На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


курсовая работа Значение и факторы роста производительности труда и методы её изменения

Информация:

Тип работы: курсовая работа. Добавлен: 20.12.2013. Сдан: 2011. Страниц: 15. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


    Министерство  образования и науки Российской Федерации
    Федеральное государственное автономное образовательное  учреждение                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                          высшего профессионального образования
    «Уральский  федеральный университет имени  первого Президента
    России  Б. Н. Ельцина» 

         Оценка __________ 
     

    Курсовой  проект
    по  дисциплине «Экономика предприятия» 
     
     
     

    производительность труда 
     
     

     
    Руководитель                                                                                 /  Караваева Н. М. /
    Студент                                                                                                   /  Гусев Д.А. /
    Группа                                                                                                          ЭУ-290606 
     
     
     
     
     
     
     

    Екатеринбург 2011
    СОДЕРЖАНИЕ  

1.ЗАДАНИЕ НА КУРСОВОЕ ПРОЕКТИРОВАНИЕ
    2.ВВЕДЕНИЕ
    I. Производительность труда
       I.1 Значение и факторы роста производительности труда
       I.2 Производительность труда и методы её изменения
         I.3 Определение резервов повышения производительности труда
    II. ТЕХНИКО – ЭКОНОМИЧЕСКИЕ РАСЧЕТЫ
       II.1 Исходные данные и условия
       II.2 Производственная мощность объекта и ее использование
       II.3 Капитальные вложения. Амортизация
       II.4 Материальные затраты
       II.5 Численность работающих и фонд оплаты труда
       II.6 Накладные расходы
       II.7 Себестоимость продукции
       II.8 Цена продукции
    III. БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
 IV. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ МАТЕРИАЛ
 

     
     
     

    Введение

         Производительность  труда является одним из важнейших  качественных показателей работы предприятия, выражением эффективности затрат труда. Уровень производительности труда  характеризуется соотношением объема произведенной продукции или  выполненных работ и затрат рабочего времени. От уровня производительности труда зависят темпы развития промышленного производства, увеличение заработной платы и доходов, размеры снижения себестоимости продукции. Повышение производительности труда путем механизации и автоматизации труда, внедрения новой техники и технологии практически не имеет границ. Поэтому целью анализа производительности труда является выявление возможностей дальнейшего увеличения выпуска продукции за счет роста производительности труда, более рационального использования работающих и их рабочего времени. 

 

         

         I Производительность труда

         I.1 Значение и факторы роста производительности труда

         Производительность  труда характеризует эффективность, результативность затрат труда и  определяется количеством продукции, произведенной в единицу рабочего времени, либо затратами труда на единицу произведенной продукции или выполненных работ.

         Под ростом производительности труда подразумевается  экономия затрат труда (рабочего времени) на изготовление единицы продукции  или дополнительное количество произведенной продукции в единицу времени, что непосредственно влияет на повышение эффективности производства, так как в одном случае сокращаются текущие издержки на производство единицы продукции по статье "Заработная плата основных производственных рабочих", а в другом - в единицу времени производится больше продукции.

         Значительное  влияние на рост производительности труда оказывает внедрение достижений научно-технического прогресса, которое  проявляется в использовании  экономичного оборудования и современной технологии, что способствует экономии живого труда (зарплата) и увеличению прошлого труда (амортизация). Однако прирост стоимости прошлого труда всегда меньше, чем экономия живого труда, иначе внедрение достижений научно-технического прогресса экономически не оправдано (исключением является повышение качества продукции).

         В условиях становления рыночных отношений  рост производительности труда - объективная  предпосылка, так как происходит отвлечение рабочей силы в непроизводственную сферу и сокращается численность работающих вследствие демографических изменений. Различают производительность общественного труда, производительность живого (индивидуального) труда, локальную производительность.

         Производительность  общественного труда определяется как отношение темпов роста национального дохода к темпам роста численности работников сферы материального производства. Рост производительности общественного труда происходит при опережающих темпах роста национального дохода и тем самым обеспечивает повышение эффективности общественного производства.

