На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Шпаргалка Билеты по экономике

Информация:

Тип работы: Шпаргалка. Добавлен: 05.06.2012. Сдан: 2010. Страниц: 14. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


1 Экономика как  наука об экономических законах. Связь дисциплины с другими учебными дисциплинами.
Становление рыночной экономики в РБ вносит сущ. изменения в механизм хозяйствования во всех сферах деятельности.
Основная цель при изучении предмета Э.О. состоит в подготовке специалистов экономистов к работе в новых эконом. условиях с присущ. законами и категориями рынка, развитие у них чувства ответственности за результаты произв.-фин. деят-ти. Основные задачи продиктованы двумя положениями суть которых состоит в том, что: во-первых предприятия (организации) независимо от форм собственности и отраслевой принадлежности являются первым звеном и эконом. основой народного хоз-ва в РБ; во-вторых переход к рыночным отношениям требует переосмысления действующего ранее хоз. механизма, введение в его стр-ру новых форм и критериев таких как, предпринимательство, конкуренция, хоз. риск, коммерч. расчет, сертификация, бизнес-план, мотивация труда, налогообложение и т.д. Основные задачи курса:
•Рассмотрение основных элементов хоз. механизма, действующего в организации (на предп.)
•Освоение новых  форм и методов хозяйствования предопределяемых требованиями рыночной экономики;
•Изучение особенностей экономики и организации предп. (организ.) различных форм собственности;
В основе развития экономики предприят. лежат объективные экономические законы развития обществ-го произ-ва. Для разумного и эффективного хозяйствования эконом. наука и практика выработала соответствующий хоз. механизм, т.е. совокупность различных форм и методов, с помощью которых управляющий субъект (гос-ва, орган управления отрасли предп.) целенаправленно воздействуют на объект управления народного хоз-ва в целом, его отрасли и предприятия. Под формами понимаются различные эконом. категории: различные виды планов, их показатели, нормы и нормативы, ЗП, премии, эконом. оценки ресурсов, цена, налоги, прибыль, финансы и д.р. Под методами понимаются способы воздействия на производство  в процессе которого используются перечисленные формы: планирование, налогообложение, хоз. расчет, стимулирование, ценообразование, нормирование и др. все формы и методы разделены на 2 группы: административные и экономические. Административные основаны на авторитете власти руководителя и носят принудительный характер. Эконом. метод-это методы косвенного воздействия на экономику.
Хоз. механизм-это  совокупность различных форм и методов используемых для сознательного, целенаправленного воздействия на экономику и народное хоз-во в целом,его отраслей и пр-тий.  Аристотель,Платон. Э-ка орг(пр)-сов-ть факторовпр-ва,непр-венных факторов,фондов обращения ГП,ден ср-в,ценных бум,немат акт. 
 

2 Общественное разделение  труда. Отрасль и процесс ее формирования.
 Промышленность  как самостоятельная отрасль материального производства сформировалась в результате общественного разделения общественного производства. В своем развитии она прошла 5 стадий: домашний промысел ,ремесло, кустарную промышленность, мануфактуру, фабрику. В результате она превратилась в крупную отрасль материального производства. ПРОМЫШЛЕННОСТЬ- это совокупность большого числа самостоятельных пр-ий, цехов и производств занятых добычей, заготовкой и переработкой в готовую продукцию сырья. Разделение труда-это разделение общей для коллектива работы на отдельные виды работ. Успехи станы связанны с разделением труда, разделение труда помогает увеличивать кол-во и улучшать качество производимой продукции, эконом. время, способствуют быстрому росту умений и навыков работников. При разделении труда общая работа делится на части и отдельные работы, причем каждая из них может содержать множество однородных одинаковых операций, в ходе которых создаются одинаковые продукты, применяется одинаковое сырье и оборудование. Народное хоз-во РБ –это сложная система отраслей материального производства и нематериальных сфер, ведущее место среди которых занимает промышленность. Промышленность –это отрасль, где создаются орудия труда для всех отраслей материального и нематериального производство. Отрасль промышленности –это совокупность самостоятельных предприятий характеризующих единством экономического назначения вырабатываемой продукции, общностью, технологического процесса и производственно - технич. базы, однородность перерабатываемого сырья. Все отрасли промышленности исходя из функционального назначения продукции объединяются в 7 укрупненных групп, котор. назыв. межотраслевые комплексы:1. Металлургический2. Топливо- энергетический3. Машиностроительный4. Химико-лесной5. Промышленность строительного комплекса6. Легкая промышленность7. Отрасли агропромышленного комплекса
По эконом. назначению продукции промышленность делится на 2 группы: отрасли изготовляющие средства производства- группа А; создающие предметы народного потребления- группа Б; По характеру воздействия на предмет труда промышленность делится на добывающую и обрабатывающую. Состав отраслей промышленности РБ формировался как под воздействием факторов присущих всей промышленности бывшего ССР так и специфектических факторов. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

3 Характеристика изучаемой  отрасли. 
Состав отраслей, их количественное соотношение, отражающее сложившиеся производственные взаимосвязи между ними представляют отраслевую структуру промышленности.
Отраслевая структура  промышленности характеризует 1.степень общественного разделения труда, уровень отраслевой дифференциации производства; 2.производственные связи между промышленностями и другими отраслями народного хозяйства, т.е. сельского хозяйства, транспорта, строительство, торговля и др. 3.производственные взаимосвязи внутри промышленности, т.е. группами А и Б, добывающей и обрабатывающей промышленностями между отраслевымы комплексами.
Изучение отрасл. Структуры промышленности позволяет выявить степень эконом. самостоятельности и индустриализации страны, технич. оснащенности народного хозяйства, социальную направленность промышленность производства, развитие конкуренции.
Состав-это перечень и количество отраслей; структура-это  доля каждой отрасли в ее составе, определяемая по объему производства, численности работающих или стоимости основных производственных средств.
На формирование отраслевой структуры промышленности оказывают влияние ряд факторов, в которых находят отражение изменяющиеся технические социально-экономические условия хозяйствования, решающие значения имсеют следующие:Структура и обьем рыночного спроса; Уровень развития производительных сил;Уровень общественного разделения труда;Наличие природных ресурсов страны и степень их освоения;Общественно- исторические условия.
4. Предприятие-основное  звено отрасли. Цели и задачи предприятия.
Предприятие-это  особенное,самостоятельное,произв.-хоз.единица,обладающая правами юридического лица,производ.продукцию или оказывающие услуги потребителя.
Обособление предпр.предполагает его ответственность за результаты деятельности. Предпр.явл.первичным звеном материального произв. На прредпр.изгот.прод.,выполняются работы,оказ.услуги которые составляют материальную основу жизнедеятельности чел.и общества в целом. Предпр.-это форма организации жизнедеятельности каждого человека и общества в целом.Здесь работник реализуя свой творческий потенциал вносит вклад в общественное производство. Предпр.выступает главным субъектом производственных отношений кот.складываются в проц. Произв.и реал.прод.между различными участниками. Предпр.это социальная организация,т.к.основу его составляет чел.или коллектив.На предпр.переплитаются интересы общества собственника,коллектива и работника,а так же разрешаются их потиворечия.Предпр.осуществляя производственно-хоз.деятельность оказывает воздействие на окруж.природную среду определяя тем самым сферу обитания человека.
Предпр.имеет  свою произв.структуру,т.е.состав входящий в него цехов,служб и др.подразделений и формы связи между ними,она находится в постоянной зависимости от характера в произв.проц.;форм организ.произв.;от объектов и тех.уровня производства.СХЕМА«Производственная структура предпр.(машиностроит.)» Предпр.®цехи,участки®1.основные;1.1заготовительные;1.2раскройные1.3литейные1.4кузнечно-рессовые1.5сборочные1.5.1узловой и общий сборки1.5.2 испытательные1.5.3 окраски готовых изделий1.6обрабатывающие1.7механические1.8термические1.9 деревообрабатывающие1.10 голивонические® 2.побочные:2.1по переработке отходов2.2товарно народного потребления2.3товарные и др.® 3.вспомогательные3.1ремонтно-механические3.2 инстррументальные3.3энергетические3.4не стандартного оборудования 3.5 транспортные3.6складские.
Плановые экономические  и социальные основы деятельности предпр.всех форм собств.определ.законом РБ «О предпр.в РБ». Он направлен на обеспечение самостоятельности предпр.определяет права и ответственность,регулирует отношение предпр.с другими предпр.и организ.Органами республик.и местного управления и действует в сочетании с друг.законами РБ.
Основными предметами деятельности предпр.:произв.и реал.прод.;фирменная торговля;осуществление посреднической деят.;лизинговые и складские операции;ведение потсобного хоз.и др.;оказ.услуг по маркетингу друг.предпр.и платных услуг населению.
Перед каждым предпр.стоит 3 задачи:1)выпуск прод.,выполнение работ и оказание услуг в соответствии со спросом на них;2)удовлетв.социальных и экономческих интересов лиц работающих на педпр.и собственника имущества;3)своевременная уплата налогов и отчислений в республиканский и местный бюджет.
Основные принципы предпр.:1)экономическая свобода2)самоокупаемость и самофинансирование3)использование хоз.договоров как правовой основой эк.отношений4)ответственность за соблюдение договорных обязательств5)материальное стимулирование труда рабочих.
Главной задачей  предпр.явл.хоз.деят.направленная на получение  прибыли для удовлетворения социальных и эконом.интересов членов трудового колект.и интересов собственника имущества предпр. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

