На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


курсовая работа Особенности прохождения государственной службы в Органах Внутренних Дел

Информация:

Тип работы: курсовая работа. Добавлен: 02.06.2012. Сдан: 2010. Страниц: 8. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Министерство  образования и науки РФ
ГОУ ВПО  Чувашский Государственный Педагогический Университет
Имени И.Я. Яковлева 
 
 
 

  
 
 

              
                              Курсовая работа
 
На тему: Особенности прохождения государственной службы в Органах Внутренних Дел 
 
 
 
 
 
 

                                                                                                 Выполнил студент ______курса
                                                                                                 ____группы ________отделения
                                                                                                  __________________факультета 
                                                                                                 Ф.И.О.______________________
                                                                                                 Проверил:___________________
                                                                                                 ____________________________                                       
                                                                                                                     

                                                                                                  
                                                                                           
            
              
 
 
 
 
 
 
 
 
 

                                                Чебоксары – 2010
                                                 
                                              Содержание: 

Введение …………………………………………………………………….      3-4 
 

    Глава 1.Государственной служба в ОВД, ее принципы и правовые основы                   1.1.Порядок и условия прохождения гос. службы …………………… 5-11
              1.2 Правовые основы в ОВД……………………………………………11-12
              1.3 Особенности службы в ОВД……………………………………….12-15 

    Глава 2.  Организационные основы государственной службы в ОВД
              2.1 Основы организационной службы в ОВД…………………………16-18
               2.2  Понятия и основные элементы прохождения службы лицами   рядового и начальствующего состава………………………………….19-20
               2.3  Социальная защита и права  сотрудника ОВД……………………20-23
               2.4  Поощрения и ответственность служащих и сотрудников ОВД...23-25
              
    Заключение…………………………………………………………………..  26-28
    Список  литературы………………………………………………………….    29 

                                     
 
 
 
 
 
 
 

                                                
 

                                             ВВЕДЕНИЕ
       Государственная служба является одним из важнейших условий успешного выполнения государством своих функций. Государство сильно, прежде всего, своей четкой организационной и высокоэффективной государственной службой, но на данном этапе развития Российского общества и государства можно сказать, что функционирование государственной службы не достаточно. Именно поэтому вопрос государственной службы в нашей стране наиболее актуален.
       С одной стороны, предполагается, что будет сильное государство, как во внутренней, так и во внешней политики, способное решать важнейшие политические вопросы. С другой стороны государство должно быть правовым, демократическим, социальным, находящимся под властью народа. Всеми этими вопросами и должны заниматься государственные служащие. Кардинально изменилась структура, функции органов государственной власти и на федеральном и на региональном уровнях. Проводимые реформы привели к изменению роли и самого государственного аппарата и государственных служащих. Встала необходимость повышения эффективности функций государственного аппарата, обеспечения профессионализма государственных служащих, изучения новых аспектов и проблем государственной службы в целом. Задача законодателей, ученых, специалистов усложнена тем, что в советский период специального законодательства о государственной службе не было, а правовое положение работников государственного аппарата не отличалось от правового положения служащих других государственных и общественных учреждений, предприятий и организаций. Статус всех служащих определялся единообразно в трудовом законодательстве.
       Цель данной работы - рассмотреть вопросы государственной службы, как в целом, так и в органах внутренних дел, исследование правовой базы, регламентирующей вопросы прохождения государственной службы в ОВД и разработка путей ее совершенствования. Объектом исследования является система правоотношений, возникающих в процессе прохождения службы и реализуемых в период службы сотрудников органов внутренних дел. В качестве предмета исследования выступает управленческая деятельность руководителей, кадровых аппаратов органов внутренних дел в период прохождения службы сотрудников, их социальной защиты. Задачи курсовой работы: рассмотреть порядок прохождения службы в органах внутренних дел и её правовые основы, охарактеризовать особенности прохождения службы в органах внутренних дел. Перечислить меры поощрения и виды ответственности рядового и начальствующего состава, рассмотреть социальную защиту сотрудников органов внутренних дел, дать понятие и определить основные элементы прохождения службы лицами рядового и начальствующего состава ОВД.
      Актуальность данной темы, обусловлена тем, что именно государственный механизм является основным звеном в структуре власти. Этот механизм приводится в действие людьми, а его функции зависят от кадрового состава, следовательно, вопросы комплектования организованной деятельности государственного механизма приобретают одно из первостепенных значений. Государственная служба, как юридический институт рассматривается в такой отрасли права, как административное право. Во всех учебниках Советского периода государственной службе отводилась определенная глава или раздел. В новых учебных пособиях государственной службе также уделяется внимание, излагаются новые подходы и принципы построения. Методологическая основа работы состоит из ряда работ российских учёных по теории  государственной  службы  и  государственного  управления,  теории государства и права, политологии, социологии, научных  разработок  на  стыке этих дисциплин.
      При написании работы  использовались  такие  общенаучные  методы: анализ, синтез, индукция и дедукция, системный подход, контент - анализ. 
 

