На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


курсовая работа Расчет основных технико-экономических показателей работы предприятия

Информация:

Тип работы: курсовая работа. Добавлен: 12.06.2012. Сдан: 2011. Страниц: 17. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


ВАРИАНТ 3
    Производственная программа (Пг) – 170000 шт.
    Время обработки изделия на i-й операции (tшт)
(tшт) 1 2 3 4 5 6
минуты 2,0 3,2 4,5 5,6 6,5 4,6
 
    Цена за 1 кг материала (Ц) – 60 д.е.
    Масса изделия (Мизд) – 4,7 кг
    Месячная тарифная ставка для 1-го разряда (З1) – 1700 д.е.
    Цена изделия (Ци) – 500 д.е.  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
ВВЕДЕНИЕ 

      Центральную часть любой экономики занимает производство, создание экономического продукта. Без производства не может быть потребления, можно только проедать произведенное. Именно предприятия выпускают продукцию, выполняют работы и услуги, т.е. создают основу для потребления и приумножения национального богатства. 
     Вся история развития общественного  производства свидетельствует и  доказывает, что наиболее эффективно предприятия функционируют в  условиях цивилизованного рынка, для  которого характерны здоровая конкуренция, демонополизация экономики, свободное  ценообразование, наличие развитой рыночной инфраструктуры, преимущество потребителя по сравнению с производителем и другие необходимые атрибуты.
      Предприятие представляет собой имущественно обособленную хозяйственную единицу, организованную для достижения какой-либо хозяйственной цели, то есть это экономическая единица, которая: самостоятельно принимает решения, реально использует факторы производства для изготовления и продажи продукции, стремится к получению дохода и реализации других целей.
      Успех любой предпринимательской  деятельности зависит от правильно  подобранного трудового коллектива. Большое значение имеет квалификация, компетентность, восприимчивость к  обучению, способность решать проблемы, дисциплина и т. д. Персонал предприятия – это основной состав квалифицированных работников. Планирование персонала строится с учетом рынка труда и требований предприятия. Эффективность (результативность) использования трудовых ресурсов предприятия характеризует производительность труда, которая определяется количеством продукции, произведённой в единицу времени, или затратами труда (рабочего времени) на единицу произведённой продукции. 
 