5.Государственные  и частные предприятия, их характерные черты.
Гос.предпр.
В сист.хоз.субъектов  наибольший удельный вес занимают гос.предпр. Гос.явл.такое  предпр.имущество которого принадлежит госуд.Оно может создавать за счёт бюджетных аседнований,вкладов других гос. предпр.или иных источников. Различают гос.предпр. находящиеся в республиканской собственности и коммунальные предпр.управление имущества первых. Осущ.мин.по управл. госуд.имуществом и привотизации. Комун.предпр. явл.собств. местных советов депут. Доходы полученные госуд.предпр. принадл. госуд. Госуд.предпр.имеют следующие преимущества по сравнению с другими хоз.правовыми формами предпр.:-знач.фин.возможности для расширения и совершенствования произв.за счёт ср-в бюджета;-высокая кредито-способность;-использование высоко-квалифицированных специалистов.
Частные предпр.
Они принадл.гражд.или  членам его семьи на праве собств.Различают единичные и семейные частн.предпр.
Семейные предпр.основаны на общей собств.всех членов семьи.Частн.предпр.в РБ создаётся в результ.привотизации гос.предпр.частными лицами;путём возникновения новых предпр. Им.формир.за счёт его владельца получаемых им доходов и друг.источн.не запрещённых законом. Достоинство частных предпр.-это полная самостоят.высокая степень ответственности,мах побудит.мотивов низкие издержки по организации и управлению произв.,присп.к раб.по зак.рынка и друг.недостатки-это огранич.фин.возможности;отсутств.специализ.менежмента;проблемы оперативн.характера и друг.
6. Хозяйственные товарищества, их характерные черты.
Наиболее простой  хоз.-правовой формой основанной на колективн.собств.явл.хоз.товарищества.
Хоз.товарищества-такая  форма предпринимательской деят.прикоторой имущество предпр.формир.за счёт вкладов нескольких граждан(или юрид.лиц)которые объединяются для совместной хоз.деятельности на основе договора между ними.
Особенностью  хоз.товарищ.явл.то,что один или несколько участников обязательно несут неограниченную солидарную имущественную ответственность по обязательствам товарищества.
Неограниченная  ответственность означает,что участники товарищества отвечают по его обяз.не только своим вкладом,но всем своим имущ.не зависимо от того ипользуется это имущество для цели тов.или нет,в том числе личным имуществом. Солидарн.ответственность реализуется на основе того,что участники ответственны за общий долг  товарищ. Имущество хоз.тов.формируется за счёт вкладов участников,полученных доходов и принадлежит его участникам на праве оющей долевой собственности.
Хоз.товарищ.используют труд наёмных работников. В зависимости от степени ответст.отдельных участников различают полные коммандитные и акциолнерно-командитные товарищества.полдным назыв.такое хоз.тов.все участники которого несут по его обязательствам полную солидарную ответственность. Коммандитными наз.такое товарищество в котором хотя бы один из участников несёт полную ответственность и хотя бы один ограниченную ответственность перед кредитором. Лица несущие полную ответственность назыв.действительными членами,а ограниченную членами вкладчиками(командитами). Командит несёт ответственность перед кредиторами только в приделах вклада в общее имущество,но не личным имуществом и не имеет обязанностей по управлению обществом. Акционерно-командитное товарищ.явл.разновидностью коммандитного и отличается от него тем,что члены-вкладчики вносят свою долю путём приобретения акций.
Преимущества  оварищ.:это высокая степень ответственности  по обязательствам;сосредоч.управл.среди огранич.круга лиц;реальная заинтересов.в накоплении;не сложная структура и степень управления.
Недостатки:нестабильность функционирования;отсутств.чёткого централизованного профес.управления;не привлекательность полной имущественной ответственности.
Произв.кооперативы: Произв.коопер.назыв.добровольное объединение граждан на основе членства для совместного ведения предпринимательской деятельности путём объед.его участниками имущества и личного трудового участия.
Всё имущество  находится в собственности производственного кооператива делится на вклады членов коопер.в соответ.с его уставом. В коопер.не допускается участие юридических лиц. Учредительный документ произв.коопер.-это устав,а высшийорган управлю.это общее собрание его членов.
7:Хозяйственные  общества, их отличие от предприятий других форм собственности.
Хоз-ым обществом  признается юридическое лицо, созданное по соглашению юридическими лицами или гражданами, путем объединения их имущества с целью осуществления хоз-ой деятельности.
Особенностью  хоз-го общества является ограниченная ответственность всех его участников по обязательствам общества.
Хоз-ое общество является собственностью переданного ему участниками имущества, продукции ими производимой, а также доходов полученных от КД. Общество отвечает по своим обязательствам всем своим имуществом, а его участники несут риск потери принадлежащих им акций.
Различают общества с ограниченной общностью - это общества, в учредительных документах которого определены состав и доля участника, каждый участник несет ограниченную ответственность по обязательствах общества только в пределах своего вклада. Общество с дополнительной ответственностью – это участники которого несут дополнительную имущественную ответственность по обязательствам в размерах превышающих их долю в имуществе общества.
Размер дополнительной ответственности оговорен учредительными документами общества.
ООО и ОДО  являются закрытыми, т.е. его участник может уступить свою долю участнику или же третьему лицу только с согласия остальных участников ООО и ОДО не выпускают акции.
Акционерным называется такое хоз-ое общество, уставной фонд которого разделен на определенное число акций равный номинальной стоимости и формируется за счет ее продажи.
Акция – это  ценная бумага. Свидетельствующая о вкладе ее владельца в уставной фонд акционерного общества. Они бывают обыкновенные, привилегированные и на предъявителя.
Обыкновенный  дает ее владельцу право на получение части прибыли в виде дивиденда, право на получение части стоимости имущества и права на участие в управление обществом.
Акционерное общество не выплачивает стоимость акций по желанию или требованию их владельцев, т.как акции продаются в банках и фондовых биржах.
Привилегированный дает право на получение дивидендов в размере не менее заранее  установленного фиксированного процента от номинальной стоимости акций, первоочередное право на участие в размере имущества. Держатели привилегированных акций не имеют право на участие в управлении обществом.
Курсом акций  называется цена, по которой акция  продается и покупается на фондовых биржах и в банках.
Курс акций=дивидент 100%/судный %
8.Акционерные  общества, их виды.
Акционерным называется такое хоз-ое общество, уставной фонд которого разделен на определенное число акций равный номинальной стоимости и формируется за счет ее продажи.
Акция – это  ценная бумага. Свидетельствующая о вкладе ее владельца в уставной фонд акционерного общества. Они бывают обыкновенные, привилегированные и на предъявителя.
Обыкновенный  дает ее владельцу право на получение части прибыли в виде дивиденда, право на получение части стоимости имущества и права на участие в управление обществом.
Акционерное общество не выплачивает стоимость акций по желанию или требованию их владельцев, т.как акции продаются в банках и фондовых биржах.
Привилегированный дает право на получение дивидендов в размере не менее заранее установленного фиксированного процента от номинальной стоимости акций, первоочередное право на участие в размере имущества. Держатели привилегированных акций не имеют право на участие в управлении обществом.
Курсом акций  называется цена, по которой акция  продается и покупается на фондовых биржах и в банках.
