На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


отчет по практике Практика для получения первичных навыков по дисциплинам: менеджмент и маркетинг

Информация:

Тип работы: отчет по практике. Добавлен: 02.06.2012. Сдан: 2010. Страниц: 22. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


      башкирский  экономико-юридический  техникум  
 
Отчет по практике для получения первичных  навыков по дисциплинам: менеджмент и маркетинг.
      
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Выполнила: Студентка 2 курса  Экономического  факультета
Очного  отделения 
Данилова  Юлия.
Проверила: Бурлуцкая Татьяна
Александровна
 
 
 
г. Стерлитамак  2010
 
Тематический  план практики 

Тема 1. Построение структуры организации.
      Выбор варианта и построение организационной структуры предприятия и структурных подразделений.
      Разработка штатного расписания.
      Разработка положения о структурном подразделении.
      Разработка должностной инструкции.
Тема 2. Организационно - правовые формы. Порядок создания и организация деятельности организации предприятия.
2.1.    Разработка учредительного договора
2.2.    Разработка устава организации.
Тема 3.Внешняя среда  организации.
3.1.    Изучение состояния рынка, товаров  и услуг города. Выявление свободных  рыночных ниш.
3.2.    Разработка плана продвижения  продукта (услуги). Составление бюджета  продвижения.
3.3.    Выбор рекламоносителей и разработка рекламы.
3.4.    Разработка товарной марки.
Тема 4. Управление внутренней средой организации.
4.1.    Разработка «дерево целей».
4.2.  Разработка анкеты личностных  и профессиональных качеств работников.
4.3.    Разработка системы, мотивации и контроля.
Тема 5.Принятие управленческих решений.
5.1.    Принятие решения по заданной проблеме методом «мозгового штурма». Оформления решения.
5.2.    Принятие решения по заданной  проблеме методом Дельфи. 
 
 
 

Тема 1.Построение структуры  организации.
      Выбор варианта и построение организационной структуры предприятия и структурных подразделений.
Для адаптивных (гибких, органических) организационных  структур характерно отсутствие бюрократической  регламентации деятельности органов  управления, отсутствие детального разделения труда по видам работ, размытость уровней управления и небольшое их количество, гибкость структуры управления, децентрализация принятия решений, индивидуальная ответственность каждого работника за общие результаты деятельности.
Кроме того адаптивные организационные структуры, как  правило, характеризуются следующими признаками:
    способностью сравнительно легко менять свою форму, приспосабливаться к изменяющимся условиям;
    ориентацией на ускоренную реализацию сложных проектов, комплексных программ, решение сложных проблем;
    ограниченным действием во времени, т. е. формированием на временной основе на период решения проблемы, выполнения проекта, программы;
    созданием временных органов управления.
К разновидностям структур адаптивного типа можно отнести проектные, матричные, программно-целевые, проблемно-целевые, структуры, основанные на групповом подходе (командные, проблемно-групповые, бригадные), сетевые организационные структуры.
Бюрократические структуры управления показали свою эффективность, особенно в крупных и сверхкрупных организациях, в которых необходимо обеспечивать слаженную четкую работу больших коллективов людей, работающих на единую цель. Эти структуры позволяют мобилизовать человеческую энергию и кооперировать труд людей при решении сложных проектов, в массовом и крупносерийном производстве. Однако им присущи недостатки, особенно заметные в контексте современных условий и задач экономического развития. Очевидно прежде всего, что бюрократический тип структуры не способствует росту потенциала людей, каждый из которых использует только ту часть своих способностей, которая непосредственно требуется по характеру выполняемой работы. Ясно также: коль скоро вопросы стратегии и тактики развития организации решаются лишь на высшем уровне, а все остальные уровни заняты исключительно исполнением "спускаемых сверху" решений, теряется общий управленческий интеллект (который рассматривается сегодня как важнейший фактор эффективного управления).   

Управление  предприятием включает в себя руководителей всех уровней управления показательных на схеме отдельно.
Маркетинг и продажи включают в себя функции  закупки и поставки.
Управление  производством включает в себя функции  связанные с планированием производственной деятельности и процессов производства.
Производство  включает в себя функции исследований, разработок технического сопровождения, обеспечения и собственное производство.
Задание 1. 

Существующий  вариант Предлагаемый  вариант
Наименование  должностей руководителей (директор и  его заместители) Количество  непосредственно подчиненных им подразделений Наименование  должностей руководителей (директор и  его заместители) Количество  непосредственно подчиненных им подразделений
1.управление  предприятием 77 1.управление  предприятием 35
2.маркетинг и продажи 7 2.маркетинг  и продажи 4
3.управление  производством 8 3.управление  производством 1
4.производство 31 4.производство 7
5.кономика, финансы и бухгалтерия 7 5.кономика, финансы  и бухгалтерия 5
6.Вспомогательные  службы 5 6.Вспомогательные службы 2
7. другое 6 7. другое 3
 
Задание 2.
Спланировать  следующие организационные структуры:
    Линейную
    Функциональную
    Матричную
 
 
 
 
                                                     Линейная 
 

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

 
 
 
 
 
 
 

Функциональная 

 
 



 
 

 
 



 

 
 
 
 
 

Матричная
 
 



 


 


 
 
 



 
 
 

1.2.Разработка  штатного расписания 
 

Задание 3. разработка штатного расписания 

  Наименование подразделений  и должностей Число штатных единиц Месячный должностной оклад, руб Премиальная надбавка Итого зарплата, руб Номер и дата приказа
  1. руководство  предприятия
0.1 Директор предприятия 1 500000 - 500000 №1 от 3.01.03
  итого          
  2. специалисты  при руководстве
0.2 конструктор 1 300000   300000  
0.3 бухгалтер 2 250000   500000  
  итого 3     800000  
             
