На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти готовые бесплатные и платные работы или заказать написание уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов по самым низким ценам. Добавив заявку на написание требуемой для вас работы, вы узнаете реальную стоимость ее выполнения.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Быстрая помощь студентам

 

Результат поиска


Наименование:


курсовая работа Безопасность труда

Информация:

Тип работы: курсовая работа. Добавлен: 25.06.2012. Сдан: 2011. Страниц: 24. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):



  Аннотация 

       Пояснительная записка содержит 65 страниц,  1 таблицу , 12 приложений, 7 источников.
       В данной курсовой работе приведены рекомендации по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда, содержащие перечни законодательных и нормативных правовых актов, основных стандартов, санитарных правил, норм и гигиенических нормативов, используемых при аттестации, и нормативных правовых актов, регламентирующих порядок обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, Карту аттестации рабочего места слесаря-ремонтника по условиям труда, протокол оценки травмобезопасности, коды вредных производственных факторов.  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Содержание

Введение ….5
1 Цели  аттестации…………………………………………………………………..........6
2 Нормативная  основа для проведения аттестации рабочих
мест по условиям труда…………………………………………………………………6
3 Подготовка к проведению аттестации рабочих мест………………………………...7
4 Сроки проведения аттестации рабочих мест……………………………………........8
5 Порядок  проведения аттестации рабочих  мест по условиям труда……………........9
5.1 Порядок  заполнения карты аттестации  рабочего места по условиям  труда…..….12
5.2 Оценка  травмобезопасности рабочего места.……………………………………...16
5.3 Оценка  обеспеченности работников средствами  индивидуальной защиты……...18
6. Оформление результатов работы аттестационной комиссии………………………18
6.1 Разработка  плана мероприятий по улучшению  и оздоровлению условий труда...19
Заключение ....20
Список использованных источников …21
Приложение А Основные термины и определения……………………………………22
Приложение Б Приказ руководителя « Об организации и проведении
аттестации  рабочих мест по условиям труда в  организации»………………………....24
Приложение  В Перечень рабочих мест для проведения аттестации………………….25
Приложение Г  Карта аттестации рабочего места слесаря-ремонтника……………………………………………………………………………....26
Приложение  Д Протокол измерения инструментальных уровней 
производственных  факторов……………………………………………………………30
Приложение  Е Протокол оценки условий труда по показателям
тяжести трудового процесса……………………………………………………………32
Приложение  Ж Протокол оценки условий труда  по показателям 
напряженности трудового процесса……………………………………………………33
Приложение  З Протокол оценки травмобезопасности рабочего места………………34
Приложение И Протокол оценки обеспеченности работников
средствами индивидуальной защиты…………………………………………………..37
Приложение К  Протокол аттестации рабочих мест по условиям труда……………...38
Приложение Л  Ведомость рабочих мест и результатов  их аттестации
по условиям труда в подразделении……………………………………………………39
Приложение М Сводная ведомость рабочих мест и результатов их
аттестации по условиям труда в организации…………………………………………40
Приложение Н  План мероприятий по улучшению и  оздоровлению
труда в организации…………………………………………………………………….41
Приложение О  Приказ руководителя «О завершении аттестации рабочих
мест по условиям труда в организации»………………………………………………42 
 
 


Введение 

       Под аттестацией рабочих мест (АРМ) понимают оценку условий труда на рабочих  местах с целью определения вредных  или (и) опасных производственных факторов и осуществления мер по приведению УТ в состояние, соответствующее государственным нормативным требованиям, а также рационализации рабочих мест. Методика измерений вредных или (и) опасных производственных факторов определяется действующей нормативно-технической документацией.
       В соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации аттестация рабочих мест производится в порядке, который  устанавливается федеральным органом  исполнительной власти и является обязательной процедурой. Данный орган власти осуществляет функции по разработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. Аттестация рабочих мест проводится в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России № 342н от 26 апреля 2011 г. «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда». 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 


       1 Цели аттестации 

       Аттестация  рабочих мест по условиям труда направлена на обеспечение безопасных условий труда, сохранение жизни и здоровья работников, предоставление социально-экономических гарантий.
       Результаты  аттестации рабочих мест по условиям труда используются в целях:
       - планирования и проведения мероприятий по охране и условиям труда в соответствии с действующими нормативными правовыми документами;
       - сертификации производственных объектов на соответствие требованиям по охране труда;
       - обоснования предоставления льгот и компенсаций работникам, занятым на тяжелых работах  и работах с вредными и опасными условиями труда, в предусмотренном законодательством порядке;
       - решения вопроса о связи заболевания с профессией при подозрении на профессиональное заболевание, установлении диагноза профзаболевания, в том числе при решении споров, разногласий в судебном порядке;
       - рассмотрения вопроса о прекращении (приостановлении) эксплуатации цеха, участка, производственного оборудования,  изменении технологий, представляющих непосредственную угрозу для жизни или здоровья работников;
       - ознакомления работающих с условиями труда на рабочих местах; 

