Здесь можно найти образцы любых учебных материалов, т.е. получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ и рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


курсовая работа Факторы производства и их эффективность

Информация:

Тип работы: курсовая работа. Добавлен: 30.05.2012. Сдан: 2010. Страниц: 14. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Федеральное агентство по образованию 

Государственное образовательное учреждение
Высшего профессионального образования
«Московский Государственный Университет
Радиотехники, Электроники и Автоматики
(технический  университет) » 
 

Кафедра Экономической теории 

Микроэкономика 

КУРСОВАЯ  РАБОТА
«Факторы  производства и их эффективность» 
 
 
 

Выполнила студентка                                                                                                  Кувшинова
1 курса                                                                                                                               Ирина
группа  гф-1-09                                                                                                                  Алексеевна
дневное отделение
факультет экономики и управления 

Научный руководитель:                                                                                                   Черноризова
К. э. н., доцент                                                                                                                   Нина Васильевна 
 
 

Москва 2009 г.
 

СОДЕРЖАНИЕ
Введение…………………………………..……………………………….………2
     ГЛАВА I. Анализ человеческого фактора производства…...……….…….…....3
     §1. Труд, как фактор производства...…………………………………………….3
     §2. Показатели эффективности труда……………………………………………5
     §3. Предпринимательство, как фактор производства………………………….10
     §4. Подходы к эффективности предпринимательской деятельности………...12
     ГЛАВА II. Материальные факторы производства.……………….……………15
     §1. Земля как фактор производства…………..………………………………...15
     §2. Система показателей экономической эффективности…………………….16
     §3. Капитал, как фактор производства………………………………………….18
     §4. Предельная эффективность капитала………………………………………23
     Заключение……………………………………………………………….………25
     Библиографический список……………………………………………….….…37
 

     ВВЕДЕНИЕ

     В современных условиях вопросы повышения экономической эффективности на всех уровнях хозяйствования не потеряли  свою актуальность. Для оценки экономической эффективности необходимы показатели, отражающие влияние различных факторов на процесс производства.
     Целью написания данной курсовой работы является проведение анализа процесса взаимодействия и эффективности факторов производства. С учетом поставленной цели необходимо решить ряд задач: 1.Дать характеристику самим факторам производства; 2.Определить показатели экономической эффективности; 3.Рассмотреть их поведение при взаимодействии друг с другом.
     Для того, чтобы начать процесс производства того или иного блага, необходимо иметь представление о том, кто будет производить, а также из чего будут производить. Поэтому можно говорить как минимум о двух факторах производства - человеке и природе. Было подмечено, что если в процессе производства используются ещё и те предметы, с помощью которых изготавливать то или иное благо проще, то качество повышается, а потребительские свойства улучшаются. В своё время этот компонент А. Смит назвал капиталом и определил его как «стоимость, дающую прирост, благодаря использованию наёмного труда». Однако по мере развития производства обнаружилось, что с помощью трёх известных на тот момент факторов производства: труда, земли, капитала, - невозможно получить всеобъемлющее представление о механизме производства благ. Творчески мыслящие личности обратили внимание на то, что дела идут хорошо у тех, кто обладает определёнными способностями, которые впоследствии назвали предпринимательскими способностями. Если обобщить великое множество определений факторов производства, то можно получить следующее: факторы производства - это используемые в производстве экономические ресурсы, спрос на которые является производным и от которых зависит объем выпускаемой продукции. Обычно в современной экономической науке выделяют четыре фактора производства: труд, землю, капитал и предпринимательство. При этом под трудом подразумевают деятельность человека, направленную на достижение какого-либо полезного результата. Говоря о земле, имеют в виду не только её как таковую, но и воду, воздух и другие природные ресурсы на поверхности и в недрах, которые предоставлены в пользование человеку на безвозмездной или возмездной основе. Капитал представляет собой весь накопленный запас средств, необходимых для производства благ. Предпринимательство - особый фактор, при помощи которого собираются другие факторы производства в эффективную комбинацию.
     Подробнее рассмотрим каждый из перечисленных  факторов производства и обозначим  доходы, получаемые их владельцами.
 