  всего 4     1300000  
 
 


Образец Положения о структурном  подразделении 

Открытое  акционерное общество
Московский  коммерческий банк   

УТВЕРЖДАЮ
Председатель
Правления банка
Подпись И.О. Фамилия
Дата
ПОЛОЖЕНИЕ
о Секретариате
1. ОБЩИЕ  ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Секретариат  является подразделением Управления  делами банка, осуществляющим  организацию работы председателя Правления банка, его заместителей и коллегиальных органов банка - Общего собрания акционеров, Совета директоров, Правления банка и действующим на основании настоящего положения.
1.2. Секретариат  возглавляется заведующим и непосредственно подчиняется управляющему делами.
1.3. В  своей деятельности Секретариат  руководствуется: законодательством  в сфере информации и документации, нормативными актами Президента  РФ, Правительства РФ, Банка России, Госстандарта России и Росархива  по вопросам документационного обеспечения и архивного хранения, Уставом банка, решениями Совета директоров и Правления банка, приказами и распоряжениями председателя Правления банка, Инструкцией по делопроизводству банка и другими нормативными и методическими документами по делопроизводству, положением об Управлении делами и настоящим положением.
2. ЗАДАЧИ
Задачами  Секретариата являются:
2.1. Организация  документационного обеспечения  деятельности коллегиальных органов  управления банка.
2.2. Техническое  обеспечение работы председателя Правления банка и его заместителей.
3.ФУНКЦИИ
Секретариат выполняет следующие функции:
3.1. Принимает,  рассматривает и готовит к  докладу документы, поступившие  в адрес руководства банка.
3.2. Готовит  по поручению руководства банка  проекты отдельных приказов, распоряжений, писем, справок и других документов, согласовывает их с руководством  структурных подразделений.
3.3. Осуществляет  редактирование документов по  поручению руководства банка.
3.4. Обеспечивает  машинописное изготовление, копирование  и оперативное размножение документов, используемых в деятельности  руководства банка.
3.5. Осуществляет  контроль за правильностью оформления  документов, представляемых на подпись  руководству банка.
3.6. Организует планирование рабочего дня председателя Правления банка и его заместителей.
3.7. Осуществляет  телефонное обслуживание председателя  Правления банка и его заместителей.
3.8. Осуществляет  прием, передачу и учет факсограмм, телефонограмм, телеграмм, электронных сообщений, поступающих в адрес руководства банка и отправляемых от имени руководства.
3.9. Составляет  проекты планов работы коллегиальных  органов банка.
3.10. Готовит  материалы к заседаниям коллегиальных  органов банка, обеспечивает их  своевременную рассылку заинтересованным организациям и лицам.
3.11. Своевременно  информирует о проведении заседаний  коллегиальных органов банка.
3.12. Подготавливает  и организует проведение оперативных  совещаний, заседаний у руководства  банка.
3.13. Проводит  мероприятия по материально-техническому обеспечению заседаний и совещаний, проводимых руководством банка.
3.14. Осуществляет  оформление протоколов заседаний  руководства банка и коллегиальных  органов банка, их рассылку.
3.15. Осуществляет  контроль за выполнением решений коллегиальных органов банка.
3.16. Организует  прием посетителей руководством  банка.
3.17. Обеспечивает  формирование дел и их хранение, своевременную передачу дел в  архив банка.
4.ПРАВА
Заведующий  Секретариатом имеет право:
4.1. Требовать  от руководителей подразделений и работников банка своевременного представления документов и информации руководству банка.
4.2. Привлекать  по согласованию с руководителями  подразделений работников для  подготовки проектов приказов, распоряжений  и других документов по поручению руководства банка.
4.3. Возвращать  работникам банка проекты документов, оформленные с нарушением действующих  норм и правил.
4.4. Вносить  руководству Службы делопроизводства  предложения по совершенствованию  работы Секретариата.
5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ Заведующий Секретариатом несет ответственность за;
5.1. Несвоевременное  и некачественное выполнение  обязанностей, возложенных на подразделение.
5.2. Подготовку  документов с нарушением действующих  норм и требований.
5.3. Утрату  или порчу документов, несоблюдение условий их хранения.
5.4. Разглашение  сведений, составляющих банковскую  тайну.
6. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ
Секретариат взаимодействует:
6.1.С  руководством банка: Представляет: проекты распорядительных и других  документов на подписание, поступившую  в банк корреспонденцию на рассмотрение, проекты планов работы подразделений и коллегиальных органов банка, проекты нормативных и инструктивных документов на утверждение, докладные записки, предложения, справки, информационные и иные материалы.                                                                                    Получает: поступившие в банк документы, а также предложения, докладные записки, справки подразделений банка с резолюцией руководства, подписанные приказы, распоряжения, протоколы, письма и другие документы, утвержденные нормативные и инструктивные документы, задания и поручения.
6.2. С  подразделениями банка: Направляет: копии протоколов (выписки из  протоколов) заседаний коллегиальных  органов банка на исполнение, обращения граждан на исполнение, запросы о предоставлении информации по поручениям руководства банка и др.                                                                                                                                            Получает; проекты писем, распорядительных документов, информационные и справочные материалы.
6.3. С  другими организациями:
Направляет: письма, информационные материалы. Получает: письма, информационные материалы. 
 