2 Нормативная основа для проведения аттестации рабочих мест 

       Для проведения аттестации рабочих мест по условиям труда организация должна располагать фондом нормативных  документов, среди которых выделяют основные:
       1) Трудовой кодекс Российской Федерации  от 30.12.2001 № 197-ФЗ.
       2) Федеральный закон «Об основах охраны труда в Российской Федерации» от 9.05.2005 № 181-ФЗ.
       3) Гигиенические критерии оценки условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса, утвержденные Госкомсанэпиднадзором России  12 июля 1994 года, Руководство - Р 2.2.013-94;
       
       4) Стандарты системы безопасности труда (ССБТ); Санитарные правила, нормы и гигиенические нормативы; Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи рабочим и служащим специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, утвержденные постановлениями Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС в 1979-1982 г.г., с последующими изменениями и дополнениями.
       5) Перечень основных стандартов ССБТ, санитарных правил, норм и гигиенических нормативов, используемых при аттестации рабочих мест по условиям труда.
       6) Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденный постановлением Госкомтруда  и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. № 298/П-22, с последующими изменениями и дополнениями.
       7) Приказ Минздрава России от 31 марта 2003 г. № 13 « Об утверждении норм и условий бесплатной выдачи молока или других равноценных продуктов работникам, занятым на работах с вредными условиями  труда».
       8) Постановление Минтруда Росси от 31 марта 2003 г. № 14 «Об утверждении перечня производств, профессий и должностей, робота в которых дает право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда, рационов лечебно-профилактического питания, норм бесплатной выдачи витаминных препаратов и правил бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания».
       9) Списки № 1 и №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденные постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10,   введенные в действие на территории Российской Федерации с 1 января 1992 г. постановлением Совета Министров РСФСР от 2 октября 1991 г. № 517. 

       3 Подготовка к проведению аттестации 

         Для организации и проведения аттестации рабочих мест по условиям труда издается приказ, в соответствии с  которым создается аттестационная комиссия организации и, при необходимости, комиссии в структурных подразделениях, назначаются председатель аттестационной комиссии, члены комиссии и ответственный за составление, ведение и хранение документации по аттестации рабочих мест по условиям труда, а также определяются сроки и график проведения работ по аттестации рабочих мест по условиям труда. Примерная форма приказа приведена в приложении Б.
       В состав аттестационной комиссии организации  рекомендуется включать руководителей  структурных подразделений организации, юристов, специалистов служб охраны труда, специалистов по кадрам, специалистов по труду и заработной плате, представителей лабораторных подразделений, главных специалистов, медицинских работников, представителей профсоюзных организаций или других уполномоченных работниками представительных органов, представителей комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов или трудового коллектива, представителей Аттестующей организации.
       Аттестационная  комиссия организации осуществляет следующие функции:
       1) осуществляет методическое руководство  и контроль за проведением  работы по аттестации рабочих  мест по условиям труда на  всех ее этапах;
       
        2) формирует необходимые для проведения  аттестации рабочих мест по  условиям труда нормативные правовые  и локальные нормативные акты, организационно-распорядительные и  методические документы и организует  их изучение;
        3) составляет полный перечень  рабочих мест организации согласно приложению N 1 к Порядку с выделением аналогичных рабочих мест и указанием оцениваемых условий труда, исходя из характеристик технологического процесса, состава производственного оборудования, применяемых сырья и материалов, результатов ранее проводившихся измерений показателей вредных и (или) опасных производственных факторов, жалоб работников на условия труда;
        4) готовит предложения по приведению  наименования профессий и должностей  работников организации в соответствие  с требованиями законодательства, если для этих профессий и должностей предусмотрено предоставление компенсаций работникам;
        5) присваивает коды производствам,  цехам, участкам для проведения  автоматизированной обработки результатов  аттестации рабочих мест по  условиям труда. Каждому рабочему месту рекомендуется присваивать свой порядковый номер, в том числе и рабочим местам одного наименования;
       6) составляет и подписывает карты  аттестации рабочих мест по  условиям труда;
        7) организует ознакомление работников  с результатами аттестации рабочих мест по условиям труда;
        8) при наличии на рабочих местах  вредных и (или) опасных производственных  факторов готовит предложения  о внесении изменений и (или)  дополнений в трудовой договор  об обязательствах работодателя  по обеспечению работника необходимыми средствами индивидуальной защиты, установлению соответствующего режима труда и отдыха, а также других установленных законодательством гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
        9) по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда разрабатывает план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации, куда включаются, в том числе, мероприятия, требующие значительных материальных затрат. В плане мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации указываются источники финансирования мероприятий, сроки их исполнения, исполнители и устраняемые вредные и (или) опасные производственные факторы по конкретным рабочим местам. План мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации подписывается председателем аттестационной комиссии и после согласования с комитетом (комиссией) по охране труда, профсоюзным или иным уполномоченным работниками представительным органом утверждается работодателем и включается в коллективный договор;
       
