На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


контрольная работа Политические элиты и политическое лидерство

Информация:

Тип работы: контрольная работа. Добавлен: 06.06.2012. Сдан: 2011. Страниц: 6. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


     Тема 7. Политические элиты и политическое лидерство.
     План
    Возникновение понятия и теории элиты.
    Сущность и основные концепции политического лидерства.
    Классификация, функции и тенденции развития лидерства.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
    Возникновение понятия и теории элиты  
 
     Слово "элита" в переводе с французского означает "лучшее", "отборное", "избранное". В повседневном языке  оно имеет два значения. Первое из них отражает обладание какими-то интенсивно, четко и максимально  выраженными чертами, наивысшими по той или иной шкале измерений. Во втором значении слово "элита" относится к лучшей, наиболее ценной для общества группе, стоящей над  массами и призванной в силу обладания  особыми качествами управлять ими. Такое понимание слова отражало реальности рабовладельческого и феодального  общества, элитой которого выступала  аристократия.
     В политической науке термин "элита" употребляется лишь в первом, этически нейтральном значении. Определяемое в самой общей форме, это понятие  характеризует носителей наиболее ярко выраженных политико-управленческих качеств и функций. Теория элит стремится  исключить нивелировку, усредненность  в оценке влияния людей на власть, отражает неравномерность ее распределения  в обществе, соревновательность и  конкуренцию в области политической жизни, ее иерархичность и динамизм. Научное употребление категории "политическая элита" основывается на вполне определенных общих представлениях о месте  и роли политики и ее непосредственных носителей в обществе. Теория политической элиты исходит из равноправности и равноценности или даже приоритета политики по отношению к экономике  и социальной структуре общества. Поэтому эта концепция несовместима с идеями экономического и социального  детерминизма, представленного, в частности, марксизмом, трактующим политику всего  лишь как надстройку над экономическим  базисом, как концентрированное  выражение экономики и классовых  интересов. Из-за этого, а также вследствие нежелания правящей номенклатурной элиты быть объектом научных исследований, понятие политической элиты в  советском обществоведении рассматривалось  как псевдонаучное и буржуазно-тенденциозное и в позитивном значении не употреблялось.
     Первоначально в политической науке французский  термин "элита" получил распространение  в начале XX в. благодаря трудам Сореля и Парето, хотя идеи политического  элитизма возникли вне Франции в  глубокой древности. Еще во времена  разложения родового строя появляются взгляды, разделяющие общество на высших и низших, благородных и чернь, аристократию и простой люд. Наиболее последовательное обоснование и  выражение эти идеи получили у  Конфуция, Платона, Макиавелли, Карлей-ля, Ницше. Однако такого рода элитарные  теории сколь-нибудь серьезного социологического обоснования еще не получили. Первые современные, классические концепции  элит возникли в конце XIX - начале XX в. Они связаны с именами Гаэтано  Моски, Вильфредо Парето и Роберта  Михельса.
     Выдающийся  итальянский социолог и политолог  Моска (1858-1941) попытался доказать неизбежное деление любого общества на две неравные по социальному положению и роли группы. В 1896 г. в "Основах политической науки" он писал: "Во всех обществах, начиная с самых среднеразвитых и едва достигших зачатков цивилизации  и кончая просвещенными и мощными, существуют два класса лиц: класс  управляющих и класс управляемых. Первый, всегда относительно малочисленный, осуществляет все политические функции, монополизирует власть и пользуется присущими ему преимуществами, в  то время как второй, более многочисленный, управляется и регулируется первым <...> и поставляет ему <...> материальные средства поддержки, необходимые для  жизнеспособности политического организма".
     Моска проанализировал проблему формирования политической элиты и ее специфических  качеств. Он считал, что важнейшим  критерием вхождения в нее  является способность к управлению другими людьми, т.е. организаторская  способность, а также выделяющее элиту из остальной части общества материальное, моральное и интеллектуальное превосходство. Хотя в целом этот слой наиболее способен к управлению, однако не всем его представителям присущи лучшие, более высокие по отношению к остальной части населения качества.