Управляющий делами                       Подпись                                И.О. Фамилия
 


ОБРАЗЕЦ
Должностная инструкция менеджера  по персоналу 

I. Общие  положения
1. Менеджер  по персоналу относится к категории  руководителей.
2. На  должность менеджера назначается  лицо, имеющее высшее профессиональное  образование (по специальности  менеджмент) или высшее профессиональное образование и дополнительную подготовку в области менеджмента, стаж работы по специальности не менее 2 лет.
3. Назначение  на должность менеджера по  персоналу и освобождение от  нее производится приказом
4. Менеджер  по персоналу должен знать:
4.1. Законодательные  и нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность  предприятия по управлению персоналом.
4.2. Законодательство  о труде.
4.3. Основы  рыночной экономики, предпринимательства  и ведения бизнеса.
4.4. Конъюнктуру рынка рабочей силы и образовательных услуг.
4.5. Порядок  ценообразования и налогообложения.
4.6. Основы  маркетинга.
4.7. Современные  концепции управления персоналом.
4.8. Основы  трудовой мотивации и системы  оценки персонала.
4.9. Формы  и методы обучения и повышения квалификации кадров.
4.10. Порядок  разработки трудовых договоров  (контрактов).
4.11. Методы  и организацию менеджмента.
4.12. Основы  технологии производства и перспективы  развития предприятия.
4.13. Структуру  управления предприятия и их  кадровый состав.
4.14. Основы  общей и социальной психологии  труда.
4.15. Основы  производственной педагогики.
4.16. Этику  делового общения.
4.17. Передовой  отечественный и зарубежный опыт  в области управления персоналом.
4.18. Основы  организации делопроизводства.
4.19. Методы  обработки информации с применением  современных технических средств,  коммуникаций и связи, вычислительной  техники.
4.20. Правила  внутреннего трудового распорядка.
4.21. Правила  и нормы охраны труда, техники  безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
5. Менеджер  по персоналу в своей деятельности  руководствуется:
5.2. Настоящей  должностной инструкцией.
7. На  время отсутствия менеджера по  персоналу (командировка, отпуск, болезнь,  пр.) его обязанности исполняет  лицо, назначенное в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
II. Должностные  обязанности
Менеджер  по персоналу:
1. Организует  работу с персоналом в соответствии  с общими целями развития предприятия и конкретными направлениями кадровой политики для достижения эффективного использования и профессионального совершенствования работников.
2. Обеспечивает  укомплектование предприятия работниками  необходимых профессий, специальностей и квалификации.
3. Определяет  потребность в персонале, изучает  рынок труда с целью определения  возможных источников обеспечения  необходимыми кадрами.
4. Осуществляет  подбор кадров, проводит собеседования  с нанимающимися на работу, в  том числе с выпускниками учебных заведений, с целью комплектации штата работников.
5. Организует  обучение персонала, координирует  работу по повышению квалификации  сотрудников и развитию их  деловой карьеры.
6. Доводит  информацию по кадровым вопросам  и важнейшим кадровым решениям до всех работников.
7. Организует  проведение оценки результатов  трудовой деятельности работников, аттестаций, конкурсов на замещение  вакантных должностей.
8. Совместно  с руководителями структурных  подразделений участвует в принятии  решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижение в должности, наложения административных взысканий, а также увольнения работников.
9. Разрабатывает  систему оценки деловых качеств  работников, мотивации их должностного  роста.
10. Консультирует  руководителей разных уровней по вопросам организации управления персоналом.
11. Принимает  участие в планировании социального  развития коллектива, разрешении  трудовых споров и конфликтов.
12. Составляет  и оформляет трудовые договоры (контракты) ведет личные дела работников и другую кадровую документацию.
13. Осуществляет  руководство подчиненными ему  работниками.
III. Права
Менеджер  по персоналу имеет право:
1. Знакомиться  с проектами решений руководства  предприятия, касающимися его  деятельности.
2. Вносить  на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкций обязанностями.
3. Сообщать  непосредственному руководителю  о всех выявленных в процессе  исполнения своих должностных  обязанностей недостатках в предпринимательской или коммерческой деятельности предприятия (его структурных подразделениях) и вносить предложения по их устранению.
4. Запрашивать  от руководителей структурных  подразделений предприятия, специалистов  и иных работников необходимую информацию (отчеты, объяснения, пр.).
5. Подписывать  и визировать документы в пределах  своей компетенции.
6. Требовать  от директора предприятия оказания  содействия в исполнении своих  должностных прав и обязанностей.
IV. Ответственность
Менеджер  по персоналу несет ответственность:
1. За  ненадлежащее исполнение или  неисполнение своих должностных  обязанностей, предусмотренных настоящей  должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым  законодательством Российской Федерации.
2. За  правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
3. За  причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
 