       10) вносит предложения о готовности  к сертификации организации работ  по охране труда.
         Подготовка к аттестации рабочих мест по условиям труда заключается в  составлении перечня всех рабочих мест и выявлении опасных и вредных факторов производственной среды, подлежащих инструментальной оценке,
с целью  определения фактических значений их параметров. Примерная форма перечня рабочих мест для проведения аттестации по условиям труда работников и пример заполнения приведены в приложении В.
       Финансирование  работ «по обеспечению нормальных условий труда и техники безопасности, предусмотренных законодательством Российской Федерации» (в том числе по аттестации рабочих мест по условиям труда) осуществляется организациями за счет собственных средств. 

       4 Сроки проведения аттестации рабочих мест  

         Сроки проведения аттестации  устанавливаются организацией исходя  из изменения условий и характера  труда, но не реже одного  раза в 5 лет с момента проведения последних измерений.
       
       Обязательной  переаттестации подлежат рабочие места после замены производственного оборудования, изменения технологического процесса, реконструкции средств коллективной защиты и др., а также по требованию органов Государственной экспертизы условий труда  Российской Федерации при выявлении нарушений при проведении аттестации рабочих мест по условиям труда.  Результаты переаттестации оформляются в виде приложения по соответствующим позициям  к  карте аттестации рабочего места по условиям труда.  

    5 Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда  

       Аттестация  рабочих мест по условиям труда проводится организациями самостоятельно. Ответственность за организацию, подготовку к проведению, проведение аттестации рабочих мест по условиям труда и реализацию ее результатов несет руководитель организации.
       При аттестации рабочих мест проводится оценка условий труда, оценка травмобезопасности оборудования и приспособлений. При этом учитывается обеспеченность работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, а также эффективность  этих средств. На каждое рабочее место (или группу аналогичных  по характеру  выполняемых работ и по условиям  труда рабочих мест) составляется Карта аттестации рабочего места по условиям труда. В приложении Г приведена Карта аттестации рабочего места ведущего инженера по условиям труда. Оценка  опасных и вредных производственных факторов на аналогичных по характеру выполняемых работ и по условиям труда рабочих местах производится на основании данных, полученных при аттестации не менее 20% таких рабочих мест.
         При аттестации рабочего места  по условиям труда оценке подлежат  все имеющиеся на рабочем месте опасные и вредные  производственные факторы: 
      Физические:
      - АПФД;
      - шум;
      - инфразвук;
      - ультразвук;
      - вибрация  общая;
      - вибрация  локальная;
      - ЭМП  и излучения;
      - ионизирующее  излучение;
      - микроклимат;
      - световая  среда;
      - аэроинный  состав воздуха;
      - ультрафиолетовое  излучение;
      - лазерное  излучение; 
    2) Химические вещества;
    3) Биологические;
    4) Тяжесть труда;
    5) Напряженность  труда;
    6) СИЗ;
    7) Травмобезопасность.

         Уровни опасных и вредных производственных факторов определяются на основе инструментальных измерений. Инструментальные измерения физических, химических, биологических и психофизиологических факторов, эргономические исследования должны выполняться в процессе работы, то есть при проведении производственных процессов в соответствии с технологическим регламентом, при исправных и эффективно действующих средствах коллективной и индивидуальной защиты. При этом используются методы контроля, предусмотренные соответствующими ГОСТами и другими нормативными документами. При проведении измерений необходимо использовать средства измерений, указанные в нормативных документах на методы измерений. Применяемые средства измерений должны быть метрологически аттестованы и проходить государственную поверку в установленные сроки.
       Инструментальные  измерения уровней производственных факторов оформляются протоколами, протоколы измерений инструментальных уровней производственных факторов приведены в приложении Д. Форма протоколов устанавливается нормативными документами, определяющими порядок проведения измерений уровней показателей того или иного фактора. В каждом случае протоколы должны содержать следующие данные:
- наименование и код подразделения  организации и рабочего места;
- дата проведения измерений;
       - наименование организации (ее подразделения), привлеченной к выполнению измерений;
- наименование измеряемого производственного фактора;
       - средство измерения (наименование прибора, инструмента, дата поверки и номер свидетельства о поверке);
       - метод проведения измерений с указанием нормативного документа,  на основании которого проводится измерение;
       - место проведения измерения, эскиз помещения с указанием на нем точки измерения (отбора пробы);  
       - фактическое значение измеряемого параметра;
       - должность, фамилия, инициалы и подписи работника, проводившего измерения, и представителя администрации объекта, на котором проводились измерения;
       - подпись ответственного лица, печать организации (или ее подразделения), привлеченной к выполнению измерений.
       Аналогичные сведения указываются при оформлении протоколов определения тяжести и напряженности трудового процесса, (приложение Е и Ж).
         Оценка фактического состояния условий труда на рабочем месте состоит из оценок:
       - по степени вредности и опасности;
       - по степени травмобезопасности;     
       - обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты, а также эффективности этих средств.
       