      На рост производительности труда  влияют следующие факторы:
    Внутренние, зависящие от работы предприятия: улучшение организации труда; внедрение автоматизации, механизации производства; укрепление дисциплины; улучшение охраны труда.
    Внешние, не связанные с работой предприятия: бытовые условия; транспорт; социальные условия.
     Каждое  предприятие независимо от сферы  его деятельности и масштабов  производства должно планировать свою деятельность. Планирование – это определение целей развития предприятия, методов и средств их достижения. Исходной предпосылкой планирования должен быть принцип, в соответствии с которым деятельность предприятия должна быть рентабельна, и обеспечивать денежное поступление прибыли в объёме, достаточном для удовлетворения потребностей самого предприятия и для выплаты налогов. Планирование представляет собой непрерывный процесс принятия решений, в ходе которых устанавливаются и постоянно уточняются цели и задачи развития предприятия. В современных условиях наиболее эффективным является вариантное (ситуационное) планирование, в котором используются принципы альтернативности и гибкости в планировании. В практике производственно-хозяйственной деятельности предприятия применяют: стратегическое, долгосрочное, краткосрочное, текущее планирование.
     Количество  товаров, которое предприятие может  предложить на рынке зависит от уровня издержек производства и цены, по которой  будет продаваться. Поэтому одним  из важнейших условий эффективного хозяйствования предприятия является знание издержек на производство и  реализацию продукции.
Издержки – это денежное выражение затрат производственных факторов, необходимых для осуществления предприятием производственной деятельности.
     Все издержки предприятия являются экономическими. Они состоят из внешних (явных) и  внутренних (неявных) издержек. Внешние издержки представляют собой денежные расходы на оплату используемых производственных ресурсов: сырьё, материалы, амортизация, труд, и называются бухгалтерскими. Они фиксируются в финансовых отчётах, находят своё выражение в показателе себестоимости продукции.
     Себестоимость характеризует в денежном выражении  все материальные затраты и затраты  на оплату труда, которые необходимы для производства и реализации продукции. Себестоимость - совокупность всех затрат на производство продукции и её реализацию в денежной форме. Себестоимость является важным показателем, который характеризует не только затраты, но и уровень организации производства и труда на предприятии. С помощью себестоимости: оценивают результаты деятельности предприятия; устанавливают цены на продукцию; определяют величину прибыли; рассчитывают показатели эффективности и т.д. Снижение себестоимости продукции без ущерба качества является важным условием обеспечения конкурентоспособности продукции на рынке сбыта и источником получения дополнительной прибыли. Если затраты предприятия превышают среднерыночные и это превышение не будет компенсировано предприятием, то может привести предприятие к банкротству.
     В условиях рыночной экономики прибыль  является важнейшим показателем, характеризующим  деятельность предприятия, т.к. она  является источником дохода бюджета  и основной целью предпринимательской деятельности. Прибыль создает определенные гарантии для существования предприятия, т.к. ее накопление в виде различных резервных фондов помогает преодолевать последствия риска, связанного с финансовой деятельностью предприятия. Предприятия реализуют свою продукцию потребителям, получая за нее денежную выручку, что не означает еще получение прибыли. Для получения прибыли необходимо из выручки вычесть себестоимость продукции. Предприятие получает прибыль, если выручка превышает себестоимость, если выручка равна себестоимости, то удалось лишь возместить затраты на производство и реализацию продукции. При затратах, превышающих выручку, предприятие получает убытки – отрицательный финансовый результат. В этом случае предприятию грозит банкротство.
     Прибыль как категория рыночных отношений  выполняет следующие функции: характеризует экономический эффект, полученный в результате деятельности предприятия; является основным источником финансовых ресурсов предприятия; является источником формирования бюджетов различных уровней.
     Для оценки уровня эффективности работы предприятия полученную прибыль  сопоставляют с затратами или  используемыми ресурсами, применяя показатель рентабельности. Рентабельность характеризует размер прибыли, полученной с каждого рубля вложенных средств.
     В условиях рыночных отношений цена выступает  как связующее звено между  производителями и потребителями, как механизм обеспечения равновесия между спросом и предложением. Цена – денежное выражение стоимости товара.
Предприятие разрабатывает ценовую политику исходя из особенностей товара, возможности  изменения цен и условий производства (издержек), ситуации на рынке, соотношения  спроса и предложения. Большое значение при ценообразовании имеет правильно выбранная ценовая стратегия. Выбор ценовой стратегии зависит от товара, который предприятие предлагает на рынок: новый или старый.
     Поэтому целью данной курсовой является расчет основных технико-экономических показателей  деятельности предприятия, касающиеся программы выпуска продукции, технологического процесса изготовления изделий, эффективности  использования материалов, ценовой  политики, рентабельности и оценка эффективности деятельности предприятия. 
 
 
 
 
 
 