Тема 2.Организационно – правовые формы.
  Все  организационно-правовые формы отражены  в гражданском кодексе РФ.   1.     Юридические лица  – коммерческие  организации. 
Хоз. товарищества,  общества, производственные кооперативы, унитарные предприятия.
    Юридические лица – некоммерческие организации.
  Это  потребительские кооперативы, общественные  и религиозные организации, общественные  движения, формы, учреждения, органы  самодеятельности, ассоциации юридических лиц, ТСЖ, садоводческие дачные товарищества.
  Создание, деятельность и ликвидация регулируется  отдельными федеральными законами  или иными нормативными актами.
    Хоз. товарищество.
а) Полное товарищество создается физическими лицами с целью совместной производственной деятельностью путём объединения капиталов (уставный капитал). Участники товарищества принимают участие в управлении и получают прибыль пропорционально взносу в уставной капитал. В случае банкротства несут солидарную ответственность, своим имуществом выплачивая долги пропорционально взносу в уставной капитал.
б) Товарищество новерия состоит из двух видов участников: полных товарищей несущих личную солидарную ответственность и товарищи новерия, которые вносят денежные средства в уставной капитал. Не имеют право управлять товариществом и вмешиваться в его деятельность и несут риск потерь в размере внесенного взноса.
2) Хоз.  общество
Акционерное общество признается общество уставный капитал, которого разделен на определенное число акций.
Участники акционерного общества не отвечают по обязательным обществам и не несут  риск потерь в пределах стоимости  принадлежащих им акций. Акционерам выплачивается доход на акции (дивиденды) пропорционально количеству имеющихся  акций.
Акции бывают двух видов:
    Обыкновенная – дающая право голоса
    Привилегированная – не дающая право голоса, но с фиксированным доходом.
Существует  следующие  вида АО:
    Закрытое АО – количество акционеров ограничено  50 чел. и акции отчуждаются среди участников АО.
    Открытые АО не менее 50 чел. акция обращается на открытом рынке ценных бумаг. Купить может любой желающий.
    Производственные кооперативы – это добровольное объединение граждан на основе членства для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности основанной на их личном трудовом и ином участии и обеспечении его участниками имущественных паевых взносов.
    Садоводческие, огороднические и дачные  не коммерческие товарищества.
Данное  объединение граждан на добровольных началах для содействия его члена в решении общих социальных хозяйственных задач, ведения садоводства  и  дачного хозяйства.
    Потребительский кооператив.
Добровольное  объединение граждан и юридических  лиц на основе членства с целью  удовлетворения материальных и иных потребностей участников путем объединения его членами имущественных паевых взносов.
Фондом  признается не имеющих членства некоммерческая организация учрежденная гражданами или юридическими лицами на основе добровольных имущественных взносов  для осуществления их благотворительных целях, для культурных или общественно-полезных мероприятий. 

Основные  этапы регистрации  мероприятия.
    Подготовка учредительных документов.
    Регистрация учредительных документов в налоговой инспекции.
    Постановка на налоговый учет и получение ИНН.
    Получение статистических кодов.
    Регистрация эскиза печати и ее изготовление.
    Постанова на учет в фонде обязательного медицинского страхования, в фонд социального страхования и в пенсионном фонде.
    Открытие расчетного счета в банке.
    Регистрация федеральной комиссии ценных бумаг учредительной эмиссии ценных бумаг.
 


УЧРЕДИТЕЛЬНЫЙ ДОГОВОР ООО

         
   
 
Утвержден протоколом 
общего собрания участников 
№1 от _________200_ г.

 УЧРЕДИТЕЛЬНЫЙ ДОГОВОР 
ОБЩЕСТВА С ОГРАНИЧЕННОЙ 
ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ 
“____________” 
г.__________________       _______ 200_ года 
 
 
 

Общество  с ограниченной ответственностью “___________”, в лице Генерального директора _______________, действующего на основании Устава, и гражданин __________________, именуемые  в дальнейшем “Участники”, заключили  настоящий Договор о нижеследующем:
1. Предмет Договора
1.1. Настоящий  Договор регулирует отношения  Участников в процессе осуществления  ими совместной деятельности  по созданию коммерческой организации  в форме Общества с Ограниченной  Ответственностью, а также порядок  и условия их участия в деятельности  этого Общества.
2. Правовое положение Общества
2.1. Участники  обязуются создать Общество с  Ограниченной Ответственностью  “_______________” (именуемое в дальнейшем  “Общество”) как хозяйственное  общество, Уставный капитал которого  разделен на доли, определенных  Учредительными документами Общества размеров, Участники которого не отвечают по его обязательствам за исключением случаев, предусмотренных действующим законодательством и Учредительными документами Общества, и несут риск убытков, связанных с деятельностью Общества, в пределах стоимости внесенных ими вкладов.
2.2. Полное  фирменное наименование Общества:
- на  русском языке: Общество с ограниченной  ответственностью “___________”;
- на английском языке: “___________” Limited Liabilily Company;
Сокращенное фирменное наименование:
- на  русском языке: ООО “___________”;
- на  английском языке: “___________”, Llc.
Общество  создается без ограничения срока.
3. Цели и предмет деятельности Общества
3.1. Основной  целью деятельности Общества  является получение прибыли.
3.2. Основными видами деятельности Общества являются: ____________________________________________________________________________ 
____________________________________________________________________________ 
____________________________________________________________________________