Глава 1. ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЛУЖБА В ОВД
1.1 Порядок и условия  прохождения государственной  службы в ОВД
     На службу в органы внутренних дел принимаются в добровольном порядке граждане Российской Федерации не моложе 18 и не старше 40 лет (на службу в милицию - не старше 35 лет) независимо от национальности, пола, социального происхождения, имущественного и должностного положения, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, способные по своим деловым, личным и нравственным качествам, образованию и состоянию здоровья выполнять служебные обязанности. В учебные заведения Министерства внутренних дел Российской Федерации могут приниматься лица, не достигшие 18 лет, имеющие среднее образование.
      Возрастные ограничения для граждан, ранее уволенных из органов внутренних дел и вновь принимаемых на службу, определяются исходя из требований статьи 59 настоящего Положения.
На должности  рядового и младшего начальствующего  состава органов внутренних дел принимаются граждане, имеющие образование не ниже среднего.
       На должности среднего и старшего начальствующего состава принимаются граждане, имеющие соответствующее среднее специальное или высшее образование. В порядке исключения на должности среднего начальствующего состава принимаются граждане, окончившие специальные курсы по программе, утвержденной министром внутренних дел Российской Федерации.
     При приеме граждан на службу в органы внутренних дел проводятся их психофизиологическое исследование, тестирование в отношении наличия алкогольной, наркотической и иной токсической зависимости, оформляется личное поручительство за них сотрудниками органов внутренних дел. Порядок и категории должностей, при назначении на которые проводятся психофизиологическое исследование, тестирование в отношении наличия алкогольной, наркотической и иной токсической зависимости и оформляется личное поручительство, определяются Министром внутренних дел Российской Федерации.
       Должности рядового и начальствующего состава органов внутренних дел замещаются в соответствии с действующим законодательством путем заключения индивидуальных контрактов, по конкурсу, а также посредством назначения на должность.
        Прием на службу сотрудников органов внутренних дел оформляется приказом начальника соответствующего органа внутренних дел согласно компетенции, определяемой министром внутренних дел Российской Федерации. Приказ объявляется сотруднику органа внутренних дел под расписку.
        Все сотрудники, состоящие в кадрах органов внутренних дел, делятся на составы и им присваиваются соответствующие специальные звания:
1. Рядовой состав: рядовой милиции, внутренней службы, юстиции.
2. Младший  начальствующий состав: младший  сержант, сержант, старший сержант,  старшина, прапорщик, старший прапорщик  милиции, внутренней службы, юстиции;
3. Средний начальствующий состав: младший лейтенант, лейтенант, старший лейтенант, капитан милиции, внутренней службы, юстиции;
4. Старший начальствующий состав: майор, подполковник, полковник милиции, внутренней службы, юстиции.
5. Высший начальствующий состав: генерал-майор, генерал-лейтенант, генерал-полковник милиции, внутренней службы, юстиции.
     Прием на службу сотрудников внутренних дел осуществляется  согласно
компетенции, определенной министром  внутренних  дел  Российской  Федерации. Приказ объявляется сотруднику органов внутренних дел под расписку.
      Сотрудники  органов  внутренних  дел  Российской  Федерации   имеют форменную  одежду,  образцы  которой  утверждены  Правительством  Российской Федерации. Им  выдаются  служебные  удостоверения  и  жетоны  установленного образца.
     Сотрудники  милиции  органов  внутренних  дел   после   прохождения
соответствующей подготовки имеют право  на  постоянное  ношение  и  хранение табельного огнестрельного оружия и специальных средств в порядке, определенном министерством ВД РФ.