РАЗДЕЛ 1. РАСЧЕТ ПОТРЕБНОГО КОЛИЧЕСТВА ОБОРУДОВАНИЯ ДЛЯ ВЫПУСКА ЗАДАННОЙ ПРОГРАММЫ.
     В данном разделе выполняется расчет потребного количества оборудования и  общего числа производственных рабочих, необходимых для его обслуживания.
     Расчет  числа единиц оборудования на каждой i-й операции производится по формуле (1.1).
        ,         (1.1)
     где    tшт  - время обработки изделия на i-й операции, мин;
              Фд   - действительный фонд времени работы оборудования  в расчетном году, час;
              Пг    - годовая программа выпуска изделий по плану, шт.
     Действительный  фонд времени рассчитывают по формуле (1.2).
      ,                  (1.2)
     где     Дк  -  количество календарных дней в году;
     Двых -   количество выходных дней в году (104);
     Дпр -  количество праздничных дней в году (10);
     Тсм -  продолжительность смены, час.(8часов);
     Ксм -  количество рабочих смен в день (2 смены);
     Кппр - коэффициент потерь времени на проведение планово -  предуп-редительного ремонта оборудования  (3%).
     Фд =(365-104-10)*8*2*(100-3)/100=3895,52
     1.  Qpi  =(170000*2,0)/(3895,52 *60)= 1,45
              2.  Qpi=(170000*3,2)/(3895,52*60)=2,32
              3.  Qpi=(170000*4,5)/(3895,52*60)=3,27
    4.  Qpi=(170000*5,6)/(3895,52*60)=4,07
    5.  Qpi=(170000*6,5)/(3895,52*60)=4,72
    6.  Qpi=(170000*4,6)/(3895,52*60)=3,34
     Принятое  количество рабочих мест (Qпi) равно ближайшему целому числу при округлении Qpi   так, чтобы загрузка рабочих мест была возможно полнее.
     Степень загрузки рабочих мест показывает коэффициент  загрузки, который рассчитывается по формуле (1.3).
         ,                                                       (1.3)
     где    Кз - коэффициент загрузки рабочих  мест.  
     Кз1=1,45/2=0,73
     Кз2=2,32/3=0,78
     Кз3=3,27/4=0,817
     Кз4=4,07/5=0,814
     Кз5=4,72/5=0,95
     Кз6=3,34/4=0,84
     Результаты  расчетов сводятся в таблицу 1.1.
                                                                                           Таблица 1.1

                                      Коэффициент загрузки  оборудования

операции
Количество  рабочих  мест Коэффициент загрузки
Число произ-водственных
  расчетное принятое   рабочих
1 1,45 2 0,73 4
2 2,32 3 0,78 6
3 3,27 4 0,817 8
4 4,07 5 0,814 10
5 4,72 5 0,95 10
6 3,34 4 0,84 8
Итого: 19,17 23 0,833 46
 
        Далее в курсовой работе следует определить разряд производственного рабочего, выполняющего i-ую операцию, по значению коэффициента загрузки оборудования. Наибольшему значению коэффициента соответствует самый высокий разряд рабочего (6 разряд).
        Следует также учесть не выходы на работу в  связи с болезнями, отпусками  и другими причинами. В данной работе принимаем 10% от общего числа  производственных рабочих.  В итоге  рассчитывается  число производственных рабочих.
        46*0,1=3,4
        46+5=51 
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     

           
 
 
 
 

РАЗДЕЛ 2.  РАСЧЕТ ПЕРЕМЕННЫХ  ИЗДЕРЖЕК ПРЕДПРИЯТИЯ.
    Издержки - затраты предприятия. Издержки бывают переменные и постоянные. Переменные издержки включают в себя материальные затраты, заработную плату производственных рабочих с отчислениями во внебюджетные фонды на социальные нужды и коммерческие расходы. В данной курсовой работе все  переменные издержки рассчитаны на одно изделие.
    С целью определения переменных издержек необходимо рассчитать величину отдельных статей и элементов затрат.
    1) Стоимость материалов вычисляется  по формуле (2.1).
     ,                                   (2.1)
    где   Ц -  цена за 1 кг материала, д.е.;
    Мизд  -  масса изделия, кг;
    Кисп.мат. -  коэффициент использования материала (0,89);
     Нтзр  - норма транспортно- заготовительных расходов  (2%). 
         СМ= 60*4,7*0,89*(1+2/100) = 256
    2) Затраты на оплату труда производственных  рабочих рассчитываются    в  следующем порядке:
    Вычисляются сдельные расценки для каждой операции по формуле (2.2).
        ,                                                                                        (2.2)
    где     Р  - расценка на данной операции, д.е.;
              З - часовая тарифная  ставка рабочего, выполняющего 
                    данную операцию, д.е.;
              t  - время обработки изделия  на этой операции, мин.
    Часовые тарифные ставки всех рабочих рассчитываются по формуле:
    З = З1 * Кт ,                                                                                           (2.3)
    где   З1  - часовая тарифная ставка рабочих 1-го разряда, д.е.;
    Кт  - тарифный коэффициент соответствующего разряда.
    Часовые тарифные ставки:
        З1=1700/176=9,66
        З2=9,66*1,40=13,52
        З3=9,66*1,69= 16,32
        З4=9,66*1,91=18,45
        35=9,66*2,16=20,86
        З6=9,66*2,44=23,57
    Расценка  на данной операции:
        Р1=9,66*2,0/60=0,32
        Р2=13,52*3,2/60=0,72
        Р3=16,32*5,6/60=1,52
        Р4=18,45*4,5/60=1,38
        Р5=20,86*4,6/60=1,59
        Р6=23,57*6,5/60=2,55
     Тарифные  коэффициенты и часовая тарифная ставка представляется в таблице 2.1.
Таблица 2.1
Разряд Коэффициент
1 1,0
2 1,40
3 1,69
4 1,91
5 2,16
6 2,44
 