Общество  вправе заниматься любыми иными видами деятельности, не запрещенными действующим  законодательством РФ.
Отдельными  видами деятельности, перечень которых  определяется действующим законодательством  РФ, Общество может заниматься только на основании специального разрешения (лицензии) и в соответствии с условиями предоставления таких лицензий.
4. Порядок совместной деятельности Участников по созданию Общества
4.1. С  целью создания Общества Участники  утверждают Устав Общества и  осуществляют следующие мероприятия:
а) оплачивают 50 процентов Уставного капитала до государственной регистрации  Общества;
б) представляют в регистрирующий орган учредительные  и иные документы, необходимые для  государственной регистрации Общества.
Указанные мероприятия Участники обязуются осуществлять совместно на условиях и в порядке, предусмотренных настоящим Договором.
4.2. Все  решения, касающиеся создания  Общества, принимаются Участниками  по общему согласию.
5. Уставный капитал Общества и порядок внесения вкладов Участниками
5.1. Для  обеспечения деятельности Общества  образуется Уставный капитал  в размере _________(_______________) рублей.
Уставный  капитал определяет минимальный  размер имущества Общества, гарантирующий  интересы его кредиторов, и составляется из номинальной стоимости долей Участников.
5.2. Каждый  из Участников обязуется оплатить  свою долю в Уставном капитале  Общества путем внесения следующих  вкладов:
5.4. Номинальная стоимость доли каждого из Участников в Уставном капитале
5.5. Размер  доли каждого из Участников в Уставном капитале Общества соответствует соотношению номинальной стоимости его доли и Уставного капитала Общества и составляет соответственно:
1) ООО  "__________" - доля составляет ______% Уставного капитала, номинальной  стоимостью _______ (___________) рублей;
2) __________________- доля составляет ______% Уставного капитала, номинальной стоимостью _________(__________) рублей.
6. Состав органов Управления Обществом
6.1. Высшим  органом Общества является Общее  собрание участников Общества. Общее собрание Участников Общества может быть очередным или внеочередным.
Все Участники  Общества имеют право присутствовать на Общем собрании участников Общества, принимать участие в обсуждении вопросов повестки дня и голосовать при принятии решений.
7. Распределение прибыли Общества
7.1. Общество  вправе ежеквартально, раз в  полгода или раз в год принимать  решение о распределении своей  чистой прибыли между участниками  Общества. Решение об определении  части прибыли Общества, распределяемой  между Участниками Общества, принимается Общим собранием участников Общества.
8. Порядок выхода Участников из Общества
8.1. Участник  Общества вправе в любое время  выйти из Общества независимо  от согласия других его Участников  или Общества.
8.2. В  случае выхода Участника Общества из Общества его доля переходит к Обществу с момента подачи заявления о выходе из Общества.
9. Заключительные положения
9.1. Правовое  положение Общества, права и обязанности  его Участников определяются  действующим законодательством  РФ, закрепляются в Уставе и Учредительном Договоре Общества.
9.2. Все  изменения и дополнения к Учредительному  Договору и Уставу Общества  утверждаются Общим собранием  и приобретают силу для третьих  лиц с момента их государственной  регистрации в установленном  законодательством РФ порядке.
10. Реквизиты участников:
ООО “_________________” Зарегистрированное ________________________________ 
за № __________

Местонахождение: ___________________________________
ИНН ______________________
р/с _________________________________________
ФИО Адрес: _________________________
Паспорт: _____________________ выдан ________________________
ИНН ______________________
 
 
Подписи и печати участников: 

Генеральный директор ООО “_________________”
_________________ /________ /
_________________ /________ /
   
 
 

Регистрация предприятия. 

Участниками «ООО» могут быть гражданами, иностранные  граждане,  а так же юридические  лица.
Иностранные граждане должны иметь в паспорте заверенную нотариусом копию на русском  языке. Количество участников не должно превышать более 50 человек.
Общество  не может иметь в качестве единственного  участника другое юридическое лицо состоящие из одного участника Уставный капитал ООО составляет 10000рублуй.
При взносе в имущество свыше 20 тыс. руб. необходим  акт независимого оценщика. Необходимо разработать устав общества.
Устав должен содержать:
1.Сведения об  организационно-правовой формы. 
2.Наиминование.
3.Цель создания  и виды деятельности.
4.Филиалы, представительства,  дочерние и зависимые общества.
5.Уставный капитал  общества(его размер, условия увеличения или уменьшения, а так же процесс выхода участника из общества).
6.Расприделения  прибыли между участниками.
7.Участники общества  их права и обязанности.
8.Управление  обществом.
9.Исполнительные  органы общества.
10.Ведение списка участников общества.
11.Хранение документов  общества.
12.Организация  и ликвидация общества.
13.Заключительное  общество. 
 
 
 

ОБРАЗЕЦ УСТАВА 

“Зарегистрирован”
________________/________________/
“Утвержден” 
Учредительным собранием 
Участников Общества с 
Ограниченной Ответственностью 
“___________________________” 
(Протокол № 1 от _______200_г.)

__________________/_____________/

УСТАВ 
ОБЩЕСТВА С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ 
“___________________________” 
г._____________,           200_ г.

 
Статья 1. Общие положения
1.1. Общество  с ограниченной ответственностью  “____________”, далее именуемое “Общество”, создано на основании решения  общего собрания учредителей  (протокол № 1 от _______ 200_ г. ) в соответствии  с положениями Гражданского кодекса  РФ и другим действующим законодательством РФ, в целях извлечения прибыли.
1.2. Полное  фирменное наименование Общества:
на русском  языке: Общество с ограниченной ответственностью “________________”;
на английском языке: “______________” Limited Liabilily Company;
Сокращенное фирменное наименование:
на русском  языке: ООО “_______________”;
на английском языке: “_______________”, Llc.
1.3. Место  нахождения Общества: __________________________________________
Почтовый  адрес: _________________________________________________________
1.4. Участниками  Общества могут быть граждане  и юридические лица, обязующиеся  выполнить условия учредительных  документов, решения органов управления  Общества и внесшие вклад в  Уставной капитал Общества в  соответствии с принятыми на  себя обязательствами (термины “Учредитель”, “Участник” имеют в данном Уставе идентичное толкование, если иное не будет установлено отдельным решением руководящих органов Общества).
Участниками Общества являются:
1) Общество  с ограниченной ответственностью "________________", зарегистрированное в ______________________________ за №______________.
2) _________________________, гражданин Российской Федерации,
Паспорт: ______________, выдан ___________________________________
Проживает: _____________________________________________________
1.5. Общество  считается созданным как юридическое  лицо с момента его государственной  регистрации, имеет в собственности  обособленное имущество, учитываемое  на его самостоятельном балансе,  может от своего имени осуществлять  имущественные и личные неимущественные права, обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. В своей деятельности Общество руководствуется Федеральным Законом “Об обществах с ограниченной ответственностью”, действующим законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом.
1.6. Общество  имеет круглую печать, содержащую  его полное фирменное наименование  на русском языке и указание  на место нахождения, вправе иметь  штампы и бланки со своим  собственным наименованием, собственную  эмблему, а также зарегистрированный  в установленном порядке товарный знак и другие средства индивидуализации.
1.7. Общество  вправе в установленном порядке  открывать банковские счета на  территории Российской Федерации  и за ее пределами.
1.8. Общество  может быть учредителем другого  юридического лица, в том числе с участием иностранного капитала.
1.9. Общество  может создавать филиалы и  открывать представительства по  решению Общего собрания участников  Общества, принятому большинством  не менее двух третей голосов  Участников Общества в Российской  Федерации и за рубежом в соответствии с законодательством. Филиалы и представительства Общества не являются юридическими лицами, действуют от имени Общества на основании утвержденных Обществом положений. Ответственность за их деятельность несет Общество. Филиал и представительство наделяются Обществом имуществом. Руководители филиалов и представительств Общества назначаются Обществом и действуют на основании его доверенности.
1.10. Общество  создано на неограниченный срок.
Статья 2. Предмет и цели деятельности Общества
2.1. Основной  целью Общества является извлечение  прибыли.
Общество  вправе преследовать иные цели, не запрещенные  действующим законодательством  РФ.
2.2. Основными  видами деятельности Общества  являются: ____________________________________________________________________________ 
____________________________________________________________________________

