На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


реферат Производственный травматизм

Информация:

Тип работы: реферат. Добавлен: 24.06.2012. Сдан: 2011. Страниц: 6. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


 
МИНИСТЕРСТВО  ОБРАЗОВАНИЯ И  НАУКИ
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ  АВТОНОМНОЕ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО  ОБРАЗОВАНИЯ
«СИБИРСКИЙ  ФЕДЕРАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»
ЮРИДИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ
ОТДЕЛЕНИЕ СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЫ
КАФЕДРА ТЕОРИИ И МЕТОДИКИ СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЫ 
 
 

Реферат по курсу БЖД
Производственный  травматизм 
 
 

                                                      
                                                        Выполнили: студентки 1 курса
                                                           Социально-правового факультета
                                                              Коровникова М. А., Сипкина М. А.                       
                                                     Проверила: Тихомирова Н.А.
                                                     
 
 
 
 
 
 
 

КРАСНОЯРСК 2011 
 

Содержание 
 

Введение…………………………………………………………….....3
1 Определения понятия производственного травматизма……..4
2 Причины возникновения производственного травматизма…6
3 Расследование несчастных случаев на производстве..………..8
4 Предупреждение травматизма…………………………………..12
Заключение…………………………………………………………..15
Список литературы…………………………………………………16 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Введение 

    В последнее время в Российском государстве наблюдается тенденция  к росту производственных травм. Под этим следует понимать - внезапное повреждение организма человека и потерю им трудоспособности, вызванные несчастным случаем на производстве. Этот рост происходит из-за того, что работодатель стремится получить максимальную прибыль, нежели обеспечить достойные условия для работников предприятия, в число которых входят: высокое качество оборудования, наличие защитных средств, наличие контроля и высокая квалификация персонала.
    Начиная с 90-х годов, человек выступал как  средство, а качествам условий труда внимания уделялось крайне мало. Постепенно рыночные отношения становились более цивилизованными, где проявлялась необходимость в высококлассных специалистах, которые в свою очередь, начали проявлять более высокие требования к условиям труда. Однако, на сегодняшний день, не смотря на внедрение новых, более современных и безопасных для человека технологий, остается много отраслей, где травматизм является значительной проблемой.
    Таким образом, можно сказать, что уровень  производственного травматизма в России сегодня в первую очередь определяется технологическим уровнем производства. Конечно же, понимание глобальных проблем без понимания тех причин, о которых говорилось выше, не может дать полного представления о проблеме травматизма на производстве.

Статистика

В России в 2008 году число пострадавших на рабочих местах составило 58 тыс. (по сравнению со 152 тыс. в 2000 году), погибших — 2548 (в 2000 году — 4400). Это показывает что травматизм в России падает. Российский показатель производственной смертности в 2008 году составил 1,1 на 100 000 работников (во Франции 2,7, в Италии 2,6, в Великобритании — 1,4).
1 Определения понятия производственного травматизма
 
