Здесь можно найти учебные материалы, которые помогут вам в написании курсовых работ, дипломов, контрольных работ и рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


реферат Рынок труда Ленинградской области

Информация:

Тип работы: реферат. Добавлен: 30.05.2012. Сдан: 2010. Страниц: 17. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Рынок труда Ленинградской  области в первые шесть месяцев  текущего года развивался достаточно стабильно.
     В середине 2006 года уровень регистрируемой безработицы в Ленинградской  области имел значение – 1.0%.
     По  уровню регистрируемой безработицы  Ленинградская область среди 11 территорий Северо-Западного федерального округа продолжала занимать второе место после  Санкт-Петербурга (0.7%).
     В этом году сохранялся высокий интерес  жителей области в части получения  различного рода консультаций, помощи в трудоустройстве, переобучении.
     За  прошедшие 6 месяцев 48497человек получили консультационные услуги.
     Общее число ищущих работу граждан, с которыми работала служба занятости населения, составило за этот период 37719 человек, из них 26298 человек зарегистрированы в январе-июне.
     Среди тех, кто обращался за помощью  в трудоустройстве, больше всего  жителей Выборгского и Кингисеппского районов, соответственно, 2063 и 1998 человек. Наименьшее число обратилось жителей Лодейнопольского района - 803 человека.
     В январе-июне текущего года зарегистрировано 11340 безработных, с теми, кто уже  стоял на учете в начале года, общее количество безработных составило 21069 человек. По сравнению с аналогичным периодом прошлого года увеличение общего числа безработных произошло на 1174 человека или в 1.1 раза.
     Реформирование  ряда отраслей экономики сопровождалось сокращением численности работающих. За шесть месяцев 2006 года в службу занятости населения уже обратилось 3201 высвобожденный работник, что только на 81 человека меньше, чем в первом полугодии 2005 года.
     Сегодня каждый четвертый, состоящий на учете  безработный, потерял работу в связи  с ликвидацией организаций, сокращением  штатов, сменой собственников или  банкротством.            
 В настоящее  время в связи массовым высвобождением  работников с ООО “ПГ Фосфорит”  может обостриться ситуация на  рынке труда Кингисеппского района.            
 По поручению  губернатора Ленинградской области  Сердюкова В.П. 12 июля 2006 года состоялась рабочая поездка в район, а также участие в совещании начальника Управления ФГСЗН по Ленинградской области Рожкова В.Д.            
 Основной  целью совещания, проходившего  с участием главы Кингисеппского района, зам. председателя законодательного собрания Ленинградской области, представителей администрации предприятия и службы занятости населения области стал поиск путей содействия трудоустройства высвобождаемых работников, оценка ситуации и выработка согласованных действий по смягчению социальной напряженности на территории района.            
 В структуре  высвобождаемых значительную долю  составят квалифицированные работники,  среди которых: машинисты буровых  установок, машинисты насосных  установок, машинисты экскаваторов, машинисты конвейеров, слесари-ремонтники, электромонтеры по ремонту и  обслуживанию электрооборудования,  электрослесари по ремонту оборудования, водители автомобилей 3,2,1 классов,  включая водителей “Белазов”, операторы пультов управления и работники других специальностей.           
 Предприятия области, имеющие потребность в таких кадрах, могут обращаться в центр занятости населения (ЦЗН) Кингисеппского района, а также подавать заявки на организацию проведения ярмарок и мини-ярмарок вакансий по подбору персонала из числа высвобождаемых работников по телефону ЦЗН 8(813-75) 32930 и в Управление ФГСЗН по Ленинградской области по тел./факс 753-70-40.
     По  территориям области в январе-июне текущего года на учет поставлено от 175 безработных в Кировском районе до 1193 человек в Тихвинском районе. Соответственно, в этих территориях  в начале июля сохранялся самый низкий – 0.2% уровень регистрируемой безработицы  и самый высокий – 2.9%.
