проведения активной политики занятости, нацеленной не только на ликвидацию последствий безработицы, но и на профилактику и предупреждение ее неконтролируемого роста сверх минимально допустимого уровня [2, с.284]. 
 
 
 
 

     
      Задачи  и система показателей статистики занятости и безработицы
     Статистические  данные необходимы при регулировании  рынка труда, обеспечении социальной защиты населения, организации своевременной профессиональной подготовки и переподготовки кадров.
     Перед статистикой занятости и безработицы  стоят следующие задачи:
    сбор данных о численности занятых и безработных как составных частях рабочей силы;
    измерение уровня занятости и безработицы с целью изучения состояния, тенденций на рынке труда;
    изучение трудоустройства населения для оценки ситуации на рынке труда и ее прогнозирования;
    изучение состава занятых и безработных с тем, чтобы разработать программу занятости;
    измерение взаимосвязи между занятостью, доходом, содержанием и другими мотивациями труда с целью разработки программы занятости.
     Выполнение  этих задач создает условия для  измерения предложения рабочей  силы и ее фактического использования [6, c. 278]
     Для количественной характеристики занятости населения статистикой разработаны специальные показатели. Они подразделяются на две группы: абсолютные и относительные. Абсолютные показатели отражают экономический потенциал, возможности развития страны, потому что занятое население составляет основной элемент процесса производства. Без работников средства и предметы труда мертвы, так как их соединение становится невозможным. К абсолютным показателям занятости населения относятся: численность занятых в экономике; распределение занятых по отраслям экономики, полу, возрасту, уровню образования и т. д.; численность лиц трудоспособного возраста, занятых в экономике и др.
     На  основе абсолютных показателей занятости  рассчитываются относительные показатели, используемые при региональных и других сопоставлениях [1, с.154].
     Коэффициент занятости населения может быть рассчитан в различных вариантах, что позволяет углубить анализ.
     Занятость трудовых ресурсов характеризуется  системой взаимосвязанных показателей. Относительные показатели-коэффициенты отличаются друг от друга в основном знаменателем, т.е. показателем, по отношению к которому рассчитывается уровень занятости. Каждый показатель имеет самостоятельное значение в анализе.
     Коэффициент занятости населения как отношение  численности занятого населения к общей численности:
      ,     (2)
     где Нз численность занятого населения;
           Н– общая численность трудовых ресурсов. 

     При определении уровня занятости по региону из числа занятого населения  необходимо вычесть число лиц, занятых работой или учебой в данном районе, но проживающих в других района. В знаменателе формулы представлена численность трудовых ресурсов, которые могут быть привлечены к участию в общественном труде в границах данной территории. Эта численность определяется исходя из наличия трудовых ресурсов, постоянно проживающих на данной территории, за исключением той их части, которая занята работой или учебой на территории других районов.
     Коэффициент занятости в трудоспособном возрасте как отношение занятого населения к численности населения в трудоспособном возрасте:
      ,     (3)
     где Ттвчисленность населения в трудоспособном возрасте.
     Коэффициент занятости активного населения  как отношение численности занятых  к численности экономически активного населения:
      ,     (4)
     где Тэа – численность экономически активного населения. 

     Для характеристики экономически активного  населения и его использования  применяется система абсолютных и относительных показателей. При  сопоставлении этой части населения с общей численностью населения или трудовых ресурсов рассчитываются коэффициенты, имеющие самостоятельное значение в экономическом анализе.
     Коэффициент экономической нагрузки на одного экономически активного равен отношению среднегодовой численности всего населения к среднегодовой численности экономически активного населения:
      ,     (5)
     где – среднегодовая численность всего населения;
      – среднегодовая численность экономически активного   населения. 

     Обратный  показатель – уровень экономической  активности населения; отражает удельный вес экономически активного   населения в общей его численности  и может быть использован для  оценки трудового потенциалы и для  межрегиональных сопоставлений:
      .     (6) 

     Коэффициент семейной нагрузки на одного экономически активного равен отношению численности  иждивенцев отдельных лиц в среднем  и за год к среднегодовой численности  экономически активного   населения:
      ,     (7)
     где И – численность иждивенцев отдельных лиц. 

