Здесь можно найти образцы любых учебных материалов, т.е. получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ и рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


курсовая работа Факторы производства

Информация:

Тип работы: курсовая работа. Добавлен: 26.06.2012. Сдан: 2011. Страниц: 7. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


        Содержание

 
Введение 3
1. Экономическое  содержание факторов производства 5
2. Проблемы управления  факторами производства на российских 
предприятиях 13
3. Пути эффективного использования факторов производства 19
Заключение 27
Список использованных источников 29
 
 
           Введение 

     Актуальность  исследования факторов производства состоит  в том, что эта тема одна из основополагающих в экономической теории. В процессе принятия решений менеджеры часто  руководствуются интуицией, внутренним чутьем, которое, как правило, основано на глубинных знаниях общих принципов функционирования экономики. Одно из таких «глубинных» понятий - теория факторов производства. Это тот фундамент, на основании которого строится вся дальнейшая система знаний, профессионализм экономиста. Изучение основ деятельности предприятия, основ производства – залог эффективных решений.
     Помимо  этого, актуальность темы состоит также  в том, что управление факторами производства вчера и сегодня – не одно и то же. Динамичное изменение экономики влечет за собой изменения в характеристиках факторов производства. Прежние методы управления не приносят эффекта.
     Проблема  состоит в том, что, при достаточно хорошей изученности темы, отсутствует  видение факторов производства через  их экономическую сущность. Это создает  препятствия при поиске путей  повышения эффективности предприятия. Целью данной работы является рассмотрение факторов производства с позиции управления производством. Другими словами, на наш взгляд, есть необходимость в раскрытии экономических особенностей факторов производства, которые, с одной стороны, влияют на эффективность деятельности предприятия, а, с другой стороны, могут создавать проблемы. Объектом исследования является совокупность отношений, возникающих по поводу использования факторов производства. Предмет исследования – экономические особенности факторов производства. Для реализации цели, поставленной перед работой, были выдвинуты следующие задачи:
     1. Изучить основные характеристики  факторов, в том числе с позиции  их исторического определения;
     2. Рассмотреть основные проблемы, имеющие место на российских  предприятиях и связанные с управлением факторами производства;
     3. Изучить специфику каждого из  факторов применительно к современной  российской экономике;
     4. Раскрыть сущность экономической  эффективности факторов;
     5. Рассмотреть основные пути повышения  эффективности управления факторами производства.
     При написании работы были изучены труды  западных и отечественных экономистов  в этой области, статьи периодической  литературы, ресурсы Интернет.
     Теоретические выводы, содержащиеся в работе, в  дальнейшем могут быть использованы для комплексного изучения теории факторов производства. Выдвинутые в результате проведенного исследования пути повышения эффективности имеют практическое значение и применяются в современном бизнесе.
 

     