     ГЛАВА I. АНАЛИЗ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО ФАКТОРА ПРОИЗВОДСТВА
§1. ТРУД, КАК ФАКТОР ПРОИЗВОДСТВА
     Труд  есть целесообразная деятельность человека, направленная на преобразование вещества природы для удовлетворения своих  потребностей. Под трудом как фактором производства, по одной версии, подразумеваются  любые умственные и физические усилия, прилагаемые людьми в процессе хозяйственной  деятельности. По другой труд-это трудовая деятельность человека, рассматриваемая  с социально-экономических позиций  вне зависимости от ее конкретных результатов, как расходование рабочей  силы или способностей к труду.
     В масштабах всего общества трудовые ресурсы представлены той частью населения страны, которая способна к труду, то есть обладает рабочей  силой.
     Труд  как фактор производства имеет количественные и качественные характеристики.
     Количественные  характеристики отражают затраты труда, определяемые численностью работающих, их рабочим временем и интенсивностью труда, т.е. напряженностью труда в  единицу времени.
     Качественные  характеристики труда отражают уровень  квалификации работников. По этому  уровню существует общее деление  работников на квалифицированных, полуквалифицированных  и неквалифицированных.
     Квалификация  работников находит отражение в степени сложности их труда. Неквалифицированный труд считается простым, а квалифицированный сложным, как бы возведенным в степень простым трудом, или простым трудом, помноженным на соответствующий коэффициент сложности.
     Процесс труда включает в себя три основных компонента:
      целесообразную деятельность человека;
      предмет, на который направлен труд;
      средства труда, с помощью которых человек воздействует на предмет труда.
     Говоря  о труде, необходимо остановится  на таких понятиях, как производительность труда и интенсивность труда.
     Интенсивность труда характеризует напряженность  труда, определяемой степенью расходования физической и умственной энергии  в единицу времени. Интенсивность  труда увеличивается при ускорении  работы конвейера, увеличении количества одновременно обслуживаемого оборудования, уменьшении потерь рабочего времени.
     Производительность  труда показывает, какое количество продукции производится в единицу времени. Для увеличения производительности труда решающую роль играет прогресс науки и техники. Так, например, внедрение в начале XX века конвейеров привело к резкому скачку производительности труда.
     Научно-техническая революция привела к изменениям в характере труда. Труд стал более квалифицированным, а физический труд в процессе производства стал цениться меньше.
     Заработная  плата - ещё одно понятие, с помощью которого можно охарактеризовать труд как фактор производства. Различают номинальную и реальную заработную плату. Под номинальной заработной платой понимается сумма денег, которую получает работник наемного труда, за свой дневной, недельный, месячный труд. По величине номинальной заработной платы можно судить об уровне дохода, но не об уровне потребления и благосостояния человека. Для этого надо знать, какова реальная заработная плата. Реальная заработная плата - это та масса жизненных благ и услуг, которые можно приобрести за полученные деньги. Она находится в прямой зависимости от номинальной заработной платы и в обратной - от уровня цен на предметы потребления и платные услуги. Помните, заработная плата должна в первую очередь стимулировать работника к высокопроизводительному труду. Поэтому её размер должен соответствовать квалификации и уровню трудолюбия конкретного человека.
     Очень важно также проанализировать показатели эффективности.
 