        Правовую основу службы в ОВД РФ составляет  Конституция  Российской Федерации,  законы  и  иные  правовые  акты  РФ,   конституции,   законы   и нормативные акты республик в  составе  РФ,  правовые  акты  местных  органов власти, принятые в пределах их компетенции, Положение  о  службе  в  органах внутренних дел РФ, Законом о милиции РФ и др.
       Сотрудники органов внутренних дел  Российской  Федерации  выполняют обязанности  и  пользуются  правами  в  пределах  своей  компетенции   и   в соответствии  с  занимаемой  должностью   в   соответствии   с   действующим законодательством. Присягой. Положением о службе в ОВД РФ и контрактом.
        При исполнении служебных обязанностей сотрудники ОВД находятся  под защитой  государства.  Никто,  кроме  органов  и  должностных   лиц,   прямо уполномоченных законом,  не  вправе  вмешиваться  в  его  деятельность.  При получении приказа  или  указания,  явно  противоречащих  закону,  сотрудники органов внутренних дел обязаны принимать меры к исполнению закона.
       Отмена  или изменение решения,  принятого сотрудником ОВД   при
осуществлении  служебных  обязанностей,  сами  по   себе   не   влекут   его
ответственности  если  они  не  являются   результатом  предусмотрительного
нарушения закона.
       Сотрудники ОВД РФ в своей  служебной  деятельности  руководствуются требованиями законов  и  не  может  быть  ограничен  решениями  политической партии,  общественного  объединений  и массовых   общественных   движений, преследующих политические цели.
        За противоправные действия или бездействия при исполнении служебных обязанностей  сотрудник  органов  внутренних  дел  несет  ответственность  в соответствии с действующим законодательством.
        Милиция защищает человека  независимо  от  его  гражданства,  места
жительства, социального, имущественного и должностного положения, расовой  и национальной принадлежности, пола, возраста, образования,  языка,  отношения к религии, политических и иных убеждений. Милиции  запрещается  прибегать  к обращению, унижающему достоинство человека. Всякое ограничение граждан в  и правах и свободах милицией допустимо лишь на основаниях и в порядке, прямо предусмотренных  законом.  Сотрудник  милиции   во   всех   случаях ограничения прав и свобод  гражданина обязан  разъяснить  ему основание и повод такого ограничения, а также возникающие в связи с  этим  его  права  и обязанности.   Милиция   предоставляет   возможность    задержанным    лицам реализовать установленное законом право на юридическую помощь; сообщает  по их просьбе (а  в  случае  задержания  несовершеннолетних  -  в  обязательном порядке) о задержании их родственникам, администрации по  месту  работы  или учебы; при необходимости принимает меры к оказанию им доврачебной помощи,  а также к устранению  опасности,  чьей  либо  жизни,  здоровью  или имуществу, возникшей в результате задержания указанных  лиц.  Милиция  не  имеет  права разглашать сведения, относящиеся к личной жизни  гражданина,  порочащие  его честь и достоинство или  могущие  повредить  его  законным  интересам,  если исполнение обязанностей или правосудие не требуют иного.
       Гражданин Российской  Федерации  не  может  быть  принят  в  органы
внутренних  дел, только в случае если он:
  1.Вступившим в законную силу решением суда  признан  недееспособным или ограниченно дееспособным.
2. Имел  судимость.
 3. Не отвечает требованиям, предусмотренным Положением о службе  в органах внутренних дел Российской Федерации.
        Сотруднику внутренних дел запрещено заниматься  предпринимательской деятельностью, а также работать по  совместительству  на  предприятиях,  в учреждениях и организациях, независимо от форм собственности, не входящих  в систему  внутренних  дел  РФ,  но  данный  запрет  не  распространяется   на творческую,  преподавательскую  и  научную  деятельность.  Применение  силы, специальных средств и огнестрельного оружия с превышением полномочий  влечет за собой ответственность, установленную законом.