     Отмечая сплоченность группы управляющих и  ее господствующее положение в обществе, Моска называл ее политическим классом. Этот класс подвержен постепенным  изменениям. Существуют две тенденции  в его развитии: аристократическая  и демократическая. Первая из них  проявляется в стремлении политического  класса стать наследственным если не юридически, то фактически. Преобладание аристократической тенденции приводит к "закрытию и кристаллизации" класса, к его вырождению и, как  следствие, к общественному застою. Это в конечном счете влечет за собой активизацию борьбы новых  социальных сил за занятие господствующих позиций в обществе.
     Вторая, демократическая тенденция выражается в обновлении политического класса за счет наиболее способных к управлению и активных низших слоев. Такое обновление предотвращает дегенерацию элиты, делает ее способной к эффективному руководству обществом. Равновесие между аристократической и демократической  тенденциями наиболее желательно для  общества, ибо оно обеспечивает как  преемственность и стабильность в руководстве страной, так и  его качественное обновление.
     Концепция политического класса Моски, оказав большое влияние на последующее  развитие элитарных теорий, подвергалась критике за некоторую абсолютизацию  политического фактора (принадлежности к управленческому слою) в социальном структурировании общества, за недооценку роли экономики. Применительно к  современному плюралистическому обществу такой подход во многом неправомерен. Однако теория политического класса нашла неожиданное подтверждение  в тоталитарных государствах. Здесь  политика приобрела главенствующее положение над экономикой и всеми  другими сферами общества и в  лице номенклатурной бюрократии сформировался  прообраз "политического класса", описанного Моской. В тоталитарных государствах вхождение в политическую номенклатуру, приобщение к власти и управлению стали первопричиной экономического и социального господства "класса управляющих".
     Независимо  от Моски примерно в это же время  теорию политических элит разрабатывал Парето (1848-1923). Он, как и Моска, исходил  из того, что миром во все времена  правило и должно править избранное  меньшинство - элита, наделенная особыми  качествами: психологическими (врожденными) и социальными (приобретенными вследствие воспитания и образования). В "Трактате по общей социологии" он писал; "Нравится это некоторым теоретикам или  нет, но человеческое общество неоднородно  и индивиды различны физически, морально и интеллектуально". Совокупность индивидов, чья деятельность в той  или иной сфере отличается эффективностью, высокими результатами, и составляет элиту.
     Она делится на правящую, прямо или  опосредованно (но эффективно) участвующую  в управлении, и неправящую - контрэлиту - людей, обладающих характерными для  элиты качествами, но не имеющих  доступа к руководству из-за своего социального статуса и различного рода барьеров, существующих в обществе для низших слоев.
     Правящая  элита внутренне сплочена и борется  за сохранение своего господства. Развитие общества происходит посредством периодической  смены, циркуляции двух главных типов  элит - "лис" (гибких руководителей, использующих "мягкие" методы руководства: переговоры, уступки, лесть, убеждение  и т.п.) и "львов" (жестких и  решительных правителей, опирающихся  преимущественно на силу).
     Изменения, происходящие в обществе, постепенно подрывают господство одного из этих типов элиты. Так, властвование "лис", эффективное в относительно спокойные  периоды истории, становится непригодным  в ситуациях, требующих решительных  действий и применения насилия. Это  ведет к росту недовольства в обществе и усилению контрэлиты ("львов"), которая с помощью мобилизации масс свергает правящую элиту и устанавливает свое господство.
     Крупный вклад в развитие теории политических элит внес Р. Михельс (1876-1936). Он исследовал социальные механизмы, порождающие  элитарность общества. В основном солидаризируясь с Моской в трактовке  причин элитарности, Михельс особо  выделяет организаторские способности, а также организационные структуры  общества, усиливающие элитарность  и возвышающие управляющий слой. Он сделал вывод, что сама организация  общества требует элитарности и  закономерно воспроизводит ее. В  обществе действует "железный закон  олигархических тенденций". Его суть состоит в том, что неотделимое  от общественного прогресса развитие крупных организаций неизбежно  ведет к олигархизации управления обществом и формированию элиты, поскольку руководство такими объединениями  не может осуществляться всеми их членами. Эффективность их деятельности требует функциональной специализации  и рациональности, выделения руководящего ядра и аппарата, которые постепенно, но неизбежно выходят из-под контроля рядовых членов, отрываются от них  и подчиняют политику собственным  интересам, заботятся в первую очередь  о сохранении своего привилегированного положения. Рядовые же члены организаций  недостаточно компетентны, пассивны и  проявляют равнодушие к повседневной политической деятельности. В результате любой, даже демократической организацией всегда фактически правит олигархическая, элитарная группа. Такие наиболее влиятельные группы, заинтересованные в сохранении своего привилегированного положения, устанавливают между  собой различного рода контакты, сплачиваются, забывая об интересах масс.