         При росте производительности общественного  труда изменяется соотношение между  живым и овеществленным трудом. Повышение  производительности общественного  труда означает уменьшение затрат живого труда на единицу произведенной продукции и увеличение доли прошлого труда. При этом общая сумма затрат труда, заключенного в единице продукции, сохраняется. Эту зависимость К. Маркс назвал экономическим законом роста производительности труда.

         Рост  индивидуальной производительности труда отражает экономию времени, необходимого на изготовление единицы продукции, или количество дополнительного товара, произведенного за определенный период (минута, час, сутки и т.д.).

         Локальная производительность - это средняя  производительность труда рабочих (работающих), рассчитанная по предприятию в целом или отрасли.

         На  предприятиях (фирмах) производительность труда определяется как эффективность  затрат только живого труда и рассчитывается через показатели выработки (В) и  трудоемкости (Тр) продукции, между которыми имеется обратно пропорциональная зависимость.

         Выработка - основной показатель производительности труда, характеризующий количество (в натуральных показателях) или  стоимость произведенной продукции (товарная, валовая, чистая продукция), приходящиеся на единицу времени (час, смена, квартал, год) или одного среднесписочного работника. Выработка, рассчитанная в стоимостном выражении, подвержена действию ряда факторов, которые искусственно влияют на изменение выручки, например цена потребляемого сырья, материалов, изменение объема кооперативных поставок и т.п. В отдельных случаях выработка рассчитывается в нормо-часах. Этот метод называется трудовым и используется при оценке производительности труда на рабочем месте, в бригаде, цехе и т.д.

         Изменение производительности труда оценивается  путем сопоставления выработки  последующего и предшествующего  периодов, т.е. фактической и плановой. Превышение фактической выработки  над плановой свидетельствует о  росте производительности труда.

         Выработка рассчитывается как отношение объема произведенной продукции (ОП) к затратам рабочего времени на производство этой продукции (Т) или к среднесписочной численности работников либо рабочих (Ч): В=ОП/Т или В=ОП/Ч.

         Аналогично  определяется часовая (Вч) и дневная (Вдн) выработка на одного рабочего: Вч=ОПмес / Тчас; Вдн =ОПмес /Тд, где ОПмес - объем продукции за месяц (квартал, год); Тчас, Тдн - количество человеко-часов, человеко-дней (рабочего времени), отработанных всеми рабочими за месяц (квартал, год).

         При расчете часовой выработки в  состав отработанных человеко-часов  не включаются внутрисменные простои, поэтому она наиболее точно характеризует  уровень производительности живого труда. При расчете дневной выработки  в состав отработанных человеко-дней не включаются целодневные простои и невыходы.

         Объем произведенной продукции (ОП) может  быть выражен в натуральных, стоимостных  и трудовых единицах измерения соответственно. Трудоемкость продукции выражает затраты  рабочего времени на производство единицы  продукции. Определяется на единицу продукции в натуральном выражении по всей номенклатуре изделий и услуг; при большом ассортименте продукции на предприятии определяется по типичным изделиям, к которым приводятся все остальные. В отличие от показателя выработки этот показатель имеет ряд преимуществ: устанавливает прямую зависимость между объемом производства и трудовыми затратами, исключает влияние на показатель производительности труда изменений в объеме поставок по кооперации, организационной структуре производства, позволяет тесно увязать измерение производительности с выявлением резервов ее роста, сопоставить затраты труда на одинаковые изделия в разных цехах предприятия.

         Трудоемкость  определяется по формуле: Тр =Т/ОП, где  Тр - трудоемкость, Т - время, затраченное на производство всей продукции, нормо-часов, человеко-часов, ОП - объем произведенной продукции в натуральном выражении.

         В зависимости от состава затрат труда, включаемых в трудоемкость продукции, и их роли в процессе производства выделяют технологическую трудоемкость, трудоемкость обслуживания производства, производственную трудоемкость, трудоемкость управления производством и полную трудоемкость.

         Технологическая трудоемкость (Ттехн) отражает затраты  труда основных производственных рабочих-сдельщиков (Тсд) и рабочих-повременщиков (Тповр): Ттехн =Тсд +Тповр.