       Сотрудники органов внутренних дел и милиции  имеют  право  обнажать огнестрельное оружие и привести  его  в  готовность,  если  считает,  что  в создавшейся обстановке возникают условия и  основания  для  его  применения. Согласно  ст.  15  Закона  о  милиции  РФ  сотрудники  милиции  имеют  право применять огнестрельное оружие в следующих случаях: для защиты граждан от нападения, опасного для их жизни или здоровья; для отражения нападения на сотрудника милиции, когда его жизнь или  здоровье подвергаются опасности,  а  также  для  пресечения  попытки  завладения  его оружием; для освобождения заложников; для  задержания  лица, застигнутого  при  совершении  тяжкого  преступления против жизни, здоровья и  собственности  и  пытающегося  скрыться,  а  также лица, оказывающего вооруженное сопротивление; для отражения группового  или вооруженного нападения  на  жилища  граждан, помещения государственных органов,  общественных  объединений,  предприятий, учреждений и организаций.
      О каждом случае применения огнестрельного оружия сотрудник  милиции в течение 24 часов с момента его применения  обязан  представить рапорт начальнику органа милиции по месту своей  службы  или  по  месту  применения огнестрельного оружия.
      Служба в органах внутренних дел предполагает присвоение специальных званий. Они присваиваются персонально сотрудникам с учетом их квалификации, образования, отношения к служебным обязанностям, с учетом выслуги лет и занимаемой должности. Специальные звания присваиваются последовательно, одно за другим, что позволяет их подразделить на первые и очередные. Порядок и условия присвоения первых и очередных званий установлены Положением о службе в органах внутренних дел.
        Специфика задач, стоящих перед органами внутренних дел, предполагает высокую степень их организованности, дисциплинированности и ответственности в выполнении сотрудниками своих обязанностей. Сохранение и укрепление высокой служебной дисциплины достигается в процессе воспитательной работы с кадрами, организации переподготовки сотрудников, позволяющей повышать и совершенствовать их профессионализм. Важную роль при этом играют меры поощрения и взыскания, применяемые к сотрудникам.
        Для сотрудников органов внутренних дел определен предельный возраст пребывания на службе, который связан с соответствующим специальным званием. Для рядового и младшего начальствующего состава, а также начальствующего состава от младшего лейтенанта до подполковника, предельный возраст установлен в 45 лет, для полковников — в 50 лет, для генерал-майора и генерал-лейтенанта — в 55 лет, генерал-полковника — в 60 лет. Вместе с тем, Положением предусмотрены случаи, когда сотрудники могут служить свыше установленного срока.
         Прохождение службы может прекратиться по различным основаниям. Основаниями для прекращения службы являются: увольнение сотрудника; прекращение им гражданства Российской федерации; признание сотрудника в установленном порядке безвестно отсутствующим; смерть (гибель) сотрудника. Увольнение сотрудника осуществляется по следующим причинам и основаниям: по собственному желанию; по достижении предельного возраста; по выслуге лет, дающей право на пенсию; нарушение условий контракта; по сокращению штатов; по болезни; по ограниченному состоянию здоровья; по служебному несоответствию; за грубое нарушение либо систематическое нарушение дисциплины; за совершение проступков, несовместимых с требованиями, предъявляемыми к личным, нравственным качествам сотрудника; в связи с осуждением судом за преступление.
        В случае несогласия сотрудника с решением об увольнении его из органов внутренних дел он имеет право на обжалование такого решения. Положением предусмотрен административный и судебный порядок обжалования решения об увольнении. 