     Из  действия "закона олигархических тенденций" Михельс делал пессимистические выводы относительно возможностей демократии вообще и демократизма социал-демократических  партий в частности. Демократию же он фактически отождествлял с непосредственным участием масс в управлении.
     В трудах Моски, Парето и Михельса понятие  политической элиты получило уже  достаточно ясные очертания. Были намечены ее важнейшие свойства, параметры, позволяющие  разграничивать и оценивать различные  элитарные теории современности (эти  параметры будут использоваться ниже). К ним относятся: 1) особые свойства, присущие представителям элиты; 2) взаимоотношения, существующие внутри элитарного слоя и характеризующие степень его  сплоченности, интеграции; 3) отношения  элиты с неэлитой, массой; 4) рекрутирование элиты, т. е. как и из кого она образуется; 5) роль (конструктивная или деструктивная) элиты в обществе, ее функции и  влияние. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     Сущность и основные концепции политического лидерства.
 
     По  своей сущности и по форме проявления политическое лидерство - это проявление власти и властных отношений. Властные функции и полномочия осуществляются конкретными лицами – политическими лидерами. Механизм реализации политической власти не может действовать без главного действующего лица – политического лидера, который занимает центральное место во властных отношениях. Политическое лидерство в значительной степени раскрывает сущность реального механизма осуществления политики в обществе.
     С понятием «лидер» (англ. Leader – ведущий, управляющий другими людьми) тесно  связано понятие «лидерство». Смысл  последнего достаточно точно отражает предназначение человека-лидера, его  место и роль в обществе, процессы, к которым он причастен, его функции. Интерес к лидерству и попытки  осмыслить этот важный социальный аспект уходят корнями во времена Античности. Геродот, Плутарх и другие исследователи  уделяли этому вопросу особое внимание, так как в монархах, полководцах они видели подлинных  творцов истории. Значительный вклад  в изучение политического лидерства  внес Н. Макиавелли. В его понимании  политический лидер – это государь, который использует любые средства для сохранения своего господства и  поддержания общественного порядка. Значительный вклад в разработку проблемы политического лидерства  внесли Т. Карлейль, Р.Эмерсон, Г. Тард.
     Все исследователи отмечали, что важнейшая особенность лидера - это способность воздействовать на других людей в направлении организации их совместной деятельности для достижения определенных целей. Кроме того, ученые пытались ответить на вопрос: лидерами рождаются или становятся? Эту тему рассматривали З. Фрейд, Л. Гумилев. Полученные выводы ученых неоднозначны. Согласно концепции Л. Гумилева лидерами рождаются. Этих людей природа наделяет избыточной биохимической энергией. Они составляют не более 5% населения. Однако рожденные лидерами не обязательно становятся ими. Для этого необходим значительный опыт. Поэтому большинство ученых полагают, что лидерами становятся.
     Становление и функционирование лидеров это  объективное и универсальное  явление. «Объективное» – потому что любая совместная деятельность нуждается в организации, выработке  наиболее рациональных и приемлемых путей достижения целей. Эти функции  выполняют люди, которые пользуются авторитетом. «Универсальное» –  потому что в лидере нуждаются  все виды совместной деятельности людей, группы, организации, движения. Можно  говорить о лидерах в политике, бизнесе, науке, искусстве, религии, о  партийных лидерах и т.д. В современной  политологии существует несколько  определений политического лидерства. Приведем некоторые из них:
    политическое лидерство – это управленческий статус, социальная позиция, связанная с принятием властных решений, это руководящая должность;
    политическое лидерство – это приоритетное постоянное влияние со стороны определенного лица на все общество, политическую
    политическое лидерство – это способ взаимодействия лидера и масс, в процессе которого лидер оказывает значительное влияние на общество.