     Затем определяется расценка на изделие по формуле (2.4).
         ,                                          (2.4)
     где    n - количество операций технологического процесса изготовления    изделия.
Ризд=0,32+0,72+1,52+2,55+1,59+1,38=8,08
Затраты на оплату труда производственных рабочих  равны расценки на изделие:   ЗОТпр.р.=Ризд.
     Премия  производственным рабочим рассчитывается по формуле (2.5).
      ,                       (2.5)
    где    Нпр - норма премии (50%).
         Прпр.раб= 8,08*50/100=4,04
     Затраты на оплату труда производственных рабочих:
     ЗОТпр.р.=Ризд+ Прпр.раб
         ЗОТпр.р.= 8,08+4,04=12,12
     Отчисления  во внебюджетные фонды на социальные нужды производственных рабочих  считаются по формуле (2.6).
      ,                                                     (2.6)
где    Носн норма отчислений во внебюджетные фонды на социальные нужды (26), %.
         ОСНпр.р.=12,12*34/100=4,12
     Годовой фонд оплаты труда производственных рабочих определяется  по формуле (2.7).
      ,                                                          (2.7)
где    Пг  - производственная программа.
     ФОТпроиз.раб.=12,12*170000=2060400
     Годовые отчисления во внебюджетные фонды на социальные нужды производственных рабочих рассчитываются по формуле (2.8).
      .                                     (2.8)
     ОСНг.пр.р.= 2060400*34/100=700536
     3) Коммерческие расходы на одно  изделие 100 д.е.
     Результаты  расчетов заносятся в таблицу  2.2.
     Таблица 2.2
     Переменные  издержки на единицу  изделия
    №   Наименование  статьи  расходов
    Условное обозначение
    Сумма, д.е.
       1 Материальные  затраты СМ  
    256
       2 Затраты  на  оплату  труда производственных рабочих ЗОТпр.р 12,12
      3 Отчисления  во внебюджетные фонды на  социальные  нужды производственных рабочих ОСН 4,12
       4 Коммерческие  расходы Красх 100
    Итого  переменные  издержки на  1 изделие 372,24
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
         
 
 
 
 
 
 
 
 
 

РАЗДЕЛ 3.  РАСЧЕТ  ПОСТОЯННЫХ ИЗДЕРЖЕК ПРЕДПРИЯТИЯ
     3.1. Расходы на содержание  и эксплуатацию  оборудования
     Вспомогательные рабочие относятся к категории  работников, труд которых оплачивается по повременной системе оплаты.
     Для расчета затрат на оплату труда этой категории работников необходимо определить их численность исходя из данных таблицы 3.1.
                                                                                              Таблица 3.1
    Профессия Количество  в  1 смену,чел Разряд
    слесарь-наладчик 1 на 5 станков  (23/5*2=10)                 5
    слесарь-ремонтник 1 на 15 станков  (23/15*2=4)
    транспортный  рабочий 1 на  6  станков  (23/6*2=8) 3
    контролер 1 на 10 станков  (23/10*2=4) 4
    раздатчик инструмента 1(1*2=2) 3
 