         Трудоемкость  обслуживания производства (Тобс л) представляет собой совокупность затрат вспомогательных  рабочих цехов основного производства (Твспом) и всех рабочих вспомогательных  цехов и служб (ремонтного, энергетического и т.д.), занятых обслуживанием производства (Твсп): Тобсл =Твспом +Твсп.

         Производственная  трудоемкость (Тпр) включает затраты  труда всех рабочих, как основных, так и вспомогательных: Тпр =Ттех +Тобсл.

         Трудоемкость  управления производством (Ту) представляет собой затраты труда служащих (руководителей, специалистов и собственно служащих), занятых как в основных и вспомогательных цехах (Тсл. пр), так и в общезаводских службах предприятия (Тсл. зав): Ту =Ттехн +Тсл. зав.

         В составе полной трудоемкости (Тполн) отражаются затраты труда всех категорий промышленно-производственного персонала предприятия: Тполн =Ттехн +Тобсл +Ту.

         В зависимости от характера и назначения затрат труда каждый из указанных  показателей трудоемкости выделяется:

         Нормативная трудоемкость - это время выполнения операции, рассчитанное на основе действующих норм времени по соответствующим технологическим операциям для изготовления единицы изделия или выполнения работы. Нормативная трудоемкость выражается в нормо-часах. Для перевода ее в фактические затраты времени она корректируется с помощью коэффициента выполнения норм, который увеличивается по мере роста квалификации рабочего.

         Фактическая трудоемкость - это фактические затраты  времени одного рабочего на выполнение технологической операции или изготовление единицы изделия в данный период.

         Плановая  трудоемкость - это затраты времени  одного рабочего на выполнение технологической  операции или изготовление единицы  изделия, утвержденные в плане и  действующие в течение планового периода.

         Среди обстоятельств, влияющих на уровень  производительности труда, можно выделить факторы. Под факторами роста  производительности труда следует понимать всю совокупность движущих сил и причин, определяющих уровень и динамику производительности труда. Факторы роста производительности труда весьма разнообразны и в совокупности составляют определенную систему, элементы которой находятся в постоянном движении и взаимодействии.

         Исходя  из сущности труда как процесса потребления  рабочей силы и средств производства, все множество факторов, определяющих рост производительности труда, целесообразно объединить в две группы:

         материально-технические, обусловленные уровнем развития и использования средств производства, в первую очередь техники;

         социально-экономические, характеризующие степень использования рабочей силы.

         Эффективность действия указанных факторов определяется естественными и общественными  условиями, в которых они продляются и используются. Естественные условия - это природные ресурсы, климат, почва и т.д., влияние которых весьма значительно в добывающих отраслях. Общественные условия роста производительности труда при рыночной экономике порождены новой системой производственных отношений, в основе которых лежит частная собственность на средства производства. Такими условиями являются новые прогрессивные формы организации труда, новые экономические методы хозяйствования и управления производством, повышение материального благосостояния народа и общеобразовательного и культурно-технического уровня работников.

         Среди материально-технических факторов роста производительности труда  особое место занимает научно-технический  прогресс, являющийся основой интенсификации всего общественного производства. С превращением науки в непосредственно  производительную силу научно-технический прогресс влияет на все элементы производства - средства производства, труд, его организацию и управление. Научно-технический прогресс вызывает к жизни принципиально новую технику, технологию, новые орудия и предметы труда, новые виды энергии, полупроводниковую технику, электронно-вычислительные машины, автоматизацию производства.

         Вместе  с тем научно-технический прогресс создает предпосылки для улучшения  условий труда, ликвидации существенных различий между умственным и физическим трудом, повышения культурно-технического уровня работников. Технический прогресс сопровождается расширением сферы научной организации труда производства и управления с применением средств организационной и вычислительной техники.

         Органическое  соединение достижений научно-технической революции с преимуществами рыночных отношений предполагает усиление связи науки с производством, дальнейшую концентрацию и специализацию производства, создание производственных объединений и хозяйственных комплексов, совершенствование отраслевой и районной структур и пр. Все эти процессы способствуют непрерывному повышению производительности труда.