     Оценка фактического состояния условий труда по степени вредности и опасности производится в соответствии с Гигиеническими критериями оценки условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса на основе сопоставления результатов измерений всех опасных и вредных факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса с установленными для них гигиеническими нормативами. На базе таких сопоставлений определяется класс условий труда как для каждого фактора, так и для их комбинации и сочетания, а также для рабочего места в целом.
       Определение допустимого времени контакта работников с опасными и вредными производственными факторами за рабочую смену или период трудовой деятельности (ограничение стажа работы) осуществляют центры государственного санитарно-эпидемиологического надзора по представлению администрации организации применительно к профессиональным группам. При этом  условия труда могут быть классифицированы как менее вредные, но не ниже класса 3.1.
       Отдельно  по результатам оценки травмобезопасности рабочего места в соответствии с классификацией условий труда  по травмобезопасности  устанавливается класс опасности или дается заключение о полном соответствии рабочего места требованиям безопасности, протокол оценки травмобезопасности приведен в приложении З.
       Результаты  оценки фактического состояния условий  труда на рабочем месте заносятся  в Карту аттестации рабочих мест по условиям труда, в которой аттестационной комиссией организации дается заключение о результатах аттестации.
         При отсутствии на рабочем месте опасных и вредных производственных факторов или соответствии их фактических значений оптимальным или допустимым величинам, а также при выполнении требований по травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты, считается, что  условия труда на рабочем месте отвечают гигиеническим требованиям и требованиям безопасности. Рабочее место признается аттестованным.
       В случаях, когда на рабочем месте  фактические значения опасных и  вредных производственных факторов превышают существующие нормы или требования по травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты не соответствуют существующим нормам,  условия труда на таком рабочем месте относятся к вредным  или опасным.
       Если  рабочее место не соответствует требованиям травмобезопасности или обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты, то условия труда на данном рабочем месте относят к травмоопасным.
       При отнесении условий труда к 3 классу (вредному) рабочее место признается условно аттестованным с указанием соответствующего класса и степени вредности (3.1, 3.2, 3.3, 3.4, а также 3.0 - по травмобезопасности) и внесением предложений по приведению его в соответствие с нормативными правовыми актами по охране труда в План мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации.
       При сертификации производственных объектов на соответствие требованиям по охране труда условно аттестованное рабочее место не засчитывается как аттестованное.
       При отнесении условий труда к 4 классу (опасному) рабочее место признается не аттестованным и подлежит незамедлительному переоснащению или ликвидации.

       5.1 Порядок заполнения  карты аттестации  рабочего места  по условиям труда
       1. Карта аттестации рабочего места  по условиям труда (далее –  Карта) является документом, содержащим сведения о фактических условиях труда на рабочем месте, применяемых компенсациях, размерах повышения заработной платы и соответствии их действующему законодательству, а также рекомендации по улучшению условий труда на данном рабочем месте или группе аналогичных рабочих мест.
       2. В адресной части указываются  полное наименование и адрес  организации.
       3. Наименование профессии и должности  работников указываются в соответствии  со штатным расписанием организации.  Коды профессий и должностей работников заполняются в соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОК 01694).
       4. На все аналогичные рабочие  места одного наименования составляется  одна карта на первое рабочее  место из списка аналогичных мест (приложение 1 к Порядку).
       5. Наименования подразделения, участка  (бюро, сектора) заполняются в  соответствии с имеющейся в  организации системой наименований, если соответствующие структурные  подразделения отсутствуют, ставится  прочерк. В строке "Количество и номера аналогичных рабочих мест ("РМ")" указывается количество аналогичных рабочих мест, включающее рабочее место, на которое заполняется Карта. Номера рабочих мест должны соответствовать номерам, приведенным в Перечне рабочих мест (приложение 1 к Порядку), при этом нумерация может кодироваться в любой системе кодирования, принятой в организации.
               