                      1.2. Правовые основы в органах внутренних дел 

        Управление внутренними делами направлено на обеспечение общественного порядка и общественной безопасности, борьбу с преступностью, охрану прав и свобод граждан, собственности. Эти задачи решаются милицией, внутренними войсками, подразделениями Государственной противопожарной службы и другими подразделениями и службами органов внутренних дел. Общее руководство в сфере внутренних дел осуществляют Президент и Правительство Российской Федерации. Президент Российской федерации как глава государства издает указы, направленные на регулирование общественных отношений в сфере внутренних дел, на обеспечение и охрану общественного порядка, усиление борьбы с преступностью. Он назначает и освобождает от должности министра внутренних дел Российской Федерации, командующего внутренними войсками; вводит в случае необходимости чрезвычайное положение на всей территории Российской Федерации или в ее отдельных местностях. Нужно отметить, что правовыми источниками государственной службы являются правовые нормы различных отраслей права, содержащихся в законодательных и иных нормативно-правовых актах.
        Государственная служба в органах внутренних дел основана на:
Конституции Российской Федерации, Законах и иных правовых актах Российской Федерации. Например: Федеральный закон «О милиции» 1991г.
Положение «О службе в ОВД» 1992г. конституциях, уставах и законодательстве республик, краев, областей, городов федерального значения, автономной области, автономных округов нормативных актах Министерства внутренних дел Российской Федерации. Например: Приказ МВД РФ «О назначении на должности руководства ОВД по контракту» от 19 июня 1999г. №526 Приказ МВД РФ №1038 от 14 декабря 1999г., утверждающий инструкцию о порядке применения Положения «О службе в ОВД»
      Сотрудник органов внутренних дел имеет право на: ознакомление с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критериями оценки качества работы и условиями продвижения по службе, а также на организационно-технические и иные, в том числе специальные, условия, необходимые для исполнения им должностных обязанностей. Продвижение по службе, льготы, гарантии, компенсации, обязательное государственное личное страхование, возмещение ущерба. Получение денежного довольствия с учетом результатов и стажа службы, уровня его квалификации, продовольственного обеспечения; переподготовку (переквалификацию) и повышение квалификации;
    