 
 
         I.2 Производительность труда и методы ее измерения 

         Самым важным индикатором экономического здоровья любой страны являются уровень и темпы роста производительности труда.
         Производительность  труда – это способность конкретного труда производить в единицу времени определенное количество продукции.
         В целом по стране производительность труда рассчитывается делением внутреннего валового продукта (ВВП) на число работающих в сфере  материального производства или делением ВВП на число отработанных или оплаченных часов.
         Для характеристики производительности по отрасли, предприятию, подразделению используют три метода:
         – натуральный – производительность труда определяется отношением объема производства продукции в натуральном выражении к среднесписочной численности промышленно-производственного персонала;
         – трудовой – производительность труда  определяется трудоемкостью изготовления продукции в нормо-часах или человеко-часах;
         – стоимостной – производительность труда определяется отношением объема производства в стоимостном выражении к среднесписочной численности промышленно-производственного персонала. 
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     

         I.3Определение резервов повышения производительности труда  
     
              
    Резервы роста производительности труда - это реально существующие в компании возможности более полного использования производительной силы труда для сокращения трудозатрат на единицу продукции, путем совершенствования техники, технологии, организации производства и труда.  
              Производительная сила труда растет под влиянием технических, организационных и социально - экономических факторов. Фактическая производительность труда всегда отстает от производительной силы труда на величину неиспользованных резервов. Таким образом, между факторами и резервами существует такое же различие, как между возможностью и действительностью.

         Таблица 1 – Классификация резервов повышения производительности труда
      Принцип классификации
           Вид резерва
    Объект исследования Использование средств производства (овеществленный труд)
    Использование рабочей силы (живой труд)
    Время использования Текущие резервы
    Перспективные резервы
    Место выявления и пути использования Отрасль (вид бизнеса)
    Группа компаний (холдинг)
    Внутрипроизводственные
    (Интенсивный  путь) Резервы снижения трудоемкости  продукции (Экстенсивный  путь) Резервы лучшего использования  совокупного фонда рабочего времени
          
     
              Рассматривая резервы повышения производительности труда, следует учитывать, что резервы снижения трудоемкости продукции, практически не имеют границ, по аналогии с развитием науки и технического прогресса. В свою очередь резервы улучшения использования рабочего времени, величина достаточно ограниченная. 
     
     
     

         Совокупный фонд рабочего времени, рассчитывается по следующей формуле: 
     
    Формула 1

    Фп = Фк - (S НПП + S НПС), где  
     
    Фк - совокупный календарный фонд времени; 
    НПП - не резервообразующие целодневные неявки и потери; 
    НПС - не резервообразующие внутрисменные неявки и потери; 
     
    Формула 2

    Фк = Чсп х Д х П, где  
     
    Чсп - среднесписочная численность персонала 
    Д - количество календарных дней в плановом периоде; 
    П - продолжительность рабочего дня по КЗОТ

         Для анализа использования Фк, необходимо определить его потенциальную величину. Некоторые виды неиспользуемого времени не только не могут быть сокращены, но могут быть увеличены. Действующий КЗОТ, настраивает работодателей на дополнительные, по отношению к КЗОТу, трудовые льготы.
         Сложившаяся практика учета рабочего времени, классифицирует потери и неявки по двум группам: 
     
              Таблица 2 - целосменные невыходы на работу

           Не  резервообразующие
           Резервообразующие
    Праздничные и выходные дни Неявки по болезни  и с разрешения администрации
    Очередные отпуска Неявки в  связи с выполнением государственных обязанностей
    Дополнительные  отпуска (учащихся, студентов, по беременности и родам и пр.) Неявки вследствие нарушений уголовного права
    Дополнительные  неоплаченные отпуска Прогулы
          
     
     

         Таблица 3 - внутрисменные перерывы и потери рабочего времени
           Не  резервообразующие
           Резервообразующие
    Сокращенный рабочий день подростков Простои
    Перерывы  женщинам для кормления детей Потери, вызванные  нарушением трудовой дисциплины
    Неполный  рабочий день, по согласованию с  администрацией Потери, временные в связи с микротравмами
    Неполная  рабочая неделя, по согласованию с  администрацией Преждевременное окончание работы, по согласованию с администрацией
 
         Способы учета и анализа рабочего времени этих групп, имеют большой инструментарий. В зависимости от поставленной цели и точности измерения резервов повышения производительности труда, применяются различные значения фонда рабочего времени:
    -номинальный
    -явочный
    -эффективный.
 