       В строке 010 – указываются действующий код и наименование выпуска Единого тарифно-квалификационного справочника (ЕТКС), квалификационного справочника.
       В строке 020 – указывается численность работающих по штатному расписанию или фактическая численность работников за месяц, предшествовавший заполнению Карты.
       Строка 030 – заполняется на основе результатов оценки условий труда по степени вредности и опасности факторов производственной среды и трудового процесса, по травмобезопасности, по обеспеченности СИЗ.
       При заполнении строки "Оценка условий  труда" в абзаце "по степени  вредности и опасности факторов производственной среды и трудового  процесса" заносятся итоговые оценки присущих соответствующему рабочему месту факторов производственной среды и трудового процесса из соответствующих протоколов инструментальных измерений, в абзаце, "по степени травмобезопасности" указывается класс травмобезопасности из протокола оценки травмобезопасности рабочих мест, в абзаце "по обеспеченности СИЗ" указывается оценка из протокола оценки обеспеченности работников СИЗ на рабочем месте – соответствуют или не соответствуют требованиям обеспеченности СИЗ.
       При оформлении результатов измерений по одному конкретному фактору в одном сводном протоколе для группы рабочих мест дополнительно заполняется и приводится в Карте таблица "Фактическое состояние условий труда по факторам производственной среды и трудового процесса":
       в графе "Наименование фактора производственной среды и трудового процесса" – приводятся факторы производственной среды и трудового процесса, свойственные данному рабочему месту;
       в графе "Дата проведения измерения" – указываются число, месяц и  год проведенного измерения;
       в графе "ПДК, ПДУ, допустимый уровень" – приводятся значения гигиенических  нормативов условий труда;
       в графе "Фактический уровень фактора  производственной среды и трудового  процесса" – указываются значения зафиксированных на рабочем месте  фактических величин факторов производственной среды и трудового процесса;
       в графе "Продолжительность воздействия" – указывается фактическое время  воздействия факторов производственной среды и трудового процесса;
       графа "Класс условий труда" –  обозначается цифрами, соответствующими классу условий труда по каждому фактору.
       При расчете эквивалентных корректированных уровней шума, локальной и общей  вибрации, инфразвука, среднесменных  концентраций химических веществ и  аэрозолей, преимущественно фиброгенного действия, тяжести и напряженности трудового процесса время воздействия на работающих в течение смены уже учтено. Для параметров световой среды указывается только время пребывания (продолжительность воздействия) в разных помещениях (зонах), где выполняется работа. 

       Данная  таблица может быть оформлена  как приложение к строке 030 на отдельных  листах.
       В строке 040 – приводятся сведения о гарантиях и компенсациях за тяжелую работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труда.
       В таблице указываются фактические  данные и данные о необходимости предоставления и размерах гарантий и компенсаций по результатам оценки условий труда с соответствующим обоснованием:
       
       в п. 1 приводится фактический и рассчитанный по результатам оценки условий труда  размер повышения оплаты труда работников, занятых на тяжелых работах, работах во вредных и (или) опасных условиях труда, %, в скобках указываются факторы производственной среды и трудового процесса, обусловливающие необходимость компенсации их вредного воздействия путем повышения размера оплаты труда. В графе "Основание" приводятся соответствующие нормативные правовые акты со ссылкой на разделы, главы, статьи или пункты;
       в п. 2 приводятся фактические данные по дополнительным отпускам и данные о необходимости предоставления и размере дополнительных отпусков, являющихся компенсацией за вредные и (или) опасные условия труда. В графе "Основание" приводятся соответствующие нормативные правовые акты со ссылкой на разделы, главы, статьи или пункты;
       в п. 3 приводятся сведения о продолжительности рабочей недели в часах по факту и по результатам оценки условий труда. В графе "Основание" указываются соответствующие действующие нормативные правовые акты со ссылкой на разделы, главы, статьи, пункты;
       в п. 4 приводятся фактические данные об обеспечении работников молоком или другими равноценными пищевыми продуктами, полученные на основании оценки условий труда. В графе "Основание" приводятся действующие нормативные правовые акты;
       в п. 5 приводятся данные о бесплатном получении лечебно-профилактического  питания в связи с особо вредными условиями труда по факту и по результатам оценки условий труда. В графе "Основание" приводятся действующие нормативные правовые акты;
       в п. 6 приводятся сведения о праве  на досрочное назначение трудовой пенсии по старости по факту и по результатам оценки условий труда в соответствии с действующим пенсионным законодательством. В графе "Основание" приводятся действующие нормативные правовые акты.
       При отсутствии компенсаций в соответствующих  графах таблицы ставятся прочерки.
       В строке 050 – фактически принятая периодичность медицинских осмотров заполняется на основании согласованного с территориальными органами Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека списка должностей и профессий, подлежащих предварительным и периодическим медосмотрам;