     §2. ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ  ТРУДА
     Производительность  труда характеризует эффективность  затрат труда в материальном производстве и определяется количеством продукции  или услуг, производимых в единицу  времени или затратами труда  на единицу продукции.
     Под резервами роста производительности труда понимают неиспользованные еще  возможности экономии живого и овеществленного  труда, и подразделяется на внутрипроизводственные, межотраслевые, отраслевые и в пределах всей страны. Решающее значение для  повышения производительности труда  имеет возможность выявления  и использования снижения трудоемкости. По времени использования резервы  бывает текущие и перспективные.
     В результате трудовой деятельности производятся товары и услуги, которые характеризуются, во-первых, издержками производства, или  себестоимостью, во-вторых, рыночной стоимостью. Соотношение этих двух величин по каждому виду товаров и услуг, умноженных на их объем, определяет прибыльность и рентабельность производства. Результативность производства может быть измерена также  путем сопоставления его объемов  со стоимостью основных производственных фондов предприятия, занятого выпуском этой продукции. Такой показатель называется фондоотдачей.  
Обобщающим показателем результативности труда является его производительность, характеризующая объемы выпущенной продукции или произведенных услуг на единицу затрат труда.  Производительность живого труда - результативность затрат живого труда.
     Эффективность труда - производительность совокупного  труда (результативность затрат труда). Чаще всего понятие "производительность" является более узким, чем понятие "эффективность".
     Различают производительность труда в масштабе общества, региона, отрасли, производительность труда на предприятии и производительность индивидуального труда отдельного работника.
     Непосредственный  труд людей называют живым трудом. Но на каждом этапе производства в качестве живого труда выступает только часть трудовых затрат, другая же их часть представлена средствами производства. сырьем, энергией, орудиями труда, инструментами, производственными помещениями. Эта часть труда называется овеществленным, или прошлым трудом. Каждое предприятие отличается определенным уровнем производительности труда, который может повышаться или понижаться в зависимости от различных факторов.
     Непременным условием развития производства служит рост производительности труда. Он является выражением всеобщего экономического закона, экономической необходимостью развития общества независимо от господствующей в нем системы хозяйствования. Повышение производительности труда  заключается в том, что доля затрат живого труда в продуктах уменьшается, а доля затрат прошлого труда - увеличивается, но при этом общая сумма труда, заключенная в каждой единице  продукта, уменьшается. На уровень производительности труда оказывает влияние величина экстенсивного использования труда, интенсивность труда, а также технико-технологическое состояние производства.
     Экстенсивная  характеристика труда отражает степень  использования рабочего времени  и его продолжительность в  смену при постоянстве других характеристик. Чем полнее используется рабочее время, чем меньше простоев, непроизводительных затрат времени  и чем продолжительнее рабочая  смена, тем выше производительность труда. Экстенсивная характеристика труда  имеет видимые границы: законодательно установленную продолжительность  рабочего дня и рабочей недели. Если в течение законодательно установленного рабочего дня рабочее время полностью  используется на производительный труд, то это будет пределом возможной  величины экстенсивного использования  труда.
     Интенсивность труда характеризует степень его напряженности в единицу времени и измеряется количеством затраченной на это время энергии человека. Чем выше интенсивность труда, тем выше его производительность. Максимальный уровень интенсивности определяется физиологическими и психическими возможностями человеческого организма, а это означает, что интенсивность труда имеет физиологические пределы и не может быть неограниченной. Нормальный труд предполагает и нормальную его интенсивность, т.е. такой расход жизненной энергии на протяжении рабочего времени в смену, который обеспечивает при действующей системе здравоохранения, реально доступном качестве питания и рациональном использовании свободного от работы времени необходимые условия для полноценного функционирования организма и полного восстановления работоспособности к началу нового трудового дня. Таким образом, интенсивность труда - важный фактор производительности, но он имеет физиологический предел и требует соблюдения физиологических норм расхода человеческой энергии.
     Источником  роста производительности труда, который  не имеет пределов, является научно-технический  прогресс, технико-технологическое  совершенствование производства, появление  новых материалов, видов энергии  и др. Все это формирует производительную силу труда - его способность производить  по мере роста технической оснащенности производства все больше и больше продукции. Однако современная экономическая теория исходит из того, что процесс производства продукции есть результат не только функционирования труда, но и совокупного действия труда, капитала, земли и предпринимательства. Роль и долю каждого из этих факторов производства в процессе создания продукции точно установить невозможно. Следовательно, отнесение объема выпущенной продукции к трудозатратам, связанным с этим выпуском, при подсчете производительности труда вовсе не означает, что только труд является источником продукции, а представляет лишь один из способов определения эффективности производства.
     Рост  производительности труда на предприятиях проявляется в виде: увеличения массы  продукции, создаваемой в единицу  времени при неизменном ее качестве;. повышения качества продукции при  неизменной ее массе, создаваемой в  единицу времени;. сокращения затрат труда на единицу производимой продукции; изменения соотношения затрат живого и прошлого труда в сторону  роста доли затрат прошлого труда  при общем сокращении затрат труда; сокращения времени производства и  обращения товаров; увеличения массы  и нормы прибыли. Совершенно очевидно, что могут быть различные комбинации указанных видов проявления роста  производительности труда. Каждый из них  в отдельности и в сочетании  с другими свидетельствует о  большом значении уровня производительности труда и ее прироста для экономики  предприятий, находящихся под воздействием усиливающейся конкуренции на рынках товаров, услуг и труда.
     Рост  производительности труда обеспечивает предприятиям и всему общественному  производству дальнейшее развитие и  благоприятные перспективы, что  в конечном счете ведет к повышению  уровня жизни населения.
     В общем виде производительность труда   может быть выражена следующей зависимостью
      ,  (1.1)      где   - объем произведенной продукции
       - затраты овеществленного и  живого труда
     Одним из главных показателей производительности общественного труда, в котором  находит отражение экономия затрат как живого, так и овеществленного  труда применительно ко всей хозяйственной  деятельности страны, является величина национального дохода на одного занятого работника в отраслях материального  производства.
     В условиях предприятия выработка  продукции - это наиболее распространенный и универсальный показатель производительности труда. В зависимости от того, в  каких единицах измеряется объем  продукции, различают 3 метода определения  выработки:
    натуральный;
    денежный;
    метод нормирования рабочего времени.
     При натуральном методе выработка измеряется в тоннах, метрах, штуках и т. д. Если цех выпускает несколько видов или марок однородной продукции, то выработка определяется в условных учетных единицах, т. е. приводится к одному виду. В денежном выражении выработку можно рассчитать по товарной, валовой или нормативно-чистой продукции. При использовании метода нормирования рабочего времени выработка определяется в нормо-часах. Данный метод применяется преимущественно на отдельных рабочих местах, участках, при выпуске разнородной или незавершенной в производстве продукции, которую нельзя измерить ни в натуральных единицах, ни в стоимостных.
     Другим  показателем, характеризуемым рост производительности труда, является трудоемкость продукции, представляющая собой затраты  рабочего времени на производство единицы  продукции.
      ,     (1.2)      где   - трудоемкость единицы продукции
             - время, затраченное на производство  всей продукции.
             - количество произведенной продукции.
     Трудоемкость  определяется в единицу времени  в натуральном выражении по всей номенклатуре изделий и услуг, включаемых в товарную или валовую продукцию. Показатель трудоемкости имеет ряд  преимуществ перед показателем  выработки, т. к. устанавливает прямую зависимость между объемом производства и трудовыми затратами, исключает  влияние на производительность труда  изменений в объемах поставок по кооперации.
     Различают следующие виды трудоемкости в зависимости  от состава включаемых в нее трудовых затрат:
     а) технологическая трудоемкость  , включающая все затраты труда основных рабочих;
     б) трудоемкость обслуживания производства ;
     в) производственная трудоемкость  ;
     г) трудоемкость управления производством  , включающее затраты труда инженерно-технических работников, служащих и охраны;
     д) полная трудоемкость 
     Каждый  из указанных видов может быть нормативным, фактическим и плановым. Факторы и резервы роста производительности труда. Под факторами роста производительности труда понимают причины, определяющие изменение его содержание управления. Эти факторы классифицируются по основным группам:
     а) повышение технического уровня производства;
     б) совершенствование управления организации производства и труда;
     в) изменение объема и структуры производства;
     г) отраслевые и прочно факторы.
     Еще одним человеческим фактором является предпринимательская способность, без которой не могут объединиться все остальные факторы производства, как человеческие так и материальные.
 