Курс акций=дивидент 100%/судный %.
Акционерное общество - это хозяйствующий субъект, имеющий уставной фонд, разделенный на определенное число акций равной номинальной стоимости, и несущее ответственность по обязательствам только своим имуществом. Уставной фонд выступает в качестве гаранта, в пределах которого данное акционерное общество гарантирует ответственность но своим обязательствам. В зависимости от способа распространения акций АО могут быть открытыми и закрытыми. Открытое АО распространяет акции путем открытой продажи или подписки. Закрытое АО по законодательству РБ выпускает только именные акции, распространяемые между членами АО, при этом продажа акций на рынке ценных бумаг запрещена.
Члены АО имеют  право участвовать в управлении, распоряжаться принадлежащими им акциями, получать часть прибыли от деятельности общества и часть имущества при его ликвидации и др. Доля участника в имуществе акционерного общества определяется количеством принадлежащих ему акций.
Управление АО осуществляет собрание его участников и дирекция, а в период между собраниями – правление, которое избирается из числа членов общества и их представителей на срок и в порядке, определенных уставом общества. Члены дирекции не могут входить в состав правления.
9.Унитарные  предприятия, их  характеристика
Унитарное предприятие  – это коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленные за ней собственником имущества, которое не может быть распределено по вкладам, в том числе и между работниками предприятия.
Имущественное государство или муниципальное унитарное предприятие находится соответственно в собственности государства или административно-териториальной единицы и принадлежит такому предприятию на праве хоз-го ведения или оперативного управления.
Имущество частного унитарного предприятия находится в собственности физ.лица. Само унитарное предприятие пользуется и распоряжается имуществом, которое ему принадлежит в пределах определенности в соответствии с законодательством, Такому предприятию запрещается распоряжением недвижимым имуществом без согласия на то собственника.
10 Арендные предприятия,  их сущность. Совместные предприятия, цели и задачи их создания.
Аренда представляет собой основанные на договоре возмездные владения и пользования имуществом другого собственника в течении определенного времени с целью получения доходов или решения других задач. Взаимоотношение между арендодателями и арендаторами регулируется договором аренды. В зависимости от объекта аренды различают аренду помещения, оборудования и пр-ий. В зависимости от собственника арендного имущества различают аренду частных и гос.пр-ий. В РБ существует аренда гос.пр-ий трудовыми коллективами. Аренда не имеет формы собственности.
Арендная плата- это плата, которую уплачивают арендатор арендодателю за право владения и пользования его имущества. В арендную плату входят: затраты связанные с износом ОС;доход от сдачи имущества в аренду; плата за землю и другие ресурсы. 
Совместным называется такое пр-ие, которое создано на основе вложения капитала отечественных и зарубежных партнеров для совместного осуществления хоз.деят-ти. В создании совместного пр-ия могут принимать участие ФЛ и ЮЛ, а также гос-во в лице уполномоченного органа. Уставной фонд образуется за счет вклада его участника. В счет вклада могут быть внесены сооружения, здания, оборудования и др.материальные ценности; правопользование землей,водой и др.природными ресурсам; денежные средства. Основными принципами явл.:  Объединение капитала;Совместное управление пр-ем;Совместные несения риска ; Совместные участия в прибылях.
Создание совместных пр-ий в РБ направлено на привлечение в национальную экономику современного оборудования и технологии мастер.и финансовых ресурсов управленческого опыта и тд. В целях привлечения иностранного капитала в РБ установлены льготы в области налогообложения
11 Создание пр-ия  и порядок его  регистрации. Ликвидация  и реорганизация и реорганизация пр-ия.
Предприятия обладают правами Ю лица и не зависимо от форм собственности могут быть коммерческими и некоммерческими. Ю лицом признается ор-ция имеющая в собственности обособленное имущество несет самостоятельно ответственность по своим обязательствам, может от своего имени приобретать и осущ,имущественные и неимущ,права, исполнять обязанности быть истцом  и ответчиком в суде. Основными признаками характеризующими пр-ия, как система является:производственно-техническое единство; организационно-административная самостоятельность;финансово-экономическая самостоятельность.
Главная задача пр-ия – это удовлетворение общественных потребностей в продукции и реализации на основе полученной прибыли эконом. и соц. интересов трудового коллектива и собственника имущества. В соответствии с положением в гос-ой регистрации и ликвидации субъектов хоз-ия регистрации подлежавшего созданные ЮЛ, коммерч.и не коммерч.функции, их объединения индивид.а также изменения и дополнения в докум. Хоз субъект считаеться созданным и приобретает право Ю лица со дня его регистрации. Гос регистрация пр-ия осущ.местными органами власти. Для регестрации предъявляются : заявления, копию решения о создании коммерч. ор-ции или протокол собрания учредителей, учредит. документы, справку налогового органа по месту жительства Ф лица, гарантийное письмо или др. документ. подтвержд.право на размещения пр-ия по месту нахождения, платежный документ.
   Реорганизация  пр-ий – это их слияние, присоединение, деление, выделение или преобразование выполняемые по решению учредителей или суда, либо органа уполномоченного на то учредительными документами. Ликвидация пр-ия – это прекращение его деятельности без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам. Пр-ие может быть ликвидировано по решению его учредителей либо органа уполномоченного на то учредительными документами хоз.суда , региструющего органа. Лицо принявшее решение о ликвидации пр-ия обязано сообщить об этом органу осуществ.регистрацию. пр-ие считается ликвидированным с даты внесения записи о ликвидации в единый государственный регистр.
12 ДОБРАВОЛЬНОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ ПР-ИЙ.
Пр-ия различных  хоз-но - правовых форм могут создавать объединения для совместной деят-ти с учетом следующих принципов:
добровольность  вложения в объединения и выхода на условия оговоренные уставом объединения
соблюдение антимонопольного законодательства
свобода выбора ор-ций формы объединения
сохранение хоз-ой самостоятельности пр-ия входящих в состав объед-ния
ор-ция отношений  между участниками объединения и его руководящими органами на основе договора .
Объединения  пр-ий деляться на хоз-ые объединения  и союзы. В свою очередь хоз-ые делятся на концерн, хоз.асоциацию, консорциум. К хозяйственной относиться объединения, которые создаются с цель расширения возможностей пр-ий в производственном и соц развитии. Союзы создаются с целью координации деят. , обеспечение защиты прав и предоставление общих интересов в соответствующих ор-циях. КОНЦЕРН -это объединения самостоят в организационно- правовом отношении пр-ий, осуществляющих совместную деятельность на основе добровольной централизации многих ф-ций произв-го и научно-технического развития инвестиционной, финансово и внешнеэкономической деятельности. Концерны могут быть отраслевыми имеж отраслевыми. ХОЗ АССОЦИАЦИЯ - это объединения пр-ий и орг-ций создаваемая для совместного осуществления одной производственно-хозяйственной ф-ции. КОНСОРЦИУМ- это временное объединение пр-ий, создаваемая на паевой основе для совместной реализации целевых комплексных программ и проектов, гос-х заказов. СОЮЗ-это объединение пр-ий и орг-ций создаваемые по отраслевому, территориальному или другому признаку. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