             1. Экономическое содержание факторов производства

 
     Как нам известно, в основе функционирования предприятия лежит производство, будь то производство товаров, услуг или работ. Под «производством» как таковым понимается процесс создания разных видов экономического продукта [10]. Для того, чтобы этот процесс мог осуществляться, необходимо как минимум два условия: материальные потребности общества и экономические ресурсы. Два этих фундаментальных факта образуют основу экономики. Под ресурсами в данном случае имеются в виду все природные, людские и произведенные человеком ресурсы, которые используются для производства товаров и услуг [6, c. 25]. Ресурсы включают в себя многочисленные объекты, как то: производственное оборудование, инструментарий, промышленный и сельскохозяйственный технопарк, транспорт, стредства связи, земля и различные полезные ископаемые.  В экономической теории наряду с более широким понятием «ресурсы» существует также термин «факторы производства». Под факторами производства чаще всего понимается сочетание ресурсов, обеспечивающих производство.
     «Факторы  производства» являются одной из основополагающих тем экономической теории. Над вопросами о том, как функционирует предприятие, что лежит в основе его производства, и что служит источником дохода, задумывались многие теоретики и практики бизнеса. Результатом их исследований явилась теория факторов производства. На наш взгляд, следует рассмотреть эволюцию экономической мысли над данной теорией с тем, чтобы лучше понять сущность изучаемой темы.
     Одним из представителей классической экономической  теории, внесшим вклад в формирование понятий «факторы производства», является К.Маркс. Марксистская теория в качестве факторов выделяет: рабочую силу, предмет труда и средства труда, подразделяя их на две группы: личный фактор производства и вещественный фактор производства [7, c. 412]. Рабочая сила является личным фактором производства и включает в себя физические и интеллектуальные способности человека к труду. Вещественный фактор – это совокупность всех средств производства. При организации производства обеспечивается согласованное взаимодействие всех факторов производства, их пропорциональное количественное соотношение, взаимозаменяемость и т. д..
     Также среди классиков экономической  мысли можно выделить Ж. Б. Сэя, который  предложил рассматривать три  фактора производства - труд, землю  и капитал. Этот подход в будущем стал идейной основой неоклассической теории распределения. Человек, капитал и земля доставляют то, что Сей называл «производительными услугами»,а «вынесенные на рынок, эти услуги обмениваются на формы заработной платы, процента или ренты. Благодаря предпринимателю ценность продуктов распределяется между различными производительными услугами, а различные услуги распределяются между производствами сообразно потребностям последних» [3, c. 67]. Теория распределения богатств гармонично сочетается с теорией обмена и производства. Эта очень простая схема создала истинный прогресс в экономической науке. Трехфакторная теория Сэя послужила толчком для развития факторного анализа производства в неоклассической школе, но смысл был уже иной - отыскать наиболее выгодную комбинацию факторов для повышения эффективности производства.
     Неоклассические идеи в теории факторов производства связываются с маржиналистским направлением в экономическом анализе конца XIX века, в частности с австрийской школой. В ее рамках традиционно рассматривают в качестве факторов производства капитал, труд, землю и предпринимательскую деятельность. В отличие от марксизма, объединяющего средства труда, предметы труда и природные условия в единый вещественный фактор, маржинализм выделяет природные условия в отдельный фактор, предметы и средства труда включает в понятие капитала. При этом маржиналисты рассматривают предпринимательскую способность в качестве фактора производства, тогда как марксисты отрицают ее.
     Еще одно существенное отличие состоит  в том, что в классической теории ценность полученного в результате производства товара определяется ценностью  затрачиваемых ресурсов- факторов производства. В неоклассической же теории все наоборот: ценность товаров определяет ценность ресурсов, которые были необходимы для производства этих товаров.
     Еще одной важной характеристикой подхода  австрийской школы к факторам производства было утверждение о том, что они обладают абсолютной взаимодополняемостью и используются в производстве в определенных пропорциях [19].
     Дальнейшее  развитие экономической теории приводит к тому, что в классификации факторов производства выделяют информационный и экономический факторы [18].  На эти факторы оказывают влияние достижения современной науки, выступающей в качестве самостоятельного фактора, также воздействующего в свою очередь на уровень эффективности производства. Все большее значение в современном мире занимают также политический, социальный и экологический факторы производства, выступающие либо в качестве импульса экономического роста, либо как его ограничение. Нужно отметить, что значение отдельных ресурсов изменялось при переходе от доиндустриальной к индустриальной, а от индустриальной - к постиндустриальной технологии. В доиндустриальном обществе важнейшими являлись трудовые и природные ресурсы, в индустриальном - материальные, в постиндустриальном приоритетными являются интеллектуальные и информационные ресурсы. Тем не менее, труд, земля, капитал и предпринимательская деятельность присущи каждому производству, поэтому они получили название базовых факторов.