     §3. ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО, КАК ФАКТОР ПРОИЗВОДСТВА
     Данный  фактор производства объединяет экономические  ресурсы земли, капитала, труда в  одном предприятии.
     Под предпринимательской способностью обычно понимают особый вид человеческого  ресурса, заключающийся в способности  наиболее эффективно использовать все  другие факторы производства. Специфика  этой разновидности человеческого  ресурса состоит в умении и  желании в процессе производства на коммерческой основе внедрять новые  виды производимого продукта, технологий, форм организации бизнеса и возможности  понести убытки. Риск - главная отличительная  черта предпринимателя, а целью  осуществления предпринимательской  деятельности является максимизация дохода с помощью выявления наиболее эффективной комбинации факторов производства. Никто не гарантирует предпринимателю, что конечным результатом его  деятельности будет убыток или он получит доход.
     Автором теории факторов производства является Ж. Б. Сэй. Опираясь на «Исследование о природе и причинах богатства народов» А. Смита, он показал, что в повседневном процессе производства товаров взаимодействуют владельцы факторов производства, которые в зависимости от собственной значимости получают тот или иной доход.
     Современная экономическая теория определяет заработную плату как цену труда. В наиболее развитых странах заработная плата образует большую часть доходов потребителей и оказывает существенное влияние на размер спроса на потребительские товары и на их цены.
     Рента - это доход от какого-либо фактора производства, предложение которого фиксировано. Ограниченность предложения земли является главной причиной особенностей ценообразования в сельском хозяйстве.
     Процент - это факторный доход, который получает собственник капитала. Процент является платой за то, что владелец капитала предоставляет другим субъектам возможность сегодняшнего, текущего использования капитала.
     Прибыль - является вознаграждением такого специфического фактора, как предпринимательство. Специфичность его состоит в том, что предпринимательство, в отличие от капитала и земли, неосязаемо, а прибыль нельзя трактовать как своеобразную равновесную цену, по аналогии с рынком труда, капитала и земли. Прибыль обычно рассчитывают как разницу между выручкой и полными издержками.
     Однако  для установления целесообразности дальнейшей предпринимательской деятельности вводят в рассмотрение экономическую  прибыль. В этом случае в полные издержки включают не только бухгалтерские, а также и альтернативные или неявные издержки. «Мотивированная прибылью деятельность предпринимателя - основа экономического роста и развития»[1]
     В состав данного ресурса принято  включать:
    во-первых, предпринимателей (владельцы компаний, менеджеры, не являющиеся их собственниками, а также организаторы бизнеса, сочетающие в одном лице владельцев и управляющих);
    во-вторых, всю предпринимательскую инфраструктуру страны (действующие институты рыночной экономики: банки, биржи, страховые компании, консультативные фирмы);
    в-третьих, предпринимательскую этику и культуру, а также предпринимательский дух общества.
     В целом предпринимательский ресурс можно охарактеризовать как особый механизм реализации предпринимательских  способностей людей, основанный на действующей  модели рыночной экономики. Всё выше сказанное даёт основание для  определения предпринимательства  как фактора производства.
     Все факторы производства взаимодействуют  друг с другом