13.Сущность  и принципы управления предприятием. Структура управления предприятием.
Управлять- руководить, направлять ход, движение, деятельность или действие кого-либо или чего-нибудь.
Управлять означает воздействовать. Упр-ние пр-тием-целеноправленное, упорядочивающее воздействие руководителя или органов управления согласующие и объединяющие людей для совместного труда.
Оно осуществляется в соответствии с его уставом на основе сочетания принципов управления и прав собственника по хозяйственному использованию своего имущества.
Принципы управления-система  требований и руководящих положений, норм , правил, определение структуры и всех систем управления: прибыльности, научности, плановости, научно-организационного труда, компьютеризации, инновации партнёрства, делегирование полномочий, сортировка условий труда для подчинённых; а для руководителей след. принципы: активность , порядочность, знание, опыт, образование.
Функции управления: Прогнозирование и планирование организации работы, координация и регулирование, функция активизации и стимулирования, контроль, учёт, анализ.
Функции управления-определённый вид деятельности людей по управлению предприятием.Они характеризуют содержание управленческого труда.Принципы управления отражают основные существенные черты, той экономической системы, в которой действуют: вид управления, необходимый экономически самостоятельному звену производства и представляющий собой систему гибкого предприимчивого способа руководства  способного своевременно перестраиваться, чутко реагировать на коньюктуру рынка, условия конкурентной борьбы и социальные факторы развития наз-ют менеджментом.
Состав функций  аппарата управления конкретным предприятием, его подразделением, конкретным специалистом или руководителем, определяется должностными инструкциями и положениями, устанавливающими права и обязанности , ответственности работника, круг самостоятельно решаемых им вопросов.Нормативом документа явл. квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов, служащих.
Организационно  структурное управление предприятием-упорядоченная совокупность органов управляющих его деятельностью и находящаяся в определённой взаимосвязи и соподчинённости.
Линейная структура  управления предприятие предполагает прямое воздействие на процесс управления со стороны линейного руководителя, сосредоточение в единых руках всех функций руководства.
Функциональная  структура управления предприятием. Основной её функцией является дифференциация управленческого труда по отдельным функциям, каждая из которых выполняется специалистом их группой или отделом.
Руководители  функциональных служб специализируются в определённых областях деятельности, отвечают за осуществление соответствующих функций.
Линейная функция  структуры управления. В ней происходит сочетание и линейной
и функциональной системы управления. Структура управления предприятием в зависимости от наличия ступеней управления подразделяется на : цеховую, корпусную, бесцеховую, филиальную.
Каждая из структурных  подразделений управления системы представляет звено производства. Совокупность звеньев необходимо на определённом уровне  производства, образуют ступень производства.
Первая ступень- организация из групп рабочих  бригад Вторая- совокупность бригад, мастерских участков образуют цеха.
На предприятия  организационная структура формируется исходя из состава, содержания и трудоёмкости выполнения общих и специальных функций управления
Для управления деятельности на предприятии создаётся  аппарат на линейных руководителей( директор, нач. цеха мастер) и функциональных руководителей.
От объёмов полномочий зависит степень централизации и децентрализации управления. Централизация характеризуется отсутствием передачи полномочий или их сравнительно малым объёмом.
Децентрализация-делегирование  полномочий. Для эффективной работы  важно чётко определить функциональные обязанности и полномочия каждого работника.
Элементы организационной  структуры управления: состав функций управления; численность работников по каждой из них; профессионально квалифицированный состав работников аппарата управления и самостоятельных подразделений; количества уровней управления и распределения работников между ними; централизация ( децентрализация) управления; информационные взаимосвязи.
14. Специализация и  кооперирование производства(СП) (КП).
СП – форма  организации произ-ва выражающ.в разделении существующ. И созд.новых произ-в по выпуску гот.пр-ции,характеризующ.общностью технич.базы и технологич.проц.,однородностью потребляемого сырья и проф.составом кадров.
Она охватывает все звенья произв. проц. участка,цеха, предприят. и заканчив.отраслью.
В промышлен. Выдел. 3 вида СП:1.предметную, характ-ую сосредоточение на предприят.выпуска отдельных видов пр-ции конечного потребления.2.подетальную это изготовл.отдельных однородных частей деталей и узлов гот.пр-ции.3.технологическую,выполнение отдельных стадий или части технологич.проц.
СП способствует внедрению современной техники и технологии, позволяет наиболее рационально организовать произв-во, механизировать и автоматизировать труд повысить его эффективность и кач-во пр-ции,сократить издержки на вспомогательных операциях.
Предприятия машинного  комплекса характериз.предметной и техпологич.специализ. для характерист.уровня развития специализ.использ.след.показатели: 1. удельный вес основной пр-ции в общем объёме её выпуска.2. кол-во групп, видов и типов изделий. 3. кол-во деталей операций приходящихся на единицу технологич.оборудования или одно рабочее место. 4. число наименований деталей обрабатываемых на одном оборудовании.
На развитие СП оказывает воздействие стандартизация (уст.стандарта,т.е. единых требований предъявляемых к сырью полуфабрикатам, материал.,гот. Изделиям и т.д. А также унификация,т.е.процесс приведения ср-в пр-ва или их элементов к единой форме размером,структуре,составу. Унификация и стандартизация позволяет повысить уровень СП; упрощают проектирование изделий и сокращ.сроки внедрения новой техники; позволяет широко использовать технику различного функционального назначения на базе одной модели с учётом максимального использов.унифицирован.узлов и деталей; улучшает экономич.показатели; удешевляют ремонт оборудования.Стандартизация позволяет снижать затраты на пр-во и реализ.пр-ции его обслужив.,но не обеспечив.достаточную гибкость реакции предприят.на измен.рыночной коньюктуры.Кооперирование пр-ва - установление длит.производственных связей между отраслями,предприят.и их подраздел-е для участия в изготовленииопределён. Пр-ции. Предприятия-смежники поставляют, потребит.изделие или полуфабрикаты необх-ые ему для выпуска пр-ции.
Виды кооперирования: 1.предметное 2.подетальное3.технологическое.
Уровень копер.пром.произв-ва характер.след.показателями:1.удельным весом покупных изделий и полуф-ов в себестоимости гот.прод. производимой предприятием;2.колич-ом предпр.поставляющих изделия и полуфабрикат.данному потребителю.3.показатели специализации(1. удельный вес основной пр-ции в общем объёме её выпуска.2. кол-во групп, видов и типов изделий. 3. кол-во деталей операций приходящихся на единицу технологич.оборудования или одно рабочее место. 4. число наименований деталей обрабатываемых на одном оборудовании)
Кооперир.позволяет  более полно использ.сырьевые ресурсы, способствует улудшению использов.производствен.мощностей,обеспеч.повыш.производ.труда, обеспеч.сокращен.транспортных расходов,а след.способствует снижению издержек пр-ва. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