     Рассмотрим  экономическое содержание каждого  из базовых факторов производства.
     Земля рассматривается как естественный фактор. Она не является результатом человеческой деятельности. К этой группе факторов производства относят различные природные богатства: леса, пахотные земли, залежи полезных ископаемых и т. д. При этом термин «земля» употребляется в широком смысле слова. Он охватывает все полезности, которые даны природой в определенном объеме и над предложением которых человек не властен, будь то сама земля, водные ресурсы или полезные ископаемые [2, c. 15]. Сущность фактора производства «земля» в том, что он обладает важными свойствами – ограниченностью и трудностью воспроизводства. Изменить ее размеры по своему желанию невозможно, но человек может изменять плодородие земли, впрочем, не безгранично.
     Капитал рассматривается как совокупность средств труда, которые используются в производстве товаров и услуг. Это инструменты, машины, помещения, средства связи и т. д. Термин «капитал» имеет много значений [2, c. 15]. Так, например, Давид Рикардо отождествлял капитал со средствами производства, Адам Смит – с накопленным трудом. Карл Маркс рассматривал капитал в качестве самовозрастающей стоимости, а также в качестве общественных отношений. Некоторыми экономистами капитал рассматривается как накопленные материальные блага и накопленный общественный интеллект. Также капитал можно определить как ресурсы для инвестиций, которые используются для производства товаров и услуг. Все эти взгляды объединяет то, что капитал в той или иной мере связан со способностью ценностей приносить доход.
     Труд  представлен интеллектуальной и  физической деятельностью человека, совокупностью способностей личности, обусловленной общим и профессиональным образованием, навыками, накопленным опытом. В экономической теории под трудом как фактором производства подразумеваются любые умственные и физические усилия, прилагаемые людьми в процессе хозяйственной деятельности с целью произвести полезный результат [18]. Сущность данного фактора производства в том, что он не отделим от личности человека, а, значит, зависит от психологических и социальных особенностей индивида.
     Предпринимательская деятельность - специфический фактор производства. Она состоит в том, чтобы соединить землю, труд и  капитал в единый процесс производства. Целью и результатом такой деятельности является предпринимательский доход. Предпринимательская деятельность также тесно связана с инновационной деятельностью - внедрением в производство новых технологий и новых сырьевых продуктов, освоением новых источников и форм снабжения, организацией труда и производства и т.п.
     Предприниматель должен обладать рядом качеств: он должен уметь рисковать, принимать нестандартные решения и отвечать за свои действия, а поэтому может столкнуться с незапланированным (непредсказуемым) доходом или убытком. Его роль связана с несением бремени риска и неопределенности в процессе экономического развития [1, c. 180]. При этом предприниматель может «угадать» основные параметры развития производства, внедрить новшество и потому получить дополнительный коммерческий эффект. Т.о. можно сказать, что риск и новаторство – это сущность данного фактора производства.
     Помимо  специфических особенностей каждого  из факторов производства, они обладают и рядом общих свойств. Рассмотрение этих свойств необходимо для лучшего  понимания экономической сущности факторов производства. К таким общим особенностям, на наш взгляд, следует отнести: платность, ограниченность и взаимозаменяемость.
     Платность подразумевает под собой то, что  собственник фактора производства имеет право на получение дохода от реализации этого фактора.
     Плата за использование земли и других природных ископаемых называется рентой. Это платежи владельцам факторов производства, превышающие альтернативную стоимость этих факторов. Если фактор производства не имеет альтернативных вариантов использования, его альтернативная стоимость равна нулю, а весь доход от его применения выступает в форме ренты. На рынках факторов производства земля, ее ресурсы и недвижимость включены в товарный оборот как ресурсы, не имеющие альтернатив замещения во многих сферах хозяйствования. Экономическую ренту они приносят потому, что их предложение на рынках практически не зависит от спроса. В качестве примера ренты можно привести налог – НДПИ (налог на добычу природных ископаемых), который уплачивается государству предприятиями, занятыми добычей природных ресурсов. Помимо этого, за землю, которая находится в собственности также необходимо платить налоги. В том случае, если компания не в состоянии приобрести землю в собственность условие платности для нее не отменяется, но теперь она платит арендные платежи за ее использование.