     Коэффициент (уровень) вакантности равен отношению  численности занятых в экономике  к количеству вакантных мест:
      ,     (8)
     где Тз – численность  занятых в экономике;
            Рм – количество вакантных мест. 

     Этот  показатель позволяет определить в  каждый данный момент, сколько занятых  приходится на одну вакансию.
     Коэффициент (уровень) незанятости равен отношению  численности населения к числу  занятого населения:
      .     (9)
     Он  показывает, во сколько раз численность  занятого населения превышает численность  незанятого в экономике населения, т.е. экономическую нагрузку на одного занятого.
     Коэффициент трудоустраиваемости рассчитывается на основании данных служб занятости о численности лиц, обратившихся за трудоустройством. Он позволяет определить, сколько граждан трудоустроено за тот или иной период (например, за год) из числа обратившихся в службу занятости:
      ,     (10)
     где Тту – численность трудоустроенных;
           Тоб – число обратившихся в службу занятости. 

     Коэффициент пенсионной нагрузки равен отношению  численности пенсионеров по старости и инвалидности к среднегодовой  численности экономически активного  населения:
      ,     (11)
     где Нп – численности пенсионеров по старости и инвалидности [4, с.617].  

     Для характеристики безработицы используется система абсолютных и относительных, моментных и интервальных показателей.
     Уровень безработицы определяется как удельный вес численности безработных в численности экономически активного населения.
     Однако  в аналитических целях могут  быть использованы и другие показатели уровня безработицы.
     Показатель  уровня безработицы широко используется в отечественной и зарубежной статистике в качестве общего индикатора состояния экономики страны. Уровень безработицы характеризует система показателей.
     Уровень безработицы как отношение среднегодовой  численности безработных к среднегодовой  численности экономически активного  населения:
      ,     (12)
     где – среднегодовая численность безработных. 

     Учитывая, что экономически активное население  – сумма численности занятых  и безработных:
      ,     (13)
     можно записать:
      .     (14)
     Уровень безработицы как отношение числа  трудовых ресурсов, получивших статус безработных, к численности трудоспособного  населения в трудоспособном возрасте в среднегодовом исчислении:
      .     (15)
     Уровень безработицы как отношение числа безработных к среднегодовой численности занятых в экономике; этот показатель имеет самостоятельное значение в анализе безработицы, поскольку среди трудоспособного населения в трудоспособном возрасте появляется категория лиц, не претендующих на работу по найму (предприниматели, самозанятые, домохозяйки):
      .     (16)
     Уровень безработицы как отношение числа  безработных к численности трудовых ресурсов:
      .     (17)
     Коэффициент видимой неполной занятости рассчитывается как отношение численности занятых неполное рабочее время к численности занятого населения:
      ,     (18)
     где Тнз – численность занятых неполное рабочее время. [10, c. 235] 

     Особую  проблему в статистической методологии  составляет определение ущерба от безработицы.
     Приведем  возможный вариант его расчета.
    Определяется производительность общественного труда, характеризующая средний объем валового внутреннего продукта (ВВП) на одного занятого в экономике:
      .    (19)
    Определяется ущерб от безработицы, выраженный в объеме недопроизведенного вследствие безработицы продукта, как произведение численности безработных и производительности труда:
      .    (20)
           Этот показатель характеризует так называемые упущенные в связи с наличием безработных возможности, выраженные в недопроизводстве ВВП.
           Для более полного  определения величины ущерба, наносимого экономике безработицей, целесообразно  учесть еще два фактора:
    затраты на выплату пособий по безработице, которые можно определить как произведение численности безработных на средний размер пособия по безработице:
      ,     (21)
     где Пб – пособия по безработице;
    затраты на образование безработных, которое остается невостребованным и представляет собой утрату образовательного потенциала. При существующей системе информации эта часть ущерба от безработицы может быть определена лишь приближенно как произведение численности безработных с тем или иным уровнем образования и стоимости образования того или иного уровня (вуз, техникум и т.п.). Целесообразно принимать во внимание безработных более года. Даже если им удастся устроиться по специальности, утрата образовательного потенциала в период безработицы неизбежна.
     Таким образом, общий ущерб от безработицы включает все перечисленные компоненты:
      ,     (22)
     где Зо – затраты на образование безработных [4, с. 621]. 