рекомендуемая по результатам оценки условий труда  периодичность медосмотров определяется на основании данных оценки уровней  вредных и (или) опасных условий  труда и действующих нормативных  правовых актов, которые указываются в графе "Основание" со ссылками на соответствующие разделы, главы, статьи, пункты.
       В строке 060 – приводятся рекомендации по режиму труда и отдыха применительно к конкретному рабочему месту на основании действующих нормативных правовых актов и иных документов, содержащих требования или рекомендации по режиму труда и отдыха, с указанием соответствующих разделов, глав, статей, пунктов.
       В строке 070 – указываются рекомендации по использованию труда женщин и работников моложе 18 лет со ссылкой на соответствующие разделы, главы, статьи, пункты действующих нормативных правовых актов (Трудового кодекса Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов, регулирующих труд женщин и работников в возрасте до 18 лет).
       Строка 080 содержит перечень мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда на данном рабочем месте.
       В строке 090 – приводится заключение аттестационной комиссии по результатам аттестации данного рабочего места: Рабочее место аттестовано: по степени вредности и опасности факторов производственной среды и трудового процесса с классом ________________________
        (1, 2, 3.1, 3.2, 3.3, 3.4, 4)
       по  травмобезопасности с уровнем (классом) ____________________
        (1, 2, 3)
       по  обеспеченности СИЗ ________________________________________
        (соответствует (не соответствует)  требованиям обеспеченности СИЗ,  СИЗ не предусмотрены)
       Карта подписывается председателем, членами  аттестационной комиссии с указанием  их должности, а также работниками, чьи рабочие места подлежали аттестации. 

       5.2 Оценка травмобезопасности 

         Основными объектами оценки травмобезопасности  рабочих мест являются:
       - производственное оборудование;
       - приспособления и инструменты;
       - обеспеченность средствами обучения и инструктажа.
         Оценка производственного оборудования, приспособлений и инструмента  производится на основе действующих  и распространяющихся на них  нормативных правовых актов по  охране труда (государственных  и отраслевых стандартов, правил  по охране труда, типовых инструкций по охране труда и др.). Перед оценкой травмобезопасности рабочих мест проверяется наличие, правильность ведения и соблюдение требований нормативных документов в части обеспечения безопасности труда.
Оценка  травмобезопасности проводится путем  проверки соответствия производственного оборудования, приспособлений и инструмента, а также средств обучения и инструктажа требованиям нормативных правовых актов. При этом необходимо учитывать наличие  сертификатов безопасности установленного образца  на производственное оборудование.
       При оценке травмобезопасности проводятся пробные пуски и остановки  производственного оборудования  с соблюдением требований безопасности. В случаях, когда производственное оборудование и приспособления на рабочих местах изготовлены до введения в действие распространяющихся на них нормативных правовых актов или когда эти документы не разработаны и не утверждены в установленном порядке, оценка травмобезопасности производственного оборудования и приспособлений проводится на соответствие требованиям, изложенным в общегосударственных нормативных правовых актах, обеспечивающих на рабочих местах безопасные условия труда, в том числе:
       - наличие средств защиты работников от воздействия движущихся частей оборудования, являющихся источником опасности;
       - устройство ограждений трубопроводов, гидро -, паро -, пневмосистем, предохранительных клапанов, кабелей и других элементов, повреждение которых может вызвать опасность;
              - наличие устройств (ручек) для перемещения частей оборудования вручную при ремонтных и монтажных работах;

       - исключение опасности, вызванной разбрызгиванием обрабатываемых или используемых при эксплуатации производственного оборудования материалов и веществ в рабочую зону, падением или выбрасыванием предметов (например инструмента, заготовок);
       - исключение опасности, вызванной разрушением конструкций, элементов зданий, обрушением пород и других элементов в карьерах, шахтах и т.п.;
       - наличие и соответствие нормативным требованиям сигнальной окраски и знаков безопасности;
              - наличие в ограждениях фиксаторов, блокировок, элементов, обеспечивающих прочность и жесткость, герметизирующих элементов;
       - обеспечение функционирования средств защиты в течение действия соответствующего опасного или вредного производственного фактора;
       - наличие на пульте управления сигнализаторов  нарушения нормального функционирования производственного оборудования, а также средств аварийной остановки;
       - исключение возникновения опасных ситуаций при полном или частичном прекращении энергоснабжения и последующем его восстановлении, а также повреждении цепи управления энергоснабжением (самопроизвольного пуска при восстановлении энергоснабжения, невыполнение уже выданной команды на остановку, падение и выбрасывание подвижных частей производственного оборудования и закрепленных на нем предметов);  
 