     Соединение  факторов производства
     С точки зрения экономиста - это все  природные ресурсы, которые используются в производстве. Такие ресурсы  включают нефть, воду, лес, газ, месторождения  руды и т.д. Эти ресурсы редки  и во многих случаях их запасы с  каждым днем уменьшаются.
     Невозможно  пройти мимо анализа эффективности  предпринимательской деятельности.
     §4. ПОДХОДЫ К ЭФФЕКТИВНОСТИ  ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ  ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
     Для поиска лучших предпринимательских  решений в системе предпринимательства  наряду с имитационными и экспертными  моделями применяются оптимизационные  модели.
     Процесс, при котором осуществляется выбор  варианта (в данном случае-совокупность решений и мероприятий в области  предпринимательства), лучшего из всех возможных, называется процессом оптимизации, а сам такой выбор - условием оптимальности. [2]
     Принцип оптимизации решений весьма распространен  в теории управления, планирования, прогнозирования, планово - проектной, производственной, коммерческой деятельности. Однако его использование имеет  обычно упрощенную (усеченную) форму  и связано с выбором варианта, лучшего из имеющихся.
     Между имитационными и оптимизационными моделями нет четких разграничений: все они имеют целью выбор  наилучшего (оптимального) из всех возможных  вариантов. Различие проявляется лишь в методах их построения (имитационные модели предусматривают воспроизведение  течения процесса, оптимизационные - использование аналитических методов).
     Сам процесс оптимизации воспринимается при этом как свойство, присущее всем проблемно - ориентированным моделям, являющееся залогом их осуществимости. Оптимизация, в этом смысле, представляется базовым элементом проблемно - ориентированного, осуществимого моделирования, основным его содержанием. Именно оптимизация  придает процессу моделирования  целеустремленную и реализационную форму. Именно она обуславливает  его способность к решению  основной задачи - определению реальных путей достижения целей, стоящих  перед системным образованием.
     При моделировании предпринимательской  деятельности свойство оптимизации  особенно важно. Собственно, выбор оптимальной  модели предпринимательства - наиболее характерный пример его проявления, когда условие оптимальности  позволяет реализовать комплексный  подход к изучению разнонаправленных  процессов и явлений, разнокачественных  факторов и характеристик, обеспечить взвешенную, полностью согласованную  их оценку.
     Свойство  оптимальности проявляется в  вариантности процесса моделирования. Вариантность (вариантный метод, вариантный подход) есть процесс разработки предварительных  проектов модели, по которым принимают решения соответствующие распорядители. Иными словами, вариантный метод - это подготовка проекта модели в неоднозначном исполнении, показывающее многообразие решений в поисках оптимума и обеспечивающего возможность выбора одного из вариантов.
     Возможность выбора абсолютно необходима для  оценки принципиальных решений. Предложения, положенные в основу управленческого  решения, должны всегда содержать ряд  вариантов - различных направлений  действия для достижения поставленной цели, среди которых распорядитель, принимающий решение, может выбирать. “Безальтернативное предложение фактически является не продуманной рекомендацией, а ультиматумом” [3] .
     В общем представлении эффективность (в переводе с латинского - действенный, производительный, дающий результат) характеризует развитые различные системы, процессы, явления.
     Эффективность выступает как индикатор развития. Она же - его важнейший стимул. Стремясь повысить эффективность конкретного  вида предпринимательской деятельности и их совокупности, мы определяем конкретные меры, способствующие процессу развития, и отсекаем те из них, что ведут  к регрессу.
     Эффективность, в этом смысле, всегда связана с  практикой. Она становится целевым  ориентиром управленческой деятельности, направляет эту деятельность в русло  обоснованности, необходимости, оправданности  и достаточности.
     Эффективность - качественная категория. Связанная  с интенсивностью развития предпринимательства - динамической качественной категорией, она отражает глубинные процессы совершенствования, происходящие во всех его элементах, и исключает механистические  подходы.
     Столь широкое трактование эффективности  не противоречит узконаправленному ее пониманию. Широко известны показатели эффективности производства, его результативность, интенсивность функционирования системы, степень достижения цели и уровень организованности системы и т.д. [4] Это свидетельствует о многогранности категории эффективности с одной стороны, и с другой - сложности ее представления в показателях и измерителях.
     Для определения принципов и методов оценки эффективности предпринимательства рассмотрим взаимоотношения между двумя важнейшими экономическими категориями -эффект и эффективность.
     Очевидна  единая направленность этих категорий. И эффект, и эффективность отражают рост и развитие экономического объекта, т.е. его способность к прогрессивным  количественным изменениям, отраженным в объемных показателях, и к прогрессивным  качественным изменениям, дополняющим  количественные и связанными, как  правило, со структурной динамикой  объекта. Причем наиболее сильна взаимосвязь  этих категорий с понятием развития с присущими ему качественными  изменениями, так как именно с  их помощью чаще всего достигается  желаемый результат, тогда как экономический  рост может быть вызван увеличением ресурсов, и, в принципе, не отражает необходимости использования интенсивных факторов.
     Вместе  с тем между категориями “эффект” и “эффективность” наблюдаются  существенные различия. Эффект является отражением результата деятельности, т. е. того состояния, к которому стремится экономический объект. Понятие “эффект” и “результат” можно воспринимать как тождественные, и ориентировать на него построение конкретной управленческой системы. Такое управление, получившее в международной практике наименование “управление по результатам”, направлено на количественный прирост результирующих показателей, хотя и подразумевает изменение качественных характеристик.
     Эффективность, в отличие от эффекта, учитывает не только результат деятельности (прогнозируемый, планируемый, достигнутый, желаемый), но рассматривает условия, при которых он достигнут. Эффективность определяется соотношением результата (эффекта) и затрат, обуславливающих этот результат. Эффективность, поэтому, есть сравнительная оценка результата деятельности, отражающая не только ее способность к обеспечению экономического роста, но и способность стимулировать прогрессивные структурно - качественные изменения. Эффект, таким образом, представляет собой один из компонентов, соотносимых между собой в процессе решения задач оптимизации.
     Эффективность любой деятельности принято выражать с помощью отношения результата к затратам. Целевая ориентация такого отношения - стремление к максимизации. При этом ставиться задача: максимизировать  результат, приходящийся на единицу  затрат.
     Возможно  и обратное соотношение, когда показатель затрат относят к показателю результата. В этом случае сравнительный показатель минимизируется.
     Далее рассмотрим материальные факторы производства, как одни из первоначально возникших.
 