     Плата за труд называется заработной платой. Заработная плата в социально-экономической  жизни общества выполняет две  роли: является элементом личного  дохода работника и служит основным источником жизнеобеспечения членов его  семьи; представляет один из главных  факторов поддержания и развития производства, обеспечивая совокупный платежеспособный спрос. Еще в 20-е годы прошлого века академик Г. Струмилин писал: «Заработная плата по своему назначению должна обеспечить, по крайней мере, следующие элементы: 1) производство рабочей силы работника, т.е., говоря проще, его личное содержание, 2) обработку этой сырой силы в более квалифицированную, т.е. школьное и профессиональное обучение рабочего, 3) текущий и капитальный ремонт его рабочей силы, т.е. нормальный отдых и лечебную помощь, 4) «амортизацию» нормального износа, т.е. содержание семьи и подготовку себе смены в лице детей, др. 5) «страхование» от преждевременного износа, например ранней инвалидности во вредных производствах и всякого рода иных несчастных случаев - в форме некоторых сбережений «на черный день» [9, c.377].
     Заработная  плата выступает одновременно как  доход наемного работника и расходы  работодателя, что предопределяет разнонаправленность  интересов сторон трудовых отношений. Договоренность в этом вопросе достигается за счет установления определенной цены труда, удовлетворяющей обе стороны. В советское время заработная плата рассчитывалась на основе затраченного времени, при этом труд различных профессий считался равным. Сегодня существует множество способов оценки труда, в большинстве своем основанных на определении личного вклада работника.
     Платность капитала как фактора производства выражается в проценте. Обобщающим выражением дохода на капитал, капитальные  активы является годовая процентная ставка, т.е. такая величина дохода, исчисляемая за определенный период времени, чаще всего за год, в процентном отношении к величине применяемого капитала. Собственник капитала может получить с него доход либо путем инвестирования, либо за счет непосредственного использования в производстве. И в том и в другом случае образуется доход. Так, например, владелец автофургона может самостоятельно работать на нем, может сдать его в аренду, а может продать и вырученные деньги положить в банк под процент.
     Следующей особенностью факторов производства является ограниченность. Земли, полезные ископаемые, капитальное оборудование и рабочее  время имеют свои пределы. Вследствие редкости и ограниченности факторов производства, производство тоже имеет  пределы. Наше общество не имеет возможности  произвести и потребить то количество товаров и услуг, которое хотело бы получить. В то же время ограниченность факторов производства стимулирует предприятия более рационально распоряжаться ими. Создаются новые виды ресурсов, эффективные технологии производственных процессов, позволяющие увеличить и разнообразить производство товаров и услуг, повысить качество жизни. Ограниченность земельного ресурса, например, и прирост населения городов порождает потребность в увеличении плотности и высотности застроек. Ограниченность рабочего времени стимулирует повышать квалификацию; ограниченность капитала подталкивает к поиску новых экономичных способов производства, провоцирует предпринимателя рисковать [5, c. 432].
     Последнее, но не менее важное свойство, характерное  для факторов производства - взаимозаменяемость. Это свойство вытекает из предыдущего – ограниченности. Суть состоит в том, что каждый из факторов обладает специфическими потребительскими свойствами. Поэтому возможно производство с использованием различных факторов в их различных сочетаниях и пропорциях. Предпринимателем выбирается такая технология производства, при котором дефицитный либо дорогой фактор производства используется в меньшем объеме. Соотношение факторов производства и их связь с объемом выпускаемой продукции называется производственной функцией. Выбрав наилучшее соотношение можно достичь заданного объема производства с меньшими затратами. Например, увеличить выпуск товара можно как за счет увеличения числа работников, так и за счет увеличения числа станков. В этом случае один фактор заменяет собою другой. Свойство взаимозаменяемости важно для управления эффективностью производства и более подробно будет рассмотрено нами в третьей части работы.
     Подводя итог, следует отметить следующее. Под  факторами производства понимается сочетание ресурсов, обеспечивающих это производство. В экономической теории выделяют четыре основных фактора: труд, земля, капитал и предпринимательство. Впервые в истории они были предложены экономистами австрийской школы. Сущность этих факторов производства выражается через их свойства: общие для всех и специфические. К общим свойствам относятся: платность, ограниченность и взаимозаменяемость. Специфическое свойство земли в ее большей, нежели у других факторов, ограниченности и трудности ее воспроизводства. Уникальность труда в том, что он тесно связан с личностью его носителя. Капитал ассоциируется со способностью приносить доход. Предпринимательство тесно связано с новаторством и риском.  
 