15.Комбинирование  производства(КП)
КП- соедин.на одном  предприят.(комбинате) нескольких технологич.разнородных специализированных производств и отраслей на основе их технико-экономич.единства,обеспеч-го более полное использование исходного сырья,топлива и вторичных энергоресурсов,произв.площадей,свойств промежуточных продуктов,экономию капитальных вложений и снижение себестоимости продукции.
Предпосылки развития  комбин.в специализ.производства и его концентрация,высокий уровень развития науки и техники.Входящие в состав комбинатов пр-ва – крупные специализир-е подразделения.
Осн.формами  комбинир. явл.: 1.объединения специализир-ых производств на основе последовательной обработки исходного сырья (металлург.комб.); 2. использование отходов пр-ва (комб.по перераб. древесины); 3. комплексного исп.сырья (перераб.руд цветных металлов); 4. органического соедин.сельскохоз.и пром.производств (Агропром.комплексы).
Уровень комб.определ.путём  расчёта показателей,отражающих:1.удельный вес продукции,получ.на комб.предприят.в общем её выпуске.2. .удельный вес комбинир. предприят.в общем числе предприят. соответствующей отрасли.3. кол-во объединяемых в комбинате отраслей или стадий произ-ва. 4. кол-во и стоимость продуктов получ.из перерабат.исходного сырья.
Качественная  хар.эффективности комб.прослежив.по след. направлениям:1.расширение сырьевой базы на основе комплексного использ.всех компонентов сырья.2. экономия капитальных вложений впоследствии совместного использ.вспомог.и обслужив-их хоз-в.3. интенсифик. сельскохоз.производства.4. смягчение сезонности.5. улучшение кач-ва продукции.6. обеспечение пропорционального размещения промыш.и развитие регионов.
16. Концентрация производства(КП),ее сущность,формы и показатели.
Концентрация  представляет собой сосредоточение произ-ва на крупных предприят. как в рамках каждой отрасли, так и в более широких границах, включая произв-ные процессы разных отраслей.
Конц. Произв. Имеет  след. Формы:укрупнение предприят.,специализацию, кооперирование и комбинирование. В кажд. Отрасли или подотрасли КП зависит от конструктивно-технологич.особенностей продукции.отраслевые особенности не позволяют установить единые для всех отраслей оптимальные размеры производств и предприят.
Уровень концентрац.промышлен.произ-ва оценивается системой относительных и абсалютных показателей.
При определении  уровней концентрац. В промышленности учитывается влияние внутрипроизводственных и внешних факторов. Внутрипроизв.факторы определ. оптимальными размерами производства с точки зрения максимального использования производственных ресурсов.
К внешним факторам относ.:транспорт, размеры сырьевой базы,наличие рабочей силы, водные ресурсы,климат.условия и др.
КП имеет свои достоинства и недостатки.преимущество состоит в возможности концентрац.средств для развит.произв-ва и социальной сферы. Недостатки-неспособность к быстрой перестройке произв-ва на выпуск новой продукции и диктат цен.
В условиях перехода к рыночным отношениям КП постепенно утрачивает свои преимущества. Широко использ.практика дифференциации крупных предприят.,создание малых предприят.,кот.подтверждает,что экономич.система обладает достаточной эффективностью лишь тогда,когда в ней действуют предприятия различн. размеров.
17.Принципы  и факторы размещения предприятий.
Размещение пром.прозв-ва-форма  организ.общественного пр-ва выраж.в простркнственном расположен.действующич и нов.предпртят.их комплексов по раёнам страны. Рациональное размещение предприят.осущ.на снове след.принципов:приближ.прозв-ва к источникам сырья,топлива,энергии,рынка труда и сбыта гот.прод-ции; использование определ.раёнов на произ-ве тех видов прод-ции,кот.обеспеч.наиб.эконом.эффект; комплесная социально-эконом.развитие региона.
Факторы влияющие на размещение промышлен.предприят:1.природнр-географич. 2.технико-экономич. 3.социально-политич.
При обоснов.раёнов эффективного размещение пром.произв.все  отрасли можно сгруппировать в 5 групп:1.Предприятия добывающей промышл. 2.Материально ёмкие отрасли предприятия кот.размещ.в местах сосредотачения. 3.Энерго и топливоёмкие отрасли. 4.Отрасли,предприятия кот.целесообразно размещ.в рамках потребления прод-ции. 5.Трудоёмкие и наукоёмкие отрасли.
Размещение предпр-ий возможно в 2-х осн.формах:1.точечная. 2.групповая.
Сосредотачение  неск.пром.предпр.в одном раёне  или пункте- территориальная концентрация кот.осущ.путём формирования локальных промыш.комплексов,т.е. группа предприят.расположен.в близи друг к другу на компактной территории и обслуж.общими вспомог.предпртят.инженерными сооружениями и коммуникациями единой транспортной системе.
Групповое размещ.подраздел.на 2 вида:1.Расположение на одной тер-рии  разнородн.предпр.не имеющих тесных пр-венных связей. 2.Сосредоточение на одной тер.предприят.с тесными связями по линии кооперирования и комбинирования.  Оптимальное располож.предприятий это получение максимальной прибыли. 
 