     

 

     II.ТЕХНИКО – ЭКОНОМИЧЕСКИЕ РАСЧЕТЫ 

    II.1Исходные данные и условия производства клиновых ремней
    Таблица 4 - стоимость основного оборудования
    Показатели
    Количество  шт.
    Цена, тыс.    д.е.
    Годовая норма  амортизации в %
1 Диагонально-резательная  машина 1 1132,1 15
2 Сборочный станок 3 1009,7 18
3 Облицовочный  станок 9 37,9 12
4 Вулканизационный  пресс 8 592,1 10
5 П/автомат для  промера и резки заусенцев 3 30,06 12
6 Станок металлообрабатывающий 1 33,6 12
7 Сварочный трансформатор 1 3,04 15
      Данные  для расчёта стоимости земельного участка и стоимости строительно-монтажных работ.         
    Показатели
    Значение
1 Площадь отвода, га 0,215
3 Стоимость строительно-монтажных  работ тыс. д.е. 4950
4 Стоимость земли  д.е./га 420
      Режим работы предприятия: производство периодическое, в выходные и праздничные дни цех не работает, в остальные- 2 смены по 8 часов. Ведущим оборудованием является диагональная резательная машина . Время простоев ведущего оборудования по графику ППР, часовая производительность одной единицы ведущего оборудования, их количество приведены в таблице 1.
Таблица 5 - Данные для расчета производственной мощности.
    Наименование  показателей
    Значение
1 Количество  однотипных аппаратов, шт. 1
2 Часовая производительность 320
3 Простои в планово-предупредительном  ремонте 120
    Нормы амортизации: задания и сооружения – 3%
    Таблица 6 - Нормы расхода сырья на единицу  продукции и энергоносителей  на единицу продукции и цены на них.
    Наименование  ресурсов
    Единица измерения
    Удельный расход на 1000 шт. продукции
    Цена, д.е./ед.
1
    Основные материалы
1.1 Резиновая смесь кг 211 38,4
1.2 Вискозная ткань М2 128,6 162,4
1.3 Облицовочная  ткань М2 198,56 56,7
1.4 Парафин кусковой Кг 0,0184 36,8
1.5 Фольга полиграфическая М2 4,9 26,25
1.6 Миткаль прорезиненный М2 0,71 16,9
1.7 Миткаль для  рубашек М2 0,102 35,7
1.8 Холсты х/б П.м. 3,59 37,5
1.9 Краска типографическая Кг 0,001 12,04
2
    Вспомогательные материалы
2.1 Скипидар Кг 0,04 15,7
2.2 Кислота стеариновая Кг 0,257 35,06
2.3 Едкий калий Кг 0,175 62,6
3 Энергоресурсы
3.1 Электроэнергия кВт 613 1,65
3.2 Вода М3 14 2,2
3.3 Пар Кг 65 0,17
3.4 Сжатый воздух М3 7 0,21
     Таблица 7 - Данные для расчета ФЗП руководителей и специалистов.
    Наименование  рабочих профессий
    Количество  смен в сутки
    Явочное число  рабочих в смену
    Тарифный разряд
    Часовая тарифная ставка
1.
    Основные рабочие
1.1 Закройщик изделий 2 5 3 18,12
1.2 Сварщик РТИ (СКР) 2 9 4 20,4
1.3 Сварщик РТИ (ОКР) 2 3 3 18,12
1.4 Прессовщик 2 1 5 25,83
1.5 Контролер 2 1 3 18,12
1 2 3 4 5 6
     Продолжение таблицы 7
  1 2 3 4 5 6
2.
    Вспомогательные рабочие
2.1 Слесарь-ремонтик 2 1 5 23,93
2.2 Электрогазосварщик 1 1 5 23,93
2.3 Токарь 1 1 5 23,93
2.4 Механик 2 1 5 23,93
2.4 Транспортировщик 3 1 3 18,12
2.5 Кладовщик 2 1 2 15,12
2.6 Контролер ОТК 2 1 4 20,4
     Таблица 8 - Данные для расчета ФЗП руководителей и специалистов
    Должность
    Количество
    Месячный оклад, тыс. д.е.
1 Начальник цеха 1 21
2 Инженер- технолог 1 15
3 Инженер-экономист 1 15
4 Сменный мастер 3 12
 