       - осуществление защиты электрооборудования, электропроводки (в том числе заземления) от механических воздействий, грызунов и насекомых, проникновения растворителей, выполнение соединений проводов и кабелей в соединительных коробках, внутри корпусов электротехнических изделий, аппаратов, машин;
       - исключение контакта горячих частей оборудования с открытыми частями кожных покровов работающих, с пожаровзрывоопасными веществами, если контакт может явиться причиной ожога, пожара или взрыва;
       - соответствие размеров проходов и проездов нормативным требованиям;
       - соответствующее расположение и исполнение средств управления (в т.ч. средств аварийной остановки) для транспортных средств;
       - безопасность трасс транспортных средств, оснащение их средствами защиты и знаками безопасности;
       - наличие инструкций по охране труда и соответствие их нормативным документам;
       - наличие и соответствие нормативным требованиям ручного инструмента и приспособлений.
      Оценка  травмобезопасности рабочего места  оформляется протоколом  в соответствии с приложением З . В пункте 2 протокола указываются:
       В графе 2  «Требования нормативно правовых актов по травмобезопасности»
       В графе 3 «Фактическое состояние объектов оценки травмобезопасности на рабочем месте»
       
       В графе 4 «Оценка соответствия травмобезопасности на рабочем месте нормативно-правовыми актами по охране труда»
       В графе 5 «Необходимые мероприятия» -  мероприятия по выполнению данного нормативного требования безопасности к рабочему месту с целью обеспечения соответствия фактического состояния нормативному.
       По  результатам оценки травмобезопасности рабочего места в протоколе приводятся краткие выводы. В них указывается, каким пунктам норм, правил и стандартов не соответствует оцениваемое рабочее место, а также указываются должности, фамилии, имена, отчества и подписи лиц, проводивших оценку. Краткие выводы результатов оценки травмобезопасности рабочего места вносятся и в карту аттестации рабочего места по условиям труда. 

       5.3 Оценка обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты 

       По  каждому рабочему месту определяется обеспеченность работников средствами индивидуальной защиты, а также эффективность этих средств. Оценка обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты осуществляется посредством сопоставления фактически выданных средств с Типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи рабочим и служащим специальной одежды,  

специальной обуви и других средств индивидуальной защиты и другими нормативными документами (ГОСТ, ТУ  и т.д.). При оценке обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты одновременно производится оценка соответствия выданных средств индивидуальной защиты фактическому состоянию условий труда на рабочем месте, а также производится контроль их качества. Эффективность средств индивидуальной защиты  должна подтверждаться сертификатами соответствия. Оценка обеспечения работников средствами индивидуальной защиты оформляется в виде протокола приведенного в приложении И. 
 

6 Оформление результатов работы аттестационной комиссии 

       Результаты  работы аттестационной комиссии организации  оформляются протоколом аттестации рабочих мест по условиям труда (приложение К ).    
         К протоколу должны  прилагаться:
       - карты аттестации рабочих мест по условиям труда;
       - ведомости рабочих мест (РМ) и результатов их аттестации по условиям труда в подразделении, в которую включаются сведения об аттестуемых рабочих местах и условиях труда на них, количестве занятых в этих условиях работниках, обеспеченности их средствами индивидуальной защиты, ведомость РМ приведена в приложении Л ;
       
       - сводная ведомость рабочих мест (РМ) и результатов их аттестации по условиям труда в организации, где указывается количество рабочих мест по структурным подразделениям и в целом по организации, количество рабочих мест, на которых проведена аттестация с распределением их по классам условий труда, количество работников, занятых на рабочих местах, на которых проведена аттестация, сведения об обеспечении работников средствами индивидуальной защиты, сводная ведомость РМ приведена в приложении М;
       - план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации (приложение Н).  

    6.1 Разработка плана мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации 

       По  результатам аттестации рабочих мест по условиям труда аттестационной комиссией с учетом предложений, поступивших от подразделений организации, отдельных работников, разрабатывается План мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации. План должен предусматривать мероприятия по улучшению техники и технологии, применению средств индивидуальной и коллективной защиты, оздоровительные мероприятия, а также мероприятия по охране и организации труда.  

       В Плане указываются источники  финансирования мероприятий, сроки их исполнения и исполнители. План должен предусматривать приведение всех рабочих мест в соответствие с требованиям по охране труда. План подписывается председателем аттестационной комиссии и после согласования с совместным комитетом (комиссией) по охране труда,  профессиональными союзами    утверждается руководителем организации и включается в коллективный договор.
       По  завершении работы по аттестации рабочих  мест по условиям труда руководитель организации издает приказ, в котором даётся оценка проведенной работы и утверждаются ее результаты (приложение О). Информация о результатах аттестации рабочих мест и плане мероприятий по улучшению условий труда в организации доводится до сведения работников организации.
       Документы аттестации рабочих мест по условиям труда являются материалом строгой отчетности и подлежат хранению в течении 45 лет.
       