 

18. Трудовые ресурсы  (ТР) предприятия, их состав и структура.
ТР - часть населения  РБ обладающая  необходимым физич.развитием, знаниями и практическим опытом для работы в нар.хоз.
В трудовые ресурсы  входят как занятые, так и потенциальные  работники. К  трудовым ресурсам относ.насел.в возрасте:Мужчины: от 16 до 60 лет; женщины: от 16 до 55, за исключ.не работающих инвалидов 1 и 2 групп и лиц получ.пенсию по старости на льготных условиях.
По хар-ру участия  произв.деятельн.ТР подраздел.на промышленно-произв.персонала и персонал не пром.деятельн. В состав промышленно-произв.персонала включ.работники занятые в сфере произ-ва. К персаналу не пром.деятельн.относ.работники занятые в культурно-бытовых учрежден.,состоящих на балансе пред-ий (ЖКХ, дошкольные учрежден., дома культуры и отдыха и т.д.)
По признаку выполняемых функ-ий труд.ресурсы делятся на рабочих, руковод., специал.. и технич.исполнит.
В зависимости  от хар-ра участия в произв. процессе рабочие делятся на основных и  вспомогательных. Основные раб.непосредственно заняты в произ-ве прод., а вспомог-ые обслуживают технологич.процесс.
К руковод.относятся: директора предпр., их заместители, главные специалисты,нач.цехов,отделов  и их замест., старшие мастера  и мастера.
Специалисты выполняют  инженерно-технические, эконом.и др.функ-ции. К ним относ: инженерно-технические  работники, эконом, техники, энергетики и т.д.
Технические исполнит.выполн.работу по подготовке и оформлению док-ов: делопроизводители, табельщики, секретари-машинистки, учёдчики,полеровщики.
Соотнош.работника  по категориям хар-ет струк-ру трудовых ресурсов предприятия.
19 Безработица и  ее формы.
Безработица характеризуется  невозможностью трудоспособного населения желающих работать вступить в трудовые отношения для получения конпинсации за труд и обеспечение своего существования. Различают след. Виды безработицы:- технологическая(она связана с переходом к новым показателям техники и технологии механизации и автоматизации ручного труда). – структурная(связанная с закрытием устаревших предприятий и производств, сокращением выпуска продукции ряда отраслей и т.д. – конверсионная(связанная с сокращением численности армии и занята в отраслях военной экономики), - Экономическая(носит постоянный характер и обусловлена колебаниями рыночной коньюктуры). - Молодежная (может возникнуть после получения проф.образования) – Скрытая(т.е. работников больше чем требуется предприятию) – Застойная(т.е. люди не хотят а со временем не могут работать).Безработица может быть добровольной т.е. существовать при наличии свободных рабочих мест, когда потенциального работника не устраивает уровень з/п, либо сам характер труда. Вынужденная безработица связана с установлением з/п выше точки рыночного равновесия, когда возникает разрыв между спросом на труд и его предложением. Современная экономическая наука выделяет 3 формы безработицы: 1.Фрикционная-связана с региональными, профессиональными и возрастными перемещениями работников, (уход за детьми, учеба,  получ. новой квалификации). 2. Структурная - она тесно связана с особенностями развития отдельных отраслей и регионов). 3 Циклическая - определяется изменениями экономической коньюктуры. Структурная и фрикционная безработицы определяют ее естественный уровень. Полная занятость это отсутствие циклической безработицы. Если фактический уровень безработицы превышает естественный, то общество недополучает некоторую часть  ВНП.
20 Производительность  труда и ее показатели.
Пр-дительность Труда – это результативность и плодотворность конкретного труда. Она определяется кол – вом продукции произведенной за определенный периуд рабочего времени или кол – вом рабочего времени затраченного на ед. продукции. Базой для определения произв. Труда явл. Рабочее время. Труд, затраченный на изготовление ед. продукции состоит из живого и овеществленного труда. Живой труд это непосредственные затраты времени работников. Различают производительность индивидуального (живого) и общественного (живого и овеществленного)труда. При расчете уровня произв. индивид. труда учитываются затраты труда конкретного рабочего на ед. продукции. Для оценки уровня произв. труда применяется система обобщающих частных и вспомогательных показателей. К обобщающимся относится среднегодовая, среднедневная, среднечасовая выработка продукции одним рабочим; и средняя годовая выработка продукции на одного работающего в стоимостном выражении. Частные показатели характеризуют затраты времени на производство ед. продукции определенного вида или выпуск продукции определенного вида в натуральном выражении за 1 человеко-день или  человеко-час. Вспомогательные показатели характеризуют затраты времени на выполнение ед. продукции определенного вида работ или объема выполняемых работ за ед. времени. Повышение произв. труда имеет решающее значение для развития экономики страны, организации предприятия. Она позволяет более эффективно и рационально использовать производственные ресурсы на каждом предприятии получать дополнительную прибыль. Повышение произв. труда- это главное средство повышения уровня доходов работников предприятия. Показатели произв. труда: 1. Готовая выработка валовой продукции на одного среднесписочного работника. В=Q/Ч, где  В  – выработка, Q –обьем товарной продукции, Ч – кол- во работников. 2. Трудоемкость продукции Т=Ч/Q. Показатели произв. труда могут быть представлены в след. Ед. измерения: стоимостные,(руб), натуральные(шт,кг), Условно- натур, трудовые(норма-часы). При натуральном методе измерения произв. труда, объема выпущенной продукции принимаются в натуральных измерениях(тонны, метры,штуки). Этот метод применяется в отраслях с однородной продукцией(добывающие отрасли, с/х). Если предприятие выпускает несколько видов продукции, то произв. труда может измеряться в условно-натур.ед. Недостаток этого метода это невозможность сопоставить продуктивность труда на предприятиях разных отраслей. Стоимостной метод явл. основным для измерения произв.труда т.к. в ценах отражается кач-во продукции и позволяет учесть различные стороны производимой продукции. Трудовой метод основан на определении трудоемкости выпускаемой продукции, где основная характеристика это рабочее время.
21 производственный  цикл, его понятие, структура.  Длительность  производственного цикла.
К нормативам организации  ПП относятся длительность ПЦ, размер партии и величина незавершенного производства. ПЦ – это время от запуска сырья и материалов в производство до выхода готовой продукции. Без научно обоснованного расчета длительности ПЦ нельзя правильно составить производственную программу предприятия и цехов и определить технико-экономические показатели длительности предприятия. Длительность ПЦ влияет на сроки подготовки производства новой продукции, оборачиваемости оборотных средств, является важной величиной при организации оперативно производственного планирования, МТО и т.д. длительность ПЦ может определятся отдельно по изделиям и его составляющих узлов и деталей, и изме6ряется в календарных днях. Т=Т123+…..+Т6, где Т1 – время вып-я технологических операций,Т2 – время естественных операций,Т3 – контрольных опТ4 – транспортных оп,Т5 –  межоп-ных пролежаний,Т6 – время межсменных пролежаний.
Рацинальной считается  структура, т.е. %ное соотношение составляющих длительность пр-дственного цикла, при к-рой наибольший удельный вес занимает время технолог-их операций. Осн направлениями сокращения длит-ти ПЦ являются:
Совершенствование технологии
Замена естеств-ых процессов искус
Совмещение транспортных и контрольных операций с технол-ими
Увеличение слаженности  работы предприятия
Внедрение НОТ  на рабочих местах
Использование рациональных способов сочетания операций
В практике длительности предприятий используются три вида сочетаний операций: 1Суть последовательного вида сочетания операций состоит в передаче деталей с операции на операцию и только после того, как закончена работа всей партии на предыдущей операции
Тп=Тшт*n,  Тшт-время обработки одной детали на всех операциях,n-число деталей в партии.
2При параллельном виде сочетания операций передача предметов труда с операции на операцию осуществляется поштучно или небольшими транспортными партиями Тпар=Тшт(n-1)*Tmax,    г де Тмах-время наибольшей по продолжительности операции,
3Параллельно-последовательный предполагает передачу обрабатываемых предметов труда с операции равных или меньших на операции большей продолжительности поштучно, а с больших на меньшие транспортируются партиями так, чтобы процесс производства осуществлялся без перерыва.  
Тпар-посл=Тшт+(n-1)*( SТд-SТк), где продолжительность длительных операций, Тк - продолжительность коротких операций.
Длительная считается  та операция, кот. Располагается между  двумя короткими. Короткой явл. Та операция, расположенная между двумя
22. Сущность технического нормирования труда, его значения и задачи.
Нормирование  труда- установление необходимых затрат рабочего времени на изготовление единицы продукции или её выработке в ед. времени на выполнение заданного объёма работ или обслуживающих средств в конкретно организационно-технических и природно-климатических условиях.
Техническим оно  называется потому, что методы нормирования труда учитывают характер и конструкцию использования в процессе труда технических средств, технологию, организацию рабочего места и т.д.
На предприятии  в процесс нормирования труда включ. След. Этапы:
Изучение структуры  затрат раб. Времени и передового опыта организации труда по выполненной работе.
Проектирование  рациональных приёмов и методов  труда, разработку нормативных материалов
Установление  норм затрат по каждому элементу и в целом на операцию с учётом влияния технич-х, организ-х, психо-физиологических, социальн-х и эконом-х факторов.
Проверку и  уничтожение форм в производственных условиях.
Основная задача нормир. труда- последовательное улучшение его организации с целью снижения трудоёмкости продукции, заинтересовать рабочих в результате своего труда, повышенной эффективности производства, поддержание обоснованных соотношений между ростом  производительности труда и зар. платой.
Оно должно способствовать активному внедрению в производство достижений науки и техники, передовой технологии. Нормирование способствует рациональной расстановки кадров предприятия и правильного использования ими раб. времени.
Разработка нормы используется при составлении планов и прогнозов, решении вопросов разделения и кооперирования труда, при определении количества оборудования и численности работающих. 
 
 
 
 
 
 
 
 