 
 
 
 
 

         2. Проблемы управления факторами производства на российских            предприятиях 

     В данной части работы, на наш взгляд, следует рассмотреть основные трудности, с которыми приходится сталкиваться менеджменту компании при управлении факторами производства.
     Прежде  всего, отметим, что под управлением  факторами производства мы понимаем комплекс действий и решений, направленный на весь процесс производства конечного продукта, начиная от планирования и заканчивая контролем качества. На протяжении этого процесса каждый из факторов производства провоцирует возникновение ряда специфических проблем. Рассмотрим их подробнее.
     Ограниченность  земли как производственного  фактора, необходимость крупных  капиталовложений для ввода новых  земель в оборот является основным отличием земли от других факторов производства. Интенсивное использование  земли ограничивают также урбанизация, экологические факторы, которые  оказывают всё большее влияние, эрозия земель и т.д. С проблемами в этой области в основном сталкиваются сельскохозяйственные предприятия, а также компании, работающие на рынке недвижимости. Сегодня область земельных отношений и рынок земли в России претерпевает глубокие трансформации, такие как появление официального рынка земли, ее перераспределение. Были приняты различные нормативные акты, Земельный Кодекс, Закон об обороте сельскохозяйственных земель, но многое еще в этой области законодательства остается непроработанным. На наш взгляд, следует выделить основные проблемы, связанные с управлением фактором производства «земля»:
     - Несовершенства законодательства, отсутствие в нашей стране  четкой концепции аграрной политики, закона о сельском хозяйстве, отсутствие важнейших экономических и юридических принципов и установок, что ведёт к большой сфере неопределённости, и, как следствие, служит для различных преступлений.
     - Отсутствие реально действующих  принципов функционирования рынка  земли, низкая информированность  предприятий в этой области,  что связано с огромным историческим разрывом в самом существовании института частной земельной собственности и российского рынка земли во всех его формах (купля-продажа, залог, аренда, наследование). Сегодня в России частная собственность на землю является ограниченной. Существуют трудности в оформлении сделок с землей, данный процесс еще не налажен.
     -    Неопределенность в понятии и  расчете ренты.
     - Отсутствие дифференцированного  подхода к крупным и мелким (крестьянским и личным подсобным) хозяйствам, заключающийся в создании различных систем налогообложения земельной собственности  и признанием за ними статуса некоммерческих хозяйств, вывода мелкой земельной собственности из хозяйственной правоответственности.
     - Ограниченность кредита, в том  числе ипотечного, в современных  условиях низкорентабельного ведения  большинства хозяйств.
     Если  с проблемами управления фактором производства «земля» сталкиваются далеко не все менеджеры, то трудности управления капиталом характерны для любого предприятия. В качестве таких проблем управления можно выделить следующие:
     1. Управление обновлением основных  фондов предприятия. По данным  Росстата на начало 2007г. в РФ  степень износа основных фондов  на предприятиях добывающей промышленности  составила 53,5%, на обрабатывающих  производствах 43,6%. Это очень высокие показатели. Степень износа основных фондов - станков, оборудования- существенно влияет на качество продукции, издержки предприятия и его конкурентоспособность. В то же время обновление фондов – весьма затратное мероприятие и не каждая компания обладает средствами на  покупку новой техники. 
     Не  менее важным моментом для российских предприятий является управление непрофильными активами – недвижимостью, непосредственно не участвующей в производстве, но числящейся на балансе предприятия. В советское время непрофильные активы были распространены –при компаниях числились детские сады, базы отдыха. После перехода на рыночную экономику предприятия перестали финансировать эти активы, и в отсутствие спроса на них, эти объекты были заброшены.
     2. Управление оборотным капиталом.  Проблема управления здесь состоит  в том, чтобы грамотно рассчитывать  запасы товарно-материальных ценностей,  рационально управлять деньгами на расчетном счете, сокращать дебиторскую задолженность (задолженность покупателей), особенно просроченную; корректно принимать решения по поводу займов и кредитов [8, c. 310]. Вообще, для менеджеров любой страны и любого предприятия, капитал создает две основные проблемы: инвестирование (куда и на каких условиях вкладывать средства) и финансирование (где и на каких условиях средства получить). Специфика многих российских предприятий состоит в проблемах с возвратом средств от покупателей и с трудностью получения «дешевого» кредита. Доверием банков пользуются крупные предприятия, только им средства предоставляются на долгий срок и под невысокий процент. Исследование, проведенное в России Организацией экономического сотрудничества и развития, показывает, что более 70% малых и средних предприятий финансируются за счет своих собственных или иных ресурсов, таких как кредиты поставщиков [15].