     Таким образом, учитывая эти определения, можно сделать вывод, что лидерство – сложный механизм взаимодействия ведущих и ведомых. Главными составляющими частями данного понятия являются: способность лидера точно оценивать ситуацию; умение найти правильное решение стоящих перед обществом задач, воздействовать на умы и энергию людей в целях мобилизации их на выполнение какого-либо решения.
     Лидерство как особый механизм взаимодействия лидера и «других» в той или  иной общности предполагает, что «другие» принимают, активно поддерживают его решения, действия, сознательно и добровольно подчиняются ему. Лидерство в политике обладает рядом специфических особенностей:
    между общенациональным лидером и обществом не существует, как правило, прямого взаимодействия, оно опосредовано партиями, группами интересов, СМИ;
    лидерство носит многоролевой характер, лидер ориентирован на согласование различных социальных интересов, он вынужден стремиться к оправданию массовых ожиданий от его деятельности;
    политическое лидерство корпоративно. За решениями, которые принимаются высшими руководителями, всегда скрывается невидимая для общества работа многочисленных экспертов, ближайшего окружения лидера;
    политическое лидерство в той или иной степени институционализировано, т.е. деятельность лидера ограничена существующими социальными отношениями, нормами, процедурами принятия решений.
     Основные  концепции политического лидерства.
     Лидерство присуще различным формам социально-политической организации. Что же непосредственно  лежит в его основе? Какова природа  этого феномена? Почему одни люди становятся лидерами, а другие довольствуются ролью исполнителей воли лидера?
     На  этот счет в современной политологии  несколько теорий. Прежде всего, это  теория черт. Она создавалась на основе выявления качеств, присущих идеальным лидерам - героям. Суть этой теории состоит в объяснении феномена лидерства выдающимися качествами личности - превосходящие интеллектуальные дарования доставляют личности выдающееся положение, рано или поздно приводящее к лидерству. Среди черт, присущих политическому лидеру, обычно называют острый ум, твердую волю, кипучую  энергию, незаурядные организаторские способности, умение нравиться людям, компетентность и, особенно, готовность брать на себя ответственность. К обязательным качествам современных политических лидеров в демократических странах все чаще добавляют фотогеничность, внешнюю привлекательность и ораторские способности.
     Для проверки теории черт были проведены  конкретные исследования. Они в значительной мере опровергли эту теорию. Так  Ю. Джиннингс заметил, что “теория  черт” в большей мере отражала черты экспериментатора, но не черты  лидера. Кроме того, оказалось, что  при детальном анализе, индивидуальные качества лидера почти полностью  совпадают с полным набором психологических  и социальных признаков личности вообще. В некоторых сферах деятельности, прежде всего в области предпринимательства, высокие интеллектуальные и моральные качества являются скорее препятствием для занятия лидирующих позиций, чем условием успеха. На протяжении многих лет, а часто и всей жизни, многие выдающиеся способности людей оказываются невостребованными, не находят применения.
     Все это вовсе не означает полного  отрицания теории черт. Очевидно, что  для занятия лидирующих позиций  в условиях политической конкуренции  действительно нужны определенные психологические и социальные качества. Однако их набор значительно варьирует  в зависимости от исторической эпохи  и особенностей конкретного государства.
     Учет  всего этого породил вторую волну  теории черт, или ее факторно-аналитическую  концепцию. Она различает индивидуальные качества лидера и характерные для  него черты поведения, связанные  с достижением определенных политических целей. Между этими двумя группами свойств лидера могут быть существенные различия. Их можно проиллюстрировать  на примере Ленина. Его индивидуальные черты, проявляющиеся в отношениях с близким окружением, никак не выказывали в нем жестокого деспота, жаждущего насилия и равнодушного к страданиям людей. Однако его упорство и даже одержимость в стремлении к достижению утопической по своей сути цели коренного переустройства общества на коммунистических началах, сделали из него диктатора, отрицающего общечеловеческие нормы морали и не останавливающегося ни перед какими преступлениями (приказы о массовых расстрелах ни в чем не повинных людей - заложников) ради удержания большевиками власти.