     
 
Заключение

       Анализ  причин  производственного травматизма свидетельствует о том, что на протяжении 4-5 лет они по своему характеру не изменились. Основными из них являются: высокая степень изношенности оборудования (на многих предприятиях до 80% оборудования находится в эксплуатации свыше 20 лет) и нежелание многих работодателей финансировать соответствующие мероприятия при наличии на это средств; массовое применение устаревших технологий, а также машин и оборудования с конструктивными недостатками, являющихся источниками повышенной опасности; повсеместное сокращение, ликвидация и отказ от создания на предприятиях и в организациях служб охраны труда; отказ от проведения аттестации рабочих мест по условиям труда; полное незнание работодателями и другими руководящими, а также рядовыми работниками предприятий законодательства об охране труда; низкая трудов и технологическая дисциплина.
     Наряду  с этим аварии и несчастные случаи со смертельным исходом являются следствием того, что после отмены ряда ведомственных документов о прядке и системе организационной работы практически утеряно управление безопасностью на производстве. Отсутствует правовое разделение ответственности между государством и новыми собственниками, как за последствия хозяйственной деятельности, так и за обеспечение безопасности трудящихся. Многие рассматривают экономию расходов на обеспечение безопасности и аттестации рабочих мест, как резерв для снижения затрат на производстве.
         Сегодня  аттестация рабочих мест по условиям труда является одним из важных звеньев системы по обеспечению безопасных условий труда. Каждое рабочее место должно быть аттестовано по условиям труда, в целях снижения производственного травматизма. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 


Список  использованных источников
    Охрана труда: аттестация рабочих мест. – М.: ИНФРА-М, 2002. – 287с.
    Глазунов, А.П. Аттестация рабочих мест в машиностроении. – М.: Машиностроение, 1990. – 112 с.
    Постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 14 марта 1997 г. № 12 (Аттестация рабочих мест по условиям труда).
    Воронова, В.М. Определение категории тяжести труда: Методические указания к дипломному проектированию. – Оренбург: ГОУ ОГУ, 2004. – 20 с.
    Ефремова, О.С. Аттестация рабочих мест по условиям труда в организациях. – М.: АЛЬФА – ПРЕСС, 2004. – 458 с.
    Условия труда в Оренбургской области. Бюллетень. Выпуск № 2 (17) –                                    г. Оренбург: Департамент Оренбургской области по труду, 2007. – 84с.
    Басаков, М.И. Охрана труда (безопасность жизнедеятельности в условиях производства): Учебно-практическое пособие. – М: ИКЦ «МарТ»; Ростов н/Д: Издательский центр «МарТ», 2003. – 400 с.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Приложение  А
(обязательное)
Приказ  руководителя «Об  организации и проведении аттестации рабочих мест по условиям труда 

ФГБОУ ВПУ Оренбургский Государственный  Университет
(наименование  образовательного учреждения) 

ПРИКАЗ 

от "20" марта 2011 г. № 485  

О проведении аттестации рабочих мест по условиям труда  

В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ и  в целях реализации приказа Минздравсоцразвития России от 31.08.2007 № 569 "Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда" (далее – Порядок)
приказываю:
1. Провести  аттестацию рабочих мест по  условиям труда в структурных  подразделениях школы (детского сада), имеющих повышенную опасность при организации образовательного процесса в соответствии с новым Порядком.  

Сроки проведения аттестации: с "21" марта 2011 г. по "21" апреля 2011 г.  

2. Создать  совместно с Аттестующей организацией (указать наименование) аттестационную комиссию на паритетной основе по 2 сотрудника с каждой стороны. 

3. Председателем  аттестационной комиссии назначить 
Быковский В.В. Проректор по информатизации.
 (Ф. И. О.) (должность) 

Члены комиссии:  

Натансон  В.Г. Начальник финансового – экономического управления.
 (Ф. И. О.) (должность) 

Гниломедова Н.В, Начальник юридического отдела.
 (Ф. И. О.) (должность) 
 

  
 

Приложение  В
(обязательное)
ПЕРЕЧЕНЬ
рабочих мест для проведения аттестации
по  условиям труда работников
Перечень рабочих мест
подлежащих  аттестации по условиям труда ФГБОУ ВПУ Оренбургский Государственный Университет
                                                      (наименование организации)
  Оцениваемые факторы
Время их воздействия в часах (процентах  к продолжительности смена)
№ рабочего места Наименование  профессии  или должности
Код профессии, должности по ОК 016-94
Количество  работающих Из них  женщин Место проведения измерений факторов производственной среды и трудового  процесса
химический ** биологический физические тяжесть труда напряженность труда СИЗ ** Травмобезопасность
АПФД *** шум инфразвук ультразвук вибрация общая вибрация локальная ЭМП и излучения
и т.д.................


Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть полный текст работы бесплатно


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.