   Производственная  травма  представляет  собой  внезапное   повреждение
организма  человека  и  потерю  им  трудоспособности,  вызванные  несчастным случаем  на  производстве.  Повторение  несчастных  случаев,   связанных   с производством, называется производственным травматизмом.
  Несчастные  случаи делятся:
  - по  количеству пострадавших – на  одиночные и групповые (пострадало  одновременно два и более человека);
- по  тяжести – легкие (уколы, царапины, ссадины),  Тяжелые  (переломы костей,  сотрясение  мозга),  с  летальным  исходом   (пострадавший умирает);
- в зависимости  от обстоятельств  –  связанные   с  производством,  не связанные с производством, но связанные  с  работой,  и  несчастные случаи в быту.
   Несчастный случай признается связанным с  работой,  если  он  произошел  при выполнении каких-либо действий в интересах предприятия за его  пределами  (в пути  на  работу  или  с  работы),  при   выполнении   государственных   или общественных обязанностей, при выполнении долга гражданина  РФ  по  спасению человеческой жизни и т. п. Обстоятельства несчастных  случаев,  связанных  с работой, а также бытовых травм  выясняют  страховые  делегаты  профгруппы  и сообщают комиссии охраны труда профсоюзного комитета.
   Несчастные случаи, происшедшие на территории предприятия и в местах,
специально  оговоренных  в  положении  расследовании  несчастных  случаев  на производстве, должны быть расследованы.
Руководитель участка, где произошел несчастный случай, обязан:
- организовать  меры  доврачебной  помощи  пострадавшему  и  госпитализировать его;
- принять  меры по предупреждению повторного  случая;
- срочно  сообщить о несчастном случае  руководителю  предприятия  и  в профсоюзный комитет;
- в течение  3  суток  расследовать  несчастный  случай  совместно  со
старшим общественным инспектором по охране  труда  и  инженером  по технике безопасности;
- составить  акт о несчастном случае по  форме Н-1 в двух экземплярах и направить руководителю предприятия.
    Акт   утверждает   руководитель   предприятия   и   заверяет   печатью
организации. Один экземпляр  акта  выдают  пострадавшему.  Второй  экземпляр хранится вместе с материалами расследования в течение 45 лет  в  организации по  основному  месту  работы  (учебы,  службы)   пострадавшего   на   момент несчастного случая.
   О групповом,  смертельном или тяжелом случае  руководитель  обязан
немедленно  сообщить  техническому  инспектору   профсоюза,   обслуживающему предприятие, вышестоящему хозяйственному  органу,  в  прокуратуру  по  месту нахождения    предприятия,    Госгортехнадзору    или    Энергонадзору    по подконтрольным им объектам.
   Каждый такой случай подлежит  специальному  расследованию  техническим инспектором профсоюза с участием представителей администрации,  профсоюзного комитета, вышестоящего хозяйственного органа,  а  в  необходимых  случаях  – Госгортехнадзора  или  Энергонадзора  в  срок  не   более   семи   дней.   О последствиях  несчастного  случая  с  пострадавшим  администрация   посылает сообщение в адрес профсоюзного комитета, технического  инспектора  профсоюза и отдела охраны труда.
     Несчастный случай не признается связанным  с  производством,  если  он произошел с работником при изготовлении им  каких-либо  предметов  в  личных целях или хищении материалов; в результате опьянения,  которое  не  является результатом воздействия применяемых на производстве вещей и т.п.