23.Технич. норма времени,  выработка и др. нормы труда.
Норма труда- мера его затрат, установленное задание на выполнение в определ-х условиях отдельных работ производственной операции или функ-ии одиночной работы или групповой, имеющих соответствующую профессию, спициальн-ть или квалифик-ю.
Норма времени-величина затрат раб. времени, установленная для выполнения ед. работ одним или группой соответствий квалификации в опред-х организ-о-технич-х и природно-климатических условиях.
Нв=Тшт • Тпз,где  Тшт- норма штучного времени; Тпз-норма подготовительно- заключит времени.
Тшт=Т1+Т2+Т3+Т4+Т5+Т6,где  Т1-вр. Основной работы; -вр. Вспомогательной работы; -вр. Организационного обслуживания; Т4-вр. Технического обслуживания; Т5-вр. на отдельные и личные надобности; Т6-вр. не устранимых перерывов.
Т0=Т1+Т2 __оперативное  время
Тоб=Т3+Т4__вр.обслуживан. раб. места
Норма штучного времени, определяемое необходимыми работниками, время на выполнение ед. работы расчитыв. по формуле: Тшт=Т0+Тоб+Т5+Т6
Норма выработки-установленный  объём работы, который 1 или группа рабочих соответствующей квалификации обязан выполнять в ед. вр. в определенных условиях.Она измеряется в натуральных единицах и является величиной обратно-пропорциональной норме вр.
Нвыр= (Т•Ч)/Нв,где  Т- период вр. на который устанавливается  норма выработки;
Ч – ко-во работников. Она зависит от состава нормы времени.
Норма численности-установленная  численность работников определ. проффесии, квалификац-о состава , необходимая  для выполнения конкретных производственных функций или объёма работ в данных условиях.
Она позволяет  определить затрат труда по профессиональным, специальным видам работ
Нч=Q / Но,где Q-обьём работ;Но-норма обслуживания
Базой для расчёта  норм затрат труда служат нормативные  материалы к которым относят: нормативы режимов работ оборудования, нормативы по труду, единые и типовые нормы( время, выработка, обслужив.)
24 Методы технического  нормирования труда.
Различают аналитический  и суммарный методы нормирования труда, при аналитическом методе нормы установл.в след. последовательности:выполняемая работа разделяется на соответствующие элементы; производится анализ рациональности выполнения каждого элим.труд.проц.;разрабатыватся наиболее рациональные и эффективн.последов.их выполн.; определ.затраты времени на кажд.элемент и работу в целом.
Выделят аналитически-иследовательский м аналит.-расчётный методы нормир.труда.Анал.-расч.метод предусм.использ.нормативов по труду и расчётных формул.При суммарном методе нормирования труда установл.в целом на всю раб.без разделения на элементы и изучения условий её выполнения выделяют опытный статистический и сравнительный способ установления норм.Для расч.нормы труда необходимо иметь информацию которую можно получить на основе изучения раб.времени.На практике при изучении затрат раб.времени используется 2 метода:непосредственных замеров и моментальных наблюдений.На основе непоср.зам.затрат рабочего времени определяют длительность занятости работника определ.работами и потерь времени по различным причинам. Непоср.зам.осуществл.с помощью проведения фотографии раб.времени,самофотографии,хронометража,фотохронометража,киносъёмка.Проведение наблюдений по каждому виду вклюл.неск.этапов:потготовку к наблюдению;проведение;обработку и анализ получ.результ.ислед.
25 Хронометраж- это изучения затрат рабочего времени при циклически повторяющихся элементах трудового процесса. Он используется для расчёта и уточнения действующих норм труда,проверкинорм установленных расчётным путём;узучение передового опыта с целью его распространения. Применение хронометража экономич. целесообразно в крупно серийном и массовом произв.из-за большой трудоёмкости его проведения. Хроном. наз. сплошным если его объектом явл.все элим операт.врем.или технол.опер. при потгот.к провед. хроном. иследуемую раб.разделяют на элементы степень деления раб.на составляющие элим.определ.особенностями произв.затем устанавливают границы между элементами трудового процесса кот.назыв.фиксированными точками. В результ.ислед.по каждому элим.получ.ряд цифр назыв. хронометражным рядом. При оценке этого ряда важное знач.имеет степень его устойчивости. К=Тмах/Тмин(Тмах и Тмин-продолжительность наблюдаемого элимента опер.в сек.)
Полученный результат  сравнивают с нормативн.если К его  превышают , то исключ.из ряда мах и  мин значения,затем повторно проверяют устойчивость хронометражного ряда.Если он не превышает установлен нормат.ряд считается устойчивым.Хроном.провод.с помощью секундам.фото и кино аппаратуры.Хронометраж-это комбинация фотографий раб.врем.и хроном.Киносъёмка труд.проц.-производится,что изуч.эфективность и рациональность труд.движ. Работн.,измерить затр.врем.на отдельн.элим.раб.При провед.наблюд.за большим колич.объектов целесообразно использ.метод моментальных наблюд.позвол.определить величину затрат раб.врем.неприбегая к их непосредственному измерению.Наблюдатель проходя по цеху фиксирует моменты раб.или простое всех работн.цеха опрецел.их продолжительность.Входе наблюд.важно правильно определ.характер затрат раб.времени и причины простоя работников.    
 

26.Фотография  раб. врем. – это вид наблюд. , при првед. кот. изучаются все затраты врем. в течение смены или ее части. Они могут быть индивид., групповыми и бригадными. Цель : выявление потерь раб. врем., установление причин их вызвовших, разраб. мероприятий по устранению потерь. При провед. фотогр. раб. врем. в спец. наблюдательном листе записываются все виды выполняемых раб. с точностью до 1 мин.. Обработка фотогр. заключ. в опред. состава и структуры раб. врем. и в проектировании нового рацион. баланса. Получ. данные группир. по видам выполняемых раб.: работы, не предусмотренные произв. заданием и простои. Расчитыв. уд. вес, полученные данные сравнивают с нормативными и на основе разраб. организ.-технических мероприятий приводятся в соответствие при наличии отклонений. Чем выше уд. вес оперативной раб., тем лучше используется раб.время. Самофотография раб.врем. проводится  самим работником.
27.Понятие,состав  и структура основного капитала.Оценка основных фондов.
Осн. производственные ср-ва (ОПС) – часть ср-в пр-ва, кот. многократно участвует в  производственном процессе и  сохраняет свою натур.-вещественную форму, переносит свою стоимость на ГП по частям. Осн. капитал делится на 12 групп:  1. Здания – произв. корпуса осн. и вспомог. цехов, подсобных пр-в, складов, гаражей, администр.  зданий. 2. Сооружения- масты, ж/д, автомоб. дороги, водостоки, нефтяные скважины и др.. 3. Передаточные устр-ва- это линии электросетей, трубопроводы, теплосети, газопроводы, т. е. устр-ва, с помощью кот. передается электроэнергия, теплоэнергия, газ от машин –двигателей к раб. машинам. 4. Машины и оборудования: а) силовые машины и оборуд.- агрегаты для выраб. и преобраз. энергии ( генераторы, паровые котлы, ДВС, трамсформаторы и др.); б) раб. машины и оборуд.- станочное оборуд., прокатные станы, краны, прессы и др.; в) измерит. и регулирующие приборы, лаб. оборуд.- приборы для дистанционного управл., исследований, измерения темпер. , давления и т. д.;г) вычислит. техника – компьютеры, ЭВМ; д) прочие машины и оборуд.- оборуд. тел. станции, пожарные машины, мех. пожарные лестницы. 5.  Транспортные ср-ва-  внутрицеховой и межцеховой тр-т ( автомобили, локомотивы, вагоны и др.). 6. Хоз. инвентарь и принадлежности- раб. столы, вентиляторы, стеллажи, тара, пишущие машинки и др.. 7. Раб. скот. 8. Продуктивный скот. 9. Многолетнее насаждение. 10. Капит. затраты на улучшение земель. 11. Капит. затраты в арендованные ОС.  12. Др. виды ОС.  Наиболее существ. роль играют раб. машины и оборуд., измер. приборы, ЭВМ, т. к. с их помощью осуществл.  процесс пр-ва пр-ции и наз. активной частью ОС. К пассивной части ОС относ. те, кот. созд. условия для нормальной раб. активной части: здания, сооруж., тр-т  и т. д.. Соотношение различных групп ОС в общей их стоимости представляет собой структуру ОС. Ее анализ позволяет охар-ризовать изменения тех. уровня пр-ва, рассчитать эффект-ть финансовых вложений.      Учёт и планирование ОС осуществл. в натур. и стоим. формах. Методы стоим. оценки: 1. По полной первонач. стоим., т. е. по фактич. стоим. строительства или приобрет., включая доставку и монтаж в ценах того года, в кот. произведено приобретение. 2. По восстановит. стоим. – одинаковые ОС, приобрет. в разное время, имеют разную стоим..3. По остат. стоим. –здесь  применяется   метод оценки по первонач. или востан.стоим. за вычетом износа:     Фост= Фп(в)-И,  где Фост- остат. стоим. ОС; Фп(в)-первонач. (восстановит.)стоим. ОС;  И – сумма износа.     И=(Фп(в)а*F)/100, где На- норма амортиз.(%); F-фактич. срок службы ОС. 4. По ликвидационной стоим., т. е. по стоим., кот. может быть получена  от реализ. ОС по договорной цене заказчика за вычетом стоим. демонтажа.  Ср.-годовая стоим. ОС: Фср.-г.= Фн+(Фввед.1)/12-( Фвыб.*(12-К2))/12,  где Фн –стоим. ОС на нач.года; Фввед(вып.)-стоим. ОС введённых (выбывших) в планируемом периоду; К1(2)- кол-во полных мес., в теч. кот. вновь введённые и выбывшие ОС находились в эксплуатации.
   28.Методика определения потребностей в производственных запасах,незавершенном производстве,готовой продукции.Расчёт общей потребности в оборотных средствах.
Предпр. производит расчёты нормативов обор. ср-в отдельно по каждой группе. Потр-ть опред. методом прямого счёта:     П=? Нi*NI, где Нi -норма расх.;  Ni – программа выпуска. Норматив обор. ср-в по ПЗ  определённого вида ресурса может быть рассчитан исходя из нормы однодневного расхода опред. ресурса ( Qi) и нормы его запаса в днях:       Zпз=? Qi*Нi   При нормир. незавершённого пр-ва учитыв.: 1. Объём пр- ва (N). 2. Длит-ть  произв. цикла (Т). 3. Коэф. нарастания затрат в незав. пр-ве (Кн):   Кн=А+(100-А)/2, где  А – уд. вес первонач. затрат. Норматив об. ср-в в незав. пр-ве опред. по ф-ле:    Zнп=Qc*T*KH, где Qс- среднесуточные запасы:    Qс= N/F, где F-число календ. дней планового периода.  Норматив об. ср-в по ГП расчитыв. по формуле:      Zгп= Qдн*Т , где Qдн-среднегодовой выпуск ГП; Т- время, необход. для подгот. к отгрузке пр-ции и ее транспортировке. Сумма нормативов об. ср-в расчит. по всем группам и образует общую потребность предпр. в об. ср-вах:      Z=Zпз+Zнп+Zрбп+Zгп.                                                                           
29.Показатели использования оборотных средств.Пути ускорения оборачиваемости оборотных средств.
1. Коэф. оборачиваемости  (Ко) показ. число кругооборотов, кот. совершают об. ср-ва за опред. период, либо объём  реализ. пр-ции (QРП) с 1 руб. об.  ср-в ( Qоб):    Ко=QРП/Qоб, где Qоб-средний остаток об. ср-в. 2.  Показатель длит-ти одного оборота (Тоб) хар-ризует скорость движ. об. ср-в в днях:    (Тоб*Fплан.)/QРП. Ускорение оборачиваемости об. ср-в сокращает потребность в них, а увеличение длит-ти одного оборота привликает доп. об. ср-ва. 3.  Коэф материалоёмкости пр-ции ( Км) показыв. долю затрат на мат-лы (М) в себ-ть пр-ции (S):   Км=М/S. Ускорение оборачив. об. ср-в обеспечивается за счёт: снижения запасов МЦ; сокращения длит-ти произв. цикла и периода освоения новых изделий; ускорения реализации  ГП. На ускорение реализации ГП влияют внутренние ( качество пр-ции, наличие договоров на ее поставку, своеврем. отгрузка) и внешние( платежеспособность заказчика, орг-ция расчётов). 