     
      Источники статистических данных о занятости  и безработице    населения
     В нашей стране для расчета общей  по регионам численности занятых в течение года служат данные текущей отчетности по труду: форма № 1-Т «Отчет по труду» (месячная, квартальная, годовая). По этой форме отчитываются не все предприятия. Для малых предприятий численность занятых может быть получена из единовременного отчета: № 1-МП «Об основных показателях деятельности малого предприятия» за год. Изучение состава занятых по отраслям народного хозяйства, секторам экономики производится по балансам трудовых ресурсов, составляемым на середину (1 июля), конец (начало – 1 января) года и в среднем за год. В них обобщается не только информация предприятий, получаемая в порядке текущей отчетности по труду, но и данные налоговой инспекции о численности занятых индивидуальным трудом, работающих по найму у отдельных граждан, а также численность работников, учитываемая в централизованном порядке [14].
     Важным  источником информации о численности  безработных являются данные служб  занятости, объединивших в 1991 г. ранее  действовавшие центры и бюро по трудоустройству  граждан. Работники служб занятости ведут первичную учетную документацию по трудоустройству и занятости населения, в которую входят карточка персонального учета гражданина, ищущего работу, №1 и карточка обратившегося в службу занятости за консультацией №2, а также ежемесячно представляют в органы государственной статистики «Отчет о трудоустройстве и занятости населения». Однако не все нуждающиеся в работе обращаются к услугам служб занятости. В них фиксируется лишь численность официально зарегистрированных безработных (на конец периода: месяца, квартала, года).
     Наряду  с данными текущей отчетности для оценки общей численности  безработных начиная с 1992 г. используются материалы выборочных обследований населения по проблемам занятости. Обследованию в течение недели подлежат граждане в возрасте 15-72 лет. Высокая верхняя возрастная граница позволяет уточнить возможное участие на рынке труда пенсионеров, а низкая – подростков. Результаты обследований позволяют оценить численность безработных, их распределение по обстоятельствам не занятости, по способам поиска работы. Последнее особенно важно, так как рынок труда может функционировать как в организованной, так и в неорганизованной форме.
     Использование выборочных обследований в сочетании  с данными текущей отчетности для определения численности безработных рекомендовано МОТ и практикуется в ряде стран.
     Определенную  помощь в сборе данных о занятости  могут оказать и материалы  выборочных обследований предприятий. С 1991 г. в России ежемесячно проводится мониторинг предприятий и банков организацией «Российский экономический барометр» (РЭБ). В настоящее время РЭБ является единственной организацией, осуществляющей анализ экономической ситуации в России на основе конвенциональных методов опросной статистики. Сеть респондентов РЭБ насчитывает свыше 1000 хозяйственных единиц из всех отраслей и регионов России.
     Поскольку размер безработицы широко используется в международной практике в качестве общего показателя текущего состояния  экономики страны, то естественно  включение в программы данных обследований вопросов, уточняющих ситуацию на рынке труда и позволяющих прогнозировать ее. Организация и ведение мониторинга социально-трудовой сферы возложены на Министерство труда РФ и Госкомстат России при участии Министерства экономики, Министерства социальной защиты населения, Федеральной службы занятости, Федеральной миграционной службы России [3, С.437]. 