   Если администрация пришла к   выводу  об  отсутствии связи  несчастного
случая  с производством, то она обязана  нести  этот  вопрос  на  рассмотрение
профсоюзного  комитета.  При  согласии  профсоюзного  органа  с  предложением администрации на акте формы Н-1 (в правом верхнем  углу)  делается  надпись: «Несчастный случай не связан с производством», – и заверяется  председателем профсоюзного комитета. Такие несчастные случаи в отчет не включают.
   За несчастные случаи, связанные с производством,  администрация несет
ответственность,  а  пострадавшему  выплачивается   пособие   по   временной нетрудоспособности  в   размере   среднего   заработка   за   счет   средств предприятия.
   В случае инвалидности,  возникшей в результате  увечья,  либо  иного
повреждения  здоровья,  потерпевшему  назначают  пенсию.  Кроме  того,   ему возмещается материальный  ущерб  из-за  потери  трудоспособности  в  размере разницы  между   утраченным   среднемесячным   заработком   и   пенсией   по инвалидности. 

2 Причины возникновения производственного травматизма 

    Одним из важнейших  условий  борьбы  с  производственным  травматизмом является систематический анализ причин его  возникновения,  которые  большинство авторов делятся на технические и организационные.
   Технические причины в большинстве случаев  проявляются  как результат
конструктивных   недостатков   оборудования,   недостаточности  освещения, неисправности защитных средств, оградительных устройств и т. п.
    К  организационным  причинам  относятся  несоблюдение  правил техники безопасности  из-за  неподготовленности  работников,   низкая   трудовая   и производственная дисциплина,  неправильная  организация  работы,  отсутствие надлежащего контроля за производственным процессом и др.
  А также существует более широкая классификация причин производственного травматизма:
    Организационные: недостатки в организации и содержании рабочего места, применение неправильных приемов работы, недостаточный надзор за работой, за соблюдением правил техники безопасности, допуск к работе неподготовленных рабочих, плохая организация трудового процесса, отсутствие или неисправность средств индивидуальной защиты.
    Технические: возникают из-за несовершенства технологических процессов, конструктивных недостатков оборудования, приспособлений, инструментов, несовершенство защитных устройств, сигнализаций, блокировок и т. п.
    Санитарно-гигиенические: отсутствие специальной одежды и обуви или их дефекты, неправильное освещение рабочих мест, чрезмерно высокая или низкая температура воздуха в рабочих помещениях, производственная пыль, недостаточная вентиляция, захламленность и загрязненность производственной территории.
    Социально-психологические: складываются из отношения коллектива к вопросам безопасности, микроклимата в коллективе.
    Климатические: зависят от специфики особенностей климата, времени суток, условий труда.
    Биографические: связаны с полом, возрастом, стажем, квалификацией, состоянием здоровья.
    Психофизиологические: зависят от особенностей внимания, эмоций, реакций, физических и нервно-психологических перегрузок.
    Экономические: вызваны неритмичностью работы, нарушением сроков выдачи заработной платы, недостатками в жилищных условиях, в обеспечении детскими учреждениями.