1.3.ОСОБЕННОСТИ И УСЛОВИЯ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ.
       На сотрудников органов внутренних дел распространяется установленная законодательством Российской Федерации продолжительность рабочего времени. Для сотрудников внутренних дел, исполняющих обязанности во вредных условиях, устанавливается сокращенный рабочий день.
      В необходимых случаях сотрудники органов внутренних дел могут привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленного времени, а также в ночное время, в выходные и праздничные дни. В этих случаях им предоставляется компенсации в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о труде. При сменной работе устанавливается одинаковая продолжительность дневной, вечерней и ночной смен. Сотрудники органов внутренних дел имеют право на компенсацию за выполнение им дополнительных обязанностей за временно отсутствующего сотрудника в порядке, определяемом министром внутренних дел Российской Федерации в соответствующим законодательством. Внутренний распорядок в органах внутренних дел устанавливается их начальниками в соответствии с законодательством и исходя из особенности деятельности этих органов в порядке определяемом министром внутренних дел Российской Федерации. Служебная дисциплина в органах внутренних дел означает соблюдение сотрудниками органов внутренних дел установленных законом РФ, Присягой, контрактом о службе, а также приказами министра внутренних дел Российской Федерации, прямых начальников порядка при выполнении возложенных на них обязанностей и осуществления имеющихся у них правомочий. В органах внутренних дел создаются суды чести соответственно среднего и младшего начальствующего состава. На рассмотрение судов чести могут быть внесены или приняты по собственной инициативе материалы. Суды чести не в праве рассматривать материалы о проступках и правонарушениях, за которые уже наложены дисциплинарные взыскания или по которым ранее состоялось решение компетентных органов и должностных лиц. Суд чести, рассмотрев проступки, может не применять мер воздействия, а ограничиться обсуждением, если сотрудники органов внутренних дел чистосердечно раскаются, принеся извинения коллективу и потерпевшему, а также добровольно возместив причиненный ущерб.
       Начальники органов внутренних дел несут ответственность за состояние служебной дисциплины среди подчиненных. Наряду с высокой требовательностью к ним он должен создать необходимые условия для труда и отдыха, и повышения квалификации подчиненных. Поощрения и дисциплинарные взыскания применяются прямыми начальниками в пределах предоставленных им прав. Прямыми начальниками являются начальники, которым сотрудники подчинены по службе, хотя и временно. Ближайшим к подчиненному прямой начальник является его непосредственным начальником. За нарушение служебной дисциплины на сотрудников органов внутренних дел налагаются следующие виды взысканий: Замечание. Выговор. Строгий выговор. Предупреждение о неполном служебном соответствии. Понижение в должности. Снижение в специальном звании на одну ступень. Лишение нагрудного знака. Увольнение из органов внутренних дел. Дисциплинарное взыскание должно быть наложено до истечения 10 суток от того дня, как начальнику стало известно о совершенном проступке, до наложения взыскания на сотрудника ОВД, привлекаемого к ответственности должно быть истребовано письменное объяснение. За каждый случай нарушения служебной дисциплины может быть наложено только одно взыскание с указанием мотивов применения, объявляется сотруднику ОВД, подвергаемому взысканию, под расписку.
        Дисциплинарное взыскание, наложенное приказом, снятым, если в течение года со дня его наложения этот сотрудник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию. Устное взыскание считается снятым по истечении 1 месяца. Взыскание не может быть наложено во время болезни сотрудника органов внутренних дел, либо в период нахождения его в отпуске или командировке, а также в случае если со дня совершения проступка прошло более 6 месяцев. В указанный период не входит период нахождения сотрудника ОВД в отпуске, во время болезни, а также время производства по уголовному делу или делу об административном правонарушении.
       За образцовое исполнение служебных обязанностей, высокие результаты по службе предусматриваются следующие виды поощрений: Объявление благодарности. Выдача премии. Награждение ценными подарками. Занесение в книгу почета. Награждение почетной грамотой. Награждение нагрудным знаком. Награждение личной фотографией сотрудника, снятого у развернутого знамени органа внутренних дел. Награждение именным оружием. Досрочное присвоение очередного звания. Присвоения специального звания на одну ступень выше звания, предусмотренного по занимаемой штатной должности. Основаниями для прекращения службы в органах внутренних дел являются: увольнение из ОВД. Прекращение гражданства Российской Федерации. Признание в установленном порядке без вести отсутствующего сотрудника. Смерть.    Согласно ст. 19 Закона РФ о милиции, сотрудник милиции может быть уволен со службы по следующим основаниям: по достижении предельного возраста, установленного Положением о службе внутренних дел; по выслуге срока службы, дающего право на пенсию; по окончании срока службы, предусмотренного контрактом; по окончании испытательного срока либо до его окончания в случаях обнаружившейся непригодности к службе; в связи с нарушением условий контракта; по состоянию здоровья, препятствующему прохождению службы; по служебному несоответствию; за грубое, либо систематическое нарушение дисциплины; по собственному желанию, а также по другим законным основаниям.
       
 
 
 
 
 

   Глава II «Организационные основы государственной службы в ОВД»
                2.1 Основы организации государственной службы в ОВД
        Служба в органах внутренних дел является разновидностью государственной службы Российской Федерации, особенности, прохождения которой устанавливаются федеральными законодательными актами на основании Федерального закона Российской Федерации «Об основах государственной службы Российской федерации». По правовому положению сотрудники органов внутренних дел являются государственными служащими.
      «Государственным служащим является гражданин Российской Федерации, исполняющий в порядке, установленном федеральным законом, обязанности по государственной должности государственной службы за денежное вознаграждение, выплачиваемое за счет средств федерального бюджета или средств бюджета соответствующего субъекта Российской Федерации».
      Исходя из определения, можно выделить три признака, характеризующие сотрудников органов внутренних дел как государственных служащих:
    Государственный служащий действует при исполнении служебных обязанностей по поручению государства и от его имени
    и т.д.................


Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть полный текст работы бесплатно


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.