ГЛАВА II. МАТЕРИАЛЬНЫЕ ФАКТОРЫ ПРОИЗВОДСТВА
     §1. ЗЕМЛЯ КАК ФАКТОР ПРОИЗВОДСТВА
     Земля как фактор производства в современной экономической теории - один из четырех основных факторов производства, который, для того чтобы стать производительным, обычно должен соединяться с трудом и капиталом.
     Под землей как фактором производства понимаются все природные (воспроизводимые  и невоспроизводимые) ресурсы. Они могут быть использованы для производства товаров и услуг потребительского и производственного назначения: производство сельскохозяйственной и промышленной продукции, социальной и промышленной инфраструктуры, строительство жилища, населённых пунктов, дорог и др.
     К этому фактору относятся следующие элементы природы:
     1) сельскохозяйственные земли;
     2) леса;
     3) воды океанов и морей, озер, рек, а также подземные воды;
     4)химические элементы земной коры, именуемые полезными ископаемыми;
     5)атмосфера, атмосферные и природно-климатические явления и процессы;
     6) космические явления и процессы;
     7) пространство Земли как место размещения вещественных элементов экономики, а также околоземное пространство.
     От  понятия «фактор» следует отличать понятие «ресурс». Ресурс - это потенциальный фактор производства. Следовательно, фактор производства - это ресурс, вовлеченный в процесс производства, т.е. до того, как природные объекты оказались вовлеченными в производство, они выступали в качестве природных ресурсов: земельных, лесных, минеральных, энергетических и т.д.
     Одной из важнейших характеристик земли  является ее ограниченность. В связи с этим для земли как фактора производства характерен закон убывающей отдачи, т.е. рано или поздно дополнительное приложение труда к земле будет приносить все меньшую отдачу. Этот закон имеет место для земли, используемой в сельском хозяйстве. Однако закон убывающей отдачи лишь отчасти распространим на добычу природных ресурсов. Например, при добыче нефти применение дополнительных единиц труда приведет к тому, что скважина будет быстро исчерпана, и из нее просто нечего будет взять.
     Далее рассмотрим эффективность использования  земли.
     §2. СИСТЕМА ПОКАЗАТЕЛЕЙ  ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ
     Экономическая эффективность использования земли  как средства производства определяется путем сопоставления результатов  производства с площадью или стоимостью земли. Но, учитывая особый характер этого  ресурса, определение эффективности  использования земли имеет свою специфику. В современных условиях использование земли в сельском хозяйстве считается эффективным, рациональным, когда не только увеличивается  выход продукции с единицы  площади, повышается ее качество, снижаются  затраты на производство единицы  продукции, но и когда при этом сохраняется или повышается плодородие почвы, обеспечивается охрана окружающей среды. Экономическая эффективность использования земли характеризуется системой показателей, основными из которых являются стоимостные.
     Натуральные показатели эффективности использования  земли:
    урожайность сельскохозяйственных культур;
    производство основных видов продукции растениеводства (зерна, сахарной свеклы, картофеля и др.) в расчете на 100 га пашни;
     Относительные показатели эффективности использования  земли:
    доля сельскохозяйственных угодий в общей площади земли;
    распаханность сельскохозяйственных угодий (доля пашни в структуре сельхозугодий);
    доля интенсивных культур (пропашных, технических) в структуре посевов;
    доля орошаемых земель в площади сельхозугодий.
     При определении экономической эффективности  использования земли необходимо учитывать структуру и качество сельскохозяйственных угодий. Это позволяет  объективно оценивать результаты хозяйственной  деятельности сельскохозяйственных товаропроизводителей. Для сравнения эффективности использования земли в хозяйствах с разной структурой сельскохозяйственных угодий целесообразно использовать показатели выхода валовой продукции, валового и чистого дохода, прибыли в расчете на единицу условной пашни. Вероятное и наиболее доходное использование участка обеспечивает его самую высокую стоимость. Варианты использования должны быть законными, физически допустимыми и экономически эффективными.
     Оптимальное использование земли определяется следующими факторами:
     1) местоположение – фактор, оказывающий основное влияние на стоимость земельного участка (учитываются перспективность местоположения, транспортная доступность, характер окружения);
     2) рыночный спрос – фактор, отражающий соотношение спроса и предложения на рынке. Он изучается для обоснования выбираемого варианта использования земельного участка (состояние и перспективы рыночного спроса на предлагаемое использование, конкуренция других участков, виды налогов и другие условия). Следует выделить сегмент рынка, на котором и надо развивать деятельность;
     3) финансовая обоснованность – способность проекта обеспечить доход от использования земельного участка, который был бы достаточным для возмещения расходов инвесторов и обеспечения получения ожидаемой прибыли;
     4) физическая пригодность участка  – перспектива создания улучшений  – размер, топография, качество грунта, климат, инженерно-геологические и  гидрогеологические характеристики  участка, существующее зонирование,  экологические параметры и т.д.;
     5) технологическая обоснованность и физическая осуществимость – анализ соотношения качества, затрат и сроков реализации проекта, вероятность стихийных бедствий, доступность транспорта, возможность подключения к коммунальным удобствам, учет размеров и формы участка, например, размер может быть мал для строительства промышленного объекта;
     6) законодательная (юридическая) допустимость  – соответствие варианта использования  земельного участка действующему  законодательству. Выявляется в  результате анализа строительных, экологических нормативов, ограничений  этажности, наличия временных  запретов на строительство в  данном месте, сложности в районе  исторической городской застройки,  возможное изменение нормативных  актов, соблюдение правил зонирования,  негативные настроения местного  населения;
     7) максимальная доходность (максимум дохода собственности и стоимости участка), которая определяется дисконтированием будущих доходов альтернативных вариантов использования, с учетом риска инвестиций.
     Без использования каких либо вложений, т. е. капитала, невозможно повысить эффективность  земли как фактора производства. 