     Факторно-аналитическая  концепция вводит в теорию лидерства  понятие целей и задач, связанных  с определенной ситуацией. В результате взаимодействия индивидуальных качеств  лидера и стоящих перед ним  целей, вырабатывается стиль его  поведения (стиль лидерства), составляющий его “вторую природу”. Стиль  и целевая ориентация лидера несут  на себе отпечаток конкретных социальных обстоятельств.
     Идею  зависимости лидерства от определенных социальных условий развивает и  обосновывает его ситуационная концепция. Она исходит из относительности, флюидности и множественности феномена лидерства. Лидер, по этой теории - функция  определенной ситуации. Именно сложившиеся  конкретные обстоятельства определяют политического лидера, детерминируют  его поведение и принимаемые  им решения. Так, например, ситуация в  исламском Иране неизбежно отвергнет  политиков европейского или американского  склада. Точно так же и религиозный  лидер-пророк не сумеет проявить себя на политической арене Запада. Таким  же образом, требования к лидеру значительно  различаются и в зависимости  от того, находится ли данное государство  в состоянии кризиса или развивается  стабильно.
     С точки зрения ситуационного подхода, лидерские качества относительны. Один человек может проявить черты  лидера на митинге, другой - в повседневной политико-организационной работе, третий - в межличностном общении и  т.п. В целом же, лидеров отличают главным образом, готовность взять  на себя ответственность за решение  той или иной задачи и компетентность.
     Ситуационная  теория не отрицает важную роль индивидуальных качеств личности, однако не абсолютизирует их, а отдает приоритет в объяснении природы политического лидерства  требованиями объективных обстоятельств. На основе этой концепции, подтверждаемой эмпирическими исследованиями, был  получен вывод, что в современном  западном обществе большие шансы  на успех имеет беспринципный  человек, ориентирующийся на политическую конъюнктуру. Однако такие выводы, как  и ситуационная теория в целом, подтверждаются, далеко не полностью, поскольку ограниченность этой теории состоит в том, что  она недостаточно отражает активность лидера, его способность переломить ситуацию, раньше других заметить новые  прогрессивные тенденции и возможности  их использования и заблаговременно  решить острые социально-политические проблемы.
     Уточнением, развитием и качественным обогащением  ситуационной теории, явилась теория, объясняющая феномен лидера через  его последователей и конституентов (избирателей) марксистская теория. По этой теории, именно последователь воспринимает лидера, воспринимает ситуацию и, в конечном счете, принимает или отвергает лидерство.
     Достоинством  такого подхода к лидерству является рассмотрение его как особого  рода отношений между руководителем  и его конституентами, выступающих  в виде цепочки взаимосвязанных  звеньев: конституенты - последователи - активисты - лидер. Лидер и его  конституенты составляют единую систему. В современной политологии круг конституентов лидера понимается достаточно широко. В него включаются не только политические активисты и все  достаточно четко определившиеся приверженцы (последователи) лидера, но и его  избиратели, а также все те, кто  взаимодействует с ним, оказывает  на него влияние. Анализ конституентов  во многом позволяет понять и предсказать  политическое поведение лидера, предвидеть принимаемые им решения.
     В формировании и функционировании отношений  “лидер - конституенты”, особенно велика роль политических активистов. Именно они достаточно компетентно оценивают его личные качества и возможности, организуют кампании в его поддержку, выступают “приводным ремнем”, связывающим его с массами, т.е. “делают” лидера. Именно через конституентов проявляется воздействие на политику господствующей политической культуры.
     В демократическом государстве претенденты  на лидирующие должности могут рассчитывать на успех лишь в случае совпадения их имиджа с ожиданиями большинства  народа. Это наглядно проявилось на выборах на первый срок президента РФ Б.Н.Ельцина. В условиях глубокого  разочарования российского населения  различного рода привлекательными обещаниями, столь изобилующими в коммунистическую эпоху, большинство людей строило  свой политический выбор не на программах кандидатов, а на оценке их личных, и  прежде всего нравственных качеств, а также их отношения к достаточно непопулярной номенклатурной элите. Ельцин сумел создать у многих людей  образ смелого, честного, справедливого  и решительного человека, что в  конечном счете и предопределило его победу на выборах.