    2 СТАТИСТИЧЕСКОЕ ИЗУЧЕНИЕ ЗАНЯТОСТИ И БЕЗРАБОТИЦЫ НАСЕЛЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В 2006-2008 гг. 
      Социально-экономическое положение Российской Федерации в 2008г.
     В целом за 2008г. сохранялся рост основных экономических показателей по сравнению  с предыдущим годом.
     Вместе  с тем, наблюдается снижение объема производства промышленной продукции  в 22 субъектах Российской Федерации, сельскохозяйственного производства - в 11 субъектах, объема работ по виду деятельности "Строительство" - в 22 субъектах, объема платных услуг населению - в 30 субъектах, инвестиций в основной капитал - в 20 субъектах Российской Федерации.
     В 2008г. наибольшее превышение среднероссийского уровня индекса потребительских цен отмечено в Чеченской Республике (120,5%) и Магаданской области (119,3%) что, в основном, является результатом опережающего роста цен и тарифов на услуги в этих субъектах Российской Федерации. Необходимо отметить, что и в целом по России прирост цен и тарифов на услуги был выше общего изменения цен в потребительском секторе - соответственно 15,9% и 13,3%.
     В 3 субъектах Российской Федерации  индекс цен производителей промышленных товаров составил более 120,0%, вместе с тем, в 23 субъектах - он составил менее 100,0%.
     Реальные  денежные доходы населения в целом  за 2008г. увеличились в большинстве  субъектов Российской Федерации. Вместе с тем, в 10 субъектах Российской Федерации  наблюдается снижение реальных денежных доходов, что наряду с ростом цен связано со снижением доходов от собственности. В наибольшей степени реальные денежные доходы сократились в Москве, Санкт-Петербурге, Ленинградской и Калининградской областях.
     Различие  между максимальным (Ненецкий автономный округ) и минимальным (Республика Калмыкия) размерами среднедушевых денежных доходов населения составило 8,6 раза.
     Численность безработных Российской Федерации  по данным выборочных обследований населения  по проблемам занятости в среднем за 2008г. составила 4,8 млн.человек. Наибольшая численность безработных в Чеченской Республике и Республике Дагестан, Краснодарском и Пермском краях, Ростовской и Тюменской областях.
     Самый высокий уровень безработицы  зафиксирован в Чеченской Республике и Республике Ингушетия, наименьший (до 1,0%) - отмечен в г. Москве.
     К концу декабря 2008г. по сравнению  с концом декабря 2007г. число безработных, состоящих на учете в государственных  учреждениях службы занятости населения, выросло более чем на 25,0% - в Пермском крае, Владимирской, Калининградской, Ленинградской, Нижегородской, Свердловской и Тверской областях. [14] 
 

      Статистический  анализ уровня занятости и состава  занятых лиц  в Российской Федерации
      Для расчета и анализа показателей  численности занятого населения необходимо знать среднегодовую численность населения Российской Федерации, численность населения в трудоспособном возрасте, численность экономически активного населения, среднегодовую численность занятого населения. Данные для дальнейших расчетов приведены в таблице 1.  

      Таблица 1 – Динамика абсолютных показателей, характеризующих состояние занятости населения в Российской Федерации за 2006-2008 гг.  

Показатель 2006г. 2007г. 2008г. Темп  прироста, %
2007/2006 2008/2007
1 2 3 4 5 6
Среднегодовая численность населения,  тыс. чел. 142753,6 142220,9 142008,8 -0,37 -0,15
Численность населения в трудоспособном возрасте, тыс. чел. 90328,2 90151,6 89751,6 -0,2 -0,44
    Продолжение таблицы 1
1 2 3 4 5 6
Численность экономически активного населения, тыс. чел. 74166,9 75157,8 75757 1,3 0,8
Среднегодовая численность занятого населения, тыс. чел. 67174 68019 68495 1,26 0,7
 
      По  формуле 6 рассчитаем уровень экономической активности населения в каждом году:
       .
      Полученные  показатели говорят о том, что  экономическая активность населения страны за данный период увеличилась.
      Рассчитаем  коэффициент занятости населения:
    по отношению к общей численности по формуле 2:
       ;
    по отношению к численности населения в трудоспособном возрасте по формуле 3:
       .
    по отношению к численности экономически активного населения по формуле 4:
       .
      Полученные  показатели приведем в таблице 2 и  проанализируем их.
      Данные  таблицы 2 свидетельствуют о том, что уровень экономической активности за 2006-2008 гг. имел тенденцию к увеличению, что связано с увеличением численности экономически активного населения, и уменьшением общей численности населения. Что касается коэффициента занятости населения, то можно отметить, что его значение изменяется в зависимости от способа расчета. 

      Таблица 2 – Динамика относительных показателей занятости населения в  Российской Федерации за 2006-2008 гг.
      Показатель 2006г. 2007г. 2008г. Темп  прироста
2007/2006 2008/2007
Уровень экономической активности населения 0,512 0,528 0,53 3,1 0,4
Коэффициент занятости населения:          
а) по отношению к общей численности  населения 0,47 0,478 0,482 1,7 0,8
б) по отношению к числености населения  в трудоспособном возрасте 0,744 0,754 0,763 1,3 1,2
в) по отношению к численности экономически активного населения 0,906 0,905 0,904 -0,1 -0,1
 
      По  данным Росстата можно провести анализ структуры занятых по уровню образования  за последние годы. Для удобства вычислений и наглядности сведем исходные и полученные данные в Таблицу 3. 