3 Расследование несчастных случаев на производстве

       
    Расследование и учет несчастных случаев на производстве проводят в соответствии с "Положением об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях", утвержденного Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 24 октября 2002г N73, а также статьями 227-231 Трудового кодекса РФ (ТК РФ).                                                              
    Расследование несчастного случая может быть достаточно сложным процессом, поскольку интересы пострадавшего и работодателя часто не совпадают.                                                                                                       
    Действие нормативных актов по расследованию и учёту несчастных случаев на производстве распространяется на:
    работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками;
    уполномоченных работодателем лиц (представители работодателя);
    физических лиц, осуществляющих руководство организацией (руководители организации);
    физических лиц, состоящих в трудовых отношениях с работодателем;
    других лиц, участвующих с ведома работодателя в его производственной деятельности своим личным трудом, правоотношения которых не предполагают заключения трудовых договоров.                                                                                  
Расследованию подлежат травмы, в том числе причиненные другими лицами, включая:
    тепловой удар, ожог, обморожение;
    утопление;
    поражение электрическим током или молнией;
    укусы, нанесенные животными и насекомыми;
    повреждения, полученные в результате взрывов, аварий и т.п.
    Работники организации обязаны незамедлительно  извещать руководство о каждом происшедшем  несчастном случае, об ухудшении состояния  своего здоровья в связи с проявлениями признаков острого заболевания.                                                                                О каждом страховом случае работодатель в течение суток обязан сообщить страховщику (фонд социального страхования).                                                                                                
    Для расследования несчастного случая на производстве в организации работодатель незамедлительно создает комиссию в составе не менее трех человек. Во всех случаях состав комиссии должен состоять из нечетного числа членов.                                                 
    В состав комиссии включаются специалист по охране труда организации, представители  работодателя, представители профсоюзного органа (коллектива), уполномоченный (доверенный) по охране труда. Комиссию возглавляет  работодатель или уполномоченный им представитель. Состав комиссии утверждается приказом работодателя. Руководитель, непосредственно отвечающий за безопасность труда на участке, где произошел несчастный случай, в состав комиссии не включается.
    В расследовании несчастного случая на производстве у работодателя - физического лица принимают участие указанный работодатель или уполномоченный его представитель, доверенное лицо пострадавшего, специалист по охране труда, который может привлекаться к расследованию несчастного случая и на договорной основе.
    Несчастный  случай на производстве, происшедший  с лицом, направленным для выполнения работ к другому работодателю, расследуется комиссией, образованной работодателем, у которого произошел  несчастный случай. В состав данной комиссии входит уполномоченный представитель работодателя, направившего это лицо.
    Несчастные  случаи, происшедшие на территории организации с работниками сторонних  организаций при исполнении ими  задания направившего их работодателя, расследуются комиссией, формируемой этим работодателем.
    Несчастные  случаи, происшедшие с работниками  при выполнении работы по совместительству, расследуются комиссией, формируемой  работодателем, у которого фактически производилась работа по совместительству.
    Расследование несчастных случаев со студентами, проходящими производственную практику (выполняющими работу под руководством работодателя), проводится комиссиями, формируемыми и возглавляемыми этим работодателем. В состав комиссии включаются представители образовательного учреждения.
    Расследование несчастных случаев (в том числе  групповых), в результате которых  пострадавшие получили повреждения, отнесенные в соответствии с установленными квалифицирующими признаками к категории  легких, проводится в течение трех дней.
    Расследование иных несчастных случаев проводится в течение 15 дней. В некоторых  случаях председатель комиссии может  продлить срок расследования, но не более  чем на 15 дней. Несчастные случаи, о  которых не было своевременно сообщено работодателю или в результате которых нетрудоспособность наступила не сразу, расследуются по заявлению пострадавшего в течение месяца.
    Тяжелые несчастные случаи и несчастные случаи со смертельным исходом, происшедшие  с лицами, выполнявшими работу на основе договора гражданско-правового характера, расследуются в установленном порядке государственными инспекторами труда на основании заявления пострадавшего (доверенного лица, членов его семьи).
    В ходе расследования несчастного  случая комиссия производит осмотр места  происшествия, выявляет и опрашивает очевидцев несчастного случая и должностных лиц, знакомится с действующими в организации нормативными и распорядительными документами, по возможности получает объяснения от пострадавшего.
    При поступлении жалобы пострадавшего, выявлении сокрытого несчастного случая, установления нарушений порядка расследования и в некоторых иных случаях, государственный инспектор труда, независимо от срока давности несчастного случая, проводит дополнительное расследование.
    В случае установления факта грубой неосторожности застрахованного работника, содействовавшей возникновению или увеличению размера вреда, причиненного его здоровью, в акте расследования указывается степень его вины в процентах, с учетом заключения профсоюзного или иного уполномоченного застрахованным представительного органа данной организации (не более 25%).
    По  результатам расследования каждого  группового несчастного случая, тяжелого несчастного случая или несчастного  случая со смертельным исходом составляется соответствующий акт в двух экземплярах.
    Работодатель  в трехдневный срок после завершения расследования несчастного случая на производстве обязан выдать пострадавшему  один экземпляр утвержденного им и заверенного печатью акта формы  Н-1. Вторые экземпляры акта с копиями  материалов расследования хранятся в течение 45 лет работодателем.
    Каждый  оформленный в установленном  порядке несчастный случай на производстве регистрируются работодателем в  журнале регистрации несчастных случаев на производстве и включаются в годовую форму федерального государственного статистического наблюдения за травматизмом на производстве.
    В случае ликвидации организации или  прекращения работодателем - физическим лицом предпринимательской деятельности оригиналы актов о расследовании  несчастных случаев на производстве подлежат передаче на хранение правопреемнику, а при его отсутствии - соответствующему государственному органу.  