       1) Фонд оплаты труда вспомогательных  рабочих определяется для каждой  категории рабочих отдельно по  формуле (3.1).
       ФОТвсп.раб. = ТФОТвсп.раб.  + ПР + Д  ,             (3.1)
где     ТФОТвсп.раб. - тарифный фонд оплаты труда вспомогательных
                                 рабочих, д.е.
     ПР - премия вспомогательных рабочих, д.е.;
     Д  - доплата вспомогательных рабочих, д.е.
     ТФОТвсп.раб.  = всп.раб.*  Фэф *  Зi  ,                 (3.2)
где  Фэф.     -   эффективный фонд рабочего времени вспомогательных
                     рабочих в год, час.;
     Чвсп.раб.- численность вспомогательных рабочих соответствующей
                        профессии, чел..;
     i -  номер профессии.
     Годовой эффективный фонд рабочего времени  вспомогательных рабочих рассчитывается по формуле (3.3).
      ,                       (3.3)
где     а   - процент невыходов на работу по уважительным причинам.
Фэф=(365-104-10)*8*2*(1-1/10)=3614,4
      Тарифный  фонд оплаты труда вспомогательных  рабочих:
    ТФОТ1=10*3614,4*20,86=753963,84
    ТФОТ2=4*3614,4*18,45=266742,72
    ТФОТ3=8*3614,4*16,32=471896,06
    ТФОТ4=4*3614,4*18,45=266742,72
    ТФОТ5=2*3614,4*16,32=117974,01
    ТФОТвсп.раб=1877319,36
    Премия  вспомогательных рабочих:
    ПР1=0,25*753963,84=188490,96
    ПР2=0,25*266742,72=66685,68
    ПР3=0,25*471896,06=117974,01
    ПР4=0,25*266742,72=66685,68
     ПР5=0,25*117974,01=29493,50
     Доплата вспомогательных рабочих:
    Д1=0,05*753963,84=37698,19
    Д2=0,05*266742,72=13337,13
    Д3=0,05*471896,06=23594,80
    Д4=0,05*266742,72=13337,13
     Д5=0,05*117974,01=5898,70
     Фонд  оплаты труда вспомогательных рабочих:
    ФОТ1=753963,84+188490,96+37698,19=980152,99
    ФОТ2=266742,72+66685,68+13337,13=346765,53
    ФОТ3=471896,06+117974,01+23594,80=613464,87
    ФОТ4=266742,72+66685,68+13337,13=346765,53
     ФОТ5=117974,01+29493,50+5898,70=153366,21
     ФОТвсп.раб=2440515,13
     Отчисления  во внебюджетные фонды на социальные нужды вычисляются  по формуле (3.4).
      .                     (3.4)
     Расчет  ОСН осуществляется для каждой категории  работников отдельно.
         ОСН1=980152,99*0,34=333252,01
         ОСН2=346765,53*0,34=117900,28
         ОСН3=613464,87*0,34=208578,05
         ОСН4=346765,53*0,34=117900,28
         ОСН5=153366,21*0,34=52144,51
     Результаты  расчетов сводятся в таблицу 3.2
                                                                                                                Таблица 3.2
     Фонд  оплаты труда вспомогательных  рабочих
Категория работников
Численность, чел. Тарифный фонд оплаты труда, д.е. Премия, д.е. Доплата, д.е. Фонд оплаты труда, д.е. Отчисления  во внебюджетные фонды на  социальные  нужды, д.е.
Итоги, затраты  на оплату труда, д.е.
слесарь-наладчик 10 753963,84 188490,96 37698,19 980152,99 333252,01 980152,99
слесарь-ремонтник 4 266742,72 66685,68 13337,13 346765,53 117900,28 346765,53
транспортный рабочий
8 471896,06 117974,01 23594,80 613464,87 208578,05 613464,87
контролер 4 266742,72 66685,68 13337,13 346765,53 117900,28 346765,53
раздатчик инструмента 2 117974,01 29493,50 5898,70 153366,21 52144,51 153366,21
ИТОГО 28 1877319,36 469330,83 93865,95 2440515,13 829775,13 2440516,14
 