     Таблица 3 – Динамика долей занятых по уровню образования в Российской Федерации за 2006-2008 гг.
Уровень образования Занятых в экономике по уровню образования, % Темп  прироста, %
2006г. 2007г. 2008г. 2007/2006 2008/2007
среднее профессиональное образование 28,1 28,4 28,6 1,1 0,7
высшее  профессиональное образование 27,1 28,6 28,8 5,5 0,7
начальное профессиональное 20,6 19,9 20,1 -3,4 1
среднее(полное) общее 24,2 23,1 22,5 -4,5 -2,6
     Данные таблицы 3 показывают, что доля людей с высшим профессиональным образованием и средним профессиональным образование увеличивается, а доля людей с начальным профессиональным и средним образованием снижается.  
 

      
       Статистическое  изучение уровня безработицы в Российской Федерации
     Руководствуясь  данными за последние годы можно  рассчитать уровень безработицы, коэффициент нагрузки на одного занятого в экономике, абсолютные и относительные изменения показателей рынка труда Российской федерации.
     Для удобства вычислений в таблице 4 приведены исходные данные для расчетов. 

     Таблица 4 – Основные показатели рынка труда  Российской Федерации за 2006-2008 гг.
Показатель 2006г. 2007г. 2008г. Темп  прироста
2007/2006 2008/2007
Среднегодовая численность населения,  тыс. чел. 142753,6 142220,9 142008,8 -0,37 -0,15
Численность экономически активного населения, тыс. чел. 74166,9 75157,8 75757 1,3 0,8
Численность занятого населения, тыс. чел. 67174 68019 68495 1,26 0,7
Численность безработного населения, тыс чел. 5340 4284,6 4772,7 -19,8 11,4
 
     Вычислим уровень безработицы как отношение общей численности безработных к численности экономически активного населения по формуле (16):
       
      Уровень безработицы как отношение числа  безработных лиц к общей численности  населения (формула 17):

     Вычислим коэффициент нагрузки на одного занятого в экономике (число не занятых в экономике, приходящееся на одного занятого):
       
     Абсолютные и относительные изменения показателей рынка труда Орловской области приведены в таблице 5. 

     Таблица 5 – Динамика показателей безработицы в  Российской Федерации за 2006-2008 гг.
Показатель 2006г. 2007г. 2008г. Относительное отклонение, %
2007/2006 2008/2007
Уровень безработицы:          
а) по отношению к общей численности  населения 0,037 0,03 0,034 -18,9 13,3
б) по отношению к численности экономически активного населения 0,072 0,057 0,063 -20,8 10,5
Коэффициент нагрузки на одного занятого в экономике 1,125 1,091 1,073 -3 -1,6
 
     Численность экономически активного населения  к концу декабря 2008г. составила, по оценке, 75,8 млн. человек, или более 53% от общей численности населения  страны, в их числе 70,0 млн.человек, или 92,3% экономически активного населения были заняты в экономике и 5,8 млн.человек (7,7%) не имели занятия, но активно его искали (в соответствии с методологией Международной Организации Труда они классифицируются как безработные). В государственных учреждениях службы занятости населения зарегистрировано в качестве безработных 1,5 млн. человек. 
 

      
      Статистический  анализ динамики уровней занятости  и безработицы в Российской Федерации
     Для изучения изменения уровней занятости и безработицы населения можно использовать такие показатели динамики как абсолютный прирост, средний абсолютный прирост, темп роста, темп прироста, абсолютное значение одного процента прироста, среднее значение одного процента прироста, приняв за базисный 2006 г.
     Найдем  цепные и базисные абсолютные приросты уровней занятости и безработицы:
     
     
     





    Рассчитаем  средний абсолютный прирост:


    Рассчитаем  цепные и базисные темпы роста уровня занятости:


     
     
     Рассчитаем цепные и базисные темпы роста уровня безработицы:
     
     
     
     
     Определим цепные и базисные темпы прироста уровня занятости:
     
     
     
     
     Определим цепные и базисные темпы прироста уровня безработицы:
     
     
     
     
и т.д.................


Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть полный текст работы бесплатно


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.