     Имея  немалые достоинства, трактовка  лидера как выразителя интересов  конституентов (последователей), как  и его ситуационная интерпретация, плохо работает при объяснении инноваций, самостоятельности и активности лидера. История свидетельствует, что  некоторые весьма важные свойства руководителей  идут в разрез с интересами и ожиданиями приведших их к власти социальных слоев и сторонников.
     Так было, например, в России, когда в  октябре 1917 г. большевики, используя  популярные, общедемократические лозунги: “Мир - народам”, “Земля - крестьянам”, “Фабрики - рабочим”, “Власть - Советам”, добились политического лидерства, а затем, быстро забыв о своих  обещаниях, превратили собственных  конституентов в объект огромного  и чудовищного социального эксперимента.
     Об  этом свидетельствует и деятельность Сталина, который примерно за полтора  десятилетия своего господства почти  полностью уничтожил большевиков, ранее приведших его к власти, а заодно и свыше половины членов собственной партии.
     Эти и многие другие факторы свидетельствуют, что взаимодействие лидера и его  конституентов следует рассматривать  как обоюдонаправленное, с двусторонним движением. Причем лидеры могут в  значительной мере менять свою социальную опору. Самостоятельность лидера по отношению к конституентам прямо  зависит от характера политического  строя, от степени концентрации власти в руках руководителя и от политической культуры общества в целом. Наибольшие возможности для субъективистской и волюнтаристской политики, имеют  лидеры в авторитарных и тоталитарных политических системах, где они могут  порою поставить под угрозу существование  всей нации. Так действовали и  А. Гитлер и С. Хусейн, а в определенной мере и Ф.Кастро
     Своего  рода универсальной теорией является синтетическая теория личности. Эта  теория - попытка объединить вышеназванные  теории, преодолеть их ограниченность через универсализацию не отдельных  компонентов, а их связи.
     Согласно  синтетической теории, при исследовании лидерства необходимо учитывать  комплекс вопросов, а именно:
    черты субъекта;
    характер и особенности объекта;
    специфические условия в которых они действуют.
     Однако, в силу сохранения качественной разносторонности компоненты лидерства в действительности не соединяются в системное целое. Ситуационная теория во многом оставляет  в тени внутренний механизм увязывания лидеров и последователей, тех  и других с ситуационными, общественными, детерминантами лидерского процесса.
     Существует  также другая теория лидерства - мотивационная. Согласно этой теории эффективность  лидерских действий зависит от воздействия  его на мотивацию последователей, на их способность к эффективному выполнению работы и на их чувство удовлетворения от деятельности. Некоторые социологи и политологи критикуют мотивационные теории, считая их примитивными, противопоставляя им ценностные теории лидерства. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

    Классификация, функции и тенденции развития лидерства.
 
     Существуют  различные классификации феномена лидерства. Одной из наиболее общих  является деление всех лидеров на обычных ("реальных") и великих (как великих "героев", так и  великих "злодеев"). Первые, реальные лидеры, не оставляют заметного личного  следа в истории, не изменяют обычного хода событий. Вторые, лидеры-герои (злодеи), имеют собственное видение политики и пытаются осуществить в ней  свои замыслы, влекущие большие социальные и политические перемены.
     Широко  распространено деление лидерства  в зависимости от отношения руководителя и подчиненных на авторитарное и  демократическое. Авторитарное лидерство  предполагает единоличное направляющее воздействие, основанное на угрозе санкций, применении силы. Демократическое лидерство  выражается в учете руководителем  интересов и мнений всех членов группы или организации, в их привлечении  к управлению.
     Одна  из "классических" типологий лидерства  восходит к учению М. Вебера о способах легитимации власти. В соответствии с этими способами, лидеров подразделяют на традиционных (вожди племен, монархи  и т.п.) - их авторитет основан на обычае, традиции; рационально-легальных, или рутинных, - это лидеры, избранные  демократическим путем; и харизматических - наделенных, по мнению масс, особой благодатью, выдающимися качествами, необычайной  способностью к руководству. Харизма  складывается из реальных способностей лидера и тех качеств, которыми его  наделяют последователи. При этом индивидуальные качества лидера нередко играют второстепенную роль в формировании его харизмы. Харизматическими лидерами были, например, Ленин, Сталин, Ким Ир Сен, Фидель Кастро.
     

Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть полный текст работы бесплатно


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.