     В областной банк вакансий с начала 2006 года от 4417 предприятий поступило 43669 вакантных мест. Заявленная потребность  в кадрах в отдельные месяцы была представлена почти тысячей наименований профессий и специальностей.
     Предприятиям  и организациям области преимущественно  требовались рабочие кадры, на долю таких вакансий приходилось 75-80% от общей потребности. При этом рабочие  профессии имели не более 60% претендентов на трудоустройство.
     Женщин  среди ищущих работу - 57%, “женских”  вакансий в общей потребности  не более 15-20%. На рынке труда работодателями предлагается еще порядка 5 тыс. свободных  рабочих мест, где могут трудиться  как женщины, так и мужчины.
     Самыми  востребованными длительное время  на рынке труда остаются: слесари, в середине текущего года для их трудоустройства заявлено 1058 вакансий, для водителей – 868 вакантных  мест, операторов – 563, продавцов – 512, машинистов – 453, монтажников – 367, электромонтеров – 366, электрогазосварщиков – 272.
     Сохраняется высокий спрос на неквалифицированных  рабочих. Предприятиям и организациям  области требовалось 1998 разнорабочих, 414 грузчиков, 259 уборщиков, 121 дворник, 117 санитаров.
     Серьезный дефицит в кадрах ощущали учреждения социальной сферы. Не хватало 221 врача, 184 медсестры, 37 фельдшеров, 132 учителя, 53 воспитателя.
     Службе  занятости населения удалось  через реализацию мероприятий активной политики занятости обеспечить сокращение безработицы. В середине текущего года на учете в службе занятости населения  состояло 8744 безработных, что на 985 человек  меньше, чем в начале года.
     Уровень регистрируемой безработицы по сравнению  с началом 2006 года сократился в 10 муниципальных  районах (Бокситогорский, Волосовский, Киришский, Кировский, Лодейнопольский, Лужский, Подпорожский, Сланцевский, Тихвинский, Тосненский) и г. Сосновый Бор.
     На  территории 5 муниципальных районов (Всеволожский, Выборгский, Гатчинский, Кингисеппский, Ломоносовский) сохранялась стабильная ситуация с безработицей.       
 Только в  Волховском и Приозерском районах отмечен незначительный рост уровня регистрируемой безработицы, соответственно, на 0.3 и 0.1 процентных пункта.
     За 6 месяцев 2006 года при содействии службы занятости населения трудоустроены 16727 человек, что на 2064 человека меньше, чем за аналогичный период прошлого года. Однако, планируемое на лето расширение занятости населения в общественных работах и привлечение к временной  занятости подростков позволит увеличить  численность трудоустроенных уже  в ближайшие месяцы, т.к. именно в  летний период эти виды занятости  являются наиболее востребованными.
     Активное  взаимодействие службы занятости населения  и работодателей позволило трудоустроить 61% обратившихся граждан в короткие сроки, до того как они были признаны безработными. Из числа тех, с кем  работала по вопросам трудоустройства  служба занятости населения, работа предоставлена каждому второму.
     По  отдельным районам области за 6 месяцев трудоустроено от 538 человек  в Волосовском районе до 1954 человек в Гатчинском районе.
     В пределах выделенных средств служба занятости населения в январе-июне текущего года направила на профессиональное обучение 895 безработных по профессиям, пользующимся спросом на рынке труда  Ленинградской области, таким как, электрогазосварщик, электромонтер по ремонту электрооборудования, повар-кондитер, парикмахер, маляр-штукатур, продавец, контролер-кассир, оператор котельной, пользователь ПК.       
 Новой профессией  для службы занятости области  является профессия «управляющий  ТСЖ», подготовка по которой ведется  на базе Санкт-Петербургской академии  методов и техники управления  с целью реализации мероприятий  ведомственной целевой программы «Профессиональное обучение безработных граждан в 2006 году с целью повышения эффективности и качества обслуживания жилого фонда в рамках реформирования жилищно-коммунального хозяйства».
     11331 безработному было назначено  пособие по безработице, что  на 812 человек меньше, чем в январе-июне 205 года.
     На  досрочную пенсию оформлен 241 безработный, это на 53 человека больше, чем в  аналогичном периоде 2005 года. 
 