     3. Управление прибылью. Сегодня для  российских предприятий актуален  вопрос распределения полученного  дохода – чаще всего он направляется  на выплату дивидендов собственникам или реинвестируется на покупку основных фондов, расширение деятельности, развитие предприятия. Проблема здесь состоит в следующем: менеджменту необходимо найти баланс и удовлетворить и интересы собственников в получении дохода и потребности самого предприятия.
     Проблемы  управления фактором производства «труд». Несмотря на благоприятные внешние условия, на использование новейших технологий, невозможно добиться максимально эффективной работы без хорошо подготовленного персонала. Продвинутые российские предприятия признают необходимость капиталовложений в формирование и развитие людских ресурсов, стараются привлечь более качественного в профессиональном плане работника, создают условия для творческого и профессионального развития каждого сотрудника, что влечет за собой необходимость более полного использования знаний, навыков работников. Отсюда изменяются и акценты работы с персоналом, в частности делаются усилия по развитию и раскрытию «скрытых» возможностей работника. Одна из проблем в том, что люди - наиболее консервативная составляющая организация, и требуется обязательная адаптация их к новым целям, методам и отношениям, провести которую порою очень сложно. Эта проблема в России возникла в результате реформирования экономики с переходом ее на рыночную. Если раньше производительность труда росла экстенсивно (за счет увеличения рабочего времени), то сегодня больше ценятся те сотрудники, которые обладают знаниями выше среднего уровня. Два высших образования – уже норма. Новые реалии достаточно легко воспринимаются молодыми специалистами, тогда как сотрудники зрелого возраста, получившие образование и работавшие при социализме, испытывают большой дискомфорт.
     Для российских предприятий весьма актуальна  и проблема развития и удержания  квалифицированных кадров, многие руководители считают ее приоритетной. На многих предприятиях кадровая политика осуществляется по русской пословице: «Что имеем, не храним, потерявши - плачем» [16]. Часто потери от ухода сотрудника начинают подсчитывать, когда возместить их уже нельзя. Речь идет в первую очередь о талантливых людях. Ценные специалисты - это не только талантливые работники, но и все те, чей уход может повлечь за собой трудности в работе фирмы. А уж переход к конкурентам вообще ставит под угрозу ее благополучие. Обычно ценным кадрам очень трудно найти равноценную замену. Подбор кадров может затянуться, а новый работник может оказаться менее квалифицированным по сравнению с покинувшим компанию специалистом. Эта проблема тем более актуальна сейчас, когда специалисты высокого уровня с каждым годом все чаще меняют свои рабочие места.
     Еще одной проблемой, связанной с  трудовым фактором производства, специфической для нашей страны является продолжающийся отток ученых и специалистов в Европу и США в результате их недостаточной востребованности, низкой оплаты труда и отсутствия необходимых условий для эффективной научной и инновационной деятельности. Эта проблема, прежде всего, должна быть решена на уровне государства, должны учитываться стратегические потребности и приоритеты страны в области подготовки и переподготовки кадров [13, c. 45].
     Проблемы, связанные с таким фактором производства, как предпринимательская активность связаны с препятствиями, снижающими заинтересованность предпринимателя в ведении бизнеса. Они, на наш взгляд, состоят в следующем:
     1. Проблемы с налогообложением- высокие  налоги, в частности налог на  прибыль. Одна из основных задач данного налога - посредством введения различных льгот и преференций стимулировать рост деловой активности предпринимательской сферы, что позволяет говорить о налоге на прибыль как об инструменте стимулирования развития экономики. Отдавая существенную часть своего дохода государству, предприниматель не заинтересован в ведении бизнеса. Он стремиться либо «уйти от налога» неправомерными методами либо сокращать объемы своего бизнеса.
     2. Противоречия и несовершенства  законодательства, которые создают  путаницу для предпринимателей. Часто представители частного бизнеса не только не хотят защищать свои права, но либо бояться, либо не знают, как это сделать.
и т.д.................


Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть полный текст работы бесплатно


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.