Общество  вправе заниматься любыми иными видами деятельности, не запрещенными действующим  законодательством РФ.
2.3. Все  вышеуказанные и другие виды  деятельности осуществляются Обществом, как в Российской Федерации, так и за рубежом в рамках внешнеэкономической и внешнеторговой (импорт-экспорт) деятельности в соответствии с действующим законодательством, в том числе посредством совершения сделок в виде экспортных, риэлтерских, товарообменных, торгово-посреднических, бартерных и иных операций.
2.4. Общество  может иметь гражданские права  и нести гражданские обязанности,  необходимые для осуществления  любых видов деятельности, не  запрещенных федеральными законами.
2.5. Отдельными видами деятельности, перечень которых определяется федеральным законом, Общество может заниматься только на основании специального разрешения (лицензии). Если условиями предоставления специального разрешения (лицензии) на осуществление определенного вида деятельности предусмотрено требование осуществлять такую деятельность как исключительную, Общество в течение срока действия специального разрешения (лицензии) вправе осуществлять только виды деятельности, предусмотренные специальным разрешением (лицензией), и сопутствующие им виды деятельности.
Статья 3. Ответственность Общества
3.1. Общество  несет ответственность по своим  обязательствам всем принадлежащим  ему имуществом.
3.2. Общество  не отвечает по обязательствам  своих Участников.
3.3. Участники Общества не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью Общества в пределах стоимости внесенных ими вкладов.
3.4. В  случае несостоятельности (банкротства)  Общества по вине его Участников  или по вине других лиц, которые имеют право давать обязательные для Общества указания либо иным образом имеют возможность определять его действия, на указанных Участников или других лиц в случае недостаточности имущества Общества может быть возложена субсидиарная ответственность по его обязательствам.
3.5. Российская  Федерация, субъекты Российской  Федерации, муниципальные образования  не несут ответственности по  обязательствам общества, равно  как и общество не несет  ответственности по обязательствам  Российской Федерации, субъектов  Российской Федерации и муниципальных образований.
Статья 4. Уставный капитал Общества
4.1. Для  обеспечения деятельности Общества  образуется Уставный капитал  в размере __________ (_____________) рублей.
Размер  и состав вкладов каждого из Участников Общества, порядок и сроки их внесения в Уставный капитал Общества при его учреждении, ответственность Участников Общества за нарушение обязанности по внесению этих вкладов определяются Учредительным договором Общества.
4.2. Размер  доли каждого Участника соответствует  соотношению номинальной стоимости его доли и Уставного капитала Общества.
Уставный  капитал разделен на две доли и  распределен между Участниками  по соглашению между ними следующим  образом:
1) ООО  "__________" - доля составляет ______% Уставного капитала, номинальной стоимостью _______ (___________) рублей;
2) __________________- доля составляет ______% Уставного капитала, номинальной стоимостью _________(__________) рублей.
4.3. Вкладом  в Уставный капитал Общества  могут быть деньги, ценные бумаги, другие вещи или имущественные права либо иные права, имеющие денежную оценку.
4.4. Денежная  оценка не денежных вкладов  в Уставный капитал Общества, вносимых Участниками и принимаемыми  в Общество третьими лицами, утверждается  решением Общего собрания, принимаемым  всеми Участниками единогласно.
4.5. Увеличение  Уставного капитала Общества  допускается только после его  полной оплаты.
Увеличение  уставного капитала может осуществляться за счет имущества Общества, и (или) за счет дополнительных вкладов Участников Общества, и (или) за счет вкладов третьих лиц, принимаемых в Общество, в соответствии с требованиями действующего законодательства.
4.6. Общество  вправе, а в случаях, предусмотренных  действующим законодательством,  обязано осуществить уменьшение  своего Уставного капитала. Уменьшение уставного капитала может осуществляться путем уменьшения номинальной стоимости долей всех Участников в Уставном капитале Общества и (или) погашения долей, принадлежащих Обществу.
На момент государственной регистрации Общества его уставный капитал должен быть оплачен учредителями не менее чем наполовину.
Статья 5. Права участников Общества
5.1. Участники  Общества вправе:
    участвовать в управлении делами Общества в порядке, установленном Федеральным Законом “Об обществах с ограниченной ответственностью” и учредительными документами Общества;
    получать информацию о деятельности Общества и знакомиться с его бухгалтерскими книгами и иной документацией с разрешения Генерального директора;
    принимать участие в распределении прибыли;
    продать или иным образом уступить свою долю в Уставном капитале Общества либо ее часть одному или нескольким Участникам данного Общества в порядке, предусмотренном Федеральным Законом “Об обществах с ограниченной ответственностью” и Уставом Общества;
    в любое время выйти из Общества независимо от согласия других его Участников; 
    получать в случае ликвидации Общества часть имущества, оставшегося после расчетов с кредиторами, или его стоимость.