     §3. КАПИТАЛ, КАК ФАКТОР ПРОИЗВОДСТВА
     Определяя капитал, многие экономисты отождествляют его со средствами производства. Капитал в широком смысле, по мнению других экономистов - это аккумулированная (совокупная) сумма товаров, имущества, активов, используемых для получения прибыли, богатства. Существует мнение, что капитал состоит из благ длительного пользования, созданных экономической системой для производства других товаров.
     Другой  взгляд на капитал связан с его денежной формой. «Капитал, когда он воплощен в еще не инвестированных финансах, есть сумма денег».Самое короткое определение капитала дал Карл Маркс (1818-1883): «это самовозрастающая стоимость». Внешне капитал выступает в конкретных формах: в средствах производства (постоянный капитал), в деньгах (денежный капитал), в людях (переменный капитал), в товарах (товарный капитал). Во всех этих определениях есть общая идея, а именно: капитал характеризуется способностью приносить доход. Итак, можно высказать следующее определение: капитал в интерпретации современной экономической теории - это один из четырех основных факторов производства, создаваемый самой экономической системой, представленный всеми средствами и ресурсными возможностями производства, которые созданы людьми для того, чтобы с их помощью производить другие товары и услуги.
     Экономисты  различают три вида капитала:
     1) физический, или основной;
     2) оборотный;
     3) человеческий.
     Физический  капитал - это материализованный в зданиях, станках и оборудовании капитал, функционирующий в процессе производства несколько лет. Другой вид капитала, включающий сырье, материалы, энергетические ресурсы, расходуется за один производственный цикл. Он носит название оборотного капитала. Деньги, затраченные на оборотный капитал, полностью возвращаются к предпринимателю после реализации продукции. Затраты на основной капитал не могут быть возмещены так быстро. Человеческий капитал возникает как следствие образования, профессиональной подготовки и поддержания физического здоровья.
     История свидетельствует, что благодаря  развитию орудий труда шло замещение  труда капиталом и повышалась общая производительность труда, когда  ручной труд, основанный на использовании несложных орудий труда, стал заменяться механизированным, основанным на использовании машин как основных орудий труда. С середины XX в. машины стали дополняться и даже вытесняться автоматами, способными замещать и часть умственного труда.
     Современные экономисты к понятию человеческий капитал относятся по-разному. Но они сходятся во мнении, что человеческий капитал является главной движущей силой общества, и что государство, а не только сам индивидуум, должно на формирование человеческого капитала обращать особое внимание.
     В ранней классической традиции понятие  капитал охватывало и объединяло в себе два различных аспекта: собственность - контроль над средствами производства и притязание на получение  будущего дохода. Это, в свою очередь, вызвало интерес исследователей к экономической теории формирования человеческого капитала. Индивид как потребитель и производитель был поставлен в центр социально-экономической системы. Теории человеческого капитала стало придаваться большое значение, так как она позволяла с общих позиций изучать многие явления рыночных отношений, выявить эффективность вложенных в человеческий фактор финансовых средств.
     Применение  понятия «человеческий капитал» позволяет понять роль социальных институтов, выяснить не только социальные параметры, но и провести экономический анализ влияния социального фактора на рыночную экономику.
     Под человеческим капиталом в экономике  понимается имеющийся у человека запас знаний, здоровья, навыков, опыта, которые используются индивидом  для получения дохода. Итак, можно  сказать, что это не просто совокупность знаний, способностей, которыми обладает человек, а:
     1) приобретенный запас знаний, которые  целесообразно использовать в  той или иной сфере общественной  деятельности, что способствует  росту производительности труда  и производства;
     2) использование данного запаса  приводит к росту заработков (доходов)  данного работника;
     3) увеличение доходов способствует  заинтересованности работника, что  приводит к дальнейшему инвестированию  в человеческий капитал.
     Беккер в своей работе «Человеческий капитал» вводит понятие специального человеческого капитала, то есть под этим понимаются только те навыки, которые представляют интерес только для какой-либо фирмы, какого-либо вида деятельности. Виды человеческого капитала экономисты классифицируют по видам затрат, инвестиций. Так Ильинский выделяет следующие составляющие: капитал здоровья, капитал образования, капитал культуры.
     Для характеристики качества человеческого  капитала (уровня, качества, количества) используется система показателей. Это показатели интегральные, частные, социальные (натуральные) и экономические (стоимостные).[5]
     А Акулин отмечает, что полная динамика затрат и результатов позволяет  определить объективную стоимость - цену человеческого капитала по различным  видам труда. Пользуясь этими  ценами можно определить объективную  стоимость человеческого капитала, так же как стоимость капитала и труда.
     Стоимость человеческого капитала экономисты определяют как на макро- так и  на микро-уровнях.
     Микро уровень - это стоимость затрат фирмы  по восстановлению человеческого капитала фирмы. А именно:
    повышение квалификации уже принятых работников;
    медицинское обследование;
    оплата больничных листов нетрудоспособности;
    затраты по охране труда;
    добровольное медицинское страхование, оплаченное фирмой;
    оплата медицинских и других социальных услуг за работника фирмы;
    благотворительная помощь социальным институтам и т.п. Мотивация фирм заключается в том, что доход, получаемый при этом будет выше, чем произведённые затраты.
     На  макро-уровне мы рассматриваем социальные трансферты, оказываемые населению, как в натуральной, так и в  денежной форме, а также льготное налогообложение, которое является целевыми затратами государства. К  таким затратам относятся и затраты  домашних хозяйств на сохранение и  восстановление человеческого капитала.
     Экономисты  дают и другое определение человеческому  капиталу (Гальперин):
     «Величина человеческого капитала, есть приведенная к данному моменту посредством дисконтирования, сумма всех ожидаемых доходов от труда». То есть Гальперин применяет экономическую оценку человеческого капитала, его способностей.[6]
     Накопление  человеческого капитала состоит  из определённых затрат человека (семьи, фирмы, государства), направленных:
    на поддержание здоровья;
    на получение общего или специального образования;
    на поиск работы;
    на профессиональную подготовку и переподготовку на производстве;
    миграцию по зависимым и независимым от человека причинам;
    рождение и воспитание детей;
    поиск приемлемой информации о ценах и заработках и т.п.
     Большое внимание анализу производства человеческого  капитала уделил Л. Туроу. Он считал, что  у каждого индивидуума имеются  свои особенные возможности производства своего интеллектуального капитала. «Процессы производства человеческого капитала различны для различных индивидуумов». Туроу признает, что производительность уже имеющегося человеческого капитала может в весьма большей степени зависеть от экономической способности индивидуума.[7]
     В современных условиях экономисты Эдвинсон и Мэлоун делали попытку на основе так называемой экономики знаний оценить громадные инвестиции в  человеческий капитал и информационные технологии. Экономисты делали попытки  обосновать количественные оценки интеллектуального  капитала, но по традиционной схеме  отражения активов в балансе  предприятия. Тем не менее, они не определили пассивную сторону актива «человеческого» капитала, а пассивом в данном случае выступают сами «источники» инвестиций в человеческий капитал (ссуда банка на получение высшего образования, оплата фирмой санаторно-курортного лечения, доходы домашних хозяйств и т.д.).[8]
     Выводы:
     Для оценки человеческого капитала применяют  следующие методы:
    оценка произведенных человеческим капиталом (индивидуумом) доходов (экономическая оценка);
    количественная оценка приобретённых человеком запаса знаний, навыков, способностей;
    специальные навыки (специальный человеческий капитал) - количественная оценка;
    по способу инвестирования в человеческий капитал - капитал здоровья, капитал образования, капитал культуры (экономическая оценка);
    оценка человеческого капитала на микро- и макро-уровнях;
    интегральная оценка человеческого капитала, включающая как натуральные, так и стоимостные показатели оценки человеческого капитала;
    матрица социальных счетов - макроэкономическая оценка человеческого капитала;
    ценовая оценка человеческого капитала по объёму инвестиций и отражение суммовой стоимости в валюте баланса фирмы (предприятия) - экономическая оценка.
     Теория  человеческого капитала находится  в начальной стадии своего развития, и прилагаемые методы расчета  необходимо сравнить и проверить  практически и выявить наиболее приемлемую методику оценки человеческого  капитала.
     Необходимо  отметить что без учета эффективности  капитала все производство пойдет на убыль и возможно совершенное  разорении, поэтому необходимо рассмотреть  и предельную эффективность капитала.
 


     §4. ПРЕДЕЛЬНАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ  КАПИТАЛА
     Когда человек инвестирует деньги или  покупает капитальное имущество, он приобретает право на ряд будущих  доходов от продажи соответствующей  продукции за вычетом текущих  расходов, связанных с ее выпуском,—  доходов, которые он ожидает получить в течение срока службы имущества. Этот ряд годовых доходов Q1Q2,...Qn удобно назвать ожидаемым доходом от инвестиции.
     Ожидаемому  доходу от инвестиции противостоит цена предложения капитального имущества, понимаемая при этом не как та рыночная цена, по которой имущество данного вида может быть в настоящий момент куплено на рынке, а как цена, как раз достаточная для того, чтобы побудить производителя к выпуску новой добавочной единицы этого имущества, т. е. то, что обычно называется его восстановительной стоимостью. Отношение, которое связывает ожидаемый доход от капитального имущества с его ценой предложения, или восстановительной стоимостью, т. е. отношение между ожидаемым доходом, приносимым дополнительной единицей данного вида капитального имущества, и ценой производства этой единицы, дает нам предельную эффективность капитала этого вида. Более точно я определяю предельную эффективность капитала как величину, равную той учетной ставке, которая уравняла бы нынешнюю стоимость ряда годовых доходов, ожидаемых от использования капитального имущества в течение срока его службы, с ценой его предложения. Мы получаем таким образом предельную эффективность отдельных видов капитального имущества. Наибольшая из этих предельных эффективностей может тогда рассматриваться как предельная эффективность капитала в целом.
     Действительная величина текущих инвестиций будет стремиться расти до тех пор, пока не останется больше никаких видов капитального имущества, предельная эффективность которых превышала бы текущую норму процента. Другими словами, величина инвестиций стремится к той точке на графике инвестиционного спроса, где предельная эффективность совокупного капитала равна рыночной норме процента. Отсюда следует, что побуждение к инвестированию зависит отчасти от графика инвестиционного спроса и отчасти от нормы процента.
     Наибольшая  путаница в вопросе о значении и смысле понятия предельной эффективности  капитала возникает из-за непонимания того факта, что эта эффективность зависит от ожидаемого дохода от капитала, а не только от его текущей отдачи. Лучше всего проиллюстрировать это, указав на воздействие, которое оказывают на предельную эффективность капитала ожидаемые в будущем изменения издержек производства — будь то в результате изменений в цене труда (т. е. в единице заработной платы) или в результате нововведений и перестройки технологии. Продукция, выпускаемая на ныне изготовленном оборудовании, на протяжении всей его службы должна конкурировать с продукцией, выпускаемой с помощью нового оборудования, произведенного в последующие периоды времени, и, возможно, при более низкой цене труда или же с применением усовершенствованных технических средств, что дает возможность довольствоваться более низкой ценой выпускаемой продукции, причем это новое оборудование будет применяться во все больших масштабах, пока цена выпуска не упадет до соответствующего уровня. Кроме того, предпринимательская прибыль (в денежном выражении) от использования оборудования — старого или нового — понизится, если в целом будет выпускаться более дешевая продукция. В той мере, в какой подобные сдвиги предусматриваются заранее как более или менее вероятные, предельная эффективность капитала, введенного в действие в настоящий момент, соответственно убывает.
     
     Это является фактором, посредством которого предположения об изменении ценности денег воздействуют на объем текущего выпуска. Предположение о понижении  ценности денег стимулирует инвестиции (и, следовательно, повышает общую занятость), поскольку оно сдвигает вверх  график предельной эффективности капитала, т. е. график инвестиционного спроса. Предположение о повышении ценности денег оказывает депрессивное влияние, ибо оно сдвигает вниз график предельной эффективности капитала.
                   Тот факт, что за построениями современной экономической теории часто кроется предположение  о статическом состоянии, вносит в нее значительный элемент нереальности. Но введение понятия издержек использования  и предельной эффективности капитала, как они были определены выше, поможет, как я думаю, приблизить теорию к  действительности, ограничившись минимумом  необходимых поправок.
Рис.2
Отметим, что эффективность общественного  производства зависит не только от рассмотренных нами факторов производства, их качества и полноты использования, но и от тех экономических отношений, которые возникают между людьми по поводу данных факторов и производимых с их помощью благ.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
      Переход к рыночным отношениям требует глубоких сдвигов в экономике – решающей сфере человеческой деятельности. Необходимо осуществить крутой поворот к интенсификации производства, переориентировать каждое предприятие, организацию, фирму на полное и первоочередное использование качественных факторов экономического  роста. Должен быть обеспечен перехо
и т.д.................


Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть полный текст работы бесплатно


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.