30.Сущность,состав  и назначение оборотных средств.Структура оборотных средств.
Оборотные ср-ва – часть ср-в пр-ва, экон. назначение кот. заключ. в обеспечении непрерывности произв. процесса и хоз. деят-ти предпр.. Об. ср-ва включ. об. произв. фонды и ср-ва обращения. Об. произв. фонды – часть ср-в пр-ва, кот. целиком потребляется в каждом его цикле, меняя свою натур.- вещест. форму и целиком возмещается после каждого произв. цикла.  Сумма ден. ср-в, вложенных в об. произв. фонды и фонды обращ. назыв. об. капиталом. К об. произв. фондам относ.: произв. запасы, незаверш. пр-во, расходы буд. периодов. К фондам обращения – ГП на складе, пр-ция отгруженная в пути но не оплаченная, ден. ср-ва на р/с и в кассе, ден. ср-ва вложенные в ценные бум. краткоср. действия. Произв. запасы – предметы труда, кот. ещё не вступили в процесс пр-ва и нах. на предпр. в виде складских запасов. К ним относ. :  сырьё, покупные п/ф, топливо, инвентарь, инструм.. Незаверш.пр-во – предметы труда, кот. уже вступили в произв. процесс, но их обраб. не закончена. Расх. буд. периодов – затраты, связанные с освоением новых видов пр-ции. ГП – пр-ция, изготовленная на предпр. и подлеж. отгрузке потребителям. Пр-ция отгруженная в пути, но не оплаченная покупателями – на р/с предпр. ещё не поступили деньги от покупателя. Свободные ден. ср-ва на р/с предпр. и в кассе необход. для приобрет. мат-лов, комплектующих, выплаты командировочных и тд. Ден.  ср-ва, вложенные в ценные бумаги – приобретённые предпр. ценные бум. других предпр., банков краткоср. действия.    Количеств. соотношение или уд. вес отдельных элементов  об.  ср-в в общем их объеме назыв. структурой об. ср-в. Она зависит от:  особенностей изгот. пр-ции; места располож. поставщиков мат. ресурсов и потребит. пр-ции; платежеспособности предпр. и покупателей. Собственные об. ср-ва – выделенные гос-вом  предприятию при вводе его в действия ср-в в пост. пользов.  Заёмные ср-ва – краткоср. кредиты банков и ср-ва, образующиеся от реализ. ценных бум..  Привлечённые  ср-ва – ср-ва задолж.  поставщика за мат. ресурсы. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

31. Аренда основных фондов. Лизинг, виды лизинга.
Предприятия испытывающие необходимость в расширении парка оборудования или его замены имеют 2 возможности:
Приобрести об-ие в собственность;
взять в аренду
Аренда                                      предприятием  вовлекать в хоз. оборот, необход. имущества без значительных единовременных вложений, предоставл. возможность получать доход по ср-ам  сдачи в аренду времени использ. объектов сохраняя право собственности на  них.
Аренда –  это основанный на договоре, имущественный наём предполагающий срочное возмездное владение и пользование или временное пол-ие имуществом путём передачи его арендодателям, арендатору за плату. В аренду может сдаваться движимые и недвижимые им-ва.
В договоре аренды учавствуют 2 стороны:1.арендатель – собственник имущества;2.арендатор – получатель имущества.В договоре аренды указывается характеристика объекта аренды; размер арендной платы; форма и порядок её влияния; права и обязанности сторон по хранению и обслуживанию арендуемого имущества; срок договора; возможность сдачи арендуемого им-ва; условия прек-я  договора. По окончании срока аренды договор может автоматически продливаться, при прекращ. логовораарендатор возвращ. им-во  арендодателю. При аренде с выкупом им-ва  на  основании договора объекты могут переходить в собственность арендатора. В случае аренды с выкупом арендатор может получить собст. им-ва   ранее указанного срока, при условии внесения всей выкупной цены.
 Виды аренды:договор   аренды;договор проката;договор финансир. аренды ( лизинг)
Лизинг  – это  сдача  в аренду на длительный срок машин, об-ния  тр-ных ср-в, вычислительной техники, зданий и  др. имущества. При лизинговых оп-ций объектом ссуды яв-ся ср-ва  пр-ва. Цель – это  содействия раз-тию НТП, развитию материально – технической  базы пр-тия, их технического  перевооружения, расширения и  кооперации. Для кредитора лизинговые оп-ции яв-ся источником получения доходов в виде арендной платы. Лизинг об-ет следующие приимущества: избежать потерь связанных с моральным старением машин и об-ния; ие-ть новейшие достижения НТП; сохраняет лигвидность баланса.
Банковская  ссуда не возмещает  полностью всех затрат  на  преобретение машин и об-ния, а лизинг обеспечивает 100% покрытия этих расходов. Лизинг обеспечивает экономия собственных ср-в которые могут быть направлены на другие цели, арендные платежи освобождаются от налогов и могут выплачиваться из доходов получаемых от использования ОПС арендуемых. Оперативный лизинг – это договор аренды   на срок меньший  периода  полной  амортизазиции ОПС. Финансовый лизинг – это лизинг специальных компаний, котрые не яв-ся  производителем пр-ции, а по поручения  пр-тия арендатора  
покупают  ср-в или кредита  банка.
Международный лизинг – это когда арендаторы пол-ся льготами страны арендодателя, в виде низших арендных ставок.
Лизинг  об-ет домосрочную аренду орудий труда при этом об-ния яв-ся собственостью арендодателя, аммортизационное  отчисление не включаются в издержки производства, налог на недвижимость не начисляется, и только затраты  по лизингу  включ. по себест-ти  пр-ции.
Главные отличия лизинга  состоит в том, что в нем принимают участие 3 стороны:
лизингодатель – т.е. физ-он илиюридическое лицо пр-ое  имущество  в собстве
и т.д.................


Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть полный текст работы бесплатно


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.