5.2. Участники  Общества имеют также другие  права, предусмотренные Федеральным  Законом “Об обществах с ограниченной ответственностью”, учредительными документами Общества.
5.3. Участник  может предоставить право участвовать  в общих собраниях, голосованиях  и представлять его интересы  доверенному лицу на основании  Доверенности.
Статья 6. Обязанности участников Общества
6.1. Участники  Общества обязаны:
    вносить вклады, в том числе и в имущество Общества, в порядке, в размерах, в составе и в сроки, которые предусмотрены Федеральным Законом “Об обществах с ограниченной ответственностью” и учредительными документами Общества;
    не разглашать конфиденциальную информацию о деятельности Общества;
    соблюдать положения учредительных документов Общества;
    исполнять принятые на себя обязательства по отношению к Обществу;
    оказывать Обществу содействие в осуществлении им своей деятельности.
6.2. Участники  Общества несут и другие обязанности,  предусмотренные Федеральным Законом  “Об обществах с ограниченной  ответственностью”.
Статья 7. Переход доли (части доли)
7.1. Участники  Общества вправе продать или  иным образом уступить свою долю в Уставном капитале Общества либо ее часть одному или нескольким Участникам данного Общества, согласие Общества или других Участников на совершение такой сделки не требуется.
7.2. Допускается  также продажа или уступка  Участником Общества своей доли (части доли) третьим лицам. Доля  Участника Общества может быть  отчуждена до полной ее оплаты  только в той части, в которой  уже оплачена.
7.3. Участники  Общества пользуются преимущественным правом покупки доли (части доли) Участника Общества по цене предложения третьему лицу пропорционально размерам своих долей в течение месяца с даты уведомления о намерении Участника продать свою долю(часть доли).
7.4. Общество  имеет преимущественное право на приобретение доли (части доли), продаваемой участником, если другие Участники Общества не использовали свое преимущественное право покупки доли (части доли).
7.5. Участник  Общества, намеренный продать свою  долю (часть доли) третьему лицу, обязан письменно известить об этом остальных Участников Общества и само Общество с указанием цены и других условий продажи. Извещения участникам направляются через Общество. В случае если Участники Общества и (или) Общество не воспользуются преимущественным правом покупки всей доли (всей части доли), предлагаемой для продажи, в течение месяца со дня такого извещения, доля (часть доли) может быть продана третьему лицу по цене и на условиях, сообщенных Обществу и его Участникам. Уступка указанного преимущественного права не допускается.
7.6. Уступка  доли (части доли) в уставном капитале  Общества должна быть совершена  в простой письменной форме.
7.7. Доли  в Уставном капитале Общества  переходят к наследникам граждан  и к правопреемникам юридических  лиц, являющихся Участниками Общества только с согласия Общего собрания участников.
7.8. При  отказе Участников Общества в  согласии на переход или распределение  доли к наследникам (правопреемникам)  доля переходит к Обществу. При  этом Общество обязано выплатить  наследникам умершего Участника Общества, правопреемникам реорганизованного юридического лица - Участника Общества или участникам ликвидированного юридического лица - Участника Общества действительную стоимость доли, определяемую на основании данных бухгалтерской отчетности Общества за последний отчетный период, предшествующий дню смерти, реорганизации или ликвидации, либо с их согласия выдать им в натуре имущество такой же стоимости в течение одного года с момента перехода к Обществу доли (части) доли.
Статья 8. Выход участника Общества из Общества
8.1. Участник  Общества вправе в любое время  выйти из Общества независимо  от согласия других Участников.
8.2. В  случае выхода Участника из  Общества его доля переходит  к Обществу с момента подачи  заявления о выходе. При этом  Общество обязано выплатить Участнику, подавшему заявление о выходе из общества, действительную стоимость его доли, определяемую на основании данных бухгалтерской отчетности Общества за год, в течение которого было подано заявление о выходе из Общества, либо с согласия Участника Общества выдать ему в натуре имущество такой же стоимости, а в случае неполной оплаты его вклада в Уставный капитал Общества действительную стоимость части его доли, пропорциональной оплаченной части вклада.
8.3. Общество  обязано выплатить Участнику, подавшему заявление о выходе из Общества, действительную стоимость его доли или выдать ему в натуре имущество такой же стоимости в течение шести месяцев с момента окончания финансового года, в течение которого подано заявление о выходе из Общества.
8.4. Действительная  стоимость доли Участника Общества  выплачивается за счет разницы  между стоимостью чистых активов  Общества и размером Уставного  капитала Общества. В случае если  такой разницы недостаточно для  выплаты Участнику Общества, подавшему  заявление о выходе из Общества, действительной стоимости его доли, Общество обязано уменьшить свой Уставный капитал на недостающую сумму.
8.5. Выход  Участника из Общества не освобождает  его от обязанности перед Обществом  по внесению вклада в имущество  Общества, возникшей до подачи заявления о выходе из Общества.
Статья 9. Имущество Общества
9.1. Имущество  Общества составляют основные  фонды и оборотные средства, иные  материальные ценности и финансовые  ресурсы.
9.2. Имущество  Общества формируется за счет:
    вкладов Участников в Уставный капитал и в имущество Общества;
    доходов от собственной хозяйственной деятельности;
    добровольных пожертвований граждан и юридических лиц;
    дивидендов и процентов по ценным бумагам, приобретенным Обществом;
    иного имущества, приобретенного (полученного) Обществом на законных основаниях.