4 Предупреждение травматизма

  Пути предупреждения производственного травматизма могут быть следующие:

    механизация, автоматизация и дистанционное управление процессами и оборудованием, применением роботов; адаптация человека в производственной среде к условиям труда
    профотбор людей, соответствующих условиям подготовки, воспитание положительного отношения к охране труда, система поощрений и стимулирования, дисциплинарные меры воздействия, применение СИЗ и др.;
    создание безопасной техники, машин и технологий, средств защиты и приспособлений, оптимизация их параметров производственной среды.
   К  эффективным  мероприятиям  относятся  квалифицированное  проведение вводного,  периодического,  внепланового  и текущего инструктажей работников по технике безопасности.
   Вводный инструктаж должны проходить работники, впервые поступившие  на предприятие,  и  учащиеся,  направленные  для   производственной   практики. Он  знакомит   с   правилами   по   технике   безопасности, внутреннего распорядка предприятия, основными причинами  несчастных  случаев и порядком оказания первой медицинской помощи при несчастном случае.
   Инструктаж на рабочем месте (первичный) должны пройти работники, вновь поступившие на предприятие  или  переведенные  на  другое  место  работы,  и учащиеся, проходящие производственную практику. Этот инструктаж  знакомит  с правилами техники безопасности непосредственно на рабочем месте, а  также  с индивидуальными защитными средствами.
   Периодический  (повторный)  инструктаж  проводится  с  целью  проверки
знаний  и умений работников  применяв  навыки,  полученные  ими  при  вводном инструктаже и на рабочем  месте.  Независимо  от  квалификации  и  от  стажа работы  этот  вид  инструктажа  должны  походить   работников   торговли   и общественного питания (не реже  одного  раза  в  шесть  месяцев),  работники производственных предприятий (не реже одного раза в три месяца).
   Внеплановый  инструктаж  проводится  на  рабочем  месте   при   замене
оборудования,  изменении  технологического  процесса  или  после  несчастных случаев из-за недостаточности предыдущего инструктажа.
   Текущий инструктаж  проводится  после  выявления  нарушений  правил  и
инструкций  по технике безопасности или  при  выполнении  работ  по  допуску-наряду.
   Специальное курсовое обучение по технике безопасности организуется для
лиц, которые по  условиям   работы   подвергаются   повышенной   опасности (кочегары, машинисты, электромонтеры и др.). Курсовое  обучение  обязательно также и  для  бригадиров,  организующих  выполнение  такелажных,  монтажных, ремонтных и погрузочно-разгрузочных работ.
   Для предупреждения несчастных случаев и  профессиональных  заболеваний на предприятиях оборудуются кабинеты или  уголки  по  технике  безопасности, где  размещаются  плакаты,  схемы,  инструктивные   материалы   по   технике безопасности, индивидуальные средства защиты, приборы  для  измерения  шума, света, вибрации и так   далее.     Систематическое  проведение  лекций,  бесед, инструктажей   с   использованием   наглядных   пособий,    кинофильмов    и телевизионных передач,  является  действенным  способом  пропаганды  техники безопасности на производстве.
   На  основе  анализа причин  несчастных  случаев и   заболеваний   на
производстве  администрация  предприятия  и  профсоюзный  комитет  составляют план мероприятий по охране труда. Он  включается  в  раздел  "Охрана  труда" коллективного  договора  или  в  соглашение   по   охране   труда,   которое прилагается к коллективному договору. После одобрения проекта  коллективного договора на общем собрании работников  предприятия  администрация  заключает договор  с  профсоюзным  комитетом  не  позднее   февраля   текущего   года.
   Администрация предприятия и  профком  должны  регулярно  отчитываться  перед коллективом рабочих и служащих о выполнении  обязательств  по  коллективному договору.
  Профилактику производственного травматизма разделяют на 2 основных метода:
    ретроспективный
    прогностический
 
    Ретроспективные методы (статистический, топографический, экономический)требуют накопления данных о несчастных случаях. В этом и кроется один из главных недостатков. 

    Прогностические методы позволяют изучать опасность на основе логико-вероятностного анализа, правил техники безопасности, мнений экспертов, специальных экспериментов (монографический). 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Заключение  

   Основные принципы государственной политики в области охраны труда - приоритет жизни и здоровья работников на протяжении их производственной деятельности, обеспечение гарантий права работников на охрану труда. В функции государства входит принятие законов и нормативных правовых актов, направленных на совершенствование правоотношений в области охраны труда. Министерства и ведомства разрабатывают единые нормативные требования в области безопасности и гигиены труда. Государство осуществляет надзор и контроль за соблюдением законодательства по вопросам охраны труда.
   Государственная политика нацелена на использование экономического механизма в управлении охраной труда. Проведение правильной налоговой политики стимулирует создание здоровых и безопасных условий труда, разработку и внедрение безопасных технологий, эффективных средств защиты.
   При улучшении и оздоровлении условий работы труда важными моментами, является комплексная механизация и автоматизация технологических процессов, применение новых средств вычислительной техники и информационных технологий в научных исследованиях и на производстве.
   Осуществление мероприятий по снижению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, а также улучшение условий работы труда ведут к профессиональной активности трудящихся, росту производительности труда и сокращение потерь при производстве. 
 
 
 

Список  литературы 
 

1. Гареев, Л.Г. Охрана труда, М: ЮНИТИ, 2007. 

2. Дарьин, В.М. Охрана труда на предприятии, М: Феникс, 2006. 

3. Малыгин, В.С. Требования к охране труда на предприятии, М: ЮНИТИ, 2008. 

4. Самсонов, Г.Н. Справочник по БЖД, 2008. 

5. Слуцкий, П.В. Основы безопасности жизнедеятельности, 2007. 

6. Яковлева, С.Я., Школьникова, Е.Ф. Охрана труда в общественном питании., М: «Экономика», 2008. 

7. Интернет  источник: http://sci.aha.ru/ATL/ra53h.htm


и т.д.................


Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть полный текст работы бесплатно


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.