 
Рынок труда в Ленинградской  области активно  развивается. На вновь  созданные и свободные  рабочие места  службой занятости  трудоустроено более  девяти тысяч человек 

Рынок труда в  Ленинградской области активно  развивается. На вновь созданные  и свободные рабочие места  службой занятости трудоустроено  более девяти тысяч человек. За первое полугодие 2007 года уровень безработицы  в области снизился до 0,83%. Таким  образом, в год своего 80-летия  Ленинградская область продолжает входить в десятку субъектов  Российской Федерации, где уровень  регистрируемой безработицы ниже или  равен 1%.
Областная служба занятости  осуществляет целый комплекс мер  по трудоустройству граждан: информирование о вакантных должностях, содействие во взаимодействии с потенциальным  работодателем, психологическая поддержка, профессиональная ориентация, обучение и переподготовка кадров. Специалисты  службы занятости стараются найти  индивидуальный подход к каждому  клиенту, учесть его возможности  и пожелания. Городские Центры занятости  населения для повышения эффективности  поиска и подбора вакансий постоянно  внедряют новые формы взаимодействия с работодателями и своими клиентами.
В Центре занятости  населения города Луги достигнуты значительные результаты по профессиональной реабилитации инвалидов и граждан старшего поколения. На ряде предприятий города и района – АОЗТ "Лужский абразивный завод", предприятие "Фармация", Лужский филиал ГУП "Управление федеральной почтовой связи Санкт-Петербурга и Ленинградской области" успешно трудоустроены работники этих категорий. В отдельных случаях были созданы специальные рабочие места для инвалидов.
Перспективным направлением содействия трудоустройству граждан  является поддержка самозанятости населения (общественные работы по сбору грибов, ягод, лекарственных трав), а также развитие сельского туризма. В 2006 году в семи районах области служба занятости провела обучающие семинары для населения по основам сельского туризма – навыкам гостеприимства, организации отдыха и разработки маршрутов. Одно из крестьянских хозяйств, расположенное в Лужском районе, в 2006 году приняло в полтора раза больше туристов по сравнению с предыдущим годом.
Гатчинский Центр  занятости населения подготавливает специальные программы по организации  занятости несовершеннолетних в  летний период. На временное трудоустройство  подростков Центр занятости выделяет 450 тысяч рублей. В период летних каникул более шестисот ребят  из Гатчины и Гатчинского района будут заниматься благоустройством родного города.
В Лодейном Поле Центр  занятости на базе профессионального  училища № 55 ежегодно организует ярмарку  профессий, вакансий и учебных мест. Участники ярмарки помогают выпускникам 9-11 классов сориентироваться в выборе будущей профессии, которая должна быть не просто интересна, а перспективна и востребована на рынке труда.
На сайте областной  службы занятости доступны регулярно  обновляемые сведения о свободных  рабочих местах на предприятиях Ленинградской  области. Любой желающий, в том  числе и иностранец, направив в  службу занятости электронное письмо, может получить подробную информацию о возможностях трудоустройства.
В Центре занятости  населения города Сосновый Бор в  этом году установили информационный киоск с сенсорным экраном, который  содержит ежедневно обновляемый  банк доступных вакансий. Это позволяет  посетителям самостоятельно, не заполняя заявок и дополнительных документов, получить информацию о вакансиях  и координатах работодателей.
Важнейший показатель эффективности работы областной  службы занятости и городских  Центров занятости – уровень  безработицы в регионе. В текущем  году в области наблюдается тенденция  сокращения безработицы (до 0,83%). За первое полугодие трудоустроено 9400 человек, закрыта каждая четвертая вакансия, заявленная работодателями в службу занятости.
Ситуация на рынке  труда – удовлетворенность потребности  работодателей в кадрах, трудоустройство  граждан, профориентация и переквалификация безработных – складывается под  действием нескольких факторов. С  одной стороны, в результате экономического развития региона и расширения сферы  услуг на предприятиях разных отраслей создаются рабочие места для  работников определенных квалификаций. Однако, с другой стороны, предложение  рабочей силы не всегда полностью  соответствует спросу. В Ленинградской  области, как и во многих регионах России, а также в большинстве  европейских стран, наблюдается  несбалансированность спроса и предложения  рабочей силы на рынке труда в  профессионально-квалификационном разрезе. В связи с этим, чрезвычайно  важна деятельность областной службы занятости, благодаря которой люди не просто находят подходящее место  работы, а могут пройти курсы переквалификации и овладеть новой специальностью, востребованной в данный момент на рынке труда.
К наиболее "трудным" с точки зрения трудоустройства  категориям граждан относятся люди с ограниченными возможностями, работники предпенсионного возраста, многодетные матери и матери-одиночки, дети-сироты, бывшие заключенные, а также люди, уволенные с предприятий за различного рода нарушения дисциплины. Ситуация с подбором рабочего места усложняется тем, что почти 40% предлагаемых вакансий имеют возрастные ограничения и 30% - требования морального плана (отсутствие вредных привычек, дисциплинированность и т.д.).
и т.д.................


Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть полный текст работы бесплатно


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.