     2) Затраты на технологическую электроэнергию  вычисляются по формуле (3.5).
      ,                  (3.5)
где    Тэ     - тариф на 1 кВт/ч электроэнергии 5,08 д.е.;
     Руст  - мощность всего  установленного оборудования, кВт;
     Фд  - действительный фонд работы времени  работы оборудования, час;
     Ко      - коэффициент одновременной работы оборудования;
     КПД  - коэффициент полезного действия оборудования;
     Кп - коэффициент потерь в сети.
     Коэффициент  одновременной работы оборудования принимается   равным 0,7. Коэффициент  полезного действия оборудования равен 0,9. Коэффициент потерь в сети равен 0,95.
     Руст.=19,0+7,6+6,2+3,0+4,2+19,0=59
     Сэ=5,08*59*3895,52*0,7/(0,9*0,95)=955901,37
     Технико-экономические  характеристики применяемого оборудования приводятся в таблице 3.3.
     Таблица 3.3
     Сводные данные по оборудованию
операции
Вид оборудования
Балансоваястоимость д.е. Установленная  мощность  эл/дв, кВт Габаритные размеры,
мм
Годовые нормы амортизации,  %
1 А 307 600   19,0 7950x3700 10,5
2 Б 115 200   7,6 1380x 800   6,5
3 В 122 400   6,2 2850x1630   6,7
4 Г 20 600   3,0 1130x 805   6,3
5 Д 95 400   4,2 2240x 820 10,5
6 Е 240 300   19,0 6150x3000 10,5
 
     Далее рассчитываем амортизацию по каждому  виду оборудования (Аi) и общую величину амортизации (А).
     3) Амортизация оборудования рассчитывается  на основе балансовой стоимости  оборудования и годовых норм  амортизации по формуле (3.6).
      ,                                  (3.6)
где    Sб - балансовая стоимость, д.е.;
     Nа  - норма амортизационных отчислений, %.
       В данном случае балансовую стоимость  надо умножить на количество оборудования.
       А) А=307600*2*10,5/100=64596
       Б) А=115200*3*6,5/100=22464
       В) А=122400*4*6,7/100=32803,2
       Г) А=20600*5*6,3/100=6489
       Д) А=95400*5*10,5/100=50085
       Е) А=240300*4*10,5/100=100926
       А=64596+22464+32803,2+6489+50085+100926=277363,2
     4) Амортизация транспортных средств  (Атр) рассчитывается аналогично  на основании данных по балансовой  стоимость транспортных средств  (Sбтр) и нормы амортизации транспортных средств. Sбтр в работе составляет 40% от балансовой стоимости оборудования, норма амортизации транспортных средств – 12,5%.
     Sб=(307600*2)+(115200*3)+(122400*4)+(20600*5)+(95400*5)+(240300*4)=2991600
     Sбтр=2991600*0,4=1196640
     Атр=1196640*12,5/100=149580
     5) Затраты  на вспомогательные  материалы рассчитываются по  формуле (3.7)
     СМвсп = М * Чст ,                            (3.7)
    где    М - затраты на  вспомогательные  материалы на один станок, 8000 д.е.;
         Чст - число станков, шт.
         СМвсп =8000*23=184000
         6) Расходы на эксплуатацию транспортных  средств (Зтр) составляют 10% от  их балансовой стоимости:
         Зтр=1196640*0,1=119664
         7) Расходы на ремонт технологического  оборудования (Роб) составляют 18% от  их первоначальной стоимости:
         Роб=2991600*0,18=538488
         8) Расходы на ремонт транспортных  средств (Ртр)  - 9% от их балансовой  стоимости:
         Ртр=1196640*0,09=107697,60
         Результаты  расчетов поместим в таблицу 3.4. 
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     