9.3. Участники  могут передавать свое имущество  в пользование Обществу, без изменения  при этом размера Уставного  капитала. Размер арендной платы  за пользование имуществом, переданным  участником Обществу только в пользование, определяется соглашением сторон.
Статья 10. Прибыль, убытки, фонды Общества
10.1. Прибыль  Общества, после уплаты налогов,  предусмотренных законодательством,  используется в следующем порядке:
- из  чистой прибыли формируются резервный  и другие фонды. Формируются и используются фонды на основании соответствующих положений о них, утвержденных Общим собранием участников.
10.2. Резервный  фонд Общества создается в  размере не менее пятнадцати  процентов Уставного капитала. Формирование  резервного фонда осуществляется путем ежегодных отчислений не менее пяти процентов чистой прибыли до достижения фондом указанного размера.
10.3. Оставшаяся  после формирования фондов прибыль  (часть прибыли) распределяется  по решению Общего собрания  участников с учетом предложений, внесенных в собрание исполнительным органом Общества.
10.4. Убытки  Общества возмещаются за счет  средств резервного фонда. В  случаях недостаточности средств  резервного фонда, убытки Общества  возмещаются за счет средств  иных фондов, а при недостатке этих средств - за счет реализации иного имущества Общества.
10.5. Общество  не вправе возмещать убытки  за счет имущества Участников, переданного Обществу только  в пользование.
Статья 11. Управление в Обществе
11.1. Высшим  органом Общества является Общее собрание участников Общества. Общее собрание участников Общества может быть очередным или внеочередным.
11.2. Все  Участники Общества имеют право  присутствовать на Общем собрании  участников Общества, принимать  участие в обсуждении вопросов  повестки дня и голосовать при принятии решений.
11.3. К  компетенции общего собрания  Участников Общества относятся:
    определение основных направлений деятельности Общества, а также принятие решения об участии в ассоциациях и других объединениях коммерческих организаций;
    изменение Устава Общества, в том числе изменение размера Уставного капитала Общества;
    внесение изменений в учредительный договор;
    назначение на должность Генерального директора Общества и досрочное прекращение его полномочий, а также принятие решения о передаче полномочий Генерального директора Общества коммерческой организации или индивидуальному предпринимателю (далее управляющий), утверждение такого управляющего и условий договора с ним;
    избрание и досрочное прекращение полномочий ревизионной комиссии (ревизора) Общества;
    утверждение годовых отчетов и бухгалтерских балансов;
    принятие решений о распределении чистой прибыли Общества между Участниками Общества;
    утверждение (принятие) документов, регулирующих внутреннюю деятельность Общества (внутренних документов Общества);
    принятие решения о размещении Обществом облигаций и иных эмиссионных ценных бумаг;
    назначение аудиторской проверки, утверждение аудиторской проверки, утверждение аудитора и определение размера оплаты его услуг;
    принятие решения о реорганизации или ликвидации Общества;
    назначение ликвидационной комиссии и утверждение ликвидационных балансов;
    принятие решений об открытии филиалов и представительств Общества;
    предоставление Участнику (Участникам) Общества дополнительных прав, а также принятие решения об ограничении или прекращении дополнительных прав, предоставленных всем Участникам Общества;
    возложение на всех Участников Общества дополнительных обязанностей, а также их прекращение;
    принятие решения о внесение вкладов третьими лицами в имущество Общества;
    решение вопроса о разрешении участнику Общества заложить свою долю другому Участнику или третьему лицу;
    установление порядка проведения Общего собрания Участников Общества в части, неурегулированной Федеральным Законом “Об обществах с ограниченной ответственностью”, Уставом Общества, а также внутренними документами Общества;
    решение иных вопросов, предусмотренных Федеральным Законом “Об обществах с ограниченной ответственностью”.
Вопросы, указанные в пп. 11.3.1. - 11.3.16. относятся к исключительной компетенции Общества.
11.4. Вопросы,  отнесенные к исключительной  компетенции Общего собрания  участников Общества, не могут  быть переданы им на решение  исполнительного органа.
11.5. Общее  собрание правомочно принимать  решения, если на нем присутствуют Участники (представители участников), обладающие в совокупности более чем 1/2 голосов.
11.6. Решения  по вопросам, указанным в подпункте  11.3.2., 11.3.12. принимается большинством  не менее двух третей голосов  от общего числа Участников Общества, если необходимость для принятия такого решения не предусмотрена Федеральным Законом “Об обществах с ограниченной ответственностью”.
11.7. Решения  по вопросам, указанным в подпункте  11.3.3., 11.3.11., 11.3.13., 11.3.14., 11.3.15, 11.3.16 принимаются всеми Участниками Общества единогласно.
11.8. Остальные  решения принимаются большинством  голосов от общего числа Участников  Общества, если необходимость большего  числа голосов для принятия  таких решений не предусмотрена  Федеральным Законом “Об обществах с ограниченной ответственностью” или Уставом Общества.
11.9. Очередное  Общее собрание Участников Общества  проводится не реже чем один  раз в год, не ранее чем  через два месяца и не позднее  чем через четыре месяца после  окончания финансового года. На указанном собрании утверждаются годовые результаты деятельности Общества. Очередное Общее собрание участников Общества созывается исполнительным органом Общества.
и т.д.................


Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть полный текст работы бесплатно


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.