    Таблица 9 - Данные для расчета численности и средств на оплату труда служащих.
    Наименование  рабочих профессий
    Количество  смен в сутки
    Явочное число  рабочих в смену
    Тарифный разряд
    Часовая тарифная ставка
1 Грузчик 2 1 2 15,12
2 Уборщик 1 1 2 15,12
 
     Система оплаты труда основных рабочих-сдельно-премиальная ; вспомогательных рабочих – повременно-премиальная.
     Рентабельность  продукции составляет 15%
      На  предприятии применяется затратный  метод ценообразования.
     Условия труда вредные и тяжелые.
 

       II.2 Производственная мощность объекта и ее использование 

      Методика  расчета производственной мощности должна учитывать специфические особенности проектируемого производства, расчет ведется по формуле:
          
      Формула 3  

      М=n *П*Тэф, 

     где  n – количество единиц основного (ведущего) оборудования, шт.;
     П – часовая производительность единицы основного оборудования в натуральных единицах, нат.ед / ч;
      Тэф – годовой эффективный фонд времени работы оборудования, ч.
      Эффективный годовой фонд времени работы оборудования Тэф есть разность между режимным фондом (Тр) и среднегодовым временем на плановые ремонты (Тпр). Для непрерывных процессов, режимный фонд времени равен календарному (Ткал= 365.24=8760 ч),
     Тэф= Ткал - Тпр. 

      М=1 шт. * 320 шт/час *(249*16-120) = 1 236 480 шт/год 

      Рассчитываем коэффициент использования производственной мощности м), который в проекте рассчитывается как отношение предусмотренного заданием выпуска продукции (В) к полученной мощности объекта: 

      Км  = В / М =0,9. 

      II.3 Капитальные вложения. Амортизация 

      Таблица 10 - Неучтенное оборудование  при проектировании принимается в размере 10 % от стоимости учтенного. 

Наименование оборудования
Кол. шт.
Цена, тыс. д.е./шт. Сумма, тыс. д.е. Дополнит. расходы, тыс. д.е.
Стоимость, тыс. д.е.
Диагонально-резательная  машина 1 1132,1 1132,1 656,62 1788.72
Сборочный станок 3 1003,7 3011,1 1746.44 4757.54
Облицовочный станок 9
    37,9
341,1 197.84 538.94
1 2
    3
4 5 6
     Продолжение таблицы 10  

1 2
    3
4 5 6
Вулканизационный  пресс 8 592,1 4736,8 2747.3 7484.1
П/автомат  для промера и резки заусенцев 3 30,06 90,18 52.3 142.48
Станок  металлообрабатывающий 1 33,6 33,6 19.48 53.08
Сварочный трансформатор 1 3,04 3,04 1.76 4,08
ВСЕГО 34
    8217.80
Итого учтенное оборудование 29 х 5201,14 3016.66 8217.8
Неучтенное  5 2138,8 х Х х
Оборудование х 4 х Х х
 
     Дополнительно к рассчитанной стоимости учтенного  и неучтенного оборудования добавляются  следующие расходы (в % от цены оборудования):
     Транспортировка……….……………………………………………………….10%
     Заготовительно-складские……………………………………………………….1%
     Запасные  части к оборудованию………………………………………………..2%
     Монтаж  оборудования………………………………………………………….15%
     Стоимость спецработ (фундаменты под оборудование, антикоррозионные работы), изоляция и т. п.……………………………......................................................7%
     При новом строительстве стоимость земельного участка определяется, исходя из площади земельного отвода и кадастровой оценки земли , дифференцированной по регионам, по формуле: 

     Если  новый цех (участок) строится в составе  действующего предприятия на первоначально  резервированных площадях, стоимость земли не рассчитывается.
     Таблица 11 - Затраты на строительство зданий и сооружений рассчитываются  

    Показатели
    Значение
1
и т.д.................


Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть полный текст работы бесплатно


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.