     Таблица 3.4
       

      Статья  расходов

      Условное обозначение Сумма, д.е.
      1 Фонд оплаты труда вспомогательных рабочих ФОТвсп.раб 2440515,13
      2 Отчисления  во внебюджетные фонды на социальные нужды вспомогательных рабочих ОСНвсп.раб 829775,13
      3 Стоимость технологической  электроэнергии Сэ 955901,37
      4 Амортизационные отчисления по технологическому оборудованию А 277363,2
      5 Амортизационные отчисления по транспортным средствам Атр 149580
      6 Стоимость вспомогательных  материалов СМвсп 184000
      7 Расходы на эксплуатации транспортных средств Зтр 119664
      8 Расходы на ремонт оборудования Роб 538488
      9 Расходы на ремонт транспортных средств Ртр 107697,60
        Итого: расходы  по содержанию и эксплуатации оборудования   5602984,43
 
 
      3.2. Общепроизводственные  расходы
     Общепроизводственные  расходы включают в себя расходы  по управлению предприятием и организацией работ. К ним относятся зарплата руководителям, служащим, малого обслуживающего персонала с отчислениями на социальные нужды. Также относится амортизация  производственных помещений, затраты  на текущий ремонт, канцелярские, почтовые и другие расходы, налоги.
          Годовой фонд зарплаты перечисленных выше категорий работников  рассчитывается, исходя из месячной ставки и количества работающих по каждой штатной должности.

Таблица 3.5

Штатное расписание предприятия.

 
         Должность Количество на 2 смены
    Оклад  в  месяц,   д.е. Премия %
    Руководитель  предприятия      1      8 50
    Заместитель руководителя      1      7 50

    Начальник смены

         2      6 45
    Технолог   нормировщик      2      5 45
    Экономист-бухгалтер      2      4 40
    Кладовщик      2      3 30
    Уборщица (МОП)      4      2 30
 
     Тарифный  фонд оплаты труда служащих рассчитывается по формуле (3.8).
     ТФОТслуж = Чслуж * Ом * 12 ,                  (3.8)
     где    Ом      - оклад в месяц;
           Чслуж - численность  служащих.   
 

     Минимальная зарплата в месяц - 4330 д.е.
    ТФОТрук.пред.=1*8*12*4330=415680
    ТФОТзам.рук.=1*7*12*4330=363720
    ТФОТнач.см.=2*6*12*4330=623520
    ТФОТтехн.норм.=2*5*12*4330=519600
    ТФОТэкон.бухг.=2*4*12*4330=415680
    ТФОТклад.=2*3*12*4330=311760
    ТФОТуб.= 4*2*12*4330=415680
      ТФОТслуж.=3065640
     Затем рассчитываются премии по формуле (3.9).
            .                                   
      Пр рук.пред.=415680*0,50=207840
      Пр зам.рук.=363720*0,50=181860
      Пр нач.см.=623520*0,45=280584
      Пр техн.норм.=519600*0,45=233820
      Пр экон.бухг.=415680*0,40=166272
      Пр клад.=311760*0,30=93528
      Пр уб.=415680*0,30=124704
      Прслуж.= 1288608
      Далее рассчитывается фонд оплаты труда по формуле (3.10).
         ФОТслуж = ТФОТслуж + Пр.             (3.10)
      ФОТрук.пред.= 415680+207840=623520
      ФОТзам.рук.= 363720+181860=545580
      ФОТнач.см.= 623520+280584=904104
      ФОТтехн.норм.= 519600+233820=753420
      ФОТэкон.бухг.= 415680+166272=581952
      ФОТклад.= 311760+93528=405288
      ФОТуб.= 415680+124704=540384
           ФОТслуж =4354248
Отчисления  во внебюджетные фонды на социальные нужды рассчитаются по формуле (3.4).
      ОСНрук.пред.= 623520*0,34=211966,8
      ОСНзам.рук.= 545580*0,34=185497,2
      ОСНнач.см.= 904104*0,34=307995,36
      ОСНтехн.норм.= 753420*0,34=256162,80
      ОСНэкон.бухг.= 581952*0,34=197863,68
      ОСНклад.= 405288*0,34=137797,92
      и т.д.................


Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть полный текст работы бесплатно


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.